Отличия визы H2 в Южную Корею

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отличия визы H2 в Южную Корею». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Обязательно нужно указать статью 80 ТК РФ. Если же работник выходит на работу после болезни до наступления даты увольнения, то он должен доработать оставшиеся рабочие дни. Если работник увольняется по собственному желанию и заболевает в период 2-х недельной отработки, то отработка в этом случае не продляется и не переносится.

Рабочая виза H-2 в Южную Корею для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Южную Корею

Цена	Документ может иметь однократное и многократное действие. Цена на однократный документ равна 50 долларов США
Рассмотрение	Время рассмотрения документации варьируется от 10 дней до месяца
Действие	Этот срок может варьироваться от трех месяцев до года

Требования для рабочих виз в Южную Корею в 2020 году

Для россиян рабочая виза в Южную Корею в 2020 году доступна только лицам с высокой квалификацией, которая пользуется спросом. Работодатель может нанять россиянина при условии, что у последнего будет разрешение на въезд в страну.

Как получить рабочую визу H-2 в Южную Корею самостоятельно

Разновидности виз

1. Краткосрочный документ. Нужен для работ временного или сезонного характера. Такую визу могут получать граждане, участвующие в культурных мероприятиях, аниматоры или художники. Период действия – 90 дней.

2. Корпоративная виза. Период действия – два года. Оформляется для сотрудников иностранных организаций при переводе из российского филиала в корейскую компанию.

3. Документ для инвесторов-иностранцев. Максимальный период действия – пять лет. Оформляется тем людям, которые готовы делать вложения в южнокорейские организации.

4. Виза для управляющих в сфере торговли. Оформляется для брокеров, ведущих менеджеров крупных финансовых компаний.

5. Профессиональный разрешительный документ. Потребуется докторам, летчикам, работникам морских и речных организаций.

6. Документ формы E-7. Оформляется для всех иностранцев, которые хотят заниматься трудовой деятельностью.

7. Документ формы F-4. Требуется только для лиц корейской национальности и тех, кто заканчивает в государстве отделение аспирантуры или магистратуры.

Ознакомьтесь с перечнем документов и укажите соответствующий номер в анкете. Даже незначительная ошибка может привести к отказу.

1. Поиск подходящей вакансии.

2. Заключение соглашения с работодателем.

5. Направление документов в визовый центр или сотрудникам консульства.

7. Получение визовой документации.

Поиск работы

Не рекомендуется искать работу через русских посредников. Среди них имеются недобросовестные лица, предлагающие нелегальную деятельность, к тому же за свои услуги они берут высокую комиссию. Среди надежных ресурсов можно выделить следующее:

• Moel – это центр занятости от государства с актуальными вакансиями.
• Keis – местное агентство для профессионалов с высокой квалификацией.
• Inosa – сайт, где можно найти работу лицам в пожилом возрасте.
• Work.go – еще одно популярное место для поиска работы.
• Careerjet.co – достаточно крупная биржа, где представлены вакансии для лиц-мигрантов.
• Studyinkorea.go – здесь можно найти работу студентам.

При поиске вакансий всегда будьте готовы к отказу, так как требования к мигрантам часто завышенные.

Список документов

• Оригинальный заграничный паспорт с периодом действия минимум полгода на момент подачи официальных бумаг.
• Два цветных фото с параметрами 3,5 на 4,5 см.
• Национальный паспорт.
• Документы об образовании (например, диплом или сертификат).
• Резюме с опытом трудовой деятельности, составленное на английском языке.
• Свидетельство с подтверждением устройства на работу в Южной Корее (если оно имеется).
• Документы с описанием характера работы и обязанностей работника.
• Чек об оплате сбора консульского типа.
• Медсправка с пройденным обследованием.
• Справка из правоохранительных органов об отсутствии проблем с законодательством.

Если человек уже устроился в одну из организаций, потребуется предъявить следующее:

• Приглашение для лица.
• Ксерокопия акта о регистрации компании.
• Ксерокопия финансовых отчетных документов за прошлый год.
• Ксерокопия отчетов для налоговых инстанций за прошлый год.
• Список иностранных работников в организации.

Подача документов

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что официальные бумаги на рабочую визу H-2 в Южную Корею в 2020 году можно принести в консульство лично. Представительства этой страны в России находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке.

Источник: https://visa-investora.ru/immigracija-v-juzhnuju-koreju/rabochaja-viza-h-2-v-juzhnuju-koreju-dlja-rossijan/

H-2 (визит с правом трудоустройства)

Лица, имеющие право на получение H-2: Этнические корейцы из стран бывшего Советского Союза и Китая, достигшие совершеннолетия (все поколения (согласно закону от 2 сентября 2019 года))

Многократная виза, действительна в течение 3 лет. Максимальный безвыездный срок пребывания 4 года и 10 месяцев. Возможно трудоустройство в сфере простого физического труда (производство, сельское хозяйство, рыболовство).

• H21 (На основании родственных связей, визит с правом трудоустройства)
• H22 (Учебная, визит с правом трудоустройства)
• H23 (На основании добровольного выезда из страны, визит с правом трудоустойства)
• H24 (Стажировка, визит с правом трудоустройства)
• H25 (На основании квоты, визит с правом трудоустройства)
• H26 (измененный статус, визит с целью трудоустройства)
• H27 (Выезд из страны по истечении срока визы, визит с правом трудоустройства)

В связи с коронавирусом COVID19, 3-х дневное обучение (повторное 8-часовое) проводится онлайн. Процесс регистрации остается прежним (см. ниже). Обучение для работы в строительной сфере отменено. Достаточно зарегистрироваться, произвести оплату и посетить центр для получения сертификата. Официальный сайт http://eps.hrdkorea.or.kr

Трехчасовая учеба 조기적응프로그램

Проводится при иммиграционном центре с целью раскрытия общего представления о жизни в Южной Корее, а также основных законов государства для лиц, приехавших по визе Н-2. Учебную программу необходимо пройти для получения регистрационной карты (ID) 외국인등록증 . Для прохождения обучения нужно зарегистрироваться на сайте при службе иммиграционного центра : http://www.socinet.go.kr и забронировать учебу в разделе 조기적응프로그램. Тел: 02-2643-6510 / 02-782-1372

Как записаться на трех часовую учебу:

*При повторном въезде по визе H-2, спустя три года, повторное прохождение обучения не требуется.

Трехдневное обучение (16 часов) 취업교육

Проводится для официального трудоустройства при Службе развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단, по окончании которого выдается сертификат.

Возможна самостоятельная регистрация на русском языке на официальном сайте: https://eps.hrdkorea.or.kr

Необходимые документы :

• Копия паспорта
• Виза (вклеенная в паспорт)
• Дата въезда (печать в паспорте)
• Регистрационная карта иностранца 외국인등록증
• Адрес проживания, номер телефона, электронная почта
• Плата за обучение (148.000 Вон и 102.000 Вон)
• Выбор обучения (на русском или можно на корейском)
• Имя отправителя оплаты за обучение (как прописано в банковской книжке)

Для изменения даты обучения, необходимо лично посетить филиал (отдел) Корейской службы развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단.

* При повторном въезде по визе Н-2, проходится 8-ми часовое обучение, вместо 3-х дневного. Стоимость обучения — 65.000 вон

Программа обучения проводится для устройства на работу в строительной сфере. После окончания обучения выдается сертификат 특례 외국인 근로자 건설업 취업인정증, позволяющий иностранному лицу с визой Н-2 работать в строительной сфере.

Регистрироваться (подавать заявку на обучение) можно также, как и при регистрации на трехдневную учебу, через сайт http://eps.hrdkorea.or.kr

Необходимые документы:

• Заявка 신청서
• Сертификат по окончанию программы трехдневного обучения 취업교육
• Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца (ID) 외국인등록증
• Госпошлина 수수료 60,000 вон

Город:	Адрес:
Сеул (Дондемун-гу)	서울특별시 동대문구 장안벚꽃로 279 (휘경동 49-35)
Сеул (Ёндынпо-гу)	서울특별시 영등포구 버드나루로 110 (당산동 121-102)
Инчон	인천광역시 남동구 남동서로 209 (고잔동 625-1)
Сувон	경기도 수원시 권선구 호매실로 46-68 (탑동 906)
Теджон	대전광역시 중구 서문로25번길 1 (문화1동 165)
Поханг	경상북도 포항시 북구 법원로140번길 9 (장성동 1370-11)
Тегу	대구광역시 달서구 성서공단로 213 (갈산동 971-5)
Ульсан	울산광역시 중구 종가로 345 (교동 19)
Пусан (Пуг-гу)	부산광역시 북구 금곡대로441번길 26 (금곡동 1877)
Пусан (Нам-гу)	부산광역시 남구 신선로 454-18 (용당동 546-2)
Кванджу	광주광역시 북구 첨단벤처로 82 (대촌동 958-18)
Мокпо	전라남도 목포시 영산로 820 (대양동 514-4)

Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)

В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.

Страховые выплаты. Все рабочие при официальном трудоустройстве, в том числе иностранные рабочие со статусом H-2, обязаны делать страховые взносы 4대보험. Половину от общей суммы страховых взносов выплачивает сам рабочий (высчитывается из зарплаты) и половину выплачивает работодатель. (подробнее о страховых выплатах)

Пенсионные отчисления. Иностранцы со статусом Н-2, могут получить обратно пенсионные отчисления, которые входят в основные 4 вида страховки 4대보험. Сумма возврата составляет около 9% от всех ежемесячных страховых выплат. Для возврата пенсионных отчислений необходимо предоставить в пенсионный фонд국민연금공단 паспорт, айди, авиабилет о возвращении на родину, копию банковской книжки. Возврат может занять до одного месяца. Адрес ближайшего филиала можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда http://www.nps.or.kr/ (использовать интернет эксплорер). Телефон для справок: 031-364-3086 (русский язык)

13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю. В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд. необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9. русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.

Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.

Продление срока пребывания

Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев в случае особой заинтересованности работодателя. Для этого необходимо предоставить документы , согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис

Важно учитывать, что срок пребывания выдается на 1 год с дальнейшим продлением до 2 лет (H-25 или H-27 в некоторых случаях можно сделать сразу на три года). Если лицо пребывает по статусу визы Н-2 по приглашению, срок пребывания будет продлен до окончания срока пребывания визы приглашающей стороны.

Продления срока пребывания на 1 год и 10 месяцев.

• Заполненная анкета-заявка 통합신청서 скачать здесь
• Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца 외국인등록증,
• Комиссия 수수료 60,000 вон (может изменяться)
• Документы, подтверждающие место проживания (договор аренды 임대계약서 на свое имя или договор на третье лицо с согласием арендосъемщика 숙소확인서 скачать здесь
• Подтверждение от работодателя об официальном трудоустройстве.

Смена статуса пребывания c H-2 на F-4

Смена статуса с H-2 на F-4, не выезжая из Кореи, возможна в трех случаях:

1. Официальное трудоустройство на производстве 재조업체 одной категории не менее двух лет
2. Получение технической специальности (пекарь, мастер по отделочным строительным работам, сотрудник в прачечной и т.д.)
3. По возрасту (людям старше 60 лет)

• Паспорт;
• Айди;
• Заявление (форма №1 и № 34);
• Фото 3.5*4.5 2 шт;
• Комиссия 130.000 Вон (100.000 вон — смена статуса, 30.000 вон — айди карта);
• Свидетельства о рождении, подтверждающие родство с 1 поколением. Первое поколение — рожденные до сентября 1945 года. (апостиль и нотариальное заверение перевода всех метрик);
• Договор аренды жилья. копия
• Справка о несудимости (по запросу иммиграционной службы)
• Сертификат о получении технической специальности (для подающих по технической специальности) 기술자격증+기술자격증취득확인서
• Документ подтверждающий 2-х летнее официальное трудоустройство 근로소득 원천징수 영수증 (для работающих официально. Выдает налоговая инспекция по запросу рабочего или работодателя), бизнес лицензия работодателя 사업자등록증 (для работающих официально)

Сеул, Инчхон, Паджу, Ыджонбу, Кимпо, Коянг, Кванджу, Ёнин, Пучон, Сихынг, Ансан, Кванмен, Анъянг, Соннам, Гунпо, Сувон, Хвасонг, Пёнтек

Для смены статуса с H-2 на F-5 (вид на жительство) необходимы следующие документы:

• справка с места работы, подтверждающая 4-х летнее официальное трудоустройство на одном месте 재직증명서, 경력증명서 등 과거 취업활동 사실을 증명할 수 있는 서류
• справка с налоговой о доходах за последний год.(от 37 млн. в год) 소득금액 증명원(원칙) 또는 근로소득 원천징수영수증
• гарантийное письмо 신원보증서
• гос.пошлина 230.000 вон (200.000 смена статуса + 30.000 айди карта)
• наличие 20 млн вон на счету, либо в залоге
• свидетельства о рождении, подтверждающие родство с 1 поколением. Первое поколение — рожденные до сентября 1945 года. (апостиль и нотариальное заверение перевода всех метрик)
• справка о несудимости
• договор аренды
• паспорт
• фото

Справка на знание языка не требуется

Санкции в случае нарушения регистрации для трудоустройства в строительной сфере:

— В случае первого нарушения: приказ о выезде из страны, после — отказ в продлении срока пребывания.
— В случае нарушения двух и более раз: отмена разрешения на пребывание и приказ о выезде из страны (депортация)

Q: Как я могу получить визу H-2?

A: Виза выдается этническим корейцам, независимо от поколения. Необходимо предоставить метрики всех поколений в консульство Кореи, справку о не судимости и прочие документы. Узнать полный список документов для получения визы можно на официальных сайтах корейских консульств или по указанным телефонам.

Q: Сколько раз выдается виза H-2?

A: Ограничений на повторную выдачу данной визы нет. После 60 лет возможно получение визы F-4.

Q: Могут ли мне отказать в повторной выдаче визы H-2?

A: Наличие нарушений в предыдущие заезды, может быть причиной отказа в повторной выдаче визы H-2. К нарушениям относятся административные штрафы и уголовное преследование. Даже при наличии незначительных нарушений, консулом может быть отказано в выдаче визы.

Q: Если у меня только мама этническая кореянка (или мама на половину кореянка), могу ли я получить визу H-2?

A: Можно. Необходимые документы нужно уточнять в консульстве Кореи. Могут потребовать дополнительные документы.

Q: Срок визы в паспорте и в айди карте разный. По какой дате я могу находится в Корее?

A: Пребывание возможно до окончания срока, указанного в айди карте. Виза позволяет въехать и подать на айди карту до конца указанного срока в ней.

Q: Как я могу продлить визу еще на 1 год и 10 месяцев?

A: Смотрите раздел «продление срока пребывания»

Q: Я уже проходил трехдневное обучение. Надо ли мне проходить его повторно?

A: Сертификат о трехдневном обучении действует 5 лет. По истечению срока вместо трехдневного необходимо пройти 8 часовое.

Q: У меня виза H-2. Как мне устроиться официально на работу?

A: Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости. Поиск работодателя осуществляется самостоятельно в интернете, через знакомых, в соц.сетях, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.

Q: Какое обследование мне необходимо пройти для получения айди карты?

A: Обследование включает в себя анализ на туберкулез, ВИЧ инфекции и прочее 비자건강검진(출입국제출용). Можно пройти в Погонсо. Результаты необходимо сдавать в иммиграционный центр в запечатанном виде.

Q: Когда можно продлить айди карту?

A: Продлевать айди карту можно за 4 месца до ее окончания. необходимо встать в очередь и в назначенное время принести паспорт, айди карту и договор аренды (заявление №34 заполняется на месте, консульский сбор также оплачивается в день подачи документа)

Q: Можно ли поменять визу H-2 на F-4 по диплому (высшему образованию)?

A: Можно, если диплом получен в Корее. Во всех остальных случаях смена статуса возможна на Родине.

Q: Можно ли поменять визу H-2 на G1 (опекунство, судебные разбирательства) и работать по ней?

A: Если виза заканчивается, то статус пребывания можно сменить на статус G1, в случае судебных разбирательств, экстренной медицинской помощи или присмотра за членом семьи, которому необходимо срочное лечение, но работать официально нельзя.

Q: Нужно ли сдавать ТОПИК при смене Н-2 на F-5?

A: Нет. Сдача ТОПИКА не нужна. Достаточно подтвердить доход свыше 37 млн вон, а также подготовить вышеуказанные документы.

Q: Какие требования к справке о несудимости?

A: Справка о несудимости должна быть выдана в той стране, гражданином которой вы являетесь. Срок действия справки 3 месяца. В некоторых случаях справка о несудимости не требуется, если безвыездное пребывание в Корее привышает 6 месяцев. зависит от сотрудника, принимающего документы.

Q: Посольство РФ выдает справку о несудимости. Нужно ли ее апостилировать?

A: Дополнительно апостилировать справку не требуется. В некоторых случаях требуется перевод на корейский язык, с подтверждением переводчика.

Q: Требуются ли оригиналы свидетельств о рождении?

A: Оригиналы необходимо предоставлять по запросу сотрудника, принимающего документы. В большинстве случаев не требуется.

Q: Какой срок и апостиля на метриках о рождении?

A: Рекомендуется подача документов в течение трех месяцев с момента проставления апостиля, но в некоторых случаях прием возможен со сроком до 6 месяцев.

Источник: https://vseokoree.com/vizovye-voprosy/vse-o-vize-h-2

Отличия визы H2 в Южную Корею в 2020 году

Лица, имеющие право на получение H-2: Этнические корейцы из стран бывшего Советского Союза и Китая достигшие совершеннолетия.

Многократная виза, действительна в течение 3 лет. Максимальный безвыездный срок пребывания 4 года и 10 месяцев. Возможно трудоустройство в сфере простого физического труда (производство, сельское хозяйство, рыболовство), но только после прохождения учебы о навыках работы в Корее и процедуре трудоустройства, предусмотренные Иммиграционной службой.

• H21 (На основании родственных связей, визит с правом трудоустройства)
• H22 (Учебная, визит с правом трудоустройства)
• H23 (На основании добровольного выезда из страны, визит с правом трудоустойства)
• H24 (Стажировка, визит с правом трудоустройства)
• H25 (На основании квоты, визит с правом трудоустройства)
• H26 (измененный статус, визит с целью трудоустройства)
• H27 (Выезд из страны по истечении срока визы, визит с правом трудоустройства)
• H299 (другое)

Трехчасовая учеба 조기적응프로그램

Трехчасовая учеба 조기적응프로그램

Проводится при иммиграционном центре с целью раскрытия общего представления о жизни в Южной Корее, а также основных законов государства для лиц, приехавших по визе Н-2. Учебную программу необходимо пройти для получения регистрационной карты (ID) 외국인등록증 . Для прохождения обучения нужно зарегистрироваться на сайте при службе иммиграционного центра : и забронировать учебу в разделе 조기적응프로그램. Тел: 02-2643-6510/02-782-1372

Трехдневное обучение (16 часов) 취업교육

Трехдневное обучение (16 часов) 취업교육

Проводится для официального трудоустройства при Службе развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단, по окончании которого выдается сертификат.

Возможна самостоятельная регистрация на русском языке на официальном сайте:

Необходимые документы :

1. Копия паспорта
2. Виза (вклеенная в паспорт)
3. Дата въезда (печать в паспорте)
4. Регистрационная карта иностранца 외국인등록증
5. Адрес проживания, номер телефона, электронная почта
6. Плата за обучение (148.000 Вон и 102.000 Вон)
7. Выбор обучения (на русском или можно на корейском)
8. Имя отправителя оплаты за обучение (как прописано в банковской книжке)

Для изменения даты обучения, необходимо лично посетить филиал (отдел) Корейской службы развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단.

Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)

Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)

Программа обучения проводится для устройства на работу в строительной сфере. После окончания обучения выдается сертификат 특례 외국인 근로자 건설업 취업인정증, позволяющий иностранному лицу с визой Н-2 работать в строительной сфере.

Регистрироваться (подавать заявку на обучение) необходимо в одном из офисов Службы развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단.

Необходимые документы:

Обучение. Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости.

Поиск работы. Необходимо найти работодателя (собственным путем, через знакомых или СМИ, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.)

Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)

В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.

Пенсионные отчисления. 13 зарплата

Пенсионные отчисления. Иностранцы со статусом Н-2, могут получить обратно пенсионные отчисления, которые входят в основные 4 вида страховки 4대보험. Сумма возврата составляет около 9% от всех ежемесячных страховых выплат. Для возврата пенсионных отчислений необходимо предоставить в пенсионный фонд паспорт, айди, авиабилет о возвращении на родину, копию банковской книжки. Возврат может занять до одного месяца. Адрес ближайшего филиала можно найти на официальном сайте Пенсионного фонда (использовать интернет эксплорер). Телефон для справок: 031-364-3086 (русский язык)

13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю. В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд. необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9. русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.

Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.

Продления срока пребывания

Продления срока пребывания

Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев только в случае особой заинтересованности работодателя. Для этого необходимо предоставить документы , согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис

Необходимые документы для продления срока пребывания.

• Заполненная анкета-заявка 통합신청서
• Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца 외국인등록증,
• Комиссия 수수료 60,000 вон (может изменяться)
• Документы, подтверждающие место проживания (договор аренды 임대계약서 или согласие арендосъемщика 숙소확인서

Смена статуса пребывания c H-2 на F-4

1. Паспорт;
2. Айди;
3. Заявление (форма № 1 и № 34);
4. Фото 3.5*4.5 1 шт;
5. Комиссия 130.000 Вон;
6. Свидетельство о рождении ( перевод на корейский + подтверждение переводчика);
7. Бизнес лицензия работодателя 사업자등록증;
8. Документ подтверждающий 2-х летнее официальное трудоустройство 근로소득 원천징수 영수증 (выдает налоговая инспекция по запросу рабочего или работодателя) ;
9. Справка с погонсо 보건소 на отсутствие туберкулеза (только для граждан России, Узбекистана, Киргизии)

Сеул, Инчхон, Паджу, Ыджонбу, Кимпо, Коянг, Кванджу, Ёнин, Пучон, Сихынг, Ансан, Кванмен, Анъянг, Соннам, Гунпо, Сувон, Хвасонг, Пёнтек

В Южной Корее разрешено переселение или посещение этнических жителей на свою родину с разных стран мира. Для этого этническим корейцам придется проделать определенную процедуру, которая даст возможность посетить Корею или даже остаться там жить на длительное время. Три года – это время, по которому заявитель может находиться в корейской республике по визе H-2. После трех лет проживания на территории страны обязателен выезд, чтобы продлить время действия визы.

Виза H2 в Южную Корею, позволяет жить, устраиваться на работу, обладать земельными участками и даже вести бизнес, не требующий лицензий от государства. Также у обладателей ее имеется разрешение на досрочный въезд и выезд из страны.

Для получения H-2, претендент должен учесть, что при подаче документов придется также предъявить фамильную генеалогию, которая будет служить подтверждением предназначения к корейцам.—

Особенности и уточнения положения о H-2

Визы H-2 в Южной Корее многократные и долгосрочные. Вероятность их получения возрастает, если получатель – кореец в не менее, чем четвертом поколении и достигший возраста в 25 лет. Южная Корея – это страна, где после двух лет проживании и работы, есть возможность пригласить своих родственников: братьев, сестер, жен, мужей и т.д. Данное приглашение необходимо для оформления родственниками такой же формы H-2.

Также существует привилегии для тех, кто получил в свое время H-2 с возможностью устройства на работу. Если субъект проработал на одном месте в определенной категории (сельское хозяйство, животноводство, рыбная отрасль) не менее 2ух лет, то он имеет право пригласить со своей страны двоих родственников с гражданством той страны.

Приехав в Южную Корею и официально устроившись на работу, в течении 2ух недель (14-ти дней), субъект обязан уведомить об этом. Данная процедура дает возможность на продление срока проживания в республике на 2 года. В противном случае человека ждет штраф до 1го миллиона вон.

Первый вид обучения – краткий экскурс в Южную Корею. Также это обучение необходимо для получение ID — регистрационной карты.

Кроме короткого экскурса есть 16ти часовое обучение, которое имеет своей целью официальное трудоустройство. Такое обучение является платным.

Типы виз H-2

Н-22 – учебная виза, также дает право на трудоустройство.

Н-23 – основание выдачи – добровольный выезд из страны, возможно трудоустройство.

Н-25 – получаемая на основании квоты на въезд в Южную Корею, которая выделяет для этого места ежегодно.

Н-26 – выдача на основании изменения статуса, имеется возможность трудоустройства.

Н-27 – выдача по причине истечения срока для выезда, трудоустройство.

Н-299 – любая другая причина

Где получить разрешение на въезд в Корею?

Краткосрочные и долгосрочные единоразовые (однократные)выдают в представительстве корейской республики. Посольство выдает долгосрочные формы Е, но они действуют один год на единоразовую поездку.

Кроме консульства, разрешение есть возможность оформить в визовом центре.

Разрешение на проживание в корейской республике или выдача долгосрочного разрешения происходит в Иммиграционной службе в КР.

Отличие H-2 от F-4

Вид F-4 также предназначен для этно корейцев также как и H-2, но у них существенные отличия. Южнокорейская виза H-2 получается намного проще F-4, и по времени, и по документам. F-4 получают не все представители корейской расы.

• Занять себя в сфере предпринимательской деятельности
• Выбирать работу, связанную с работой в офисе
• получить корейцами не более третьего поколения

Минусы в предоставлении F-4:

• предоставление происходит только тем, этническим представителям, которые окончили южнокорейский ВУЗ
• знание языка
• проработал полгода по специальности

Сравнение двух виз показывает, что к получению обоих стоит подойти серьезно. F-4 или H-2 – зависит от цели и планов на жизнь в стране.

Изменения статуса с H-2 на F-4

Чтобы изменить статус проживания в КР, необходимо иметь стаж работы не менее 2ух лет на одном предприятии, а также собрать пакет документов, в который входит:

• загранпаспорт
• ID
• Заявление
• Фото 3х4
• Денежный взнос (требует уточнения)
• Свидетельство о рождении (корейский перевод подтверждением переводчика)
• Лицензия работодателя
• Документ, доказывающий 2ух летний стаж работы
• Справка об отсутствии туберкулеза

Подача документов

Для оформления нужно немного, если идет речь об общем статусе пребывания.

• Заявление-анкета, которое подается на оформление H-2
• Фотография 3х4, лицо занимает до 80ти процентов площади и находится на светлом фоне
• Визовый сбор (стоимость варьируется)
• Свидетельство о рождении как подтверждение гражданства
• Загранпаспорт

Далее, в зависимости от статуса пребывания могут требоваться дополнительные документы.

• Справка о отсутствия туберкулеза (необходима для некоторых стран, в том числе для России)
• Справка о несудимости (запросить можно в прокуратуре или на портале электронного правительства)

Запрос не обязателен для всех стран как в случае со справкой о отсутствии туберкулеза.

• Выписка из документальных записей об отношениях семьи или заверенная нотариально копия Книги регистрации умерших или потерявших корейское гражданство

Данный документ необходим людям, рождение которых было отмечено в Реестре семейных отношений, списке утративших гражданство КР, Книге умерших (списке умерших).

• Выданные корейской республикой документы, подтверждающие гражданство родственника по прямой линии

Если мама или папа, бабушка либо дедушка имели корейское гражданство, необходим документ подтверждающий этот факт. То же самое касается тех, у кого братья, сестры также являются гражданами корейской республики.

• Свидетельство борца за независимость КР, или героя.

Члены семьи могут предъявить документ, который подтверждает их принадлежность к семье борца или героя.

• Документы об орденах, медалях или грамоты, которые были присуждены гражданину КР, члену семьи подающего документы
• Документ, который подтверждает участие в так называемой лотерее, которая дает возможность выиграть H-2 на южнокорейский полуостров, если у гражданина нет резидента в стране утренней свежести

Если подает представитель первого поколения – значит это будет свидетельство рождения заявителя. В наличии должен быть оригинал, его копия, а также, обязательно, английская версия свидетельства.

Представитель второго поколения подает свое свидетельство рождения, также, как и в первой ситуации, копию и английский перевод свидетельства. И, в добавок, стоит взять с собой свидетельство рождения хотя бы одного из родителей: оригинальный документ, его копию, и перевод на английский язык.

Если заявитель кореец в третьем поколении, то процедура повторяется как во втором поколении, только к этим документам необходимо бабушкино или дедушкино свидетельство.

Смерть бабушки с дедушкой или одного из родителей, утрата или отсутствие свидетельства рождения: вместо него предоставляют паспорт, свидетельство смерти или удостоверение личности, в случае если нет ни одного из выше перечисленных документов. Эти документы также должны быть в оригинале, копии и переводе на английский язык.

Могут потребоваться документ о регистрации брака, разводе, в случае если корейскую национальность имел или имеет кто-то один из заявленной пары: бабушки-дедушки или мамы-папы. Свидетельство должно быть в наличии в оригинале, копии, и английском переводе.

Порядок оформления

Лица, желающие получить форму H-2, обращаются в визовый центр для консультации, затем для подачи документов. При наличии всех документов и отсутствия каких-либо проблем с ними, принимают их быстро. Затем идет черед проверки документов в посольстве/консульстве. Длительность проверки зависит от вида. Данную информацию сообщат в визовом центре. В основном документы рассматривают в течении недели, в случае краткосрочной. Если человек едет в Корею по долгосрочной, то время ее ожидания продлевается до месяца и более. Если возникают какие-либо вопросы или нужны дополнительные документы, консул имеет право вызвать заявителя и потребовать их.

Если по каким-то причинам заявителю было отказано в получении разрешения на въезд, визовый, консульский сборы и документы не возвращаются. Исключением является паспорт.

Повторное получение

После пребывания южнокорейской республике в течении трех лет необходим продление, если в этом есть потребность.

Необходимый пакет документов для продления:

• Анкета визовая
• Одно фото3х4
• Загранпаспорт, копия первой страницы
• Копия прошедшей H-2
• Справка о несудимости подающего на разрешение
• Договор об аренде жилья
• Денежный сбор не менее 60 тысяч вон

Причины отказа

Если по каким-то причинам гражданин получил отказ в получении разрешения на въезд, значит для этого нашлась весомая причина. Не стоит паниковать, а лучше приложить силы для решения проблемы. Возможные причины отказа:

• Липовые документы, неправдивая информация в документах
• Недостача какого-либо документа
• Недостаточное количество денег для проживания и поездки в Южную Корею
• Нарушение визовых правил, нелегальная работа
• Весомые подозрения на угрозу обществу данным индивидом
• Использование разрешения на въезд не по назначению, указанному в заявлении

Избежание отказа сэкономит уйму времени и денег. Для того, чтобы это не произошло, стоит со всей ответственностью подойти к сбору и подаче документов.

Также возможной причиной отказа могут стать долги в родной стране. Поэтому к этому моменту стоит отнестись с особым вниманием.

В случае отказа в паспорте ставится соответствующая отметка с причиной отказа. Это облегчит поиск решения проблемы. Документы можно будет подать во второй раз, по той же схеме, но с учетом недочетов.

Что такое виза F4

Подкатегория F4 была создана, чтобы ускорить процесс въезда в Южную Корею этническим корейцам. Это разрешение выдается на 2 года. Все это время его обладатель может проживать на полуострове, никуда не выезжая.

Корейская виза F-4

Получить такую визу могут не только коренные корейцы, но и граждане, имеющие корейское образование или востребованную специальность.

Закон распространяется на граждан РФ и других стран СНГ, которые являются этническими корейцами или их потомками до третьего поколения.

Заявление на визу F4 могут подавать:

• Лица, родившиеся до 15 августа 1945 года (дата разъединения Корейского полуострова на южную и северную части);
• Дети и внуки вышеназванных лиц (вторая и третья ступень родства);
• Корейцы, которые переехали в иную страну, а теперь намерены ненадолго вернуться.

Никаких квот или возрастных цензов на выдачу разрешений для этих категорий заявителей не установлено.

Для этого они должны соответствовать одному из требований ниже:

1. Получить среднее или высшее образование в одном из институтов Южной Кореи. После окончания вуза/колледжа необходимо получить опыт по специальности не меньше 6 месяцев;
2. Легально проработать в ЮК от двух лет;
3. Иметь узкую специализацию или профессию, которая очень востребована на корейском рынке труда.

Кроме того, все заявители должны отвечать еще одному требованию – иметь прошлое без нарушений визового и иммиграционного режима в любой стране.

Въездной штамп в Южную Корею

Преимущества разрешения F4

• Непрерывно находиться в пределах Республики до двух лет с последующим продлением визы;
• Через 5 лет жизни по визе F4 ходатайствовать о присвоении гражданства Кореи;
• Открывать гостевую визу категории F19 для мужа/жены и несовершеннолетних детей (действует 90 дней с возможностью продления, если резидент Кореи узаконил свое местонахождение там);
• Устраиваться на работу в любой из сфер: сельское хозяйство и животноводство, добыча морепродуктов, высокотехнологичная промышленность.

С таким разрешением есть шанс устроиться на престижную должность в крупной компании, тогда как для других категорий виз такая возможность является редкостью. Кроме того, корейские работодатели с большим доверием относятся к обладателям визы F4, чем к иностранцам с типом H2.

Разрешение подвида H2 тоже относится к этническим корейцам, но имеет несколько недостатков:

• С визой H2 запрещено заниматься предпринимательством или устраиваться на работу в офисы. Виза F4 поддерживает такую деятельность;
• F4 запрещает заниматься исключительно физическим трудом. H2 предполагает только такой труд.

Где можно получить визу F4

В России нет визовых центров, которые бы работали только по Южной Корее, поэтому подать документы можно двумя способами:

1. В Посольстве Кореи в Москве;
2. В Генконсульство ЮК во Владивостоке, Иркутске, Санкт-Петербурге.

Узнать адреса и телефоны корейских представительств в России можно на официальном сайте Посольства. Там же расписано, к какому отделению относится тот или иной регион.

Выдача готовых документов: пн.-пт., 17.00 — 18.00.

Порядок оформления категории F4

Оформление визы F4 происходит по стандартному сценарию, как и для других типов виз:

1. Сбор документов, заполнение анкеты;
2. Запись на подачу документов. Записаться можно по телефону, все они представлены на сайте Посольства: overseas.mofa.go.kr/ru-ru/index.do;
3. Отправка пакета бумаг курьерской службой или личная подача в корейском представительстве;
4. Получение паспорта с готовой визой.

Претенденту на визу категории Ф4 нужно подготовить:

• Заграничный паспорт, который действует минимум полгода с момента запланированного въезда в Корею. Оригинал нужно снабдить копиями страницы с личными данными и закрытых виз в страны шенгена, Канаду, Австралию, США (при наличии);
• Анкета, заполненная на английском языке и подписанная лично заявителем;
• Гражданский паспорт, дополненный копиями страниц со штампами;
• Справка из медучреждения, подтверждающая, что заявитель не болен туберкулезом;
• Фотографии по стандарту ИКАО., две штуки. Требования: светлый фон, изображение цветное, размер 35х45 мм, лицо заявителя занимает 70-80% кадра. Расстояние от подбородка до линии роста волос – 32-34 мм;
• Контракт с работодателем, подтверждение квалификации или узкой специализации (для тех, кто едет работать);
• Подтверждение этнической принадлежности к Республике (для коренных корейцев).

К документам, подтверждающим исторические корни корейца, относятся:

• Первое поколение: свидетельство о появлении на свет;
• Второе колено: документ о рождении + бумага о рождении/смерти родителей (коренных корейцев);
• Третье колено: документы о появлении на свет и смерти бабушки и дедушки + свидетельство о рождении родителя, отец и мать которого были корейцами + собственный сертификат о рождении.

Если кто-то из цепочки родственников поменял фамилию (родители, бабушка/дедушка, сам соискатель), необходимо приложить документ, подтверждающий это. Доказательством может служить справка из Загса или сертификат о заключении брачного союза.

. При оформлении заявления нужно придерживаться следующих правил:

Пример заполнения анкеты на визу в Южную Корею

Важно! Если анкета оформлена не полностью или содержит противоречивую информацию, представитель Консульства вправе отказать в открытии визы.

У заявителя берут отпечатки указательных пальцев и делают цифровую фотографию. Если лицо откажется проходить эту процедуру, во въезде на территорию Республики ему будет отказано.

От сдачи биометрии освобождены:

• Лица до 17 лет;
• Иностранцы, которые физически не могут предоставить свои отпечатки из-за болезней или травм;
• Должностные лица, относящиеся к властям какого-либо государства;
• Делегаты официальных международных организаций.

Срок оформления разрешения

Представители Консульства рассматривают заявление на долгосрочную визу в течение месяца. В процессе принятия решения к иностранцу могут возникнуть дополнительные вопросы. В этом случае консул сообщит об этом заявителю и назначит точную дату собеседования.

Как получить паспорт с визой

Перед сбором документов нужно уточнить, в какое время Генконсульство работает по выдаче паспортов. Как правило, это происходит по будням в определенные часы. Точную информацию о режиме выхода виз можно узнать на сайте Посольства.

Когда заявка получит статус Approved, паспорт можно забирать.

Стоимость визы

Для открытия разрешения типа Ф заявителю придется заплатить 120 долларов. Госпошлина оплачивается наличными в долларах. Если заявитель подает документы лично, он вносит деньги в кассу Консульства, если отправляет пакет через курьера – оплачивает сбор в офисе курьерской службы. Дополнительно оплачиваются услуги по доставке.

Причины отказа и что делать

В ряде случаев иностранцу могут отказать в выдаче визы. Причиной этого может стать:

• Подача неполного набора бумаг;
• Попытка получить визу обманным путем (например, подделка документов о родстве с этническим корейцем);
• Ошибки при заполнении анкеты;
• Несоблюдение визового режима в прошлом;
• Несоответствие заявителя выбранному типу визы.

Если есть возможность откорректировать документы или исправить анкету, заявителю позволяют это сделать и подать заявку заново через несколько месяцев. Но в этом случае консульский сбор придется платить еще раз.

При отрицательном решении в паспорт ставится штамп, подтверждающий это. На нем будет указано основание, на котором заявителю отказали в визе. Обжаловать это решение нельзя.

Чтобы минимизировать риск отказа, нужно внимательно отнестись к подбору документов:

1. Следует предоставить все бумаги для подтверждения родства с этническим корейцем, особенно если нужно доказать родственные связи в третьем поколении (с бабушкой/дедушкой);
2. В случае с поездкой по работе нужно подтвердить свою квалификацию всеми возможными документами: приложить дополнительные сертификаты о прохождении курсов, повышении квалификации и других;
3. Ни за что не пытаться подделать бумаги или соврать представителю Консульства. Правда все равно всплывет, а отношения с корейцами будут надолго испорчены.

Продление

Разрешение категории Ф-4 действительно в течение двух лет. Далее возможно его продление на 3 года, если основания для присвоения визы остались прежними.

• Заявление о продлении категории F4;
• Загранпаспорт;
• Регистрационная карточка иностранца;
• Подтверждение аренды жилья в Корее.

Госпошлина за продление визы составляет 60 000 вон. Оплачивается в местной валюте.

Разрешение категории F4 доступно лишь некоторым категориям граждан. Чтобы получить ее, нужно быть высококлассным специалистом или иметь корейские корни. Обладателю такое разрешение дает все права коренных корейцев и возможность через 5 лет претендовать на корейское гражданство.

Растущая экономика Южной Кореи привлекает немало иностранных сотрудников. Н-2 представляет собой многократную гостевую визу, с которой иностранный гражданин может работать в стране в течение трех лет. Пребывать в стране по этой визе можно не более 4 лет и 10 месяцев.

По визе Н-2 можно заниматься не только квалифицированной работой, но и сельским хозяйством, рыболовством, трудом на производстве. Правда, для этого нужно пройти специализированное обучение, организованное местной Иммиграционной службой.

Официальное приглашение не является единственным возможным основанием для оформления рабочей визы в Южную Корею. Также возможно ее получение через подачу соответсвующего заявления в диппредставительство страны.

Существуют следующие категории виз Н2:

— Н21 — для родственников лиц, проживающих в Южной Корее (с правом на оплачиваемую трудовую деятельность);

— Н22 — для учебы, с последующим устройством на работу;

— Н23 — для добровольно выехавших из страны, позволяет трудоустраиваться;

— Н24 — для лиц, проходящих стажировки, позволяет устроиться на работу;

— Н25 — для въезда по установленной правительством квоте, с правом на работу;

— Н25 — для иностранцев с измененным статусом, можно работать;

Для оформления визы Н2 требуются:

— оплата госпошлины за визу;

Кроме того, могут понадобиться документы, подтверждающие родственные связи или особые достижения перед Южной Кореей.

Также Н2 можно выиграть в лотерее.

Апатриды не имеют права на получение Н2.

При каждом получении визы Н2 необходимо пройти учебную программу, дающую общее представление о жизни и законах в Южной Корее.

Если нужно официально устроиться на работу, придется пройти трехдневную учебную программу.

Для строителей с Н-2 у Иммиграционной службы есть обязательная восьмичасовая учебная программа.
Получить бесплатную консультацию

Источник: https://miroweb.ru/otlichiya-vizy-h2-v-yuzhnuyu-koreyu

Отличия визы H2 в Южную Корею в 2020 году

Оформление визы является обязательным для множества граждан, которые хотят посетить Южную Корею по тем или иным причинам.

Действующее иммиграционное законодательство предусматривает возможность оформления целого ряда виз в зависимости от того, для чего человек собирается попасть на территорию этого государства.

В связи с этим многие хотят разобраться в том, как оформляется виза Н2 в Южную Корею для россиян в 2020 году и зачем она нужна.

Бланк анкеты на визу в Южную Корею

В чем ее смысл

Виза категории Н – это рабочая виза. На сегодняшний день Южная Корея представляет собой достаточно развитое государство, отличающееся сильной экономикой, множеством прогрессивных инноваций, а также наличием самых разнообразных сфер, занимающихся продвижением научного прогресса.

В связи с этим оформление рабочей визы в эту страну в преимущественном большинстве случаев является доступным только для тех профессиональных специалистов, которые отличаются высокой квалификацией, длительным практическим опытом, а также багажом знаний, востребованным на территории государства.

Помимо этого, трудоустройство в Южной Корее довольно часто предоставляется грамотным управленцам каких-либо узких сфер деятельности.

Не стоит забывать о том, что вакантные должности в этой стране в преимущественном большинстве случаев заняты своими кандидатами, но если работодатель из Кореи проявляет желание взять на работу иностранного гражданина, ему будет предоставлена такая возможность.

Стоит отметить, что рабочая виза оформляется не только на основании официального приглашения, оформленного работодателем на территории этого государства, но и просто при подаче прошения в дипломатическое представительство. Конечно, такой вариант несколько сложнее, но при желании его все равно можно будет реализовать.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что россияне, планирующие посетить Южную Корею в качестве туристов или же в виде частного визита, могут не оформлять визовое разрешение, если их пребывание на территории этого государства будет непродолжительным.

Таким образом, Южная Корея ввела для граждан России безвизовый режим, когда в процессе пересечения границы в заграничное удостоверение личности человека просто ставится соответствующий паспорт. Если же человек собирается долго находиться в стране, ему заранее нужно будет получить визу в России, обратившись в дипломатическое представительство этой страны.

Не стоит забывать о том, что Северная и Южная Корея – это два разных государства, которые на сегодняшний день находятся в состоянии военного конфликта, и визовое законодательство в этих странах существенно отличается друг от друга.

В Северную Корею достаточно сложно попасть, а если это удается, то в таком случае на перемещение иностранца будут наложены довольно жесткие ограничения. В КНДР также нужно оформлять визу, причем получить ее гораздо сложнее.

Скачать бланк анкеты для визы в Северную Корею

Пример заполнения анкеты на визу в Южную Корею

Деление на виды

В соответствии с действующим визовым законодательством разрешение категории Н2 разделяется на несколько подвидов:

Н2В	Виза, которая выдается гражданам на основании наличия родственников на территории Южной Кореи.
Н2D	Виза, которая предоставляется гражданам, трудоустроенным на территории этой страны на постоянной основе при наличии рабочей визы Е-9, если человек не собирается менять место работы.
Н2F	Виза, предоставляемая гражданам на основании квоты на въезд, которая ежегодно выдается представителями правительства.
Н-27	Виза, которая оформляется на основании полученного ранее разрешения Н2.
Н-299	Выдается, начиная с 2013 года, при необходимости переноса действующей визы категории Н2.

Образец свидетельства о рождении

На что стоит обратить внимание

Для того, чтобы процедура оформления визы не вызывала каких-либо сложностей и прошла максимально быстро, стоит разобраться в основных особенностях, с которыми предстоит встретиться в процессе ее проведения.

Для того, чтобы оформить визовое разрешение, нужно будет для начала подготовить определенный перечень документов, предусмотренный действующим законодательством. При этом стоит отметить, что для оформления визы в это государство не нужно предоставлять подтверждение того, что перед поездкой гражданин забронировал гостиничный номер или какое-либо другое жилье.

Аналогично нет необходимости в том, чтобы демонстрировать подтверждение положительного финансового состояния, а также справки, сделанные с банковского счета или места работы.

Когда перечень документов будет подготовлен, нужно будет самостоятельно передать их уполномоченным сотрудникам дипломатического представительства Южной Кореи или же выслать с любого региона, воспользовавшись помощью организации Pony Express. После того, как все необходимые бумаги будут переданы, заявителю останется дождаться решения консульства.

Посольства сегодня находятся в следующих городах:

• Санкт-Петербург;
• Иркутск;
• Владивосток;
• Москве.

Образец справки об отсутствии судимости

• заявление, заполненное нужными сведениями о заявителе;
• фотография, сделанная в стандартном паспортном формате на светлом фоне;
• документы, подтверждающие оплату установленного визового сбора;
• свидетельство о рождении, подтверждающее гражданство заявителя;
• заграничное удостоверение личности.

После того, в зависимости от того, какой заявитель имеет статус пребывания на территории России, может потребоваться также дополнительный перечень документов. В первую очередь, в некоторых случаях требуют справку об отсутствии туберкулеза, но, помимо нее, могут потребовать также справку о несудимости, которую можно запросить в прокуратуре или же на портале Госуслуги.

Также могут потребоваться следующие бумаги:

• Выписка, сделанная из документальных записей о семейных отношениях или же заверенная у нотариуса копия книги регистрации умерших лиц или тех, кто потерял гражданство Кореи. Данный документ требуется тем лицам, рождение которых было зафиксировано в реестре семейных отношений, книге умерших или перечне лиц, потерявших гражданство.
• Документы, которыми подтверждается гражданство родственника заявителя по прямой линии. Если предки заявителя имели гражданство Южной Кореи, он должен предоставить документ, которым подтверждается данный факт. Аналогичное правило распространяется на тех, чьи братья и сестры также являются гражданами Кореи.
• Свидетельство, подтверждающее статус борца за независимость Кореи или героя этой страны. Члены семьи могут предоставлять документ, подтверждающий наличие родственных связей с этим человеком.
• Документы, подтверждающие наличие орденов или медалей, а также грамот, присужденных гражданину Кореи или родственнику заявителя.
• Документ, подтверждающий участие в лотерее, позволяющей выиграть визу категории Н2 в Южную Корею, если гражданин не имеет собственного резидента в этом государстве.

Н2 – это многократная гостевая виза, которая позволяет гражданину работать на территории Южной Кореи на протяжении не более трех лет. Данное разрешение не позволяет работать в офисах и вести предпринимательскую деятельность, и выдается тем лицам, которые являются хотя бы на четверть корейцами и находятся в возрасте старше 25 лет.

Начиная с 20 мая 2013 года, данную визу не могут оформлять лица, не имеющие на момент подачи документов в дипломатическое представительство какого-либо гражданства.

Для того, чтобы оформить долгосрочное визовое разрешение, заявителю нужно будет предоставить подтверждение того, что на территории Южной Кореи у него есть гарант.

В качестве такового в соответствии с установленными правилами может выступать определенная компания-наниматель, если человек оформляет рабочую визу, или же частное лицо, если он хочет посетить близкого родственника. При этом гарант в обязательном порядке должен быть резидентом или полноправным гражданином Южной Кореи.

Любая виза в Южную Корею отличается своим сроком действия, по истечению которого человеку предоставляется возможность продлить имеющийся документ или же покинуть территорию этого государства. В зависимости от того, с какой целью человек собирается отправиться в эту страну, срок действия выданного ему разрешения может составлять от трех месяцев до двух лет.

Продлить документ можно будет, не покидая территорию Южной Кореи, так как для этого достаточно просто обратиться в ближайшее отделение иммиграционной службы.

Отличия в статусе визы Н2 в Южную Корею

Получить визу Н2 намного проще по сравнению с F-4, причем касается это как перечня необходимых документов, так и времени, необходимого для проведения всех мероприятий. В частности, стоит отметить тот факт, что получить визу категории F-4 удается далеко не всем представителям корейской нации.

F-4 позволяет своему держателю вести предпринимательскую деятельность и заниматься офисной работой, но предоставляется такой документ исключительно этническим представителям, окончившим университет на территории Южной Кореи, а также проработавшим более шести месяцев по своей специальности.

Проверка готовности

Чтобы отследить состояние поданной заявки на оформление визы в Южную Корею, нужно будет сделать следующее:

1. Зайти на официальный сайт дипломатического представительства.
2. Кликнуть кнопку «Проверить статус заявки».
3. Перейти в раздел «Check Application Status», после чего выбрать пункт «Check Application Status & Print».
4. Ввести всю необходимую информацию в соответствующие поля. В частности, нужно указать тип требуемого разрешения, уникальный номер, присвоенный заявке в процессе регистрации, имя заявителя на английском языке, а также его дату рождения.
5. Нажать кнопку «Search» и ознакомиться со статусом поданной заявки.

гостевую визу в США для россиян

можно довольно легко, если ранее разрешение уже выдавалось.

Мы также расскажем, в Болгарию нужны загранпаспорт или виза.

Как сделать визу в Италию самостоятельно в 2020 году — смотрите тут.

Лица, имеющие право на получение H-2: Этнические корейцы из стран бывшего Советского Союза и Китая достигшие совершеннолетия.

• H21 (На основании родственных связей, визит с правом трудоустройства)
• H22 (Учебная, визит с правом трудоустройства)
• H23 (На основании добровольного выезда из страны, визит с правом трудоустойства)
• H24 (Стажировка, визит с правом трудоустройства)
• H25 (На основании квоты, визит с правом трудоустройства)
• H26 (измененный статус, визит с целью трудоустройства)
• H27 (Выезд из страны по истечении срока визы, визит с правом трудоустройства)
• H299 (другое)

Трехчасовая учеба 조기적응프로그램

Трехчасовая учеба 조기적응프로그램

Проводится при иммиграционном центре с целью раскрытия общего представления о жизни в Южной Корее, а также основных законов государства для лиц, приехавших по визе Н-2. Учебную программу необходимо пройти для получения регистрационной карты (ID) 외국인등록증 . Для прохождения обучения нужно зарегистрироваться на сайте при службе иммиграционного центра : и забронировать учебу в разделе 조기적응프로그램. Тел: 02-2643-6510/02-782-1372

Трехдневное обучение (16 часов) 취업교육

Трехдневное обучение (16 часов) 취업교육

Проводится для официального трудоустройства при Службе развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단, по окончании которого выдается сертификат.

Необходимые документы :

1. Копия паспорта
2. Виза (вклеенная в паспорт)
3. Дата въезда (печать в паспорте)
4. Регистрационная карта иностранца 외국인등록증
5. Адрес проживания, номер телефона, электронная почта
6. Плата за обучение (148.000 Вон и 102.000 Вон)
7. Выбор обучения (на русском или можно на корейском)
8. Имя отправителя оплаты за обучение (как прописано в банковской книжке)

Для изменения даты обучения, необходимо лично посетить филиал (отдел) Корейской службы развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단.

Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)

Восьмичасовая учеба (Обучение в строительной сфере 건설업 취업교육)

Программа обучения проводится для устройства на работу в строительной сфере. После окончания обучения выдается сертификат 특례 외국인 근로자 건설업 취업인정증, позволяющий иностранному лицу с визой Н-2 работать в строительной сфере.

Регистрироваться (подавать заявку на обучение) необходимо лично в одном из офисов Службы развития человеческих ресурсов 한국산업인력공단.

Необходимые документы:

Обучение. Для офицального трудоустройства необходимо пройти 3-х дневное обучение, после чего личные данные вносятся в базу данных центра занятости.

Поиск работы. Необходимо найти работодателя (собственным путем, через знакомых или СМИ, либо через подачу заявления в центр занятости по месту жительства.)

Трудовой договор. После того, как работодатель будет готов принять на работу официально, между работодателем и рабочим заключается СТАНДАРТНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 표준근로계약서. Подписывается обеими сторонами (обычно в центре занятости при личном присутствии обеих сторон)

В договоре прописываются сроки, вид деятельности, часы работы, график работы (день, ночь), время перерыва, выходные, день зарплаты, предоставление питания или жилья и прочие моменты. Все пункты, непрописанные в договоре обсуждаются между двумя сторонами, либо принимаются в соответсвии с трудовым законом.

Страховые выплаты. Все рабочие при официальном трудоустройстве, в том числе иностранные рабочие со статусом H-2, обязаны делать страховые взносы 4대보험. Половину от общей суммы страховых взносов выплачивает сам рабочий (высчитывается из зарплаты) и половину выплачивает работодатель. (подробнее о страховых выплатах)

Пенсионные отчисления. 13 зарплата

13 зарплата 퇴직금. В случае иностранцев со статусом H-2, после многочисленных нарушений со стороны работодателя по невыплате 13 зарплаты после увольнения, был введен закон об обязательных страховых взносах в страховую компанию Самсунг. После официального трудоустройства, работодатель обязан ежемесячно выплачивать в страховую компанию сумму,равную 1/12 от средней годовой зарплаты. В случае, если рабочий отработал меньше года, то сумма возвращается работодателю. В остальных случаях получение этих отчислений рабочим возможно при предоставлении в страховую компанию Самсунг тех же документов, что и в Пенсионный фонд. необходимо обратиться в 한국외국인력지원센터 или в компанию 삼성화재 02-2261-8400 (доб 9. русский язык).공항에서 출국만기보험 수령시 신한은행 거래외국환은행지정신청서 발급 받아야 합니다.

Работа в строительной сфере. Необходимо пройти дополнительное 8-ми часовое обучение. В случае работы в строительной сфере, 13 зарплата (пособие по увольнению) не выплачивается.

Продления срока пребывания

Продления срока пребывания

Виза Н-2 выдается на 3 года. Продлить срок визы можно еще на 1 год и 10 месяцев только в случае особой заинтересованности работодателя. Для этого необходимо предоставить документы , согласно требованиям иммиграционной службы. По истечению срока пребывания лицо должно покинуть страну, вернув регистрационную карту иностранца (ID карта) в иммиграционный офис

Важно учитывать, что срок пребывания выдается на 1 год с дальнейшим продлением до 2 лет. Если лицо пребывает по статусу визы Н-2 по приглашению, срок пребывания будет продлен до окончания срока пребывания визы приглашающей стороны.

Необходимые документы для продления срока пребывания.

• Заполненная анкета-заявка 통합신청서
• Паспорт 여권, регистрационная карта иностранца 외국인등록증,
• Комиссия 수수료 60,000 вон (может изменяться)
• Документы, подтверждающие место проживания (договор аренды 임대계약서 или согласие арендосъемщика 숙소확인서

Смена статуса пребывания c H-2 на F-4

1. Паспорт;
2. Айди;
3. Заявление (форма № 1 и № 34);
4. Фото 3.5*4.5 1 шт;
5. Комиссия 130.000 Вон;
6. Свидетельство о рождении ( перевод на корейский + подтверждение переводчика);
7. Бизнес лицензия работодателя 사업자등록증;
8. Документ подтверждающий 2-х летнее официальное трудоустройство 근로소득 원천징수 영수증 (выдает налоговая инспекция по запросу рабочего или работодателя) ;
9. Справка с погонсо 보건소 на отсутствие туберкулеза (только для граждан России, Узбекистана, Киргизии)

Сеул, Инчхон, Паджу, Ыджонбу, Кимпо, Коянг, Кванджу, Ёнин, Пучон, Сихынг, Ансан, Кванмен, Анъянг, Соннам, Гунпо, Сувон, Хвасонг, Пёнтек

Нарушения и штрафы. Нельзя работать или подрабатывать по адресам отличным от того, что прописан в договоре. Наказание — штраф от 1.000.000 Вон. При повторных нарушениях возможен отказ в продлении визы или депортация.

Виза H2 в Южную Корею, позволяет жить, устраиваться на работу, обладать земельными участками и даже вести бизнес, не требующий лицензий от государства. Также у обладателей ее имеется разрешение на досрочный въезд и выезд из страны.

Данный вид предназначен для тех, у кого есть родственники на территории Корейской республики. При наличии родственных связей получение разрешения въезда в Южную часть Кореи осуществляется после приглашения от корейского гражданина. При отсутствии таковых человек также имеет право получить визу путем отбора. Также у субъекта есть у самого право на приглашение своих родственников в «страну утренней росы» по истечению двух лет работы или жизни.

Особенности и уточнения положения о H-2

Визы H-2 в Южной Корее многократные и долгосрочные. Вероятность их получения возрастает, если получатель – кореец в не менее, чем четвертом поколении и достигший возраста в 25 лет. Южная Корея – это страна, где после двух лет проживании и работы, есть возможность пригласить своих родственников: братьев, сестер, жен, мужей и т.д. Данное приглашение необходимо для оформления родственниками такой же формы H-2.

Один человек может пригласить до трех кровных родственников – корейцев. И в год оформить приглашение только для одного родственника на получение H-2. Ранее действовала система беспроблемной и безусловной выдачи разрешения на въезд людям от 60-ти лет. Но сейчас пожилым этническим корейцам приходится проходить те же процедуры, что и молодым.

Приехав в Южную Корею и официально устроившись на работу, в течении 2ух недель (14-ти дней), субъект обязан уведомить об этом. Данная процедура дает возможность на продление срока проживания в республике на 2 года. В противном случае человека ждет штраф до 1го миллиона вон.

Первый вид обучения – краткий экскурс в Южную Корею. Также это обучение необходимо для получение ID — регистрационной карты.

Кроме короткого экскурса есть 16ти часовое обучение, которое имеет своей целью официальное трудоустройство. Такое обучение является платным.

Типы виз H-2

Н-21 – виза, которая выдается на основании родственных связей, с возможностью устроиться на работу.

Н-22 – учебная виза, также дает право на трудоустройство.

Н-23 – основание выдачи – добровольный выезд из страны, возможно трудоустройство.

Н-24 – виза для стажировки и последующего устройства на работу.

Н-25 – получаемая на основании квоты на въезд в Южную Корею, которая выделяет для этого места ежегодно.

Н-26 – выдача на основании изменения статуса, имеется возможность трудоустройства.

Н-27 – выдача по причине истечения срока для выезда, трудоустройство.

Где получить разрешение на въезд в Корею?

Краткосрочные и долгосрочные единоразовые (однократные)выдают в представительстве корейской республики. Посольство выдает долгосрочные формы Е, но они действуют один год на единоразовую поездку.

Разрешение на проживание в корейской республике или выдача долгосрочного разрешения происходит в Иммиграционной службе в КР.

Отличие H-2 от F-4

Вид F-4 также предназначен для этно корейцев также как и H-2, но у них существенные отличия. Южнокорейская виза H-2 получается намного проще F-4, и по времени, и по документам. F-4 получают не все представители корейской расы.

• Занять себя в сфере предпринимательской деятельности
• Выбирать работу, связанную с работой в офисе
• получить корейцами не более третьего поколения

Минусы в предоставлении F-4:

• предоставление происходит только тем, этническим представителям, которые окончили южнокорейский ВУЗ
• знание языка
• проработал полгода по специальности

В свою очередь минусы H-2 это:

• возможность заниматься исключительно физическим трудом
• получение с 25-ти лет

Сравнение двух виз показывает, что к получению обоих стоит подойти серьезно. F-4 или H-2 – зависит от цели и планов на жизнь в стране.

Изменения статуса с H-2 на F-4

Чтобы изменить статус проживания в КР, необходимо иметь стаж работы не менее 2ух лет на одном предприятии, а также собрать пакет документов, в который входит:

• загранпаспорт
• ID
• Заявление
• Фото 3х4
• Денежный взнос (требует уточнения)
• Свидетельство о рождении (корейский перевод подтверждением переводчика)
• Лицензия работодателя
• Документ, доказывающий 2ух летний стаж работы
• Справка об отсутствии туберкулеза

Подача документов

Для оформления нужно немного, если идет речь об общем статусе пребывания.

• Заявление-анкета, которое подается на оформление H-2
• Фотография 3х4, лицо занимает до 80ти процентов площади и находится на светлом фоне
• Визовый сбор (стоимость варьируется)
• Свидетельство о рождении как подтверждение гражданства
• Загранпаспорт

• Справка о отсутствия туберкулеза (необходима для некоторых стран, в том числе для России)
• Справка о несудимости (запросить можно в прокуратуре или на портале электронного правительства)

Запрос не обязателен для всех стран как в случае со справкой о отсутствии туберкулеза.

• Выписка из документальных записей об отношениях семьи или заверенная нотариально копия Книги регистрации умерших или потерявших корейское гражданство

Данный документ необходим людям, рождение которых было отмечено в Реестре семейных отношений, списке утративших гражданство КР, Книге умерших (списке умерших).

• Выданные корейской республикой документы, подтверждающие гражданство родственника по прямой линии

Если мама или папа, бабушка либо дедушка имели корейское гражданство, необходим документ подтверждающий этот факт. То же самое касается тех, у кого братья, сестры также являются гражданами корейской республики.

Члены семьи могут предъявить документ, который подтверждает их принадлежность к семье борца или героя.

• Документы об орденах, медалях или грамоты, которые были присуждены гражданину КР, члену семьи подающего документы
• Документ, который подтверждает участие в так называемой лотерее, которая дает возможность выиграть H-2 на южнокорейский полуостров, если у гражданина нет резидента в стране утренней свежести

Принадлежность к определенному поколению подтверждается следующими документами:

Представитель второго поколения подает свое свидетельство рождения, также, как и в первой ситуации, копию и английский перевод свидетельства. И, в добавок, стоит взять с собой свидетельство рождения хотя бы одного из родителей: оригинальный документ, его копию, и перевод на английский язык.

Если заявитель кореец в третьем поколении, то процедура повторяется как во втором поколении, только к этим документам необходимо бабушкино или дедушкино свидетельство.

Могут потребоваться документ о регистрации брака, разводе, в случае если корейскую национальность имел или имеет кто-то один из заявленной пары: бабушки-дедушки или мамы-папы. Свидетельство должно быть в наличии в оригинале, копии, и английском переводе.

Случается и такое, когда заявитель, мама, папа или дедушка с бабушкой могли сменить фамилию. В этом случае должен прилагаться документ, подтверждающий этот факт, также копия и перевод.

Порядок оформления

Лица, желающие получить форму H-2, обращаются в визовый центр для консультации, затем для подачи документов. При наличии всех документов и отсутствия каких-либо проблем с ними, принимают их быстро. Затем идет черед проверки документов в посольстве/консульстве. Длительность проверки зависит от вида. Данную информацию сообщат в визовом центре. В основном документы рассматривают в течении недели, в случае краткосрочной. Если человек едет в Корею по долгосрочной, то время ее ожидания продлевается до месяца и более. Если возникают какие-либо вопросы или нужны дополнительные документы, консул имеет право вызвать заявителя и потребовать их.

Если по каким-то причинам заявителю было отказано в получении разрешения на въезд, визовый, консульский сборы и документы не возвращаются. Исключением является паспорт.

Повторное получение

После пребывания южнокорейской республике в течении трех лет необходим продление, если в этом есть потребность.

Необходимый пакет документов для продления:

• Анкета визовая
• Одно фото3х4
• Загранпаспорт, копия первой страницы
• Копия прошедшей H-2
• Справка о несудимости подающего на разрешение
• Договор об аренде жилья
• Денежный сбор не менее 60 тысяч вон

Причины отказа

• Липовые документы, неправдивая информация в документах
• Недостача какого-либо документа
• Недостаточное количество денег для проживания и поездки в Южную Корею
• Нарушение визовых правил, нелегальная работа
• Весомые подозрения на угрозу обществу данным индивидом
• Использование разрешения на въезд не по назначению, указанному в заявлении

Избежание отказа сэкономит уйму времени и денег. Для того, чтобы это не произошло, стоит со всей ответственностью подойти к сбору и подаче документов.

Лучше всего, пройти консультация в посольстве. Предоставление неполного пакета документов – однозначный отказ. Лучше положить дополнительные справки сведения, дабы удовлетворить возникающие вопросы.

В случае отказа в паспорте ставится соответствующая отметка с причиной отказа. Это облегчит поиск решения проблемы. Документы можно будет подать во второй раз, по той же схеме, но с учетом недочетов.

Источник: https://minerta.ru/otlichiya-vizy-h2-v-yuzhnuyu-koreyu-v-2019-godu

Похожие записи:

• Таблица по номераммолочной кухни в московской области 2020
• Заявление на предоставление имущественного вычета 2021 год пенсионерам
• Со Скольки До Скольки Можно Шуметь В Квартире По Закону Рф 2021 В Спб