Удерживаются ли алименты с аванса по зарплате

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживаются ли алименты с аванса по зарплате». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Работник ООО «Сталь» Малышев А. А. получает 23 числа ежемесячно аванс – 50 % оклада, вторую половину зарплаты – 6 числа. Оклад – 60 тысяч рублей и премию – 7 тысяч. Алиментные обязательства назначены в пользу 1 ребенка и составляют 25 % от официального дохода каждый месяц.

Порядок расчета:

Общая сумма заработка: 60 000 + 7000 = 67 000 руб.
НДФЛ: 67 000 * 13% = 8710 руб.
Сумма, используемая в формуле расчета алиментов: 67 000 – 8710 = 58 290 руб.
Размер алиментного удержания: 58 290 * 25% = 14 572,5 руб.
Аванс: (60 000/2) — (60 000/2)*13% = 26 100 руб.
Вторая часть зарплаты: ((60 000/2)+7000) — ((60 000/2)+7000)*13% = 32 190 руб.

Итого суммы второй части заработка достаточно для выполнения ежемесячного алиментного обязательства. Удержание с аванса не требуется.

ФЗ «Об исполнительном производстве» определил первоочередность алиментных выплат и погашения задолженности по данным обязательствам.

Сумма дохода, используемая в расчете алиментов – общий остаток после вычета НДФЛ. Последовательность и ставка обязательного платежа регламентирована НК РФ.

При наличии нескольких исполнительных листов обязательства исполняются в следующей очередности:

Алименты, выплаты по возмещению ущерба (материального, морального).
Штрафные санкции.
Другие.

Материальные требования следующей очереди удовлетворяются после погашения предыдущей.

Как произвести удержание алиментов в размере 70 %, когда аванс – 40 %?

В данном случае необходимо рассчитать сумму удержаний и пропорционально распределить с выплат, начисленных в качестве заработной платы. Иначе работодатель столкнется с проблемой:

нарушение требования статьи 136 ТК РФ о выплате заработка не менее 2 раз в месяц;
выплата не покрывает сумму алиментов.

Алименты удерживаются один или два раза в месяц?

Ответ зависит от размера удержания и соразмерности аванса с остальной частью зарплаты. Статья 109 СК РФ определяет ежемесячную процедуру без обязанности проведения взыскания более 1 раза. Необходимость двойного удержания обусловлена невозможностью выполнения алиментного обязательства за счет одной части заработка в силу недостаточности средств.

Возможно ли удержание аванса в качестве алиментной задолженности?

Полное удержание аванса в любом случае невозможно, так как эти действия нарушают трудовые права алиментообязанного. Взыскание средств проводится по предварительному расчету бухгалтера с учетом особенностей дела и системы оплаты труда.

Правомерно ли, что бухгалтерия проводит взыскание с аванса и зарплаты в большей мере, чем установлено судом?

Бухгалтерия обязана удерживать сумму, строго оговоренную исполнительным документом. Снимая больше – бухгалтер нарушает закон.

Порядок расчета алиментов с оставшейся части ЗП является аналогичным. Перечень действий бухгалтера выглядит следующим образом:

определение всей суммы зарплаты;
учет вычетов и НДФЛ;
вычитание аванса;
расчет суммы алиментов в зависимости от количества детей (25, 33 или 50%).

По закону максимальный процент удержания с алиментных выплат составляет 70%.

Происходит это в случае наличия задолженности по подобным обязательствам, а также при наличии обязательств в отношении 3-х детей или несовершеннолетних инвалидов.

Такое взыскание является вполне законным, особенно, если долг списывается поэтапно и образован за долгий отрезок времени, или плательщик содержит ребенка-инвалида, бывшую супругу.

Рассчитывать на такие выплаты можно, если алиментное соглашение не было заключено ранее, отец не занимался помощью в воспитании детей добровольно, меры, которые приняла мать, не принесли желаемого результата. Взыскать суммы можно только за три последних года. Чтобы сделать это, нужно составить исковое заявление и приложить к нему следующие документы:

паспорт;
свидетельство о рождении;
брачный документ;
справка о семейном составе;
информация о доходах.

Также нужно доказать, что ранее алименты не выплачивались, для этого потребуются некоторые дополнительные бумаги.

В этом случае к работодателю поступает несколько исполнительных листов одновременно, а сумма удержания может превышать 50%. Все, что требуется от работодателя – определить очередность выплат. Сначала учитываются алименты, компенсация вреда и ущерба. Далее – прочие долги. Общее удержание не может превышать 70%.

Она показывает, что алименты с аванса высчитываются практически всегда, или же работодатель добровольно принимает решение об их разовом начислении. Плательщик, считающий, что его права были ущемлены, может подать иск в суд и рассчитывать на его удовлетворение (если судья получит доказательство этого факта).

Рекомендуем другие статьи по теме

Порядок расчета:

Общая сумма заработка: 60 000 + 7000 = 67 000 руб.
НДФЛ: 67 000 * 13% = 8710 руб.
Сумма, используемая в формуле расчета алиментов: 67 000 – 8710 = 58 290 руб.
Размер алиментного удержания: 58 290 * 25% = 14 572,5 руб.
Аванс: (60 000/2) — (60 000/2)*13% = 26 100 руб.
Вторая часть зарплаты: ((60 000/2)+7000) — ((60 000/2)+7000)*13% = 32 190 руб.

Удержание в этом случае осуществляется в общем порядке. Поэтому алименты взыскиваются и с пособия по безработице, и с больничного и иных видов дохода.

Зарплата с включается в общий доход плательщика. Выплаты с аванса начисляются по общей схеме, согласно требованиям решения суда (и исполнительного листа) либо соглашения.

Эти суммы удерживаются в общем порядке. Распределять их по другим месяцам не имеет смысла. Поэтому деньги перечисляют единым переводом.

Законодатель не обязывает удерживать алиментные выплаты с аванса. Однако, если, помимо этого, сотрудник не получит других денег (к примеру, если ранее он отгулял отпуск или брал отпуск за свой счет), то лучше удержать алименты из авансового платежа.

Во многих случаях работодатель все же не вычисляет алименты с авансов. Делается это по той простой причине, что в основном, вычет налогов осуществляется в конце месяца, а алиментные выплаты рассчитываются из средств, которые остаются после вычета НДФЛ. Однако, в ситуациях, когда сумма аванса почти такая же, как и в основной заработной плате, имеет смысл вычитать алименты с аванса.

Чтобы все обязательства работодателем выполнялись эффективно, рекомендуется вести такие документы, как:

книгу учета исполнительных листов;
журнал учета по алиментным выплатам;
форму уведомления приставов об увольнении алиментоплательщика.

Если исполнительный лист будет утерян, то ответственный работник штрафуется на сумму до 2 500 руб. Это указано в ст. 431 ГПК РФ. Поэтому целесообразно назначить отдельного человека, который бы являлся ответственным за хранение соответствующих документов и вел книгу учета.

Исполнительные листы следует хранить в течение 5 лет, но не меньше того срока, который предусмотрен этими документами, а также еще 3 года после окончания этого периода. Данные положения закреплены в законе №229-ФЗ, а также о бухгалтерском учете.

Журнал учета способствует общему улучшению эффективности учета перечислений сотруднику. В нем можно предусмотреть разные способы классификации подобных выплат (по статусу получателя алиментов, по тому, как они исчисляются и прочее).

Важно! Подобные документы закрепляются в управлении учета компании.

Алименты могут удерживаться в добровольном или принудительном порядке. Выплаты не должны быть больше тех величин, которые установлены по закону. Что касается алиментов с аванса, стоит отметить следующие моменты.

Вне зависимости от того, в каком порядке исчисляются алименты, решение об удержании соответствующих сумм с аванса, принимает исключительно работодатель. Но существуют определенные условия, при которых удобнее высчитывать или, наоборот, не высчитывать алименты с аванса. В ст. 109 СК РФ сказано, что удержание осуществляется с периодов в один месяц из заработной платы и других доходов. Аванс считается частью зарплаты. Поэтому из него можно делать отчисления. Но по факту так поступают не всегда. Причина кроется в том, что предварительно с данной суммы нужно удержать НДФЛ.
Налог удерживают в последний день месяца. Эта процедура выполняется налоговым агентом, который подсчитывает доходы плательщика алиментов. Следовательно, более точным получится расчет, проводимый в конце месяца, когда видна общая сумма заработка.
Работодатель должен высчитывать алименты из всего дохода. Проблема может возникнуть в связи с тем, что итоговая сумма за минусом налога и всех отчислений, получится слишком маленькая. Избежать это позволит удержание алиментов с аванса и по основной выплате зарплаты.

Таким образом, этот вопрос на текущий момент остается неоднозначным и спорным. А решается он исключительно в индивидуальном порядке с соблюдением всех действующих норм закона.

/ условие / Зарплата работника — 30 000 руб. Из нее нужно удержать алименты на троих детей в фиксированном размере 15 000 руб. За первую половину месяца работнику выплачивается аванс в размере 17 000 руб. При этом работнику предоставляется стандартный вычет на троих детей в размере 3000 руб.

/ решение / При выплате аванса действовать можно так.

ШАГ 1. Считаем, сколько должен получить работник за месяц с учетом удерживаемого НДФЛ: 30 000 руб. – (30 000 руб. – 3000 руб.) x 13% = 26 490 руб.

ШАГ 2. Определяем аванс работника с учетом половины стандартного вычета и удерживаемого НДФЛ: 17 000 руб. – (17 000 руб. – 3000 руб. / 2) x 13% = 14 985 руб.

ШАГ 3. Рассчитываем алименты, удерживаемые с аванса: 15 000 руб. х 14 985 руб. / 26 490 руб. = 8485 руб.

И тогда при выплате уже второй части зарплаты алименты нужно удержать в размере 6515 руб. (15 000 руб. – 8485 руб.).

Удерживаются ли алименты с аванса по зарплате

/ условие / Зарплата работника за апрель 2011 г. — 35 000 руб. Из нее нужно удержать по двум исполнительным листам:

алименты на двух детей в размере 1/3 дохода;
компенсацию материального ущерба, причиненного в результате ДТП, в размере 10 000 руб.

При этом работнику предоставляется вычет по НДФЛ в размере 2000 руб.

/ решение / Удерживаемые суммы рассчитываются так.

ШАГ 1. Считаем НДФЛ:

(35 000 руб. – 2000 руб.) x 13% = 4290 руб.

ШАГ 2. Определяем сумму алиментов:

(35 000 руб. – 4290 руб.) x 1/3 = 10 236 руб. 67 коп.

ШАГ 3. Рассчитываем предельный размер удержаний:

(35 000 руб. – 4290 руб.) x 50% = 15 355 руб.

ШАГ 4. Рассчитываем сумму компенсации материального ущерба, которую можно удержать с дохода за апрель. С учетом 50%-го предельного ограничения удержаний (15 355 руб.) и уже удержанной суммы алиментов она равна:

15 355 руб. – 10 236 руб. 67 коп. = 5118 руб. 33 коп.

ШАГ 5. Рассчитываем задолженность по компенсации материального ущерба, которую нужно будет взыскать с работника в следующем месяце:

10 000 руб. – 5118 руб. 33 коп. = 4881 руб. 67 коп.

г. Москва, Вишняковский пер., д. 9
Телефон: 111-22-33
Исх. № 37 от 19.04.2011

Судебному приставу-исполнителю
в Кузьминский отдел судебных приставов
УФ ССП России по г. Москве Взыскателю алиментов
Ивановой Ирине Васильевне
г. Москва, ул. Михайлова, д. 45, кв. 38

Если алименты выплачиваются на основании соглашения между плательщиком и получателем, то наибольшее удержание сумм из зарплаты не ограничивается. Это указано в п.1 ст ст. 103, 110 СК РФ. Однако она должна быть не меньше размера, который был бы начислен судом, если бы взыскание осуществлялось в принудительном порядке.

При назначении алиментных выплат в судебном порядке их максимальный размер предусмотрен законом №229-ФЗ, а также ТК РФ. Согласно этим законам, алименты в отношении детей до 18 лет могут достигать 70%, а в остальных случаях – 50%.

Выплаты на 1 ребенка равны ¼ заработной платы, на 2 – 1/3, а более – половины. Но суд может, как понизить, так и повысить этот размер в зависимости от конкретных обстоятельств.

В некоторых случаях суд назначает алименты в фиксированной сумме. Если дохода алиментоплательщика недостаточно для того, чтобы покрыть нужную сумму, остальные деньги взыскиваются из следующих доходов.

Алименты высчитываются лишь с той суммы, которая остается после удержания НДФЛ. Если же по каким-либо основаниям этот налог не высчитывается, то исчисление осуществляется со всей суммы. Это важно учитывать при вопросе о том, удерживаются ли алименты с аванса по зарплате.

Комиссия за перевод денег уплачивается за счет алиментоплательщика, но учитывается при расчете максимальной суммы. Таким образом, формула расчета на процентах рассчитывается так.

Алименты = (Доходы * НДФЛ) * Проценты к удержанию.
Затем нужно сравнить размер алиментов с доходом, получаемым работником на предмет того, не превышаются ли утвержденные законом лимиты.

Допустим ситуацию, при которой у ответчика есть необходимость уплаты алиментных долгов и неустойки в размере 65% от заработка. Кроме того у него образовался долг по налогам и у ФНС есть исполнительный лист на взыскание налоговых долгов. Как проводить удержание?

Первоначально, нужно погашать алименты в размере указанном в производственном листе, уже потом допустимо списание других долгов, в том числе налоговых. Но на погашение всех задолженностей не должно уходить более 70% дохода, после вычета НДФЛ. Таким образом, на долги по налогам будет уходить не больше 5%, если на алименты спишут 65%.

Как удержать алименты с аванса и не нарушить права работника

Натуральная форма помощи ребенку допускается. Часть помощи плательщик может покрывать продуктами, вещами, книгами. Также предусмотрена возможность расчета с сотрудником, арендодателем натурой, например, зерном, продуктами питания.

Так вот в бухгалтерии должны учесть натуральный доход ответчика, но отчислять долги по они должны из денежной формы дохода во избежание трудностей.

На заметку!

Не более 20% помощи детям может быть оказано в натуральном виде.

Что делать в тех ситуациях, когда заработная плата (в том числе и аванс) выплачивается в натуральном форме, то есть в виде имущества или определенных услуг. Это, прежде всего, актуально для работников фермерских хозяйств, которым могут оплачивать труд сельскохозяйственной продукцией.

Примечательно, вся зарплата, согласно Трудовому кодексу РФ, не может выплачиваться в натуральной форме. Максимальная доля не превышает 20%. Таким образом, когда алименты выплачиваются только один раз в месяц, вопроса о том, как взимать алименты с дохода в натуральной форме не возникает. В то же время аванс как раз может быть в пределах в этих 20%, но законодательством не предусмотрен конкретный механизм взыскания алиментных выплат в натуре. Обычно работодатели обращают взыскание на обычные деньги во избежание возможных трудностей, связанных с порядком выплаты алиментов.

Важно! Конечно же, бухгалтеру нужно вести учет авансов, полученных в натуральной форме, однако вычитывать с неё алименты не стоит.

Для того, чтобы повысить доходность вашего бизнеса и предотвратить ошибки в отчетности, не нужно платить налоговому консультанту.

Мы бесплатно покажем вам 3 простых способа, как:

- - - - законно сократить ваши налоги;
      - пройти любую проверку с минимальными потерями;
      - правильно заполнить любую отчетность так, что «комар носа не подточит».

Понятно будет даже тем, кто далек от бухучета и налогообложения!

Судебный пристав-исполнитель рассматривает аванс и другие суммы в качестве дохода, на которые может быть обращено взыскание. Постановлением должностного лица на банковские счета, карты, депозиты в МФО, кредитно-потребительских кооперативов может быть наложен арест. Суммы списываются в счет долга. Арестованными также могут быть разовые транзакции, например, аванс и основное вознаграждение по договору возмездного оказания услуг.

Предусмотрены иные методы воздействия на должника:

ограничение в специальном праве – водить машину, катер и другое транспортное средство;
Должнику может быть запрещено выезжать за границу;
Изымается имущество в натуре – в том числе транспортные средства, жилые помещения (если они не являются единственным местом проживания для должника).

Алименты из зарплаты удерживаются в добровольном порядке или в силу закона. В первом случае выплаты осуществляются на основании заявления работника. Документом, подтверждающим выплату алиментов, служит соглашение между алиментоплательщиком (работником) и получателем (в большинстве случаев, бывшей супруги).

Чтобы выплаты являлись именно алиментами, соглашение нужно удостоверить у нотариуса. Во втором случае деньги взимаются в принудительном порядке. Правовым основанием для этого является соответствующее судебное решение, а также исполнительный лист.

Как произвести удержание алиментов в размере 70 %, когда аванс – 40 %?

нарушение требования статьи 136 ТК РФ о выплате заработка не менее 2 раз в месяц;
выплата не покрывает сумму алиментов.

Алименты удерживаются один или два раза в месяц?

Алименты подразделяют на две категории. Одна из них выплачивается родителями (или братьями и сестрами) в отношении несовершеннолетних детей (или братьев и сестер). В этом случае выплата осуществляется с доходов, которые указаны в ПП РФ №841 от 18 июля 1996 г. Тогда денежные средства рассчитываются из зарплаты, в том числе, отпускных, больничных и командировочных.

Вторая категория выплачивается:

родителями в отношении своих нетрудоспособных взрослых детей;
наоборот, взрослыми детьми в отношении родителей, являющихся нетрудоспособными;
одним супругом в отношении другого;
взрослыми лицами в отношении своих братьев и сестер до достижения ими 18 лет;
дедушками и бабушками в отношении своих внуков и наоборот;
воспитанником в отношении воспитателей;
пасынком и падчерицей в отношении усыновителей.

Этот вид алиментов удерживается со всех доходов, за исключением тех случаев, которые предусмотрены законом.

В каких случаях возможно взыскание алиментов с авансовых платежей

Так как выбрана натуральная форма исчисления, алименты с аванса не рассматриваются. Их размер в целом зависит от цен на имущество на момент передачи алиментоплательщику.

Серьезность вопроса подчеркивается еще и тем, что при ответе на него необходимо сослаться на целый ряд нормативно-правовых актов. Начнем со ст. 109 Семейного кодекса РФ, которая говорит о том, что алименты с доходов удерживаются ежемесячно. Это относится и к заработной плате, как одному из основных источников доходов лиц, связанных с определенной организацией трудовых отношений.

Итак, наиболее сложной является ситуация, когда необходимо удержать, например, 70% от заработной платы.

Если подходить к решению проблемы с той точки зрения, что все удержания можно осуществить в конце месяца, то получится следующее:

суммы второй части зарплаты может не хватить для исполнения алиментного обязательства;
будут нарушены положения ст. 136 ТК РФ. То есть, по факту, работник получит зарплату 1 раз месяц.

Ответ недели: удержания по исполнительным листам при выплате аванса

Упомянутый уже ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает, что алиментные платежи и образовавшаяся по ним задолженность взыскиваются в первую очередь. Представим ситуацию: у работника имеется обязанность выплачивать алименты по исполнительному лицу, гасить образовавшуюся задолженность и сумму неустойки. Процент удержания – 65. Кроме того, данный сотрудник имеет задолженность по налогам. Орган ФНС уже успел обратиться в суд и получить исполнительный лист.

Как в такой ситуации будет осуществляться удержание? Очевидно, что взыскать налоговую задолженность можно будет только лишь тогда, когда решится вопрос с задолженностью по алиментам. Как минимум, уменьшится процент взыскания. Можно ли алименты отодвинуть на второй план? Может ли работодатель вычитать более 70% из зарплаты? Нет, снимая больше средств, работодатель будет нарушать закон.

Закон прибегает к помощи судебных приставов в тех случаях, когда человек берет кредит, должен выплатить долг другому лицу, задолжал алименты или обязан покрыть расходы, оплатить материальный ущерб. Судебные приставы нужны не всегда, они вступают в дело только после постановления суда, в тех случаях, когда должник уклоняется от выплат. Один из методов принудительных выплат с должника — снятие процентов с зарплаты. В связи с этим, заемщиков часто интересует вопросы, сколько процентов с зарплаты могут удерживать приставы, какая сумма для тех, у кого один долг и будет ли она больше, если долгов у вас несколько.

Согласно действующему законодательству, родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Чтобы исполнительный лист имел законную силу, он должен содержать обязательные реквизиты. Если исполнительный документ опоздал.

Ежемесячно проводя оплату работникам организации, экономические службы должны учитывать не только все виды начислений, но и своевременно производить все расчеты по вычетам: НДФЛ; полученные ранее авансы; удержания по исполнительным листам. Нормативные документы в полной мере отражают суть операции, а также все основные понятия, которые необходимо знать работнику бухгалтерской службы: В обязательном порядке поступление регистрируется в журнале входящей корреспонденции и является обязательным для исполнения.

Как провести удержание из зарплаты на основании двух исполнительных листов алименты и другие обязательства? Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе ч. Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

Затронем такую тему, как доход в натуральной форме и взыскания алиментов с него. Безусловно, более актуальна она для тех алиментщиков, которые являются, например, главами КФХ, получающими доход, скажем, от аренды зерном. Но и трудовое законодательство устанавливает возможность выплачивать некоторую часть зарплаты в натуральной форме. При этом такая доля не очень велика. Сколько она составляет? Не более 20%, а действенных механизмов взыскания алиментов в натуре в государстве не сложилось.

Возможны ситуации, когда у плательщика помимо алиментных обязательств есть долги по налогам, гражданским договорам. К работодателю поступает несколько исполнительных листов. В таком случае сумма удержания может превышать 50%.

Прежде всего работодателю нужно будет определиться с очередностью выплат. В первую очередь входят:

алиментные выплаты на детей;
возмещение вреда здоровью;
возмещение ущерба в связи с потерей кормильца;
возмещение вреда, причиненного преступным деянием;
возмещение морального ущерба.

Предлагаем ознакомиться Должностная инструкция помощника руководителя

Ко второй очереди относятся прочие долговые обязательства. Предельный размер удержания не должен превышать 70%.

Нужно ли удерживать алименты при выплате аванса?

Изучив нормативную базу, рассмотрим, удерживаются ли алименты с аванса.

Понятия «аванс» в ТК РФ нет. Но так как зарплата выплачивается дважды в месяц, то первую выплату принято называть авансом. Аванс выплачивается, как правило, до окончания расчетного месяца, поэтому НДФЛ на эту дату еще не исчислен и с аванса не удерживается. Делаем вывод, что обязанности удерживать алименты с аванса нет.

9 сентября 2020 0 Рейтинг Поделиться Нужно ли удерживать алименты с аванса или их выплачивают только при полном расчете с работником? Как избежать штрафов и соблюсти нормы Трудового и Семейного кодексов при выплате алиментов в крупном размере?

Ответы на эти вопросы, а также сравнительные примеры удержания алиментов — в нашей статье. Часто бухгалтеру приходится удерживать из заработной платы работника определенную сумму для каких-либо целей или в пользу каких-либо лиц.

› Обязанность родителей содержать несовершеннолетних детей закреплена в Семейном Кодексе.

Учитывая то, что ни потеря трудоспособности, ни тюремное заключение не освобождает от выполнения родительского долга, то важно понять с какой категории доходов можно производить взыскание.

Постановлением Правительства № 841 учтены виды прибыли, учитываемые при расчете:

заработная плата;
трудовая пенсия;
предпринимательский доход;
пособие по безработице.
пенсия по инвалидности;

Дополнительные источники заработка (оплата труда на втором месте работы, подработки).
Премиальные выплаты.

В рамках статьи 109 СК РФ удержание алиментов производится каждый месяц.

Зарплата – основной источник доходов, значит, требование касается ее в первую очередь. При официальном трудоустройстве претендента, вопросом отчисления выплат занимается бухгалтерия предприятия, на котором он трудоустроен.

Взыскания осуществляют на основании исполнительного документа. Внимание! Отчисления для детей бухгалтер может производить только после получения исполнительного листа, нотариального соглашения.

Следует ознакомиться и со ст.

136 ТК, которая оговаривает необходимость уплаты заработной платы дважды в месяц. Так как первая часть ЗП – основной заработок, то тут возникает вполне закономерный вопрос, есть ли отчисление алиментов с аванса? Если да, то это обязательство или право организации?

На заметку! Официального обозначения «аванса» в законодательстве нет. В законе только указано, что назначения детям производят после вычета налогов.

Нужно ли удерживать алименты с аванса, популярные точки зрения:

Помощь детям отчисляются в конце месяца с остаточной суммы зарплаты, после взыскания налогов. Заранее перечислять их из аванса не нужно.
Авансовые поступления являются частью зарплаты и складываются они в алименты, как один из взносов.

Правдиво ли какое-то утверждение?

Отчасти да. Чтоб дать ответ на основной вопрос обратимся к дополнительным законодательным нормам:

Ст. 99 закона № 229-ФЗ от 2 октября оговаривает, что взыскания должны производиться после вычета НДФЛ.
Ст. 223 НК говорит, что отчисления по НДФЛ должны идти в конце месяца.

Таким образом, если помощь детям — процент от зарплаты, то удерживать ее должны со второй части зарплаты, уже после налоговых отчислений. Но, если этой части дохода недостаточно для погашения задолженности, организация может отчислить некоторую сумму из аванса. Размер отчислений детской помощи в стандартном случае может составлять 25-50% (зависит от количества отпрысков).

Таким образом, уже с вычетом налогов размер суммы заработка позволяет удержание алиментов только с зарплаты.

Общая сумма заработка: 60 000 + 7000 = 67 000 руб.
НДФЛ: 67 000 * 13% = 8710 руб.
Сумма, используемая в формуле расчета алиментов: 67 000 – 8710 = 58 290 руб.
Размер алиментного удержания: 58 290 * 25% = 14 572,5 руб.
Аванс: (60 000/2) — (60 000/2)*13% = 26 100 руб.
Вторая часть зарплаты: ((60 000/2)+7000) — ((60 000/2)+7000)*13% = 32 190 руб.

Итого суммы второй части заработка достаточно для выполнения ежемесячного алиментного обязательства.

Удержание с аванса не требуется.

Алименты с аванса: когда будут начислены на карту?

Как произвести удержание алиментов в размере 70 %, когда аванс – 40 %?

нарушение требования статьи 136 ТК РФ о выплате заработка не менее 2 раз в месяц;
выплата не покрывает сумму алиментов.

Алименты удерживаются один или два раза в месяц?
Возможно ли удержание аванса в качестве алиментной задолженности?
Правомерно ли, что бухгалтерия проводит взыскание с аванса и зарплаты в большей мере, чем установлено судом?

Работники, с зарплаты которых нужно удерживать алименты, — лишняя головная боль бухгалтера. А если зарплата у такого работника небольшая и ее не всегда хватает для удержания алиментов, то задача становится еще сложнее.

Нужно и порог допустимых удержаний не превысить, и решить проблему нехватки зарплаты для погашения долга. Отсюда у бухгалтеров возник вопрос: можно ли удерживать алименты из зарплаты за первую половину месяца (аванс)? Разбираемся.

Основная причина, по которой бухгалтеру есть смысл удержать часть алиментов из зарплаты за первую половину месяца, — это когда заработка за вторую половину месяца (после выплаты аванса) не хватает на удержание алиментов.

Простой пример. Работник на 0,5 ставки. Заработная плата составляет 2100 грн. Сумма НДФЛ (с учетом НСЛ «на себя» 960,50 грн.) — 205,11 грн. Сумма ВС — 31,5 грн.

Итого на руки работник должен получить 1863,39 грн.

Допустим, с работника нужно удержать сумму, равную минимальному размеру алиментов — 1013,5 грн., на одного ребенка в возрасте от 6 до 18 лет (2027 грн. х 50 %).

Размер зарплаты за первую половину месяца — 900 грн., за вторую — соответственно 963,39 грн.

Как видим, в условиях нашего примера, если мы будем удерживать алименты только из зарплаты за вторую половину месяца, у работника будет накапливаться долг по алиментам. В данном случае ситуацию можно было бы «выровнять», если часть суммы алиментов удерживать из зарплаты за первую половину месяца, а часть алиментов — за вторую.

Похожая ситуация возникает в случае, когда работник, например, с середины месяца оформляет отпуск без сохранения зарплаты (или находится на больничном*).

В результате получится, что зарплаты за вторую половину месяца или не будет вовсе, или ее суммы не хватит на удержание алиментов.

В таком случае бухгалтер может предотвратить нехватку алиментов удержанием их из зарплаты за первую половину месяца. Но можно ли так поступать?

Законодательство не запрещает удерживать алименты из зарплаты за первую половину месяца, если есть такая необходимость.

1. Алименты удерживаются по инициативе плательщика (без участия исполнительной службы). В этом случае СКУ** предписывает нам перечислять алименты не позднее 3-дневного срока со дня, установленного для выплаты зарплаты (ч. 2 ст.

187 и абз. 2 ч. 4 ст. 187 СКУ). Как известно, зарплатой у нас согласно ст. 115 КЗоТ считается и зарплата за первую половину месяца (аванс), и за вторую. Получается, удержание алиментов (при необходимости) может производиться из зарплаты как за первую, так и за вторую половину месяца.

Запрета нет.

Но! И «обязаловки» тут тоже нет. Обосновать это можно тем, что при удержании алиментов их размер исчисляется исходя из суммы, которая остается после удержания налогов, сборов (п. 13 Перечня № 146***).

То есть в расчетах участвует «чистая» зарплата работника.

Точную сумму алиментов мы сможем определить только при начислении зарплаты за вторую половину месяца.

2. Выплата алиментов происходит через исполнительную службу. С частотой удержаний в случае «недобровольных» алиментов нам поможет разобраться Закон № 1404****. В ч. 1 ст.

69 этого документа указано, что алименты удерживаются в срок, установленный для выплаты зарплаты, а в случае, если такой срок не установлен, — до десятого числа месяца, следующего за месяцем, за который производится взыскание.

То есть и тут запрета на удержание алиментов с аванса мы не находим. При этом далее в ст. 70 Закона № 1404 сказано, что размер удержаний из заработной платы работника исчисляется исходя из суммы, которая остается после удержания налогов, сборов. То есть и в этом случае в окончательном расчете участвует «чистая» зарплата работника.

Вывод: как и в первом, так и во втором случае достаточно удержать алименты один раз — при выплате зарплаты за вторую половину месяца (п. 13 Перечня № 146, ст. 70 Закона № 1404). Но если есть необходимость, законодательство не запрещает удерживать алименты из аванса.

Внимание! Чтобы решить проблему «нехватки» зарплаты для удержания алиментов, некоторые бухгалтера на практике поступают так: уменьшают сумму зарплаты за первую половину месяца (аванса) к начислению, чтобы суммы зарплаты за вторую половину хватило для удержания алиментов. Не советуем так поступать.

Размер заработной платы за первую половину месяца (аванса) должен быть не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (оклада) работника. Это прямо предусмотрено ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда. А штрафы за маленький аванс могут быть немаленькие.

Поэтому лучший выход — все-таки удержать часть суммы алиментов из зарплаты за первую половину месяца и часть из зарплаты за вторую половину.

Наконец, такой момент.

Когда нужно сравнивать сумму алиментов с суммой заработной платы, дабы соблюсти 70 % (50 %) ограничение? Это нужно делать при выплате зарплаты за вторую половину месяца, поскольку нам надо видеть общую сумму всех удержаний (это могут быть не только алименты) и общую сумму зарплаты за месяц. Опять же 70 % (50 %) берем от суммы «чистой» зарплаты (после удержания налогов).

Алименты = (Доходы * НДФЛ) * Проценты к удержанию.
Затем нужно сравнить размер алиментов с доходом, получаемым работником на предмет того, не превышаются ли утвержденные законом лимиты.

С какого момента перечислять алименты – конкретного определения в законодательных нормах нет. Обязанность по удержанию алиментов возлагается на работодателя. Как поясняют судебные приставы, момент взыскания отчислений начинается с месяца получения организацией исполнительного листа. Если имеется задолженность по алиментам за прошедшие периоды, в обязанность работодателя не входят перечисления по ним.

Удерживаются ли алименты с аванса по зарплате

Удерживаются ли алименты с аванса по зарплате

Как удержать алименты с аванса и не нарушить права работника

В каких случаях возможно взыскание алиментов с авансовых платежей

Ответ недели: удержания по исполнительным листам при выплате аванса

Нужно ли удерживать алименты при выплате аванса?

Алименты с аванса: когда будут начислены на карту?

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ