Правопреемник ликвидированного юридического лица являются

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Правопреемник ликвидированного юридического лица являются». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Нормы действующего законодательства РФ предписывают возможность осуществления правопреемства при ликвидации, а также реорганизации юридических лиц. Так, при реорганизации (ст. 58 ГК РФ) правопреемство является универсальным. В то время как при ликвидации (ст. 61 ГК РФ) универсальное правопреемство запрещается.

Однако, формулировка статьи 61 Гражданского кодекса допускает, что сингулярное (частичное) правопреемство может быть при ликвидации юридического лица. Но при этом не должна происходить полная замена субъекта на правопреемника.

Правопреемством называют процедуру перехода обязательств и прав от одного субъекта правовых отношений к другому. Вследствие чего правопреемник во всех правоотношениях становится на место предшественника.

Статья 58 ГК РФ посвящена правопреемству при реорганизации юридического лица:

слияние − обязанности и права каждой из компаний переходят к возникшему юрлицу;
преобразование − когда юридическое лицо одной организационно-правовой формы преобразовывается в иное юрлицо другой формы, то ни обязанности, ни права реорганизованной компании не изменяется. Исключением прав и обязанностей в отношении участников;
выделение − к каждой компании, которая создается переходят права и обязанности реорганизованной компании, прописанные в передаточном акте;
разделение − к новым фирмам в соответствии с передаточным актом переходят права и обязанности;
присоединение − когда одно юрлицо присоединяется к другому юридическому лицу, обязанности и права переходят к последнему (присоединяемому).

В соответствии со ст. 61 ГК РФ ликвидация в отношении юридических лиц влечет за собой полное прекращение деятельности без перехода обязанностей и прав к другим лицам в порядке универсального правопреемства.

Правопреемство при ликвидации юридического лица

Что такое правопреемство при реорганизации и в каких случаях оно осуществляется?

Правопреемство — это прием прав и обязательств одного субъекта права другим. Правопреемство реализуется по закону, по договору или по прочим юридически значимым основаниям.

Процессуальное правопреемство

Процессуальное правопреемство представляет собой особый случай замены в гражданском процессе стороны или третьего лица. В случае выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, прекращение существования юридического, уступка требования, перевод долга) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно в любой стадии процесса.

Когда юридические осуществляют хозяйственную деятельность, то возникают вопросы, решение которых позволяет определиться с действиями, касающимися их прав, обязанностей и имущества. Решение вопроса напрямую связано с процедурой передачи целиком или отдельной ее части другому лицу.

Право собственности является одной разновидностью частной собственности субъекта, определяющей наличие объектов, которые выступают в качестве права.

1. В случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

2. В случае ликвидации юридического, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, соответствующие платежи должны быть капитализированы для выплаты их потерпевшему по правилам, установленным законом или иными правовыми актами.

Юридическое может быть реорганизовано в добровольном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ. Для этого необходимо единогласное решение его участников.Реорганизация может быть осуществлена в форме 1. слияния, 2. присоединения,3. разделения,4. выделения5. преобразования.Реорганизуемое предприятие не позднее 30 дней с момента принятия решения о реорганизации обязано опубликовать в органах печати объявление о происходящей реорганизации и письменно уведомить об этом всех известных ему кредиторов (см.

Проблему юридического лица, связанную с прекращением хозяйственной деятельности, надлежит рассматривать тщательно. За его выбытием из состава субъектов, обладающими гражданскими правами следует вопрос об обязательствах, возложенных на него, а это уже вопрос неоднозначный, приводящий к неопределенным ситуациям.

При переходе прав и обязательств юрлица вторично назначенному учредителю либо его руководству оформляются акты приема – передачи пакета документов:

учредительных, являющихся основанием, позволяющим производит деятельность в законном порядке и устанавливающим его правовой статус;
со сведениями о хозяйственной деятельности;
бухгалтерских, куда входят приходные и расходные ордера по кассовым операциям, авансовые отчеты от лиц, которые обязаны их сдавать, требования по выдаче материалов, карты забора по лимитам;
налоговых, деклараций по налогам с расчетами по исчислению налога и сведениями по их сбору, по уплате, бухгалтерская отчетность по налогам, которая была представлена в органы налоговых служб.

Также правопреемнику передается печать юридического лица.

Обстоятельства, вынуждающие закрыть юридическое лицо, бывают разными, но независимо от них они связываются с нестабильностью рыночной экономики, ее особенностями существования, конкуренцией, возникающей на рынке. Наилучшим вариантом может стать открытие нового юрлица, считающегося наиболее простым способом решения вопроса.

Наиболее важные нормы общего характера по правам и правоотношениям приводятся в установленный порядок Гражданским кодексом Федерации, что касается частных нормативов и правил процедуры правопреемства, то они подчиняются Федеральным законам, регулирующим организационно-правовые формы по образованию лиц, обладающими правоспособностью признанной государством.

Реорганизация может быть добровольной и принудительной.

Добровольная реорганизация проводится согласно решению учредителей субъекта правоотношений, либо органа юридического лица, который уполномочен на данное действие учредительными документами.

Предприятия, которые участвуют в слиянии, должны заключать договор о слиянии, согласно которому устанавливаются порядок и условия проведения процесса слияния, порядок конвертации ценных бумаг каждого общества в ценных бумагах нового общества.

Составление устава и утверждение совета директоров нового общества проводится на совместном собрании всех акционеров предприятий, которые участвовали в слиянии. Фирма регистрирует изменения в учредительных документах.

Главными факторами, влияющими на порядок проведения ликвидации юридического лица, являются основание, согласно которому проводится процедура, и организационно-правовая форма субъекта. Общие правовые нормы устанавливаются в Гражданском Кодексе РФ, а более конкретные правила – в законах о организационно-правовых формах.

Причины реорганизации и ликвидации общества могут быть разнообразными, но все они связаны с нестабильной рыночной экономикой, ее особенностями, конкуренцией.

Процесс реорганизации фирмы считается завершенным при получении государственной регистрации вновь образованных юридических лиц, за исключением проведения процесса в форме присоединения.

Реорганизация с правопреемством при присоединении считается законченной после внесения в единый государственный реестр юридических лиц о том, что произошло прекращение деятельности присоединенного общества.

Особое внимание государством уделяется кредиторам ликвидируемой компании, соблюдению всех обязательств перед ними. При реорганизации юридического лица, участники общества, либо государственные органы, которые вынесли решение о ликвидации, обязаны уведомить кредиторов о процессе в письменном виде.

Кредиторы не могут повлиять на процесс реорганизации компании, лишь вправе подавать требование о досрочном расторжении договора и исполнения всех обязательств с возмещением всех понесенных убытков.

В случае не возможности определения правопреемника по разделительному балансу, все обязательства перед кредиторами по ликвидируемому предприятию разделяются между всеми вновь возникшими компаниями.

Основные этапы ликвидации юридического лица с правопреемством:

подготовка к ликвидации, заключающаяся в обсуждении учредителями о проведении процесса ликвидации, разработке организационно-правовой форме новой организации и модели управления ей;
регистрация, которая подразумевает подачу всего пакета документов в соответствующий регистрационный орган;
пострегистрационные формальности, т.е. завершение ликвидации юр. лица, оформление прав и обязательств правопреемнику, оптимизация системы управления нового общества или группы компаний.
При проведении ликвидации с правопреемством важным является создание двух специализированных изданий с указанием предстоящей реорганизации фирмы. Это необходимо для:
уведомления кредиторов и должников о предстоящем процессе для досрочного урегулирования сторонами всех обязательств и возмещения убытков;
уведомления работников компании о предстоящей реорганизации. В некоторых случаях возникает необходимость расторжения трудовых договоров с сотрудниками общества. Трудовой договор расторгается в том случае, если сотрудник отказывается работать в реорганизованной компании. Также допускается увольнение работника фирмы в связи с сокращением штата в новой компании. При этом соблюдаются все установленные нормы по Трудовому кодексу.

ГК РФ, говоря в п. 1 ст. 61 про ликвидацию юрлиц, напрямую не определяет это понятие. Он делает это через ее юридические последствия, которые наступают после ее завершения.

Ликвидация юрлица влечет правовые последствия, которые не зависят ни от организационно-правовой формы организации, ни от состава её учредителей/участников, ни от финансового положения и прочих факторов и являются общими для всех.

Одной из самых используемых форм ликвидации юридического лица является его реорганизация, осуществляемая путем передачи имущества и обязательств его правопреемнику. Данный процесс в юридической практике получил название правопреемства при ликвидации юридического лица.

Бесплатная юридическая консультация:

При ликвидации юридического лица правопреемство – это передача прав, имущества и обязанностей от одного субъекта правоотношений к другому.

Основные правила правопреемства регламентируются статьей 58 Гражданского Кодекса Российской Федерации:

при слиянии двух или более юридических лиц все права, обязательства и имущество передаются новому образованному юридическому лицу согласно положениям передаточного акта;
при присоединении одного общества ко второму, все права, обязательства и имущество передаются последнему в соответствии с положениями передаточного акта;
при разделении компании все права, обязательства и имущество передаются новым юридическим лицам в соответствии с положениями разделительного баланса. При этом, если из состава юридического лица осуществляется выход один или несколько лиц, то согласно этому же разделительному балансу активы вышедших членов разделяются между оставшимися участниками.

При изменении одного акционерного общества на другое акционерное общество право правопреемства считается не применимым, т.к. изменение организационно-правовой формы не происходит.

При ликвидации юридического лица правопреемник не облагается налогом, что регламентируется российским законодательством. Но правопреемство при ликвидации юридического лица не исключает ответственности за нарушения в сфере налогообложения.

И, если при передаче прав обнаружены нарушения законов участниками первого юридического лица, то вновь образовавшемуся предприятию придется отвечать за нарушения перед судом.

Бесплатная юридическая консультация:

Вопросы, связанные с возникновением правопреемства при ликвидации юридических лиц рассматриваются Гражданским Кодексом РФ (ст. 58). Основные правовые моменты, изложенные в документе, выглядят следующим образом:

Если происходит слияние двух (и более) юридических лиц, то все полномочия и имущество фирм передается новой сформированной организации.
Когда одна фирма присоединяется к другой, то имущество и права передаются одной из них.
В процессе разделения корпорации права и имущество будут переданы каждому вновь образованному юридическому лицу.

После ликвидации согласно НК РФ правопреемник не должен облагаться налогом. Но если были нарушены правила налогообложения, то отвечать за это необходимо.

О правопреемстве и вновь созданных юридических лицах

Это ситуация, когда все имущественные и неимущественные права, обязанности, услуги, договора и пр. переходят от одной организации к другой. Такой вид является наиболее удобным.

Но иногда складываются такие обстоятельства, при которых компания подразделяется на две (три и т.д.) отдельные.

В этом случае правопреемственность произойдет не полностью, она будет сингулярной.

Все права и обязанности будут разделены между двумя возникшими организациями в соответствии с составленным разделительным балансом. Подробнее об этих нюансах можно посмотреть в 128 и 59 статьях Гражданского кодекса.

Буквальное толкование ст.

Передача прав как способ закрытия

Проблему юридического лица, связанную с прекращением хозяйственной деятельности, надлежит рассматривать тщательно.

За его выбытием из состава субъектов, обладающими гражданскими правами следует вопрос об обязательствах, возложенных на него, а это уже вопрос неоднозначный, приводящий к неопределенным ситуациям.

При переходе прав и обязательств юрлица вторично назначенному учредителю либо его руководству оформляются акты приема – передачи пакета документов: учредительных, являющихся основанием, позволяющим производит деятельность в законном порядке и устанавливающим его правовой статус; со сведениями о хозяйственной деятельности; бухгалтерских, куда входят приходные и расходные ордера по кассовым операциям, авансовые отчеты от лиц, которые обязаны их сдавать, требования по выдаче материалов, карты забора по лимитам; налоговых, деклараций по налогам с расчетами по исчислению налога и сведениями по их сбору, по уплате, бухгалтерская отчетность по налогам, которая была представлена в органы налоговых служб.

Содержащуюся в ЕГРЮЛ информацию заинтересованные лица могут узнать путем обращения за выпиской в регистрирующий орган по месту нахождения соответствующего юридического лица или в любые другие регистрирующие органы.

В последнем случае, а также при обращении к различным сервисам, например, как на сайте nalog.

ru или в приложениях к бухгалтерским программам сдачи отчетности, сведения черпаются из общего электронного информационного ресурса: федеральной базы ЕГРЮЛ.

* Позвоните на горячую линию: Москва и Область — Санкт-Петербург и область — Переход полномочий и обязательств — это сложная многоходовая и длительная операция.

В зависимости от способа реорганизации различают несколько разновидностей правопреемства:

в результате преобразования;
в процессе присоединения;
при слиянии предприятий;
при выделении.
путём разделения;

В составе всех видов реорганизации, за исключением выделения, одним из этапов процесса является ликвидация.

В каких случаях наступает правопреемство при ликвидации

Основные этапы ликвидации юридического лица с правопреемством:

подготовка к ликвидации, заключающаяся в обсуждении учредителями о проведении процесса ликвидации, разработке организационно-правовой форме новой организации и модели управления ей;
регистрация, которая подразумевает подачу всего пакета документов в соответствующий регистрационный орган;
пострегистрационные формальности, т.е. завершение ликвидации юр. лица, оформление прав и обязательств правопреемнику, оптимизация системы управления нового общества или группы компаний.
При проведении ликвидации с правопреемством важным является создание двух специализированных изданий с указанием предстоящей реорганизации фирмы. Это необходимо для:
уведомления кредиторов и должников о предстоящем процессе для досрочного урегулирования сторонами всех обязательств и возмещения убытков;
уведомления работников компании о предстоящей реорганизации. В некоторых случаях возникает необходимость расторжения трудовых договоров с сотрудниками общества. Трудовой договор расторгается в том случае, если сотрудник отказывается работать в реорганизованной компании. Также допускается увольнение работника фирмы в связи с сокращением штата в новой компании. При этом соблюдаются все установленные нормы по Трудовому кодексу.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Узнайте, как проходит оспаривание ликвидации юридического лица по этому адресу.

Публикация о ликвидации юридического лица – обязательный этап процедуры официального закрытия фирмы. Читайте подробнее по этой ссылке.

Реорганизация может быть добровольной и принудительной.

Принудительная реорганизация проводится согласно решению государственных органов, имеющие полномочия на проведение данного процесса, либо по решению суда.

Принудительная реорганизация может проводиться в следующих пяти формах:

Присоединение одного субъекта к другому. Все права, обязанности и имущество передаются последнему лицу согласно положениям передаточного акта.
Разделение. Права, обязанности и имущество передается новым образовавшимся юридическим лицам согласно положениям разделительного баланса.
Слияние. Права, обязанности и имущество всех юридических лиц, участвующих в слиянии, передаются вновь образованному обществу согласно положениям передаточного акта.
Выделение. Права, имущества и обязанности реорганизованного общества передаются каждому их юридических лиц, вышедших из общества. Разделение прав осуществляется согласно положениям передаточного акта.
Преобразование. При преобразовании организационно-правовой формы все права, обязанности и имущество получает новая компания согласно положениям передаточного акта.

При слиянии, преобразовании или присоединении юридического лица необходимо получение обязательного согласия со стороны соответствующих государственных органов.

Передаточный акт и распределительный баланс содержат основные положения и условия о правопреемстве по всем правам и обязательствам, а также передаче имущества реорганизованного юридического лица по отношению всех кредиторов и должников.

Данные документы утверждаются либо учредителями общества, либо соответствующими органами, по решению которых проводится закрытие компании.

Передаточный акт, либо разделительный баланс необходимо предоставить для государственной регистрации нового общества, либо для внесения соответствующих изменений в учредительные документы уже существующего общества.

Положения о правопреемстве юридического лица в передаточном акте могут излагаться несколькими способами:

при помощи указания в тексте о непосредственных условиях о правопреемстве;
при помощи перечисления всех финансовых показателей, которые отражены в балансе, с указанием условий о правопреемстве.

Правопреемник ликвидированного юридического лица являются

Правопреемство может быть универсальным и сингулярным. В первом случае правопреемник получает полностью все права, обязательства и имущество. То есть при ликвидации юридического лица все полномочия передаются новому образованному обществу, либо обществу, с которым произошло слияние.

Правопреемство является сингулярным, если права, обязательства и имущество передаются юридическому лицу не полностью. Такой вид практикуется при выделении и разделении реорганизованного общества.

В некоторых случаях правопреемство является недопустимым. К таким ситуациям относятся, когда правопреемник не имеет соответствующих полномочий для совершения некоторых прав и обязательств, либо необходима соответствующая лицензия.

Также не допустимо правопреемство по отношению объектов гражданских прав, оборот которых является ограниченным или запрещенным. Например, право на наркотические средства, оружие и т.п.

После передачи уведомления о предстоящей ликвидации в налоговую службу для всех участников процесса наступает время провести инвентаризацию, взаиморасчеты друг с другом. Здесь часто выявляется масса нюансов. Если дебиторам более выгодна ликвидация, когда будет отсутствовать правопреемник, то кредиторы заинтересованы прямо в обратном.

Закрытие фирмы приводит к последствиям:

Учредитель теряет право предъявления претензий должникам организации.
Кредиторы лишаются возможности принудительного взыскания долга перед ними.

Поэтому стараются финансовые вопросы решить до внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, пока еще юридическое лицо действует. Потом никаких правопреемников у него не будет и долги придется списать как невозвратные.

Кредиторам во многих случаях выгоднее, чтобы их должник провел реорганизацию, при которой деятельность предприятия будет продолжаться и источник получения прибыли для погашения долгов сохранится. Дело здесь в том, что после официальной регистрации закрытия компании будет некому предъявлять претензии, т.к. нет субъекта экономических отношений.

Имеются еще отличия:

Полная ликвидация юрлица предполагает разделение активов между учредителей и предварительную реализацию всего имущества. При реорганизации его передают в натуральном виде.
После закрытия фирмы бесполезно искать, кто является правопреемником. Его на деле просто нет.
Запись в ЕГРЮЛ о ликвидации означает прекращение действия любых договорных обязательств, принятых на себя юридическим лицом. Реорганизация передает их правопреемнику в полной мере.

Выбор формы закрытия ООО или АО остается за учредителями. Какой именно эффект от процедуры они хотят получить, стоит определять с опытными юристами, знакомыми с актуальной нормативной базой и судебной практикой, что позволит заблаговременно оценить риски, снизить издержки.

Предпочтение в пользу реорганизации часто связано с широким выбором форм. Все они описаны в Гражданском Кодексе РФ вместе с характеристикой и особенностями процесса проведения.

Известны следующие способы реорганизации, когда закрытие предприятия фактически не осуществляется, а активы передаются новой фирме:

Присоединение. Распространенное явление, иногда его называют «поглощением». На практике применяется для объединения ресурсной базы ряда предприятий.
Слияние. Принято решение о создании новой компании вместо старых фирм.
Разделение. Обычно вынужденная процедура по причине появления разногласий между учредителями по дальнейшей деятельности.
Выделение. Способ сделать отдельно взятое подразделение юридически полностью независимым.
Преобразование. Меняют организационно-правовую форму, часто после изменений налогового законодательства.

В каждом из представленных вариантов легко найти определенное преимущество. Ведь на практике редко когда учредители действительно желают прекратить деятельность. Все изменения проводятся ради оптимизации издержек, а реорганизация – это универсальное средство для этого.

Часто поднимается вопрос об уровне ответственности каждого участника ООО, которая возникает при ликвидации или реорганизации. В случае наличия нескольких учредителей они несут солидарную ответственность соразмерно своему вкладу в уставной капитал на момент регистрации компании. Если же учредитель один, то вся нагрузка возлагается на него в полном объеме.

Помимо обязанности погашать долги, возникшие при работе предприятия, учредители в случае проверок со стороны налоговой службы и иных надзорных органов вполне могут столкнуться со множеством различных моментов. Это обнаруженные ошибки в указании паспортных данных, размещение публикации в ненадлежащем печатном издании, составление промежуточного и итогового баланса с нарушениями.

В результате обычно назначаются штрафы как на юридическое лицо, так и на учредителя. Последний может избежать наказания, если еще не был уволен руководитель, часто ответственность возлагается на него. Потому при закрытии иногда директора увольняют в последнюю очередь.

Вопросы правоприеемства при ликвидации юридического лица

Законодательством РФ предусмотрены точные правила передачи прав и обязанностей во время реорганизации предприятий. Они описаны в ст. 58 ГК РФ, это основа проведения преобразований в работе организаций.

Чаще всего применяются следующие нормы:

Слияние приводит к полной передаче прав и обязанностей к новому юрлицу. Для кредиторов меняется лишь наименование должника.
Присоединение также вызывает их принятие вместе с имуществом. Новая фирма в случае завершения реорганизации свободно распоряжается имуществом, может его продать или использовать для извлечения прибыли.
При разделении правопреемство осуществляется согласно передаточному акту. То же относится и к процедуре выделения.
Преобразование может вызвать перераспределение обязанностей в зависимости от вклада каждого участника.

В ст. 60 ГК РФ указаны права кредиторов реорганизуемого юридического лица. Именно эти нормы позволяют максимально полно соблюсти интересы заинтересованных сторон. Но и кредиторам придется соблюдать их, иначе они будут лишены возможности вернуть положенные им средства. Для них важно соблюсти срок подачи претензий в 30 дней, что прямо указано в ст. 60.

Если владелец фирмы разобрался в порядке проведения реорганизации, этого достаточно для начала процедуры. В небольших компаниях таким часто занимаются сами учредители, а вот при работе с крупными холдингами без командной поддержки опытных юристов не обойтись. Более важна помощь стороне, принимающей имущество закрываемой компании и вместе с ним все обязательства перед кредиторами.

Несмотря на определенные неудобства при расчете по чужим долгам, правопреемник при грамотном ведении дел все равно получает большие преимущества. Принятое имущество может представлять собой дорогостоящее оборудование, благодаря чему полученная при этом прибыль легко перекроет вероятные издержки.

В крайнем случае можно реализовать «лишнее», а наиболее ценное направить на работу. Прежняя организация теряет право распоряжаться своим имуществом после подписания передаточного акта, которая является основным документом по передаче. Следует также учитывать, что приобретение оборудования ликвидируемым юрлицом в кредит приводит к передаче обязанности выплачивать его.

Отдельно рассматривают кредитные обязательства перед бизнес-партнерами. Они могут выглядеть как денежные займы, товар, взятый под реализацию, иные договоренности. При реорганизации перед каждым отдельным кредитором ставится задача определить – стоит ли продолжать сотрудничество с новой фирмой или разрывать отношения.

Вариантов встречается несколько:

Подача претензии на досрочное и полное погашение задолженности. При отказе в добровольном удовлетворении сразу подают исковое заявление о принудительном взыскании суммы долга.
Подтверждение прежних договорных отношений с сохранением условий работы.
Новые договоренности о сроках полного погашения, периодичности и суммах всех платежей.

Во время инвентаризации товарно-материальных ценностей указывается, в каком виде был взят кредит. Передаваться же заемные активы могут как в товарном, так и денежном выражении. Все зависит от того, успели ли реализовать товары или потратить деньги на закупку сырья или нет.

О нас
Услуги
Новости

Особенности учета при реорганизации юридических лиц определены п. 153.15 ст. 153 Налогового кодекса.

Согласно этой норме в связи с проведением реорганизации у плательщика налога — правопреемника не включаются в состав дохода сумма денежных средств, долговых требований, стоимость материальных и нематериальных активов, полученных от юридического лица, которое прекращается в связи с проведением такой реорганизации.

В свою очередь, в состав соответствующих групп основных средств и нематериальных активов налогоплательщика-правопреемника включаются объекты основных средств и нематериальных активов юридического лица, которое прекращается в связи с проведением реорганизации. Такие объекты учитываются у правопреемника по балансовой стоимости на дату утверждения передаточного акта и подлежат амортизации в порядке, определенном Налоговым кодексом.

Кроме того, в состав себестоимости запасов правопреемника на дату утверждения передаточного акта включается себестоимость запасов, учитываемых у юридического лица, которое прекращается.

Что касается отрицательного значения объекта налогообложения отчетного периода, учитываемого у плательщика налога, который прекращается, на дату утверждения передаточного акта, то такое отрицательное значение объекта налогообложения включается в состав расходов плательщика налога — правопреемника.

Однако возможность учета отрицательного значения объекта налогообложения отсутствует в случае, если плательщик (плательщики) налога, который прекращается, и плательщик налога — правопреемник были связанными лицами менее -18 последовательных месяцев до даты завершения присоединения.

На все активы, передаваемые от плательщика (плательщиков) налога, который прекращается, к плательщику налога — правопреемнику, должны быть подтверждающие документы.

В случае если определенная разделом ІІІ Налогового кодекса дата увеличения расходов, осуществленных (начисленных) юридическим лицом, которое прекращается, не наступила до момента утверждения передаточного акта, то такие расходы учитываются у плательщика налога — правопреемника. Плательщик налога — правопреемник получает право на увеличение расходов в общем порядке, определенном этим разделом. Это правило применяется также:

к сумме расходов, которые учитываются согласно разделу ІІІ Налогового кодекса в особом порядке (расходов на приобретение ценных бумаг, деривативов и т. п.) и не учтены в уменьшение доходов плательщика налога до момента утверждения передаточного акта;
к сумме дохода, полученного (начисленного) плательщиком налога, который прекращается, и не включенного в доход до момента утверждения передаточного акта.

Состав расходов (доходов), предусмотренных пп. 153.15.1 п. 153.15 ст. 153 Налогового кодекса, и их оценка определяются по данным и документам учета юридического лица, которое прекращается, на дату утверждения передаточного акта.

Вопрос перехода прав и обязанностей при правопреемстве для владельцев акций урегулирован пп. 153.15.2 вышеуказанного пункта.

Согласно этому подпункту при проведении реорганизации в форме слияния, присоединения, преобразования юридического лица, предусматривающей обмен акций (корпоративных прав) у юридического лица, которое прекращается, на акции (корпоративные права) у юридического лица — правопреемника, стоимость акций (корпоративных прав) юридического лица — правопреемника в учете акционера (участника) определяется в размере стоимости акций (корпоративных прав) юридического лица, выпуск которых был отменен (прекращен и т. п.) в результате реорганизации.

При проведении реорганизации в форме деления (выделения), предусматривающей распределение акций (корпоративных прав) между акционерами (участниками) юридических лиц, которые создаются вследствие реорганизации, стоимость таких акций (корпоративных прав) в учете акционеров (участников) определяется в сумме, равной стоимости доли акций (корпоративных прав) у юридического лица, которое реорганизуется, пропорциональной стоимости чистых активов юридического лица, которое образовалось в результате реорганизации, и общей стоимости чистых активов юридического лица, которое реорганизовалось. Стоимость чистых активов юридических лиц определяется по данным распределительного баланса на дату его утверждения.

Под ликвидацией предприятия следует понимать прекращение любой деятельности субъекта хозяйствования, его личных и имущественных прав и обязательств.

Законодательством четко определены основания ликвидации субъекта хозяйствования. Это может быть:

по решению его участников или органа юридического лица, уполномоченного на это учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который было создано юридическое лицо, достижением цели, для которой оно создано, а также в других случаях, предусмотренных учредительными документами;
по решению суда о ликвидации юридического лица через допущенные при его создании нарушения, которые невозможно устранить, по иску участника юридического лица или соответствующего органа государственной власти;
по решению суда о ликвидации юридического лица, в других случаях, установленных законом, — по иску соответствующего органа государственной власти.

При этом если с иском о ликвидации юридического лица обратился орган государственной власти, то ликвидатором может быть назначен этот орган, если он наделен соответствующими полномочиями.

В учредительных документах предприятия должны быть указаны, в частности, условия ликвидации субъекта хозяйствования, если иное не предусмотрено законом (п. 2 ст. 57 Хозяйственного кодекса).

Отметим, что при ликвидации необходимо учитывать требования ст. 111 Гражданского кодекса, согласно которой с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц — предпринимателей записи о решении учредителей (участников) юридического лица, суда или уполномоченного ими органа относительно ликвидации юридического лица ликвидационная комиссия (ликвидатор) обязана принять все меры по взысканию дебиторской задолженности юридического лица, которое ликвидируется, и письменно уведомить каждого из должников о прекращении юридического лица в установленные сроки.

При проведении мероприятий по ликвидации юридического лица до истечения срока предъявления требований кредиторов ликвидационная комиссия (ликвидатор) закрывает счета, открытые в финансовых учреждениях, кроме счета, используемого для расчетов с кредиторами при ликвидации юридического лица.

Кроме того, ликвидационная комиссия (ликвидатор) принимает меры по проведению инвентаризации имущества юридического лица, которое прекращается, а также имущества его филиалов и представительств, дочерних предприятий, хозяйственных обществ и имущества, подтверждающего его корпоративные права в других юридических лицах, выявляет и принимает меры по возврату имущества, находящегося у третьих лиц.

Порядок проведения инвентаризации определен Инструкцией № 69. Подпунктом «ж» п. 3 этой Инструкции также предусмотрено, что проведение инвентаризации при ликвидации предприятия является обязательным.

В случаях, установленных законом, ликвидационная комиссия (ликвидатор) обеспечивает проведение независимой оценки имущества юридического лица, которое прекращается.

Для оценки имущества комиссия может воспользоваться услугами субъекта оценочной деятельности, который осуществит независимую оценку в соответствии с требованиями Закона № 2658.

При этом в случае банкротства, ликвидации государственного, коммунального предприятия и предприятий (хозяйственных обществ) с государственной долей имущества (долей коммунального имущества) проведение оценки имущества является обязательным (ст. 7 указанного Закона).

Лицензии, документы разрешительного характера и другие документы, а также печати и штампы, подлежащие возврату органам государственной власти, органам местного самоуправления, возвращаются им ликвидационной комиссией (ликвидатором).

До момента утверждения ликвидационного баланса ликвидационная комиссия (ликвидатор) составляет и представляет контролирующим органам отчетность за последний отчетный период.

После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия (ликвидатор) составляет ликвидационный баланс, обеспечивает его утверждение участниками юридического лица, судом или органом, принявшим решение о прекращении юридического лица, и обеспечивает представление в контролирующие органы.

При этом следует помнить, что согласно ст. 166⁶ КоАП за неполное или с нарушением установленного порядка проведение инвентаризации имущества, нарушение порядка проведения оценки имущества, составления ликвидационного баланса (промежуточного баланса), распределительного баланса, передаточного акта при прекращении юридического лица предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа в размере от 100 до 150 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (1700 — 2550 грн.) на должностных лиц юридического лица, других лиц, привлеченных для прекращения юридического лица.

В случае если субъект хозяйствования ликвидируется, в налоговом учете осуществляется соответствующее отражение хозяйственных операций.

Лицом, ответственным за погашение денежных обязательств или налогового долга налогоплательщика, является:

в отношении ликвидируемого налогоплательщика — ликвидационная комиссия или другой орган, который проводит ликвидацию согласно законодательству Украины;
относительно филиалов, отделений, других обособленных подразделений ликвидируемого налогоплательщика — такой налогоплательщик.

Ликвидация юридического лица является основанием для прекращения налоговой обязанности (п. 37.3 ст. 37 Налогового кодекса).

Так, предприятие, подпадающее под действие п. 57.1 ст. 57 этого Кодекса и начавшее процедуру ликвидации, прекращает уплачивать авансовые взносы в отчетном месяце, в котором в установленном порядке в контролирующий орган представляется ликвидационный баланс. Начисленные таким плательщиком авансовые взносы учитываются в уменьшение задекларированных обязательств в последней декларации по налогу на прибыль, представляемой плательщиком.

При наличии переплаты налогоплательщик подает заявление на возврат ошибочно и/или излишне уплаченных денежных обязательств в произвольной форме, в котором указывает направление перечисления денежных средств (п. 43.4 ст. 43 Налогового кодекса).

«Про внесення змін до наказу Міністерства фінансів України від 13 лютого 2015 року № 67», наказ Мінфіну України від 24.10.2018 № 848
«Про забезпечення органів місцевого самоврядування податковою інформацією щодо податкового боргу з місцевих податків», лист ДФС України від 07.06.2018 № 17208/7/99-99-12-02-03-17
«Про затвердження Порядку використання дебіторської заборгованості та/або майна юридичної особи як джерел погашення податкового боргу платника податків та/або відокремленого підрозділу юридичної особи», наказ Мінфіну України від 16.06.2017 № 585

Все документы

Правопреемство не осуществляется в некоторых случаях, так как оно по закону недопустимо.

К ним относятся:

Если правопреемник не обладает соответствующими полномочиями, чтобы совершать некоторые права и обязательство или необходимо приобрести соответствующие лицензии, например, право на управление транспортным средством нельзя передать лицу, который не имеет соответствующего удостоверения.
Не подлежат правопреемству объекты гражданских прав, если их оборот запрещен или ограничен, допустим, право на распространение и потребление наркотических средств, продажа оружия при несоблюдении установленных законом требований.

Также нельзя осуществить процедуру правопреемства, если права и обязанности обладают личным характером, положим право на имя, авторство, получение алиментов и обязанность по их выплатам.

Правопреемство относительно некоторых конкретных частей по прямым указаниям законодательных нормативов не допускается. К примеру, по Федеральному закону обязательства по оплате налогов прекращаются, если налогоплательщик умирает, исключение составляет обязанность по уплате имущественного налога в отношении части имущества, которое переходит по наследству.

Во всех этих случаях, за исключением выделения, прекращается деятельность, по крайней мере, одного юридического лица, однако его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным юридическим лицам в порядке правопреемства. Правопреемство происходит и при выделении, ибо к вновь создаваемому (выделяющемуся) юридическому лицу в этом случае переходит часть прав и обязанностей остающегося юридического лица.

Следует отметить тот обстоятельство, что при изменении одного акционерного предприятия на иное АО определение правопреемства не применимо.
Скопируйте отформатированную библиографическую ссылку через буфер обмена или перейдите по одной из ссылок для импорта в Менеджер библиографий. Крылова Ю. В случае реорганизации право собственности на принадлежащее ему имущество переходит к другим юридическим лицам — правопреемникам реорганизованного юридического лица (п.

Кроме того, они вместе с учредительными документами, необходимыми для государственной регистрации вновь созданных юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц, должны быть представлены регистрационному органу.
Сторонники первого подхода (К.Н. Анненков, Б.Б. Черепахин, Д.И. Степанов и др.), который является преобладающим, допускают возможность перехода прав и обязанностей от одного субъекта к другому. Ученые, поддерживающие второй подход (К.И. Скловский, В.А. Белов, В.С. Толстой и др.), отрицают саму возможность перехода прав и обязанностей, основываясь на том, что права и обязанности как категории идеологические неспособны перемещаться в пространстве, а потому переходить от одного лица к другому они не могут. На наш взгляд, теория переходности правильно отражает правовую природу правопреемства.

Слияние подразумевает соединение двух и больше предприятий в одной фирме, регистрируемой как юридическое лицо. Эта компания является правопреемником ликвидируемых в итоге слияния предприятий. Весь комплект обязательств и полномочий, ликвидированных юрлиц, базируясь на показателях передаточных актов, полностью перетекает в новую компанию. Следует отметить весьма существенную деталь, отличающую эту модель реорганизации от других форм. Возникшая в результате реорганизации компания может иметь иную организационно-правовую форму, чем ликвидированные для её создания фирмы.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 110 ГК участники юридического лица или орган юридическую лица, уполномоченный на это учредительными документами, не ограниченные законом в принятии решения о ликвидации юридического лица. Решение о ликвидации юридического лица может принять также суд в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. ПО ГК.

Следовательно, реорганизация юридического лица всегда влечет возникновение правопреемства (даже не будучи связанной с прекращением его деятельности в случае выделения). В этом принципиальное отличие от ликвидации юридического лица, при котором никакого преемства в правах и обязанностях не возникает, ибо они, как и их субъект — юридическое лицо, подлежат прекращению. Также способы прекращения юридического лица можно поделить по принципу добровольности на добровольные и принудительные. Среди поводов для прекращения юридического лица, как правило, называют: реорганизация юридического лица способом, при котором юридическое лицо, которое реорганизуют, фактически перестает существовать; завершение периода времени, на который юрлицо создавалось; момент, когда цель, для достижения которой было организовано юрлицо, достигнута; утрата учредителями или участниками желания продолжать деятельность организации; нерентабельность работы фирмы; банкротство; иные причины. Перечень оснований для ликвидации юридического лица по понятным причинам остается открытым, поскольку жизненные реалии не всегда можно классифицировать в абсолютном порядке.

Переходят новому правовому лицу не только права и имущество, но и обязанности реорганизуемого учреждения соответственно разделительному балансу либо передаточному акту.
Правопреемство значится стержнем реорганизации юридического лица вне зависимости от способа её проведения. Под этим термином понимается передача полномочий и обязательств от реорганизуемого предприятия к вновь создаваемому. Правопреемство подразумевает, что в итоге реорганизации не должно быть упущено и забыто ни одно из прав и обязанностей, которыми располагало предприятие до начала её исполнения.

Одной из в наивысшей степени распространённых форм ликвидации юрлица представляется его реструкуризация методом обязательств и передачи имущества его правовому преемнику. В правовой практике данная операция стала называться правопреемства при ликвидации юрлиц.
Присоединение — метод, при котором одно и больше предприятий вливается в другую компанию Эту операцию ещё называют поглощением. Понятно, что осуществление такой модели приводит к ликвидации присоединяемой фирмы, а все права и обязательства переходят к поглотившей её компании. Нового юридического лица в результате проведённой операции не образуется. Важным отличием этой модели является, то, что сливаться без создания нового юридического лица могут исключительно компании, принадлежащие к одной организационно-правовой форме.

На исключение из приведенного общего правила правопреемство при ликвидации юридического лица может предусматриваться любыми правовыми актами, которые названы в ст. 4 ГК, при условии, что они выданы в пределах полномочий, предоставленных соответствующему государственному органу.

Указанная статья подчеркивает возможность принудительной ликвидации «также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом». Примером может служить ликвидация юридического лица вследствие банкротства, которому посвящена ст. 65 ГК. За пределами Кодекса установление новых оснований для принудительной ликвидации, в том числе на уровне закона, не допускается. С требованием о ликвидации юридического лица в арбитражный суд могут обратиться государственные органы или органы муниципального самоуправления (п.

Реорганизация юридического лица по общему правилу проводится им добровольно, по решению его учредителей либо уполномоченного на то учредительными документами его органа, например, общего собрания его участников. Добровольная реорганизация в форме слияния, присоединения или преобразования в предусмотренных законом случаях может осуществляться с предварительного согласия государственных органов (п. 3 ст. 57 ГК РФ). Такое согласие требуется получить от антимонопольных органов, контролирующих появление хозяйствующих субъектов, которые могли бы занять доминирующее положение на товарном рынке. В случае реорганизации юридического лица право собственности на принадлежащее ему имущество переходит к юридическим лицам — правопреемникам реорганизованного юридического лица.

Решение о реорганизации коммерческой организации, как правило, принимают либо сами учредители, либо уполномоченный на то учредительными документами орган. Однако в случаях, прямо указанных в законе, реорганизация может быть произведена и по решению соответствующих государственных органов или по решению суда. Например, антимонопольные органы вправе потребовать принудительной реорганизации коммерческой организации в случае неоднократного нарушения ею антимонопольного законодательства.

Как оформить правопреемство на долг, ликвидированной организации должника?

Ликвидация юридического лица прекращает все обязательства по участием этого лица: как те, где она является кредитором, так и те, где она является должником. Иногда в актах законодательства специально отмечается на то, что обязательства соответствующего вида прекращаются в случае ликвидации юридического лица.

Данная модель является как бы организационным антиподом по отношению к слиянию. Здесь одна компания разделяется на несколько фирм, которые получают статус самостоятельных юридических лиц. «Материнское» предприятие ликвидируется, а его обязательства и привилегии передаются к предприятиям, зарегистрированным как новые юридические лица. Разделение активов и пассивов базисной компании регулируется на основании положений договора.

Правовая сущность реорганизации такова. Хотя деятельность определенного юридического лица прекращается, во всех случаях реорганизации (за исключением выделения) его права и обязанности не прекращаются; они передаются другим юридическим лицам — правопреемнику (правопреемникам).

Норма юридического правопреемства — это разумная предосторожность государства, направленная на предотвращение умышленной ликвидации предприятий с целью неисполнения обязательств Процедура начинается с извещения о намеченном закрытии фирмы. Лица, принявшие решение о реорганизации, обязаны письменно уведомить кредиторов реорганизуемого юридического лица о принятом решении.

В связи с частыми изменениями в законодательстве, информация на данной странице может устареть быстрее, чем мы успеваем ее обновлять!

Иначе говоря имущество лица, которое ликвидируется путём реструкуризации, переходит к его правовому преемнику. Следует подчернуть, что соответственно русскому закону правовой преемник не облагается налогом. Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации В науке гражданского права и на практике возможны следующие виды реорганизации. Слияние.

Метод характеризуется отпочкованием от действующей фирмы одного, двух и более самостоятельных предприятий со статусом юридического лица. Ликвидации старой, базисной компании не происходит. Просто «материнская» фирма, продолжая свою деятельность, передаёт часть своих активов вновь созданным предприятиям. В смысле правопреемства отличие этой формы от прочих заключается в том, что новые компании освобождаются от уплаты старых долговых обязательств и кредитов компании, от которой оно отделилось.

В случаях, прямо предусмотренных законом, реорганизация в форме разделения и выделения может осуществляться принудительно, по решению компетентного государственного органа или суда. Так, в соответствии с законом юридические лица, занимающие доминирующее положение на каком-либо товарном рынке, в случае неоднократного нарушения требований антимонопольного законодательства могут быть подвергнуты принудительному разделению или выделению из их состава самостоятельных организаций.

Закрыть расчетные счета в любое время после завершения ликвидационной процедуры. Для этого нужно обратиться с заявлением в банк.

Передать документа в архив.

Уничтожить печати в соответствии с разделом 7 метод рекомендаций по внедрению ГОСТ 6.30-2003.

КУДиР

Какие правовые последствия возникают у собственника и руководителя при ликвидации предприятия через процедуру слияния или присоединения?

Недавно Алтайское отделение ПФР выпустило неоднозначное информационное сообщение, касающееся правил представления СЗВ-М. В информации говорилось, что

«даже в случае отсутствия работников, трудящихся по найму, работодатель все равно подает сведения, но только без указания списка застрахованных лиц»

Сам Кодекс (п. 2 ст. 61) содержит примерный перечень обстоятельств, при которых возникает потребность в такой ликвидации: истечение срока, на который создано юридическое лицо, и достижение поставленной при его создании цели. В процессе реорганизации изменяется статус предприятий, поэтому необходимо иметь четкое представление о вопросах правопреемства, перехода юридических прав и обязанностей, в том числе, что касается трудовых отношений с работниками предприятий, участвующих в мероприятиях по реорганизации.

Правопреемственность может возникнуть в случаях, когда какая-либо компания была реорганизована, произошло слияние, присоединение, преобразование. Но при этом обязательно поменялась ее организационно-правовая форма (ОАО стало ООО, ООО стало ИП и т.д.). Также правопреемство может осуществляться на основании существующего законодательства.

К сведению! Правопреемником может выступать как вновь созданное юридическое лицо, так и уже существующее. Это будет зависеть от конкретной ситуации.

Главное, чтобы был правильно составлен передаточный акт.

Правопреемство бывает универсальным. Это ситуация, когда все имущественные и неимущественные права, обязанности, услуги, договора и пр. переходят от одной организации к другой. Такой вид является наиболее удобным. Но иногда складываются такие обстоятельства, при которых компания подразделяется на две (три и т.д.) отдельные. В этом случае правопреемственность произойдет не полностью, она будет сингулярной. Все права и обязанности будут разделены между двумя возникшими организациями в соответствии с составленным разделительным балансом.

Подробнее об этих нюансах можно посмотреть в 128 и 59 статьях Гражданского кодекса.

Правопреемник при ликвидации какой-либо организации не должен облагаться никакими налогами. Но если налоговики ранее обнаружили нарушения, то ответственность за эти нарушения никто не отменял. Следовательно, наказание понесет правопреемник.

Таким образом, о правопреемственности организации могут свидетельствовать:

передаточный акт (при ликвидации, слиянии, присоединении);
разделительный баланс (при разделении).

Письмо имеет лишь информационный характер и ставит своей целю массово уведомить деловых партнеров, банки и прочие учреждения о том, что организация является чьим-либо правопреемником.

Начинается документ с общей для большинства документов шапки. В идеале бумага печатается на фирменном бланке. Но в большинстве случаев его составляет свежесозданная организация, которая еще не успела заказать их изготовление.

По этой причине необходимо не упускать из виду, что в письме на самом верху страницы прописываются наименование компании, которая принимала участие в реорганизации (слилась, присоединилась и пр.), ее реквизиты: адрес, ИНН, ОГРН, контактный телефон.

Правопреемник ликвидированного юридического лица являются

Правопреемство при ликвидации юридического лица

Процессуальное правопреемство

О правопреемстве и вновь созданных юридических лицах

В каких случаях наступает правопреемство при ликвидации

Правопреемник ликвидированного юридического лица являются

Вопросы правоприеемства при ликвидации юридического лица

Как оформить правопреемство на долг, ликвидированной организации должника?

Какие правовые последствия возникают у собственника и руководителя при ликвидации предприятия через процедуру слияния или присоединения?

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ