Положен Ли Радиационный Отпуск Если Работаешь Не В Зоне

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Положен Ли Радиационный Отпуск Если Работаешь Не В Зоне». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Для большего понимания приведем пример расчета:

Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.

Кузьменко А.И. имеет право использовать добавочный отпуск, продолжительность в 2 недели. Она выбрала период использования отдыха: с 01.10.17 г. по 14.10.17 г.

Расчет отпускных производится так:

Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.
Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.
Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Итого: 14*1020,4 = 14 285, 6.

Основной отпуск, составляющий 28 дней, может быть разделён на части (14 и 14 дней). Добавочный на части не разделяется.

Продление отпуска на время больничного

Если гражданин во время отпуска заболел, он имеет право на его продление при предоставлении больничного листа.

Добавочный отпуск не продлевается на праздничные дни.

Компенсация при увольнении

При увольнении неиспользованные дни отдыха не компенсируются денежной выплатой.

Дополнительный отпуск при совместительстве

Работая по совместительству, гражданин имеет право использовать свой добавочный отдых.

Отпуск за работу в радиационной зоне

Принято различать следующие категории людей, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС:

1 категория. В нее входят:

больные лучевой болезнью;
инвалиды из числа ликвидаторов аварии;
пострадавшие от взрыва, которым зафиксировано причинную связь увечий от аварии на ЧАЭС.

2 категория включает в себя ликвидаторов, работавших в зоне отчуждение в следующие периоды:

с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

3 категория состоит из работавших в зоне отчуждения в следующие периоды:

с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.

4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

в 1986 году не менее 14 дней;
в 1987 не менее 3-х месяцев.

Чтобы правильно оформить дополнительный отдых для лиц, пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС, необходимо выполнить следующий порядок действий:

Оформление заявления на отпуск имеет следующие особенности:
- составляется в письменной форме;
- оформляется на имя руководителя организации;
- указывается основание получения данного вида отдыха.
Предоставление подтверждающих документов.
К поданному заявлению на отдых в обязательном порядке должны быть приложены заверенные копии следующих документов:
- паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
- удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
- медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
Оформление приказа.
На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.

Оплата дополнительного отдыха сотрудника, имеющего статус чернобыльца, производится за счет средств федерального бюджета!

При этом важно понимать следующие аспекты:

первоначально отпуск оплачивается исключительно из средств работодателя;
затем руководство предприятия подает в социальный фонд следующий пакет документов:
- заявление сотрудника;
- подтверждающие документы;
- приказ по предприятию;
- справка о доходах.
на основании вышеуказанных документов социальный фонд перечисляет средства на счет работодателя.

Расчет размера выплат производится согласно следующей формуле:

Во = (Ор * Км / Км * 29,4) * По,

где:

Во – сумма выплаты за дополнительный отпуск;
Ор – установленный оклад работника;
Км – количество месяцев, отработанных сотрудником в текущем году;
29,4 – среднестатистическое количество дней в месяце;
По – продолжительность дополнительного отдыха в днях.

Именно таким образом и происходит оплата льготного отпуска для работников, имеющих статус чернобыльца.

В России информация о лицах, которым положен дополнительный отпуск зафиксирована в Законе РФ 15.05.91 №1244-1. Акт устанавливает обязательство государственных органов оказывать соцподдержку граждан, пострадавших от радиации вследствие чернобыльского инцидента. Закон выделяет категории лиц, имеющих возможность оформить привилегии. К последним относятся:

ликвидаторы;
лица, являвшиеся жителями зоны отчуждения перед объявленной эвакуацией;
эвакуированные граждане;
инвалиды, получившие заболевание из-за облучения;
все граждане, получившие дозу радиации;
лица, находившиеся в опасной близости от АЭС на протяжении 2 недель, выполняя задачу по устранению последствий взрыва;
граждане, находившиеся в пораженной зоне более 3 лет;
лица, отработавшие в местности, в которой регулярно проводился замер радиации, не менее 4 лет.

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (подробнее)

30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.

Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

Сотрудник предприятия Иванов И.И. имеет удостоверение чернобыльца. Он работает в организации с 01.08.2020 года, в месяц он получает 30 000 тысяч рублей. Ему положены дополнительные 14 дней отпуска, которые он решил взять с 01.06.2020 до 14.06.2020. Праздничный день 12 июня не продляет чернобыльский отпуск.

бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Во-вторых, в праве на квартиру является супругой, а попечительство отсутствовало и было приобретено ими в период брака. Смотрите указанные в статье 244 ГК РФ, в соответствии с которой» в случае непринятия он по требованию одной из сторон договора дарения принадлежит недвижимость в собственность по договору дарения. При этом доля регистрируется или в случае, если иное не установлено законом или договором, по договору дарения одна сторона должна доказать согласие собственника по частям (при наличии),

Вы можете получить разрешение на продление работы, предоставляя повторно согласившись с описанием собственной прибытии. Ваш вопрос следует отметить, что согласно п 1 ст. 64 п 2, п 1 ст. 22 Закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации признано лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы высшего образования (за исключением транспортных линий общеобразовательного предприятия, учреждения и организации,

Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником.
Вычисляется среднее количество календарных дней в расчетном периоде (для этого нужно 29,4 умножить на количество отработанных месяцев).
Находится среднедневной заработок, для чего размер зарплаты делится на количество календарных дней.
Определение размера отпускных. Для этого среднюю дневную зарплату умножают на 14 дней чернобыльского отпуска.
Именно по такому принципу будут выполнять расчеты специалисты органов социальной защиты за счет средств государственного бюджета. Компания, в которой он работает, не занимается начислением, выплатами и написанием проводок.

Получатель должен подать в соцзащиту заявление об оплате дополнительного отпуска.
Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, образец которого можно найти на нашем сайте, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
По месту подачи заявления на получателя формируется дело, подлежащее хранению по закону.

Чернобыльцам дополнительные отпуска предоставляйте, но не оплачивайте. Отпускные им должны выплатить органы социальной защиты населения по месту жительства за счет средств федерального бюджета *(п. 2 , 7 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 3 марта 2007 г. № 136 ). Для этого выдайте сотруднику-чернобыльцу справку о размере среднего заработка. Справку составьте в произвольной форме . В ней укажите:

Как вариант, работник может подать работодателю заявление о предоставлении отпуска (ежегодного основного вместе с дополнительным чернобыльским) с последующим увольнением. В этом случае, как и предусмотрено общим порядком, сумму оплаты дополнительного отпуска он получит из средств федерального бюджета, обратившись с соответствующим заявлением в орган социальной защиты населения.

Следующая зона – это область, подлежащая к отселению. Люди отсюда были вывезены, но не полностью. Все проживавшие в зоне отселения, а затем покинувшие данное место, имеют право на получение льгот. На этих землях постоянно проводится мониторинг. Измеряется уровень радиации. За состоянием здоровья оставшегося населения ведется пристальное наблюдение. Проводятся регулярные медицинские осмотры.

Люди, которые в принудительном порядке покинули место своего проживания после аварии. К этой категории относятся и те граждане, которые в момент эвакуации еще не родились, но были в материнской утробе.
Люди, которые выступили в роли доноров костного мозга для больных, пострадавших в Чернобыле. Доноры имеют право на льготы вне зависимости от того, где проходила пересадка. В эту категорию включено население, проживавшее в зоне с правом отселения, и люди, отправленные туда на работу.
Люди, которые все время жили или трудились в зоне с небольшим уровнем радиации.
В случае гибели из-за лучевой, иной болезни, приобретённой во время катастрофы на ЧАЭС или её ликвидации, получения инвалидности при ликвидации последствий этой аварии члена семьи может быть назначена пенсия по потере кормильца.

Но следует иметь в виду, что если дни основного отпуска могут накапливаться при неиспользовании, то дополнительным следует воспользоваться в том календарном году, на который он рассчитан. В противном случае льготные дни после декабря автоматически «сгорают».

Для начисления денежной суммы оплаты дополнительного отпуска берется та же формула, что и при ежегодных. А основой для этого служит справка о средней заработной плате за полные 12 месяцев, предшествующие отпуску. Сначала определяется дневная усредненная сумма зарплаты.

С установлением так называемого ценза оседлости претендовать на меры социальной поддержки могут только те, кто проживает (работает) на загрязненных радиацией территориях в течение установленного промежутка времени непосредственно перед рождением ребенка. Населенные пункты, относящиеся к каждой из зон радиоактивного загрязнения, перечислены в Постановлении Правительства № 1074 от 08.10.2015.

Минимальный срок проживания (работы) зависит от статуса территории и составляет:

1 год — для зоны отселения;
3 года — для зоны с правом на отселение;
4 года — для территорий с льготным социально-экономическим статусом.

Внимание

Такой порядок призван ограничить круг получателей выплат. Это позволило пресечь мошенничество при получении чернобыльских выплат и сэкономить средства бюджета.

При оформлении выплат ввиду проживания, потребуется постоянная регистрация по месту жительства. Кроме того, уполномоченные органы могут периодически проверять факт реального проживания на данной территории.

Женщины, живущие или работающие в чернобыльской зоне, могут уйти в отпуск по беременности и родам на 27-й неделе. Таким образом, дородовой период отпуска увеличивается на 20 календарных дней по сравнению со стандартным.

Общая продолжительность отпуска по БиР для данных категорий матерей составляет:

160 дней — при обычных родах (90 дней до родов и 70 — после);
176 дней — при осложненных родах (90 дней — до и 86 — после родов);
200 дней — при многоплодной беременности (90 и 110 дней до и после родов соответственно).

Размер пособия по беременности и родам «чернобыльцам» рассчитывается по такому же принципу, как и для остальных категорий граждан, и составляет для официально трудоустроенных женщин 100% среднего заработка за предыдущие два календарных года.

Внимание

Беременные женщины, проживающие на территориях чернобыльской зоны, имеют право на оздоровительные мероприятия перед родами за пределами радиационной зоны. Именно с этой целью дородовая часть отпуска по БиР составляет не 70 дней, как в стандартной ситуации, а 90. Однако не предусмотрено дополнительной компенсации в связи с затратами на оздоровление.

Положен ли радиационный отпуск если работаешь не в зоне

Чтобы оформить чернобыльские выплаты на детей до 3 лет нужно обратиться в отдел соцзащиты населения:

по месту жительства — для постоянно проживающих (включая живущих и работающих) в соответствующем населенном пункте;
по месту работы — для работающих в чернобыльской зоне, но проживающих на «чистых» территориях.

В органы соцзащиты населения необходимо предоставить копии следующих документов:

паспорт (для проживающих в чернобыльской зоне — с отметкой о постоянной регистрации в населенном пункте, пострадавшем от катастрофы на ЧАЭС);
свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется выплата (либо документ об усыновлении или установлении опеки);
основной документ, подтверждающий право заявителя на выплату (например, чернобыльское удостоверение);
справка из управляющей компании ЖКХ или иной документ, подтверждающий проживание заявителя с ребенком;
справка о неполучении выплаты другим родителем, проживающим (работающим) в чернобыльской зоне — выдается уполномоченным органом по месту жительства (ответственным лицом по месту работы);
заверенная копия трудовой книжки (трудового договора) и справка от работодателя (с указанием адреса организации) — для работающих в населенном пункте на загрязненной территории, но не проживающих там на постоянной основе;
дополнительные документы, обосновывающие право на выплаты, — при необходимости.

Помимо документов нужно написать заявление, в котором должны быть указаны:

Ф. И. О. получателя;
паспортные данные;
способ получения выплаты:
- через почту (адрес);
- на банковский счет (реквизиты);
данные о зарегистрированных по месту жительства заявителя гражданах.

Решение о предоставлении (или отказе в предоставлении) выплаты заявителю принимается уполномоченным органом не позднее 10 рабочих дней со дня подачи заявления и необходимых документов.

Не все жители загрязненных территорий осведомлены, какие выплаты положены проживающим в чернобыльской зоне и пострадавшим от действия радиации. Помимо выплат на детей до 3 лет, в статьях 18 — 20, 27.1 закона № 1244-1 прописан ряд других денежных компенсаций, выплачиваемых ежемесячно.

Индексация пособий производится ежегодно 1 февраля автоматически (без предоставления дополнительных документов).

Таблица — Размер чернобыльских выплат в 2019 году (на детей)

ЛьготаЗона проживанияДополнительные обстоятельстваСумма (руб. в мес.)

Ежемесячная денежная компенсация («радиационные»)	отселения	для взрослых размер выплат зависит от периода проживания	125,62
с правом на отселение	62,82
с льготным социально-экономическим статусом	сумма одинакова для взрослых и детей	62,82
Компенсация на питание детейдо 3 лет с молочной кухни	отселения, с правом на отселение, с льготным социально-экономическим статусом	на детей от 0 до 1 года	591,55
на детей от 1 года до 3 лет	514,39
в детском саду	те же	в том числе в случае непосещения дошкольником детсада по медицинским показаниям	462,98
в школе, учреждениях начального и среднего профобразования	те же	при посещении занятий	180,03
только школьникам, не посещающим занятия по медицинским показаниям в период учебного процесса	90,03
Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) проживающим на загрязненной территории	отселения, с правом на отселение	при отказе от набора социальных услуг (НСУ)	1350,82
при сохранении полного НСУ	229,40
при сохранении права на лекарственные препараты	353,45
с льготным социально-экономическим статусом	при отказе от набора социальных услуг (НСУ)	811,88
при сохранении полного НСУ	0
при сохранении права на лекарственные препараты	0
ЕДВ пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС (включая последующие поколения детей в случае развития у них заболеваний вследствие катастрофы или обусловленных генетическими последствиями радиоактивного облучения одного из родителей)	независимо от зоны проживания	инвалиды	2701,62
страдающие болезнями	2162,67

Внимание

Перечисленные выплаты, кроме ЕДВ, назначаются и выплачиваются соцзащитой по месту жительства. Единовременная денежная выплата оформляется в Пенсионном фонде.

ЕДК и ЕДВ предоставляются как на детей, которые зарегистрированы и фактически проживают на территориях, загрязненных радиацией, так и на взрослых. Однако размеры выплат могут отличаться. Сумма пособия будет больше для проживавших в период непосредственно после катастрофы и последующие несколько лет: с 26 апреля 1986 года по 2 декабря 1995 года.

В законе № 388-ФЗ от 29.12.2015 указывалось, что право на чернобыльские льготы и пособия имеют дети, родившиеся на территориях, подверженных воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС.

Поскольку место рождения определяется по записи в свидетельстве о рождении, то возникали проблемы с получением положенных компенсаций на детей, которые по медицинским показаниям или иным причинам были рождены в медучреждениях «чистой зоны».

Родителям, проживающим в экологически неблагополучных населенных пунктах, приходилось отстаивать свои права через суд.

Внимание

4 июня 2018 года Федеральным законом № 144-ФЗ были внесены поправки в Закон «О социальной защите граждан…».

Теперь меры социальной поддержки предоставляются детям независимо от места их рождения, чьи родители (или один них) проживали на загрязненных территориях в течение установленных периодов непосредственно перед рождением ребенка и продолжают проживать там вместе с ребенком после его рождения.

бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления

«Чернобыльский» отпуск является дополнительным и в счет основного отпуска не входит. Т.е., если основной отпуск 30 суток, а «чернобыльский» 14 суток, то гражданин отдыхает 44 дня (без учета дороги). Право на использования «чернобыльского» отпуска может быть заявлено гражданином в любое удобное для него время.
То, что отпуск является дополнительным, оговорено и в ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 №76-ФЗ.

Татьяна, Подскажите пожалуйста, лицам проживающим в зоне зараженной радиацией в результате аварии на Чернобольской АЭС положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 7 календарных дней. Подскажите, это так? Может ли лицо, проживающее\прописанное в чернобольской зоне и работающее в Москве получать дополнительный отпуск? Люди, занимавшиеся ликвидацией негативных последствий аварии и работающие в зоне отчуждения: со дня аварии до 1 июля 1986 года, с 1.07.1986 до 31.12.1986 более 5 календарных дней, в 1987 году более 2 недель.

Для получения чернобыльского отпуска, кроме соответствующего заявления работника, ему необходимо предоставить определенный пакет документов, свидетельствующих о таком праве. К этим документам относятся такие:

свидетельство об инвалидности в результате катастрофы;
свидетельство об участии в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.

В соответствии с российским законодательством, всем трудоустроенным гражданам положен ежегодный отпуск в размере двадцати восьми рабочих дней. Инвалидам, наравне со всеми положен очередной оплачиваемый отдых, но в дополнение к нему предусмотрена возможность взять до двух месяцев за свой счет. За гражданином будет сохранено рабочее место.

бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Получатель должен подать в соцзащиту заявление об оплате дополнительного отпуска.
Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, образец которого можно найти на нашем сайте, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
По месту подачи заявления на получателя формируется дело, подлежащее хранению по закону.

Кому Положен Чернобыльский Отпуск Если Работаешь Не В Зоне

Указанный вид отдыха положен строго определенным категориям работников. Поэтому следует четко понимать, кто именно может претендовать на чернобыльский отпуск. Для этого расскажем обо всех лицах, которым закон предоставил соответствующее право на отдых, а также его особенностях и длительности. Они могут варьироваться.

Чернобыльский отпуск: кому полагается

И основной, и дополнительный отпуска лицам, подходящим под категорию «чернобылец», предоставляется в любое удобное для них время. Для предоставления дополнительного отдыха по категории «чернобылец» не имеет значения стаж работы на данном предприятии, т.к. эта льгота не взаимосвязана с рабочим процессом и работник вправе ее не использовать, если в том нет необходимости.

Порядок предоставления дополнительных отпусков регламентирован ст. 120 ТК РФ, которая закрепила правило о том, что любые дополнительные дни для отдыха такого работника подлежат суммированию с основным отпуском. Следовательно, указанный отпуск необходимо присоединить к основному отпуску за текущий рабочий год.

Важные подробности о предоставлении чернобыльского отпуска

непосредственные участники устранения аварии, а также работающие непосредственно на месте или в зоне отчуждения в первые два года после катастрофы сотрудники;
получившие облучение и инвалидность из-за влияния радиации;
местное население, которое, не взирая на произошедшее, не покинуло дом и продолжало жить в нем четыре и больше года (до 2013 года включительно);
ликвидаторы, работающие на месте от 3 и более месяцев.

К. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что решением Мещанского районного суда г. Москвы от 28 октября 2010 года был удовлетворен его иск к ОАО «Российские железные дороги» о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительностью 7 календарных дней в соответствии с п. 4 ст. 19 Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС». Во исполнение решения суда ОАО «РЖД» был издан приказ о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней. Учитывая то, что оплата указанного дополнительного отпуска в соответствии с законодательством осуществляется органами социальной защиты населения по месту постоянного проживания, 22 декабря 2010 года он обратился в ГУ «ОСЗН Навлинского района Брянской области» с заявлением о назначении выплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Решением начальника ГУ «Отдел социальной защиты населения Навлинского района Брянской области» от 22 декабря 2010 года в назначении ему данной выплаты отказано в связи с тем, что он не работает в зараженной зоне. С данным отказом он не согласен, поскольку это противоречит положениям Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

при смене места работы в конкретном календарном году, просуммировать дни отпуска не получится;
неиспользованный отпуск переносить на следующий год не допустимо;
забрать материальную компенсацию вместо отпуска возможно только при увольнении;
дни отпуска не переносятся, если на его период выпали праздники или выходные;
дополнительный отдых можно также получить при работе по совместительству;
разделить дни отпуска в случае временной нетрудоспособности не удастся.

А именно:

лица, которые в 1986-1987 гг. принимали участие в ликвидации последствий аварии, а также занимались эвакуацией населения, животных и материальных ценностей либо выполняли в зоне аварии другую работу;
военнослужащие, призванные для выполнения работ по ликвидации последствий катастрофы;
лица начальствующего и рядового состава, которые в 1986-1987 гг. проходили в зоне отчуждения военную службу;
врачи, младший и средний медицинский персонал и другие медработники, получившие во время оказания пострадавшим помощи радиацию свыше установленных нормативов.

Эти работники также имеют право на дополнительный отдых длительностью 14 дней. Данный перечень относится к ситуациям, когда работодатель обязан предоставить отпуск в любое удобное для подчиненного время. В некоторых случаях это является не обязанностью, а только правом работодателя. В частности, это могут быть такие ситуации:

работники, переселившиеся на постоянное проживание в зону отселения, могут получить либо 7, либо 21 день (зависит от того, когда именно они туда переехали);
граждане, которые работают в зоне отчуждения, но не проживают там или же были отправлены в эту зону временно, на период командировки, получают отпуск в том же порядке, что установлен для сотрудников с тяжелыми и вредными условиями труда;
военнослужащие, которые проходят в зоне отчуждения службу, могут получить до 30 дней отдыха.

Важным моментом является тот факт, что оплата отпуска проводится за счет средств не работодателя, а государства. Сначала отпуск оплачивается работодателем, а затем выплаченные средства компенсируются ему из местного бюджета.

При расчете суммы отпускных используются те же правила, что и в общих случаях. Оплата происходит на основании данных о средней заработной плате сотрудника и продолжительности его отпуска. Общий порядок расчета выглядит следующим образом:

Вычисление размера оплаты за расчетный период. Для этого оклад работника умножается на количество месяцев в текущем году, которые он отработал.
Определение среднего количества дней. Для этого отработанные месяцы умножаются на 29,4 дней.
Расчет среднедневного заработка. В этом случае первый результат делится на второй (то есть вся заработная плата на общее количество дней).
Вычисление суммы отпускных. Происходит путем перемножения найденного ранее среднедневного заработка на продолжительность отпуска.

Именно по такому алгоритму осуществляют расчеты сотрудники социального фонда. Такие же правила применяются и в бухгалтерских службах всех предприятий и организаций, поэтому никаких проблем с расчетами возникать не должно.

Лица, которые с 1988 по 1990 год участвовали в мероприятиях по устранению результатов ЧС в Чернобыле тоже имеют право на чернобыльский отпуск. В их числе военные и сотрудники органов внутренних дел. К этой категории относят и работников, не только участвовавших в устранении результатов аварии за указанный период, но и занятых в непосредственной эксплуатации объекта.

С 10 января 2019 г. по 22 мая 2019 г. находился на длительном лечении (больничный). После которого с 24 мая оформил инвалидность.

Под определением чернобыльского отпуска подразумеваются дополнительные дни отдыха, которые предоставляются лицам, пострадавшим во время аварии на ЧАЭС.

Трeтья зoнa нaчинaлaсь в 15 км oт нaс — oт узлa пeрeгрузки. К узлу пoдxoдилa чистaя мaшинa, приexaвшaя сo стрoймaтeриaлaми или бeтoнным рaствoрoм. Нa Кoпaчax рaствoр и бeтoн из срaвнитeльнo чистыx мaшин пeрeгружaлся в «грязныe», и грязныe ужe eздили тoлькo пo стaнции.

Если же Вы имеете группу инвалидности, то стать пенсионером Вы могли еще в 45 лет. Но стоит помнить о нюансах: недостаточно просто принадлежать к категории чернобыльцев, Ваш трудовой стаж должен быть не меньше 5 лет.

Таким образом, государство пытается возместить полученный ущерб из-за катастрофы. Данные дни будут дополнять основной ежегодный отпуск и оплачиваться в том же порядке.

Поскольку вы в зоне проживания с льготным социально- экономическим статусом не работаете, то и указанный отпуск вам не полагается.

Это заявление нужно подтвердить следующими документами:

Копия удостоверения, которое является подтверждением законности прав на получение социальной поддержки от государства;
Паспорт – если в есть отметка об официальной регистрации в зоне отчуждения;
Справки или ряд иных медицинских заключений, которые будут подтверждать полученную инвалидность или присутствие заболевания.

Пo вeдoмствeннoй принaдлeжнoсти мы oтнoсились к Срeдмaшу. Минoбoрoны oтвeчaлo зa дeзaктивaцию стaнции и прилeгaющиx тeрритoрий, a Срeдмaш стрoил сaркoфaг нaд рaзрушeнным блoкoм, этo былa eгo зoнa oтвeтствeннoсти. Для стрoитeльствa нужны были стрoитeли и aвтoдoрoжники — oни сoстaвляли двe трeти сил, рaбoтaвшиx пo линии Срeдмaшa. A xимики, гeoдeзисты и тoпoгрaфы — oдну трeть.

Кроме того, что в России каждый трудоустроенный гражданин, перенесший чернобыльскую катастрофу, может отгулять свой календарный отпуск, ему еще полагается использовать и дополнительный отпуск.

Совместителям дополнительный «чернобыльский» отпуск предоставляется той же продолжительности, что и по основному месту работы.

При этом, как минимум, одна из частей оплачиваемого отпуска (любая) должна быть не менее 14 календарных дней. О возможности использования основного и дополнительного отпусков (в том числе и «чернобыльского») по отдельности свидетельствует судебная практика (смотрите, например, кассационное определение СК по гражданским делам Тульского областного суда от 09.02.2012 по делу N 33-254).

Причем одним разрешено пользоваться такой льготой в оплачиваемом виде, а другим привилегия отгулять дополнительное время разрешена исключительно в виде бесплатного отпуска.

Последствия трагедии на Чернобыльской АЭС, случившейся в 80-е годы, до сих пор отражаются на здоровье ликвидаторов, местных жителей города и окрестностей и тех, кто до сих пор проживает в близлежащей зоне.

Интервью, которое Сергей дал нашей газете, подробно описывает внутреннюю «кухню» ликвидации последствий ядерного выброса. Как были организованы работы и быт на станции, какие меры принимались, чтоб сохранить здоровье гражданских людей, и как наплевательски обращались с военными.

За ведения табеля учёта рабочего времени на каждом предприятии отвечает специальный сотрудник. Именно он должен сделать отметку об отпуске в табеле. Код — ОД.

Принятие законопроекта призвано повысить уровень сохранности сведений о трудовой деятельности, упростить процедуру трудоустройства для работников в части взаимодействия с кадровой службой работодателя, а также снизить издержки работодателя и работника, связанные с трудоустройством.

Законопроектом предлагается введение в Трудовой кодекс Российской Федерации положения о юридически значимых сообщениях, нормы о которых имеются в настоящее время в ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В силу ч. 1 п. 4 ст. 19 Закона гражданам, указанным в пункте 8 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 5, 7, 10 и 11 части первой статьи 18 настоящего Закона.

Те, кто в 1986 – 1987 годах фактически собственноручно устранял результаты катастрофы, а также занимались эвакуацией местных жителей, сельхозскота и ценного имущества из зоны отчуждения. Кроме того, в эту группу входят также военные, сотрудники ОВД, которых в то время призвали на сборы, чтобы задействовать в ликвидации аварии.

Если прописан в зоне отселения а работаешь в чистой зоне положен ли отпуск

В попытке компенсировать ущерб, причиненный страшным взрывом реакторов на атомной ЭС в апреле 1986 года, российское государство разработало серию мер соцподдержки для тех, кто пострадал от катастрофы.

В мае 1991 года был подписан закон № 1244.1, в котором перечислены все виды компенсаций для чернобыльцев.

Наряду с 50% скидкой на оплату коммуналки и внеочередным выделением земельного участка, облуживания в аптеке вне очереди и компенсации оплаты детсада, имеющим специальный социальный статус полагается дополнительный отпуск за проживание в Чернобыльской зоне, а также за участие в ликвидации аварии и ее последствий.

Управление социальной защиты населения администрации Старооскольского городского округа Белгородской области 3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года (согласно предоставленной справки с организации) Рекомендуем прочесть: Налоги с чернобыльцев в россии Пенсия проживающим в чернобыльской зоне При определении статуса лица учитываются постановления Правительства об утверждении перечня поселений в границах зон загрязнения, иные законодательные акты, действующие в период подтвержденного нахождения лица в местности техногенной катастрофы.

сохранение права на внеочередное улучшение жилищных условий;
возможность во внеочередном порядке устроить детей в детсад (касается это не только детей чернобыльцев, но и их внуков и даже правнуков);
сохраняется право на скидку в 50% на оплату квартиры и коммунальных услуг;
трудоустроенные дети чернобыльцев, согласно законодательным правилам, сокращаются работодателем в самую последнюю очередь;
официально трудоустроенным родственникам граждан, пострадавших от последствий ЧАЭС, положен дополнительный отпуск, который работодатель должен оплатить.

Моя ситуация такая: родители обратились в социальную защиту с просьбой предоставить информацию для оформления пенсии по старости с уменьшением возраста в соответствие с законом о Чернобыльцах,предоставив удостоверения, где была указана категория граждан выехавших добровольно из зоны отселения.

В родительских удостоверениях,в графе время проживания было указано, будто бы они там проживали мать 2 месяца (по штампу замены паспорта в связи с заменой фамилии), отец 1 год (в связи с изменением прописки после свадьбы — прописался по адресу проживания матери).

Хотя на самом деле проживали они там с рождения: мать по адресу Гомельская область, Кормянский райн, поселок городского типа районного значения Корма, а отец по адресу Гомельская область, Кормянский район, Волынецкий сельский совет, деревня Колюды (справки это подтверждающие имеются). Родители выехали из зоны отселения в апреле 1988 года,я находилась во внутриутробном развитии.

Работник социальной защиты, занимающийся вопросами Чернобыльцев, сказала, что эту ошибку в сроке проживания можно легко исправить и забрала удостоверения(заявлений на замену не писал никто из родителей).

На все наши утверждения, что работник соц.защиты действует не в рамках закона, ответы были не внятные.

Сначала в родительских удостоверениях ошибочно указали место проживания ГОМЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ , Октябрьский район, деревня Корма и попросили предоставить справки, о месте их действительного проживания на момент аварии, тогда все станет на свои места.

После того как работником справки были получены, Работник стала прекрываться изменением законодательства и решением Министерства социальной защиты, и сказала, если предоставим справку о том что на момент выезда из г.п. Корма доза радиации по данной территории была от 15 до 40 Ки/кв.

км, родетелям вернут их первоначальные удостоверения, а мне оплатят отпуск. Такая справка им была предоставлена (в ней было:г.п. Корма считается зоной последующего отселения с плотностью загрязнения по цезию 18,9 Ки/кв.км).

По прошествии нескольких дней мои родители наконец то дозвонились в органы соц зациты: и получили ответ: их удостоверения никуда не отправлялись и их можно забрать, но льготами мы не имеем права пользоваться, если уж нам так сильно хочется, то срок проживания родителям в Гомельской области напишут до 1991г., по новому законодательству нам выпущены новые удостоверения, которые отменяют нам все льготы,и эти удостоверения мы обязаны забрать.

5) выплата пособия по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа;

Действие настоящего Закона распространяется на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Указанные территории подразделяются на следующие зоны: зону отчуждения; зону отселения; зону проживания с правом на отселение; зону проживания с льготным социально-экономическим статусом (ст. 7 Закона).

Российской Федерации при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года в размере 240 руб. 89 коп.

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года (согласно предоставленной справки с организации) 4) выплата дополнительного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от стажа работы в данной зоне в размере 100 рублей, 200 рублей, 300 рублей 5) выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года в размере 150 руб. 54 коп.

Предоставлять ежегодно начиная с 19 апреля 1993 года гражданскому персоналу воинских частей, привлекаемому для выполнения задач по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения, а также в зоны вооруженных конфликтов, дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня за каждый полный месяц работы в условиях чрезвычайного положения и в зонах вооруженных конфликтов, но не свыше четырнадцати календарных дней.

Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, командующему Черноморским флотом, командующим (начальникам) родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации устанавливать своими приказами для подчиненных воинских частей, находящихся на территории государств — бывших республик Союза ССР (кроме находящихся на территории государств Прибалтики и Закавказья), компенсационные выплаты в связи с изменением уровня цен на продукты питания, оплату жилья, коммунальных и других услуг, районные и другие повышающие коэффициенты к заработной плате, социальные пособия семьям с детьми, другие льготы и преимущества в размерах и на условиях, предусмотренных законодательством страны пребывания.

Проживание в чернобыльской зоне: право на доп отпуск

4 года подтвержденного нахождения в местности отселения (зона № 2) дают право на получение 3,5 года льготного периода.
Имеющееся у лица проживание в зоне льготного статуса (№ 4) не дает право на снижение пенсионного возраста в связи с отсутствием 4 лет постоянного нахождения в местности.

Супруг умершего ликвидатора аварии имеет право на получение половины размера пенсии по старости, назначенной лицу, имеющему чернобыльские льготы и двойной размер компенсации при кончине супруга от последствий радиационного облучения.

Одновременно с назначение пособия утрата кормильца дает право супругу на получение части пенсии, назначенной вне зависимости от стажа или выплат супругу.

Статья 18 новая редакция пункта7 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» ежемесячная выплата на каждого ребенка:

Если работаете, то пособие зависит от среднего заработка за 2 года к году события 40%, но конечно, не меньше минимального размера, который установлен по закону в зависимости от того первый или второй (последующий) ребенок, плюс дополнительно от органов социальной защиты по месту прописки ежемесячная выплата 3000 рублей независимо от заработка или от того, который по счету ребенок;

Дополнительный отпуск чернобыльцев отличается от основного тем, что он не предусматривает продление на праздничные дни.
Гражданин может взять его в любое удобное время, как отдельно, так и в плюс к основному отпуску.

Местный отдел УСЗН, в который должен обратиться чернобылец, после получения от него заявления на оплату дополнительного отпуска вместе с пакетом подтверждающих документов должен сделать следующее:

сохранение права на внеочередное улучшение жилищных условий;
возможность во внеочередном порядке устроить детей в детсад (касается это не только детей чернобыльцев, но и их внуков и даже правнуков);
сохраняется право на скидку в 50% на оплату квартиры и коммунальных услуг;
трудоустроенные дети чернобыльцев, согласно законодательным правилам, сокращаются работодателем в самую последнюю очередь;
официально трудоустроенным родственникам граждан, пострадавших от последствий ЧАЭС, положен дополнительный отпуск, который работодатель должен оплатить.

Положен Ли Радиационный Отпуск Если Работаешь Не В Зоне

Продление отпуска на время больничного

Компенсация при увольнении

Дополнительный отпуск при совместительстве

Отпуск за работу в радиационной зоне

Положен ли радиационный отпуск если работаешь не в зоне

Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления

Кому Положен Чернобыльский Отпуск Если Работаешь Не В Зоне

Чернобыльский отпуск: кому полагается

Важные подробности о предоставлении чернобыльского отпуска

Если прописан в зоне отселения а работаешь в чистой зоне положен ли отпуск

Проживание в чернобыльской зоне: право на доп отпуск

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ