Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вопросы для аттестации профбухгалтеров 2020». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
бутилированная питьевая вода, если у организации отсутствует система централизованного питьевого водоснабжения либо органом санитарно-эпидемиологического надзора выдано заключение о признании воды не соответствующей санитарным нормам. Подтверждает такой вывод Минфин России в письмах от 14 апреля 2011г. В соответствии с положениями пп.
Оценочный тест для бухгалтера
Предлагаю вашему вниманию тест на проф. пригодность для позиции «Бухгалтер». После его выполнения можно легко понять насколько кандидат обладает объемом знаний по специальности. Тест является закрытым и содержит 24 вопроса. Для проверки результатов также прилагаю ключи.
1) Когда составляется первичный документ?
1. Непосредственно перед осуществлением хозяйственной операции.
2. Во время осуществления хозяйственной операции.
3. Во время осуществления хозяйственной операции, а если это невозможно — непосредственно после ее завершения.
2) Является ли дата и место составления первичного документа его обязательными реквизитами?
1. Да.
2. Нет.
3. Не для всех документов (указать исключения).
3) Какой первичный документ подтверждает факт сдачи выручки в банк сотрудником компании?
1. Банковская выписка со штампом банка и подписью работника банка.
2. Квитанция на внесение денежных средств с подписью кассира и бухгалтера банка, заверенная штампом банка.
3. Расходный кассовый ордер с подписью главного бухгалтера и руководителя предприятия.
4) Какой документ не подписывается директором компании?
1. Расходный кассовый ордер.
2. Платежная ведомость.
3. Авансовый отчет.
4. Приходный кассовый ордер.
5) Ответственность за правильность ведения операций с наличными денежными средствами в компании согласно нормативным документам несет:
1. Руководитель предприятия.
2. Кассир.
3. Главный бухгалтер.
6) В каком документе утверждены формы и системы оплаты труда, которые можно применять в компании?
1. Трудовой договор.
2. Коллективный договор.
3. Штатное расписание.
7) Учитываются ли при расчете средней заработной платы для начисления отпускных суммы выплаченных доплат за работу в праздничные дни и премии?
1. Премии учитываются, а доплаты за работу в праздничные дни — нет.
2. Учитываются и премии, и доплаты за работу в праздничные дни.
3. Доплаты за работу в праздничные дни учитываются, а премии — нет.
8) В конце года предприятие выплатило всем своим работникам денежное вознаграждение (13-ю зарплату). Имеет ли право предприятие включать данный вид затрат в состав валовых доходов?
1. Да, поскольку этот вид затрат включается в фонд заработной платы.
2. Да, при условии, что эти затраты предусмотрены в коллективном договоре.
3. Нет, поскольку вознаграждение не включается в фонд заработной платы.
9) Сотрудник предприятия не использовал свой ежегодный отпуск за 2003 год. В апреле 2006 года он написал на имя директора заявление с просьбой выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Должна ли компания удовлетворить такую просьбу?
1. Нет, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается лишь при увольнении.
2. Предприятие обязано выплатить денежную компенсацию, если работник не использовал ежегодный отпуск.
3. Не может, поскольку работнику законодательно установлен ежегодный отпуск, и предприятие не имеет права его не дать.
4. Только часть неиспользованного отпуска может быть заменена денежной компенсацией, но при условии, что продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков составляет не менее 24 календарных дней.
10) Предприятие «Омега» составило с банком «Гранит» договор на расчетно-кассовое обслуживание. Являются ли данные услуги объектом обложения НДС?
11) Может ли предприятие по собственному желанию зарегистрировать себя плательщиком НДС, при условии, что размер операций по продаже товаров (работ, услуг), которые облагаются НДС, менее 3 600 необлагаемых минимумов доходов населения?
12) Какое календарное число является датой возникновения налогового кредита для заказчика строительства, если указанное строительство осуществляется согласно долгосрочному договору?
1. Дата окончания всего строительства или его этапа, определенного в договоре.
2. Дата увеличения валовых затрат заказчика долгосрочного контракта.
13. Прямые затраты — это:
1. Совокупность экономически однородных затрат.
2. Затраты, которые могут быть отнесены непосредственно к конкретному объекту затрат целевым образом.
14) Затраты на охрану труда, технику безопасности на производственном предприятии включаются в состав:
1. Административных затрат.
2. Общепроизводственных затрат.
3. Других операционных затрат.
15) Фактическая производственная себестоимость выпущенной продукции отображается в бухгалтерском учете следующей проводкой:
1. Дт 91 — Кт 23.
2. Дт 90 — Кт 26.
3.Дт 26 — Кт 23.
16) Доходы от реализации готовой продукции отображаются в учете:
1. В момент получения денег за эту продукцию или при ее отгрузке.
2. Только в момент получения денег за эту продукцию.
3. Только в момент отгрузки данной продукции покупателю со списанием ее стоимости с баланса компании
17) Порядок и методику калькуляции себестоимости разрабатывает:
1. Минфин.
2. ГНАУ.
3. Предприятие самостоятельно.
18) Включается ли в валовые затраты безнадежная дебиторская задолженность, которая ранее не была отнесена на валовые затраты, если срок ее возникновения — менее трех лет?
1. Да, включается какая-либо сомнительная дебиторская задолженность.
2. Нет, не включается.
3. Да, включатся, в том случае если принятые меры не дали позитивного результата.
19) Если обязательства (в виде кредиторской задолженности) не подлежат погашению, то в бухгалтерском учете его сумма:
1. Списывается с баланса с одновременным отображением затрат.
2. Списывается с баланса с одновременным отображением доходов.
3. Списывается с баланса, но не влияет на финансовый результат.
20) В каких случаях участник общества с ограниченной ответственностью может передать третей стороне свою часть уставного фонда?
1. При согласии других сторон участников общества.
2. Если учредитель не выполняет своих обязанностей перед обществом.
3. При согласии других участников общества и полном внесении должных средств участником.
21) Предприятием был приобретен 29 июня 2006 года объект основных средств и введен в эксплуатацию 7 июля 2006 года. Когда начинается начисление амортизации по такому объекту в бухгалтерском и налоговом учете?
1.В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 августа 2006 года, а в налоговом — с 1 октября 2006 года
2.В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 июля 2006 года, а в налоговом — с 1 августа 2006 года
22) Как проверить данные строки 035 «Отчет о финансовых результатах» графы 3?
1.Данные строки 010 минус данные строк 015, 020, 025, 030 «Отчета о 2.финансовых результатах»
3.Данные строки 010 минус данные строк 020, 025, 030 «Отчета о финансовых результатах»
4.Данные строки 010 минус данные строк 015, 020, 025, 030 «Отчета о финансовых результатах»
23) Какая операция предшествует составлению годовой финансовой отчетности?
1. Выплата дивидендов акционерам из прибыли, полученной за отчетный период.
2. Выплата задолженности по заработной плате.
3. Проведение инвентаризации.
24) В какой из форм финансовой отчетности отображается дебиторская задолженность покупателей за реализованные товары (работы, услуги)?
1.В балансе.
2.В отчете о финансовых результатах.
3.В отчете о собственном капитале.
№ вопроса и правильный ответ:
1(3) 2(1) 3(2) 4(4) 5(1) 6(2) 7(2) 8(2) 9(4) 10(2) 11(1) 12(2) 13(2) 14(2) 15(3) 16(3) 17(3) 18(3) 19(2) 20(3) 21(1) 22(1) 23(3) 24(1)
Количество правильных ответов более 80% свидетельствует о том, что кандидат обладает достаточным объемом знаний по специальности.
При количестве правильных ответов в пределах 50–80% кандидат, скорее всего, является «узким специалистом», на предыдущем месте, вероятно, вел одно направление работы; ему потребуется дополнительное обучение.
Менее 50% правильных ответов — свидетельство недостаточного уровня знаний; следует провести дополнительное тестирование.
Источник: https://hrtime.ru/material/otsenochnyy-test-dlia-bukhgaltera-6760/
Тесты по бухгалтерскому учету онлайн
Данный тест покажет уровень Ваших знаний в элементарных вопросах по учету основных средств.
Качества, необходимые для бухгалтера – это, в первую очередь, сосредоточенность, усидчивость и терпение. Практически всё рабочее время придётся проводить за компьютером, сверяя и перепроверяя, выстраивая графики и обобщая информацию. Внимательная детализация, тщательный и аккуратный подход к каждой цифре, каждому пункту отчёта гарантирует успех на этом поприще. С помощью данного теста вы сможете оценить, насколько легко вам будет работать бухгалтером.
Тест начального уровня может быть использован как для проверки знаний студентов, так и при приёме сотрудников на работу
Прохождение данного теста покажет уровень Ваших знаний в части учета расчетов с поставщиками и подрядчиками
Пройдя данный тест Вы можtnt проверить свои знания в облати практического аудита
Девятый раздел к курсу «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит». Предназначен для самостоятельной подготовки к итоговому экзамену по курсу.
Первичные документы, проводки, начисление амортизации основных средств в бухгалтерскому учете
День бухгалтера отмечается в России 21 ноября. Праздник пока не закреплен на официальном уровне. Его справляют аудиторы, бывшие и действующие бухгалтеры организаций частной и государственной формы собственности, а также преподаватели, студенты, выпускники профильных учебных заведений. МКУ МЦБ Макушинского района предлагает всем желающим принять участие в онлайн-викторине «Бухгалтер — профессия нужная», узнать много нового об этой замечательной профессии.
Источник: https://onlinetestpad.com/ru/tests/accounting
Примерные Вопросы Для Аттестации Бухгалтера Бюджетного Учреждения В 2020 Году
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Примерные Вопросы Для Аттестации Бухгалтера Бюджетного Учреждения В 2020 Году». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Вопрос 2. Укажите один правильный ответ: Определить остаток на счете 1.201.21.000. Остаток на начало отчетного периода на счете 1.201.01.000 — 200 000 руб. За период поступило финансирование 400 000 руб., в т.ч. на оплату труда — 200 000 руб., начисления на оплату труда — 52 000 руб., услуг связи — 20 000 руб., оплату коммунальных услуг — 60 000 руб., приобретение основных средств — 68 000 руб. Получено на выплату заработной платы 170 000 руб., перечислен НДФЛ — 30 000 руб., перечислены страховые взносы — 52 000 руб., перечислено поставщикам — 190 000 руб.
- Перечислена задолженность поставщику за материальные ценности с лицевого счета в ОФК
- Погашена кредиторская задолженность по приобретенным материальным ценностям за счет бюджетных средств
- Перечислено с лицевого счета поставщику за оказанные услуги
- Перечислена задолженность поставщику за приобретенные основные средства
Вопрос 5. Укажите один правильный ответ: Поступило оборудование за счет внебюджетных средств на сумму 354 000 руб. (в т.ч. НДС — 54 000 руб.), Доставка осуществлялась транспортной организацией и расходы составили 10 000 руб. Определить первоначальную стоимость
Если не применять профстандарт в ситуации, когда этого требует закон или иные нормативные правовые акты (НПА), нарушители (организация и ее руководитель) могут быть привлечены к ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ. Для организации штраф составляет от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, а при повторном нарушении — от 50 тыс. до 70 тыс. рублей. Санкции для руководителя такие: штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, а при повторном нарушении — штраф от 10 тыс. до 20 тыс. рублей или дисквалификация на срок от года до трех лет.
Новый профстандарт «Бухгалтер»: какие требования к профессии он вводит и кто обязан его применять
Но даже если независимая оценка покажет, что квалификация сотрудника не соответствует профстандарту, уволить человека нельзя. Дело в том, что Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения как «недостаточная квалификация» или «несоответствие профстандарту». Увольнение по указанным причинам недопустимо вне зависимости от того, обязан ли работодатель придерживаться профстандарта или же он делает это добровольно. Если по результатам независимой оценки квалификации окажется, что работник не соответствует установленным требованиям, можно принять более «щадящие» меры, например, направить его на курсы повышения квалификации, уменьшить премию и т.д.
Важная деталь: для всех без исключения должностей и трудовых функций действует следующее правило. Если у работника есть образование необходимого уровня, но оно не является профильным (то есть не является бухгалтерским), то плюс к нему нужно пройти программу профпереподготовки. При этом для главбухов, начальников отделов бухучета и начальников отделов консолидированной отчетности таким допобразованием являются программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.
В настоящее время предприятия бюджетного сектора присвоение категории бухгалтеру осуществляют согласно Квалификационному справочнику должностей, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (в ред. от 27.03.2020). Для коммерческих организаций справочник носит рекомендательный характер. В дальнейшем планируется постепенный переход бюджетной сферы на применение профстандартов и отраслевых стандартов, но это достаточно длительный процесс.
С 06.04.2020 года введен в действие новый профстандарт, в котором изменены требования к квалификации бухгалтеров, а также скорректированы требования к специалистам высшего управленческого звена – главным бухгалтерам, финансовым директорам, руководителям отделов, служб, управлений и департаментов бухгалтерского учета.
Предприятия и учреждения, применяющие профстандарт (ст. 195.3 ТК РФ), в связи с нововведениями должны проанализировать и привести в соответствие профессиональные компетенции уже работающих специалистов, и сформировать план переподготовки бухгалтеров и получения ими дополнительного профобразования для получения соответствующей категории.
Теперь же в ч. 9 ст. 13 Федерального закона № 402-ФЗ установлено, что в случае, если федеральными законами и (или) учредительными документами экономического субъекта предусмотрено утверждение бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, внесение исправлений в такую отчетность после ее утверждения не допускается.
Cреди названных изменений ключевым, возможно, станет то, которое внесено в ч. 3 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ. Сделана попытка конкретизировать ответственность определенных лиц за правильное оформление и составление первичных документов. Сказано, что лицо, ответственное за оформление факта хозяйственной жизни, обеспечивает своевременную передачу первичных учетных документов для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета, а также достоверность этих данных.
К компетенции общего собрания акционеров АО относится утверждение годового отчета, годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (пп. 11 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»).
Летом — особенно перед отпуском или после него — очень трудно заставить себя работать. Но заставлять надо — ведь скоро осень! А с наступлением осени для бюджетиков начинается горячая пора составления планов на следующий год.
Что бухгалтерам-бюджетникам надо знать про госзадание на 2020 год
Обратите внимание! Теперь в базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием госуслуги, согласно подпункту «б(1)» пункта 19 Порядка № 640 включается, в частности, затраты на формирование резерва на полное восстановление состава объектов ОЦДИ с учетом срока их полезного использования в целях создания источника финансового обеспечения их приобретения, создания, модернизации и (или) дооборудования.
Конечно, регулярная проверка квалификации специалистов повышает эффективность работы бухгалтерии. Но и проведенная аттестация не дает полной гарантии того, что работа в области учета организована оптимально.
Обязательно ли проводить аттестацию бухгалтеров в 2020 году
Основной документ, регулирующий правоотношения между работником и работодателем, — ТК РФ — не содержит упоминаний об обязательной аттестации специалистов бухгалтерии. Кодекс предписывает проведение обязательной проверки квалификации только для педагогов и научных работников.
Выше было сказано, что коммерческие организации могут самостоятельно разрабатывать критерии для оценки специалистов. Однако многие из них предпочитают не изобретать велосипед, а руководствоваться действующим профессиональным стандартом «Бухгалтер» (приказ Минтруда от 21.02.2020 № 103н).
Важно: Соответствовать профессиональному стандарту «Бухгалтер» сейчас обязаны бухгалтеры и главные бухгалтеры всех организаций госсектора, а также главные бухгалтеры ряда предприятий, перечисленных в Законе № 402-ФЗ.
Вся правда о профстандарте «Бухгалтер»
Важно: на соответствие профстандарту вы можете учиться только в лицензированных учреждениях. По окончании обучения и при успешной сдаче тестирования учебный центр должен выдать вам удостоверение о повышении квалификации или сертификат по профпереподготовке установленного образца.
Пример. В Контур.Школу обратилась бухгалтер Скулкова Е. Е. Она окончила вуз в 2003 году по специальности преподаватель английского языка и уже несколько лет работает в бухгалтерии. Ее интересует, какой выбрать курс, чтобы соответствовать профстандарту и увеличить свои шансы устроиться на хорошую работу.
Присвоение специалистам бухучета квалификационных категорий регулируется Профстандартом, утвержденным Приказом Минтруда РФ № 103н от 21.02.2020 года, которым введен новый профессиональный стандарт для бухгалтеров, и которым необходимо руководствоваться при аттестации работников на присвоение категории.
Категории бухгалтеров
Чтобы разобраться, какой бухгалтер относится к категории 1, 2 или не имеет таковой, следует проанализировать раздел II профстандарта «Описание трудовых функций» и раздел 3.1 «Обобщенная трудовая функция», в котором детально отражены виды работ и требования к квалификации, уровню образования для специалистов конкретных категорий.
С 06.04.2020 года введен в действие новый профстандарт, в котором изменены требования к квалификации бухгалтеров, а также скорректированы требования к специалистам высшего управленческого звена – главным бухгалтерам, финансовым директорам, руководителям отделов, служб, управлений и департаментов бухгалтерского учета.
Аттестация бухгалтеров предусмотрена на уровне ТК РФ. В 2020 году вступили в силу новые законы, затрагивающие этот вопрос. Мы рассмотрим, в каких случаях закон требует проведения аттестации бухгалтеров, а также что изменилось в этом вопросе в 2020 году. Ведь отсутствие аттестата и прием на работу сотрудника без него чреваты последствиями и для работника, и для компании.
Процедура аттестации бухгалтеров — последние изменения
- Сначала нужно пройти обязательное обучение. По его итогам выдают сертификат.
- Затем следует уплатить взнос за аттестацию и представить ряд документов (полный перечень указан в п. 5.2 Положения об аттестации).
- После этого проводится первый этап экзамена — тестирование, в письменной форме на сайте ИПБ в течение 3 часов.
- При успешном прохождении этого этапа претендент допускается к письменно-устной части экзамена. На подготовку билета при аттестации профессиональных бухгалтеров дается 4 часа. Нужно решить задачу и подготовить устный ответ. Все вопросы регулярно меняются.
На время аттестации работника освобождают от трудовых функций, сохраняя при этом заработок. Работодатель может и по своей инициативе направить работника в такой центр, чтобы убедиться в его профпригодности. Но для этого требуется согласие самого работника. При этом расходы компания будет нести сама. Эти нормы прописаны в ст. 187 ТК РФ.
Вопрос: В ходе инвентаризации кассы выявлена недостача в размере 300 руб. Сумма недостачи отнесена на кассира. Кассир погасил недостачу за счет собственных средств. Составить бухг. проводку по внесению материально-ответственным лицом недостающей суммы денег:
Вопросы для аттестации бухгалтера бюджетного учреждения с ответами 2020
В своей работе главный бухгалтер руководствуется действующим законодательством приказами, распоряжениями и указаниями. Как происходит аттестация бухгалтеров в 2020 году Обычно, главным условием выступает наличие кворума.
Вопрос 2. Укажите один правильный ответ: Определить остаток на счете 1.201.21.000. Остаток на начало отчетного периода на счете 1.201.01.000 — 200 000 руб. За период поступило финансирование 400 000 руб., в т.ч. на оплату труда — 200 000 руб., начисления на оплату труда — 52 000 руб., услуг связи — 20 000 руб., оплату коммунальных услуг — 60 000 руб., приобретение основных средств — 68 000 руб. Получено на выплату заработной платы 170 000 руб., перечислен НДФЛ — 30 000 руб., перечислены страховые взносы — 52 000 руб., перечислено поставщикам — 190 000 руб.
Вариант 2: Нет, не признается, за исключением объектов движимого имущества, которые приняты на учет в результате реорганизации или ликвидации юридических лиц, и в случае передачи, включая приобретение, имущества между взаимозависимыми лицами
Аттестация бухгалтеров в коммерческих и бюджетных учреждениях — вопросы
Для того чтобы пройти всю процедуру, получить квалификацию и заняться законной бухгалтерской деятельностью, нужно узнать, когда проходит аттестация бухгалтеров, пройти подготовку и закончить проверку. Если процедура пройдет нормально, то в конце специалист получит нужную ему квалификацию, а работодатель не будет иметь проблем с контролирующими органами.
Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПБ России) — крупнейший в России аттестационный центр, осуществляющий проверку знаний и навыков специалистов бухгалтерских служб на соответствие требованиям, предъявляемым как федеральными органами власти, так и международными профессиональными организациями.
Источник: https://mslaw.ru/test_category/primernye-voprosy-dlya-attestatsii-buhgaltera-byudzhetnogo-uchrezhdeniya-v-2020-godu
Вопросы для аттестации профбухгалтеров 2020
Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Вопросы для аттестации профбухгалтеров 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В 2020 году в Контур.Школе появятся онлайн-курсы по новому коду C для бухгалтеров коммерческих организаций, которые составляют и сдают финансовую отчетность в обособленных подразделениях. Если у вашей организации нет обособленных подразделений, вам достаточно обучения по кодам А, В или АВ.
- Код А: бухгалтер. Ведение бухгалтерского учета (уровень квалификации 5).
- Код В: главный бухгалтер. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта (уровень квалификации 6).
- Код С: главный бухгалтер. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения (уровень квалификации 7).
- Код D: главный бухгалтер. Составление и предоставление консолидированной отчетности (уровень квалификации 8).
- Код Е: директор. Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухучета, включая составление бухгалтерской отчетности (уровень квалификации 8). В стандарте перечислены возможные наименования должностей: директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса.
Минтруд России утвердил новый профстандарт «Бухгалтер». Два главных изменения: появились новые коды квалификации и обновлены требования к опыту работы, образованию и повышению квалификации для отдельных категорий бухгалтеров. Подробности – в статье.
И тем более такая проблема есть у работодателя. Нанимая бухгалтера, он хочет быть уверен в его профессионализме. Именно в такие моменты аттестат профессионального бухгалтера и членство в ИПБ РФ являются гарантией высокого уровня нанимаемого специалиста.
Как получить аттестат профессионального бухгалтера
Не секрет, что многие имеют желание уехать работать за границу. И если вы захотите найти на новом месте работу по специальности, аттестат ИПБ РФ вам будет просто необходим. ИПБ является действительным членом Международной федерации бухгалтеров (IFAC), поэтому для устройства на работу за границей нужно будет знать национальный язык и пройти курс по местному налогообложению.
Как получить аттестат профессионального бухгалтера — спросите вы себя, как только увидите это требование в объявлении о найме сотрудников в престижную организацию. Или, быть может, когда ваш руководитель спросит, почему у вас его нет, и это даст ему повод усомниться в вашей профессиональной пригодности. В нашей статье мы разберемся, как получают аттестат профессионального бухгалтера и зачем он в действительности нужен.
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Профессиональные стандарты разработаны и применяются согласно статье 195.2 и статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
С 6 апреля 2020 года применяется новый профстандарт — Бухгалтер — (приказ Минтруда от № 103н)
С 6 апреля 2020 года, чтобы стать бухгалтером, необходимо иметь среднее образование. Важно, что опыт работы теперь не требуется. Однако для повышения категории нужен без наличия опыта не обойтись. Повысить категорию молодого бухгалтера можно не раньше чем через год работы по специальности.
Минтруд России утвердил новый профстандарт «Бухгалтер» . Он корректирует требования к образованию и добавляет новые трудовые обязанности сотрудника бухгалтерий (приказ от 21.02.2020 № 103н). Документы уже официально опубликован. Поясним, что именно меняется для бухгалтерской профессии.
Действительно, Минтруд утвердил новый профстандарт (приказ от 21.02.2020 № 103н). Он вступил в силу с 6 апреля 2020 года. В новом профстандарте к прежним 5-му и 6-му уровням квалификации добавились 7-й и 8-й уровни. В прежнем стандарте было два кода: А и В. Теперь к ним добавились коды C, D и E.
Нужно ли всем бухгалтерам переучиваться в 2020 году по новому профстандарту
После повышения квалификации бухгалтер получит новую компетенцию в рамках имеющейся квалификации. А после профессиональной переподготовки либо получит компетенцию, необходимую для выполнения нового вида профессиональной деятельности, либо приобретет новую квалификацию.
Чтобы ваш работник соответствовал новому профстандарту, уровень его образования должен соответствовать новым требованиям. А если это не так, например у главбуха (уровень квалификации 6В) только непрофильное высшее образование, работнику нужно получить дополнительное профессиональное образование (п. 10 письма Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253) и ежегодно повышать квалификацию (см. схему ниже).
Во-первых, работодатель обязан применять квалификационные справочники и профессиональные стандарты, если профессия или должность работника предусматривает льготы, компенсации или ограничения (ст.57 ТК РФ). Но это не наш случай, поскольку профессия бухгалтера не связана с дополнительными льготами или ограничениями.
Новый профстандарт 2020 для бухгалтеров
Если бухгалтер уже работает, работодатель должен обеспечить ему дополнительное профобучение для повышения квалификации. Затем провести аттестацию, и если бухгалтер не пройдет ее, то у руководителя появится основание для увольнения. Простыми словами, прежде чем увольнять работника, работодатель обязан помочь бухгалтеру «подтянуться» к стандартам. А если бухгалтер не смог или не захотел улучшить знания и навыки, его можно уволить по результатам аттестации.
Во-вторых, обязанность применять стандарты может фиксироваться в законах или других нормативных актах (ст.195.3 ТК РФ). Закон «О бухгалтерском учете» (п.4 ст.7 закона от 06.12.2011г. № 402-ФЗ) как раз предъявляет профессиональные требования к бухгалтерам. Но не всем, а только работающим в ряде организаций:
Профессиональный стандарт «Бухгалтер» в Министерстве труда России утвердили еще в 2014 году, но только через год он вступил в действие. Документ четко определяет претензии к опыту работы и образованию сотрудника, очерчивает его трудовые функции, необходимые умения и знания, полностью характеризует квалификацию и отображает единый подход к уровню профессионализма.
Тестовые вопросы для аттестации бухгалтеров составлены и утверждены ИПБ РФ, все они соответствуют цели: проверить профпригодность, уровень знаний и опыт аттестуемого. Причем вопросы регулярно меняются, что связано со сменами в законодательстве и нормативных документах.
- заключите договор с организацией – центром оценки квалификаций;
- заключите договор о независимой оценке квалификации с самим сотрудником. Утвержденной формы договора нет, поэтому составьте его в произвольной форме (ч. 2 ст. 197 ТК РФ);
- издайте приказ о направлении на аттестацию.
Но, при приёме на работу главного бухгалтера, его профессиональные умения и знания «на глаз» определить невозможно. Ведь соискатель может расписывать свои достоинства, предоставлять дипломы и различные рекомендации, а, на деле, не уметь выполнять свои должностные обязанности. Вот для этого и разработаны тесты на профпригодность. С их помощью, любой работодатель легко определит уровень профессионализма потенциального главбуха.
Тесты для аттестации главбуха составляются и утверждаются либо собственным финансовым директором (или аудитором) компании, либо специалистами ИПБ РФ. Основная цель тестов: проверка профпригодности, уровня знаний и опыта специалиста. Вопросник постоянно изменяется: это связано с быстротекущими изменениями в законодательстве и нормативной документации.
Проверка главного бухгалтера посредством тестирования, не является противоречием действующему законодательству. Необходимо заранее узнать режим проведения подобного тестирования. Как правило, работодатель всегда заранее информирует о необходимости прохождения тестов.
Но даже если независимая оценка покажет, что квалификация сотрудника не соответствует профстандарту, уволить человека нельзя. Дело в том, что Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения как «недостаточная квалификация» или «несоответствие профстандарту». Увольнение по указанным причинам недопустимо вне зависимости от того, обязан ли работодатель придерживаться профстандарта или же он делает это добровольно. Если по результатам независимой оценки квалификации окажется, что работник не соответствует установленным требованиям, можно принять более «щадящие» меры, например, направить его на курсы повышения квалификации, уменьшить премию и т.д.
Новый профстандарт «Бухгалтер»: какие требования к профессии он вводит и кто обязан его применять
С 6 апреля 2020 года начинает действовать новый профессиональный стандарт «Бухгалтер» (утв. приказом Минтруда России от 21.02.19 № 103н). Кто обязан его применять? Можно ли уволить бухгалтера, который не соответствует стандарту? Кого могут наказать за игнорирование стандарта? Какие должности вводит стандарт? Ответы на эти вопросы — в нашей сегодняшней статье.
Если главный бухгалтер трудится в организации, для которой законом или иным НПА не установлено требований к квалификации главбуха, то работодатель не обязан применять в отношении него профстандарт. Это же касается «простых» (т.е. не главных) бухгалтеров, а также других должностей, упомянутых в новом профстандарте (о них мы расскажем ниже). Для них профстандарт «Бухгалтер» тоже является рекомендательным.
Процедура аттестации проходит согласно нормам законодательства РФ и имеет определенные порядок прохождения. Бухгалтер, как профессиональный стандарт, был введен Министерством Труда РФ в 2020 году, в нем были указаны четкие требования к опыту работы, образованию работника, наличию умений и знаний, описание его функций.
Как происходит аттестация бухгалтеров в 2020 году
- утвержденные учебники по бухгалтерской деятельности, как в стандартном, так и в электронном формате;
- учебно-методические пособия;
- тесты и задания для самостоятельной работы;
- методические издания по темам аудита и бухгалтерского учета.
Профстандарт определяет налоговую отчетность как финансовую, так как полученные в результате налогового учета суммы отражены на счетах бухучета. Министерством Труда РФ определено, что простой бухгалтер, специалист, не в силах вести подобную отчетность. И потому того, кто на основании профстандарта ведет всю бухгалтерскую отчетность компании, именуют главбухом.
Предприятия и учреждения, применяющие профстандарт (ст. 195.3 ТК РФ), в связи с нововведениями должны проанализировать и привести в соответствие профессиональные компетенции уже работающих специалистов, и сформировать план переподготовки бухгалтеров и получения ими дополнительного профобразования для получения соответствующей категории.
Категории бухгалтеров
Применение профстандарта, а значит, и категорийности для бухгалтеров носит рекомендательный характер, что дает право субъектам хозяйствования самостоятельно решать – использовать ли подобную профессиональную градацию специалистов, или нет.
Чтобы разобраться, какой бухгалтер относится к категории 1, 2 или не имеет таковой, следует проанализировать раздел II профстандарта «Описание трудовых функций» и раздел 3.1 «Обобщенная трудовая функция», в котором детально отражены виды работ и требования к квалификации, уровню образования для специалистов конкретных категорий.
Источник: https://baiksp.ru/kvitantsii-zhkh/voprosy-dlya-attestatsii-profbuhgalterov-2019