Алименты начисляют с грязной или чистой зарплаты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты начисляют с грязной или чистой зарплаты». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Таким образом, алименты взыскиваются с официальной зарплаты (или с ее части) алиментщика после того, как с начисленной суммы были удержаны все налоговые и страховые взносы. Максимальный срок перечисления средств – 3 рабочих дня с момента начисления подчиненному зарплаты.

Также алименты могут взыскиваться и с других доходов плательщика – например, с его премий, материального вознаграждения, пособий и компенсаций.

Если человек получает зарплату «в конверте», то взыскать с данной суммы алименты не получится. В то же время алиментщик рискует столкнуться с гораздо более серьезными неприятностями в долгосрочной перспективе.

С какой зарплаты начисляются алименты: с грязной или чистой?

А теперь перейдем непосредственно к вопросу, как начисляются алименты: с «чистой» или «грязной» зарплаты? Прежде чем разобраться в этой теме, давайте узнаем, что подразумевается под этими понятиями.

Прежде всего, следует знать, что эти термины – не официальные, а народные. «Грязная» заработная плата – это сумма, которую человек получает в месяц без налоговых вычислений. В то время как «чистая» зарплата – это деньги, которые работник получает на руки. Понятно, что «грязная» заработная плата больше «чистой». Так с какой же суммы высчитываются алименты?

К ним относятся:

Пенсионные пособия по потере кормильца.
Возмещение вреда или компенсация увечья, возникшая при осуществлении служебных обязанностей.
Другие компенсационные суммы (вследствие техногенных катастроф, ухода за нетрудоспособным членом семьи и тому подобное).
Командировочные доходы или связанные с амортизацией.
Гуманитарная помощь.

Каким же образом можно выплачивать алименты?

Иногда, в случае задержки алиментных выплат, получатель может просить о начислении неустойки. Чтобы ее высчитать, необходимо нужную сумму алиментов умножить на 0,5 и на количество дней задолженности. Алиментщик обязан будет погасить полученную сумму вместе с судебными издержками. Однако суд может смягчить или полностью отменить приговор в случае, если доказано, что просрочка выплат произошла вследствие тяжелой болезни плательщика, сложными семейными обстоятельствами или банкротством предприятия, на котором алиментщик работал.

Разумеется, в законодательстве не используются термины «чистая» и «грязная» зарплаты – это просторечные выражения.

«Грязная» зарплата – понятие, обозначающее доход работника без удержания налогов и обязательных выплат, а под «чистой» понимается заработок, получаемый после всех отчислений, который всегда на порядок меньше «грязного».

Кроме того, применяется термин «серая» зарплата, которая представляет собой наличные, выплачиваемые дополнительно к «белому» заработку, без вычета налогов. Также она называется заработком «в конверте».

Вопрос к юристам? Как начисляются алименты?

Производить удержания можно только из «чистого» дохода – остатка от «грязного» после отчисления НДФЛ и страховых взносов.

Кроме того, алиментные платежи удерживаются также из:

доплат и надбавок к зарплате;
вознаграждений и премиальных;
компенсаций (кроме возмещения за ущерб, нанесенный жизни и здоровью сотрудника);
отпускных;
выплат в связи с болезнью;
выходных пособий при увольнении;
других выплат и пособий (в связи с инвалидностью, безработицей и пр.).

Перед удержанием алиментных выплат из заработка осуществляется отчисление 13% НДФЛ.

Осуществить взыскание с «серой» зарплаты невозможно по причине ее неофициальной выплаты «в конверте» с целью уклонения от каких-либо обязательных выплат.

Гражданин, обязанный выплачивать алименты, может делать это в добровольном порядке с дохода, получаемого в качестве «серого» заработка, однако у приставов и получателя отсутствуют какие-либо рычаги воздействия на него.

При этом на приставов возлагается обязанность по розыску дополнительных источников дохода алиментщика путем отправки запросов в налоговую и статистическую службы, органы Росреестра для розыска недвижимости и органы ГИБДД с целью найти принадлежащие плательщику автомашины.

У получателя алиментных выплат также есть возможность попытаться заняться поиском доказательств того, что неплательщик имеет более высокий доход, чем отраженный в налоговой декларации.

Об этом могут свидетельствовать следующие факты:

плательщик постоянно совершает дорогостоящие покупки, путешествует, приобретает предметы роскоши;
гражданин имеет образование и квалификацию, которые позволяют получать гораздо более высокий доход, нежели задекларированная зарплата. Это особенно актуально, если с момента начала взыскания алиментных платежей произошло резкое снижение дохода;
плательщик занят на работе гораздо большее количество часов, чем должен был бы при столь низком заработке;
должность, которую занимает алиментщик, предполагает гораздо более высокий уровень заработка.

Необходимо подтверждение данных обстоятельств с помощью документов или свидетельских показаний.

Для этого гражданин может обратиться в:

органы Росстата, в которых можно получить данные о среднем заработке, выплачиваемом в регионе сотрудникам, имеющим соответствующее образование, квалификацию и профессиональные навыки. Для этого потребуется направление запроса, в котором указываются сведения о плательщике;

налоговые органы, которые владеют данными о крупных покупках и расходах.

При этом получателю выплат следует учитывать, что если будут выявлены налоговые нарушения, работодатель плательщика будет привлечен к ответственности, и алименты будут рассчитываться и выплачиваться в соответствии с законом.

Однако нужно быть готовым и к тому, что проверка не обнаружит никаких нарушении, или, напротив, из-за их серьезности будет принято решение о применении к руководству компании административных или уголовных мер ответственности, в результате чего организация прекратит свою деятельность. Плательщик при этом потеряет работу, а размер алиментов будет еще ниже.

Невзирая на строгие меры, применяемые к неплательщикам налогов, далеко не всегда удается привлечь к ответственности работодателей, практикующих «серые» выплаты, как и добиться правильного начисления алиментов.

В связи с этим специалисты рекомендуют получателям алиментов в подобных случаях обращаться в судебные органы с просьбой изменить способ и порядок алиментных выплат с доли в заработке на твердую сумму.

Взыскать алиментные платежи при наличии у плательщиков неофициальных доходов достаточно сложно, однако это не означает, что получатель не должен предпринимать таких попыток и смириться с низкими алиментами.

В любом случае рекомендуется обратиться к адвокату, который поможет подобрать максимально результативный способ разрешения ситуации, разработать стратегию и при необходимости защитить свои права в судебных органах.

Произведение окончательного расчета и удержание отчислений – это забота бухгалтеров, работающих на одном предприятии вместе с алиментоплательщиком. Чтобы ответственные сотрудники начали осуществлять данную процедуру, взыскателю понадобится (на выбор):

Напрямую переслать/передать в компанию исполнительный лист или судебный приказ о взыскании алиментов.
Переслать/передать исполнительный лист, судебный приказ или мировое нотариальное соглашение судебным приставам для инициирования исполнительного производства. Затем представители ФССП сами направят в бухгалтерию компании требование о регулярном удержании средств.

При каждом акте перечисления денег со счета алиментоплательщика на счет взыскателя бухгалтеру потребуется заполнять специальное алиментное платежное поручение. Обычно здесь указываются следующие сведения:

банковские реквизиты взыскателя и плательщика;
окончательная сумма отчислений;
период удержания (в формате «месяц и год»);
персональные данные плательщика;
информация о документе, в соответствии с которым взыскиваются выплаты;
индивидуальный номер налогоплательщика;
размер задолженности по алиментам (если имеется).

С какой зарплаты начисляются алименты, с чистой или грязной?

Если у плательщика есть иждивенцы от разных браков, то алименты с зарплаты будут перечисляться в равных долях для каждого несовершеннолетнего ребенка.

Не все суммы, начисляемые алиментоплательщику, учитываются в расчете алиментов с зарплаты или иных вознаграждений. Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:

возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
амортизационные поступления.
суммы доходности, полученные от командировок;
перечисленная гуманитарная помощь;
компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;

В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме. Оклад ил ставка по тарифу, все премии и стимулирующие выплаты, отпускные, профессиональные надбавки, доплаты за работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни, учитываются при исчислении “грязной” заработной платы или вознаграждения за труд до вычета налогов.

Здесь есть свои нюансы. К примеру, если дочь или сын человека, который обязан выплачивать алименты — инвалид с рождения (абсолютно не важно, какое у него заболевание), то отец обязательно должен оказывать помощь своему чаду на протяжении периода, установленного законодательством РФ. Теперь необходимо рассмотреть понятия «чистой» и «грязной» зарплат. Прежде чем разобраться в теме, давайте выясним, что же подразумевается под данными понятиями.

Для начала следует заметить, что эти термины не являются официальными.

Они — народные. «Грязная» зарплата — это сумма, которую человек получает один раз в месяц без различных налоговых вычислений. Она считается нелегальной. При выявлении факта сокрытия дохода человеку может грозить наказание. А вот «чистая» заработная плата — официальный доход, который человек получает на руки или банковский счет.

С него удерживаются налоги. Согласно действующему законодательству нашей страны, в отношении того, как начисляются алиментные средства, есть ряд подробных указаний.

Родители обязаны содержать своих детей. Это положение сформулировано в Семейном Кодексе — документе, регламентирующем семейные отношения. При этом «алиментный» процент от зарплаты составляет:

на одного ребенка — 25;
на двух детей — треть от дохода;
от трех детей — 50.

Процесс взыскания алиментов осуществляется бухгалтером организации, в которой работает плательщик, после получения им исполнительного листа. Если было заключено соглашение, то алиментоплательщик самостоятельно передает деньги на ребенка.

[custom_ads_shortcode1]

Согласно 1 части 99 ст Семейного кодекса, алиментные выплаты удерживают с заработной платы плательщика после вычета из нее налога. От общей суммы отнимают налог, а от того, что осталось, высчитывают процент алиментов. Таким образом, алиментные выплаты производятся только с «чистой» зарплаты и никогда — с «грязной».

ЧИТАЕМ ПОДРОБНО: срок выплаты алиментов после перечисления зарплаты

[custom_ads_shortcode2]

Если алиментоплательщик получает «серую» заплату, зарплату в иной валюте или «натурой», имеет нестабильный заработок или не имеет официальных источников дохода, алименты взыскиваются в твердой, фиксированной денежной сумме (рекомендуем прочитать: алименты с неофициального дохода бывшего мужа). Этот вариант актуален и для прецедентов, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработной плате затруднительно, невозможно или ущемляет права другой стороны. Размер фиксированной суммы назначается судом или по соглашению.

[custom_ads_shortcode3]

Алименты берутся из «чистой» или «грязной» зарплаты?

Если алиментоплательщик получает «серую» заплату, зарплату в иной валюте или «натурой», имеет нестабильный заработок или не имеет официальных источников дохода, алименты взыскиваются в твердой, фиксированной денежной сумме. Этот вариант актуален и для прецедентов, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработной плате затруднительно, невозможно или ущемляет права другой стороны. Размер фиксированной суммы назначается судом или по соглашению.

[custom_ads_shortcode3]

Но существует еще одна возможность уплаты алиментов – смешанное начисление, согласно которому финансовая помощь ребенку оказывается иными способами, не всегда выраженными в денежном эквиваленте. Чаще всего этот способ используется, когда отец не имеет работы на постоянной основе или же его заработная плата недостаточна для покрытия основных расходов ребенка.

[custom_ads_shortcode1]

Признать отцовство и подавать на алименты! От этого вы ничего не потеряете! В моей практике неоднократно были случаи взыскания по алиментам долгов и положительно!

Пособие матери-одиночки у вас будет 220 рублей. На эти деньги вы вряд ли сможете потянуть ребенка. а долг по алиментам будет копиться, и в дальнейшем если отец ребенка захочет сам подать на обеспечение его своим ребенком согласно Семейного Кодекса РФ, то ваш ребенок может предъявить долг по алиментным обязательствам.

Семейный кодекс РФ допускает возможность взыскания фиксированных алиментов. Как правило, подобный вид выплат назначается в следующих случаях:

доход алиментоплательщика слишком низок для применения долевой формы подсчета обязательств;
алиментообязанный официального не трудоустроен;
отец получает прибыль в иностранных денежных единицах;
плательщик имеет доход от предпринимательской деятельности;
иждивенец является нетрудоспособным ребенком совершеннолетнего возраста;
алиментополучателем выступает беременная супруга или мать, воспитывающего общего ребенка в возрасте до трех лет.

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?

Семейный кодекс РФ не содержит ответа на заданный вопрос. В документе лишь указано:

Родители обязаны содержать детей.
Доли отчислений таковы: на одного ребенка – четверть доходов, на двоих – треть, на троих и более – половина.

Необходимо обратиться к другому важному закону, регулирующему отношения, в том числе, и в сфере алиментов. Это ФЗ «Об исполнительном производстве».

В части 1 ст. 99 прямо указано, что размер удержаний из доходов должников исчисляется после того, как с этих доходов удержаны налоги, предусмотренные законодательством. Добавить больше нечего и не нужно.

Бухгалтер организации, на адрес которой поступил исполнительный лист, должен сначала удержать все налоги, а потом уже рассчитывать сумму алиментов.

Такой порядок расчетов, в принципе, можно назвать справедливым. При нем удержания осуществляются из той суммы, которая реально причитается плательщику, а не из размера выплат, называемого грязной зарплатой. Грязный доход не выдают на руки.

Если взыскание алиментов с «грязной» зарплаты – недопустимо по закону, то с «серой» — просто невозможно, поскольку она выплачивается не официально, без внесения в отчет. Зарплата «в конверте» и выдается с целью уклониться от налогов и обязательных платежей, таких как алименты.

Плательщик алиментов может по собственному желанию делать выплаты с «серой» зарплаты, но ни судебные приставы, ни взыскатель не сможет заставить его это сделать.

Однако судебные приставы обязаны разыскивать дополнительные доходы плательщика алиментов (в том числе, не официальные), подавая соответствующие запросы в налоговые, статистические органы, органы, регистрирующие право собственности на недвижимое имущество (Росреестр) и органы, регистрирующие право собственности на транспортные средства (ГИБДД).

И взыскатель, который получает неправдоподобно низкие алименты из «чистой» заработной платы, и подозревающий наличие у недобросовестного алиментоплательщика «серой» зарплаты, может оказать некоторое влияние на ситуацию. Для этого ему потребуется провести самостоятельное «расследование» и собрать доказательства того, что доходы плательщика гораздо больше, чем указано в налоговых декларациях. На это обстоятельство может указывать следующее:

пристрастие алиментоплательщика к роскоши, частым путешествиям и дорогим покупкам;
противоречие между образованием/квалификацией и низкой зарплатой, которую получает плательщик алиментов. Особенно, если до взыскания алиментов доход был существенно выше, а после – резко снизился.
противоречие между степенью занятости (количеством рабочего времени) и низким доходом плательщика алиментов;
противоречие между занимаемой должностью и низкой заработной платой, которую получает плательщик алиментов.

Все эти обстоятельства должны быть подтверждены – документально или свидетельскими показаниями.

Собрать необходимые доказательства взыскателю могут помочь две инстанции:

Территориальный орган государственной статистики. Этот орган может предоставить взыскателю сведения о размере заработной плате, которая должна быть назначена работнику соответствующей степени образования, квалификации и подготовки. Чтобы получить официальный ответ от органа статистики, нужно направить запрос с указанием таких сведений.
Налоговая служба. Этот орган может предоставить сведения о крупных приобретениях и расходах.

Взыскатель, который решит доказать факт сокрытия доходов и невыплаты налогов и обязательных платежей, а также алиментов, должен быть готов как к положительному, так и отрицательному исходу дела.

С одной стороны, раскрытие налогового правонарушения – поможет привлечь руководителя к ответственности и добиться справедливого расчета и выплаты алиментов.

С другой стороны, разбирательство может и не дать результата, а подозрения взыскателя могут оказаться ошибочными. Или наоборот: нарушения окажутся значительными и грубыми, руководитель будет привлечен к административной или уголовной ответственности, в результате чего возможно закрытие организации, сокращение штата или увольнение «проблемного» работника под любым предлогом — так алиментов станет еще меньше.

Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.

“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.

Часто можно услышать также такие понятия, как «белая» и «черная» зарплата. Это также неформальные слова, которые обозначают официальную и неофициальную часть зарплаты.

Организации часто выплачивают заработную плату работников двумя частями – определенную долю платят официально, остаток выдают неофициально «в конверте».

При этом с белой зарплаты производятся все положенные отчисления – НДФЛ, страховые взносы, а с черной налоги не платятся.

Иногда официальная составляющая заработка составляет минимально допустимый уровень для зарплаты, установленный в конкретном регионе.

Такой порядок выплаты дохода персоналу является нарушением трудового законодательства и карается штрафами. Однако работодатели продолжают активно экспериментировать, пытаясь минимизировать свои налоговые расходы, отчисляемые с зарплаты сотрудников.

Алименты по закону удерживаются только с официального чистого заработка после того, как с него будет удержан подоходный налог в размере 13 процентов.

Что делать в таком случае с алиментами, как их удерживать из заработной платы плательщика, если большая ее часть является неофициальной и выплачивается в черную?

С каких доходов не удерживаются алименты

Обязательство по расчету алиментов при передаче ИЛ по месту работы возлагается на бухгалтера.

Здесь есть несколько особенностей:

При расчете учитываются доходы, полученные после даты, указанной в ИЛ.
Удержание производится после вычета НДФЛ.
Если работник пользуется налоговым вычетом, учитывается полная сумма заработка.

Пример расчете на 1 ребенка:

На одного ребенка Мартынов Р. Н. уплачивает 25 % от дохода. ИЛ передан в бухгалтерию. За июль плательщик заработал 50 000 руб.

50 000 х 13% = 6500 руб. – НДФЛ.

50 000 – 6500 = 43 500 руб. – зарплата «чистыми».

43 500 х 25% = 10 875 руб. – алименты.

43 500 – 10 875 = 32 625 руб. – итого на руки алиментообязанному.

Пример удержания алиментов с ИП:

На двух детей Аверьяновым С. В. перечисляется 25 000 руб. ежемесячно. Плательщик является ИП, алименты взысканы в фиксированном размере. Величина его дохода не влияет на выплаты, поэтому он должен переводить деньги даже при отсутствии заработка.

Пример удержания в смешанной форме:

Выровская О. Н. подала иск о взыскании смешанных алиментов на двоих детей: 33 % от заработка и 5000 руб. от дохода, получаемого плательщиком от сдачи жилья в аренду за 15 000 руб. ежемесячно. Иск удовлетворен.

За месяц алиментообязанный заработал официально 70 000 руб. Как ведется расчет:

70 000 х 13% = 9100 – НДФЛ.

70 000 – 9100 = 60 900 руб. – «чистый» заработок.

60 900 х 33% = 20 097 руб. – алименты.

20 097 + 5 000 = 25 097 руб. – итоговая сумма алиментных выплат.

60 900 + 15 000 = 75 900 руб. – заработок должника без учета алиментов.

75 900 – 25 097 – 5 000 = 45 803 руб. – доход после уплаты.

На основании ст. 83 СК РФ получатель вправе взыскать выплаты в фиксированном размере, если у бывшего супруга нет работы или он трудоустроен неофициально. При постановке плательщика на учет в Центре занятости выплаты отчисляются от пособия по безработице в процентах.

При образовании алиментной задолженности сумма к уплате определяется приставом из учета среднего заработка по РФ.

Пример из практики:

Решением суда мужчину обязали уплачивать 25 % от дохода. Через несколько месяцев он уволился и перестал перечислять алименты. Получатель подала приставу заявление об определении задолженности, которая рассчитывалась из средней зарплаты по стране – 35 000 руб.

Расчет произведен за 3 месяца неуплаты.

35 000 х 25% = 8750 руб. – долг за 1 месяц.

8750 х 3 = 26 250 руб. – итоговая сумма.

Подробно о взыскании алиментов с неработающего отца ребенка.

Статья 81 СК РФ устанавливает величину выплат в зависимости от уровня дохода алиментообязанного и количества находящихся на иждивении детей. Отчисления в виде процента от дохода назначаются, если:

алиментоплательщик имеет стабильный уровень дохода;
отец официально трудоустроен;
размер взыскиваемого из зарплаты процента достаточен для удовлетворения базовых потребностей ребенка.

Так, по законодательству объем материальной помощи составит:

25% от зарплаты, если у алиментоплательщика имеется один ребенок;
33% от всего дохода, если у плательщика на иждивении находятся двое несовершеннолетних;
50% от ЗП, если суд назначил выплату алиментов для троих и более детей.

В последнее время в диалоге между соискателем и потенциальным работодателем появились новые термины, которые могут поставить в тупик новичка.

Новшества касаются размера зарплаты, которая может быть озвучена как gorss и net. Что таится за этими понятиями? Какие отличия между ними? Рассмотрим преимущества, недостатки каждой системы и алгоритмы их начисления.

В статье расскажем, Gross и Net зарплата что это, как рассчитывается и кем выдается.

Алименты начисляются с «чистой» или «грязной» зарплаты?

Говоря о «net» зарплате, работодатель подразумевает обратную величину гросс заработку. В переводе с итальянского термин трактуется как «чистый». Аналог этого термина в России – «белая» зарплата.

Это сумма, которую работник получит на руки после удержания из нее всех обязательных налоговых платежей и взносов в различные внебюджетные фонды. Удержания по категориям работников могут отличаться, но в большинстве случаев речь идет о налоге на доходы с физических лиц.

статью: → «Понятие реальной и номинальной зарплаты, особенности расчета».

Если не вдаваться в мелкие подробности (размер страховых взносов, ставка НДФЛ, которая может отличаться по категориям налогоплательщиков, величины налоговых вычетов), то рассчитать чистый заработок можно следующим образом:

Net доход = Gross зарплата – подоходный налог по ставке 13%.

Пример 1. На собеседовании был озвучен доход в 100000 рублей. Это gross доход.

Значит, соискатель может рассчитывать на получение на руки либо на карточку чистыми:

100000 – 13000 = 87000 рублей. Это net заработок.

Если по каким-либо причинам работодатель озвучит чистый доход работника, то сведения о gross зарплате совершенно не будут лишними.

Ведь именно они являются фактическим доходом физического лица и принимаются во внимание при подсчете пособий, пенсий и т.д.

Чтобы определить этот показатель, необходимо сумму средств, полученных на руки, разделить на 0,87. статью: → «Выплата заработной платы наличными».

Пример 3. За месяц работы менеджер получил на руки 50000 рублей. Следовательно, гросс зарплату можно определить следующим образом:

50000/0,87 = 57471,26 рублей.

21 августа 2014 Автор КакПросто! «Net» и «gross» — распространенные на международном рынке труда термины, которые лишь в последние годы стали звучать в России. Оба они относятся к обозначению заработной платы, однако между ними имеется существенная разница. Статьи по теме:

Что означает маржа Вопрос «Как заработать реально деньги в интернете?» — 6 ответов Термины «net» и «gross», активно используемые на рынке труда в англоговорящих странах, все чаще звучат из уст российских работодателей и работников.
При этом поскольку их употребление является относительно новой практикой, на письме можно встретить их написание как при помощи латинского,
Что такое районный коэффициент

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте. Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи. Их суть заключается в следующем:

«Чистая» зарплата (она же «белая»)

Официальная, легальная, установленная документально, подпадающая под государственное налогообложение и выплачиваемая сотруднику после удержания необходимых налогов и взносов.

«Грязная» зарплата (она же «черная»)

Точно так же, как и «чистая» зарплата, она является официальной, легальной и зафиксированной документально, однако не выплачиваемой на руки сотруднику.

«Грязная» зарплата всегда больше «чистой», т.к. из нее еще не были удержаны обязательные налоги и взносы.

«Серая» зарплата (она же «в конверте»)

Неофициальная, нелегальная, не отмечаемая в документах и не подпадающая под государственное налогообложение с целью снижения налоговой нагрузки на предприятие.

«Серая» зарплата часто дополняет собой «белую» зарплату – одну часть средств работник получает по официальной схеме, в то время как другая часть выдается ему на руки в обход действующего законодательства. Выплата неофициальной заработной платы считается серьезным нарушением норм Налогового кодекса РФ, которое способно повлечь за собой применение ответных мер.

Под штрафные санкции может попасть сразу ряд лиц. Во-первых, это руководитель организации, который или выстраивал мошеннические схемы самолично, или вовремя не заметил налоговых преступлений, происходящих внутри его компании. Ему грозит привлечение к административной ответственности по ст. 122 и ст. 123 НК РФ, а также к уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ. Практика показывает, что начальники, виновные в совершении или покрытии налоговых преступлений, крайне редко оказываются заключены под стражу (около 5% подсудимых), однако они часто получают условные сроки (45%) и предписания уплатить значительные штрафы (50%).

Во-вторых, наказать получится и самого алиментоплательщика. Если гражданин документально докажет, что он не был осведомлен об отсутствии налоговых удержаний, то его освободят от любого рода ответственности. Однако в большинстве случаев плательщики добровольно соглашаются на предлагаемые им условия о частичной выплате «серой» зарплаты, т.к. это оказывается выгодно для обеих сторон. Недобросовестный работодатель получает возможность платить меньшие налоги, а недобросовестный должник – возможность платить меньшие алименты и выглядеть в глазах взыскателя недостаточно платежеспособным.

За вовлеченность в преступный сговор сотрудник рискует получить уголовное наказание по ст. 198 УК РФ за «уклонение от уплаты налогов и сборов путем непредставления налоговой декларации или иных обязательных документов, либо путем включения в перечисленные документы заведомо ложных сведений».

Серая зарплата перечисляется работнику неофициально, в отчетах не фигурирует, поэтому взыскать с нее алименты по закону невозможно. Подобная зарплата выдается с той целью, чтобы уклоняться от налогов, страховых взносов, алиментов и других платежей.

Если алиментщик сам не перечисляет с серой зарплаты денежные средства на ребенка, то официально принудить бухгалтерию взыскивать с данных выплат алименты не получится.

В то же время в обязанность сотрудников ФССП входит розыск дополнительных источников доходов алиментщика, включая неофициальных. Представители ФССП направляют запросы в ГИБДД, ФНС, ПФР, банки, Росреестр.

Взыскатель денежных средств тоже имеет возможность оказать на недобросовестного алиментщика воздействие, проведя самостоятельный сбор доказательств. Ему потребуется подготовить документы, которые доказывают следующие обстоятельства:

алиментщик часто совершает дорогостоящие покупки, путешествует за границу, что не соответствует размерам его официальной зарплаты;
человек получает низкую зарплату, хотя имеет высшее образование, является профессионалом в своем деле (особенно в том случае, если после судебного постановления о взыскании алиментных выплат у человека внезапно снизились доходы);
должность алиментщика высокая, а доход – слишком низкий, в результате чего возникает противоречие.

Можно использовать не только документы, но и показания свидетелей (родственников, коллег, друзей, проживающих по соседству лиц).

Для того чтобы подготовить доказательственные документы, взыскатель вправе обратиться в ФНС и территориальное отделение органа госстатистики. Сотрудники налоговой службы предоставят заявителю информацию о том, какие расходы проводит уклоняющийся от алиментов человек, какие крупные приобретения он совершил в последнее время.

Территориальное отделение органа госстатистики сможет подсказать заявителю то, какой размер зарплаты должен быть у человека, который обладает таким же образованием, подготовкой и квалификацией, как алиментщик.

Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.

В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении. Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты. Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.

Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.

У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.

Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей. Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут. К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.

Если алиментщик понимает, что он больше не в состоянии ежемесячно перечислять сумму денежных средств в прежнем размере (например, у него было диагностировано тяжелое заболевание, требующее дорогостоящего лечения, или появились новые нуждающиеся в поддержке иждивенцы), то ему необходимо обратиться с иском в суд. В исковом заявлении следует указать все относящиеся к делу факторы и обстоятельства.

Если суд выяснит, что финансовое положение алиментщика действительно не позволяет ему продолжать обеспечивать ребенка на прежних условиях, то он пойдет истцу навстречу и либо уменьшит размер выплат, либо полностью отменит данные финансовые обязательства.

По своему усмотрению отказываться перечислять алименты не следует, так как это в итоге приведет только к формированию алиментной задолженности, взысканию пеней, неустойки и штрафов. Также должник может столкнуться с административной или уголовной ответственностью в виде обязательных работ, изъятия водительских прав, запрета на выезд за границу и других неприятных последствий.

К ним относятся:

Пенсионные пособия по потере кормильца.
Возмещение вреда или компенсация увечья, возникшая при осуществлении служебных обязанностей.
Другие компенсационные суммы (вследствие техногенных катастроф, ухода за нетрудоспособным членом семьи и тому подобное).
Командировочные доходы или связанные с амортизацией.
Гуманитарная помощь.

Производить удержания работодатель может, только если поступит заявление от взыскателя или от судебных приставов. Право на прямую подачу исполнительного листа есть не только у приставов, но и у взыскателя. Он сам вправе определять – куда нести исполнительный лист. Можно как направить документ работодателю, избежав бюрократического препона, так и инициировать исполнительное производство.

Перед началом процесса взыскания алиментов следует уточнить, с каких именно доходов будут удерживаться данные выплаты, а с каких их получить нельзя.

Тот перечень доходов, с которых официально могут удерживать алиментные выплаты, указан в Постановлении Правительства №841. Те доходы, которые не входят в данный список, не подлежат тому, чтобы с них высчитывали данные выплаты.

Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд уполномочен назначать размер алиментов в долях или процентах от официального дохода трудоустроенного гражданина. В 2019 году будут действовать следующие объемы отчислений:

в отношении одного получателя выплат – 25 % или 1/4 прибыли;
на двоих детей (биологических или усыновленных) – 1/3 часть или 33 %;
если удержание происходит в пользу троих и больше детей – половина всей прибыли.

Еще один способ расчета отчислений – в твердой денежной сумме – зафиксирован в статье 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Этот алгоритм актуален в следующих случаях:

прибыль начисляется в иностранной валюте;
доход не постоянный.

Есть вопросы по алиментам? Отвечаем!

Согласно законодательству, бухгалтеры должны отчислять от фактически начисленной зарплаты 13 % НДФЛ, а также страховые взносы и платежи на медицинское страхование. Деньги уплачиваются по реквизитам ИФНС, т. к. Пенсионный фонд с 2016 года передал полномочия налоговой службе.

От оставшейся суммы после вычета государственных платежей отчисляются алименты. В 2018 году делаются следующие отчисления:

Вид	Размер
НДФЛ	13 %
Пенсионное страхование	22 %
Медицинское страхование	5,1 %
Социальное страхование	2,9 %

Разберем расчеты детально:

«Грязными» работнику начисляется 50 000 руб. Все взносы отсчитываются от данной суммы.

Распространённое заблуждение что финансы, полученные в качестве алиментов – доход матери.

Фактически алиментные взносы являются собственностью несовершеннолетнего. То есть выплаты это доход только ребенка, а получающий их родитель приобретает только обязанность добросовестно распоряжаться им в интересах малыша согласно положениям гражданского кодекса

По достижении ребенком возраста четырнадцати лет, он получает право на самостоятельное распоряжение полученными финансами, но для осуществления некоторых операций и сделок необходимо разрешение со стороны представителей.

В Нормативных актах и судебных разъяснениях алиментные выплаты считаются доходом лиц, для которых они предназначены. Поэтому если уплата идет ребенку, то это его деньги. Если бывшая жена смогла добровольно или через суд получить право на финансовую поддержку со стороны супруга на время ухода за малышом, значит полученные деньги уже ее доход.

Но если алименты – доход ребенка по принадлежности, то для родителей это формальный доход, который может быть учтен в различных ситуациях.

Данные обстоятельства учитываются при заполнении и подаче финансовой документации в налоговый орган, и отражаются в декларации. При этом налоговые вычеты с этих сумм не производится.

Часто вопросом о принадлежности алиментов задаются родители при подготовке налоговых документов и обращении в соцзащиту. Обычно от получателя выплат требуют предоставление информации о получаемых доходах.

Сведения о поступивших финансах предоставляются в случаях:

оформления пособий для признания малоимущим;
кредитования;
оформления субсидий;
получения бесплатного питания для ребенка;
необходимости получения дополнительного социального обеспечения.

В случае оформления какой-либо финансовой документации или отчетности, включение алиментов в качестве одной из составляющей семейного бюджета является обязательным.

Также алименты указываются в качестве дохода распорядителями этих средств (то есть родителями) и при заполнении деклараций о доходах в установленных законом случаях для государственных, муниципальных служащих, чиновников и иных лиц, обязанных предоставлять сведения о доходах.

Вместе с тем при отнесении алиментов к доходам могут возникнуть некоторые сложности.

Пример 1. При подаче заявления в банк на выдачу ипотечного кредита, заявительницей был подтвержден собственный доход в 20 000 рублей и размер алиментов в виде дополнительного дохода в 35 000 рублей. Тем не менее, банк в кредите отказал, так как выплата по ипотечному кредиту составила бы не менее 17 000 в месяц, а ребенку на момент подачи заявки на кредит уже исполнилось 15 полных лет. Таким образом, через 3 года алименты были бы исключены из состава доходов.

Пример 2. Гражданка Г. обратилась за получением пособия малоимущей семье, но ей был дан отказ в назначении такого пособия ввиду того, что ее совокупный доход вместе с алиментами составляет свыше 40 000 рублей. При этом алименты составляют 37 000 рублей, а непосредственно доход заявителя – 3300 рублей в виде пособия по уходу за ребенком.

Оба родителя обязаны участвовать в воспитании общих несовершеннолетних детей, и полностью материально обеспечивать их. Если кто-то из родителей отказывается от исполнения своих обязательств, второй имеет право взыскать деньги в судебном порядке. В соответствии со статьей 81 СК РФ средства насчитываются в процентах от дохода плательщика. Многие граждане получают черную и белую зарплату, поэтому взыскателей часто интересует вопрос, алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты.

Под «чистой» заработной платой понимается фактическая сумма средств, которая поступает на карту, счет или выдается на руки работнику после того, как с нее произведены все удержания в виде налогов. Для работающих по найму налоговая ставка установлена в размере 13%. «Грязная» зарплата в свою очередь – это сумма начисленных денежных средств до удержания всех обязательных платежей.

ВАЖНО: Не стоит путать «грязную» заработную плату с «серой», которая является неофициальной, так как не удерживается налог, поэтому ни один работодатель о ней не сообщит. В связи, с чем узнать точный ее размер и произвести расчет просто невозможно.

Пример: Сергеев получает официальную заработную плату в размере 15000 рублей. Это его «грязная» зарплата. Дополнительно он получает в конверте ежемесячно от работодателя еще 15000 рублей. Это – «серая» заплата, удерживать алименты с которой работодатель не будет.