Что значит и как рассчитывается гросс (gross) зарплата

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что значит и как рассчитывается гросс (gross) зарплата». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В современном мире уже мало кого удивишь развитием интернета и его удобными сервисами. Потому такое радостное событие, как вступление в официальный брак, благодаря этому сервису, не будет омрачено лишними ожиданиями. Госуслуги дают великолепную возможность сэкономить свое время, не тратя его на большие очереди.

Что значит и как рассчитывается гросс (gross) зарплата

Последние изменения: Ноябрь 2020

Подыскивая подходящую работу, приходится просматривать сотни вакансий, изучая условия и отбирая наиболее привлекательные предложения. Помимо рабочего дня и обязанностей, часто встречается фраза «гросс зарплата»: что это такое и как правильно определить фактически выплачиваемую сумму. В этих вопросах стоит разобраться до того, как принимать окончательное решение о выходе на работу.

Что подразумевает понятие

Не стоит сразу на собеседовании задавать вопрос о gross зарплате, что это дает и сколько означает на самом деле. Самостоятельно изучить вопрос о зарплате гросс, что это значит, довольно легко. Дело в том, что приставка «гросс» определяет общую сумму, которую начисляет работодатель, включая все обязательные отчисления, уплачиваемые в бюджет.

Gross в зарплате означает весь заработок, полагающийся конкретному работнику за установленный период работы. Однако из начисленной суммы далее будут вычитаться платежи в бюджет, такие как подоходный налог. Поскольку в Российской Федерации налог на доходы физлиц составляет 13%, то из заявленного размера зарплаты вычитают эту сумму, чтобы понять реальные цифры, которые подлежат уплате работодателем.

В отличие от гросс, net заработок подразумевает чистые выплаты работнику, после того как все обязательные платежи сделаны. Это фактический доход человека.

Иногда значимость налоговых отчислений не особо значима для работника, поскольку по ряду причин налоговые отчисления минимальны, либо есть шанс их не выплачивать.

А есть ли выгода?

В стандартной ситуации, если работодатель говорит, что в объявлении указан гросс заработок, это означает, что от названной суммы вычитают 13-процентный подоходный налог. Остается лишь высчитать, какую величину составит НДФЛ и вычесть ее из зарплаты.

Однако два важных исключения, которые касаются широкого пласта сотрудников, для которых значения брутто и нетто не так важны. Речь идет о ситуациях, когда налогооблагаемая база уменьшается, или удается вернуть выплаченный ранее налог:

1. Для работников, воспитывающих несколько несовершеннолетних детей налогооблагаемая сумма уменьшается в зависимости от числа подопечных. Если заработок изначально небольшой, удается сэкономить и сократить разницу «до» и «после» уплаты налога.
2. Для ипотечных заемщиков есть шанс вернуть уплачиваемый НДФЛ за несколько лет, подав в налоговую документы на налоговый вычет по возврату процентной переплаты банку и по основной сумме сделки. По закону, максимальная сумма итогового возврата по вычетам составляет 260 и 390 тысяч рублей (по сделке купли-продажи объекта и по процентной переплате соответственно).

Иногда указание гросс зарплаты позволяет судить о размере налоговых отчислений, гарантируя определенный размер официального заработка. Когда компания сообщает, что выдаст на руки конкретную сумму, не гарантируется, что вся зарплата будет полностью «белой».

Трудоустройство – важный этап жизни, во время которого человек определяет свое ближайшее будущее, уровень занятости, обеспеченности, а также уточняет степень собственной платежеспособности в глазах кредиторов. Последний момент особенно важен, если человек планирует купить ипотечное жилье или взять крупный займ. Если фактический заработок окажется существенно меньше, у соискателя появятся серьезные сомнения в перспективности рассматриваемой вакансии.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Источник: https://zakon-dostupno.ru/oplata/gross-zarplata/

Зарплата gross и net — что это такое, в чем разница, как рассчитать

В чем разница между зарплатами gross и net

Термины Gross и Net в бухгалтерском учёте обозначают объем актива или дохода:

• До удержания налогов и прочих вычетов (Gross basis)
• После удержаний (Net basis)

Помимо бухгалтеров, понятиями Gross и Net оперируют работники торговли, юристы, работники кадровых служб при найме персонала. Обычному человеку слова нетто и брутто (синоним Gross) знакомы по обозначению веса продуктов – «брутто» (что означает «в упаковке», «грязный» вес) и «нетто» («чистый» вес).

Что же обозначают эти термины в отношении оплаты труда, в чем их отличие и что их объединяет?

Gross – английское слово, производное от grosus на латыни, можно перевести как «неочищенный», «обобщенный».

В отношении заработной платы это вознаграждение, которое начислено в качестве вознаграждения за труд и включает в себя не только основной заработок по тарифной ставке или оклад, но и различные надбавки:

• Стимулирующие (в случае повышения квалификации).
• Компенсационные (при работе на вредном производстве, в особых климатических условиях).
• За сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.
• За расширение должностных обязанностей и другое.

Именно эта сумма, как правило, указывается в подписываемом работником и работодателем трудовом договоре. Она фигурирует в справке «О доходах» в документах при получении визы или кредита.

К получению же на руки подлежит сумма за вычетом подоходного налога и других удержаний в соответствии с законодательством.

Термин Net в переводе с английского языка означает «чистый». Собственно, это и есть та сумма оплаты труда, которую сотрудник получает на карточку или наличными. Вычислить размер вознаграждения Net можно, зная размер зарплаты Gross и ставки налогов и иных вычетов, которые действуют в стране согласно Налоговому кодексу, трудовому и пенсионному законодательству.

Удержания, помимо обязательного во всех странах подоходного налога могут быть следующими:

• Медицинское страхование.
• Пенсионные взносы (обязательные и/или добровольные).
• Алименты.
• Административные штрафы.
• Перерасчет излишне выданных сумм.
• Погашение ранее выданных сумм (кредитов, авансов).

Это неполный перечень удержаний. их обоснованность и размер уточняется у бухгалтера, производящего расчет заработной платы. Кроме того, существуют льготы по налогам для отдельных категорий сотрудников, например, бывших военных, инвалидов, опекунов, а также наличие у работающего так называемых «иждивенцев» – несовершеннолетних детей.

Размер подоходного налога для работников – иностранных граждан чаще всего выше, чем у резидентов страны.

Первое – обе суммы отражаются в бухгалтерском учёте как «оплата труда» по соответствующим статьям баланса.

Бухгалтер обязан отразить в учете весь размер заработной платы до удержаний, а также всю сумму вычетов и саму зарплату к выдаче как разницу начисленной суммы заработка и налогов.

Согласно закону, работодатель обязан ежемесячно предоставлять работнику расчет его зарплаты в виде расчетного листка со статьями:

1. Начислено.
2. Удержано.
3. К выдаче.

Второе, что объединяет эти термины – Gross либо Net фигурируют в объявлениях о найме персонала, и указываются в подписываемом предприятием и работником трудовом договоре.

Эти понятия не так давно проникли в русскоязычный деловой лексикон, поэтому каждому человеку трудоспособного возраста необходимо понимать суть этих экономических понятий, при том, что трудовое законодательство ими не оперирует.

Чем же отличается «чистая» зарплата от «грязной»? Как правило, претендент указывает в резюме желаемый размер оплаты труда уже после вычетов, то есть Net.

Работодатель же или кадровое агентство могут указать более привлекательную по размеру «грязную» зарплату в качестве гонорара, поэтому соискатель на собеседовании должен уточнить этот момент.

Отличие одно – в размере вознаграждения:

• Gross – сумма дохода, подлежащая налоговым, страховым, пенсионным и другим будущим отчислениям.
• Net – сумма, которая выдается сотруднику на руки наличными или перечисляется на карточку. удержаний с этой суммы не предусматривается.

Не стоит путать понятия Gross/Net и «чёрная»/«белая» зарплаты. «Белой» называется зарплата, которая отражается по всем юридическим и бухгалтерским документам предприятия, она относится как к Gross, так и к Net.

А вот «черная» подразумевает, что работодатель платит работнику наличные в конверте (избегая перечислять на карточку в банк, что сделало бы выплату прозрачной и отслеживаемой) и обе стороны не подписывают никаких документов, оговаривающих размер выплаты и её регулярность.

Таким образом работодатель экономит на уплате обязательных налогов в бюджет.

Иногда недобросовестный предприниматель сочетает оба способа выдачи заплаты – «белая» её часть проходит по документам, а остальное выплачивается в качестве надбавки или премии на усмотрение работодателя и является «чёрной».

Следует понимать, что неисполнение организацией роли налогоплательщика несёт в себе риски не только для работодателя, но и для работника. Очевидно, что административная ответственность, наказание в виде штрафов и в определённых случаях лишение лицензии на определённые виды деятельности лежит на руководстве предприятия.

Сотрудник же, не имея на руках подписанных договоров и других правоустанавливающих документов, становится беззащитным в случае необходимости оплаты больничного, причитающихся по закону отпускных или доказательства достаточной суммы взносов при начислении пенсии. Более того, физическое лицо (работник) также подпадает под налоговые санкции, если он не оплатил налоги самостоятельно.

Выбор и последующая ответственность в данном случае лежит на работнике.

Каждый человек ценит своё время и ресурсы, и именно при выборе работы стоит задать все вопросы относительно условий и оплаты труда, получить на них ответы и сделать соответствующие выводы.

Как считаются зарплата «гросс» и «нет»?

На международном рынке распространены термины Gross и Net, которые все чаще употребляются российскими работодателями.

Известно, что оба определения имеют отношение к зарплате, но что они означают? Как рассчитываются?

Давайте детально разберемся в этих вопросах.

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Дело в том, что заимствованные слова могут быть непонятны простому гражданину, а при трудоустройстве большинство кандидатов не акцентируют на них особое внимание. И совершают большую ошибку!

Какими могут быть последствия?

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.

В Российской лексике обозначает суммарную прибыль, то есть оплату труда, выдаваемую сотруднику до вычета налогов.

Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?

Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.

При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.

На практике термин Gross можно заменять на:

• brutto или брутто;
• «грязная» зарплата.

Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.

Альтернативные названия:

• netto или нетто;
• «нэт»;
• «чистая зарплата».

Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.

В нашей стране сумма удерживается абсолютно со всех физических лиц, работающих на любых предприятиях. В 2019 году ставка НДФЛ не изменилась и равна 13%.

Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

• сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
• военнослужащие;
• люди, на которых оформлено опекунство;
• родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

• ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
• ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

• ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
• ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Мифы о средней зарплате. Сколько реально зарабатывает большинство россиян

В предыдущем материале один из наших авторов приводил средние зарплаты по европейским всем странам в том числе чистыми (сколько люди получают на руки) и с пересчётом на уровень цен в каждой стране. Кому интересно смотрите на канале

В этом же посте речь пойдёт о вопросе который вызвал небольшую дискуссию на нашем сайте которая была вызвана вопросом насколько средние зарплаты в России соответствуют тем что получает большинство Россиян. Официальная средняя зарплата в России на сегодняшний день составляет 43400 рублей.

Многим людям из провинции эта зарплата кажется слишком высокой чтобы быть средней в стране.

И эти люди частично правы, дело в том, что хоть официальная средняя зарплата и соответствует действительности её показатели подтверждены международными финансовыми организациями она не соответствует зарплате которую получает именно большинство россиян.

А именно зарплаты большинства люди в российской провинции и наблюдают непосредственно в своей жизни. Но дело в том, что средние значения зарплат в большинстве всегда завышены статистически к значениям зарплат большинства, поскольку нижний предел выборки у нас всегда ограничен, верхний же нет, так что это чисто математический эффект.

Но как нам узнать какую зарплату получает на самом деле именно большинство россиян ? Для этого нам нужно посмотреть на такой показатель как медианная зарплата.

В обсуждении предыдущего поста многие читатели задались вопросом какие именно медианные зарплаты во всех европейских странах и этот вопрос мы разберём в следующем материале, чтобы не пропустить его подписывайтесь на этот канал в дзен и регистрируйтесь на нашем сайтеhttp://profitgate.ru/ . Меня этот момент сильно порадовал, поскольку в наших дискуссиях на эти темы 15 лет назад большинство собеседников вообще не знало что такое медиана и медианная зарплата.

Для начала разберёмся с этим вопросом для тех кто всё ещё не знает чем медианное значение отличается от среднего.

Среднестатистическое значение получается сложением и является числом, равном сумме всех чисел множества, делённым на их количество. Простой пример если мы имеем 10 человек девять из которых получают по 1 рублю а один получает 100, то средняя зарплата у этих людей будет 10,9 рублей.

Медианное значение же это значение, характеризующее выборку (например, набор чисел) при котором ровно половина из элементов выборки больше него, а другая половина меньше него.

Так например если 9 человек у нас получает по 1 рублю, а 1 человек 100 рублей. То медианное значение будет равно единице:

Таким образом медианное значение заработной платы как правило статистически и отражает ту самую цифру которую получает именно большинство людей.

И нам с вами осталось лишь узнать какая же медианная заработная плата у нас в стране. Медианная заработная плата рассчитывается в России раз в два года в апреле нечётных годов. Таким образом она публиковалась последний раз в апреле 2017 года и составляла на тот момент 28 345 рублей при средней заработной плате 39167 рублей на тот момент.

Поскольку медианная зарплата как правило растёт примерно так же как и средняя простым пересчётом на поправку роста в средней зарплате мы можем получить примерное значение медианной зарплаты на текущий момент и эта цифра будет 31408 рублей.

Чистыми же после вычета подоходного налога большинство россиян получает соответственно 27324 рублей.

И эта цифра уже намного больше похожа на то, что среднестатистический россиянин видит в провинции вокруг себя. При этом нужно учитывать что показатели той же медианной зарплаты немного сдвигаются вверх большим количеством силовиков с хорошей по российским мерам зарплатой которые не во всех провинциальных городах присутствуют в большом количестве это так же влияет на восприятие людей.

Я надеюсь этот пост помог разобраться вам почему показатели средней российской зарплаты зачастую не соответствуют личным ощущениям среднестатистического россиянина.

Гросс-зарплата — что это такое?

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю.

Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое — нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Что такое заработная плата читайте в нашей статье.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.

Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.

Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.

Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

Рассмотрим пример.

В первую очередь следует рассчитать сумму, которая будет выдана на руки при работе в ООО «Альбатрос»:

Теперь следует рассчитать сумму, которую Иванова получит, если устроится на работу к ИП. Это делается так:

Так, при сравнении получается, что Ивановой выгоднее устроиться на работу в ООО «Альбатрос», поскольку заработная плата там будет выше, хоть и не намного.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Что такое зарплата Гросс и Нет (Gross и Net)

Оплата труда — это сумма используемых трудовых ресурсов в производственном процессе, которая производится в денежной форме и не должна быть меньше, чем МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Заработная плата строго зависит от квалификации работников, сложности работы, качества выполняемых обязанностей, количества затраченного труда.

Каждая организация или предприятие использует свой тип оплаты труда, но в настоящее время большинство работодателей в качестве оплаты труда используют зарплаты Gross и Net. Но далеко не каждый человек знает, что представляют собой данные виды заработной платы.

В данной статье будут подробно рассмотрены эти виды заработной платы, их разница и как они рассчитываются.

Gross — это заработная плата без каких-либо налоговых или страховых вычетов (Происхождение слова — от лат. grossus большой). Можно с полной точностью сказать, что это является «черной» зарплатой.

Чтобы лучше понять и разобраться, рассмотрим простой пример:

• Чтобы привлечь к работе в своей организации, работодатели устанавливают высокую цену оплаты труда. Чем выше цена, тем больше шанс привлечь внимание людей. Предположим, что в объявлении указана заработная плата в размере 60 тысяч рублей, а рядом объявление с окладом 35 тысяч рублей. В этом случае каждый обратит своё внимание на первый вариант. Будет считаться грубой ошибкой, если выбрать объявление с большей зарплатой, так как именно там будет подвох. Мало кто замечает, но заработная плата Gross указывается маленьким шрифтом, поэтому люди этого не замечают, и попадаются на уловки работодателей.

Net — это реальная заработная плата, которую работник сможет получить в конце месяца. Обычно та сумма, которая указана в объявлении приёма на работу и будет выплачиваться за трудовые ресурсы.

Рассмотрим пример:

Стоит помнить, что за такой тип заработной платы установлен в пределах налоговой ставки, которая составляет 13% (для тех, кто имеет регистрацию на территории Российской Федерации) и 30% (для физических лиц, имеющих регистрацию в других государствах). Также размер налога может быть меньше установленной нормы, на что влияют такие существенные факторы как:

• наличие родителей детей — инвалидов в организации;
• наличие военнослужащих;
• наличие опекунов;
• наличие сотрудников несовершеннолетних детей.

Работодатель обязан выплачивать налоги как любое иное физическое лицо. Основной налог взимаемый с работодателя — это НДФЛ.

Также из зарплат сотрудников может вычитаться суммы из-за:

• погашения кредитов;
• неверных расчётов, производимых при выявлении оплаты труда;
• наличия бракованной продукции на предприятии;
• возмещения ущерба, со стороны работника.

Стоит заметить, что никаких существенных различий в данных типах заработной плат нет. Существует один отличительный признак, который легко можно выявить.

Как и было сказано ранее, зарплата Net имеет налог в размере 13%, и чтобы увидеть разницу нужно Gross приравнять к Net, иными словами отнять налог, выраженный в процентах.

То же самое можно сделать и с зарплатой Net, только уже не вычитать, а прибавлять налог. Дополнительной узнайте, сколько получает футболист Смолов.

Путём сравнения можно выявить преимущества и выгодность той или иной зарплаты.

Зарплатный проект ВТБ24: преимущества для сотрудников.

Зарплатный проект МФбанка: условия и отзывы читайте в нашем обзоре.

Зарплатная карта Сбербанка России: http://money-budget.ru/earn/zarplata/sberbank-zarplatnyi-proekt.html

Рассмотрим две ситуации, в которых не ясно, какой именно осуществляется тип оплаты труда.

Работодатель разместил объявление, в целях найти в свою организацию ООО «Рассвет» нового сотрудника, оплата труда которого будет составлять 40 тысяч рублей в месяц.

Итак, 40 тысяч рублей — это зарплата Net, учитывая налоговую ставку 13%. Следовательно, 40 тысяч рублей — это 0,87 от размера Gross. Оплата труда будет равна:

40 000 рублей / 0,87 = 45 977,01 рубля.

Налог составил 5977,01 рубля.

В ООО «Яркие дни» требуется бухгалтер, оплата которого будет производиться в сумме 35 тысяч рублей в месяц.

Итак, 35 тысяч рублей — это зарплата Gross, значит заработная плата Net будет рассчитываться так:

35 000 рублей — 35 000 рублей * 0,13 = 30 450 рублей.

Налог составил 4 550 рублей.

Смотрите также видео о зарплатах Gross и Net:

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Сейчас в объявлениях работодателей все чаще фигурируют такие термины, как гросс зарплата и net зарплата. Как разобраться в этих терминах, что они означают? И как выбрать более привлекательное предложение? Давайте попробуем найти ответы на эти вопросы ниже.

Зарплата гросс это зарплата, устанавливаемая работнику за полный отработанный период, которая указывается в так называемом «черном» варианте, то есть в полном размере, без учета различных вычетов.

К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%.

Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей.

Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Грубо говоря — это «белая» зарплата, то, что вы фактически будете получать на руки, после того, как работодатель удержит с Вас налоги.

Зная размер заработной платы гросс, посчитать сумму, на которую можно рассчитывать к получению, будет очень легко – для этого Вам потребуется просто отнять от указанного размера оплаты 13% подоходного налога.

Если Вам нужно сделать это «в уме», то достаточно вспомнить банальную математику: нужно высчитать сколько составляет 1% от суммы, умножить его на нужное количество процентов и от общей суммы отнять получившееся.

Так, например, работодатель обещает Вам зарплату 20000 рублей. Разделив 20 тысяч на 100 – мы получаем 200 рублей – столько составляет 1% от зарплаты. Подоходный налог составляет 13%, значит 200 нужно умножить на 13 – получается 2600 рублей.

Теперь из зарплаты гросс вычитаем размер подоходного налога: 20000 – 2600 = 17400 – вот это фактически получаемая ежемесячно сумма.

Если Вам нужно узнать, сколько Вы уплачиваете подоходного налога в месяц, а зарплата указана net, то для вычисления Вам нужно будет разделить указанный размер заработной платы на постоянную величину 0,87, а затем найти разницу полученных сумм. Например: 17400 делим на 0,87 и получает 20000 рублей, от 20 тысяч рублей отнимаем 17400 и получаем 2600 рублей уплачиваемого в месяц подоходного налога.

Ответить на вопрос, какая зарплата выгоднее: указанная gross зарплата или зарплата net, невозможно, так как по сути это одно и то же и оба показателя абсолютно равноценны.

Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5.

И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс».

Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс. Возможно, именно по этой причине кадровые службы используют такие данные, чтобы потенциальные работники охотнее откликались на открывшиеся вакансии.

Зарплата net и gross: что это значит, как их посчитать — FINFEX.ru

Любого претендента на ту или иную вакансию интересует вопрос о том, сколько он будет получать за свою работу.

При этом существует несколько понятий, связанных с заработной платой. Именно поэтому важно понимать, о какой конкретно выплате идет речь, когда работодатель называет конкретную цифру или некоторый диапазон (так называемую вилку), в котором могут варьироваться будущие доходы.

Наиболее часто используемыми видами являются gross (гросс) и net зарплата. В объявлениях при поиске соискателей может указываться любой из этих вариантов.

Так, gross заработная плата представляет собой доход, который устанавливается для каждого конкретного сотрудника в индивидуальном порядке за полностью отработанный период (чаще всего это месяц).

По сути, это означает, что оплата указывается в «черном варианте» — без учета различных вычетов и в полном размере.

В большинстве компаний единственным вычетом является НДФЛ (налог на доходы физ. лиц). В России он равен 13 процентам.

Соответственно, если в объявлении указан гросс вариант, по факту будущий сотрудник будет получать на 13% меньше.

Что касается второго вида — net — это тот доход, который указывается с учетом всех вычетов. То есть, если соискателю говорится некая сумма и оговаривается, что это net выплата, именно ее он и будет получать на руки ежемесячно.

Интересно, что этот вид заработной платы указывается в объявлениях на различных сайтах по поиску вакансий значительно реже: психологически многим людям приятнее видеть большую сумму в качестве оплаты труда, и подсознательно они не отдают себе отчет в том, что реальный доход будет несколько меньше указанного.

Разницу между этими видами необходимо знать для того, чтобы иметь возможность сравнивать выгодность тех или иных предложений на рынке труда. Кроме того, зная «чистую» зарплату, можно сопоставить ее с теми требованиями, которые предъявляет потенциальный работодатель. Соответственно, в результате можно найти оптимальное соотношение между уровнем оплаты и пределами ответственности.

В каких случаях заключается гражданско-правовой договор с работником — смотрите в этой статье.

О том, как ИП снять деньги с расчетного счета, читайте тут.

Предположим, что в объявлении указана сумма в 50 тысяч рублей. При этом нет входных данных о том, является ли это выплатой gross или net.

Ситуация №1. 50 тысяч рублей — это гросс зарплата.

В этом случае net будет считаться следующим образом:

• 50 000 рублей – 50 000 рублей * 0,13 = 43 500 рублей.

Получается, что сумма удержанного налога составляет 6 500 рублей.

Ситуация №2. 50 тысяч — это net оплата. В этом случае необходимо посчитать налог и сумму gross. Расчет будет несколько сложнее, чем в предыдущем примере.

Итак, заработная плата net – это 50 000. При этом налог составляет 13%. Соответственно, 50 тысяч рублей составляют 0,87 от величины гросс. Тогда этот вид оплаты труда равен:

• 50 000 рублей / 0,87 = 57 471,26 рубля.

Как видно, в данной ситуации налог будет значительно выше, чем в предыдущем случае. Он составит 7 471,26 рубля (с округлением).

Важно понимать, что в нашей стране существуют подводные камни, связанные с тем, как работают фирмы. Некоторые компании работают «в белую» и выплачивают налог со всей заработной платы, а другие стремятся сэкономить свои затраты на выплату НДФЛ и часть зарплаты идет сотрудникам «в черную» или «в конверте».

Зарплата нет и гросс: что они означают? Понятия, отличия и их расчет

Gross-зарплата представляет собой термин, который часто используется работодателями в процессе найма сотрудников на работу. Потенциальным соискателям важно понимать разницу между доходами net и gross.

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте. Особенное внимание следует обратить на порядок начисления и выплаты премиальных: какими критериями руководствуется работодатель при начислении премии, каков ее размер (есть ли минимальное значение).

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки. Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

По сути, gross или net зарплата – это одно и то же значение, но в последнем случае эта величина уменьшается на НДФЛ.

Например, gross-зарплата до вычета налогов сотрудника указана как 35000 р. НДФЛ для такого уровня доходов составляет 4450 р. Сотрудник получит на руки 30450 р., что будет являться net-зарплатой.

Если указанный сотрудник имеет право на получение социального вычета, то его net-зарплата будет рассчитываться немного по-другому. Например, работник оформил вычет на ребенка в размере 1400 р. НДФЛ будет удерживаться не с 35000 р., а с суммы, уменьшенной на 1400 р. (33600 р.). НДФЛ составит 4368 р. Размер нет-зарплаты составит не 30450 р., как в примере выше, а 30632 р. (35000-4368).

Если сотрудник оформил вычет в полном размере НДФЛ (например, при получении имущественного вычета), то его net- и gross-зарплата сравняются.

Величина gross-зарплаты важна также при начислении различных социальных пособий и субсидий. Они рассчитываются именно на основе полного заработка до удержания налогов.

Например, если сотрудник получает на руки 26300 р., то его доходами для получения субсидий будет считаться значение 30000 р.

Таким образом, зарплата gross и net обычно указывается в объявлениях о поиске сотрудников. Это достаточно важные показатели, но они не всегда точно отображают размер потенциального дохода сотрудника.

Gross зарплата: что это значит и как посчитать — в чем разница между гросс и net

Основным критерием при выборе вакансии для работника в большинстве случаев является заработная плата, это естественное требование, так как каждый хочет получать достойную компенсацию за свой труд и время.

В развитых странах с полноценно функционирующей инфраструктурой и системой социального обеспечения существует налогообложение – изъятие средств трудоспособного и социально защищённого населения на поддержку разнообразных государственных институтов и структур.

Для разных целей самому работнику и организациям, контролирующим денежный оборот на рынке труда, могут понадобиться как данные о зарплате без учёта налога (gross-зарплата), так и наоборот (net-зарплата). В связи с этими тонкостями даже человек, далёкий от финансовых вопросов, должен знать, что это такое – gross-зарплата, чем она отличается от net, и чем такая информация может быть полезна в будущем.

Разницу между этими двумя понятиями нужно знать не только бухгалтеру какой-либо организации, работодателю или работнику налоговой службы.

Рядовой налогоплательщик обычно не задаётся вопросами о том, каким образом с его честно заработанных денег высчитывается обязательный подоходный налог, и напрасно – этим незнанием может воспользоваться недобросовестный работодатель, получающий дополнительные деньги за чужую неосведомлённость.

Это важно! Подоходный налог в РФ составляет 13% от обозначенной в вакансии суммы заработной платы. Сам работник не принимает в процессе сдачи налога никакого участия, это обязанность работодателя, который ежемесячно собирает эти проценты со всех официально оформленных сотрудников и передаёт их в налоговую.

Во всех организациях с «белой» оплатой труда зарплату сотрудники получают после вычета 13% подоходного налога

Gross-зарплата для работника существует только на бумаге, так как деньги он получит только после автоматического вычета этого налога, в виде net-зарплаты. Net в переводе с итальянского значит «чистый», что вне сферы профессионального финансового сленга приобрело синоним «белый» – любой человек слышал выражения вроде «белая зарплата» или «работать на белую зарплату».

Прежде всего, gross-зарплата указывается в описании вакансии. То есть, если при просмотре сведений о заработной плате вы видите, например, 50 000 рублей – это ещё не чистый оклад, сумма без вычета налогов.

«Чистую» сумму в объявлениях указывать не принято (это не правило – иногда работодатель указывает размер именно «белого» оклада, о чём сообщает рядом с цифрой), так что нужно обязательно учитывать этот факт при устройстве на работу.

Умение рассчитать gross сильно понадобится при составлении грамотного резюме.

Со стороны соискателя принято указывать размер желаемой заработной платы именно в net, чтобы работодатель, в свою очередь, самостоятельно добавил налоговые проценты и выяснил для себя потенциальные затраты на такого сотрудника.

Если вы хотите найти работу, не имея при этом каких-либо исключительных навыков в своей области или имея незаконченное образование, попробуйте заранее рассчитать gross, опираясь на те средства, которые вы хотели бы получать чистыми.

Это важно! Если сумма выходит слишком большой и невыгодной для работодателя, задумайтесь о понижении требований или повышении собственной квалификации.

Также осведомлённость об уровне своего основного дохода без учёта налоговых вычетов может понадобиться при попытке взять кредит в банке, который требует таких данных.

Далеко не все организации, выдающие кредиты, интересуются gross-зарплатой заёмщика (особенно те, кто специализируется на микрозаймах или работает нелегально), но при заключении договора на крупную сумму или серьёзной покупке в рассрочку через банк будьте готовы к тому, что такую информацию потребуют.

Это важно! Понятие gross-зарплаты может существовать только в случае официального, легального трудоустройства работника. В противном случае факт принятия человека на работу нигде не регистрируется, а значит, в налоговую не идут никакие отчисления.

В случае нелегального трудоустройства работодатель не делает отчислений в налоговую

К сожалению, очень многие работодатели предпочитают скрывать от государства факт найма, экономя таким образом эти 13% налога.

Сами соискатели соглашаются на такие вакансии не с меньшим удовольствием, хоть это и сопряжено с некоторыми рисками (нелегальный работник не может рассчитывать на охрану своего труда, защиту от незаконного увольнения, соблюдение работодателем всех рабочих условий согласно действующему законодательству и полный социальный пакет), так как стоимость таких предложений немного выше средней рыночной цены. При нелегальном трудоустройстве указывается исключительно net-зарплата.

С этой стороной заработной платы обычно ни у кого не возникает проблем – это деньги, которые работник получает в своё личное пользование каждый раз во время выдачи ему заработанного наличными или на банковский счёт.

Иногда соискатель сразу видит размер своей чистой зарплаты, как говорилось выше, а иногда узнаёт только во время первой выдачи.

Важно отметить, что подоходный налог снимается только с «голого» оклада сотрудника без учёта премиальных выплат и прочих дополнительных денег, которые на том же просторечном языке называют «серыми».

Это важно! Нередко работодатель, чтобы не выплачивать большие налоги, предпочитает выставить небольшую gross-зарплату (а соответственно, и net) и подать заявленную во время принятия на работу сумму такими серыми способами, это обусловлено некоторыми спорными моментами в налогообложении.

Это не делает «серый» доход незаконным, просто он часто не регламентирован законодательством, нерегулярен и зависит от личных рабочих качеств отдельного сотрудника, финансовых успехов организации за месяц/квартал или от инициативы непосредственно работодателя или нескольких.

Знать точный размер своей net-зарплаты обязательно нужно, если:

• Заработная плата не фиксирована и по каким-то причинам отличается из месяца в месяц;
• Значительная часть зарплаты выдаётся «серой», и вы не всегда можете отследить чистый оклад.

Если при таких сложных путях получения заработной платы вы не будете следить за тем, где и сколько вам начислили, вас могут банально обсчитать, причём виноват в этом будет необязательно работодатель, а, например, бухгалтерия. Такие случаи редки, но всё же случаются, позаботьтесь о себе путём элементарной финансовой грамотности, если есть какие-либо подозрения.

Каждый сотрудник должен знать, как обезопасить себя от мошенничества при начислении заработной платы

Если при составлении резюме после указания желаемой net-зарплаты вы укажете, что это сумма, которую вы хотите получать после вычета всех налоговых выплат, то значительно снизите количество конфликтов и недопониманий с работодателями, сохраните своё и их время. Финансово грамотный сотрудник вызывает у работодателя уважение, а мошенника не интересует.

За информацией о размере своих gross и net доходов всегда можно обратиться в бухгалтерию или непосредственно к работодателю, если отдельных структур для выплат нет, но есть также и возможность разобраться в этом самостоятельно. Существуют простейшие алгоритмы, с ними вы легко можете найти желаемое значение, если знаете хоть одно смежное. Даже базовые математические навыки больше не нужны, достаточно воспользоваться калькулятором.

Это самое простое. Так как общеизвестная сумма подоходного налога в РФ составляет 13% от суммы зарплаты, необходимо найти это число, чтобы вычесть из «грязной» зарплаты до вычета налога. Для примера здесь и в последующих расчётах возьмём 50 000 рублей.

В некоторых современных калькуляторах (встроенных в телефон, компьютер или в интернет-пространстве) есть функция автоматического расчёта процента от суммы, но если у вас нет возможности использовать такие, то есть универсальная формула математической пропорции.

Рассчитать net, зная gross, может любой сотрудник с помощью специальной формулы или онлайн калькулятора

• 50 000 – размер вашей gross-зарплаты;
• 100% – он же, только в процентном соотношении;
• х – сумма подоходного налога от вашей gross-зарплаты, которую нужно найти;
• 13% – общая процентная доля подоходного налога.

Получаем такую формулу: 50 000 (р) х 13 (%) / 100 (%). Это значит, что gross была умножена на общий процент подоходного налога, а после поделена на 100% для выравнивания суммы. Результат – 6500 рублей. Именно столько составляет подоходный налог от gross-зарплаты в 50 000. Для того чтобы получить подобный результат с другой суммой, просто подставьте нужное значение в формулу.

Теперь нужно просто вычесть из gross найденную сумму налога, и вы получите 43 500 рублей – сумму net-зарплаты.

Иногда такие данные могут понадобиться, так что знать универсальную формулу для вычисления зарплаты с учётом налога на всякий случай нужно, тем более, она очень проста.

Здесь среднестатистическому человеку, не обладающему навыком вычисления сложных дробных чисел, понадобится калькулятор.

Другими словами, чтобы узнать свою полную зарплату до подоходного налога, необходимо размер суммы, которую вы получаете на руки, разделить на числовой коэффициент 0.87. В таких одноэтапных вычислениях ошибиться сложно, но на всякий случай результат стоит проверить по документам, чтобы не создать неразбериху в бумагах – она в будущем может серьёзно повредить вам.

Каждый человек должен быть грамотным в финансовых вопросах

Поиск вакансии редко бывает приятным занятием, особенно если соискатель неопытен или находится в трудной жизненной ситуации, то есть, уязвим.

Такие проблемы в жизни ни в коем случае нельзя усугублять некомпетентностью в базовых финансовых вопросах – лучше один раз разобраться в разнице заработной платы с учётом налогообложения и без него, чем потом испытывать трудности в день зарплаты или в дурном свете выставить себя перед работодателем.

То же касается и тех, кто давно на своём рабочем месте, но не считал нужным самостоятельно отслеживать все полагающиеся выплаты, полностью полагаясь на систему. Такие знания в любом случае не будут лишними и обременяющими.

Источник: https://centrproh.ru/blanki/zarplata-gross-i-net-chto-eto-takoe-v-chem-raznitsa-kak-rasschitat.html

Понятия gross и net зарплаты

Делопроизводство – живая, постоянно меняющаяся сфера, в которую то и дело приходят новые термины. Недавно предприниматели, бухгалтеры и наемные сотрудники столкнулись со всё более часто встречающимися им понятиями «gross-зарплата» и «net-зарплата». Под этими терминами озвучивают совершенно разные суммы одного и того же оклада.

Как разобраться, в чем отличия этих феноменов, можно ли вычислить один, зная другой, как сориентироваться, что именно имеется в виду при предложении той или иной формы заработной платы, попытаемся разъяснить ниже.

Происхождение названий

Изначально термины «gross» и «net» восходят к латыни, но их экономическое употребление обусловлено значениями их в английском языке.

Слово «gross» в английском языке, откуда оно и пришло в нашу экономическую лексику, используется в контексте денег уже с XVI столетия. Оно перенесло на вычисление финансов свое значение «нечто общее, суммарное, совокупное». Существует несколько значений этого понятия.

1. «Валовый». В 16 веке английские бизнесмены использовали выражение «gross profit», то есть суммарная прибыль, не очищенная от валовых расходов и налоговых составляющих. Сегодня вместо него для английского языка более характерно «total profit». Таким образом, первое значение эпитета «gross» в предпринимательской сфере сходно с русским определением «валовый».
2. «Оптовый». Другое значение этого термина, также восходящее к его «всеобщности» – это сделки, касающиеся торговли большими партиями товара – «гроссами». По-английски купить «вy the gross» означает оптовую сделку.
3. «Без вычетов». Суммарный состав зарплаты, до того, как из нее будут произведены необходимые по закону отчисления – это тоже «gross». Именно это значение используется в современном предпринимательском лексиконе.

Вопрос: Правомерно ли проводить индексацию зарплаты раз в 10 лет, увеличив при этом зарплату на 1%?
Посмотреть ответ

В русской транскрипции слово «нет» применительно к зарплате звучит не слишком оптимистично. Но брать во внимание нужно английское значение этого слова, ведущее происхождение из итальянского «netto», что означает «чистый».

Наряду с термином «gross profit» использовался и антонимичный ему «net profit», под чем, в свою очередь, подразумевалась чистая прибыль, из которой уже исключены все расходные компоненты.

Сегодня термин «net» применительно к заработной плате означает сумму, получаемую работником на руки.

Определения видов зарплат

Заработная плата для наемного персонала в России состоит из следующих компонентов:

• оклад;
• различные надбавки, если их предусматривает законодательство и трудовой договор;
• премия или другое поощрение (если это предусмотрено и/или заслужено).

Заработная плата составляет основную форму дохода физических лиц, поэтому с нее взимается подоходный налог – НДФЛ. Этот фактор и является определяющим в различии заработных плат «gross» и «net».

Gross-зарплатой в бухгалтерском учете именуют сумму вознаграждения за труд работника, включающую все компоненты зарплаты, в том числе и НДФЛ. Разговорные синонимы – «Зарплата по документам», «зарплата грязными», «черная зарплата», «брутто».

Net-зарплата – денежная сумма, из которой исключены все обязательные налоговые платежи (НДФЛ), то есть количество денег, получаемых работником в свое распоряжение в качестве платы за труд (в кассе или на банковскую карту). Разговорные синонимы: «зарплата на руки», «чистыми», «белая зарплата».

Как не запутаться сотруднику

В документах, оформляющих отношения с работодателем, указывается гросс-зарплата, то есть официальный оклад. Так происходит, потому что именно работодатель обязан быть налоговым агентом для своего подчиненного – вычислять и высчитывать необходимую сумму налогов со всех заработных плат еще до их выплаты самому работнику, а также отчитываться об этом перед налоговыми органами.

Иногда сумму «гросс» указывают в объявлениях о найме – ведь более внушительная сумма привлекательнее для соискателей, а значение термина знают не все. Таким образом, формально объявление не содержит неправдивой информации, тогда как сотрудник будет получать значительно меньшую сумму, чем он прочитал.

ВАЖНО! Если вас привлекла цифра в объявлении, указывающая размер вашей будущей зарплаты, не спешите радоваться щедрому предложению, уточните, «gross» или «net» имеет в виду работодатель.

«Чёрная» и «белая»

Не секрет, что чёрной и белой зарплатой в народе также именуют, соответственно, сумму «в конверте» и легальную зарплату. Предприниматель может выплачивать персоналу «gross», а в документах отражать меньшую сумму, чтобы снизить страховые выплаты и налоги для себя. С первого взгляда, сотруднику выгоднее получать сумму, с которой не забирается ежемесячно НДФЛ. Однако, по факту, не отчисляя необходимых средств в ПФР, работодатель «обкрадывает» будущую пенсию сотрудника. Кроме того, «чёрная зарплата» является экономическим преступлением, и в случае обнаружения налоговыми органами серьёзно наказуема.

Считаем «gross» и «net». Конкретные примеры расчёта

Поскольку различие между этими видами начислений зарплаты напрямую связано с подоходным налогом, то значение имеет его ставка. Для резидентов Российской Федерации – большинства наемных сотрудников, получающих ежемесячную заработную плату, – она составляет 13%. Если зарплата начисляется нерезиденту, из нее придется ежемесячно вычитать 33%.

Поэтому, зная любой из показателей, можно вычислить необходимую сумму.

Рассмотрим на конкретных цифрах для сотрудников-резидентов РФ.

Например, указанная в трудовом договоре сумма гросс-зарплаты – 100 тыс. руб. Это значит, что сотрудник будет получать каждый месяц 100 000 минус 13%, то есть net-зарплата составит 87 тыс. руб.

Вопрос выгоды

Сотрудники часто задают вопрос, какая зарплата выгоднее, «gross» или «net». Между тем, такая постановка вопроса не вполне корректна, поскольку это по факту одна и та же величина, один и тот же показатель, просто представленный в разных формах. Сумма зарплаты, выраженная в «gross», в числовом выражении больше, чем в «net», но для сотрудника это не важно, так как он все равно получит сумму денег, из которой уже вычтен подоходный налог, как бы она ни отражалась в финансовой документации и трудовом договоре.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если вы – будущий или трудоустраивающийся сотрудник, и столкнулись с терминами «gross» и «net» применительно к вашей потенциальной заработной плате, не пропустите этот важный момент, чтобы не испытать острог разочарования, получив в конце месяца значительно меньше, нежели рассчитывали, притом абсолютно законно.

Источник: https://assistentus.ru/oplata-truda/gross-zarplata/

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: «Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net». Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Заимствование новых определений и сленга из международного делопроизводства становится обычной практикой для российского рынка. Все чаще в РФ при поиске работы или на самом собеседовании работники сталкиваются с двумя видами заработных плат, «net» и «gross». Важно понимать отличие и уметь посчитать эти величины для принятия решения о трудоустройстве и перед подписанием трудового договора.

Преимущественно работники не сталкиваются с понятием и отличием терминов gross и net, за них с этим разбираются работодатель и бухгалтер предприятия. Сам сотрудник получает заработную плату на руки или переводом на карту банка и совершенно не задумывается, сколько и зачем вычли из его вознаграждения за труд:

• Заработная плата gross – это оплата труда за отработанный сотрудником период в полном размере без вычета налогов. Такая плата за труд еще называется «брутто», «черной» или «грязной». В РФ оклад гросс рассчитывается без вычета налога на доходы физических лиц, который равен 13%.
• Соответственно зарплата net – это сумма, которую работник получает за отработанный период с учетом всевозможных вычетов. Такую оплату труда прозвали «нетто», «белой» или «чистой».

Главное отличие платы гросс и net заключается в технологии расчета. В нашей стране многие работодатели выдают заработанную сумму в конвертах, так называемую гросс, поскольку так им удается уйти от оплаты налогов. Для работника денежное вознаграждение гросс также более привлекательно, ведь все хотят зарабатывать больше. Но везде есть свои подводные камни и те, кто желает получать хорошую пенсию в будущем, должны понимать отличие окладов, и отдавать предпочтение оплате net.

Чтобы точно и законодательно верно посчитать заработок гросс, понадобится учесть, что существует отличие в расчетах для некоторых категорий граждан и ставка НДФЛ может быть снижена. К таким группам можно отнести:

• работников, у которых на воспитании имеется один или более несовершеннолетних детей;
• военнослужащих РФ;
• опекунов;
• родителей, у которых есть дети-инвалиды.

Чтобы посчитать сумму оплаты труда сотруднику, бухгалтер должен руководствоваться статьей 218 НК РФ. Выявив отличие между видами жалования, а также разобравшись с процентной налоговой ставкой, которую удерживают из заработной платы гражданам РФ, можно с легкостью посчитать плату гросс и net. Для расчета полной оплаты труда понадобится знать точную сумму, получаемую каждый календарный месяц наличными или на банковскую карту. Итак, воспользовавшись калькулятором можно посчитать заработок гросс используя такую формулу:

Зарплата gross = зарплата net разделить на 0,87.

Зная конкретную сумму, оставшуюся после оплаты налога, сможем посчитать оплату гросс на конкретном примере. Допустим, что сотрудник компании на руки получает сумму в размере 30 000 рублей, это заработанные деньги, которые уже остаются после уплаты подоходного налога в размере 13%. Всем понятен расчет суммы налога, где заработная плата умножается на налоговую ставку. Заменим налог на такое произведение:

Зарплата gross — (зарплата gross * 13%) = 30 000 рублей.

Вынесем общую сумму заработка за скобки и получим новую формулу:

Зарплата gross * (100% — 13%) = 30 000 рублей.

На следующем этапе сможем посчитать заработок гросс, для этого следует сделать перенос процентов в правую часть формулы. Проценты потребуется выразить в долях единицы, таким способом сможем посчитать нужную сумму:

Зарплата gross = 30 000 рублей / 0,87 = 34 483 рубля.

С помощью такого несложного расчета работник лично сможет посчитать заработную плату гросс. Такие знания пригодятся не только для определения реальной платы за ежемесячный труд, но и помогут определиться с величиной полагающихся налоговых издержек.

Что касается вопроса насчет выгодности зарплаты gross или net, то совершенно очевидно, что, несмотря на очевидное отличие, эти две категории оплаты равнозначны. На руки работник получает одинаковую сумму вне зависимости от указанного вида денежного вознаграждения.

Важно: при поиске работы обращайте особое внимание на указанную оплату, gross или net, ведь в конечном итоге можно ошибиться, неправильно посчитать и получить жалование меньше ожидаемого. Маркетинговый ход многих компаний как раз и состоит в указании заработной платы гросс, так как подсознательно человек выбирает более высокую оплату труда и сразу не задумывается об отличии понятий гросс и net. Таким психологическим методом работодателям удается заманить требуемых работников, поскольку откликов на вакансии становится в разы больше.

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Сейчас в объявлениях работодателей все чаще фигурируют такие термины, как гросс зарплата и net зарплата. Как разобраться в этих терминах, что они означают? И как выбрать более привлекательное предложение? Давайте попробуем найти ответы на эти вопросы ниже.

Зарплата гросс это зарплата, устанавливаемая работнику за полный отработанный период, которая указывается в так называемом «черном» варианте, то есть в полном размере, без учета различных вычетов. К таким вычетам относится в частности налог на доходы физических лиц, который в нашей стране равен 13%. Это означает, что если работодатель в объявлении указывает заработную плату в размере 20000 рублей гросс, то по факту Вы ежемесячно будете получать 17400 рублей.

Зарплата net – это зарплата, которую потенциальный работодатель указывает уже за минусом всех вычетов. Грубо говоря – это «белая» зарплата, то, что вы фактически будете получать на руки, после того, как работодатель удержит с Вас налоги.

Зная размер заработной платы гросс, посчитать сумму, на которую можно рассчитывать к получению, будет очень легко – для этого Вам потребуется просто отнять от указанного размера оплаты 13% подоходного налога. Если Вам нужно сделать это «в уме», то достаточно вспомнить банальную математику: нужно высчитать сколько составляет 1% от суммы, умножить его на нужное количество процентов и от общей суммы отнять получившееся. Так, например, работодатель обещает Вам зарплату 20000 рублей. Разделив 20 тысяч на 100 – мы получаем 200 рублей – столько составляет 1% от зарплаты. Подоходный налог составляет 13%, значит 200 нужно умножить на 13 – получается 2600 рублей. Теперь из зарплаты гросс вычитаем размер подоходного налога: 20000 – 2600 = 17400 – вот это фактически получаемая ежемесячно сумма.

Если Вам нужно узнать, сколько Вы уплачиваете подоходного налога в месяц, а зарплата указана net, то для вычисления Вам нужно будет разделить указанный размер заработной платы на постоянную величину 0,87, а затем найти разницу полученных сумм. Например: 17400 делим на 0,87 и получает 20000 рублей, от 20 тысяч рублей отнимаем 17400 и получаем 2600 рублей уплачиваемого в месяц подоходного налога.

Ответить на вопрос, какая зарплата выгоднее: указанная gross зарплата или зарплата net, невозможно, так как по сути это одно и то же и оба показателя абсолютно равноценны. Единственное, подыскивая себе работу, не забывайте обращать в объявлениях внимание на то, какой размер заработной платы указан: «белый» или «черный», а то может получиться, что устроитесь работать за 50 тысяч рублей, а получите только 43,5. И ведь никакого обмана, просто Вы не обратили внимания на подпись рядом с суммой «размер зарплаты указан гросс».

Хотя знаете, если верить психологам, то люди гораздо более охотно рассматривают объявления, в которых указана зарплата гросс. Возможно, именно по этой причине кадровые службы используют такие данные, чтобы потенциальные работники охотнее откликались на открывшиеся вакансии.

Gross зарплата и net зарплата – что это и в чем разница?

При устройстве на работу или во время поиска подходящей вакансии многие соискатели могут столкнуться с такими терминами, как gross зарплата и net зарплата, но далеко не каждый знает, что это такое и в чём разница между этими понятиями, поэтом в этой статье разберемся в гросс и нет зарплате, в их отличиях и как посчитать размер этих зарплат.

Gross (гросс) зарплата – это размер зарплаты до налогообложения. Гросс зарплата часто указывается в трудовом договоре и во многих объявлениях о вакансиях, потому что она больше, чем работник в реальности будет получать на руки. Поэтому во время поиска работы и прохождения собеседования следует сразу уточнять, какой вид зарплаты Вам предлагают.

Когда при приеме на работу Вам озвучивают, что гросс зарплата будет, например, 100 000 рублей (в России) или 100 000 гривен (в Украине), то для себя Вы должны просчитать, что с учетом подоходного налога:

Если зарплата гросс в России 100 000 рублей, на руки выдадут (минус 13% подоходного налога) 87 000 рублей.

Если зарплата гросс в Украине 100 000 гривен, на руки выдадут (минус 18% подоходного налога) 82 000 гривен.

Зарплата net (нет,нетто) – это «белая» зарплата, которую работник получает с вычетом всех налогов на руки. Для примера выше в расчетах это зарплата 87 000 рублей в России или 82 000 грн в Украине при gross зарплате 100 000 (руб/грн).

Net зарплата легко просчитывается, поэтому всегда проводите расчет при устройстве на работу, чтобы знать сколько Вы реально будете получать на свой банковский счет в месяц после оплаты всех налогов работодателем.

При необходимости расчета полной или гросс зарплаты, которую Вы получаете ежемесячно, зная свой заработок, получаемый «на руки», можно воспользоваться следующей формулой:

Зарплата gross = зарплата нетто (net, получаемая на руки) разделить на 0,87 (для России) или 0,82 (для Украины).

Международный «сленг» кадровиков сравнительно недавно начал проникать на российский рынок трудовых ресурсов. Разберемся, что это за понятия net и gross зарплата, чем они отличаются. Как рассчитывается вознаграждение тем и другим способом и какой результат оказывается выгоднее для специалиста.

Оба понятия связаны с обозначением дохода работника, выплачиваемого за выполнение предусмотренных трудовым договором обязанностей. Разница в величине денежной суммы. С чем же это связано?

Gross предусматривает полную валовую зарплату без вычетов страховых и налоговых начислений, помноженную на районный коэффициент (при его существовании). Это так называемый «черный» брутто-доход, который обычно указывается в объявлениях при размещении вакансий работодателем. Гросс зарплата – что это практически значит? К примеру, вы читаете 2 объявления о поиске менеджера отдела по продаже промышленного оборудования. В одном указана зарплата с пометкой gross 60 тысяч рублей, во втором net – 55 тысяч. С учетом вычета налогов, согласно требованиям законодательства, вторая компания предлагает более выгодную зарплату.

Net – это «чистая», точно рассчитанная сумма к получению «на руки». То есть, сколько работодатель указал в объявлении, столько вы и будете получать каждый месяц. Обычно при размещении объявлений используется первый способ информирования потенциальных соискателей для привлечения большего внимания. По закону никакого мошенничества не происходит, поэтому нужно очень внимательно читать условия, чтобы не быть обманутым после устройства на работу.

Разница между гросс брутто-доходом и нетто-доходом в НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Для большинства работников нормативный размер этого отчисления составляет 13 % с заработной платы за минусом положенных налоговых вычетов. Расчет налоговой базы по НДФЛ с вознаграждений сотрудникам, уплата сумм в бюджет и формирование необходимой отчетности производится работодателем (как налоговым агентом) в установленные для этого сроки. Валовая зарплата указывается в различных справках, используется для оформления пособий, пенсий, кредитов. Чистая зарплата – это реальный доход специалиста.

Рассчитать один доход из другого очень легко. Покажем на конкретном простом примере. Допустим, есть 2 зарплаты. Гросс – 50 000 рублей. Как вычислить нетто-доход, который будет получать сотрудник «на руки» ежемесячно? Для этого нужно воспользоваться математической пропорцией: 50 000 – 13 % (6 500) = 43 500 рублей. Алгоритм для расчета НДФЛ = 50 000 х 13 / 100 = 6 500. Чтобы точно узнать, какую зарплату вы будете получать на предприятии, просто подставьте озвученную сумму гросс в приведенные формулы.

Расчет наоборот понадобится вам, например, при оформлении ипотеки в банке, когда обязательно предоставлять справку о действительной общей сумме зарплаты. Ваш чистый нетто-доход – 43 500 рублей. Узнать общую гросс-зарплату до вычитания НДФЛ можно по формуле. 43 500 х 100 / 87 = 50 000 рублей. Именно эта цифра указывается в справке по форме 2-НДФЛ, предоставляемой по требованию работника за налоговый период. Величину налога вычислить легко: 50 000 – 43 500 = 6 500 рублей – это размер удержанного НДФЛ.

При равной сумме, озвученной на собеседовании во время устройства на работу, для соискателя выгоднее второй вариант. Ведь как было сказано выше, оклад гросс – это размер до налогообложения, то есть до удержания налога перед расчетом суммы к выдаче. Но привлекают внимание объявления с большей зарплатой, о чем прекрасно знают работодатели. Не забывайте об этом при поисках работы.

При расчете заработной платы бухгалтер применяет стандартные налоговые вычеты согласно НК РФ, а именно стат. 218. В соответствии с нормативными требованиями суммы вознаграждения за труд (также пособий по болезням, премий, отпускных), с которых происходит удержание НДФЛ, уменьшаются на стандартные вычеты. После определения налогооблагаемой базы с оставшейся величины рассчитывается НДФЛ по ставке 13 % для резидентов РФ.

1. 500 руб. – для отдельных категорий граждан, к примеру, инвалидов, участников ВОВ, бывших военных (полный список в 218 статье).
2. 1400 руб. – на первого и второго несовершеннолетнего ребенка. Предоставляется до достижения максимального порога в 350 тыс. руб. Действуют в отношении опекунов/попечителей, приемных родителей.
3. 3000 руб. – на третьего и каждого из последующих несовершеннолетних детей. Предоставляется также бывшим работникам ЧАЭС (Чернобыльская атомная электростанция), инвалидам ВОВ, другим категориям граждан.
4. 6000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется попечителям, опекунам и приемным родителям.
5. 12 000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется родителям и усыновителям.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Делопроизводство

На международном рынке распространены термины Gross и Net, которые все чаще употребляются российскими работодателями.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Известно, что оба определения имеют отношение к зарплате, но что они означают? Как рассчитываются?

Давайте детально разберемся в этих вопросах.

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Дело в том, что заимствованные слова могут быть непонятны простому гражданину, а при трудоустройстве большинство кандидатов не акцентируют на них особое внимание. И совершают большую ошибку!

Какими могут быть последствия?

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Делается это исключительно ради привлечения внимания, ведь сумма в 40 000 руб. («гросс») кажется более выгодной, чем 38 500 руб. («нэт»).

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.

В Российской лексике обозначает суммарную прибыль, то есть оплату труда, выдаваемую сотруднику до вычета налогов.

Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?

Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.

При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.

На практике термин Gross можно заменять на:

• brutto или брутто;
• «грязная» зарплата.

Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.

Альтернативные названия:

Индексация заработной платы — что это такое? Читайте здесь.

Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.

В нашей стране сумма удерживается абсолютно со всех физических лиц, работающих на любых предприятиях. В 2018 году ставка НДФЛ не изменилась и равна 13%.

Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

• сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
• военнослужащие;
• люди, на которых оформлено опекунство;
• родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

• ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
• ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Перечень надбавок и доплат к зарплате, существующих в организациях, вы найдете тут.

Как осуществляется расчет заработной платы в выходные? Узнайте здесь.

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

• ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
• ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Оплата труда — это сумма используемых трудовых ресурсов в производственном процессе, которая производится в денежной форме и не должна быть меньше, чем МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Заработная плата строго зависит от квалификации работников, сложности работы, качества выполняемых обязанностей, количества затраченного труда.

Каждая организация или предприятие использует свой тип оплаты труда, но в настоящее время большинство работодателей в качестве оплаты труда используют зарплаты Gross и Net. Но далеко не каждый человек знает, что представляют собой данные виды заработной платы.

В данной статье будут подробно рассмотрены эти виды заработной платы, их разница и как они рассчитываются.

Чтобы лучше понять и разобраться, рассмотрим простой пример:

• Чтобы привлечь к работе в своей организации, работодатели устанавливают высокую цену оплаты труда. Чем выше цена, тем больше шанс привлечь внимание людей. Предположим, что в объявлении указана заработная плата в размере 60 тысяч рублей, а рядом объявление с окладом 35 тысяч рублей. В этом случае каждый обратит своё внимание на первый вариант. Будет считаться грубой ошибкой, если выбрать объявление с большей зарплатой, так как именно там будет подвох. Мало кто замечает, но заработная плата Gross указывается маленьким шрифтом, поэтому люди этого не замечают, и попадаются на уловки работодателей.

Рассмотрим пример:

Стоит помнить, что за такой тип заработной платы установлен в пределах налоговой ставки, которая составляет 13% (для тех, кто имеет регистрацию на территории Российской Федерации) и 30% (для физических лиц, имеющих регистрацию в других государствах). Также размер налога может быть меньше установленной нормы, на что влияют такие существенные факторы как:

• наличие родителей детей — инвалидов в организации;
• наличие военнослужащих;
• наличие опекунов;
• наличие сотрудников несовершеннолетних детей.

Работодатель обязан выплачивать налоги как любое иное физическое лицо. Основной налог взимаемый с работодателя — это НДФЛ.

Также из зарплат сотрудников может вычитаться суммы из-за:

• погашения кредитов;
• неверных расчётов, производимых при выявлении оплаты труда;
• наличия бракованной продукции на предприятии;
• возмещения ущерба, со стороны работника.

Стоит заметить, что никаких существенных различий в данных типах заработной плат нет. Существует один отличительный признак, который легко можно выявить. Как и было сказано ранее, зарплата Net имеет налог в размере 13%, и чтобы увидеть разницу нужно Gross приравнять к Net, иными словами отнять налог, выраженный в процентах. То же самое можно сделать и с зарплатой Net, только уже не вычитать, а прибавлять налог.

Путём сравнения можно выявить преимущества и выгодность той или иной зарплаты.

Зарплатный проект ВТБ24: преимущества для сотрудников.

Зарплатный проект МФбанка: условия и отзывы читайте в нашем обзоре.

Рассмотрим две ситуации, в которых не ясно, какой именно осуществляется тип оплаты труда.

Работодатель разместил объявление, в целях найти в свою организацию ООО «Рассвет» нового сотрудника, оплата труда которого будет составлять 40 тысяч рублей в месяц.

Итак, 40 тысяч рублей — это зарплата Net, учитывая налоговую ставку 13%. Следовательно, 40 тысяч рублей — это 0,87 от размера Gross. Оплата труда будет равна:

40 000 рублей / 0,87 = 45 977,01 рубля.

Налог составил 5977,01 рубля.

В ООО «Яркие дни» требуется бухгалтер, оплата которого будет производиться в сумме 35 тысяч рублей в месяц.

Итак, 35 тысяч рублей — это зарплата Gross, значит заработная плата Net будет рассчитываться так:

35 000 рублей — 35 000 рублей * 0,13 = 30 450 рублей.

Налог составил 4 550 рублей.

Смотрите также видео о зарплатах Gross и Net:

Делопроизводство

На международном рынке распространены термины Gross и Net, которые все чаще употребляются российскими работодателями.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Известно, что оба определения имеют отношение к зарплате, но что они означают? Как рассчитываются?

Давайте детально разберемся в этих вопросах.

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Дело в том, что заимствованные слова могут быть непонятны простому гражданину, а при трудоустройстве большинство кандидатов не акцентируют на них особое внимание. И совершают большую ошибку!

Какими могут быть последствия?

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Делается это исключительно ради привлечения внимания, ведь сумма в 40 000 руб. («гросс») кажется более выгодной, чем 38 500 руб. («нэт»).

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.

В Российской лексике обозначает суммарную прибыль, то есть оплату труда, выдаваемую сотруднику до вычета налогов.

Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?

Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.

При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.

На практике термин Gross можно заменять на:

• brutto или брутто;
• «грязная» зарплата.

Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.

Альтернативные названия:

Индексация заработной платы — что это такое? Читайте здесь.

Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.

В нашей стране сумма удерживается абсолютно со всех физических лиц, работающих на любых предприятиях. В 2018 году ставка НДФЛ не изменилась и равна 13%.

Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

• сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
• военнослужащие;
• люди, на которых оформлено опекунство;
• родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

• ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
• ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Перечень надбавок и доплат к зарплате, существующих в организациях, вы найдете тут.

Как осуществляется расчет заработной платы в выходные? Узнайте здесь.

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

• ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
• ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Добрый день! Я уже чуть более 11 лет предоставляю услуги юридической помощи свои клиентам. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в удобном виде всю нужную информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Источник: https://promnmsk.ru/chto-takoe-i-kak-poschitat-zarplatu-gross-gross-i-net/

Похожие записи:

• До какого предела предоставляется вычет на ребенка в 2020 году
• Образец Заявление На Налоговый Вычет За Покупку Квартиры Бланк 2021
• Акт передачи автомобиля при продаже