Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Услуги трудового юриста в Санкт-Петербурге». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Если при проверке штраф по-прежнему числится за вами, обратитесь в ГИБДД. Подождите сутки с даты платежа. Обжаловать постановление ФССП.
Услуги юристов по трудовому праву в Санкт-Петербурге
Разногласия между сотрудниками и работодателями − частое явление. Для их урегулирования обращаются к трудовому кодексу. Спорные дела, возникающие в процессе трудовых отношений, помогает решить юрист. Он защищает как права работников, интересы которых обычно ущемляются во время увольнения, приеме на работу, так и работодателей.
К адвокату по решению обращаются, если:
- Необходимо восстановить потерянное рабочее место.
- Работодатель нарушил законодательство по регламентации декретного отпуска.
- Возникли споры по начислению заработной платы.
- Действия сотрудника нарушают нормы кодекса.
- Сотрудника перевели на другую работу без его на то согласия.
- По вине работодателя был нанесен вред здоровью сотрудника.
В трудовом законодательстве существуют нюансы, разобраться с которыми может только юрист. При возникновении спорных моментов между участниками процесса не стоит полагаться на собственные силы.
Адвокат по решению споров окажет юридическую помощь:
- По взысканию заработной платы.
- Поможет урегулировать споры на стадии предъявления претензии.
- Подготовит документацию для предъявления дела в суд.
- Проведет юридическую экспертизу документов, которые регулируют трудовые отношения.
- Поможет решить спор в судебном порядке.
Источник: https://konsultaciya-yuristov.ru/yurist-po-trudovomu-pravu-spb
Юрист по трудовым спорам
Запишитесь на консультацию по телефону!
Если ещё несколько лет назад работники плохо понимали свои права и механизмы защиты, действующие на трудовом рынке, то сейчас общая картина отношений в трудовых коллективах резко поменялась. Работники готовы отстаивать свои права:
- требовать полноценную компенсацию при сокращении или увольнении;
- оказывать законное сопротивление мерам дисциплинарного взыскания;
- это же относится к невыплачиваемым больничным и отпускным.
Причины возникновения споров, в которых может помочь адвокат по трудовым делам:
- низкая правовая осведомлённость всех участников трудового коллектива;
- некомпетентность директоров и работающих в компании людей;
- неточные должностные обязанности или их отсутствие;
- тоталитарный стиль управления предприятием;
- несоответствие должностных обязанностей сотрудника и его квалификации.
Если работник с работодателем не могут найти общий язык, трудовые отношения «ломаются», что грозит индивидуальным трудовым спором. Причиной последнего чаще всего является работодатель, однако виновником может выступать и работник. Вне зависимости от того, чья сторона пострадала, понадобиться юридическая помощь, чтобы урегулировать конфликт. Юрист по трудовым спорам гарантирует положительное решение дела — правда будет на вашей стороне.
Стоимость услуг по трудовым спорам
Устная консультация в офисе (возможен выезд) **
Составление документов правового характера
(соглашение, инструкция, трудовой договор и т.д.)
Подготовка искового заявления, жалобы на решение суда
(стоимость зависит от категории дела)
Представление интересов клиента в суде (разовое)
Комплексное ведение дела в суде по трудовому спору ***
(составление процессуальных документов, сбор доказательств, представительство на судебных заседаниях)
Распространённые трудовые вопросы
В связи с тем, что современный Трудовой Кодекс появился не так давно, правовая грамотность в определённых ситуациях оставляет желать лучшего. Плюс до сих пор существуют неоднозначные толкования документов, которые официально координируют социальные и правовые отношения в компании. Именно поэтому без адвоката по трудовому праву не обойтись. Разногласия выливаются в индивидуальные или коллективные споры. Классификация зиждится на определении объекта конфликта — им может выступать один работник, так и весь коллектив. Давайте рассмотрим, какие бывают трудовые споры и каков порядок их разрешения.
В качестве стороны индивидуального трудового конфликта выступает или действующий участник коллектива, или бывший сотрудник, или кандидат, получивший отказ от приёма на работу. Последний случай чрезвычайно редкий, судебная практика по таким делам слабая.
Способы решения трудовых споров. Когда нужен трудовой адвокат
Первое, что должны сделать стороны, — попытаться пойти на мировую. В правах работника — привлечь профсоюз, представителей коллектива или нанять адвоката по трудовым спорам. В случае, если переговоры не принесли ожидаемых плодов, следует идти в соответствующею комиссию, которая занимается трудовыми спорами, которая создаётся на базе компании и включает сторонников обеих сторон — работодателя и представителей работника. Представителей директор назначает приказом, представители работника получают полномочия по итогам общего собрания. Материальная часть по обеспечению работы комиссии ложится на работодателя.
На рассмотрение ситуации и принятие решения даётся 10 дней. Заседание комиссии проходит при работнике, если нет письменной просьбы об обратном. Если комиссия не собрана или ожидаемого решения нет в течение полутора недель, работнику следует обратиться к юристу по трудовым вопросам — вместе они вынуждены пойти для более тщательного разбирательства проблемы в суд.
Решение комиссии должно быть выполнено в течение 3 дней, его можно обжаловать в течение 10 дней в районном суде. В случае невыполнения работодателем предписаний комиссии работник получает исполнительный лист и с ним идёт к судебным приставам. Дело в том, что решение комиссии приравнивается к решению суда. При любом сомнении судьи принимается сторона работника.
В каких случаях поможет адвокат по труду?
Юрист по трудовому праву помогает работникам урегулировать ситуацию в досудебном или судебном порядке:
- восстановиться на работе;
- получить замену формулировки увольнения, его причины или даты;
- взыскать плату за вынужденный прогул;
- получить отпускные или выплаты по больничному листу;
- оспорить неправомерные действия работодателя в отношении сотрудника;
- обжаловать отказ от приёма на работу;
- решить конфликт, основой которого был перевод на другое место или должность.
Трудовой юрист в Спб: консультация юриста по трудовому законодательству
Юридическая компания «Беспалов, Стогов и партнёры» экономят ваше время и силы. поэтому готовы самостоятельно наладить активную работу с комиссиями, профсоюзами, собрать все соответствующие бумаги и обратиться государственную трудовую инспекцию.
Если переговоры зашли в тупик, поможет только судебное разбирательство. Но следует учитывать сроки подачи искового заявления в суд:
- 3 месяца с момента, как сотрудник узнал об ущемлении своих прав;
- если мы говорим об увольнении, то срок устанавливается в пределах 1 месяца, как приказ был получен;
- 1 год после фиксации факта ущерба, который был причинён сотрудником;
- оспорить решение комиссии можно всего за 10 дней.
Если вы точно хотите знать, как поступить в той или иной конфликтной ситуации с работодателе или работников, записывайтесь на консультацию юриста по трудовому праву.
Чем мы можем помочь?
Компания «Беспалов, Стогов и партнёры» в Санкт-Петербурге предлагает провести юридический аутсорсинг в решении сложных трудовых ситуаций:
- развёрнутая консультация юриста по трудовым отношениям;
- работодателю: возмещение ущерба, причиненного компании;
- разберём коллективные и индивидуальные споры на основе трудового законодательства;
- проведём кадровый аудит: эффективный способ построения трудовых отношений компании и сотрудника, является хорошей профилактической базой для трудовых разногласий и преодоления непониманий между частниками рабочего процесса;
- проанализируем деятельность кадровой службы с рассмотрением обязательной официальной документации, выявим ошибки.
Преимущества сотрудничества с «Беспалов, Стогов и партнёры»:
- с вами работает юрист узкой специализации, досконально знающий данный раздел правового законодательства и имеющий большой опыт работы по делам этого направления;
- представляем интересы клиента во всех судебных и сопутствующих государственных инстанциях;
- подготовим все необходимые документы и расскажем о нюансах их заполнения;
- скрупулёзно проанализируем ситуацию, выберем линию поведения;
- проконтролируем исполнение решения комиссии / суда.
Источник: https://bp-pravo.ru/services/trudovye-spory
Юрист по трудовому праву СПб
Трудовые отношения перерастают в конфликт? Решить его оптимальным образом поможет обращение к адвокату по решению трудовых споров – юристу, специализирующемуся именно на сфере трудовых взаимоотношений и возникающих в ней разногласий. Такие специалисты работают в нашей компании – они занимаются исключительно трудовыми спорами, обладают большим практическим опытом их разрешения и являются экспертами в своей правовой области. Помощь такого адвоката с узкой специализацией будет гораздо эффективнее, чем обращение к юристу общей практики.
Правовая поддержка наших специалистов необходима в следующих ситуациях:
- несоблюдение положений трудового договора;
- нарушение режима работы;
- несоблюдение трудового законодательства.
При этом юристы нашей компании готовы помочь как работникам, так и работодателям. Мы стремимся каждый конфликт разрешить на ранней стадии, не доводя дело до судебного разбирательства.
- профессиональные консультации по аспектам трудового законодательства;
- взыскание задолженности по зарплате;
- защита работников при незаконных дисциплинарных взысканиях;
- помощь в восстановлении на рабочем месте при незаконном увольнении;
- юридическая помощь при одностороннем изменении трудового договора;
- консультации по коллективным спорам;
- досудебное урегулирование трудовых споров на стадии предъявления претензии;
- подготовка документов для подачи искового заявления в суд;
- полноценное юридическое сопровождение, включая представительство в судах различных инстанций.
Мы готовы взяться за решение проблем любой сложности и любого характера!
- Уголовный адвокат
- Автоюрист
- Административный юрист
- Гражданский юрист
- Долговое право
- Жилищный юрист
- Защита прав потребителей
- Земельный юрист
- Кредитный юрист
- Медицинский адвокат
- Миграционный адвокат
- Налоговый юрист
- Наследственный адвокат
- Пенсионный юрист
- Семейный юрист
- Страховой юрист
- Трудовые споры
- Невыплата заработной платы
- Незаконное увольнение
- Трудовой юрист
- Юрист по недвижимости
Наталия Александровна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу взыскания с общества с ограниченной ответственностью долга по заработной плате. В результате судебных разбирательств ответчик согласился в порядке мирового соглашения выплатить все денежные средства, причитающиеся Наталии Александровне. Судом г. Санкт-Петербурга вынесено определение об утверждении мирового соглашения, по условиям которого ООО обязуется выплатить Наталии Ал. Подробнее
Анастасия Владимировна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу расторжения трудового договора с работодателем по соглашению сторон, а так же выплате денежных средств, причитающихся Анастасии Владимировне. В ходе проведения переговоров нашими специалистами с работодателем Анастасии Владимировны стороны пришли к соглашению, в результате которого трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, а так же ООО обязуется выплатить Анастаси. Подробнее
Алексей Борисович обратился в нашу компанию за юридической помощью по вопросу восстановления на работе и взыскания с акционерного общества денежных сумм и компенсации морального вреда. В результате суд г. Санкт-Петербурга восстановил Алексея Борисовича на работе в АО и взыскал с АО в пользу Алексея Борисовича денежные средства в обшей сумме 186229.78 (сто восемьдесят шесть тысяч двести двадцать девять) рублей 78 коп. Подробнее
Лидия Валентиновна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу установления факта трудовых отношений и взыскания с общества с ограниченной ответственностью задолженности по заработной плате. В результате суд г. Санкт-Петербурга установил факт трудовых отношений и взыскал с общества с ограниченной ответственностью задолженность по заработной плате в сумме 81000 (восемьдесят одна тысяча) рублей, компенсации морального вреда в размере 10000. Подробнее
Александр Юрьевич обратился в нашу компаниюза юридической помощью по вопросу взыскания с общества с ограниченной ответственностью задолженности по договору подряда в размере 214523.60 (двести четырнадцать тысяч пятьсот двадцать три) рубля 60 коп. В результате судом г. Санкт-Петербурга вынесено решение в пользу Александра Юрьевича и взысканы в его пользу денежные средства в общей сумме 273309.64 (двести семьдесят три тысячи триста девять) рублей 64 коп. Подробнее
Акционерное общество обратилось в нашу компанию за юридической помощью по вопросу расторжения Договора на консультационно-юридические услуги с юридической компанией, а так же взыскания денежных средств в размере 115000 (сто пятнадцать тысяч) рублей за некачественно оказанные услуги. В результате Арбитражным судом г. Санкт-Петербурга вынесено решение в пользу Акционерного общества и взысканы в его пользу денежные средства в размере 115000 (сто пятнадцать . Подробнее
Общество с ограниченной ответственностью обратилось в нашу компанию за юридической помощью по вопросу взыскания с открытого акционерного общества задолженности в размере 414440 (четыреста четырнадцать тысяч четыреста сорок) рублей, а так же пени в размере 23208.64 (двадцать три тысячи двести восемь) рублей 64 коп. В результате Арбитражным судом г. Санкт-Петербурга вынесено решение в пользу общества с ограниченной ответственностью и взысканы в его пользу . Подробнее
Источник: https://juristi-spb.ru/yurist-po-trudovomu-pravu/
Юрист по трудовому праву СПб
Трудовые отношения перерастают в конфликт? Решить его оптимальным образом поможет обращение к адвокату по решению трудовых споров – юристу, специализирующемуся именно на сфере трудовых взаимоотношений и возникающих в ней разногласий. Такие специалисты работают в нашей компании – они занимаются исключительно трудовыми спорами, обладают большим практическим опытом их разрешения и являются экспертами в своей правовой области. Помощь такого адвоката с узкой специализацией будет гораздо эффективнее, чем обращение к юристу общей практики.
Правовая поддержка наших специалистов необходима в следующих ситуациях:
- несоблюдение положений трудового договора;
- нарушение режима работы;
- несоблюдение трудового законодательства.
При этом юристы нашей компании готовы помочь как работникам, так и работодателям. Мы стремимся каждый конфликт разрешить на ранней стадии, не доводя дело до судебного разбирательства.
- профессиональные консультации по аспектам трудового законодательства;
- взыскание задолженности по зарплате;
- защита работников при незаконных дисциплинарных взысканиях;
- помощь в восстановлении на рабочем месте при незаконном увольнении;
- юридическая помощь при одностороннем изменении трудового договора;
- консультации по коллективным спорам;
- досудебное урегулирование трудовых споров на стадии предъявления претензии;
- подготовка документов для подачи искового заявления в суд;
- полноценное юридическое сопровождение, включая представительство в судах различных инстанций.
Мы готовы взяться за решение проблем любой сложности и любого характера!
- Уголовный адвокат
- Автоюрист
- Административный юрист
- Гражданский юрист
- Долговое право
- Жилищный юрист
- Защита прав потребителей
- Земельный юрист
- Кредитный юрист
- Медицинский адвокат
- Миграционный адвокат
- Налоговый юрист
- Наследственный адвокат
- Пенсионный юрист
- Семейный юрист
- Страховой юрист
- Трудовые споры
- Невыплата заработной платы
- Незаконное увольнение
- Трудовой юрист
- Юрист по недвижимости
Наталия Александровна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу взыскания с общества с ограниченной ответственностью долга по заработной плате. В результате судебных разбирательств ответчик согласился в порядке мирового соглашения выплатить все денежные средства, причитающиеся Наталии Александровне. Судом г. Санкт-Петербурга вынесено определение об утверждении мирового соглашения, по условиям которого ООО обязуется выплатить Наталии Ал. Подробнее
Анастасия Владимировна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу расторжения трудового договора с работодателем по соглашению сторон, а так же выплате денежных средств, причитающихся Анастасии Владимировне. В ходе проведения переговоров нашими специалистами с работодателем Анастасии Владимировны стороны пришли к соглашению, в результате которого трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, а так же ООО обязуется выплатить Анастаси. Подробнее
Алексей Борисович обратился в нашу компанию за юридической помощью по вопросу восстановления на работе и взыскания с акционерного общества денежных сумм и компенсации морального вреда. В результате суд г. Санкт-Петербурга восстановил Алексея Борисовича на работе в АО и взыскал с АО в пользу Алексея Борисовича денежные средства в обшей сумме 186229.78 (сто восемьдесят шесть тысяч двести двадцать девять) рублей 78 коп. Подробнее
Лидия Валентиновна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу установления факта трудовых отношений и взыскания с общества с ограниченной ответственностью задолженности по заработной плате. В результате суд г. Санкт-Петербурга установил факт трудовых отношений и взыскал с общества с ограниченной ответственностью задолженность по заработной плате в сумме 81000 (восемьдесят одна тысяча) рублей, компенсации морального вреда в размере 10000. Подробнее
Александр Юрьевич обратился в нашу компаниюза юридической помощью по вопросу взыскания с общества с ограниченной ответственностью задолженности по договору подряда в размере 214523.60 (двести четырнадцать тысяч пятьсот двадцать три) рубля 60 коп. В результате судом г. Санкт-Петербурга вынесено решение в пользу Александра Юрьевича и взысканы в его пользу денежные средства в общей сумме 273309.64 (двести семьдесят три тысячи триста девять) рублей 64 коп. Подробнее
Акционерное общество обратилось в нашу компанию за юридической помощью по вопросу расторжения Договора на консультационно-юридические услуги с юридической компанией, а так же взыскания денежных средств в размере 115000 (сто пятнадцать тысяч) рублей за некачественно оказанные услуги. В результате Арбитражным судом г. Санкт-Петербурга вынесено решение в пользу Акционерного общества и взысканы в его пользу денежные средства в размере 115000 (сто пятнадцать . Подробнее
Общество с ограниченной ответственностью обратилось в нашу компанию за юридической помощью по вопросу взыскания с открытого акционерного общества задолженности в размере 414440 (четыреста четырнадцать тысяч четыреста сорок) рублей, а так же пени в размере 23208.64 (двадцать три тысячи двести восемь) рублей 64 коп. В результате Арбитражным судом г. Санкт-Петербурга вынесено решение в пользу общества с ограниченной ответственностью и взысканы в его пользу . Подробнее
Источник: https://juristi-spb.ru/yurist-po-trudovomu-pravu/