Какую Часть От Зарплаты Могут Удерживать Приставы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какую Часть От Зарплаты Могут Удерживать Приставы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Пристав не может сам определять сколько денег удержать из зарплаты должника.Обычно это прописывается в исполнительном документе или судебном. Там указывается:

точная сумма взыскания;
доля от заработной платы, которую нужно ежемесячно перечислять взыскателю;
фиксированная сумма периодических платежей по алиментам или иным обязательствам.

Возбудив производство, пристав обязан следовать указаниям суда, изложенным в исполнительном документе.

Пример: Разберем пример, связанный с удержанием алиментов в пользу ребенка. По нормам Семейного кодекса РФ, на 1 ребенка будет отчисляться ¼ зарплаты, на 2 детей – 1⁄3 заработка, на 3 и более детей – ½ от дохода по месту работы. Пристав не может изменять это процентное соотношение, поэтому должен воспроизвести предписание суда в постановлении о направлении документов на работу.

На размер и порядок взыскания может повлиять предоставление судом отсрочки или рассрочки. Правом на подачу такого заявления обладает каждый должник, если может подтвердить уважительные причины для временной невозможности исполнения. Если приставу или взыскателю непонятен способ и порядок исполнения, они могут обратиться в суд за разъяснениями. Такие заявления рассматриваются в течение 10 дней.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Даже наличие большой задолженности не означает, что приставы могут оставить должника без зарплаты. В ст. 99 Закона №229-ФЗ указан порядок определения максимального процента для удержания:

по одному исполнительному документу можно удержать не более 50% от заработка;
если одновременно направляются документы по нескольким исполнительным производствам, максимальный процент удержания также не должен превышать 50%;
до 70% от заработка можно удерживать, если взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, ущерб от преступления, платежи по случаю смерти кормильца.

Пристав обязан учитывать правила очередности при удержании денег с зарплаты должника и распределении их между взыскателями. Если в производстве только один взыскатель, а для исполнения предъявлено одно требование, принципы очередности не применяются. Однако, если к должнику предъявлено несколько исполнительных листов, в которых содержаться разнородные требования, удержанные средства будут распределяться следующим образом:

в первую очередь включаются обязательства по алиментам, по возмещению вреда здоровью и от преступлений, по выплатам компенсации морального вреда, по возмещению вреда при смерти кормильца;
ко второй очереди относятся обязательства по выплате выходных пособий и зарплаты, вознаграждения за объекты интеллектуальной собственности;
к третьей очереди отнесены обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, штрафы, страховые взносы и т.д.);
в четвертую очередь входят все иные требования и обязательства.

Пока не будет полностью исполнено требование из первой очереди, деньги не направляются для удовлетворения 2-й, 3-й и 4-й очередей. Если однородные требования одной очереди предъявили несколько взыскателей, а удержанных сумм не хватает для погашения их в полном объеме, будет применяться распределение в равных пропорциях.

Пример 1. Например, с Николаева И.В. была взыскана задолженность по налогам 32 500 за период, пока он работал как предприниматель. Исполнительный лист на удержание этой суммы был направлен приставам. Еще до возбуждения производства поступил второй исполнительный лист о взыскании компенсации морального вреда на сумму 50 тыс. руб. По обоим производствам документы были направлены по месту работы Николаева, так как имущества у него практически не оказалось.

Хотя документы о взыскании долга по налогам поступили раньше, при удержаниях из зарплаты приоритет будут иметь платежи в счет возмещения морального вреда. Следовательно, все удержанные средства пойдут взыскателю компенсации морального вреда. Пока этот долг не будет полностью выплачен, пристав не может перечислять деньги для погашения недоимки по налогам.

Пример 2. Дмитриев А.В. работает в ООО Элис, а его зарплата до удержаний составляет 40 000 рублей. В январе 2018 года было вынесено решение суда, по которому с Дмитриева был взыскан ущерб от ДТП на общую сумму 90 000 руб.

В период удержания с зарплаты поступил еще один исполнительный лист по алиментам. Так как взыскание осуществлялось на 1 ребенка, размер удержания был установлен судом в ¼ от заработка. Общий размер удержаний в пользу ребенка и взыскателя по ущербу от ДТП был установлен приставом в 50%. Начиная с момента поступления документов по второму исполнительному производству, работодатель будет рассчитывать удержание по стандартным правилам, т.е. перечислит на депозитный счет приставов 20 тыс. руб. (50% от зарплаты 40 тыс. руб.)

После получения средств от работодателя, пристав должен распределить 20 тыс. руб. между взыскателями:

по правилам очередности, погашение задолженности по алиментам происходит в приоритетном порядке, т.е. в пользу ребенка будет перечислено ¼ от зарплаты должника: 40 000 х 25% = 10 000 руб.;
общий размер удержаний по постановлению приставов был указан как 50%, поэтому размер выплат по ущербу от ДТП составит: 20 000 руб. – 10 000 руб. = 10000 руб.

Уменьшение удержаний для возмещения ущерба от ДТП является законным, так как работодатель обязан подчиняться предписаниям пристава.

Повлияет ли на размер удержаний наличие у должника собственных детей? Если попробовать найти ответ на этот вопрос в интернете, вы можете встретить вот такое разъяснение:

«Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:

наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.»

Эта информация распространяется недобросовестными юристами и является ложью. Найти норму закона, где записаны указанные основания для ограничения удержаний, у вас не получится. Дело в том, что такое «правовое разъяснение» просто копируется с сайта на сайт, без попытки найти источник в законе.

Все возможные варианты ограничения удержаний указаны в Трудовом кодексе РФ и Законе № 229-ФЗ. При взыскании долга, размер удержаний может достигать 50%, а при удержании алиментов – 70% (это прямо указано в ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Поэтому даже наличие у вас несовершеннолетнего ребенка на иждивении, не позволит автоматически сократить размер удержания, однако, может учитываться судом как уважительная причина для такого снижения.

Если у вас есть на иждивении дети, можно попытаться уменьшить размер взыскания следующими способами:

даже в период брака, второй родитель ребенка может сам подать на алименты в пользу ребенка, что позволит уменьшить общий размер удержаний другим кредиторам;
можно обратиться в суд для получения отсрочки или рассрочки по уважительным причинам, либо для снижения размера удержания ввиду тяжелого материального положения.

Приведем пример: По месту работы Кузнецова С.В. были направлены документы на удержание долга за возмещение ущерба от ДТП. Общая сумма долга по исполнительному листу составила 280 тыс. руб., а пристав указал размер удержания в 50%. При зарплате в 40 тыс. руб. (после удержание НДФЛ), на погашение долга ежемесячно удерживалось по 20 тыс. руб.

Через 3 месяца после начала удержаний, жена Кузнецова подала на алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка. По судебному приказу, размер ежемесячного удержания на ребенка составил ¼ от заработка Кузнецова. По заявлению взыскателя, пристав направил документы по алиментам на работу должника.

Хотя общий размер удержаний не изменился и составил 50% от зарплаты, на погашение ущерба по ДТП теперь будет уходить только 10 тыс. руб. Еще 10 тыс. руб. будет получать ребенок Кузнецова, что фактически сохраняет деньги в семье.

Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.

Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:

«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».

Именно выделенный фрагмент из статьи 99 Закона № 229-ФЗ позволяет сохранить должнику часть зарплаты, перечисленной на карту. На момент поступления последней по дате выплаты от работодателя, банк не сможет перевести ее приставам, если назначением платежа была указана «выплата заработной платы». Если гражданин не снял эту сумму с карты, после поступления следующих выплат от работодателя, все ранее зачисленные на карту деньги могут быть переведены банком на счет ФССП.

Так как трудовое законодательство обязывает выдавать зарплату не реже 2 раз в месяц, с определением последней выплаты могут возникать проблемы. Разберем примеры, как будут удерживаться деньги с зарплатной карты, либо с обычного счета, на который перечисляется заработок.

Пример #1:Если по месту работы деньги не удерживались, с каждого поступления на зарплатный счет банк обязан списать 50% и перечислить их приставам. Должник должен сразу направить в ФССП доказательства, что этот счет имеет целевой характер, т.е. служит для расчета по зарплате. Иначе банк может удерживать всю сумму поступлений. Таким доказательством может быть справка от работодателя, копия договора на обслуживание банковского счета.

Если в ФССП представлены доказательства о целевом назначении счета, пристав обязан уточнить банку порядок списания. Удержание по 50% будет происходить при каждом поступлении на счет. Если должник не снимет со счета остаток, он будет удержан после поступления следующей зарплаты. Пример #2.:Если выплата зарплаты происходит 2 раза в месяц (аванс + остаток по з/п), ограничение размера удержаний в 50% будет распространяться только на последнее поступление на счет. Все средства, находившиеся на счете на момент нового перевода, могут быть списаны банком и переведены на депозит ФССП.

Например, если должник получил аванс в 30 тыс. руб., с поступления будет списано 15 тыс. руб. для перевода приставам. Такой же процент удержания будет применяться при переводе должнику остатка по зарплате, т.е. приставам спишут еще 15 тыс. руб. Если должник не снял остаток аванса, эти деньги банк сможет снять полностью, как только на счет поступит вторая часть зарплаты.

Должник может защитить свои права при списании с зарплатного счета. Если удержание с зарплаты уже сделал работодатель, поступившие суммы освобождаются от списания. Однако для этого приставам нужно представить документ с места работы о начислениях и удержаниях, о реквизитах зарплатного счета.

При нарушении порядка удержаний, можно подать жалобы руководителю отдела ФССП, либо в суд. На обжалование незаконных действий и решений дается 10 дней. Если жалоба будет удовлетворена, приставы обязаны вернуть должнику деньги, удержанные с нарушением закона.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Если должник уклоняется от выплаты долга, скрывает источники заработка, место работы или адрес проживания, пристав может объявить его в розыск, а также привлечь должника к ответственности. В зависимости от предмета взыскания, ответственность будет наступать по следующим нормам:

за злостное уклонение от уплаты алиментов наказание последует по ст. 5.35.1 КоАП РФ, а при повторных проступках – по ст. 157 УК РФ;
при уклонении от исполнения, в том числе при несвоевременном уведомлении пристава о смене места работы, будет применяться статья 17.14 КоАП РФ;
за злостное и умышленное уклонение от уплаты долга по исполнительному производству последует наказание по ст. 315 УК РФ.

Также самостоятельные нормы КоАП РФ и УК РФ применяются при уклонении от погашения кредиторской задолженности, нарушении сроков оплаты по административным штрафам и в ряде иных случаев. Наиболее общий характер имеет статья 17.14 КоАП РФ, так как ее можно применить практически за любое нарушение правил исполнительного производства.

Наиболее суровые санкции грозят за уклонение от уплаты алиментов. Для возбуждения административного дела нужно доказать, что должник не платит алименты без уважительных причин более 2 месяцев подряд. По ст. 5.35.1 КоАП РФ будут назначены обязательные работы или арест, а, при невозможности их применения, штраф в сумме 20 тыс. руб. Если в период действия административного наказания должник вновь допустит просрочку по алиментам, уголовное наказание по ст. 157 УК РФ будет еще строже – обязательные или исправительные работы, арест, тюремное заключение на срок до 1 года.

Возбудить уголовное или административное дело могут сами приставы, так как закон наделяет их полномочиями органов дознания. Если для привлечения к ответственности требуется провести полноценное расследование, уголовное дело будет передано в полицию или Следственный комитет РФ. Штраф или иное наказание, наложенное за неуплату долга, не освобождает от обязанности исполнить первоначальное решение суда в полном объеме.

При возникновении долга или уклонении от исполнения, пристав может использовать специальные ограничительные меры – запретить должнику выезд за пределы РФ, либо ограничить право управления автотранспортом. О введении таких мер выносится постановление, которое будет отправлено должнику не позднее 1 дня.

Ограничение права управления означает временный запрет на вождение. Бланк водительского удостоверения не изымается, но сведения об ограничении передаются в базу данных ГИБДД. При любой проверке документов на дороге, факт незаконного вождения будет выявлен сотрудниками ГИБДД. За такое нарушение грозит ответственность по ст. 17.17 КоАп РФ – обязательные работы до 50 часов, либо лишение права управления на период до 1 года.

Пример: Пристав возбудил исполнительное производство о взыскании с Петрова И.Н. алиментов в пользу ребенка. Алименты были установлены в фиксированной сумме, поскольку у должника отсутствовало место работы. После своевременного перечисления средств на протяжении первых 6 месяцев, Петров перестал платить алименты, начал скрываться от приставов и взыскателя.

Для принудительного исполнения, пристав предпринял следующие меры:

как только размер долга превысил 10 тыс. руб., было вынесено постановление о запрете на выезд за границу, об ограничении права управления транспортом;
как только период просрочки превысил 2 месяца, пристав возбудил административное дело по ст. 5.35.1 КоАП РФ;
для погашения долга пристав наложил арест на имущество и счета Петрова.

После принятия указанных мер, Петров возобновил выплаты и начал погашать долг. Однако помимо уплаты алиментов, ему пришлось отбывать наказание в виде обязательных работ. Такая санкция была назначена по административному делу.

Удержание с зарплаты в размере до 50 или 70% существенно ухудшает материальное положение должника и членов его семьи. Однако закон дает возможность обратиться за снижением размера удержаний. Сделать это можно через суд по следующим правилам:

должник должен собрать доказательства, подтверждающие временную невозможность оплаты долга или уважительность причин для снижения размера удержаний;
заявление подается в суд, выносивший первоначальное решение;
к участию в деле привлекается взыскатель, а также пристав, ведущий производство;
если заявление удовлетворено, судебный акт направляется приставу, который уточнит порядок и размер удержания для работодателя.

В законе не указано, насколько можно снизить размер удержания. Это будет решать суд, с учетом доводов должника, уважительность причин просрочки, доказательств тяжелого материального положения.

Пример: С Анисимова В.А. было взыскано 350 тыс. руб. долга по кредиту. В марте 2018 года документы были направлены на удержание по месту работы. На протяжении 4 месяцев работодатель удерживал 50% от зарплаты Анисимова, что составляло по 12 тыс. руб.

В августе 2018 года Анисимов был уволен по ликвидации предприятия. После постановки на учет в службу занятости населения (СЗН), ему было назначено пособие по безработице в размере 9 тыс. руб. Поскольку закрытое предприятие было градообразующим, быстро найти новую работу Анисимов не смог.

Ввиду резкого снижения уровня доходов, материальное положение семьи должника ухудшилось. Анисимов подал заявление в суд об уменьшении размера удержаний до 25%. Для обоснования своей просьбы он представил документы об увольнении. а также справку ОСЗН об отсутствии вакантных мест на предприятиях города.

Первыми в списке значатся алиментные платежи. По ним пристав может вычитать до 70% доходов должника. Вторыми в очереди стоят долги за кредит. Они взымаются в том случае, если доходов у должника достаточно для погашения долгов первой очереди. Сумма выплат по долговым обязательствам второй очереди составляет 50% и не более того.

Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!

В тех случаях, когда средств у должника не хватает на погашение долгов по нескольким исполнительным листам сразу, задолженность по второму исполнительному листу пристав имеет право удерживать только после погашения долгов по первому. То есть должник сначала полностью выплачивает долг по алиментам на детей, а затем, в зависимости от того сколько осталось средств, платит долг по кредиту.

Важно! Если по месту работы должника от судебных приставов пришло два исполнительных листа о выплате долгов разной очереди, то долг по второму исполнительному листу приставы могут удерживать только после выплаты задолженности по первому.

К примеру, по исполнительному листу о возмещении причиненного здоровью вреда (относится к долгам первой очереди) из заработной платы должника вычитают 60 процентов от всей суммы дохода. Это означает, что удерживать средства по долгам за кредит в размере 50 процентов от зарплаты могут быть списаны только после возмещения вреда здоровью.

Сотрудники Федеральной службы судебных приставов утверждают, что на исполнительные листы, для которых действует максимальный 50-процентный лимит, повышенную ставку в 70% распространять никто не имеет право.

Сумма взысканий напрямую зависит от того, хватит лимита на удержание долга по кредиту и всех остальных или нет. То есть, если сумма взысканий в лимит укладывается, то можно удерживать суммы задолженности по всем исполнительным листам или постановлениям приставов.

Важно! Максимальный размер удержаний главбух имеет право рассчитывать из той суммы, которую должник получает непосредственно на руки, после вычета НДФЛ (налогов).

Если в бухгалтерии организации или предприятия будут взыскивать 50 процентов и больше на алименты для ребенка, то по долговым платежам второй очереди (кредит) ничего удержать будет невозможно.

Суд первой инстанции выносит решение, которое вступит в силу по истечении одного месяца. Ответчик или истец в течение этих четырех недель могут обжаловать принятое судьей решение. Если заявлений от них не поступает, тогда решение вступает в силу и ответчик по закону приобретает статус должника.

Внимание! Если вам нужна защита от приставов, помогаем на странице юридических консультаций, переходите и задавайте вопросы в форме заявок бесплатно!

В суде оформляется исполнительный лист, который затем направляется судебным приставам для начала исполнительного производства. На основании листа пристав имеет право подготовить постановление, с указанием места работы должника, его юридического адреса, данных о судебном решении, долговых обязательствах и определяет процент, который следует удержать с заработной платы должника. В организацию, где работает должник, заказным письмом пристав направляет уведомление о принятом решении в отношении должника и экземпляр постановления.

Кроме пристава по закону есть возможность свой экземпляр исполнительного листа на место работы должника отнести самому истцу и представить его в бухгалтерию.

Сколько денег могут списывать приставы с зарплатной карты в счёт долга?

Согласно статье 98 часть 3 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», процент по долгу может начать удерживаться со дня получения бухгалтером исполнительного листа от взыскателя или постановления пристава. Бухгалтер или кассир, выдающие работникам заработную плату, должны удерживать из зарплаты должника указанный в постановлении процент денежных средств, а затем в трехдневный срок перечислять или выплачивать их взыскателю долга.

Если в организации есть возможность выдавать своим работникам авансовые платежи, то 50 процентов может также удерживаться и с них. Премию, если она тоже есть, также разделят на две части.

При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории. О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.

Не следует делать попыток скрыться от пристава, вступать с ним во враждебные отношения. Исполнители в качестве меры пресечения имеют право наложить запрет должнику перемещаться в пределах страны или на выезд за границу. Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников. Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит.

По закону у исполнителя есть право делать это в следующих случаях:

Если исполнительный лист содержит указание о наложении взыскания на зарплату.
Если сумма взыскания меньшей 10 000 рублей.
Если у заемщика в данный момент нет в наличии денежных средств и имущества в количестве, необходимом или достаточном для выплаты всего долга.

В Трудовом Кодексе говорится, что с родителей, имеющих несовершеннолетних детей или детей-студентов, обучающихся на платной форме, взымать из зарплаты можно не более 30% доходов. С матери или отца, в одиночку воспитывающих ребенка по закону может быть списано из зарплаты только 20-25%. Если мужчина-должник неожиданно овдовел и имеет на воспитании несовершеннолетнего ребенка, он платит столько же, сколько отец-одиночка.

Взысканию не подлежат:

Выплаты из Фонда социального страхования от несчастных случаев и заболеваний, связанных с осуществлением производственной деятельности.
Часть дополнительной суммы, которая начисляется за вредные условия труда.
Доплата по уходу за родственником или ребенком, имеющим инвалидность I группы.
Пособие, выплачиваемое в результате сокращения штата.
Выплаты, положенные женщине при рождении ребенка.

Сколько приставы могут удерживать по вашим долгам

Должников часто интересует, сколько процентов с ним будут снимать, если долг всего один.

Размер удерживаемой суммы регулируется законодательством. По закону, при исполнении решения суда, или же нескольких исполнительных листов, сумма, взымаемая с должника, не может быть более 50%. Это правило распространяется на все доходы.

То есть, сумма, которую могут удерживать приставы с зарплаты, ограничена ее половиной. Но, нередко можно встретить информацию от должников, у которых якобы вся зарплата перечисляется в счет долга. По закону такого права приставы не имеют, поэтому, если вы столкнулись с такой ситуацией, обращайтесь в Федеральную службу судебных приставов или свой банк для разъяснения.

При выплате средств учитываются не только права кредитора, но и должника. Закон предусматривает за должником право получать зарплату хотя бы в размере пятидесяти процентов. Иногда с должника снимается меньшая сумма, но задачей исполнительных приставов не является оставить его без средство к существованию.

Нередко должники сталкиваются не только с работой приставов, но еще и с коллекторами. Задачей коллекторов является любыми средствами получить весь остаток долга и сумму процентов. Поддаваться на их угрозы не стоит, многие люди под влиянием коллекторов закладывают движимое и недвижимое имущество, после чего их долги только растут.

Единственным реальным и разумным способом расплатиться с долгами будет перечислять 50% в счет кредита, именно такой процент могут удерживать приставы. Остальные 50 процентов заработной платы остаются у вас на руках, если вы захотите отдать долг быстрее – вы можете добровольно перечислять большую сумму, но принудить должника к этому не может никто. Коллекторы будут звонить только до тех пор, пока не начался судебных процесс. После открытия дела все звонки прекращаются

Многие полагают, что судебные приставы могут изъять имущество в счет долга. Это действительно так, но к таким радикальным мерам прибегают не сразу. Первоначально судебные приставы будут снимать процент с зарплаты, только в случае, если официальных источников дохода у должника нет, а имущество числится на нем, может произойти его изъятие. Предварительно должника предупреждают о такой возможности не один раз.

Согласно законодательству, независимо от количества кредитов и размера долга, судебные приставы не имеют права удерживать более пятидесяти процентов заработной платы должника. Часть зарплаты может быть меньше, но не больше. Даже если должник взял кредит в 10 банках и должен выплачивать алименты жене, приставы имеют право удерживать только половину зарплаты. Какой бы ни был долг, банки разделят между собой эту часть и разница состоит лишь в том, как долго вы будете выплачивать 50 процентов заработной платы.

Какую часть зарплаты будут удерживать, если у должника есть и пенсия, и заработная плата

В случае, если должник получает пенсию и зарплату, приставы имеют официальное право снимать пятьдесят процентов от каждого поступления – от аванса, зарплаты и пенсии. Если ответчик работает на двух работах – с каждой зарплаты имеют право удерживать половину.

Независимо от того, если ли у вас дети, какую должность вы занимаете, суммы заработной платы, приставы могут снимать не более пятидесяти процентов с каждого поступления средств.

Действующее законодательство определяет коррективы, по которым с некоторых должников могут удерживать меньшую часть зарплаты. Обычно несовершеннолетние дети являются причиной сниженного процента, а также некоторые другие ситуации. Ограничениями служат:

С родителей несовершеннолетних детей и студентов контрактной формы обучения могут удерживать не более 30% зарплаты. Дети требуют растрат, поэтому сумма снижена.
У одинокого отца или матери детей не могут удерживать более 20-25% заработной платы.

По закону, на некоторые выплаты взыскания накладывать приставы не имеют права. Среди них:

Все начисления, которые выплачивает Фонд социального страхования от чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев на производстве.
Все выплаты по уходу за инвалидом.
Пособие при сокращении с работы.
Выплаты при рождении ребенка.
Выплаты за вредность производства.

Из этих сумм приставы не могут удерживать никакого процента, то есть, у них есть право удерживать только часть денег с заработной платы.

Дополнительными санкциями к должника могут выступать запрет права выезда за пределы страны, а также, привлечение к выплате долга родственников заемщика. С их зарплаты могут удерживать часть для быстрого погашения.

Сколько процентов от зарплаты удерживают судебные приставы, приведено в каждом исполнительном документе. Либо в нем будет указана сумма к удержанию в фиксированном размере. Максимально возможный размер удержания из заработной платы сотрудника указан в статье 138 ТК РФ. В нем сказано, что за работником в любом случае должно быть сохранено 50 % заработка. В исключительных случаях процент удержания может достигать 70 %. К таким ситуациям относятся:

удержания при отбывании исправительных работ;
взыскание алиментов;
возмещение вреда, нанесенного жизни и здоровью;
возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Какую часть заработной платы могут удерживать судебные приставы?

Ежемесячно в бухгалтерию юридического лица на основании штатного расписания или объема выполненных работ подаются ведомости по заработной плате на каждого работающего. Эти суммы в народе называются «грязной зарплатой». После этого бухгалтер по заработной плате проверяет расчеты и производит обязательные удержания:

налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
платежи в фонд соцстраха (из этого фонда, например, оплачиваются больничные листы);
отчисления в ПФР;
взносы на обязательную медицинскую страховку (ОМС).

После списания обязательных платежей остается так называемая «чистая» заработная плата, т.е. сумма, которую работающий получит на руки. Вот с нее и происходит вычет по исполнительным листам.

В течение 3 дней после выдачи заработной платы своему сотруднику, бухгалтерия предприятия или организации должна удержанную сумму выдать на руки ответчику или перечислить на указанный в исполнительном листе счет.

Еще один важный момент в ситуации с удержанием из зарплаты: могут ли судебные приставы арестовать зарплатную карту? Как уже упоминалось выше, приставы осуществляют свою деятельность в соответствии с законом «Об исполнительном производстве». Это означает, что в поисках источников дохода они обращаются в банки.

При получении положительного ответа, накладывается арест на все средства на всех счетах, а карточки, привязанные к ним, блокируются, в том числе и зарплатные карты «Мир». Все деньги с них переводятся физическому или юридическому лицу, перед которым образовался долг. О наложении ареста счетов пристав обязан выслать уведомление должнику.

Но по законодательству страны (ТК РФ и ГПК РФ) блокировка зарплатных карт запрещена. Чтобы судебные приставы сняли со счета арест, нужно вначале получить справку из банка о том, что на счет работодателем перечисляется заработная плата, а затем написать на имя начальника территориального отдела ФССП заявление произвольной формы о снятии ареста.

Сложнее с деньгами. Вернуть их на зарплатный счет можно, но только в размере 50% зарплаты за последний месяц, т.е., если на карточке «Мир» скопилась зарплата за несколько месяцев, она уйдет в счет задолженности.

Федеральный закон № 229-ФЗ от 02.10.2007 устанавливает строгую очередность для обращения взыскания. И независимо от того, гражданин это или организация, на первом месте всегда стоят деньги.

О том, сколько приставы имеют право удерживать из зарплаты, можно узнать из главы 11 закона № 229-ФЗ. Но для начала выясним основания для обращения взыскания на подобные доходы:

должник не смог расплатиться полностью за пять дней, отведенные ему на добровольное погашение;
сумма обязательств составляет менее 10 000 рублей;
периодический характер требований (погашение кредита, алименты, налоги).

Если поступлений не хватает, то ФССП переходит к деньгам на счетах, а далее — к имуществу.

От работодателя гражданин, как правило, получает несколько видов выплат. И часть из них для приставов недоступна:

компенсационные выплаты в рамках трудового законодательства;
выдача средств на покупку или рабочего инструмента;
пособие по беременности и родам;
возмещение вреда жизни и здоровью, причиненного на службе;
командировочные;
оплата проезда к месту работы.

Статья 101 устанавливает более широкий перечень доходов, на которые взыскание не обращается. Но остальные поступают не от работодателя.

Статья 434 Гражданского процессуального кодекса дает возможность ходатайствовать о рассрочке или изменении формы исполнения решения суда. Главное — подобрать веское основание и обратиться в ФССП с заявлением. Таковым может послужить прожиточный минимум.

В Санкт-Петербурге он составляет 12 079,5 рубля.

Предположим, ежемесячный доход Сидорова — 20 000 рублей, после вычета НДФЛ остается 17 400 рублей. За долги по кредиту, по постановлению судебного пристава-исполнителя, у него забирают 50% от з/п. Получается, что на жизнь Сидорову оставляют лишь 8700 рублей. Значит, он имеет полное право оспорить постановление и потребовать, чтобы из его дохода вычитали не более 5320,5 рубля.

Пристав по закону вправе завести исполнительное дело не только в отношении должника, но поручителя, если таковой, разумеется, есть. Однако в любом случае удерживают лишь часть зарплаты, размер которой ограничивается законодательством.

Так, в частности, за исключением нескольких случаев, предельная сумма не может оказаться выше 50 процентов. Лишь в отдельных ситуациях позволяется отбирать уже 70%. Сколько и когда взимается так много, расскажем ниже.

Если должник является кормильцем несовершеннолетнего или содержит учащегося на очном отделении ВУЗа студента, то с него удержания сверх 30% запрещены.

Законодательство позволяет добиться уменьшения суммы, взимаемой приставом, когда на руках остается часть зарплаты меньшая, чем существующий прожиточный минимум. Правду придется искать в суде.

Также категорически запрещается с целью возврата долгов осуществлять блокировку банковских карточек, на которые приходят заработанные деньги.

Это вкратце все, что необходимо знать об удержании долгов судебными приставами. Если есть желание тщательнее разобраться, сколько и как могут забирать по исполнительному листу, то рекомендуем ознакомиться со 2-й частью 99-го Федерального закона, посвященного именно данной теме. А еще стоит учитывать, что приведенные там нормы отчасти противоречат ГПК России, а последний документ имеет высший статус.

Все зависит от основания удержания: в каждом случае документы оформляются по-разному.

Образец заявления на удержание из заработной платы. Допустим, работник хочет, чтобы работодатель не выплачивал ему зарплату, а распорядился этими деньгами как-то иначе. Тогда он должен написать заявление на имя руководителя в свободной форме. Главное — указать сумму удержаний и реквизиты счета, куда перечислять деньги.

Не получится договориться на словах. Без письменного заявления никак — оно необходимо работодателю, чтобы доказать законность удержаний. Заявление пригодится, когда трудовая инспекция явится с вопросом: «А почему это вы перечисляете зарплату непонятно куда, а не сотруднику на карту?» Или если работник внезапно решит, что не просил удерживать деньги, и потребует их обратно.

В соответствии с действующим законодательством, население должно принимать участие в финансировании федерального бюджета. Действие выполняется при помощи вычетов, взимаемых с оплаты труда каждого человека. Отчислением денежных средств в казну государства занимается бухгалтерия организации. Размер удержания, которому подвергается оплата труда каждого гражданина, зафиксирован в действующем законодательстве.

С зарплаты происходят следующие автоматические списания:

оплата НДФЛ;
оплата платежей в фонд социального страхования;
оплата отчислений в пенсионный фонд;
оплата взносов на обязательное медицинское страхование.

Вышеуказанные взносы нельзя назвать на 100% удержанием. Выплата производится при помощи организации, в которой осуществляют деятельность гражданин. Деньги направляются на накопление пенсии, оплату налогов и иные цели.

Выполнять удержание дохода могут и в результате возникновения следующих ситуаций:

работник получил больше денег в результате ошибки;
человек получил капитал под отчет и не вернул их в установленном порядке;
имеют место быть иные случаи.

Списание должно осуществляться на законных основаниях. Если они отсутствуют, действие считается неправомерным. Лицо имеет право оспорить принятое решение и вернуть удержанные деньги.

Закон позволяет судебным приставам снимать часть денежных средств с зарплатной карты гражданина в счет оплаты исполнительного листа по решению суда. Подобное возможно, если у человека имеется задолженность перед организациями, государством или иными лицами.

Денежные средства могут взимать в том случае, если человек нес ответственность за материальные ценности и не смог обеспечить их сохранность.

Стоимость имущества будет списана с оплаты труда. Чтобы судебные приставы получили право удерживать денежные средства с дохода гражданина, должны присутствовать документально подтвержденные основания.

В качестве бумаг, регламентирующих процесс, могут выступать:

Исполнительный лист. Документ используется чаще других. Он позволяет вычитать часть денежных средств из зарплаты гражданина. Документ предоставляется на основании решения суда.
Судебный приказ. Бумага оформляется на основании судопроизводственного решения. Если появилась задолженность, лицо имеет право обратиться в суд. В уполномоченный орган необходимо передать документацию, подтверждающую факт наличия долга и его размер. На основании решения суда будет предоставлен исполнительный лист. Документ позволяет списать часть дохода в счет оплаты задолженности.
Заверенное у нотариуса соглашение о добровольной уплате алиментов. На практике взыскание на основании бумаги осуществляется довольно редко. Соглашение заключается в добровольном порядке. Чтобы перечисление алиментов выполнялось автоматически, гражданин может передать бумагу в отдел бухгалтерии. На основании документа уполномоченные сотрудники будут самостоятельно перечислять деньги для оплаты обязательств.
Постановление судебных приставов. Удержание выполняется только в том случае, если имеется соответствующее постановление.

Список не является исчерпывающим. Закон фиксирует и ряд других бумаг, выступающих основанием для списания. Список зависит от особенностей сложившейся ситуации.

Пристав направляет работодателю исполнительный лист о взыскании долгов с работника, если выполняется хотя бы одно из следующих условий (ст. 98 229-ФЗ):

взыскиваются периодические платежи;
долг не превышает 10 000 руб.;
недостаточность имущества должника для погашения взыскиваемой задолженности.

Сведения о месте работы должника УФССП может получить от него самого, а также направив запросы в Федеральную налоговую службу и Пенсионный фонд. В эти контролирующие органы каждый работодатель предоставляет сведения о месте работы и начисленных суммах дохода каждого сотрудника.

Какую часть зарплаты могут удерживать приставы

Если на работника в компанию поступает несколько исполнительных документов, то у бухгалтера возникает закономерный вопрос: как правильно произвести удержания. В этом случае необходимо обратиться к статье 111 229-ФЗ, в которой установлена очередность погашения требований. Для физических лиц она будет выглядеть так:

Алименты, возмещение вреда здоровью и жизни, ущерб, причиненный преступлением.
Обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.
Остальные требования.

При поступлении исполнительных документов о взыскании задолженности по требованиям одной очереди исполняются они в календарном порядке.

Зарплатный счет может быть арестован в случае возбуждения дела и вынесения постановления о взыскании задолженности. Когда пристав получит документ на руки, он направит бумагу по месту работы должника.

Обычно постановление содержит следующие сведения:

место работы должника;
юридический адрес организации;
почтовый адрес компании;
информация о судопроизводстве;
сведения о принятом решении;
количество денежных средств, которые могут быть удержаны.

Все необходимые документы отправляются работодателю должника почтой. Бумаги высылаются заказным письмом.

Судебные приставы действуют в строгом соответствии с законодательством. Работники организации имеют право списывать часть денежных средств с зарплаты гражданина в следующих ситуациях:

имеется исполнительный лист, позволяющий требовать определенную сумму;
известно место работы должника;
размер задолженности по кредиту или иным обязательствам составляет минимум 10000 руб.;
у лица отсутствуют денежных средств или имущество, которые могут быть направлены в счет погашения долга.

Вести удержание будет один из сотрудников Федеральной службы судебных приставов. Специалист направит исполнительный лист на адрес работодателя должника. Документ выступает основанием для списания денежных средств в счет оплаты долга. Если гражданин решил уволиться, информация об этом будет передана в Федеральную службу судебных приставов. Исполнительный лист пришлют на новое место работы.

Разбираясь, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети, гражданин выяснит, что максимальная сумма не может превышать 30%. Если человек осуществляет воспитание ребенка в одиночку, удержание снижается до 25%. В стандартных ситуациях по исполнительному листу спишут не более 50% от получаемого дохода.

Не все денежные средства могут быть использованы для погашения задолженности. Закон запрещает накладывать арест на:

выплату, которую человек получает в связи с сокращением на работе;
пособия, предоставляемые в связи с профессиональной болезнью или в результате несчастного случая, произошедшего на работе;
выплаты и пособия, которые предоставляются по случаю рождения ребенка;
у гражданина имеются дети, не достигшие 3 лет;
доплата, которую получает человек, работающий во вредных условиях труда.

Организация, получившая исполнительный лист, не имеет право отказаться исполнять решение суда. Потому уладить вопрос о списании части денежных средств с руководством организации не получится. Эксперты советуют идти на диалог с судебными приставами. Ранее сотрудники организации получали премии за взыскание задолженности. Сейчас это поощрение отменено. Потому гражданин может попытаться договориться с судебным исполнителем, обсудив удобные условия для закрытия задолженности.

Должник сразу должен настроиться на сотрудничество с приставом-исполнителем. На основании заявления должник может получить возможность погасить долг по доброй воле, самостоятельно, избежав более неприятных процедур, связанных с описью имущества, арестом банковского счета, заработной карты. Удержание части зарплаты – это самый наилучший вариант для выплаты долга за кредит. Должник может даже сам обратиться с заявлением в бухгалтерию, чтобы в счет долга с него брали определенный процент с зарплаты.

Сколько могут удерживать из зарплаты приставы – регламентировано законодательными актами и зависит от характера долга, а также от ряда других нюансов. Например, от того, есть ли у должника несовершеннолетние дети.

Но могут быть и свои исключения.

Законодательством установлены ограничения по максимальному размеру удержаний из заработной платы, которые могут производить приставы. На размер этих ограничений влияет наличие у должника несовершеннолетних детей и некоторые другие факторы.

Так, например, удерживать из зарплаты человека, не имеющего детей, можно в следующих размерах:

На основании закона – не более 20% от зарплаты;
На основании федерального закона или по решению суда – не более 50% от зарплаты;
В виде исключений (самый распространенный пример – алименты) – не более 70% от зарплаты.

Для человека, имеющего детей, размеры максимальных удержаний ниже:

При наличии 1-2 детей – не более 30% от зарплаты;
При наличии ребенка, обучающегося в ВУЗе на коммерческой основе – не более 30% от зарплаты;
В случае смерти супруга/супруги и наличия несовершеннолетних детей – не более 25% от зарплаты;
В случае смерти супруга/супруги при отсутствии несовершеннолетних детей – не более 50% от зарплаты.

В данной статье мы рассмотри какие размеры удержаний из заработной платы может производить судебный пристав исполнитель. Ведь очень много жалоб от граждан приходится именно на несоразмерные удержания, ведь в большинстве случаев деньги (заработная плата) приходят работникам на карту и здесь у приставов есть полная свобода действий и разгулявшись они могут списать все деньги с карты. В статье мы рассмотрим, какие же могут быть максимальные удержания из заработной платы.

На основании статьи 70 «Закона об исполнительном производстве» приставы имеют полное право обращать взыскание на денежные средства должника, а особенно это хорошо получается у приставов, когда ваши денежные средства находятся на банковском счете, потому как после возбуждения в отношении должника исполнительного производства, пристав делает запросы в банки с целью обнаружения счетов должника и списания с них денежных средств. Такое право есть у приставов и вообще у них достаточно много инструментов при помощи которых они успешно влияют на должника.

На основании пункта 1 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», из заработной платы должника, удержания производятся после вычета 13% подоходного налога (НДФЛ).

Знайте, что на основании пункта 2 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», при взыскании долга с заработной платы должника и прочих его доходов не может быть удержано более 50% и такие удержания как вы понимаете будут производиться до того момента, как долг не будет полностью погашен.

Если приставы списали с карты всю заработную плату под ноль, то такие действия незаконны, так как приставы не могут лишать вас средств к существованию и такие действия противоречат пунктам 2 и 3 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», так как данная статья не позволяет приставам удерживать более 70% от заработной платы должника.

Обратите внимание, что на основании пункта 4 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», ограничения в 50 и 70% удержаний, применяются лишь к последнему периодическому платежу, все что было на карте до начисления последней заработной платы списывается приставами в счет погашения долга. Отсюда разумный совет, не стоит хранить деньги на карте, если в отношении вас заведено исполнительное производство.

Так же приставы могут увеличить размер удержаний до 70% в случае если долг образовался по следующим причинам:

Задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей;
Долг в результате причинения вреда чьему либо здоровью;
В результате возмещения вреда связанного со смертью кормильца;
В результате возмещения ущерба причиненного преступлением.

Только в четырех вышеперечисленных случаях размер удержаний может превышать 50% и доходить до 70% в остальных случаях удерживать должны не более 50% и это потолок.

Если заработная плата не приходит на карту, то здесь ваша ситуация определенно лучше, так как в таких ситуациях приставы просто узнают через налоговую ваше место работы и направляют вашему работодателю постановление, где требуют или правильнее будет сказать обязуют вашу бухгалтерию, при выдаче вам заработной платы удерживать из нее до 50%, а в исключительных случаях до 70% и выдавать вам заработную плату уже после удержаний, а удержанную часть перечислять на счет приставов. Не выполнить требования приставов ваш работодатель не может, так как он нарвется на штраф и если он юридическое лицо, то штраф как обычно будет внушительный.

При чем прекращение удержаний по исполнительному документу работодатель может прекратить только на основании пункта 4 статьи 98 «Закона об исполнительном производстве» и по следующим основаниям:

В случае перечисления денежных средств в необходимом объеме;
В случае смены должником места работы;
Если сам взыскатель подал заявление на основании которого он требует прекратить взыскания (удержания);
После вынесения приставом постановления об окончании или об отмене исполнительного производства.

Я вам порекомендую не вступать в конфликтные отношения с приставом, так как вам проще будет с ним общаться и договариваться, поэтому не бегаем и сотрудничаем, договариваемся и просто налаживаем контакт, приставы не любят лишней работы которые им создают должники беглецы, ведь с ними много возни и при любом удобном случае вам припомнят все «грехи».

В случае если вы будете бегать от пристава, то на основании статьи 67 «Закона об исполнительном производстве», пристав просто очень быстро закроет вам право на выезд из страны. А если у вас есть водительское удостоверение и вы пользуетесь авто, то на основании статьи 67.1, пристав ограничит вас в праве на управление транспортным средством, но это не лишение, а лишь ограничение, то есть пока вы не оплатите долг, вы не будете иметь права управлять транспортным средством.

Если у должника есть несовершеннолетние дети, то размер удержаний должен быть уменьшен:

Если у должника есть 1-2 ребенка, то удержания сокращаются до 30% от заработной платы, так как интересы детей очень важный момент;
Если есть ребенок учащийся в ВУЗе на платной основе, то максимальные удержания составляют 30%;
Если отец или мать одиночка, то размер удержаний сокращается до 25%.

Если у вас есть вопросы, то задайте их нашему юристу, он проконсультирует вас, ответит на самые сложные вопросы и поможет решить вашу проблему, какой бы сложной она не была.

Обращение взыскания на заработную плату – обычный и самый распространённый способ погашения долга.

По общему правилу, установленному статьёй 138 Трудового кодекса РФ, размер удержаний не может превышать 20 %. Однако в той же статье имеется исключение:

Взыскание долга приставами как раз и относится к «случаям, предусмотренным федеральным законом» — ведь он регулируется федеральным законом «Об исполнительном производстве».

Так что если приставы обратили взыскание задолженности по кредиту на заработную плату, удерживаться в счёт долга могут до 50 %. При этом это удержание будет производиться после удержания налога на доходы физических лиц.

Сколько из зарплаты могут удерживать приставы по исполнительным документам?

Расчет суммы удержаний определяет не служба судебных приставов, а судебные органы, судья.

Точная сумма взыскания.
Доля от зарплаты.
Процент взыскания.
Фиксированная сумма, например, по алиментам или иным обязательствам.

Судебный пристав-исполнитель должен возбудить исполнительное производство — и следовать указаниям суда по взысканию. Свои требования он может передать работодателю гражданина-должника, если тот трудоустроен официально.

Руководитель, на основе документации, производит удержание соответствующего объема средств из зарплаты работника.

Обратите внимание, что по законодательству, даже при наличии исполнительного листа, не допускается удержание зарплаты в полном объеме.

Расчет может быть таков: если сумма долга превышает ежемесячный доход гражданина, то вся сумма долга делится на равные части — и вычитается в объеме до 50% от заработка.

Удержания будут производиться до того момента, пока требования по выплате не исполнятся в полном объеме.

При получении на руки экземпляра решения суда взыскателем пишется заявление, адресованное судебному приставу, для начала исполнительного производства. Должнику предоставляется возможность погасить требуемую сумму добровольно. Если он этого не сделал, тогда оформляется постановление на принудительное возмещение требуемого размера денежных средств с доходов должника.

Постановление судебного пристава с копией исполнительного листа направляется работодателю задолжавшего гражданина для произведения соответствующих удержаний. Бухгалтер при получении документа заполняет отрывной корешок и отправляет его в ФССП для констатации факта принятия к учету соответствующего постановления.

Следующий шаг – регистрация исполнительного документа в специальном журнале. В ближайшую выплату заработной платы будет удержана первая сумма алиментов или другого долга. На перечисление средств у работодателя есть срок со дня выплаты заработка конкретному сотруднику, равный трем дням.

Порядок погашения долгов и текущих обязательств из заработной платы гражданина регламентирован ст. 98 законопроекта №229-ФЗ от 02.10.2007 г. Списания из трудовых доходов происходят в следующих случаях:

Исковые требования к должнику имеют периодический характер.
Если сумма обязательств составляет не более десяти тысяч рублей.
При недостаточности объектов собственности для удовлетворения задолженности перед кредиторами в полном размере.

Удержание денежных средств из заработной платы ответчика производится работодателем по постановлению судебного пристава. Должностные лица организации обязаны начать взыскание с момента получения и регистрации исполнительного документа или постановления СП. Перечисления производятся в трехдневный срок после оплаты зарплаты работнику.

Исполнение постановления приставов прекращается при наличии следующих оснований:

В момент погашения задолженности.
При расторжении трудового договора с ответчиком, увольнении.
После наступления совершеннолетия детей.
Если получен документ от СП о прекращении взыскания.

Ответственное лицо компании после наступления данных оснований обязано в течение рабочего дня вернуть исполнительные документы СП с отчетом о произведенных удержаниях и перечислениях. Работник в свою очередь обязан своевременно извещать приставов о смене адреса регистрации и места трудоустройства.

Отчисления производятся от суммы следующих видов доходов граждан:

Вознаграждения за трудовую деятельность в виде оклада, тарифной ставки, сделки.
Величина реализованной продукции, полученной в счет натурального расчета за отработанное время.
Дополнительная ставка преподавателям за увеличение объема профессиональной деятельности.
Денежное довольствие, выплачиваемое госслужащим разных уровней.
Авторские вознаграждения, гонорары работников СМИ.
Стимулирующие доплаты.
Выплаты гражданам, находящимся в тюрьме.
Суммы надбавок за профессиональный уровень, опыт, навыки.
Средний заработок на время отпускных, больничных.
Субсидия от центра занятости.
Средства пенсионного обеспечения.
Стипендиальные выплаты.
Доходы от добычи драгоценных металлов (старательство).
Выручка от индивидуальной предпринимательской деятельности.
Прибыль от сдачи во временное пользование объектов собственности (инструмент, транспортное средство и др.).
Доходы по договорам ГПХ.
Денежные дотации военнослужащим и др.

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты

Приоритетное положение по долгам имеют алиментные обязательства. Например, если гражданин имеет долг по алиментам и его ребенок не достиг совершеннолетия, из его з/п будут списывать минимально половину. Сложность у бухгалтера возникнет, если по данному физлицу будет получен дополнительный исполнительный документ на долги по кредитованию и т. п.

Например, получено постановление по непогашенному кредиту. В этом случае, требования второй очереди остаются без удовлетворения до момента погашения долгов по алиментам, так как максимально можно снять не более 50%. Если для погашения задолженности одной очереди дохода недостаточно, удержания высчитываются пропорционально сумме исполнительных листов.

Дополнительное ограничение обращения взыскания на заработную плату ответчика налагается ст. 446 ГПК РФ: согласно абз. 7 ч. 1 запрещается арест доходов ниже прожиточного минимума. То есть для малоимущих граждан и лиц, находящихся у них на иждивении, сохраняется возможность жизнеобеспечения.

Таким образом, было рассмотрено то, какую сумму судебные приставы могут списывать в законном порядке с зарплаты должника. Ответчик имеет право подать ходатайство о снижении процента взыскания ввиду ухудшения материального положения. Не стоит уклоняться от платежей, так как после смерти долг перейдет к наследникам.

Сколько могут удерживать из зарплаты приставы — регламентировано законодательными актами и зависит от характера долга, а также от ряда других нюансов. Например, от того, есть ли у должника несовершеннолетние дети.

Минимальный размер удержаний чаще всего составляет 20% от зарплаты, а максимальный — 50%.