Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как посчитать стаж в 1с 8 3 зуп». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Социальное сопровождение и поддержку. Однако такие выплаты положены не всем, а только нетрудоспособным и недееспособным гражданам, одиноким матерям, многодетным семьям, а также одиноким женщинам. Чтобы успешно обзавестись столь нужным удостоверением, придется собрать некоторый пакет документов.
«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как рассчитать стаж на основании сведений о предыдущей трудовой деятельности (+ видео)?
Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.9.
В версии 3.1.9 программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализована возможность автоматического расчета стажей сотрудника на основании сведений о прошлой трудовой деятельности. В карточке сотрудника по ссылке Трудовая деятельность в таблице Места работы необходимо заполнить данные по трудовой книжке. По кнопке Рассчитать стажи открывается калькулятор, в котором следует отметить периоды трудовой деятельности, учитываемые при расчете выбранного вида стажа, установив соответствующие флаги. В результате расчета в таблице Сведения о стаже формируется соответствующая запись.
Источник: https://buh.ru/articles/faq/83658/
Калькулятор стажа в 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Теперь в 1С есть возможность автоматического подсчёта трудового стажа, полученного на предыдущих рабочих местах. Она появилась, начиная с релиза 3.1.9.106. Доступна в конфигурациях 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3 и 1С: Зарплата и Управление Персоналом. Появления этого инструментария давно ждали пользователи программы. Статья расскажет, как работать с данным функционалом.
Чтобы посмотреть в программе информацию о стаже, следует перейти к карточке сотрудника. Там нужно кликнуть по гиперссылке «Трудовая деятельность». После этого надо заполнить поля по каждому виду стажа. Если нужен расчёт периода трудовой деятельности в автоматическом режиме, надо отразить данные в таблице «Места работы». Теперь для получения информации достаточно кликнуть по кнопке «Рассчитать стажи».
Откроется окно, в котором отразятся различные виды стажа. Следует выбрать тот, в который требуется занести информацию. По умолчанию стоят страховой, расширенный страховой и общий стажи.
Общим стажем называется продолжительность всей трудовой деятельности сотрудника. Кроме периодов фактического присутствия на рабочем месте, сюда входят периоды отсутствия по уважительной причине.
Расширенным страховым стажем называется стаж, в котором учтены нестраховые периоды. Они указаны в законе, определяющем пенсионное обеспечение лиц, находившихся на различной государственной службе. Это военная или противопожарная служба, а также другие организации, занимающиеся обеспечением правопорядка. В данном законе речь идет не только о самих сотрудниках, но и об их семьях.
Страховым стажем называются периоды, в которые сотрудник пользовался пособиями по временной нетрудоспособности. Они определены правилами, обозначенными в постановлениях регулирующих органов.
Таблица «Сведения о стажах» заполняется после нажатия кнопки Ок. Расчёт делается на дату трудоустройства сотрудника в организацию.
Теперь на закладке «Оплата», находящейся в документе «Больничный лист», сведения, использующиеся для оплаты больничных листов сотрудников, будут появляться в автоматическом режиме. Это значительно упрощает процедуру оформления пособия по временной нетрудоспособности.
Чтобы определить сумму выплат по временной нетрудоспособности, система произведёт два расчёта. Один будет исходить из стажа с учётом страховых периодов, другой не будет учитывать эти периоды при расчёте.
Ещё одним полезным функционалом является поле «Стаж на надбавку за выслугу лет». Эти данные можно включить в расчёт общего стажа сотрудника.
В разделе Кадры можно получить отчёт «Стажи сотрудников». В нём можно посмотреть развёрнутую информацию о стажах. Система предоставляет широкие возможности по формированию данного отчёта. Он может отражать определённые даты и конкретных сотрудников, целые подразделения, виды деятельности.
Источник: https://www.1cbit.ru/blog/kalkulyator-stazha-v-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8/
Как ввести данные о стаже и произвести его расчет в «1С:ЗУП»
Страховым стажем считается суммарная продолжительность периодов уплаты страховых взносов, а также налогов. У пользователей «1С:ЗУП» часто возникают вопросы, как ввести данные в программу для выполнения расчета больничного листа и произвести расчет стажа. Расскажем, как это сделать.
Во время ввода документа, называющегося «Больничный лист», в конфигурации автоматически посчитается страховой стаж для производства расчета. При внесении в документ конкретного работника и даты начала его нетрудоспособности без участия пользователя в форме документа будут заполнены данные о стаже и проценты его оплаты.
Причем мы можем при необходимости изменять эти реквизиты непосредственно в документе. Конечно, намного проще внести их один раз в процессе приема специалиста на работу, чтобы заново не проверять информацию о его стаже во время ввода каждого листа о нетрудоспособности. Данные о стаже содержит справочник физических лиц в таблице трудовой деятельности. Туда и нужно вводить сведения при приеме работника на службу.
- на рабочем столе выбрать закладку «Предприятие»;
- в главном меню кликнуть по пункту «Предприятие», далее — «Физические лица»;
- если при введении «Больничного листа» стаж не считается, потому что о нем не внесены данные, можно открыть справочник «Физических лиц» непосредственно из документа.
- нажимаем «Открыть» (рисунок лупы справа у реквизита «Сотрудник»);
- появится форма справочника сотрудников;
- здесь кликаем по гиперссылке «Более подробно о физическом лице»;
- произойдет открытие формы элемента справочника физических лиц, соответствующее выбранному работнику;
- вверху находится кнопка «Трудовая деятельность», ее надо нажать;
- появится форма, в которую вносится стаж.
Если окажется, что общий стаж специалиста отображен, но на проценты оплаты больничного не влияет, то для расчета стажа потребуется ввести данные о другом стаже. Для этого кликнем по таблице стажей общего характера с помощью правой кнопки мышки. В активированном меню нажмем на «Добавить».
Выберем «Страховой стаж для оплаты больничных листов» в новой строке графы «Вид стажа». Нажмем Enter на клавиатуре и введем время начала стажа в графе «Даты отсчета». Теперь нужно нажать «ОК», закрыть формы справочников физических лиц и сотрудников и перезаполнить в больничном дату начала нетрудоспособности.
Теперь можно увидеть, что стаж и проценты оплаты больничного окажутся изменены.
В следующий раз уже не потребуется повторять всю эту операцию: подсчет стажа будет осуществляться автоматически.
Сейчас в сети можно найти расширения для «1С:ЗУП», добавляющие в форму трудовой деятельности специальную кнопку, при помощи которой можно рассчитывать стаж по трудовой книжке. Для этого понадобится в таблице сведений о стажах выбрать нужный его вид, внести периоды согласно трудовой книжке в таблицу мест работы и кликнуть по «Рассчитать стаж».
Такие расширения работают в «Зарплате и управлении персоналом» версии 3.1 на платформе «1С:Предприятия 8.3». Добавить расширение можно с помощью конфигуратора. Для этого нужно создать новое пустое расширение и загрузить в него скачанную доработку.
Источник: https://bsomsk.ru/kak-vvesti-dannye-o-stazhe-i-proizvesti-ego-raschet-v-1s-zup/
Алгоритм расчета стажа работы
Принимая сотрудника на работу, мы определяем его начальный стаж по трудовой книжке и вводим его в программу. Далее в программе считается, что пока сотрудник работает в нашей организации, его стаж не прерывается. Но каким же именно образом в программе ЗУП 3.1 определяется стаж сотрудника на любую заданную дату? Алгоритм не так прост, как кажется на первый взгляд. Рассмотрим его подробно в этой публикации.
Стаж считается по-разному в зависимости от того, сколько дней начального стажа было введено и на какую дату.
1. Вводимое количество дней стажа 0
Новый стажевый месяц начинается на следующий день после даты ввода данных о стаже.
Пример: на 01.05 вводим стаж 1 год 1 месяц 0 дней.
Новый стажевый месяц начинается 02.05 и закончится 01.06. Следующий стажевый месяц начнется 02.06:
2. Вводимое количество дней стажа = номеру дня даты ввода стажа
Дата начала стажевого месяца совпадает с датой начала календарного месяца, и по истечении календарного месяца будет отработан полный стажевый месяц.
Пример: на 06.05 вводим стаж 1 год 1 месяц 6 дней.
Дата начала нового стажевого месяца 01.06. Далее следующие стажевые месяцы будут начинаться 1 числа:
3. Вводимое количество дней стажа
От даты ввода данных о стаже (включая эту дату) отсчитываем вводимое количество дней «назад». Полученная дата будет являться датой начала «разорванного» стажевого месяца. Последующие стажевые месяцы будут начинаться в это же число месяца.
Если в календарном месяце нет числа начала стажевого месяца, то в этом календарном месяце очередной стажевый месяц начнется в последний календарный день календарного месяца.
Пример: на 06.05 вводим стаж 1 год 1 месяц 5 дней.
Дата начала стажевого месяца 02.05. Следующий стажевый месяц начнется 02.06. Далее последующие стажевые месяцы будут начинаться 2 числа:
4. Вводимое количество дней стажа > номера дня даты ввода стажа
От даты ввода данных о стаже (включая эту дату) отсчитываем вводимое количество дней «назад». К полученной дате прибавляем 30 календарных дней «вперед». Полученная дата будет являться последним днем «разорванного» стажевого месяца. Следующий календарный день будет являться первым днем нового стажевого месяца.
Если в календарном месяце нет числа начала стажевого месяца, то в этом календарном месяце очередной стажевый месяц начнется в последний календарный день календарного месяца.
Пример: на 06.05 вводим стаж 1 год 1 месяц 8 дней.
Дата начала нового стажевого месяца 29.05. Далее следующие стажевые месяцы будут начинаться 29 числа, кроме февраля не високосных годов (в этом случае новый стажевый месяц начнется 28.02).
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
- Расчет и регистрация страхового стажа сотрудникаРассмотрим каким образом определяется и регистрируется в 1С ЗУП страховой.
- Расчет стажей на основании сведений о местах работы (ЗУП 3.1.9).
- Как рассчитать стаж сотрудника.
- Больничный лист: доступность стажа и других полей для кадровиков (ЗУП 3.1.13).
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.
Оформить заявку от имени Юр. или Физ. лица вы можете здесь >>
Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
Источник: https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uchet-personalnyh-dannyh-sotrudnikov/algoritm-rascheta-stazha-raboty.html