Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что это ключевые навыки». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
получила подтверждение о принятии заявления. По страховке жизни денежные средства вернули, а вот в расторжении договора по карте Автолюбитель мне Банк отказывает. Из за своего косяка не принимали оплату, извинялись и подали информацию в БКИ.
Ключевые навыки для резюме — это совокупность знаний, умений и личных качеств, которые подтверждают профессионализм в выбранной области деятельности. Необходимо их корректно сформулировать и указать в правильном месте для успешного поиска работы.
Как правило, это будет отдельный раздел в резюме. В нем пишут то, что не вошло в описание функционала, но критично для будущего работодателя. Речь о профессиональных умениях, важных для выполнения обязанностей на конкретной вакансии. Возможно, вы и не применяли их на последнем месте работы, но можете использовать в нужный момент. Ключевые навыки делятся на группы.
Какие навыки указать в резюме:
- Коммуникативные: умение вести различные переговоры, опыт разрешения спорных ситуаций, улаживание конфликтов, претензионная работа, работа с возражениями, проведение публичных выступлений, умение убеждать, грамотная письменная и устная речь.
- Организаторские: тайм-менеджмент, ведение проектов, умение работать в многозадачном режиме, стратегическое планирование, работа с большим объемом информации.
- Лидерские: руководство людьми, мотивация сотрудников.
- Прикладные и дополнительные навыки в резюме: опытный пользователь ПК, делопроизводство, знание языков, законодательства, умение работать с базами, разбираться в ГОСТах, СНиПах, «слепая» печать, владение деловой перепиской.
Как и в каком разделе их описать
Все знания, которые вы укажете в резюме, будут внимательно рассмотрены работодателем. Грамотное заполнение этого блока дает работодателю понять, что вы тот, кто ему требуется. Для этого необходимо сформулировать персональные профессиональные навыки для резюме. Часто работодатель сам указывает, что он хочет от будущего сотрудника. Перефразируйте эти требования, обязательно добавьте что-то свое, конечно, правдивое.
Какие навыки и умения в резюме написать и в каком месте? Если самому придумать сложно, воспользуйтесь следующими формулировками:
- Способности к деловому общению.
- Организация и планирование рабочего времени.
- Внимательность к мелочам.
- Стрессоустойчивость.
- Гибкость, лояльность.
- Навыки делового лидерства.
Это общие специальные навыки для резюме, подходящие для любого вида деятельности.
Примеры написания
Рассмотрим варианты того, что писать в навыках в резюме и где это следует делать, чтобы работник подходил для должности. Приведем в пример навыки и умения для резюме PR-менеджера:
- опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ);
- знание рекламы и продвижения в интернете (опыт развития интернет-проектов с нуля);
- опыт переговоров и навыков продаж (более 8 лет);
- высокий уровень владения ПК;
- умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать);
- легко выступаю на публике.
Безусловно, правильно сформулированные специальные знания и навыки в резюме помогут устроиться на желаемую должность. Они раскрывают профессиональные способности и цели соискателя для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Воспользуйтесь нашей таблицей, когда в поисках работы готовите самопрезентацию.
Лидерские умения и навыки для управленцев
Руководитель отдела продаж
Ключевые навыки для администраторов и секретарей
Источник: https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/kak-sformulirovat-klyuchevye-navyki-v-rezyume
75% эйчар уверены, что у вас нет шансов попасть на собеседование, если в резюме нет ключевых навыков для вакансии.
Кстати, именно поэтому мы не устаем напоминать главное правило: одно резюме – одна вакансия.
Но причина вовсе не в недостатке квалификации.
Просто если вы не знаете свои сильные стороны и не можете их подчеркнуть, вас не смогут адекватно оценить.
Рекрутер выбирает кандидатов лишь на основе резюме. До собеседования он нем может задать дополнительные вопросы.
Чтобы получить работу мечты, придется отбросить ложную скромность и рассказать о себе правду – указать навыки и умения для резюме, пример которых найдете в этой статье.
Профессиональные навыки — это знания, опыт и таланты, которые позволят выполнять должностные обязанности.
Бывают ключевыми, специальными и дополнительными.
Чтобы резюме заметили, в перечень ключевых добавьте гибкие и жесткие навыки (hard&soft skills):
-
Soft skills (Мягкие навыки) – универсальные умения, не связанные с конкретной сферой или профессией. Это качества, необходимые для достижения результатов на рабочем месте.
Чтобы произвести впечатление на эйчар, недостаточно лишь ключевых навыков. Чем больше дополнительных компетенций вы укажете, тем охотнее компании распахнут перед вами двери.
Но не переусердствуйте – нерелевантные навыки приводят к избыточной квалификации, что практически всегда плохо.
Заполняя ключевые навыки в резюме, примеры берите в нашей сводной таблице или в разделе «примеры резюме по профессиям».
Образование и опыт многое о вас расскажут. Однако эйчар знает, что именно ключевые навыки в резюме дадут вам главную характеристику.
Ведь смысл резюме в том, чтобы доказать, что ваших практических и теоретических знаний достаточно, чтобы выполнять поставленные задачи.
Вы претендуете на конкретную должность, а значит, единого образца для заполнения анкеты нет. Ваша задача – создать резюме, удовлетворяющее требованиям работодателя.
Если не знаете, что указать:
- Прочитайте еще раз объявление о вакансии. В нем работодатель указывает, профи с какими компетенциями ему нужны.
- Выберите ключевые слова и включите их в резюме. Это те компетенции, которых от вас ждут.
- коммуникативные способности;
- умение продуктивно организовывать работу;
- планирование;
- независимость в решениях;
- работа в группе;
- умение находить индивидуальный подход.
Они характеризуют человека как личность, но не как эксперта.
Поэтому профессиональные качества не менее важны, чем общечеловеческие.
Ваша цель, как соискателя — сделать так, чтобы HR выделил ваше резюме среди потока однотипных анкет. Профессиональные навыки помогут справиться с этой задачей.
«В сочетании с карьерными достижениями, профессиональные умения и человеческие качества создадут четкую картину того, что именно вы способны сделать для работодателя и как вы это сделаете».
- находить подход к людям;
- планировать;
- самостоятельно принимать решения;
- делегировать задачи;
- улаживать конфликты;
- мотивировать сотрудников на продуктивный труд;
- контролировать одновременно множество процессов.
- держать под контролем работу компьютерной сети офиса;
- планировать мероприятия по аудиту, бесперебойной работе и оперативному восстановлению оборудования;
- отслеживать уязвимости и риски;
- проводить диагностические мероприятия;
- работать с базами;
- владеть английским (техническим).
Естественно вам придется общаться с коллегами и сотрудниками других отделов, руководством — поэтому коммуникативные навыки важны и на технической должности.
Американский инвестор Уоррен Баффет, чье состояние оценивается в $100 млрд, уверен, что наличие у соискателя развитого коммуникативного навыка повышает его ценность на рынке труда на 50%.
- развитое аналитическое мышление;
- организаторские способности;
- предприимчивость в поиске решений финансовых проблем;
- умение расставлять приоритеты;
- грамотно планировать;
- внимательность к мелочам;
- знание программ (1С, Парус), методов учета, НК;
- опыт работы с органами контроля.
- развитые коммуникативные способности и логика;
- досудебный опыт урегулирования споров;
- знание законодательства по специализации (корпоративное, налоговое, таможенное право и т.д.);
- понимание принципов работы российской (международной) судебной системы;
- умение грамотно составлять договоры, претензии, иски и другие юридические документы;
- способность критически анализировать правовые бумаги на предмет уязвимостей;
- умение работать с большим объемом информации;
- свободное владение компьютером, электронными правовыми базами.
- грамотная речь, четкая дикция, приятный голос, располагающая внешность;
- умение проявить дружелюбие и заинтересованность в проблемах покупателей;
- дар убеждения;
- чувство такта;
- творческое отношение к делу;
- умение слушать и находить подход к покупателям;
- хорошая память, знание товарного ассортимента и достоинств каждого товара;
- обучаемость.
Если вы только закончили вуз или колледж, это не означает, что раздел с компетенциями нужно оставить пустым.
Исходите из того, что претендуете на должность начального уровня, сделайте упор на мягких навыках.
По результатам последних исследований:
83% компаний ищут кандидатов начального уровня с такими достоинствами, как умение работать в команде и готовность конструктивно подходить к разрешению проблем и конфликтных ситуаций.
80% ждут умения составлять документы, коммерческие предложения, писать продающий текст, письма.
72% желают видеть у начинающих карьеру молодых людей лидерские качества.
Частые ошибки
- Не пишите того, что не относится к вакансии, иначе рискуете получить отказ из-за избыточной квалификации.
- Общезначимые социальные качества – честность, сопереживание и т.п. – конечно же, уважают в коллективе, но писать об этом в резюме нет смысла.
- Правильно написанные навыки в электронном резюме – теги, по которым HR ведет первичный отбор кандидатов. Напишете не то — работодатель отклонит заявку.
- По навыкам, указанным в требованиях вакансии, резюме проходит автоматическую проверку системой ATS. Не ответите на требования вакансии — живой человек не увидит ваше резюме.
- Шаблонные навыки – это пример, а не список для копирования.
Не забывайте: вы личность, с уникальным набором компетенций.
Навыки и знания в резюме для HR — пример того, понимаете ли вы задачи работодателя и готовы ли вы их выполнить.
Отбросьте скромность и громко заявите о себе.
Только так вы получите работу вашей мечты.
Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер.
Сертифицированный бизнес коуч: профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями на работе.
Источник: https://myresume.ru/blog/primery-kljuchevyh-navykov-v-rezjume/
От грамотно составленного резюме зависит, получите ли вы желаемую должность. Особенно когда претендентов на нее большое количество. Особое внимание необходимо обратить на ключевые навыки в резюме вне зависимости от профессии. Будь то официант, архитектор, военнослужащий или управленец. Многие ошибочно вписывают туда не ту информацию, в итоге не получают рабочее место.
Это отдельный раздел, где необходимо написать свои знания, умения, достижения. Они должны выгодно выделять вас на фоне других претендентов на должность.
Многие ничего не указывают в этом блоке, оставляя поле пустым. Неправильно будет и писать в нем пространственные рассуждения о личностных качествах. Чтобы резюме понравилось работодателю, важно знать, как именно заполнять этот раздел.
Что не нужно писать
Часто соискатели допускают большую ошибку в резюме: путают личностные характеристики с профессиональными. Например, они пишут, что они целеустремленные, коммуникабельные, ответственные, пунктуальные и т.д. Однако работодатель желает знать иное.
Что писать
Специалист отдела кадров хочет получить от вас сведения о профессиональных навыках. Например, уровень знания компьютера, необходимых программ, как вы ведете переговоры, умеете работать с претензиями и пр. Иным словом навыки, полученные на предыдущих местах работы, в ВУЗе, на курсах повышения квалификации.
Как повысить свои шансы при приеме на работу
При поиске подходящей вакансии (на той же всеми известной площадке HH) не нужно ограничиваться составлением одного резюме (CV). Его желательно видоизменять под каждую конкретную должность. Основная анкета и резюме под определенную вакансию должны иметь различия.
CV, подходящее под большинство должностей (горничная, сторож, пекарь, курьер и все остальные), рекомендуется оформить следующим образом: раздел “Ключевые навыки” должен идти после блока “Стаж”. Получается ваши умения являются результатом трудовой деятельности.
Эксперты BBQCash рекомендуют не перечислять ключевые навыки очень подробно. Хватит нескольких самых важных пунктов.
Практически все профессиональные умения приобретаются в процессе трудовой деятельности. Поэтому не стоит ничего приукрашивать, нужно писать все как есть. Например, если вы занимали должность обычного консультанта, а пишите, что умеете управлять персоналом, специалист отдела кадров, скорее всего, анкету проигнорирует.
Рекомендации для различных профессий
При заполнении анкеты учитывается специфика должности. Примеры в зависимости от вида деятельности:
Навыки, необходимые для продавца:
- умение продавать;
- знание кассы, 1С, терминала безналичных платежей;
- познания в сфере мерчандайзинга;
- эффективная работа в команде.
В резюме на менеджера необходимо указать следующее:
- компетенция в заключении сделок;
- переговоры;
- опыт проведения презентаций;
- ведение и увеличение клиентской базы;
- заполнение договоров;
- контроль доставки продукции;
- уверенное владение компьютером, 1C.
Руководящему менеджеру отдела продаж нужно добавить:
- опыт замещения непосредственного руководителя;
- качественная подготовка сотрудников;
- координирование трудовой деятельности персонала;
- способность мотивировать.
- расставление приоритетов;
- легкообучаемость;
- организация трудового процесса;
- эффективное решение проблем;
- знание закона, с учетом всех последних изменений;
- работа в команде;
- влияние на сотрудников;
- вынесение верных решений;
- знание программ (перечисление);
- познания в финансовых вопросах;
- обеспечение жизни офиса;
- планирование продаж и прочее.
- стаж безаварийного управления ТС (сколько лет);
- опыт работы на представительском авто;
- превосходное знание маршрутов;
- отличные познания в устройстве транспортного средства;
- знание английского или иного языка.
В резюме бухгалтера (в т.ч. главного) указывается следующее:
- ведение нескольких юр. лиц в одно и то же время;
- налоговый и бухучет, создание отчетной документации;
- денежные операции;
- знание нормативно-правовых документов;
- опыт прохождения аудитов;
- восстановление бухучета.
Пример заполнения для юриста:
- быстрое ориентирование в кодексах РФ;
- составление необходимых документов;
- уверенное пользование электронными правовыми программами;
- нахождение компромиссов;
- работа с правовым контролем;
- следование поставленным задачам;
- опыт в проведении экспертиз.
Специалисту отдела кадров понравится ваша анкета на должность администратора, если вы напишите в ней, что:
- умеете находить выход из конфликтных ситуаций;
- имеете способность к организации рабочего процесса;
- обладаете стратегическим или критическим мышлением;
- внушаете доверие;
- эффективно ведете переговоры;
- грамотно распоряжаетесь временными и трудовыми ресурсами компании;
- лично принимаете решения и всегда готовы нести за них ответственность;
- обладаете коммуникативными навыками;
- можете эффективно мотивировать персонал;
- имеете способность решать несколько задач одновременно;
- умеете распределять обязанности и контролировать их исполнение.
- складской учет до (написать количество единиц);
- знание технологий складирования;
- проведение инвентаризаций;
- оформление накладных;
- работа на погрузчике и штабелере;
- знания в погрузке/выгрузке, расстановке и складировании, обращении с продукцией;
- работа в компьютерных программах.
В этой профессии ключевые навыки имеют отличия в зависимости от сферы деятельности. Например, инженеру ПТО нужно указать следующее:
- контроль бесперебойной работы;
- увеличение производительности работ всеми подразделениями;
- контролирование выполнения плана сменой;
- контроль качества;
- учет ТМЦ и ведение сопутствующей документации и пр.
- контроль техчасти процесса по регламенту;
- выявление причин несоответствия нормам, предупреждение и устранение;
- участие в составлении плана, проведении учета, заполнение и предоставление отчетной документации;
- оснащение тех. составляющими и прочее.
- разработка;
- работа с КД;
- проектирование различных устройств для выполнения действий по сборке и мехобработке;
- написание объяснений к оборудованию и пр.
В анкете сотрудника банка указывается следующее:
- необычный подход к разрешению любых сложившихся ситуаций;
- такт и толерантность в отношении клиентов;
- умение выслушивать, приложение усилий для решения возникшей проблемы;
- легкообучаемость;
- поставленная речь, умение убеждать;
- большой опыт в продаже услуг, заключении договоров;
- способность продуктивно распределить рабочее время;
- умение находить грамотный подход к каждому;
- навыки нахождения компромиссов в сложных ситуациях;
- знание компьютера на уровне уверенного пользователя;
- свободная речь на английском.
- оказание первой, экстренной, постоянной медицинской помощи (написать свою специальность) с использованием современных методик профилактики, диагностики, терапии и реабилитации;
- проведение различных обследований, расшифровка их результатов;
- планирование трудового процесса, анализ проделанной работы;
- оформление медицинской документации;
- участие в экспертизе нетрудоспособности сотрудников.
Необходимые навыки для профессии педагога, учителя, воспитателя:
- обучение и воспитание учеников в соответствии с расписанием в указанных помещениях с учетом специфики преподаваемого предмета;
- подготовка плана на каждый урок, распределение работы на всю четверть;
- соблюдение плана разработанных образовательных программ: проведение необходимого числа лабораторных, практических и контрольных работ, запланированных экскурсий;
- обеспечение безопасности обучающихся во время занятий;
- ведение учебной документации и отчетности, контроль успеваемости и посещения уроков, выставление оценок;
- участие в комиссии по итоговой аттестации;
- общение с родителями или опекунами учащихся;
- посещение педсоветов, совещаний, родительских собраний;
- повышение квалификации.
Что должен уметь кандидат на эту профессию:
- Создание базы магазинов в городе и областных центрах. Выявление наличия продукции. Мониторинг конкурентов.
- Переговоры, поддержание связи с имеющимися заказчиками, привлечение контрагентов (описать каким образом вы находите их).
- Соблюдение личного и общего плана продаж по всем позициям.
- Контроль дебиторской задолженности, цен на товар при оптовых продажах.
- Реализация маркетинговых ходов.
- Увеличение ассортимента на точках.
- Контроль дистрибьюторов и мерчендайзеров.
- Составление плана по развитию продаж, анализ ситуации на территории.
- Взаимодействие с логистом, построение ежедневного маршрута, контроль своевременной отгрузки продукции, сверка с заказчиками.
- Сопровождение возвратов и брака.
- Участие в выставках (указать в каких городах).
- Выполнение спецзаданий (реализация неликвида и прочее).
- Контроль правильной выкладки продукции на витрине.
- Размещение POS-материалов.
Сварщики могут быть следующих типов:
- на машинах прессованного типа;
- на диффузно-сварочных установках;
- термитной сварки;
- газосварщики;
- на электронно-лучевых сварочных установках;
- электрогазосварщики.
В разделе «Ключевые навыки» необходимо указать сведения в зависимости от специфики работы. Общие знания в:
- электротехнике, технологии плавки металла;
- свойствах газов, используемых для предотвращения окисления;
- методах и принципах работы применяемого оборудования;
- инструктаже по технике безопасности и охране труда;
- химии, физике.
- Постановка целей. Выявление выгодного (с коммерческой точки зрения) направления деятельности департамента или отдела продаж.
- Решение срочных и среднесрочных задач при организации продуктивной деятельности департамента/отдела продаж.
- Мероприятия по привлечению новых потребителей продукции компании, укрепление отношений с существующими.
- Присутствие в качестве представителя на переговорах, выставках, форумах и прочих мероприятиях.
- Анализ данных, полученных от отдела маркетинга и продаж, других источников о состоянии рынка (написать какой товар или услугу предоставлял бывший работодатель), о перспективах его развития, о работе и планах партнеров и конкурентов, об успешных бизнес-схемах. Принятие решения по совершенствованию деятельности вверенного отдела.
- Усовершенствование организационной структуры для упрощения ведения бизнеса.
- Управление сотрудниками вверенного отдела, разработка и проведение мероприятий для профессионального роста работников, их мотивирование.
- Проведение совещаний.
- Постоянный контроль выполнения всех поставленных задач, эффективности маркетинговых ходов, оперативного и качественного обслуживания клиентов и т.д.
- Руководство комиссией по ценам.
- Утверждение продолжительности и бюджета командировок, определение состава командированных сотрудников.
- Организация учета, ведения и хранения документов и отчетов.
- Обеспечение режима хранения коммерческой тайны.
Необходимые навыки для медсестры:
- Проведение мероприятий по предупреждению и предотвращению распространения инфекций, бактерий. Своевременное включение на необходимый период бактерицидных ламп, мытье полов, поверхностей, мебели, инструментария, лабораторной посуды обеззараживающими растворами.
- Сбор и передача в прачечную врачебных халатов, спецформы среднего медицинского персонала, пижам, пеленок, постельного белья.
- Контроль правильного хранения медицинских препаратов.
- Сестринский уход за больными: слежение за изменениями состояния, измерение температуры, сбор анализов, перевязка, профилактические, физиотерапевтические, лечебные мероприятия по назначению доктора.
- Ведение дневника сестринского учета (результаты анализов, показатели температуры и т.д.).
- Оказание экстренной доврачебной помощи при отсутствии врача.
- Введение инъекций по назначению доктора.
- Своевременное выявление экстренных состояний (анафилактический шок, остановка сердца, внутренняя кровопотеря и другие).
- Оповещение дежурного или лечащего врача о развитии осложнений или побочных эффектов после терапевтических или профилактических процедур. Информирование об ухудшении состояния пациента.
- Контроль больных: соблюдение режима, график приема медикаментов, прохождения процедур и т.д.
- Слежение за распределением, расходом, списанием медицинских препаратов и материалов.
При заполнении анкеты на должность психолога необходимо написать следующие навыки:
- решение проблем в личностном росте;
- проведение психо-восстановительных мероприятий;
- совершение социально-психологической диагностики;
- составления личностного портрета;
- проведение тестирования, расшифровка его результатов
- работа с психологическими нарушениями;
- решение проблем во взаимоотношениях членов семьи;
- проведение специальных тренингов;
- умение выслушать, вникнуть в переживания, успокоить и проявить сочувствие.
Человек, работающий на должности помощника (ассистента) управленца, должен иметь следующие навыки:
- прием входящей корреспонденции, после принятия решения шефом распределение ее в соответствующие отделы для создания отчетов или использования;
- работа в различных программах, предназначающихся для сбора, обработки, предоставления информации при подготовке и вынесении решений;
- предоставление документов и материалов, необходимых в работе руководителя;
- составление писем, запросов по распоряжению непосредственного начальника;
- фиксирование полученной информации во время отсутствия директора, ее своевременное предоставление;
- подготовка заседаний и совещаний;
- контроль выполнения распоряжений и приказов;
- снабжение рабочего места необходимой техникой, канцелярией;
- исполнение личных поручений;
- организация командировок (в т.ч. заказ билетов при поездках внутри страны и за ее пределами);
- ведение и контроль финансовых документов по затратам руководителя, распределение расходов, выполнение работы кассира.
Список навыков для экономиста:
- Создание плана по труду и з/п. Подсчет количества сотрудников, зарплатного фонда для формирования годового бюджета.
- Подсчет расходов на основные материалы.
- Расчет по уменьшению издержек.
- Подсчет и анализ себестоимости продукции и других экономических показателей.
- Распределение бюджета между проектами.
- Ведение учета расходов в специальной программе.
- Составление ежемесячных отчетов.
- Взаимодействие с бухгалтерией по поводу документации и прочее.
Что нужно писать, чтобы получить должность строителя:
- базовый пользователь ПК;
- знание инструктажа по охране труда и технике безопасности;
- выполнение внутренней и внешней отделки;
- замена и подключение электропроводки;
- знание свойств используемого материала, специфики оборудования, необходимого для строительства;
- чтение чертежей;
- использование электроинструмента;
- составление смет;
- проведение реконструкции;
- опыт работы в строительной бригаде (указать какое количество человек в нее входило);
- оценка объекта с технической и экономической стороны;
- набор в строительную бригаду;
- знания нормативно-технической документации (ГОСТ, СНиП);
- эффективная работа в команде;
- организация и управление на всех этапах строительства;
- знания языков (например, русский и украинский — свободно, английский и молдавский — со словарем).
- сборка электрощитов;
- прочтение схем;
- взаимодействие с клиентом (уточнение схемы);
- проведение тестирования приборов;
- взаимодействие со складом;
- осведомленность в построении защит и блокировок цепей;
- своевременное и качественное устранение неполадок;
- работа с оборудованием;
- сборка опытных образцов по чертежу и техдокументации.
- работа с оборудованием;
- техобслуживание и капремонт приборов;
- контроль графика ТО, состояния оборудования;
- проверка мощности для установки дополнительных приборов;
- снабжение организации комплектующими, расходниками, инструментом;
- выявление причин поломок и их ликвидация;
- поиск поставщиков ЗИП, расходников;
- написание правил эксплуатации оборудования, контроль их соблюдения;
- работы высокого риска;
- проведение инструктажа по технике безопасности;
- ведение документации.
Что необходимо для профессии фармацевта:
- знание медикаментов различных групп, способность проконсультировать клиентов в их свойствах;
- навыки обслуживания покупателей;
- умение обращаться с кассой;
- знание раскладки на витрине в соответствии с планограммой;
- контроль срока годности препаратов, условий хранения;
- навыки ведения журнала, формирования отчетов.
Навыки, которые можно указать:
- Составление меню и создание заявок на заказ продуктов.
- Проверка качества и ассортимента привезенного сырья.
- Подготовительные работы (чистка овощей, изготовление начинки и т.д.).
- Работа с поварским оборудованием.
- Контроль необходимого температурного режима.
- Создание авторских блюд, fusion и т.д.
- Приготовление супов, вторых блюд, закусок, соусов, десертов.
- Разделение на порции и декоративное оформление.
- Готовка и подача ресторанных, банкетных блюд навынос.
- Составление технологических карт.
- Соблюдение саннорм в процессе работы.
- Контроль хранения продуктов.
- Ведение отчетности.
- Знание кухонь. Например, японской, тайской, европейской и т.д.
В резюме необязательно указывать все пункты из списка, их слишком много. Необходимо выбрать ключевые для конкретной должности и написать их. Кем бы вы ни устраивались работать: охранником, парикмахером, слесарем, грузчиком и т.д., при хорошо составленном резюме у вас намного больше шансов получить необходимую вакансию.
Источник: https://bbqcash.com/career/key-resume-skills
Ключевые навыки в резюме — это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков. По-другому их можно назвать компетенциями. Компетенция — это некий навык, который, возможно, Вы и не применяли, но который Вы можете актуализировать в нужный момент.
Навыки показывают, что Вы умеете, а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка — мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т.п.
Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:
- Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
- Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;
- Лидерские качества, навыки управления людьми;
- Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
- Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.
- Умение вести переговоры
- Навыки разрешения спорных ситуаций
- Навыки улаживания конфликтов
- Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
- Навыки публичных выступлений
- Умение убеждать
- Грамотная устная и письменная речь
- Тайм-менеджмент
- Ведение проектов
- Умение работать в режиме многозадачности
- Работа с большим объемом информации
- Стратегическое планирование
- Бюджетирование
- Опытный пользовать ПК, знание MS Office
- Ведение деловой переписки
- Делопроизводство, кадровое делопроизводство
- Знание иностранных языков
- Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
- Знание ГОСТов, СНИПов
- «Слепая» печать (русский, английский)
Как и в целом при составлении резюме, при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа релевантности. Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.
Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.
Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.
Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:
Координатор проектов
- Управление проектами
- Организация мероприятий
- Навыки работы в команде
- Работа с большим объемом информации
- Бюджетирование
- Ведение переговоров
- Работа в режиме многозадачности
- Опыт международных контактов
Руководитель отдела продаж
- Управление продажами
- Управление персоналом
- Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
- Навыки продаж
- Ведение переговоров
- Аналитика продаж
- Организаторские навыки
Директор по логистике
- Управление персоналом, мотивация, аттестация
- Организаторские навыки
- Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
- Управление затратами
- Опыт взаимодействия с разрешительными органами
- Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
- Управление проектами
Продавец-консультант
- Навыки продаж
- Знание кассовой дисциплины
- Мерчандайзинг
- Работа в команде
- Умение обучать других людей
- Опытный пользователь ПК
Главный бухгалтер
- Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
- Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность
- Валютные операции
- Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства
- Опыт прохождения проверок (камеральные, выездные, встречные)
- Опыт восстановления бухгалтерского учета
Специалист по ВЭД
- Ведение переговоров
- Подготовка и проведение презентаций
- Составление и заключение договоров
- Работа с таможенными органами
- Контрактное право
- Валютный контроль
- Стаж безаварийного вождения 10 лет
- Опыт работы на автомобилях представительского класса
- Отличное знание маршрутов Санкт-Петербурга и области
- Отличное знание устройства автомобиля
- Работа с путевыми документами
- Английский язык — Intermediate
Источник: http://my-hr.ru/resume/klyuchevye-navyki-v-rezyume-primery/