Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Порядок увольнения сотрудника таможенных органов по болезни». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Имеющиеся задолженности по кредитным капиталам можно реструктуризировать. Ставка по кредиту будет субсидироваться на размер ставки ЦБ, 50 кредита будет обеспечено госгарантиями. Выручка снизилась более чем на 20 , или есть убыток при одновременном снижении выручки более чем на 10 — отсрочка на 6 месяцев.
Порядок прекращения государственной службы в таможенных органах
Заключительным элементом прохождения службы в таможенных органах является ее прекращение. Основаниями для прекращения службы в таможенных органах являются: увольнение, прекращение гражданства РФ, признание сотрудника в установленном порядке безвестно отсутствующим, смерть (гибель) сотрудника таможенных органов.
Сотрудники таможенных органов могут быть уволены со службы по следующим основаниям: по собственному желанию; по достижении предельного возраста; по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; по окончании срока службы, предусмотренного контрактом; в связи с нарушением условий контракта; в связи с проведением организационно-штатных мероприятий; в связи с переводом в другой государственный орган; в связи с избранием депутатом органов законодательной власти;
по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности к службе в таможенных органах;
по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в таможенных органах;
по служебному несоответствию в аттестационном порядке;
за однократное грубое либо систематические нарушения служебной дисциплины. Перечень грубых нарушений служебной дисциплины, а также определение понятия «систематические нарушения служебной дисциплины» даны в Дисциплинарном уставе таможенной службы РФ;
за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника таможенных органов;
в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда;
в связи с прекращением гражданства РФ.
Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по достижении предельного возраста, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, по состоянию здоровья и болезни, по служебному несоответствию, за нарушения служебной дисциплины, в связи с осуждением за преступление и в связи с прекращением гражданства РФ осуществляется по инициативе начальника соответствующего таможенного органа. Не допускается увольнение по инициативе начальника таможенного органа в период нахождения сотрудника в отпуске или в период болезни, за исключением случая увольнения по болезни на основании заключения врачебной комиссии.
Сотрудники таможенных органов ставятся в известность о предстоящем увольнении начальниками таможенных органов не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников, увольняемых в связи с признанием аттестационной комиссией не соответствующими занимаемой должности; за однократное грубое нарушение либо систематические нарушения служебной дисциплины; в связи с осуждением за преступление на основании приговора суда, а также в связи с прекращением гражданства РФ.
Увольнение со службы сотрудника таможенного органа по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, осуществляется по его инициативе или с его согласия. Сотрудники таможенных органов вправе состоять на службе в таможенных органах до достижения ими возраста: младший и средний начальствующий состав (от прапорщика до капитана таможенной службы включительно) — 50 лет; старший начальствующий состав (от майора до полковника таможенной службы включительно) — 55 лет; высший начальствующий состав (от генерал-майора до действительного государственного советника таможенной службы РФ) — 60 лет. Сотрудники таможенных органов — женщины по своему желанию могут состоять на службе в таможенных органах на пять лет меньше установленного срока.
Срок пребывания на службе в таможенных органах сотрудников, достигших предельного возраста, установленного для определенной должности, может быть продлен руководителем ФТС России до пяти лет. После этого государственный служащий может быть принят на работу в таможенный орган на условиях срочного трудового договора для замещения должности, не относящейся к должностям государственной службы.
Сотрудники таможенных органов, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие и лишенные специального звания, исключаются из списков сотрудников таможенных органов в порядке, определяемом руководителем ФТС России.
В случае несогласия с решением об увольнении из таможенных органов, отстранении от должности, о понижении в должности или переводе на другую должность сотрудник вправе обжаловать его начальнику вышестоящего таможенного органа и (или) в суд в месячный срок со дня вручения ему копии соответствующего приказа либо со дня письменного уведомления об отказе в восстановлении в должности на службе в таможенных органах.
Решение о восстановлении в должности на службе в таможенных органах, принятое начальником вышестоящего таможенного органа и (или) судом, подлежит исполнению немедленно. Восстановление на службе в таможенных органах осуществляется путем назначения уволенного сотрудника на занимаемую ранее должность либо с его согласия на равнозначную должность. Восстановленному на службе сотруднику таможенных органов время со дня увольнения до восстановления в таможенных органах засчитывается в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении выслуги лет для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки за выслугу лет и назначения пенсии. Сотруднику, незаконно или необоснованно перемешенному по службе, уволенному из таможенных органов, выплачивается полагавшееся ему денежное довольствие по должности, с которой он был уволен, и по специальному званию, в котором он состоял, со дня увольнения до дня восстановления на службе в таможенных органах.
Начальник таможенного органа, принявший решение об увольнении из таможенных органов или о переводе по службе сотрудника таможенных органов с нарушением закона или задержавший исполнение решения о восстановлении на службе в таможенных органах указанного сотрудника, несет ответственность согласно законодательству РФ.
Сотруднику, уволенному со службы в таможенных органах в связи с осуждением за преступление, а затем реабилитированному в установленном порядке, причиненный ущерб возмещается в соответствии с законодательством РФ.
Сотрудникам таможенных органов, увольняемым со службы с правом на пенсию и имеющим выслугу 20 лет и более, а также за членами их семей сохраняются социально-бытовое обеспечение и медицинское обслуживание, предусмотренные законодательством. За ними сохраняется право на обеспечение бесплатной медицинской помощью в учреждениях здравоохранения системы таможенных органов, а также на санаторно-курортное лечение в санаториях, отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических базах ФТС России. При этом указанным сотрудникам ежегодно выплачивается денежная компенсация в установленных размерах независимо от того, приобретена путевка или нет.
Время нахождения сотрудников на службе в таможенных органах засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Сотрудникам, уволенным из таможенных органов и поступившим на работу или учебу не позднее трех месяцев после увольнения, не считая времени переезда к месту постоянного жительства, время службы в таможенных органах засчитывается в непрерывный трудовой стаж.
Сотрудникам таможенных органов, уволенным со службы в таможенных органах с правом на получение пенсии, разрешается ношение форменной одежды. За ними сохраняются специальные звания с добавлением слов «в отставке».
Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются: соглашение сторон служебного контракта; истечение срока действия срочного служебного контракта; расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего таможенного органа;
расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя;
перевод гражданского служащего таможенного органа по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;
отказ гражданского служащего таможенного органа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в таможенном органе либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы в таможенном органе, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы в таможенном органе;
отказ гражданского служащего таможенного органа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в таможенном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
отказ гражданского служащего таможенного органа от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в таможенном органе;
отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с этим же таможенным органом;
обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта;
нарушение обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы в таможенном органе;
выход гражданского служащего таможенного органа из гражданства РФ;
несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами;
нарушение запретов, связанных с гражданской службой в таможенных органах;
отказ гражданского служащего таможенного органа от замещения прежней должности гражданской службы в этом же таможенном органе при неудовлетворительном результате испытания.
Для гражданских служащих таможенного органа максимальный возраст нахождения на службе — 65 лет.
Сравнивая основания для увольнения сотрудников и гражданских служащих таможенных органов, можно сделать вывод, что в основной своей массе они похожи, но для гражданских служащих более нормативно регламентированы и детализированы.
Таким образом, исследуя основные этапы прохождения службы в таможенных органах, можно заметить, что важнейшей задачей таможенной службы России является оптимальное использование кадрового потенциала таможенных органов. Уровень эффективности деятельности всей системы таможенных органов в значительной степени зависит от кадрового состава таможенных органов, т. е. от самих таможенных служащих, а также от совершенства законодательного управления со стороны государства таможенной службой.
Источник: https://studref.com/435886/pravo/poryadok_prekrascheniya_gosudarstvennoy_sluzhby_tamozhennyh_organah
ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ
Служба в таможенных органах прекращается в соответствии с приказом начальника данного органа либо иного лица, наделенного такого рода компетенцией, в случаях увольнения должностного лица таможенного органа или его гибели (смерти).
УВОЛЬНЕНИЕ с работы в любой организации предполагает массу оснований, разнообразие причин для этого. Несомненно одно: увольнение есть всегда прекращение работы.
1)Должностное лицо таможенного органа вправе уволиться по своему желанию.
По собственной инициативелицо, состоящее на государственной службе, имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в любое время, предупредив об этом руководителя государственного органа за две недели. Предупреждение должно быть сделано в письменной форме.
2) По инициативе руководителя госоргана:
| ♦ ликвидация госоргана, ♦ сокращение его штата; |
| ♦ обнаружившееся несоответствие госслужащего занимаемой гос.должностивследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению госслужбы; |
| ♦ неоднократное неисполнение (ненадлежащее исполнение) госслужащим без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом), должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания; |
| ♦ прогул (отсутствие на службе более 4-х часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин); |
| ♦ неявка на службу в течение более 4-х месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения должности при определенном заболевании; |
| ♦ восстановление на службе (в должности) госслужащего, ранее замещавшего эту должность; |
| ♦ появление на службе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического /токсического опьянения; |
| ♦ совершение по месту службы хищения (в т.ч. мелкого) гос. имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит назначение административного наказания; |
| ♦ однократное грубое нарушение должностных обязанностей руководителем госоргана (представительства) и его заместителями; |
| ♦ совершение виновных действий госслужащим, непосредственно обслуживающим денежные(товарные) ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны руководителя госоргана. |
Законодательство о таможенном деле предусматривает дополнительные основания прекращения трудовых правоотношений.
3) Предельный возраст нахождения на государственной службе
Предельный возраст нахождения на государственной службесоставляет 60 лет. Поэтому с лицами, обладающими статусом государственных служащих, как правило, по достижении этого возраста трудовые отношения прекращаются. Для сотрудников таможенных органов увольнение по данному основанию изменяется в зависимости от занимаемой должности (ст. 49 Закона о службе в таможенных органах РФ):
| 1) прапорщик, старший прапорщик, младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан таможенной службы — 50 лет; |
| 2) майор, подполковник, полковник таможенной службы — 55 лет; |
| 3) генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник таможенной службы, действительный гос. советник таможенной службы РФ — 60 лет. |
Сотрудники таможенных органов-женщины по своему желанию могут состоять на службе в таможенных органах на пять лет меньше срока, предусмотренного для определенной должности.
Срок пребывания на службе в таможенных органах сотрудников таможенных органов, достигших предельного возраста, установленного для определенной должности, может быть продлен руководителем ФТС в каждом конкретном случае до пяти лет. После этого государственный служащий может быть принят на работу в государственный орган на условиях срочного трудового договора, но только для замещения должности, не относящейся к государственным должностям государственной службы.
4)Госслужащие, утратившие гражданство РФ,подлежат увольнению с государственной службы в обязательном порядке независимо от того, какую должность государственной службы они занимают.
5)Решение об увольнении государственного служащего в связи с несоблюдением им обязанностей и ограничений,а также в связи с разглашением им сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, может быть принято руководителем соответствующего государственного органа исходя из конкретных обстоятельств и условий, при которых допущено такое несоблюдение и лишь при наличии вины государственного служащего.
Разглашение государственной тайны может быть основанием для увольнения государственного служащего при условии, что эта тайна была доверена ему в связи с выполнением должностных обязанностей. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, предусмотрен ст.5 Закона РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне». Иной охраняемой законом тайной являются сведения, отнесенные законом к сведениям конфиденциального характера[7].
6)Увольнение по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, осуществляется по инициативе сотрудника таможенного органа или с его согласия. Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством РФ для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей, организация его возлагается на пенсионную службу ФТС.
7)Таможенная служба подлежит прекращению по окончании срока службы, предусмотренного контрактом.Контракт может быть заключен и на новый срок до истечения срока его действия. Решение о заключении (незаключении) контракта с сотрудником на новый срок принимается начальником таможенного органа по результатам аттестации о соответствии сотрудника занимаемой должности не менее чем за 3 месяца до истечения срока действующего контракта.
8) Таможенная служба подлежит прекращению в связи с переводом в другой государственный орган, а также в связи с избранием депутатомфедерального органа законодательной власти, органов законодательной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления.
9) Сотрудник таможенного органа освобождается от занимаемой должности по состоянию здоровья,основанием для этого служит заключение врачебной комиссии об ограниченной годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах. Такое увольнение осуществляется по инициативе начальника таможенного органа, если невозможно перевести сотрудника на другую вакантную должность в таможенных органах, доступную ему по состоянию здоровья, или в случае его отказа от перевода на такую должность. Увольнение по болезни на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах осуществляется по инициативе начальника таможенного органа.
10)Таможенная служба прекращается в связи с признанием аттестационной комиссией сотрудника не соответствующим занимаемой должности,если невозможно перевести его на другую вакантную должность в таможенных органах, соответствующую уровню его квалификации, или в случае его отказа от перевода на такую должность.
11)Увольнение в связи с осуждением за преступлениена основании вступившего в законную силу приговора суда осуществляется по инициативе начальника таможенного органа.
Сотрудникам таможенных органов, уволенным со службы в таможенных органах с правом на получение пенсии, разрешается ношение форменной одежды.
Федеральные законы предусматривают СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ И ГАРАНТИИ для должностных лиц таможенных органов.
1) Должностным лицам таможенных органов предоставляются следующие ОТПУСКА с сохранением денежного довольствия:
| ♦ очередной ежегодный; ♦ по личным обстоятельствам; ♦ по болезни; ♦ дополнительный (за выслугу лет в таможенной органах, за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях); ♦ другие отпуска, установленные законодательством РФ (напр., по беременности и родам). |
Продолжительность предоставленного сотруднику отпуска увеличивается на количество дней, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации оплачивается (только для сотрудников таможенных органов).
| ♦ Очередной ежегодныйотпуск равен Ø 30 календарным дням для сотрудников и Ø 28 календарным дням для госслужащих, Ø 28 рабочим дням — для работников. |
| ♦ Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 15 календарных дней может быть предоставлен: |
| 1) в случае гибели (смерти) или тяжелого состояния здоровья близкого родственника; |
| 2) в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника таможенного органа или его близкого родственника. |
| Начальник таможенного органа может предоставить отпуск и в других исключительных случаях. |
| ♦ Отпуск в связи с болезнью предоставляется по заключению врачебной комиссии. Через 4 месяца непрерывного нахождения в отпуске по болезни, за исключением отпуска по болезни в связи с ранением (контузией) или увечьем, полученными при исполнении (или в связи с исполнением) должностных обязанностей, сотрудник таможенного органа направляется на освидетельствование врачебной комиссии для решения вопроса о его годности к дальнейшей службе. |
| ♦ Продолжительность дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска зависит от выслуги лет: |
| 1) при выслуге 10 лет — 5 календарных дней; |
| 2) при выслуге 15 лет — 10 календарных дней; |
| 3) при выслуге 20 лет и более — 15 календарных дней. |
| ♦ Кроме того, дополнительный отпуск предоставляется за исполнение обязанностей во вредных условиях. Перечень таких должностей, продолжительность и порядок предоставления указанного отпуска устанавливаются Правительством РФ. |
| ♦ Сотрудникам таможенных органов, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, также предоставляется дополнительный ежегодный отпуск. |
2) ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ СОТРУДНИКАтаможенного органа состоит из:
| 1) оклада по занимаемой должности; |
| 2) оклада по присвоенному специальному званию; |
| 3) надбавок за выслугу лет, ученую степень, ученое звание; |
| 4) стоимости продовольственного пайка, если он не выдается в натуральном виде. |
ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ГОССЛУЖАЩЕГОтаможенного органа состоит из:
| 1) оклада по занимаемой должности; |
| 2) оклада по квалификационному разряду; |
| 3) надбавок за выслугу лет, ученую степень, ученое звание. |
Оклад по занимаемой должности увеличивается на 25% за службу в таможенных органах.
Помимо указанных выплат должностным лицам таможенных органов ежемесячно выплачиваются премии в порядке и размерах, которые установлены руководителем ФТС России, и НАДБАВКИ:
| ♦ за особые условия работы, ♦ за сложность и напряженность, ♦ за секретность, ♦ за высокую эффективность работы и др. |
Должностным лицам таможенных органов ежегодно
Сотруднику, имеющему право на пенсию и оставленному с его согласия на службе в таможенных органах, устанавливается ежемесячная надбавка к окладу по занимаемой должности в размере от 25 до 50% суммы пенсии, которая могла быть ему назначена.
При предоставлении очередного отпуска всем сотрудникам выплачивается денежная компенсация в размере шести минимальных размеров оплаты труда (МРОТ).
3) Должностные лица таможенных органов снабжаются вещевым довольствием.
Эти вопросы регламентируются в постановлении Правительства РФ от 27.12.1997 г. № 1638 «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников таможенных органов и слушателей образовательных учреждений ГТК РФ».
| В соответствии с ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» Правительство РФ утвердило Ø форму одежды сотрудников и госслужащих таможенн органов РФ; Ø нормы снабжения вещевым имуществом сотрудников таможенн органов РФ согласно приложению 2; Ø нормы снабжения вещевым имуществом слушателей образовательных учреждений ФТС России согласно приложению 3; Ø знаки различия по специальным званиям сотрудников таможенн органов РФ согласно приложению 4. |
4) Медицинское обслуживание должностных лиц таможенных органов и членов их семей
Должностные лица таможенных органов имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения системы таможенных органов.
При отсутствии по месту их службы или месту жительства учреждений здравоохранения системы таможенных органов, а также в неотложных случаях медицинская помощь им оказывается в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения; расходы возмещаются ФТС РФ.
Должностные лица таможенных органов ежегодно проходят диспансеризацию.
Члены их семей имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения системы таможенных органов. Сотрудник таможенного органа и члены его семьи имеют право на санаторно-курортное лечение в санаториях, пансионатах, домах отдыха и на туристических базах ФТС России.
Сотруднику таможенного органа, получившему ранение (контузию), увечье или заболевшему в период прохождения службы, путевки в санаторно-курортные учреждения предоставляются ФТС РФ в первую очередь и бесплатно.
Кроме того, Федеральный закон предусматривает
| ♦ материальные компенсации в случае гибели (смерти) сотрудника таможенного органа, причинения вреда его здоровью, уничтожения/повреждения его имущества в связи с исполнением им должностных обязанностей; |
| ♦ социально-бытовое обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей; |
| ♦ страховые гарантии сотрудникам таможенных органов и др. |
5) Пенсионное обеспечение
Пенсионное обеспечениесотрудников таможенных органов и членов их семей осуществляется на условиях и по нормам, которые установлены законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей.
6) Выплаты и компенсации увольняемым сотрудникам таможенных органов
При увольнении со службы по основаниям, предусмотренным подп. 2-9 ст.28 ФЗ «О службе в таможенных органах», выплачивается единовременное пособие при выслуге:
[1] — Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.).
[2] — См.: ФЗ от 30 июня 2002 г. № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов РФ на иные условия службы (работы)».
[3] — Ожегов С.И. Словарь русского языка. М, 1981. С. 651.
[4] — См.: Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации. Воронеж, 1996. С. 136.
[5] — См.: Краткий таможенный словарь / Под ред. Н.М. Блинова. М., 1994. С. 69.
[6] — Утвержден приказом ГТК РФ от 3 сентября 1997 г. № 530 «О кодексе чести таможенника Российской Федерации» // Таможенный вестник. 1997. № 20.
[7] — Указ Президента РФ от 6.03.1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера».
Источник: https://studopedia.ru/14_5473_zapreshchaetsya-primenyat-oruzhie.html
§ 5. Основания прекращения таможенной службы
Служба в таможенных органах прекращается в соответствии с приказом начальника данного органа либо иного лица, наделенного такого рода компетенцией, в случаях увольнения должностного лица таможенного органа или его гибели (смерти).
Увольнение с работы в любой организации предполагает массу оснований, разнообразие причин для этого.
По собственной инициативе лицо, состоящее на государственной службе, имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в любое время, предупредив об этом руководителя государственного органа за две недели. Предупреждение должно быть сделано в письменной форме*
В случаях, когда заявление об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения службы (необходимость ухода за больным членом семьи, переход на пенсию и др.), руководитель должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит ^государственный служащий. Трудовой договор, заключенный на определенный срок, подлежит расторжению досрочно по требованию государственного служащего лишь при наличии у него уважительной на то причины (в случае болезни, инвалидности).
Основания для прекращения службы в таможенных органах ее сотрудников предусмотрены в ст. 48 Закона о службе в таможенных органах Российской Федерации. К ним, помимо собственного желания, относятся:
достижение предельного возраста;
выслуга срока службы, дающего право на пенсию;
истечение срока действия контракта;
проведение организационно-штатных мероприятий;
перевод в другой государственный орган;
призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
состояние здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности или негодности указанного сотрудника к службе в таможенных органах;
Признание аттестационной комиссией сотрудника не соответствующим занимаемой должности;
однократное грубое нарушение служебной дисциплины или ее систематические нарушения;
осуждение за преступление по приговору суда; прекращение гражданства Российской Федерации.
Для гражданских служащих дополнительными основаниями прекращения службы в таможенных органах на основании ст.
соглашение сторон служебного контракта; отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с сокращением должно стей гражданской службы, изменением существенных условий служебного контракта или по состоянию здоровья;
обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта (например, восстановление на службе по решению суда гражданина, ранее замещавшего данную должность);
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств, нарушение запретов, связанных с гражданской службой.
Рассмотрим большинство данных оснований.
Предельный возраст нахождения на государственной службе составляет 60 лет. Поэтому с лицами, обладающими статусом государственных служащих, как правило, по достижении этого возраста трудовые отношения прекращаются. Для сотрудников таможенных органов увольнение по данному основанию изменяется в зависимости от занимаемой должности. Согласно ст. 49 Закона о службе в таможенных органах Российской Федерации сотрудники таможенных органов могут состоять на службе в таможенных органах до достижения ими возраста: 1)
прапорщик таможенной службы, старший прапорщик таможенной службы, младший лейтенант таможенной службы, лейтенант таможенной службы, старший лейтенант таможенной службы, капитан таможенной службы — 50 лет; 2)
майор таможенной службы, подполковник таможенной службы, полковник таможенной службы — 55 лет; 3)
генерал-майор таможенной службы, генерал-лейтенант таможенной службы, генерал-полковник таможенной службы, действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации — 60 лет.
Сотрудники таможенных органов — женщины по своему желанию могут состоять на службе в таможенных органах на пять лет меньше срока, предусмотренного для определенной должности.
Срок пребывания на службе в таможенных органах сотрудников таможенных органов, достигших предельного возраста, установленного для определенной должности, может быть продлен руководителем Федеральной таможенной службы в каждом конкретном случае до пяти лет.
Государственные служащие, утратившие гражданство Российской Федерации, подлежат увольнению с государственной службы в обяза тельном порядке независимо от того, какую должность государственной службы они занимают.
Решение об увольнении государственного служащего в связи с несоблюдением им обязанностей и ограничений, а также в связи с разглашением им сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, может быть принято руководителем соответствующего государственного органа исходя из конкретных обстоятельств и условий, при которых допущено такое несоблюдение и лишь при наличии вины государственного служащего.
Разглашение государственной тайны может быть основанием для увольнения государственного служащего при условии, что эта тайна была доверена ему в связи с выполнением должностных обязанностей. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, предусмотрен ст. 5 Закона РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне» (с изм. и доп., включая от 22 августа 2004 г.). Иной охраняемой законом тайной являются сведения, отнесенные законом к сведениям конфиденциального характера.
Увольнение по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, осуществляется по инициативе сотрудника таможенного органа или с его согласия. Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей, организация его возлагается на пенсионную службу Федеральной таможенной службы.
Также по инициативе руководителя служебный контракт с гражданским служащим может быть расторгнут при совершении виновных действий лицом, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действий дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя; предоставлении гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта; прекращении допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям.
Увольнение в связи с проведением организационно-штатных мероприятий осуществляется по инициативе начальника таможенного органа, если сотрудника невозможно перевести на другую вакантную должность в таможенных органах или в случае его отказа от перевода на такую должность.
Сотрудник таможенного органа освобождается от занимаемой должности по состоянию здоровья, основанием для этого служит заключение врачебной комиссии об ограниченной годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах. Такое увольнение осуществляется по инициативе начальника таможенного органа, если невозможно перевести сотрудника на другую вакантную должность в таможенных органах, доступную ему по состоянию здоровья, или в случае его отказа от перевода на такую должность. Увольнение по болезни на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах осуществляется по инициативе начальника таможенного органа.
Таможенная служба прекращается в связи с признанием аттестационной комиссией сотрудника не соответствующим занимаемой должности, если невозможно перевести его на другую вакантную должность в таможенных органах, соответствующую уровню его квалификации, или в случае его отказа от перевода на такую должность.
* При привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности он может быть уволен за однократное грубое нарушение служебной дисциплины. Перечень грубых нарушений служебной дисциплины, а также определение понятия «систематические нарушения служебной дисциплины» даются в Дисциплинарном уставе таможенной службы.
Увольнение в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда осуществляется по инициативе начальника таможенного органа.
Сотрудникам таможенных органов, уволенным со службы в таможенных органах с правом на получение пенсии, разрешается ношение форменной одежды.
В современных условиях важнейшей задачей таможенной службы России является оптимальное использование кадрового потенциала таможенных органов. Уровень эффективности деятельности всей таможенной администрации в значительной степени зависит от кадрового состава таможенных органов, а также от совершенства управления его деятельностью.
Дайте определение понятия таможенной службы. Какое место она занимает в системе государственной службы? 2.
Назовите отличительные признаки государственной службы в таможенных органах Российской Федерации. 3.
Кто принимается на службу в таможенные органы? 4.
Каков порядок аттестации должностных лиц таможенных органов? 6.
Какие категории служащих таможенных органов вы знаете? Укажите различия между ними. 7.
Каковы правомочия и обязанности служащих таможенных органов? 8.
При каких обстоятельствах сотрудники таможенных органов могут применять физическую силу, специальные средства и оружие? 9.
Какие ограничения обязаны соблюдать должностные лица таможенных органов? 10.
Каков порядок исполнения приказов сотрудниками таможенных органов?
И. Охарактеризуйте правовые основы дисциплинарной ответственности сотрудников таможенных органов. 12.
Что понимается под нарушением служебной дисциплины? 13.
Какие дисциплинарные проступки являются грубыми? 14.
Какова процедура привлечения сотрудников таможенных органов к дисциплинарной ответственности? 15.
Расскажите о задачах, порядке проведения служебной проверки. 16.
Назовите срок, в течение которого на сотрудника таможенного органа может налагаться дисциплинарное взыскание. 17.
Перечислите основания прекращения службы в таможенных органах. 18.
Каков предельный возраст нахождения на службе в таможенных органах? 19.
Может ли должностное лицо таможенного органа быть уволено в связи с возбуждением в отношении него уголовного дела?
Источник: https://lib.sale/tamojennoe-pravo-uchebnik/osnovaniya-prekrascheniya-tamojennoy-34069.html
45. Прекращение службы в таможенных органах РФ
45. Прекращение службы в таможенных органах РФ
Служба в таможенных органах прекращается в случаях увольнения сотрудника таможенного органа или его гибели (смерти) (п. 1 ст. 48 ТК РФ).
Сотрудник таможенного органа может быть уволен со службы в таможенных органах по следующим основаниям:
1) по собственному желанию до истечения срока контракта;
2) по достижении предельного возраста нахождения на службе;
3) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
4) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;
5) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий;
6) в связи с переводом в другой государственный орган;
7) по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах;
8) по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности указанного сотрудника к службе в таможенных органах;
9) в связи с признанием аттестационной комиссией указанного сотрудника не соответствующим занимаемой должности;
10) за однократное грубое нарушение служебной дисциплины или систематические нарушения служебной дисциплины;
11) в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда;
12) в связи с прекращением гражданства РФ (п. 2 ст. 48 ТК РФ).
Не допускается увольнение со службы сотрудника таможенного органа по инициативе начальника таможенного органа в период нахождения указанного сотрудника в очередном отпуске или в период болезни (п. 3 ст. 48 ТК РФ).
Сотрудники таможенных органов могут состоять на службе в таможенных органах по достижении ими определенного возраста, а именно:
1) прапорщик таможенной службы, старший прапорщик таможенной службы, младший лейтенант таможенной службы, лейтенант таможенной службы, старший лейтенант таможенной службы, капитан таможенной службы – 50 лет;
2) майор таможенной службы, подполковник таможенной службы, полковник таможенной службы – 55 лет;
3) генерал-майор таможенной службы, генерал-лейтенант таможенной службы, генерал-полковник таможенной службы, действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации – 60 лет (п. 1 ст. 49 ТК РФ).
Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов и членов их семей осуществляется на условиях и по нормам, которые установлены законодательством РФ для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей.
Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам таможенных органов с учетом особенностей прохождения службы в таможенных органах определяется Правительством РФ (п. 1 ст. 50 ТК РФ).
Организация пенсионного обеспечения сотрудников таможенных органов и членов их семей возлагается на пенсионную службу Федеральной таможенной службы (п. 2 ст. 50 ТК РФ).
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Источник: https://law.wikireading.ru/14612