Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как платим белорусам зарплату в 2020 году в россии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
С 1 января 2015 года временно пребывающие на территории РФ иностранцы, включая граждан Беларуси, Казахстана или Армении, признаются застрахованными лицами в рамках отношений по обязательному пенсионному страхованию (п. 1 ст. 7 федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). Поэтому выплаты в их пользу облагаются пенсионными взносами.
Прежде, напомним, уплата взносов за таких работников зависела от продолжительности трудовых отношений с ними. Это влекло за собой довольно много проблем (См. «Как начислять взносы на выплаты иностранцам»). Теперь такого подхода нет.
Страховые взносы за таких работников следует уплачивать по тарифу для граждан РФ на финансирование страховой пенсии независимо от года рождения иностранца. Взносы на финансирование накопительной пенсии не уплачиваются (п. 2 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ).
Как платим белорусам зарплату в 2020 году в россии
С 1 января 2015 года временно пребывающие иностранцы считаются застрахованными по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).
При этом такие иностранцы вправе претендовать на получение только одного вида пособия — по временной нетрудоспособности.
И только при условии, что работодатель платил за них страховые взносы за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Такой подход применяется с 2015 года (см.
Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные Законом № 255-ФЗ, то применяются правила международного договора РФ (ч. 2 ст. 1.1 Закона № 255-ФЗ). Поэтому обратимся к положениям вступившего в силу договора о Евразийском экономическом союзе:
Социальное обеспечение (социальное страхование) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства (п. 3 ст. 98 разд.
XXVI Договора).
При этом обязательное страхование, страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относится к социальному обеспечению (социальному страхованию) (п. 5 ст. 96 разд.
XXVI Договора).
Получается, что с 2015 года в международном договоре РФ закреплено, что даже временно пребывающие граждане Беларуси, Казахстана и Армении, помимо права на пособие по болезни, получили право и на другие виды пособий, а именно:
- пособие по беременности и родам;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка.
Как мы уже выяснили, тариф для временно пребывающих иностранцев — 1,8% (ч. 3 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ). Но можно ли этот тариф применять для граждан Беларуси, Казахстана или Армении? Чиновники считают, что нельзя.
Недавно появились разъяснения о том, что платить страховые взносы в ФСС следует в тех же размерах, что и за граждан РФ. То есть, получается, что нужно применять тариф 2,9% (см.
«Граждане Белоруссии, Казахстана и Армении вправе получать все виды пособий по обязательному соцстрахованию с первого дня работы в России»).
Мнение
В своих разъяснениях чиновники не пояснили, почему вместе с правом на получение указанных пособий работодателям следует повысить тариф страховых взносов за временно пребывающих до 2,9%.
Как живут белорусы (в сравнении с россиянами): зарплаты, пенсии, социалка
Медицинские взносы, на наш взгляд, вызывают наибольшее количество вопросов. Поясним почему.
По общему правилу, временно пребывающие иностранные граждане не подлежат обязательному медицинскому страхованию (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.10 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», далее — Закон № 326-ФЗ). Значит, и медицинские взносы платить за них не нужно.
Однако если международным договором РФ установлены иные правила, чем Законом № 326-ФЗ, то применяются правила международного договора РФ (ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, п. 2 ст. 2 Закона № 326-ФЗ, ч. 4 ст. 1 Закона № 212-ФЗ). Смотрим на Договор:
Социальное обеспечение трудящихся из государств — членов Договора и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства (п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора). При этом обязательное медицинское страхование относится к социальному обеспечению (социальному страхованию) (п. 5 ст. 96 разд. XXVI Договора).
Получается, что в пакете международных мер предусмотрено медицинское страхование работников из Беларуси, Казахстана и Армении.
Но что это значит для работодателя? Есть мнение, что теперь работодатель обязан уплачивать страховые взносы в ФФОМС с выплат, начисленных в пользу указанных работников. Но какой тариф применять? Такой же, как для граждан РФ, то есть 5,1 %? (ст. ч.
1.1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ). В законодательстве на этот счет ничего не сказано. Да и в Договоре, собственно, тоже.
Временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане, включая граждан Беларуси, Казахстана или Армении, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.
98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Следовательно, выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам с такими работниками облагаются страховыми взносами на травматизм.
– Выходные я всегда у родителей. На проезд тратиться не нужно, туда меня отвозят знакомые. Обратно тоже, или родители покупают билет.
В сентябре решил не брать у родителей денег, только продукты и то не все. Хотел проверить, смогу ли жить на свои деньги. Вести учет желания не было. Я сделал так: везде, где возможно, платил зарплатной картой, потом скачал из интернет-банка распечатку и расшифровал по памяти.
На работе Андрей питался и брал продукты по ведомости в счет зарплаты.
–Вышло, что я потратил почти на 74 рубля больше, чем заработал. Вещей не покупал, на карманные расходы денег у родителей почти не брал, транспортом пользовался за месяц раза 3-4.
– Знаю, что мои коллеги живут на такую зарплату и кормят семьи. Да, за съемное жилье они не платят, но у многих, я знаю, кредиты. Откуда они берут средства растить детей не знаю.
«Если не дадут общежитие, то я, скорее всего, буду постоянно в минусе или в бедности. Но общежитие мне не дадут, закон не обязывает. Да я теперь не особо стремлюсь, наконец-то сам себе хозяин. Другой вариант, согласиться чтоб за квартиру платили родители, но тоже жалко, они до этого пять лет меня содержали» –задумывается наш герой.
Как выплатить зарплату белорусу ндфл и страховые взносы у белоруса в 2020 г
1 ст 207 НК РФ ). Исчислять и удерживать НДФЛ поручено организации-работодателю как налоговому агенту. Для того чтобы понять, какую ставку налога начислять, нужно сначала разобраться, является ли он налоговым резидентом. Напомним, что работник, вне зависимости от гражданства, будет считаться налоговым резидентом, если находится в России не менее 183 дней в течение последних 12 месяцев.
Подробнее обо всех изменениях в КБК, которые будут действовать с 2020 года – читайте в нашем материале. Приказом от 20 июня 2020 года №90н Министерство финансов Российской Федерации внесло изменения в указания о порядке применения бюджетной классификации РФ, утвержденные приказом Минфина еще в 2013 году №65н.
Такой статус присваивается на основании визы или же миграционной карты. Временно пребывающие в РФ не имеют вида на жительство и разрешения на временное проживание. Отдельно среди временно пребывающих можно выделить граждан государств-членов ЕАЭС, то есть из Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана.
НДФЛ: налоговые вычеты Пример, как рассчитать НДФЛ с доходов сотрудника – гражданина Республики Беларусь, работающего за рубежом в представительстве российской организации Во втором полугодии 2020 года российская организация открыла свое представительство на территории Республики Беларусь.
Необходимо отметить, что уровень подоходного налога на 2020 год в РБ гораздо ниже, чем в Европе, но низкий уровень зарплат и слабое развитие малого бизнеса приводят к тому, что население и всё-таки остаётся недовольным государственными поборами.
Несмотря на видимую сохранность производство, которое досталось РБ от Советского Союза, большая часть работников заводов и фабрик вкалывают буквально за еду. Средняя зарплата в Белоруссии в 2020 году в российских рублях составляет примерно 25000.
В России этот показатель чуть превышает 30000 рублей, но нельзя забывать, о том, что Белоруссия – агропромышленная страна, а РФ – сырьевое государство.
Рекомендуем прочесть: Дачный потребительский кооператив минусы
Подоходный налог в 2020 году в РБ – ставка, льготы, возврат и последние изменения, актуальные для физических лиц и предприятий.
Согласно предварительной оценке, ставка подоходного налога в республике Беларусь в 2020 году останется неизменной — 13% с заработной платы обычно сотрудникам и 9% для тех, кто работает в компаниях, расположенных в парке высоких технологий.
- Проценты по банковским вкладам в части их превышения над величиной процентов, которая рассчитывается так:
По вкладам в рублях – ориентируясь на ставку рефинансирования ЦБ РФ, увеличенную на пять процентов.
При этом для таких целей берут ставку рефинансирования, актуальную в течение интервала, за который начислены представленные проценты.
Если в этот период ставка рефинансирования изменялась, следует применить новую ставку с момента ее установления.
- Доходы иностранных граждан, являющихся нерезидентами: специалистов высокой квалификации, людей, трудящихся по патенту, граждан ЕАЭС.
- Проценты по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до первого января 2007 года
15% ставка НДФЛ 2020, по ней облагаются:
Во многих случаях работодатель не может найти подходящие кадры для занятия вакансии по причине высоких запросов соискателей или отсутствия нужных специалистов, и прием на работу граждан Белоруссии в 2020 году является распространенной практикой для устранения означенной проблемы.
Однако работодателям следует учитывать, что нарушение нормативов в вопросах использования миграционного законодательства может привести к серьезным последствиям.
Но в целом, прием на работу белорусов практически не доставит дискомфорта кадровым специалистам, бухгалтерам и предприятию, так как для них предусмотрен особый упрощенный режим трудоустройства.
В 2020 году вводится много изменений по ставкам налогов. Таблицы с процентами, по которым высчитываются отчисления государству с зарплаты, меняются в зависимости от статуса работника и особенностей его условий труда. Кроме НДФЛ к обязательным выплатам также относят взносы в Пенсионный фонд и медицинское страхование.
Оба проекта были отклонены. В 2020 году налоговая ставка остается на привычном уровне 13% и также не будет учитывать размер заработной платы. Это касается только резидентов РФ (лиц, проживающих на территории страны ежегодно дольше 6 месяцев). Для иностранцев действуют другие правила — налог на уровне 30% за некоторыми исключениями:
Белоруссии в 2020 году является распространенной практикой для устранения означенной проблемы. Однако работодателям следует учитывать, что нарушение нормативов в вопросах использования миграционного законодательства может привести к серьезным последствиям. Но в целом, прием на работу белорусов практически не доставит дискомфорта кадровым специалистам, бухгалтерам и предприятию, так как для них предусмотрен особый упрощенный режим трудоустройства.
Вы заполняете платежное поручение так же, как при выплате зарплаты работникам, которые являются гражданами РФ. Им зарплата перечисляется, а вашему белорусу — нет.
Во-первых, перечисление зарплаты белорусу на его личный счет , даже если он открыт в российском банке, рассматривается как валютная операция. При заполнении платежного поручения нужно заполнить строчку код операции, введя соответствующий код. Этот же код нужно записать в строке назначение платежа. В противном случае банк не передаст документ вам на подпись. И не примет в обработку.
Белорусы и кризис. Как выживает молодой специалист на 405 рублей в месяц
Бывает, что деньги на выплату зарплаты белорусу банк снял со счета работодателя, но работнику на счет они не поступили. Иными словами — застряли. То есть все другие работники зарплату или премию получили, а работник из Белоруссии нет. Причина опять-таки в валютном контроле.
Работник банка может усомниться в законности финансовой операции, ему понадобилось время, чтобы проверить операцию или же работник просто сильно загружен и не успел быстро обработать вашу операцию — в любом случае расстраиваться по этому поводу не нужно.
9 августа в Белоруссии состоялись выборы президента, на которых победил Александр Лукашенко. Как это событие скажется на экономике страны, облигациях и акциях местных компаний?
Как пояснил старший аналитик «Альпари Евразия» в Минске Вадим Иосуб, в Польше граждане страны и мигранты обладают равными возможностями при устройстве на работу. Оклад иностранцев будет такой же, как и у местных жителей. Единственное ограничение связано с языком: без знания польского найти высокооплачиваемую работу будет очень сложно. Также, чтобы устроиться на хорошую должность, желательно аккредитовать диплом.
50% работников получали в месяц менее 894 рублей, или 369 USD.
4740 человек в стране получали свыше 10 000 рублей. 3 из 4 получателей такой зарплаты — работники IT-сектора.
Самая многочисленная группа работников — с зарплатой от 600 до 700 рублей. Таких было 228,7 тыс. человек, или 9,2% от всех работников.
В почтовой и курьерской деятельности нет работников с зарплатой выше 500 рублей.
По сравнению с ноябрем 2019 года более четверти работников либо были сокращены, либо могли находиться в режиме вынужденной неполной занятости в сферах развлечений, гостиниц и общественного питания.
Ежегодно в мае и ноябре Белстат собирает данные о распределении работников по размерам начисленной зарплаты в диапазоне от 200 до 10 000 рублей, а также рассчитывает медианную зарплату. В мае 2020 года медианная зарплата составила 894 рубля, что на 45 рублей выше по сравнению с ноябрем 2019 года. Однако в долларовом эквиваленте медианная зарплата снизилась с 413 USD до 369 USD, что связано с ослаблением курса национальной валюты к доллару США. Таким образом, более чем 1 млн 241 тысяча работников получали зарплату ниже этого значения.
По сравнению с ноябрем 2019 года во всех диапазонах зарплат до 1200 рублей наблюдалось сокращение количества получателей такой зарплаты, а во всех диапазонах свыше 1200 рублей — увеличение. Больше всего выросло количество получателей зарплат от 2500 до 3000 рублей — на 8 238 человек, из которых работников здравоохранения было 4554 человек.
Наиболее устойчивую динамику в части зарплат в период пандемии демонстрирует IT-сектор. Несмотря на некоторую коррекцию численности работников, отмеченную в апреле и мае 2020 года, по сравнению с ноябрем 2019 года численность работников, распределенная по зарплатным диапазонам, увеличилась на 6643 человека. При этом наибольшие приросты отмечены в диапазонах от 7000 до 10 000 рублей и свыше 10 000 рублей. Работников с зарплатой свыше 7000 рублей в IT стало на 3244 человека больше.
Почти весь прирост работников с зарплатой свыше 10 000 рублей сформирован IT-сектором. В диапазоне зарплат от 7000 до 10 000 рублей из 1898 новых получателей на IT-сектор пришлось 1571 человек. Медианная зарплата в IT-секторе находится на уровне 3500 рублей, менее 1000 рублей в секторе получает лишь каждый десятый работник.
Исходя из динамики прироста работников IT и уровня их доходов можно констатировать, что данный сектор формирует средний класс в Беларуси, особенностью которого является отсутствие привязанности к территории как обязательного условия получения доходов. Кризис показал, что, в отличие от традиционных видов производства, данная отрасль может быстро восстанавливаться и не сильно зависит от локальных проблем.
Сколько белорусы реально платят налогов? Считаем с экономистом
Наиболее интересной была ситуация с зарплатами в системе здравоохранения. Причина — пандемия и принятые решения по выплатам работникам, которые контактировали с пациентами с положительными тестами на COVID-19. При этом поступали различные сообщения о наличии проблем с учетом таких контактов, что приводило к отсутствию выплат либо их недостаточному объему в ряде регионов страны. Косвенно наличие значительного объема дополнительных выплат свидетельствует об эпидемиологической ситуации в регионе.
В мае 2020 года по всем зарплатным диапазонам в здравоохранении начиная от 1300 рублей наблюдался существенный рост. Количество получателей зарплат от 2000 до 2250 рублей увеличилось по сравнению с ноябрем 2019 года с 2807 человек до 5916 человек, или в 2,1 раза. В 7 раз больше по сравнению с ноябрем 2019 года стало медиков с зарплатой от 3000 до 3500 рублей и в 24 раза больше — с зарплатой от 5000 до 7000 рублей.
Среди регионов (исходя из перераспределения зарплатных диапазонов) наиболее пострадавшими могут быть Минск, Минская, Витебская и Гомельская области. Наименее пострадавшим регионом выглядит Гродненская область, где произошло наименьшее перераспределение зарплатных диапазонов.
Снижение числа официально регистрируемых случаев, отмеченное в конце июня — начале июля, затруднит получение новых выплат медиками, при этом эпидемиологическая ситуация в мире не дает поводов для оптимизма. В этой связи зарплата медицинских работников вернется к доэпидемическому уровню весьма быстро, что может повлечь быстрый рост увольнений из данной сферы.
Май 2020 года был сложным периодом для индустрии развлечений, общепита и гостиниц. Медианная зарплата в сфере гостиниц и заведений общественного питания по сравнению с ноябрем 2019 года сократилась на 20%, или на 151 рубль, и составила 570 рублей. Количество работников по сравнению с ноябрем сократилось на 25%, или на 5926 человек, и составило 17 624 человека. Часть работников могла быть уволена, некоторые работники могли находиться в отпусках за свой счет или работали по значительно сокращенному графику.
В секторе творчества и спорта количество работников по сравнению с ноябрем 2019 года сократилось на 27%, или на 18 377 человек, при этом уменьшение числа работников произошло по всем зарплатным диапазонам. Для данного сектора характерно наличие ряда спортивных команд, в которых средняя зарплата превышала 10 000 рублей. В мае количество получателей таких высоких зарплат сократилось вдвое — с 144 до 72 человек.
Исходя из динамики медианной зарплаты можно предположить, что значительно пострадала сфера авиаперевозок: полеты по всему миру были значительно сокращены. Проблемы испытывали металлурги и производители автотранспортных средств, производители мебели и ювелирных изделий. Предприятиям швейной промышленности не помог даже переход на выпуск одноразовой одежды и масок: в условиях наличия ограничений в передвижении граждан люди снизили покупки одежды и обуви. Беларусь, несмотря на формальное отсутствие таких ограничений, ощутила кризис по причине снижения поставок на свой ключевой рынок — Россию, где подобные ограничения присутствовали.
Таким образом, частично общий рост зарплат был вызван доплатами медиков и выплатами премий в IT-секторе, в целом экономика не может компенсировать ослабление курса рубля аналогичным ростом зарплат, в стране сохраняется значительное количество работников, зарплата которых ставит их на грань выживания. Фактически в стране зарплата законсервировалась на уровне 10-летней давности, отдельные всплески длятся недолго и заканчиваются одинаково: очередным падением и новыми попытками достигнуть планки «по пятьсот долларов».
Поискав на просторах интернета данные о зарплатах в Беларуси, я понял одну вещь. В далеком 2015 году, даже обычный белорусский школьник, мог считать себя миллионером.
Ведь экономика этой страны находилась в таком плачевном состоянии, что возникла необходимость в проведении денежной реформы.
Она была проведена в 2016 году. Думаю, белорусы еще долго не могли привыкнуть платить за обед в кафе не 100-200 тысяч, а вполне нормальные 5-10 рублей.
К сожалению, пропорционально уменьшились не только цены, но и зарплаты. Ниже я привел таблицу с зарплатами в Беларуси в период с 2013 по 2020 год.
Так, в декабре 2015 года заработная плата достигала 10 миллионов рублей в месяц. А в июле 2016 года резко сократилась до 1037,2.
Особых различий в пенсионных системах Беларуси и России я не нашел. Пенсия в Беларуси, как и у нас, зависит не только от стажа работы, но и от возраста пенсионера.
В период с августа по октябрь 2020 года, средний размер пенсии в Беларуси составляет 456,81 рублей. В переводе на Российские — это 13 704. Не скажу, что мало, так как все зависит от города.
Думаю, для любого российского региона, такие цифры были бы неплохими.
Наступил тот момент, которого ждал каждый из вас. Так, где же выше зарплаты? Ответ максимально прост. Реально — нигде. И там, и там, всю статистику тащит «элита». Ну а если смотреть сухие цифры, то я подвел вот такой итог:
- Средняя зарплата в Беларуси составляет 52986 рублей.
- Пенсия в Беларуси — 13704 рубля.
- Зарплата в России — 49693 рубля.
- Пенсия в России — 14924 рубля.
Вот такой парадокс мы наблюдаем. Средняя заработная плата в Беларуси на 3 тысячи больше, чем в России. Несмотря на это, пенсия в Беларуси меньше российской на 1200 рублей.
В реальности же я не доверяю ни Росстату, ни белорусской статистике. Мы даже не сможем точно определить, чей народ живет богаче.
Почему? А потому что, уж слишком большое влияние, на значения средних зарплат и пенсий, оказывают депутаты, менеджеры высшего звена, раскрученные бизнесмены, и просто люди, которые живут и зарабатывают в столице.
Вы видели среднюю зарплату в РФ 50 тысяч? Лично я нет. Пишите в комментарии среднюю зарплату в вашем регионе.
Налогооблажение зарплаты беларуса в 2020
У вас открылась вакансия, срочно нужен специалист, а лучшим кандидатом оказался белорусский гражданин? Не пугайтесь сложной процедуры приема иностранцев на работу и штрафов за нарушение норм миграционного законодательства. Ведь прием на работу граждан Белоруссии сейчас в России максимально упрощен. Почему?
Потому что Белоруссия — это страна, входящая в Евразийский экономический союз. И в отношении белорусов при трудоустройстве действуют нормы и условия Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (Договор ЕАЭС), а также нормы Трудового кодекса и других правовых документов РФ.
Теперь пройдемся по тем документам, которые требуются вашему кандидату.
Всё тот же Договор нам подскажет, что граждане России и Беларуси обладают равными трудовыми правами. Поэтому, как и в случае с россиянином, нужно заглянуть в статью 65 ТК РФ. Там все необходимые документы перечислены. Конечно, самый главный из них – удостоверяющий личность. Прежде всего речь идет о паспорте.
Белорусского паспорта достаточно, чтобы подтвердить право вашего кандидата на пребывание в России. С помощью этого документа вы сможете установить личность будущего сотрудника и начать трудоустройство.
► Миграционный учет
Для правильного заполнения трудового договора требуйте нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.
Белорусам не нужны ни визы, ни разрешение на временное проживание. Они спокойно въезжают к нам и без этих документов по Соглашению, заключенным 24 января 2006 г. между РФ и Республикой Беларусь. Поэтому спрашивать разрешение на проживание у кандидата не нужно.
В отличие от других иностранцев, белорусам не надо вставать на учет в органах по контролю миграции. Въездную визу в течение 90 суток с момента въезда в РФ им делать тоже не придется. Так что отсутствие сложностей, связанных с визами, заметно облегчает жизнь, если речь идет о приеме на работу белорусов в 2019 году на работу.
- Можно ли платить иностранцу зарплату наличными
Теперь разберемся, понадобятся ли кандидату патенты или другие разрешения на работу. Прочитав п. 1 ст. 97 Договора ЕАЭС, мы узнаем, что гражданам Белоруссии не требуется разрешение на работу в России или патент. Так что, оформляя белоруса на работу, не просите эти документы.
Если ваша компания для белорусского гражданина не первое место работы в России и он не планирует работать у вас по совместительству, непременно попросите его предъявить трудовую книжку. Важно убедиться, что трудовая оформлена по российскому или советскому образцу. Других вариантов нет.
При устройстве гражданина Белоруссии на работу в первый раз трудовая книжка для него оформляется точно так же, как и для российских граждан.
Далее, у кандидата-белоруса должен быть СНИЛС. Если этого документа у будущего работника нет, пенсионное страховое свидетельство следует оформить. Для этого потребуется ваша помощь.
Теперь поговорим о медстраховке. Полис ДМС, как и договор, при приеме в 2019 году на работу гражданина Белоруссии требовать не нужно. Об этом идет речь в письме Минтруда России, датированном 17 декабря 2015 г. No 16-4/В-823.
Законодательство России содержит в себе особые правила для принятия на работу иностранцев, желающих легально работать в РФ.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
- +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
- ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
- Это быстро и БЕСПЛАТНО!
За нарушение данных требований работодателю грозит штраф и прочие санкции, которые отрицательно скажутся на его предпринимательстве. В статье представлен порядок приёма на работу иностранцев в 2019 году.
Мигрантам стать легальным работником в чужой стране непросто. Условия заключения трудового контракта для иностранных граждан зависят от их правового статуса.
Таковых всего 3:
- Временно прибывающий. Физическое лицо прибыло из страны с визовым режимом. Данный статус подтверждается визой. Максимальный срок нахождения – 90 дней. Исключения представлены в Федеральном Законе №115 в статье 5.
После истечения 3 месяцев иностранцу нужно выехать из России, если ему не продлили визу или не выдали согласие на временное проживание.
В случае если мигрант до окончания срока визы подписал трудовой контракт, и у него есть патент на работу, то время пребывания иностранца указывается в документе и может увеличиться до одного года с момента пересечения границы. Это противопоказание не действует на специалистов высшего класса.
Важно! Согласно ФЗ №230 от 21 июля 2014 года если иностранный гражданин, приехавший по визе, не указал в ней, что собирается работать, то ФМС ему запретит работать на юр. лицо.
- Временно проживающий. Этот статус иностранного гражданина позволяет ему проживать на территории субъекта РФ в течение 3 лет.
При этом мигрант не вправе своевольно менять место жительства, которое указано Разрешении Временного Проживания. Иностранец может работать исключительно в том регионе, где ему выдали согласие на проживание.
Каждый год необходимо снова регистрировать РВП и платить налог.
- Постоянно проживающий. Гражданин с этим правовым статусом имеет Вид На Жительство которое выдаётся органом ФМС на 5 лет. Документ можно продлевать много раз, но нужно ежегодно его перерегистрировать.
Мигранты из СНГ (кроме Туркмении) и других стран, с кем Россия имеет безвизовый режим, могут трудоустраиваться на ровне с россиянами. Но документ воинского учёта с них не требуется.
Все приезжие иностранцы подлежат миграционному учёту. Мигранту для приёма на работу нужно предоставить документы:
- паспорт или РВП, или ВНЖ;
- виза, разрешение привлечения на работу или патент (для граждан с положением «временно-пребывающий»);
- трудовая книжка (её может приобрести как мигрант, так и работодатель);
- свидетельство о страховании из органа Государственного Пенсионного Страхования;
- страховой медицинский полис, который действует в России. Но если работодатель договорился с медицинской клиникой (поликлиникой) о том, чтобы иностранцу предоставляли платные оздоровительные услуги, то данный документ не нужен;
- диплом или любой другой документ о наличии образования, квалификации или специальных навыков, которые нужны для работы.
Если ваш работник белорус: банк и налоговая
РВП выдаётся на три года. Причём каждый год нужно его перерегистрировать и платить взнос. Мигрант с РВП не может своевольно менять место жительства и работать за пределами субъекта РФ.
Этот документ с 2016 года необходимо получать всем приезжим, у которых нет миграционной карты. За патент мигранту нужно заплатить около 4 500 рублей. Стоимость в каждом субъекте РФ своя и зависит от срока пребывания в стране.
Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:
- временно пребывающий:
- есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
- может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
- временно проживающий:
- получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
- постоянно проживающий:
- есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
- вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.
Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:
- не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
- не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;
15339
12341
17130
Фото 11434
9393
Фото 8402
Размер зарплаты зависят во многом от того, насколько эффективно работает экономика страны. В отношении Белоруссии это вполне справедливо. Во времена СССР эта республика хотя и была во многом аграрной, но при этом имела и достаточно мощную промышленную базу. Несмотря на произошедшие за два с половиной десятилетия события, к 2020 году Беларусь по-прежнему сохраняет развитую промышленность, особенно машиностроение и обработку металла.
Однако надо учитывать, что в Белоруссии зарплата сильно варьируется, в зависимости:
- от региона – разница может составлять полтора-два раза;
- от сферы деятельности, в которой занят работник (наивысшие зарплаты в промышленной и финансовой сфере, минимальные – в сельском хозяйстве и социальных областях).
Белорусское государство дополнительно выделяет средства для определённых областей, однако в целом надо отметить, что белорусская экономика переживает в 2020 году не лучшие времена.
Есть тенденция к росту средних зарплат – но при этом возможен рост и безработицы.
Определённое влияние оказывает и инфляция – по ней сейчас Белоруссия находится на 14 месте в мировом рейтинге государств.
Нацбанк рассказал о зарплатах белорусов и сравнил их с соседними странами
Средняя зарплата включает только чистый оклад.
Это еще и всевозможные надбавки:
- за вредность;
- выслугу лет;
- работу в ночные часы.
Также учитываются денежные поощрения в виде премий.
Не стоит забывать и о больничных с отпусками. Если посмотреть с другой стороны, то из зарплаты производятся и отчисления в виде налогов. Для официальных работников в первую очередь средняя зарплата включает подоходный налог.
Но существует еще нижняя граница оплаты труда, по-другому минимальная зарплата, нормируемая законодательством страны, которое гарантирует каждому трудящемуся, что размер их оклада будет достаточным для ежемесячного проживания. Понижение планки работодателем грозит ему наказанием. Правительство Беларуси 22 января 2020 год на период с 1 февраля по 30 апреля установило прожиточный минимум на душу населения 239 белорусских рублей 87 копеек, что даже меньше 100 долларов.
Важную роль в характеристики уровня жизни населения играет минимальная зарплата. В 2020-м году в Беларуси повышают минимальную зарплату до 330 белорусских рублей.
Работодатели не могут платить работнику меньше, чем назначенный государством минимальный уровень оплаты труда. Можно трудиться на полставки, тогда сотрудник должен получать не меньше половины минимальной зарплаты.
Власти не реже раза в год повышают уровень минималки, в зависимости от изменений на рынке труда, роста экономики, инфляции и других показателей. Устанавливают МЗ чиновники Совмина.
Итак, сколько зарабатывают в Белоруссии.
Согласно статистическим данным на 2020 год средний показатель оплаты труда равнялся 977,6 белорусских рублей.
При этом показатели по областям сильно различаются.
Стоит отметить следующие значения:
- Зарплата в Минске – 1200 рублей.
- На территории Минской области зарплата составляет 875 рублей.
- В Гомельской области средний заработок составляет – 783 рубля.
- В Витебской области – 734 рубля.
- В Брестской -730 рублей.
- В Гродненской -729 рублей.
- В Могилевской – 723 рубля.
Президент Александр Лукашенко ставил задачу довести средний доход до 1000 рублей. Пока этого достичь не удалось. Особенно низкие доходы у представителей бюджетной сферы. Особенно высокие доходы у представителей сферы воздушного транспорта. Он равняется примерно 2,2 тыс. рублей. Также высокая зарплата у работников химических предприятий – 1775 рублей. Сотрудники нефтехимической промышленности получают примерно 1770 рублей.
В Беларуси налоговая система была введена в 1992 году.
Она включает 15 основных налоговых сборов и 8 разновидностей отчислений в разнообразные внебюджетные фонды.
Налоги, образующие бюджет Беларуси:
- Налог на добавленную стоимость равен 20 %. Данный налог платят юридические лица и индивидуальные предприниматели.
- Акцизный налог платится предприятиями, производящими подакцизные товары (табачные изделия, спиртные напитки, нефтяные продукты). Размер акциза зависит от наименования продукции. Так, за производство коньяка потребуется заплатить 3100 BYN, а пива — по 42 BYN за каждый производимый литр напитка.
- Налог на прибыль.
- Налог на недвижимость. Плательщиками являются юридические лица. Годовая ставка налогового сбора равна 1 %.
- Подоходный налог. Платежи по данному налогу формируют около 10 % государственного бюджета Республики Беларусь.
- Земельный налог. Размер налога напрямую зависит от стоимости приобретаемого участка.
Так, наиболее востребованными профессиями в рассматриваемом государстве являются:
- Маркетологи. Спрос на указанную специальность обуславливается развитием экономического рынка страны. Так, особенно ценны навыки инициативы, способность гибко и быстро реагировать на малейшие изменения рынка, а также возможность формировать маркетинговую стратегию конкретной компании.
- Строители. Важно отметить, что высокий доход ожидает только высококвалифицированного специалиста с навыками менеджмента, например, главного инженера или прораба. В последние годы Беларусь привлекает больше новых инвестиций в свое строительство, что обуславливает высокую потребность в профессионалах своего профиля с навыками управления.
- Бухгалтеры. Опытный и грамотный бухгалтер в Беларуси всегда считался престижной профессией. Подобного специалиста редко удается найти быстро и легко. Поэтому наличие навыков в рассматриваемой сфере могут гарантировать гражданину высокий средний доход.
- Управленцы производственной деятельности. Данная профессия, как и профессия бухгалтера, является востребованной ввиду отсутствия большого количества квалифицированных кадров.
- IT-специалисты. Как и любая другая страна, Беларусь подвержена модернизации. Все больше программистов и системных администраторов требуются на каждое предприятие. Помимо этого распространены виртуальные площадки, которые обеспечивают IT-работникам достойный заработок.