Оплата Проезда Членам Семьи Внг

в

году

N п/п

Специальное звание,

Получатель социальной гарантии

Вид поездки (перевозки)

Основание для возмещения

Пункты возмещения

Возмещено деньгами

Выдана справка

[ФЗ «О национальной гвардии»] [Глава 5]

1. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии, участвующие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности в служебных целях, обеспечиваются проездными документами на все виды транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

2. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии при осуществлении полномочий по доставлению задержанных лиц пользуются правом проезда и провоза задержанных лиц на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения без приобретения проездных документов, а в сельской местности на попутном транспорте по предъявлении служебного удостоверения.

3. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии, несущие службу на железнодорожных и водных коммуникациях либо в районах, на территориях которых введён режим чрезвычайного или военного положения, в служебных целях при непосредственном обеспечении мероприятий по охране коммуникаций и обеспечении режима чрезвычайного или военного положения имеют право на бесплатный проезд в поездах, на морских или речных судах в пределах территорий охраняемых коммуникаций и территорий указанных районов без приобретения проездных документов по предъявлении служебного удостоверения.

• Отделы Росгвардии — найти в своем регионе
• Администрации — найти в своем регионе
• по месту работы

В период прохождения службы и после увольнения для получения льгот нужно обращаться:

• к непосредственному руководству подразделения Росгвардии, где проходит служба;
• в местные органы власти для выделения жилья по соцнайму;
• в ведомственные или общие медицинские учреждения;
• в тыловые и пенсионные органы Росгвардии.

Для получения льгот нужно иметь действующий контракт, приказ об увольнении, выписку из личного дела о выслуге и основаниях ухода со службы. При выделении льгот на членов семьи, они должны быть указаны в личном деле служащего.

Для сотрудников полиции существуют по закону несколько видов отпусков:

• базовый;
• дополнительный;
• учебный;
• в силу личных обстоятельств.

Положениями 342-ФЗ устанавливается регламент ухода по каждому из отпусков, правила расчета выплат, процедура отзыва и прочие аспекты

Законодательная база

В таблице ниже отражены основные документы, на которые следует опираться при выплатах компенсаций за проезд к месту отдыха.

Приказ МВД № 514 регулирует следующие вопросы:

• суммы выплат по расходам на передвижение работников (и членов их семей) в период отпуска к месту отдыха, лечения или медицинского исследования в санатории и обратно (только на территории РФ);
• суммы выплат по оплате проезда отпусков для членов семьи сотрудника, который умер или получил травму в результате профессиональной деятельности или выполнения должностных обязанностей.

В Приказе № 514 представлен список трат, которые могут быть возмещены:

• при передвижении в вагонах с повышенным комфортом;
• при использовании постельного белья;
• за все услуги по стоимости плацкарта;
• за оплату страховки при перевозке пассажиров и грузов;
• оплата прочих дополнительных сборов: за повышение комфорта, изменение класса билета, расходы по доставке билета, доставка багажа и т.д.

Компенсацией расходов на перемещение к месту отдыха могут воспользоваться сотрудники:

• те, кто работает в госучреждениях в районах Крайнего Севера или приближенных к нему местностей;
• те, кто учится в заведениях с государственной аккредитацией;
• люди пенсионного возраста, которые имеют стаж работы на Севере (раз в три года);
• сотрудники МВД, полиции, Росгвардии (ежегодная оплата).

Важно! Сам процесс осуществления выплат, оформленяи документации прописан в законе. Следует обратиться к двум важным документам:

• ст.325 ТК РФ;
• приказ МВД № 154.

В этих документах представлен порядок представления льгот как для самих сотрудников, так и для членов их семей.

В таблице ниже представлена информация по должностям.

Предоставление компенсации может происходит не всегда. Есть исключения из этих ситуаций:

• если сотрудник указывает несколько мест отпуска. Следует указывать один конкретный маршрут: например, Владивосток-Сочи. Если будут указаны несколько маршрутов, то оплачивается только один из них;
• отдых на заграничных курортах не оплачивается. Связано это с необходимостью поддержки местного туризма в стране. Так как льготы сотрудникам предоставляются из бюджета государства, то и оплачиваются только отпуска внутри страны;
• если члены семьи относятся к работающим гражданам, то компенсация производится не будет.

Важно! Выплата компенсации осуществляется только для случаев, когда отпуск планируется на территории РФ.

Оплата проезда в отпуск не будет произведена в следующих случаях:

• сам заявитель не относится к льготной категории граждан, которым предназначена субсидия по закону. То есть его трудовая деятельность не относится к условиях Крайнего Севера (или приравненным территориям), либо он не служит в полиции, МВД или Росгвардии;
• сотрудник работает меньше времени, установленного законом для предоставления отпуска (полгода);
• подтверждающие документы не были предоставлены в бухгалтерию. Если они были утеряны, то за восстановлением требуется обратиться к компании, перевозчику для получения заверенных копий;
• если компенсация происходит в рамках отпуска по уходу за ребенком, то она не выплачивается;
• льгота распространяется на членов семей и находящихся на иждивении лиц.

Установлен следующий порядок действий для возмещения расходов:

• подать рапорт с приложением требуемых документов;
• утверждение рапорта кадровиком и руководителем отдела;
• работнику производится предварительная оплата проезда;
• по возвращении из отпуска сотрудник должен подтвердить произведенные расходы;
• происходит перерасчет стоимости: доплачивается нужная сумма либо, наоборот, возвращается неизрасходованный аванс.

В зависимости от вида транспорта, который сотрудник выбирает для проведения отдыха, список подтверждающих документов также будет различным (Приказ № 514). Например:

• во время отпуска на личном автомобиле сотруднику необходимо предоставить топливные чеки, справку с места назначения, а также копию техпаспорта и прав;
• поездка на поезде подтверждается билетами;
• авиаперелет подтверждается посадочными талонами, билетами и платежными документами по оплате.

В таблице ниже представлен список документов, подтверждающих расходы для компенсации.

Положено ли возмещение стоимости проезда члену семьи военнослужащего?

Изначально тариф на проезд рассчитывается по предварительной сумме. По возвращении из отпуска работника окончательный расчет надбавки за поездку будет сделан на основе его документов, подтверждающих расходы.

Следует особо отметить применение личного транспорта сотрудника. Во время поездки важно, чтобы сотрудник собирал все чеки с АЗС, поскольку в случае их отсутствия компенсация не будет предоставлена ​​в полном объеме. В случае, если работник арендует автомобиль, компенсация будет выплачиваться только за топливо. Стоимость аренды автомобиля не оплачивается.
Ситуации, в которых дополнительные платежи будут предоставлены после возвращения из отпуска:

• за использование постельных принадлежностей в поезде;
• за услуги, предоставляемые по стоимости проезда в плацкартном вагоне;
• оплата проезда в вагоне повышенной комфортности;
• страховые сборы и прочие дополнительные сборы в поездке.

В зависимости от категории сотрудников может оплачиваться стоимость проезда на самолете. Например, сотрудникам высшего класса платят за авиабилеты бизнес-класса, а остальным платят только за эконом-класс. Те же правила применяются при путешествии на поезде. Высшему составу будет компенсирован проезд за поездку в купе мягкого вагона, а в остальных случаях – обычные купе.

Если работник умер, то это не означает, что члены его семьи теряют право на компенсацию за поездку в отпуск. Для этого им нужно будет предоставить в учреждение определенные документы:

• подтверждение семейных связей с умершим работником;
• путевки;
• билеты или другие документы, подтверждающие стоимость проезда, а также его оплату.

Для военнослужащих, сотрудников МЧС, Росгвардии, МВД и других правоохранительных органов государственное обеспечение – единственный источник средств к существованию. Поэтому государство прикладывает максимум усилий для удовлетворения всех материальных потребностей служащих. Дополнительно некоторые гарантии распространяются также на гражданских государственных служащих.

К числу представителей льготных категорий согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» относятся, прежде всего, граждане со статусом военнослужащего:

• проходящие срочную службу по призыву солдаты, сержанты, старшины, матросы, а также курсанты военных учебных заведений;
• проходящие контрактную военную службу солдаты, сержанты, офицеры, курсанты и т.д.

Кроме непосредственно военнослужащих гарантии социального обеспечения распространяются на членов их семей, а также на уволенных со службы. К членам семей в данном случае относят супругов, детей до 18 лет (или до 23 лет, если обучаются очно), детей-инвалидов и иждивенцев.

Основа государственного обеспечения военнослужащих и сотрудников государственных военизированных организаций – это полагающееся им денежное обеспечение.

Складывается денежное обеспечение из нескольких элементов:

• оклад – устанавливается в фиксированных суммах по каждому званию и должности;
• ежемесячные надбавки – определены в процентах от оклада и зависят от разных факторов: выслуги лет, квалификации, работы с государственной тайной и т.д.;
• иные дополнительные выплаты – за добросовестное несение службы, материальная помощь;
• отдельные выплаты – подъемное пособие, суточные, выплаты при увольнении.

Размеры денежного обеспечения приведены таблице.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Кроме денежных, жилищных и пенсионных преференций военнослужащие имеют и другие льготы. В частности, проходящие службу по контракту вправе претендовать на такие меры:

• денежные компенсации вместо дополнительных выходных, назначаемых за работу в нерабочее время;
• после 10 лет выслуги дополнительные 5 дней к отпуску (и еще по 5 дней за каждые 5 лет выслуги); при прохождении службы в районах Крайнего Севера дополнительные 15 дней отпуска;
• при сокращении штата или ухудшении состояния здоровья нельзя уволить военнослужащего, имеющего более 10 лет выслуги без его согласия и предоставления бесплатного жилья;
• бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях;
• бесплатное обучение (для отслуживших не менее 3 дет);
• бесплатный проезд во время командировки, лечения или реабилитации;
• при переезде – бесплатная перевозка имущества (в контейнере до 20 тонн);
• денежная компенсация при использовании в служебных целях личного автомобиля.

Проходящие службу по призыву имеют право на такие меры:

• страховой стаж – из расчета 2 дня стажа за один день на службе;
• бесплатное лечение во время прохождения службы;
• для призванных из ВУЗа – восстановление на учебе после окончания службы;
• бесплатный проезд с места службы, в отпуск и на лечение.

Семьи военнослужащих претендуют на такие меры поддержки:

• дополнительные дотации, детски пособия в большем объеме, чем для других семей;
• внеочередной прием детей в детские сады и школы, компенсация оплаты за детский сад;
• бесплатный проезд к месту отдыха и обратно (кроме заграничных поездок).

Бесплатный проезд, медицинская помощь, детские сады и школы вне очереди – предусматриваются также и для сотрудников МВД.

Пенсионная реформа 2018 года, связанная с повышением пенсионного возраста, на данный момент не затронула возможность досрочного выхода на пенсию для военнослужащих и иных категорий, имеющих на это право. Тем не менее, обсуждается возможность увеличения минимального стажа выслуги для выхода на пенсию. По результатам проработки Министерства финансов с Министерством обороны, возможно, будет подготовлен законопроект о повышении минимальной выслуги (которая составляет на данный момент 20 лет).

Законодательная база, регламентирующая льготы и выплаты для сотрудников Росгвардии, в 2018 году была дополнена. В частности, для проходящих службу в Росгвардии, но имеющих специальное звание в полиции (до перехода подразделений из состава МВД), была возвращена возможность пользоваться льготами и дополнительными выплатами согласно званиям.

Также для сотрудников Федеральной службы войск национальной гвардии с 2018 года действует возможность использовать военную ипотеку для решения жилищных проблем. С учетом внесенных изменений сотрудники ведомства могут получить денежную субсидию или жилье в собственность (при определенной выслуге), а также оформить военную ипотеку.

Кроме того, с начала 2018 года денежное довольствие военнослужащих и сотрудников некоторых других федеральных органов исполнительной власти было увеличено на 4%. Такой же рост запланирован с 01.10.2019 года и с 01.10.2020 года.

Отказ в получении законных льгот и выплат военнослужащими и сотрудниками государственных военизированных организаций гораздо менее вероятен по сравнению с другими категориями льготников. Однако проблемы также есть. Так, даже при наличии права на получение жилья в собственность по выслуге лет не все могут получить жилье сразу. Минобороны осуществляет собственное строительство или приобретает квартиры у застройщиков, но все равно очередь на получение жилья есть. На начало 2012 года очередь включала 82,4 тысячи претендентов, в 2018 – 32,1 тысячи. В Москве очередь включает 6,8 тысяч военнослужащих. Планируется до конца года полностью обеспечить жильем тех, кто встал в очередь в столице до 2015 года. То есть, ситуация с жильем для военных гораздо лучше, чем для обычных очередников.

Некоторые проблемы и трудности возникают с оформлением и участием в программе военной ипотеки. Так, нередки случаи отказов кредитных организаций в выдаче таких ипотечных кредитов. Основание – сомнительная платежеспособность заемщиков, наличие других кредитов (потребительских). Несмотря на то, что по военной ипотеке взносы выплачивает государство, при увольнении военнослужащего эта обязанность возлагается на него.

Многие, оформив несколько лет назад участие в военной ипотеке, желают выйти из этой программы, потому что уже по выслуге лет могут претендовать на субсидию. Однако добровольно выйти из накопительно-ипотечной системы невозможно, если накопления уже использованы для приобретения жилья. Кроме того, нельзя выйти из программы и тем, кто относится к обязательным участникам военной ипотеки (включен в нее без рапорта).

Для тех же, кто был включен в программу по рапорту, есть вариант выйти из программы в судебном порядке. Правда, для этого потребуется вернуть накопления и уже сделанные оплаты по ипотечному кредиту. А если участие в накопительной системе было оформлено, но жилье не куплено – от сделки можно отказаться в любой момент.

В любом случае нужно оценивать потенциальные выгоды и потери при каждом варианте обеспечения жильем и выбирать наиболее целесообразный.

Помимо ТК РФ, вопросы предоставления сотрудникам ВНГ отпуска регулируют специальные нормативно-законодательные акты. Согласно президентскому приказу №157 от 2016г., все сотрудники образуемого ведомства, по своему юридически-правовому статусу приравниваются к военнослужащим ВС РФ. Ранее, аналогичным статусом в системе Внутренних дел обладали исключительно служащие внутренних войск. Но с окончанием переходного периода, с 2018г. подобный статус получили и сотрудники прочих подразделений Федеральной службы нацгвардии – ОМОН, УВО, СОБР и т.д.

Соответственно, изменились для бывших сотрудников МВД и условия предоставления отпуска. Если раньше все аспекты отдыха регулировались соответствующими внутренними приказами по министерству и другими подзаконными актами (например, ФЗ №342), то начиная с 2018г., все служащие Росгвардии получили право на предоставление отпуска в соответствии с нормами, разработанными ранее для Вооружённых сил.

К ним, прежде всего, относят:

• ФЗ №76, принятый в 1998г., в котором подробно расписаны все аспекты, связанные со статусом военнослужащего.
• Президентский указ №1237, изданный в 1999г., содержащий поправки и дополнения к положениям о прохождении воинской службы.

Кроме того, отдельные нюансы, касающиеся отпусков, прописаны в отдельных внутренних приказах по ВНГ. К ним относится, к примеру, приказ №366 от 2017г., где даны положения расчета дополнительных отпускных в качестве компенсации за ненормированный служебный день.

Согласно вышеперечисленным правовым актам, служащим Росгвардии полагается несколько типов отпусков, предоставляемых, смотря по конкретным обстоятельствам.

1. Основной отпуск. Даётся каждый год на основании положений Трудового законодательства РФ. Размер его зависит от величины выслуги лет сотрудника, согласно ФЗ №76.
2. Дополнительный. Предоставляются дополнительные отпускные дни внутренним приказом по ВНГ №366. Для этого сотрудник должен подпадать под определённую категорию, или отвечать другим требованиям. К примеру, он дополнительные дни отдыха даются в качестве компенсации за переработку часов на службе.
3. По личным мотивам. Даётся по причине неких экстраординарных обстоятельств, не требующих отлагательств. Сюда относятся тяжёлая болезнь или смерть родственника, стихийное бедствие, а также свадьба служащего. В прочих ситуациях решение о предоставлении отпуска по личным мотивам, и количестве отпускных дней принимается непосредственно командиром подразделения.
4. Учебный. Даётся сотрудникам, проходящим обучение в профильных военных ВУЗах и на курсах. Предоставляется на время сдачи сессии, зачётов и т.д.
5. В связи с болезнью. Количество отпускных дней в данном случае напрямую зависит от состояния здоровья и тяжестью заболевания (полученной травмы). Максимальный срок, согласно трудовому законодательству, устанавливается в 30 суток. Ещё месяц даётся в случае неполного выздоровления и рецидива болезни. Лицам, получившим в результате травмы или ранения моральный ущерб, по предписанию специалиста-медика даётся дополнительно 30 отпускных дней на психологическую реабилитацию.
6. Каникулы. Данный вид отпуска предназначен для курсантов, проходящих обучение в профильных учебных заведениях.
7. Декретный и по уходу за ребёнком. Предназначается для сотрудников женского пола, ожидающим появления ребёнка, или осуществляющим уход за младенцем возрастом менее 3-х лет. Все аспекты отпуска для женщин-военнослужащих полностью регулируются положениями действующего ТК РФ.

Ниже разберём подробнее порядок предоставления некоторых из перечисленных разновидностей отпусков.

Льготы и выплаты для военнослужащих, сотрудников Росгвардии, МЧС и МВД

Любой сотрудник Росгвардии, независимо от звания, должности и выслуги, имеет право на оплачиваемый отпуск. Даётся он на основании приказа начальника подразделения ВНГ, где проходит службу данный гражданин. По желанию служащего, основной отпуск может предоставляться как в цельном виде, так и разбиваться на несколько частей. Единственное условие – длительность отдельной части не может быть меньше 15 дней.

Общее количество отпускных дней исчисляется в индивидуальном порядке для каждого сотрудника, и зависит от количества выслуги лет. В соответствии с ФЗ №76, данная зависимость выглядит следующим образом:

• Выслуга менее 10 лет – величина основного отпуска 30 дней.
• От 10 до 15 лет – 35 дней.
• От 15 до 20 лет – 40 дней.
• При выслуге свыше 20 лет – 45 дней.

При этом началом отсчёта срока службы считается не момент официального зачисления гражданина в подразделение Росгвардии, а дата поступления его на службу в систему МВД, из которой он был впоследствии переведён в ВНГ. При увольнении со службы полагается компенсация за неиспользованное отпускное время в виде денежных выплат. Расчёт времени, подлежащего компенсации рассчитывается по следующей формуле.

Положенные по выслуге лет отпускные дни делятся на 12, после чего умножаются на число месяцев, прошедших с начала года и до даты увольнения из рядов Росгвардии. Например, сотрудник прослужил 16 лет. Следовательно, ему положены 40 дней основного отпуска. Увольняется он из национальной гвардии в октябре (10-й месяц). Исходя из этих данных, вычисляем:

40 : 12 х 10 = 33,3 суток. Округление неполных дней при расчёте всегда производится в сторону увеличения, поэтому денежная компенсация уходящему в запас служащему полагаются за 34 неиспользованных отпускных дня.

Если отпускник желает провести положенный отдых вне дома – в санатории, пансионате, на море и т.д., – ему даются дополнительные дни на проезд до места отдыха. Количество их в данном случае свыше 1 дня, но не более 15 суток, в зависимости от удалённости места отдыха. Когда общее отпускное время разбивается по просьбе сотрудника на части, то дополнительное время на проезд даются только единожды. Кроме того, нацгвардейцы вправе получить денежную компенсацию затрат на проезд к месту отдыха. Производится выплата в финчасти подразделения в соответствии с предоставленными документами – билетом.

Отпуск предоставляется служащим в любое время, но при этом в расчёт берутся такие обстоятельства, как:

• Соответствие утверждённому плану отпусков подразделения.
• Необходимость обеспечения постоянной боеготовности подразделения.
• Пропорциональное чередование времени службы и очередного отдыха.

Однако, имеются отдельные категории сотрудников Росгвардии, очередной отпуск которым может предоставляться в любое удобное для них время, по их собственному желанию. К ним относятся:

• Ветераны военных действий, подпадающие под действие ФЗ №5 «О ветеранах», с дополнениями, внесёнными президентским указом №306 от 2015г.
• Лица, имеющие на своём попечении ребёнка с инвалидностью, возрастом менее 16 лет.
• В одиночку воспитывающие ребёнка возрастом младше 14 лет.
• Воспитывающие в своей семье более двух детей младше 16 лет.
• Имеющие звание почётного донора РФ.
• Пострадавшие от техногенной аварии на Чернобыльской АЭС и ликвидаторы этой катастрофы.
• Сотрудники, жёны которых находятся в декретном отпуске в связи с беременностью, либо по уходу за новорожденным.

Согласно президентскому указу №218 от 2015г., приравненные к военнослужащим лица, вправе рассчитывать на перенос дней основного отпуска на будущий год. Происходит это, когда гражданин не смог использовать все отпускные дни по некоторым уважительным обстоятельствам: болезни, срочным вызовом на службу и т.д.

Внутренний приказ №366 по ВНГ и ФЗ №76 «О воинской службе» прописывают порядок предоставления дополнительных отпускных дней, помимо положенных служащему Росгвардии в качестве основного отпуска. Дополнительные дни отдыха положены следующим категориям сотрудников:

1. 15 дней – служащим в регионах, относящихся к Крайнему северу, местах с опасной экологической обстановкой (зонах экологических, техногенных катастроф и т.д.).
2. 10 дней – служащих в регионах, по своим климатическим условиям приравненных к Крайнему северу.
3. 5 дней – в местностях, отдалённых от населённых пунктов.

Сотрудники Росгвардии, исполняющие свои обязанности в условиях, угрожающих жизни или здоровью, вправе рассчитывать на 15 дополнительных отпускных суток как компенсацию за сложные условия прохождения службы. Такое же количество дополнительных дней даётся ветеранам военных действий, включённых в перечень ФЗ №5.

На основании ФЗ №342 от 2011г. и ФЗ №227 от 2016г., директор ВНГ генерал армии Золотов издал внутриведомственный приказ №366 от 2017г. В нём определены основные аспекты предоставления дополнительных отпускных за ненормированный служебный день. Такое право возникает у каждого сотрудника, занимающего определённые должности, полный перечень которых дан в приложении этого нормативного акта.

Так, лицам, занимающим должности в высшем командном составе ВНГ предоставляется в качестве компенсации за ненормированную службу, 10 дополнительных дней. Для старшего командного состава компенсация составляет 9 дней, а для всех прочих должностей, указанных в перечне – 7 дополнительных дней. При этом на исчисление количества дней компенсации не влияет фактическое количество часов переработки каждым отдельным сотрудником.

Если служащий ВНГ отвечает нескольким критериям для получения дополнительного отпуска, то они ему предоставляются. Но с таким расчетом, чтобы общий срок не превышал 60 дней.

Для примера возьмём сотрудника, имеющего выслугу в 16 лет (40 основных дней), служащего на севере (плюс 15 дополнительных суток) и исполняющего обязанности в предоставляющих угрозу здоровью условиях (плюс ещё 15). В итоге, вместе с дополнительными днями его отпускное время должно составить 70 дней. Однако, это противоречит положениям закона, и он вправе получить лишь 60 дней отдыха без компенсации за остальные 10 суток.

Каждый боец Росгвардии вправе, как минимум, раз в год получить отпуск по личным обстоятельствам. Длительность его не больше 10 суток, и даётся он в нижеперечисленных ситуациях:

• Гибели или тяжёлой внезапной болезни члена семьи или иного близкого родственника. К ним относятся супруги, родители, или лица их замещавшие (опекун, отчим, мачеха), дети, родные братья и сёстры. При болезни (смерти) прочих близких людей отпуск по личным мотивам даётся по усмотрению командира подразделения.
• Когда семью сотрудника или его близких (перечень смотрите выше) постигло некое бедствие: пожар, наводнение, землетрясение и т.д.
• Для проведения свадьбы сотруднику также даются дополнительные выходные дни.

Единожды за весь период службы бойцам ВНГ, общий срок выслуги которых превышает 20 лет, предоставляется возможность воспользоваться дополнительным отпуском длительностью в один месяц. Взять его он вправе при увольнении из рядов ВНГ из-за ухудшения здоровья, или по наступлению предельно допустимого возраста.

Учебные отпуска предназначаются для служащих Росгвардии, проходящих обучение в ВУЗах и ССУЗах, либо готовящимся к вступительным экзаменам в эти заведения. Данное учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию, а обучение в нём должно производиться по утверждённой в стране образовательной программе. Сроки учебных отпусков различаются, и зависят от конкретных обстоятельств:

• Подготовка к вступительным экзаменам – 15 дней.
• Для сдачи сессии – от 40 до 50 дней.
• Для защиты диплома – до 120 дней.

Женщинам-служащим Росгвардии, как и прочим гражданкам РФ, полагаются отпуска в связи с беременностью, родами и уходу за младенцем, согласно положениям статьи №255 ТК РФ:

• Беременным и родившим женщинам – 140 дней. Из них 70 дней дородовой, и ещё 70 – послеродовой отпуск.
• При многоплодной беременности – 180 отпускных дней, а при сложных родах плюс ещё 16 дней послеродового отпуска.

По окончании отпуска по родам, в соответствии со статьёй №256 ТК РФ, женщине положен отпуск по уходу за ребёнком, до достижения им трёхлетнего возраста. Весь этот период оплачивается в соответствии с положениями ФЗ №81 от 1995г., также он засчитывается в общий срок выслуги лет.

Сотрудники Росгвардии, как и служащие прочих силовых ведомств, могут быть в любой момент вызваны из отпуска обратно в своё подразделение. Такая возможность предусмотрена статьёй №33 указа о порядке прохождения военной службы. Мотивами для отзыва могут являться:

• Некая экстренная ситуация в подразделении или месте его дислокации.
• Общая или частичная мобилизация.
• Иные причины, установленные Верховным главнокомандующим или директором ФС ВНГ.

На служащих Росгвардии полностью распространяются все ограничения, связанные с выездом на отдых за границу. Подобный запрет для всех силовиков был введён ещё в 2012 году, и под него подпадает, в том числе и созданная в 2016г., новая военизированная структура – ФС ВНГ. Связано это со стремлением оградить лиц, причастных к государственной тайне от возможных нежелательных контактов с представителями иностранных спецслужб.

Осложнение мировой геополитической ситуации в последние годы привело к ещё более жёсткому контролю над выездом силовиков за границу. Список стран, в которые ограничен въезд государственным служащим, в том числе и бойцам Росгвардии, ежегодно печатается на официальном сайте МИД РФ. К ним относятся страны, входящие в блок НАТО, союзные им государства, а также страны, имеющие с Соединёнными Штатами договоры об экстрадиции задержанных лиц, в том числе и иностранцев.

Таким образом, на сегодня список стран, разрешённых для неофициального посещения российскими силовиками, сведён к 13 государствам. Это 10 государств ближнего зарубежья, за исключением Прибалтики, Украины и Молдовы. И ещё три дружественные страны, находящиеся в дальнем зарубежье:

• Китай.
• Вьетнам.
• Куба.

Если служащий желает провести свои отпускные дни за рубежом, перед тем, как купить путёвку и заказать билеты, он должен подать соответствующий рапорт на имя командования. Вполне возможно, что ему будет отказано в выезде за границу, даже если он не имеет непосредственного отношения к государственной тайне.

3. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии, несущие службу на железнодорожных и водных коммуникациях либо в районах, на территориях которых введён режим чрезвычайного или военного положения, в служебных целях при непосредственном обеспечении мероприятий по охране коммуникаций и обеспечении режима чрезвычайного или военного положения имеют право на бесплатный проезд в поездах, на морских или речных судах в пределах территорий охраняемых коммуникаций и территорий указанных районов без приобретения проездных документов по предъявлении служебного удостоверения.

Предоставление отпусков сотрудникам Росгвардии

1.1. Оплаты сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей стоимости проезда к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно, к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 6 февраля 2020 года приказом МВД России от 16 декабря 2020 года N 1183.
______________
Далее — «сотрудники».

Далее — «отпуск».

19. В случае проезда сотрудника или члена его семьи личным транспортом в несколько мест проведения отпуска стоимость проезда оплачивается только к одному из этих мест по выбору сотрудника, а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки транспортных организаций о стоимости проезда в соответствии с установленными категориями проезда, но не более фактически произведенных расходов.

Основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных).

Сотруднику при стаже службы в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы.

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

10. Оплата (компенсация) стоимости проезда личным транспортом производится при документальном подтверждении факта пребывания в месте проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации) в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, медико-психологической реабилитации, погребения в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования.

На одном из пленарных заседаний в июне Госдума планирует рассмотреть во втором чтении законопроект, согласно которому МВД станет компенсировать военнослужащим и гражданам, уволенным со службы из войск нацгвардии и внутренних войск, а также членам их семей расходы за проезд к месту санаторно-курортного лечения. «Парламентская газета» разбиралась, кому ещё положены льготы при оплате билетов к месту отдыха.

Поправки в закон «О статусе военнослужащих« были подготовлены сенаторами Виктором Бондаревым и Юрием Воробьёвым, а также депутатами Владимиром Шамановым и Виктором Заварзиным. Документом регулируется процесс возмещения расходов на проезд к местам лечения и на курорты для граждан, уволенных с военной службы из войск национальной гвардии Российской Федерации и внутренних войск, а также членов их семей.

Законодатели справедливо обратили внимание, что, по действующей норме, компенсации за оплату транспорта должны выплачиваться из средств Министерства обороны или другого органа, в котором предусмотрена военная служба. Однако, строго следуя букве закона, бойцы Росгвардии и внутренних войск не несут «военной» службы, и поэтому у МВД нет возможности возвращать им их затраты. Чтобы исправить эту неточность, и был разработан законопроект, уже принятый Госдумой в первом чтении.

Оплата Проезда Членам Семьи Внг

• Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
• Приказ Минобороны РФ от 6 июня 2001 г. N 200.
• Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 704.
• Приказ Министра обороны РФ от 27 мая 2020 г. N 400.

16. В случае проезда сотрудников к месту лечения либо медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), проведения медико-психологической реабилитации при направлении врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел*(9) дополнительно представляется выписка из протокола заседания врачебной комиссии о предоставлении путевки с указанием ее номера, наименования медицинской организации (санаторно-курортной организации).

(в ред. Приказа МВД РФ от 16.12.2015 N 1183)

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <*> приказываю:

<*> — Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020.

1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

2. Установить, что Инструкция о порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск, граждан Российской Федерации, уволенных со службы (военной службы), и членов их семей, а также их личного имущества, утвержденная приказом МВД России от 22 августа 2003 г. N 667 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозками, а также оформления, использования, хранения и обращения с воинскими перевозочными документами в системе МВД России» <*>, в органах внутренних дел Российской Федерации не применяется.

<*> — Зарегистрирован в Минюсте России 12 сентября 2003 года, регистрационный N 5071, с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 16 февраля 2006 г. N 90 (зарегистрирован в Минюсте России 23 марта 2006 года, регистрационный N 7627), от 25 июля 2007 г. N 669 (зарегистрирован в Минюсте России 1 августа 2007 года, регистрационный N 9940), от 3 марта 2008 г. N 197 (зарегистрирован в Минюсте России 21 марта 2008 года, регистрационный N 11393), от 24 мая 2010 г. N 391 (зарегистрирован в Минюсте России 29 июня 2010 года, регистрационный N 17631), от 23 мая 2011 г. N 401 (зарегистрирован в Минюсте России 1 июня 2011 года, регистрационный N 20917).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

И.о. Министра
генерал армии
Р.НУРГАЛИЕВ

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы:

1.1. Оплаты сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации <*> и членам их семей стоимости проезда к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно, к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска <**> на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно. (в ред. Приказа МВД РФ от 16.12.2015 N 1183)

<*> — Далее — «сотрудники».

<**> — Далее — «отпуск».

1.2. Денежной компенсации расходов <*>, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, пропавшего без вести при выполнении служебных обязанностей <**>, к месту лечения в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно, к месту погребения погибшего (умершего) сотрудника и обратно, в том числе за пределами территории Российской Федерации (один раз в год). (в ред. Приказа МВД РФ от 16.12.2015 N 1183)

<*> — Далее — «компенсация».

<**> — Далее — «погибшего (умершего) сотрудника».

1.3. Деятельности должностных лиц подразделений по месту (последнему месту) прохождения службы сотрудника (погибшего (умершего) сотрудника) или пенсионных органов системы Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту пенсионного обслуживания членов семей, а также родителей по оплате (компенсации) расходов, связанных с проездом.

1.4. Оплаты сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации стоимости проезда к месту проведения медико-психологической реабилитации и обратно в центрах реабилитации (специализированных реабилитационных подразделениях) медико-санитарных организаций федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, в санаторно-курортных организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. (в ред. Приказа МВД РФ от 16.12.2015 N 1183)

2. Лицам, указанным в подпунктах 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего Порядка, при приобретении документов за свой счет, в соответствии с частями 5 и 6 статьи 3, подпункта 1 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <*> оплачиваются (компенсируются) расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), в том числе: за пользование постельными принадлежностями, за проезд в вагонах повышенной комфортности, за комплекс услуг, включаемых в стоимость плацкарты, за оплату установленных на транспорте дополнительных сборов (за исключением добровольного страхового сбора, а также других дополнительных услуг, направленных на повышение комфортности пассажира, в том числе изменение классности билета, расходов, связанных с доставкой билетов, переоформлением билетов по инициативе пассажиров, доставкой багажа, сдачей билета в связи с отказом от поездки (полета) или опозданием на поезд, самолет, автобус, судно). (в ред. Приказа МВД РФ от 16.12.2015 N 1183)

<*> — Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020.

12. Оплата стоимости осуществляется по следующим категориям проезда:

12.1. Сотрудникам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава или занимающим должности, подлежащие замещению лицами высшего начальствующего состава:

а) воздушным транспортом — самолетами в салоне первого класса (бизнес-класса);

б) железнодорожным транспортом — в 2-местном купе мягкого вагона в поезде любой категории;

в) морским транспортом — в каюте первой категории (группы) на судне транспортных линий;

г) речным транспортом — в каюте «люкс» на судне транспортных линий;

д) автомобильным транспортом — в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

12.2. Сотрудникам, имеющим специальные звания старшего начальствующего состава:

а) воздушным транспортом — самолетами в салонах экономического класса;

б) железнодорожным транспортом — в 4-местном купе купейного вагона в поезде любой категории;

в) морским транспортом — в каюте второй категории на судне транспортных линий;

г) речным транспортом — в каюте первой категории на судне транспортных линий;

д) автомобильным транспортом — в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

12.3. Сотрудникам, имеющим звания рядового, младшего и среднего начальствующего состава:

а) воздушным транспортом — самолетами в салоне экономического класса;

б) железнодорожным транспортом — в 4-местном купе купейного вагона в поезде любой категории;

в) морским транспортом — в каюте третьей категории на судне транспортных линий;

г) речным транспортом — в каюте второй категории на судне транспортных линий;

д) автомобильным транспортом — в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

13. Оплата стоимости проезда сотрудникам и членам их семей осуществляется подразделениями финансового обеспечения по месту прохождения службы сотрудника.

14. Оплата стоимости проезда членам семьи сотрудника осуществляется в соответствии с категориями проезда, установленными настоящим Порядком для сотрудника.

15. При проезде чартерным рейсом к месту проведения отпуска и обратно, в случае отсутствия в проездном документе (билете) указания о стоимости проезда, дополнительно представляется справка транспортной организации, осуществившей перевозку, транспортного или туристического агентства о стоимости чартерной перевозки.

16. В случае проезда сотрудников к месту лечения либо медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), проведения медико-психологической реабилитации при направлении врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел <*> дополнительно представляется выписка из протокола заседания врачебной комиссии о предоставлении путевки с указанием ее номера, наименования медицинской организации (санаторно-курортной организации). (в ред. Приказа МВД РФ от 16.12.2015 N 1183)

<*> — Далее — врачебная комиссия.

17. Если оба супруга являются сотрудниками, оплата расходов по проезду каждому из супругов производится по месту прохождения службы. В этом случае оплата расходов супругам как членам семьи сотрудника не производится. Оплата расходов по проезду членов их семьи производится по месту прохождения службы одного из супругов на основании справки, выданной по месту прохождения службы другого супруга, с указанием в ней сведений о том, что по месту прохождения службы денежные средства на проезд членов семьи не выдавались.

22. Компенсация оплаты проезда по территории (в пределах) Российской Федерации членам семьи и родителям погибшего (умершего) сотрудника осуществляется в соответствии с категориями проезда, установленными подпунктом 12.2 пункта 12 настоящего Порядка.

23. Компенсация оплаты проезда членам семьи, а также родителям погибшего (умершего) сотрудника производится на основании паспортов членов семьи или родителей погибшего (умершего) сотрудника, свидетельства о смерти, путевки санаторно-курортной организации, с приложением документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка. (в ред. Приказа МВД РФ от 16.12.2015 N 1183)

24. Подразделением финансового обеспечения по последнему месту прохождения службы погибшего (умершего) сотрудника осуществляется компенсация оплаты проезда членам семьи, а также родителям погибшего (умершего) сотрудника к месту погребения погибшего (умершего) сотрудника и обратно, в том числе за пределами территории Российской Федерации (один раз в год).

25. Компенсация оплаты проезда членам семьи, а также родителям погибшего (умершего) сотрудника к месту лечения в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно осуществляется пенсионными органами системы Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту пенсионного обслуживания членов семьи или родителей либо подразделением финансового обеспечения по последнему месту прохождения службы погибшего (умершего) сотрудника. (в ред. Приказа МВД РФ от 16.12.2015 N 1183)

Приказ МВД РФ от 16.05.2012 N 514

1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

Возмещается стоимость проезда на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном транспорте (за исключением такси). Кроме того, компенсируются средства за пользование постельными принадлежностями, за комплекс услуг, включаемых в стоимость плацкарты, за проезд в вагонах повышенной комфортности и др.

На рапорт должна быть поставлена отметка сотрудника отдела кадров о том, что отпуск взят в соответствии с графиком, после чего его утверждает начальник и проводятся необходимые расчёты исходя из места назначения и вида транспорта, которым сотрудник будет до него добираться.

Нас же интересует именно оплата проезда в отпуск для полиции. Для полицейских, как и для остальных категорий, кроме выделенной, оплата проезда осуществляется на ежегодной основе. Помимо самих сотрудников правоохранительных органов, оплата положена также и членам их семей, не имеющим собственной работы.

Важно! Неработающие в связи с уходом за ребенком и беременные работницы не могут использовать указанное право. Исключением будет ситуация, когда сотрудник прервет отпуск по уходу и напишет заявление на трудовой ежегодный отпуск. Тогда при выезде за пределы Севера стоимость дорожных затрат в оба конца будет компенсирована работодателем.

Важно! При подписании трудового контракта с работодателем желательно указать в тексте документа членов семьи сотрудника, которым полагается компенсация проезда при уходе в отпуск, тем самым удастся избежать возможных разногласий в будущем. Определение лиц, причисляемых к членам семьи, указано в ФЗ о прожиточном минимуме в РФ (№134, 20.10.1997).

Расходы, подлежащие оплате (компенсации). Пунктом 2 Порядка № 514 установлено, что лицам, указанным выше (п. 1 и 2), при приобретении документов за свой счет оплачиваются (компенсируются) расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным транспортом (за исключением такси).

Для оплаты расходов, связанных с проездом члена семьи, на имя начальника органа, организации, подразделения системы МВД представляются рапорт сотрудника с приложением указанных выше документов, копий документов, подтверждающих степень родства, или справки отдела (отделения) кадров о составе семьи, а также справка организации, финансируемой за счет средств федерального бюджета, об отсутствии оплаты расходов на проезд члена семьи сотрудника, если такое право установлено законодательными или иными нормативными правовыми актами РФ (п. 18 Порядка № 514).

Оплата проезда сотрудникам ОВД и членам их семей: новые правила

• медицинское обслуживание
• полный социальный пакет
• отпуск до 40 дней
• Оплата проезда к месту проведения отпуска по территории РФ (1 раз в год) + одному члену семьи (1 раз в 2 года)
• Бесплатное медицинское обслуживание
• Санаторно-курортное лечение
• Льготная пенсия
• Обеспечение вещевым имуществом 100%

• медицинское обслуживание
• полный социальный пакет
• отпуск до 40 дней
• Оплата проезда к месту проведения отпуска по территории РФ (1 раз в год) + одному члену семьи (1 раз в 2 года)
• Бесплатное медицинское обслуживание
• Санаторно-курортное лечение
• Льготная пенсия
• Обеспечение вещевым имуществом 100%

Исходя из того, что трудовое законодательство (ч. 1 ст. 325 ТК РФ) связывает оплату стоимости проезда с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска и не устанавливает ограничения в части обязательного возвращения работника в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности в период ежегодного оплачиваемого отпуска, обоснованной является практика тех судов, которые удовлетворяют требования работников о взыскании стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Суд удовлетворил заявленные требования лишь в части компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска, в части взыскания расходов на проезд от места отпуска отказал, указав, что законодательством не предусмотрена компенсация расходов на проезд от места отпуска в период отпуска без сохранения заработной платы.

Воинские перевозочные документы (или сокращенно ВПД) безвозмездно выдаются военнообязанным российской армии для их проезда на всех видах транспорта по территории России. Возможность бесплатного проезда возникает у военного, который направляется:

• на очередной отдых, причем компенсация за проезд в отпуск военнослужащим положена ежегодно;
• в командировку;
• на проезд к новому месту службы;
• к местам проведения реабилитационных отпусков после полученных ранений или возвращения из мест военных действий;
• для прохождения лечения в отдаленных от места службы госпиталях и обратно;
• на длительное лечение с двумя сопровождающими, их проезд туда-обратно тоже будет оплачен за счет государства.

Важно! Социальными гарантиями по бесплатному проезду к месту отпуска наделены семьи защитников Родины.

В законе прописаны близкие родственники, которые могут воспользоваться правом безвозмездного проезда:

• супруги;
• дети до совершеннолетнего возраста;
• дети, обучающиеся на очных факультетах до наступления 23-х лет;
• дети инвалиды, ставшие таковыми до совершеннолетия;
• люди, признанные иждивенцами военнослужащего.

Оплата проезда осуществляется родственникам военного, который служит по контракту.

Похожие записи:

• За третьего ребёнка до 3 лет что дают 2020 году
• Повышение денежного довольствия полиции в 2021
• Ндфл казахстан 2020