Продолжительность страхового стажа для пенсии по старости

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Продолжительность страхового стажа для пенсии по старости». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

названия организаций работодателя следует написать в соответствии с наименованиями, действующими на момент трудоустройства прохождения воинской службы, обучения ;. Сотрудник миграционного отдела проверит верность внесенных в бланке данных и полноту перечня сопроводительной документации. Заполненная надлежащим образом анкета это первый документ, который проверяется сотрудником миграционного отдела территориального подразделения ГУ МВД РФ, при подаче иностранным лицом комплекта документов для принятия в гражданство.

Страховой стаж для пенсии по старости для мужчин и женщин — минимальный и правила исчисления

Нормативно-правовое регулирование

Законодательство, которое регулирует отношения, связанные с пенсией по старости, представлено следующими нормативно-правовыми документами:

1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Федеральные законы №400-ФЗ, №166-ФЗ, №173-ФЗ, №167-ФЗ.
4. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа…» (02.10.2014 № 1015).

Основным законом является №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (28.12.2013). Перечень не ограничивается этими документами. Существуют федеральные и региональные нормативно-правовые акты, инструкции, определяющие порядок пенсионных выплат по старости, вплоть до льготных условий на территории того или иного субъекта РФ.

Виды страхового стажа

Выплаты по старости назначаются и исчисляются на основании трех видов стажа:

1. Общий страховой. Суммирует все рабочие периоды граждан. Они фиксируются трудовой книжкой. Общая выработка охватывает также нетрудовые отрезки жизни граждан, определяемые законодательством.
2. Непрерывный. Работа в одной и той же организации либо на разных предприятиях, но промежуток перехода не превышает 1 месяца (3 недель, если работник уволился по собственному желанию).
3. Специальный (профессиональный). Это общая продолжительность работы по профессии, связанной с вредными или опасными для жизни и здоровья условиями, трудовая деятельность в районах с тяжелой климатической средой, например, северных районах страны.

Какие периоды учитываются

Существуют определенные условия назначения страховой пенсии по старости:

• Время, когда гражданин осуществлял на территории России трудовую деятельность, за которую работодателем начислялись закрепленные законодательством страховые платежи ПФР.
• Другая деятельность, в период которой происходило начисление пенсионных взносов (предпринимательство, гражданские договоры, частная практика и т.п.).
• Время работы гражданина за пределами России, но при условии все тех же страховых платежей ПФР.
• Добровольная уплата взносов ПФР за себя или другое лицо.

Некоторые промежутки времени, не сопровождающиеся страховыми выплатами, засчитываются как выработка:

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

По итогам пенсионной реформы с 2015 года необходимый стаж для получения пенсии по старости увеличивается каждый год. В 2019 г. он составляет 9 лет.

Количество лет минимального страхового стажа

Источник: https://sovets24.ru/2038-strahovoj-stazh-dlya-pensii-po-starosti.html

Страховой стаж для пенсии

Многие граждане, узнавая об условиях назначения пенсии, слышат понятие «страховой стаж», под которым подразумевают некую продолжительность трудовой деятельности. Однако представленное словосочетание имеет более обширное значение, чем просто официальное трудоустройство. Так что на самом деле означает представленный термин?

Что такое страховой стаж для пенсии?

В системе пенсионного обеспечения законодательно закреплено понятие «страховой стаж», обозначающий продолжительность деятельности человека, как трудовую, так и иные виды деятельности, во время которых производились отчисления в Пенсионный фонд.

Для лиц, которые проживают и работают в регионах, относящихся по климату к Северному полярному кругу, для выхода на пенсию выдвигаются определенные условия к стажу. По законодательству, чем выше продолжительность деятельности, на момент которой осуществлялись взносы, тем больше снижается возрастная граница пенсии.

Люди, работающие в регионах с суровыми природными условиями или в регионах с похожим северным климатом, при наличии 15 и 20 лет стажа, соответственно, имеют право оформить пенсионное пособие за пять лет до общеустановленного возраста.

Женщины, родившие двух и более детей, претендуют на льготный стаж, с условием выработки 12 лет на территории КС или 17 лет на схожих местностях.

Новая пенсионная льгота предоставлена и людям, стаж которых достиг свыше 37 и 42 лет (для женщин и мужчин, соответственно), одна без учёта «нестраховых периодов». В представленном выше случае досрочный выход осуществляется на 2 года раньше.

В 2019 году, чтобы получать денежную выплату требуется от 10 и более лет трудовой деятельности, то есть стажа. Однако могут суммироваться и иные периоды, например, прохождение военной службы или декретный отпуск.

Трудовой стаж, учитываемый при расчете страхового стажа

При назначении пенсионного пособия учитывается стаж, который нарабатывался на протяжении заключенного трудового договора гражданина. В период рабочей деятельности работодателем производились отчисления обязательных взносов за каждого сотрудника для формирования будущей пенсии.

В страховой стаж дополнительно засчитываются:

• Время прохождения службы в армии;
• Декретный отпуск с детьми в возрасте до полутора лет (не > 6 лет на каждого родителя);
• Больничные и продолжительность получения пособия по безработице;
• Продолжительность проведения работ, на которые гражданин был направлен из центра занятости с последующей оплатой;
• Время заключения под стражей (при недоказанной вине);
• Период ухода за лицами с ограниченными возможностями (например, престарелых граждан старше 80 лет);
• Время пребывания по месту работы супруга, являющегося представителем государственных органов.

Для самозанятых граждан периоды засчитываются при условии перечисления взносов в Пенсионный фонд.

Как подтвердить страховой стаж?

Каждому гражданину не составит никакого труда подтвердить имеющийся стаж, так как единственным требованием является наличие трудовой книжки.

В случае неправильной или некорректной информации о страховом стаже, или отсутствии конкретных сведений, сотрудники ПФР принимают в качестве подтверждения следующие документы:

1. Трудовой договор, оформленный на бумаге;
2. Сведения, выданные работодателем;
3. Справка об оплате труда.

Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию?

За месяц осуществления трудовой деятельности по закону берется 30 дней, а год составляет 12 месяцев.

Так, например, Иванов Иван Иванович ухаживал за гражданином с ограниченными возможностями I группы с 1 января до 22 апреля 2008 года. В этот же год с 30 апреля того же года по 10 мая 2012 года заключил трудовой договор в компании «Медикс».

Таким образом, в случае ухода за инвалидом Иванову И.И. засчитывается 3 месяца и 22 дня, а за осуществление трудовой деятельности – 4 года 10 дней. В этом случае общий стаж составил 4 года 4 месяца и 1 день.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/vidy-pensij/strahovoj-stazh-dlya-pensii.html

Как считается страховой стаж для начисления пенсии

Минимальный страховой стаж для получения пенсии в 2019 г. равняется 10 годам. При отсутствии или недостаточном стаже будущие пенсионеры вправе рассчитывать только на соцпенсию.

Что считается страховым стажем

Страховой стаж для пенсии по старости — это итоговая сумма временных периодов работы или другой деятельности гражданина, в течение которой работодатель платил за него страховые отчисления в ПФР (ст. 11 ФЗ за №400).

К страхстажу относятся и иные периоды, в течение которых страховые взносы не перечислялись, но которые будут включены в страховой стаж (ст. 12 ФЗ за №400). Например:

• период нахождения на воинской службе,
• уход за малышом до 1,5 лет,
• период получения пособий по болезни,
• нахождения с супругом-военнослужащим в районах, в которых нет возможности трудоустроиться и т. д.

Чтобы доказать эти периоды, требуется предоставить подтверждающие документы. При отсутствии таковых разрешается прибегнуть к свидетельским показаниям.

Одним из важных документов для подтверждения факта трудоустройства считается трудовая книжка (Постановление Правительства РФ за №1015, ред. от 19.02.2019). Если нужно дополнить сведения в трудовой книжке или восполнить их, предоставляются дополнительные документы, выданные работодателем:

• справки,
• выписки,
• договоры о приеме на работу,
• договор ГПХ.

Предпенсионеры могут доработать, если не хватает пары лет до страхпенсии. Например, чтобы добрать годичный необходимый стаж для страховой пенсии по возрасту, придется потрудиться дополнительный год, чтобы годом позже возникло право на страховую выплату. Но, если после наступления пенсионного возрастного ценза прошло пять лет, а страховой стаж так и не добрал установленный минимальный предел, назначат соцпенсию.

Трудовой и страховой стаж — в чем разница

Трудовой стаж подразумевает периоды работы, которые подтверждаются трудовыми контрактами или договорами до 2002 г. Сумма пенсионных начислений напрямую зависела от длительности и непрерывности общего трудового стажа.

За последние 30 лет пенсионное законодательство претерпело несколько реформ в 1992, 2002 и 2015 гг. Менялись правила начисления пенсий, подсчет трудового стажа. С 2002 г. в трудовой стаж включаются только те периоды, в течение которых производились отчисления за работника в фонды ПФР. Трудовая деятельность, в течение которой отчислений не было, в стаже не учитывалась. При подсчете страхового стажа не применяется принцип непрерывности, как раньше при общем трудовом стаже. Количество лет страхового стажа вычисляется сложением всех трудовых периодов, за которые либо внесены работодателем страховые взносы, либо которые предусмотрены законом.

Трудовой стаж берется для начисления пенсий гражданам, работавших до реформы 2002 г., которая ввела новые правила подсчета страхового стажа для назначения пенсий.

Классификация страхового стажа

Страховой стаж условно делится на:

• общий. К общему страховому стажу относится совокупность всех отрезков трудовой и иной деятельности гражданина, которые подпадают под регулирование Закона №400-ФЗ;

• профессиональный (специальный). К профессиональному относится трудовая деятельность в тяжелых условиях, включая климатические, а также на вредном для здоровья производстве с учетом перечисления страховых отчислений. Степень вредности обстановки, в которой трудится человек, определяется списками вредных профессий №1 и №2. Наличие профессионального стажа предоставляет преимущественное право выйти на пенсию досрочно, получать повышенную пенсию

Упрощенный расчет стажа

Чтобы подсчитать страховой стаж и сколько лет нужно для пенсии, достаточно проанализировать трудовую книжку. В нее работодатели обязаны вносить сведения о фактически отработанном времени, которое впоследствии принимается в расчет страхстажа, больничного и т. д.

Как считается страховой стаж для начисления пенсии? Стоит учесть, что термин «непрерывный трудовой стаж» не применяется. При подсчете учитываются конкретные периоды работы с уплатой страхвзносов, включая службу в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, инвалидом I группы и т. д. После того как восстановлены нужные периоды, их останется только сложить. Чем длиннее получится срок, тем больше начислят пенсию по старости.

Временные отрезки рассчитываются из расчета полного года. Для этого:

• занятость на сезонных работах считается за год;
• в год переводят 12 месяцев;
• в месяц переводят 30 дней.

Гражданин, который работал одновременно на двух должностях, вправе выбирать, какую из них учитывать при назначении пенсии.

На пенсию также влияет величина зарплаты, соответственно чем она выше, тем больше назначат пенсию. Например, при окладе 70 000 рублей, количество баллов составит 7,3. Чтобы узнать условный размер пенсии, следует сумму баллов умножить на стоимость одного балла. В 2019 году 1 пенсионный балл оценивается в 87,24 рубля. Далее прибавляется фиксированная выплата (ФВ) — 5334,19 рубля на 2019 г.

Точный расчет стажа для пенсии производится в ПФР в соответствии с установленными пенсионными правами и льготами в день начисления пенсии.

Что еще означает страховой стаж при расчете пенсии? Если у пенсионера уже возникло право на пенсию, но он решил обратиться позже за ней, размер пенсии пропорционально увеличится из-за начисления премиальных коэффициентов. Например, при обращении гражданина за пенсионной выплатой через пять лет увеличится ФВ в 1,21 раза, а индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — в 1,45 раз. При позднем обращении за пенсией через 10 лет — ФВ увеличится в 2,11 раза, ИПК — в 2,32 раза.

Страховой стаж для пенсии

В 2024 году минимальное значение страхстажа составит 15 лет, соответственно сумма баллов достигнет 30. На 2019 год минимальный страховой стаж для пенсии равен 10 годам, сумма баллов — 16,2.

Пенсионеры, чей страховой стаж насчитывает 42 года и выше для мужчин и 37 лет для женщин, получат пенсию по старости на 2 года раньше достижения пенсионного возраста 60 и 65 лет. Но пенсию дадут этой категории лиц не моложе 55 и 60 лет (ст. 8 ФЗ за №400).

Страховой стаж необходим не только для расчета пенсии. Его длительность влияет на размер пособий по нетрудоспособности, которые составляет 60%, 80% и 100% от средней зарплаты. Так, если страхстаж насчитывает восемь и больше лет, работнику положена 100% компенсация больничного листа от среднего оклада. Если страхстаж до пяти лет, положена компенсация в размере 60% (ст. 7 ФЗ за №255).

Источник: https://credits.ru/publications/pensii/minimalnyy-trudovoy-stazh-dlya-pensii-skolko-nado-v-rossii/

Что такое страховой стаж для пенсии: понятие, виды и порядок расчета в 2019 году

Юридические консультации

Бесплатный звонок по России

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.

Получить консультацию юриста

Современное российское законодательство настолько усложнено различными понятиями и системами расчётов, что у многих граждан возникает целый ряд закономерных вопросов: «Что такое страховой стаж для выхода на пенсию?», «Каков порядок его исчисления?». Постараемся разобраться в этих и ряде сопутствующих вопросов, касающихся нюансов начисления страховых пенсий.

Когда определяют периоды страхового стажа

Данные промежутки времени чаще всего приходится определять в двух случаях:

• при расчете больничного пособия сотрудникам;
• при оформлении пенсии.

В обоих случаях периоды страхового стажа определяются промежутками времени, в течение которого человек числился застрахованным лицом по соответствующему виду обязательного государственного страхования. Подробнее об этом читайте в таблице 1.

Когда определяют периоды страхового стажа

Ситуация	Вид обязательного государственного страхования
Расчет больничных пособий	Обязательное страхование и взносы на ОСС по нетрудоспособности и материнству
Оформление пенсии	Обязательное страхование и взносы на ОПС

Минимальный

Законодатель установил минимальный страховой стаж с базовым показателем равным 6 годам, который стал основным критерием, позволяющим назначить пенсию.

Он сообразно положениям Федерального закона «О страховых пенсиях» поэтапно повышается, поэтому в текущем году его значение равно 7 годам. Он должен быть увеличен до 15 лет до 2024 года.

Страховой стаж это …

Говоря простыми словами, стаж – это время, минимально необходимое для получения каких-либо трудовых или социальных гарантий. Например, на сегодняшний день различают следующие его виды:

• трудовой (общий, непрерывный и специальный);
• длительность работы по специальности;
• страховой.

Трудовой стаж – это время, которое человек проработал, подтвержденное записями в его трудовой книжке.

До 2002 г. на основании трудового стажа рассчитывались пенсии россиян. Сейчас правила для назначения пенсий изменились. Пенсию с 2002 года назначают исходя из страхового стажа.

Что такое страховой стаж, определяют различные нормативные документы, в том числе посвященные вопросам расчета больничных пособий и оформления пенсии.

ВНИМАНИЕ АКЦИЯ! Получите бесплатную консультацию!

Перечень документов, регулирующих и определяющих порядок расчета стажа, представляется законами, касающимися следующих моментов:

• положения, касающиеся пенсии;
• закон об учете в страховании;
• о правилах и методах расчета стажа для вычисления величины пенсии;
• о требуемых документах, предоставляемых для решения вопросов, касающихся пенсии;
• постановления о видах работ, выполняя которые можно претендовать на более раннее начисление пенсии, чем положено в типичных ситуациях;
• начисления пенсий по льготам;
• постановления, касающиеся трудовых книжек и инструкции по их оформлению;
• списка работ, подпадающих под льготное обеспечение пенсий;
• расчета, перерасчет пенсий после начисления и произведения выплат.

Основные документы, которые потребуются вам для начисления страхового стажа, следующие:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• документы, которые выданы работодателем, подтверждающие осуществление деятельности, если она не отражена записью в трудовой книжке.

В частных случаях могут понадобиться следующие бумаги:

• справка о среднем заработке (в документе отражается период, равный 60 месяцам, взятым подряд);
• справка о том, что члены семьи, бывшие неспособными к труду находились на иждивении лица;
• документ, подтверждающий место жительства или временного пребывания;
• если в течение жизни у человека менялась фамилия, имя или отчество, то документы об их изменении (свидетельство о браке, справка о добровольной смене фамилии);
• справка о том, что лицу установлена инвалидность или же дана определенная степень ограничения к возможному труду.

Что входит в страховой стаж

С точки зрения обеспечения сотрудников пособиями по временной нетрудоспособности страховой стаж это периоды времени, в течение которых на выплаты сотрудникам начислялись обязательные страховые взносы на ОСС по больничным и материнству. Вот что входит в страховой стаж для выплаты больничных.

1. Время занятости на наемной работе по трудовым договорам.
2. Периоды занятости на госслужбе или на муниципальной службе.
3. Время пребывания на службе в армии.
4. Время пребывания на иных видах службы, упомянутых в Законе РФ от 12.02.93 № 4468-1, в том числе:

• в органах внутренних дел;
• в противопожарной государственной службе;
• в структуре уголовно-исполнительной системы;
• в составе нацгвардии РФ;
• в контролирующих органах за наркотическими средствами и психотропными веществами.

1. Иные временные промежутки осуществления деятельности, в течение которых человек считался застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования. Подробнее об этих периодах страхового стажа читайте в таблице 2.

Что входит в страховой стаж

Аналогично, вот что входит в страховой стаж для целей назначения пенсии.

1. Периоды, в течение которых на вознаграждения физлицу начислялись обязательные страховые взносы на ОПС.
2. Периоды, которые засчитываются в периоды страхового стажа в соответствии со ст. 12 Закона от 28.12.13 № 400-ФЗ, в том числе:

• пребывание на службе в армии,
• время пребывания на иных видах службы, упомянутых в Законе РФ от 12.02.93 № 4468-1 и названных выше;
• пребывание на больничных, за которые сотрудник получил пособие;
• время ухода родителей за каждым из детей до 1,5 лет (в общей сумме не больше чем шесть лет);
• время, в течение которого трудоспособный человек ухаживал за ребенком-инвалидом, за пожилым человеком в возрасте от 80 лет или за инвалидом первой группы;
• периоды страхового стажа в соответствии с Законом от 12.08.1995 № 144-ФЗ, где упомянуто время сотрудничества граждан по контракту (в качестве основной деятельности) с оперативно-розыскными органами;
• время, в течение которого человек официально числился получателем пособия по безработице;
• периоды выполнения общественных работ за плату;
• время исполнения полномочий судьи в силу Закона от 26.06.1992 № 3132-1;
• проживание супругов военных-контрактников вместе с ними на территориях, где невозможно трудоустроиться (в общей сумме не больше пяти лет) и т.д.

Периоды, учитываемые при назначении пенсии, отражаются в отчете по форме СЗВ-СТАЖ. Актуальный образец заполнения этого документа представлен в окне ниже и доступен для скачивания:

Общая информация

Страховой стаж — это общая продолжительность трудовой (или предпринимательской) деятельности человека, за время которой производились отчисления в ПФ РФ. Здесь учитываются и периоды, когда эти отчисления не выполнялись.

Если для выплаты по больничному страховой стаж рассчитывается для всех без исключения, то для расчета пенсии некоторых граждан новые правила не распространяются. Среди них:

• лица, которые прекратили свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года;
• лица, уволенные с военной службы до того же периода.

Это именно та категория граждан, которые получают трудовую пенсию, а не страховую. Ведь их официальная деятельность прекратилась до вступления в силу закона «Об обязательном страховании пенсионеров».

Остальные граждане относятся к группе лиц, которым необходимо знать, как рассчитать страховой стаж. К их числу относятся:

• застрахованные граждане РФ;
• иностранцы, официально проживающие в РФ на постоянной основе.

Страховой стаж при расчете больничных

В зависимости от того, сколько суммарно составляют периоды страхового времени у каждого конкретного сотрудника, сумма больничных отличается в большую или в меньшую сторону.

Пособие при заболеваниях рассчитывают на основании средней зарплаты за расчетный период, то есть за два года, предшествующие году начала заболевания.

Основанием для назначения больничных является правильно заполненный листок нетрудоспособности, предъявленный сотрудником после выхода на работу.

Чтобы начислить пособие за каждый день болезни, в алгоритме расчета предусмотрено определение средней дневной зарплаты. Именно ее и корректируют на коэффициент в зависимости от продолжительности страхового времени и от причины нетрудоспособности. Причем градации по длительности учитываемого времени следующие:

• менее пяти лет;
• от пяти до восьми лет;
• более восьми лет.

Пример заполнения листка для сотрудника, у которого страховой период больше 8 лет, смотрите ниже (документ можно скачать):

Среди причин нетрудоспособности можно выделить:

• заболевание самого сотрудника, не связанное с его профессиональной деятельностью;
• травма сотрудника, не связанная с несчастным происшествием на производстве;
• заболевание сотрудника, обусловленное его профессиональной деятельностью;
• несчастный производственный случай с сотрудником;
• необходимость ухода на дому или в стационаре за ребенком, который заболел;
• уход на дому в случае болезни взрослого члена семьи.

Подробнее о корректировке суммы пособия читайте в таблице 3.

Страховое время при расчете больничных

Разновидности СС

На данный момент не существует четкого деления страхового стажа на его виды. На основании действующих законов можно классифицировать его, разделив на такие типы (все они подразумевают уплату взноса в ПФ):

• общий, в какой входят продолжительность труда и выполнения своих обязанностей;
• специальный, заключающийся в труде в более тяжелых условиях;

Также, согласно основным актам и положениям, можно определить такие два типа стажа, относящегося к страховому:

• профессиональный – представляет собой сумму времени работы в особых условиях с оплатой положенных сумм;
• за выслугу лет – в такой ситуации можно выйти на пенсию, не беря во внимание возраст человека, при факте, что он уволится именно с того места, за какое и начисляется его пенсионная выплата.

Как рассчитать периоды страхового стажа

Длительность времени, дающего право на получение больничных в большем или в меньшем размере, рассчитывается в полных годах и в месяцах, причем:

• полный год – это 12 месяцев;
• полный месяц – это 30 дней.

Отработанные полностью 12 месяцев и 30 дней считаются, соответственно, полными годами и месяцами. Остальные дни и месяцы суммируются и переводятся в полные месяцы (30 дней) и годы (12 месяцев). Суммарная величина может включать в себя:

Пошаговый алгоритм, позволяющий определить, что входит в страховой стаж для расчета больничных, смотрите в таблице 4.

Что входит в страховой стаж для расчета больничных

Полученные месяцы необходимо прибавить к количеству месяцев, рассчитанных на этапе 2

Полученные годы необходимо прибавить к количеству лет, рассчитанных на этапе 2

Как определить начало страхового времени и его последний день, смотрите в таблице 5.

Начало и окончание страхового времени

Крайняя дата	Пояснение
Начало учитываемого времени работы	Первый день работы по трудовым договорам
Окончание учитываемого времени работы	День, идущий перед днем начала заболевания сотрудника

Что входит в страховое время, учитываемое для расчета больничных, покажем на примере.

ООО «Символ» — первый работодатель для бухгалтера Н.И.Крапивиной, где она трудится с 19-го декабря 2019 г. В 2019 г. бухгалтер взяла больничный с 20-го ноября.

Специалист отдела кадров «Символа» рассчитала страховой стаж бухгалтера Н.И.Крапивиной за период с 19-го декабря 2019 г. по 19-е ноября 2019 г. Подробности смотрите в таблице.

Расчет для пенсии

Недавно Правительство РФ внесло некоторые изменения в действующее законодательство. Согласно новым требованиям, минимальный срок для исчисления страхового стража будет постепенно увеличиваться. Давайте более подробно разберем этот момент.

Итак, как рассчитать страховой стаж для пенсии после внесения изменений?

С 2019 года гражданину РФ для получения страховой части пенсии необходимо проработать минимум 6 лет (периоды суммируются). Постепенно этот срок будет увеличиваться. И уже к 2024 году минимальный страховой стаж для начисления пенсионных выплат будет составлять 15 лет.

Также отмечается, что размер страховых выплат будет напрямую зависеть от стажа. Соответственно, чем больше гражданин работает, тем выше будет его пенсия в будущем. Но это касается лишь страховой части.

Условия выхода на пенсию жителей Крайнего Севера

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненных к ним районах, имеют право на досрочный выход на пенсию. В 2019 году к этим гражданам относились:

• Мужчины в возрасте 55 лет и женщины в возрасте 50 лет, которые работали в районе крайнего севера не менее 15 лет, либо в приравненных районах 20 лет. Северный стаж для пенсии для мужчин составляет 25 лет, а для женщин 20 лет.
• Женщины в возрасте 50 лет, которые родили двух и более детей, а также имеют 12 лет стажа в РКС или 17 лет в приравненных к ним районах.
• Мужчины в возрасте 50 лет и женщины в возрасте 45 лет, которые проживают в РКС постоянно и имеют стаж работы 25 лет и 20 лет оленеводами, рыбаками и охотниками.

С 2019 года вступают в силу изменения в соответствии с новым пенсионным законодательством. Изменения начинают действовать на женщин с 1969 года рождения и мужчин с 1964 года рождения. Пенсионный возраст у данной категории граждан будет увеличен на 8 лет постепенно. Каждый год будет прибавляться по 1 году к пенсионному стажу. Т.е. для женщин, рожденных с 1966 по 1975 годы начнется переходный период:

для 1969 г.р. прибавится 1 год до назначения пенсии;

для 1970 г.р. прибавится 2 года;

для 1971 г.р. прибавится 3 года.

И так далее пока в 1975 году стаж не увеличится на 8 лет.

Тоже самое будет происходить у мужчин. Переходный период начнется у мужчин с тех, кто родился в 1964 году и закончится теми, кто рожден в 1972 году. Соответственно в 2020 году для мужчин 1964 года рождения возраст выхода на пенсию будет 57 лет.

По новому законодательству женщины, родившие более одного ребенка и заработавшие северный стаж, имеют право выхода на пенсию в 50 лет.

До 2002 года исчисление пенсии данной категории граждан происходило в льготном порядке, то есть год стажа за 1,5 года стажа, а после 2002 года льготу отменили и исчисление проходит календарно. Подсчет стажа, наработанного до 2002 года, производится по выбору пенсионера, то есть или календарно без учета не страховых периодов или льготно с учетом не страховых периодов.

Каждый отработанный год в приравненных РКС считается за 9 месяцев работы в РКС, если имеется другой стаж работы в этих районах.

Граждане, которые отработали более половины северного стажа и имеют общий стаж более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, могут выйти на пенсию на 4 месяца раньше.

Функции

Величина страхового стажа имеет непосредственное значение для начисления пенсий и больничных пособий. До 2019г. единицей исчисления являлся календарный месяц, а после была введена система баллов. Сделано это было для унификации и упрощения подсчётов смешанных стажей, когда часть времени гражданин проработал до 2002г., до введения обязательного пенсионного страхования.

Величина страхового стажа при начислении больничных выплат также играет решающую роль. Данная зависимость представлена ниже:

• Не превышает полугода – размер больничных платежей равен 1 размеру минимальной оплаты труда.
• От полугода до пяти лет – 60% от заработной платы.
• От пяти лет – 80% зарплаты

Исключение составляют пособие по беременности и выплаты по производственной травме.

В этих случаях, вне зависимости от страхового стажа, сотруднику обеспечивается пособие в полном размере месячной зарплаты. Отпуск по уходу за маленькими детьми – также фиксирован в сумме 40% от заработной платы.

Служба в вооруженных силах отличается от обычной работы по найму тем, что с военнослужащих не взимаются никакие налоги и платежи в госфонды. Военнослужащие получают денежное довольствие в полном размере. Возникает вопрос, поскольку на солдат и офицеров их работодатель (в данном случае – ВС РФ) не производят никаких отчислений в ПРФ, то страховой стаж им не идёт? Это отнюдь не так: согласно положениям ФЗ №400 армейская служба входит сюда, правда, подпадая под определение не страхового случая.

С 2019г., право на начисление минимальной пенсии имеют лица, проработавшие не менее 6 лет. С этого момента размер страхового стажа, необходимого для начисления пенсий с каждым годом прибавляется на год. Этот рост остановится только в 2024г., достигнув 15 лет.

Таким образом, именно размер страхового стажа станет главным критерием для определения время досрочного выхода на пенсию.

Досрочный выход на пенсию по старости

Есть ряд категорий граждан, которые по профессиональным и другим критериям имеют право на досрочный выход на пенсию. Назначение выплаты происходит раньше срока, который установлен законодательством на 2020 год, для женщин – 55,5 лет, а для мужчин – 60,5 лет, но только если соблюдены следующие условия:

1. Достижение необходимого возраста.
2. Наличие трудового стажа на специальных производствах.
3. Страховой стаж.

Полный перечень необходимых условий указан в ФЗ №400.

Но досрочная пенсия может быть назначена и при недостаточном количестве страхового стажа и независимо от возраста. К таким гражданам относятся люди, которые работают в шахтах или рудниках, на суднах рыбной промышленности, педагоги и медицинские работники и другие категории граждан. У них установлены только требования по наличию необходимого количества трудового стажа. В 2019 году в новом пенсионном законе были внесены изменения, касающиеся педагогов, мед.работников и жителей Крайнего Севера. Для граждан других категорий, требования, касающиеся страхового стажа обязательны к выполнению.

Досрочное назначение пенсии по социальным показаниям происходит для следующих категорий граждан:

• Многодетные матери.
• Инвалиды по зрению или при прохождении военной службы.
• Лица, у которых есть стаж в районах Крайнего Севера.

По новому законодательству с 2020 года женщины, имеющие трудовой стаж 37 лет, а мужчины – 42 года, имеют право выйти на пенсию раньше срока.

Многодетные матери, имеющие 3 детей, могут выйти на пенсию на 3 года раньше, 4-х детей – на 4 года раньше. Если детей 5 и более, мать может выйти на пенсию в 50 лет, как и сейчас.

Но этим категориям граждан также необходим минимальный трудовой стаж для начисления пенсии.

Безработные граждане, при достижении необходимого возраста также имеют право на досрочный выход на пенсию.

Досрочная пенсионная выплата может назначаться безработным, если гражданин состоял на учете в центре занятости за 2 года до установленного законом выхода на пенсию, если отсутствуют другие причины для назначения досрочной пенсии.

Досрочная пенсия безработным назначается только с предложением назначения такой пенсии центром занятости пенсионному фонду и регламентируется законом «О занятости населения».

В качестве итогов

Новая пенсионная реформа поменяла требования к страховой пенсии и скорректировала минимальный стаж для пенсии по старости.

Страховой стаж будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет 15 лет. Официальное трудоустройство оказывает влияние на размер пенсии, так как за счет уплаченных взносов увеличивается количество пенсионных баллов.

Если страховой стаж отсутствует, то человеку назначают социальную пенсию.

Исчисление времени работы производится календарно, а стаж, который был наработан до 2019 года, будет учитываться по правилам, действующим на тот период.

Кому и как государство назначает пенсию

Пенсии по государственному обеспечению производится в соответствии с законом «О государственном пенсионном обеспечении РФ», в нем указываются следующие виды пенсий:

• За выслугу лет – назначается федеральным служащим, космонавтам, работникам летного и испытательного состава, и военнослужащим.
• По старости – назначается гражданам, которые пострадали в радиационных и техногенных катастрофах.
• По инвалидности – назначается гражданам, которые пострадали в результате прохождения службы или в момент катастрофы на ЧАЭС.
• По потере трудоспособности – назначается нетрудоспособным гражданам семей вышеуказанных категорий граждан.
• Социальная пенсия – назначается инвалидам 1, 2 и 3 группы, детям инвалидам и гражданам, у которых нет необходимого количества трудового стажа.

Длительность работ, за которые проходили отчисления в ПФ не оказывают влияния на назначение данных видов пенсии. Предъявляемые требования касаются только общего стажа и отличаются по категориям граждан и виду пенсии.

В итоге государственные служащие должны иметь как минимум 15 лет стажа службы чтобы им была назначена пенсия по выслуге лет. Выслуга лет военнослужащим производится в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении указанных лиц».

У космонавтов и летчиков срок службы должен составлять 25 лет и 20 лет для мужчин и женщин.

Пенсии по старости ликвидаторам ЧАЭС назначаются раньше срока, который установлен государством, а стаж работы должен быть не менее 5 лет. При назначении пенсии по инвалидности продолжительность труда не имеет значения.

Правила подсчета, если деятельность прерывалась

Другой важный вопрос, беспокоящий сотрудников: как считается стаж и оплачивается пособие, если трудовая деятельность прерывалась? Так как согласно статье 7 ФЗ № 255 для подсчета стажа используется не общий, а страховой стаж, то любые «разрывы» в нем попросту не учитываются: страховой стаж считают суммированием периодов страховых выплат за работника.

Например: гражданин был устроен на одной должности в течение 1 года, после чего уволился и вторую работу, на которой так же проработал год, нашел только через полгода. В этом случае продолжительность трудовой деятельности для расчетов равна: 1 год на первой + 1 год на второй работе.

Подтверждающие документы

Вся необходимая информация о периодах, которые нужно учитывать в расчете оплаты больничного, расписана в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91, пункт второй. Кроме того, в пункте №8 Приказа представлены требования к подтверждению этих периодов документами:

1. Основной документ – трудовая книжка установленного образца.
2. В случаях, когда отсутствует трудовая книжка — трудовые договора, оформленные в соответствии с законодательством РФ.
3. В случаях прохождения военной службы – военный билет, справки военных комиссариатов, архивных учреждений и воинских подразделений.
4. В остальных случаях – документы территориального Фонда социального страхования РФ (колхоза, религиозной организации, финансовой организации, учреждения, исполняющего наказание), подтверждающие уплату взносов.

Все документы предоставляются по месту назначения и выплаты пособия, за исключением случаев когда у территориального органа отсутствуют сведения об уплате взносов из-за того, что уплата производилась на счет другого территориального органа.

Справка

Она составляется в произвольной форме, потому что утвержденной законодателем формы не существует. Она составляется при соблюдении правилам кадрового делопроизводства.

В ней содержится информация:

• наименование предприятия, юридический адрес, реквизиты предприятия;
• дата, исходящий номер справки;
• персональные данные лица, которому выдается справка, его занимаемая должность;
• основание с соответствующей ссылкой на норматив трудового права, служащее для вычисления продолжительности страхового стажа. Например, приказ о приеме на работу;
• о промежутках стажа, во время которого уплачивались страховые взносы.

В ней обязательно проставляется дата выдачи справки. Она подписывается руководителем предприятия, который рядом с подписью записывает ее расшифровку.

Источник: https://bogunskaia.ru/drugoe/kak-opredelit-prodolzhitelnost-strahovogo-stazha.html

Похожие записи:

• Продажа Земельного Участка Через Риелтора
• Ипотека на строительство дома с материнским капиталом
• Сколько Стоит Продленка В Школе 20202020 В Москве