Как перейти в пенсионный сбербанка

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как перейти в пенсионный сбербанка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Находятся в пенсионном фонде России;
Вы начали свою официальную трудовую деятельность до 2011 года;
Вы «молчун» и ни разу не переводили свои пенсионные накопления другому страховщику или управляющей компании.

Переведи пенсионные накопления в АО «НПФ Сбербанка» до 28 ноября

Выбор наиболее эффективного страховщика для получения инвестиционного дохода — единственный на сегодняшний день способ увеличения суммы пенсионных накоплений.

По итогам 2019 года АО «НПФ Сбербанка» начислил инвестиционный доход по договорам ОПС:

НПФ Сбербанка является одним из лидирующих на рынке и предлагает своим клиентам выгодные условия накоплений. К тому же компания отличается своей надежностью и безопасностью, что позволит надежно сохранить собственные сберегательные счета. Именно из-за этих причин множество российских граждан стремятся перевестись в фонд данной компании.

Для совершения этой процедуры потребуется обратиться непосредственно в НПФ Сбербанка, где при наличии с собой паспорта и СНИЛС заполнить заявление о переходе. Затем необходимо отправиться в ПФР и зарегистрировать составленный договор для получения кода.

После этого нужно позвонить на горячую линию, пройти процедуру телефонной регистрации и сообщить оператору полученный в Пенсионном Фонде России код. Теперь договор считается действительным и вступает в силу.

На заметку. Следует также отметить, что Сбербанк предлагает клиентам даже без перехода в его фонд воспользоваться некоторыми услугами. Например, самостоятельно совершать добровольные взносы для накопления пенсионного счета.

Но необходимо заметить, что такой способ все же менее эффективен, чем полноценный переход в НПФ (даже при равных суммах отчислений).

Чтобы перевести имеющиеся на накопительном счете средства в новый негосударственный пенсионный фонд, необходимо выполнить следующие шаги:

Определиться с новым НПФ. При это лучше всего узнать максимум информации о нем и предлагаемых им условий (все необходимые данные можно найти на официальном сайте ПФР).
Заполнить бланк перехода в новый фонд (различают два типа: срочный и досрочный – в первом случае средства перейдут по окончании срока действия договора с предыдущей организацией, во втором процедура произойдет сразу после ее регистрации).
Подать заявление в действующем фонде на перевод средств в новую компанию. В этом случае есть два варианта развития событий: если клиент успевает подать эту заявку до 1 марта текущего года, то накопления успеют перейти на счет в новый НПФ в апреле того же года; в противном случает ему потребуется закончить процедуру подачи документации до 31 декабря текущего года, чтобы средства были переведены в начале следующего года.
Процесс рассмотрения поданного заявления. В данном случае возможны два варианта развития событий: положительное или отрицательное решение. От него зависит дальнейшее внесение в реестр и перевод накопленной суммы на новый счет.

Как перевести пенсионные накопления в Сбербанк из другого НПФ?

Само собой, смена фонда влечет за собой как преимущества, так и недостатки.

Из положительных сторон выделяется:

возможность повышения доходности счета;
получение дополнительных услуг от нового фонда;
непосредственное влияние на формирование собственной страховой пенсии;
защита процесса законодательством – отсутствие вероятности пропажи денежных средств.

Согласно аналитическим данным, доходность накоплений клиентов НПФ Сбербанка к концу 2018-го года вырастет на 0,5%, по сравнению с аналогичным периодом 2017-го.

Потому переводить свои средства вкладчикам в этом году довольно выгодно. Но важно не потерять доходность от предыдущего фонда. Во избежание этого уточните все моменты, связанные с получением прибыли в старой организации.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка является дочерней финансовой организацией крупнейшего банка страны. Все акции НПФ принадлежат ПАО Сбербанк. Финансовая организация была зарегистрирована в 2009 году, и за 11 лет на рынке надежно вошла в ТОП негосударственных пенсионных компаний. Клиентами НПФ Сбербанка в 2020 году являются больше 8,3 млн. страхователей.

В НПФ Сбербанка можно оформить следующие виды договоров:

ОПС – договор обязательного пенсионного страхования.
ИПП – индивидуальный пенсионный план.
КПП – коллективный пенсионный план.

Размер негосударственной пенсии в Сбербанке будет зависеть от доходов страхователя, самого фонда и выбранной программы. На сайте НПФ и Сбербанка есть калькулятор расчета пенсии. С помощью него страхователь может рассчитать, каким будет его негосударственная пенсия при достижении определенного возраста. Расчет на калькуляторе – бесплатный.

Подробно о том, как перевести накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанк

В отличие от ОПС, формированием индивидуального пенсионного плана страхователь занимается самостоятельно, независимо от работодателя. Клиент НПФ Сбербанка сам выбирает периодичность взносов и их величину.

Чтобы оформить ИПП, необходимо:

прийти в офис банка и написать соответствующее заявление;
обратиться в филиал негосударственного фонда в Москве;
заполнить заявку на сайте Сбербанка или в личном кабинете.

Быстрее всего оформить индивидуальный план онлайн, в личном кабинете. Для этого требуется:

Войти в личный кабинет.
Перейти на вкладку ИПП на главной странице фонда и нажать кнопку «Оформить».
Заполнить данные.
Оплатить не менее 1500 рублей.
Выбрать условия взносов (сумма, периодичность).
Подтвердить соглашение.

Минимальный срок оформления ИПП составляет 5 лет. По истечении этого срока, если ИПП не был расторгнут, соглашение продляется на тот же период.

КПП – особый вид договора, который работодатель оформляет для себя и своих сотрудников. В рамках этого соглашения можно заключить коллективный страховой план для каждого работника фирмы. Отличие между ИПП и КПП в том, что по индивидуальному пенсионному плану взносы оплачивает сам страхователь, а при подписании договора КПП – работодатель.

Чтобы узнать сумму накоплений по коллективному тарифному плану, необходимо войти в личный кабинет страхователя. В случае увольнения с работы корпоративный договор с конкретным работником расторгается.

Если страхователям необходимо досрочно снять деньги с индивидуального накопительного счета, они должны расторгнуть соглашение. Для расторжения договора ИПП можно обратиться в офис банка, НПФ или подписать документы онлайн.

При досрочном расторжении ИПП можно потерять до 50% внесенных средств. Чтобы снять деньги с ИПП без потери вложений, страхователям требуется подождать не менее 5 лет.

Чтобы расторгнуть договор ОПС, необходимо:

направить заявление с копией документов в головной офис НПФ;
записаться в ПФР;
перейти в другой негосударственный фонд.

Срок рассмотрения заявки о смене фонда – 14 дней. Окончательный перевод накопительной части пенсии в госфонд или частную организацию осуществляется в первом квартале года, следующего за годом подачи заявления.

Если клиент расторгает договор спустя 1-4 года после подписания, все начисленные проценты сгорают. Чтобы получить все накопленные средства, договор со Сбербанком должен быть активным на протяжении более 5 лет.

Чтобы получить накопительную часть пенсии, страхователь НПФ Сбербанка должен:

прийти в отделение банка с паспортом, всеми документами по ОПС и написать соответствующее заявление;
прийти в офис НПФ Сбербанка в Москве и подать заявку;
оформить услугу онлайн, через личный кабинет;
направить копии документов в офис НПФ заказным письмом.

Самый быстрый способ – направить заявление через личный кабинет. Как заполнить заявку на получение негосударственной пенсии онлайн:

Войти на сайт.
Перейти на вкладку «Заявления», далее – «Оформить/подать».
Выбрать «Заявление на выплату пенсии по договору ОПС».
Подтвердить вход через личный кабинет Сбербанка или портал «Госуслуги».
Ввести недостающие данные (номер счета, карты).
Подтвердить согласие на обработку данных.
Ознакомиться с результатами.

Выдача накопительной части пенсии осуществляется при достижении пенсионного возраста за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Срок обработки запроса на выплату составляет от 1 до 14 дней.

Прежде чем переводить накопительную пенсию в НПФ Сбербанка, нужно понять, что это за организация, как она работает и какого инвестиционного дохода следует ожидать.

Пенсионный фонд Сбербанка — это дочерняя компания СБ России. Все ее акции принадлежат Сбербанку, но при этом сам банк не несет ответственности за обязательства компании. Фонд основан в 1995 году, однако лицензию, дающую право на операции с пенсионными накоплениями, он получил только в 2009 году.

НПФ Сбербанка предоставляет клиентам следующие услуги:

формирование и инвестирование накоплений;
выплаты накопленных средств;
осуществление дополнительных начислений в соответствии с пенсионными программами;
составление индивидуального плана по регулярности взносов для увеличения размера будущей пенсии.

Чтобы понять, стоит ли переводить «вторую» пенсию в Сбербанк, можно ознакомиться со статистикой инвестиционного дохода по счетам накопительной пенсии. Так, в 2017 году он составил:

по ОПС (те деньги, которые были накоплены до 2014 года) — 8,43%;
по негосударственному пенсионному обеспечению — 8,16%, что в 3 раза превышает инфляцию.

Решение о переводе накопительной части пенсии в Сбербанк должно быть обдуманными и взвешенным, а поэтому перед тем как оформлять договор, нужно разобраться, какие плюсы и минусы есть у этой организации.

Положительные стороны:

вкладчики всегда имеют доступ к информации об инвестициях;
можно отслеживать состояние своих накоплений онлайн: в ЛК или через мобильное приложение;
быстрое оформление;
надежность фонда — все деньги застрахованы, а поэтому, в случае закрытия организации, пенсионерам выплатит деньги страховая компания;
можно самому выбрать способ получения денежных средств;
бесплатное обслуживание;
накопления защищены от третьих лиц — в случае развода, деньги не подлежат разделу;
если вкладчик не дожил до пенсии, его накопления достанутся наследникам, а не государству;
возможность вывода денег раньше срока.

С юридической точки зрения, к работе НПФ претензий нет. Как работодатель, данная организация хороша. Она предлагает стабильную работу в комфортных условиях. Правда, доходность у «Сбербанка» не слишком большая. Многие указывают на то, что обслуживание в организации не слишком быстрое. Сотрудники работают медленно, но при этом можно получить всю интересующую информацию.

Оставить на счету в Пенсионном Фонде России. При этом сумма будет фиксированной, а с учетом инфляции деньги обесценятся и данная сумма будет еще меньше.
Заключить договор с НПФ Сбербанка и перевести эти средства на свой счет. В данном случае на сумму будут ежегодно начисляться проценты от инвестиционной прибыли фонда, а также клиент на свое усмотрение имеет возможность регулярно вносить взносы, пополняя свои накопления.

Как выбрать надежный негосударственный пенсионный фонд? Надо выяснить, как долго работает выбранный НПФ, велика ли доходность сделанных им инвестиций и каков уровень его надежности. Используя эти критерии, попробуем оценить негосударственный пенсионный фонд Сбербанка.

Оформить договор и перенести пенсионные накопления в Сбербанк можно, обратившись в любое отделение. При себе необходимо иметь паспорт и СНИЛС. Сотрудник НПФ попросит заполнить соответствующее заявление и поставить электронную подпись на документе. Если предварительно подавалось самостоятельное заявление в ПФ РФ, необходимо предоставить в НПФ номер выданной в госучреждении расписки. Вся процедура занимает не более 15 минут.

НПФ Сбербанка – личный кабинет

Перейти в НПФ Сбербанка просто. Идете в Сбербанк, ищите специалиста по пенсионным программам, чаще — это менеджер по продажам. Хорошо, если Вам не придется стоять длинную очередь. Говорите о своем желании, предъявляете паспорт и СНИЛС. Сотрудник готовит договор, заявление, которые Вы подписываете. Все. Ждете сообщения из ПФ РФ. Еще есть в НПФ сбербанка добровольные взносы. Я например, отчисляю раз в квартал по 200 р. Если захочу, смогу в любой момент потребовать свои денежки назад. А доходность у НПФ Сбербанка действительно не очень. В 2011 году — целых 0%)

«Пенсионеры остаются самыми любимыми клиентами Сбербанка, — подчеркивает председатель Волго-Вятского банка СБ РФ Ирина Кудрявцева. – Они сегодня активно осваивают новые технологии, пользуются платежными терминалами, интернетом. Мы планируем и в будущем знакомить наше старшее поколение с техническими новшествами, поскольку именно Сбербанк берет на себя обязательства по разработке и внедрению Универсальной электронной карты».

В настоящее время в стране функционирует несколько крупных негосударственных фондов, одним из которых является НПФ Сбербанка. Кроме того, подразделения Сбербанка расположены практически в каждом населенном пункте России, что позволяет гражданам в любой момент обратиться в банк для подписания пенсионного договора. Но какова специфика работы фонда? Какая доходность НПФ Сбербанка за последние годы? На эти и другие вопросы ответим в нашей статье.

Подразделения Сбербанка находятся практически в каждом населенном пункте России, что дает возможность гражданам в любое время посетить банк для подписания пенсионного договора. Разберемся с вопросами, которые интересуют будущих пенсионеров чаще всего: какова доходность НПФ Сбербанка за последние годы и какова специфика работы данной организации.

Предназначены для поощрения и мотивации сотрудников компании. Работодатель вправе применить одно из действующих предложений фонда Сбербанка. Каждое предназначено для достижения определенных целей:

«Я наставник». Применяется к опытным работникам или служащим с редкими профессиями. Стимулирует сотрудников к обучению. Доступ к накоплениям открывается при успешном освоении навыков.
«Паритет». Пенсия формируется за счет совместных усилий работников и компании, где последние трудоустроены. Каждая сторона совершает взносы, но только при выполнении особых условий дается доступ к перечислениям работодателя.
«Наше наследие». Подходит для служащих пенсионного возраста, так как предоставляет доступ к средствам спустя месяц после начала использования.
«Большой старт». Повышает лояльность работников. Чем больше проработает человек в компании, тем больше последует выплат.
«Ваше будущее». Мотивирует служащих на длительную работу, так как для начала выплат нужно, чтобы сумма взносов от работодателя составила не менее 5 млн рублей.

Подходящий вариант выбирает фирма, наемному работнику предоставляется уникальный код, при помощи которого можно присоединиться к программе.

Как перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк?

Прекращение сотрудничества возможно при предоставлении:

Заявления о расторжении;
Копии паспорта;
Счета, куда перечисляется сумма выкупа;
Справки по форме КНД 1160077 о неполучении соцвычета за время уплаты взносов.

Последний документ оформляется в ФНС и служит основанием для отмены НДФЛ на инвестиционный доход, полученный за время сотрудничества с НПФ Сбербанка.

Документацию подают:

Лично уполномоченному служащему, работающему в офисе банка;
Представителю фонда.

Возможна также отправка по Почте России при условии нотариального заверения бумаг.

Организация удостоилась положительных оценок со стороны пользующихся услугами физлиц. Последние сообщают о следующих преимуществах организации:

Возможность увеличить размеры пенсии.
Стабильный инвестиционный доход.
Наличие ЛК и СМС-информирования.
Много отделений, ведущих обслуживание.
Быстрое заключение договора.
Хорошая служба поддержки.

Из минусов отмечают сложную систему расчета и навязывание дополнительных услуг. Но большинство отзывов об НПФ — положительные.

Понравилась статья? Оцени!

Сбербанк, как банк и страховая компания, имеют большой государственный капитал, что гарантирует вкладчикам надежность хранения сбережений.

Основными достоинствами перемещения пенсионных накоплений в НПФ Сбербанка являются следующие моменты:

Открытый доступ к сведениям для посетителей офисов и пользователей “Сбербанк-онлайн”.
Быстрое заключение договора – процедура не займет более получаса.
Доступность – офисы Сбербанка расположены повсеместно.
Оформление по 2 документам – паспорту и страховому свидетельству обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
Наличие выгодных программ для корпоративных клиентов Сбербанка.
Разработка индивидуального пенсионного плана для каждого застрахованного лица.
Высокая доходность НПФ Сбербанка.
Высокий рейтинг НПФ, высочайший класс предприятия.
Предоставление выбора между срочным и досрочным переводом накопительной пенсии.
Возможность удвоения накоплений по окончании года, благодаря участию в государственной программе софинансирования пенсий.
Скидки при осуществлении покупок во многих магазинах при помощи социальной карты.
Бесплатное обслуживание социальной карты, на которой хранятся пенсионные сбережения.

Клиенты Сбербанка, которые уже перевели пенсионные накопления, отмечают следующие недостатки данного НПФ:

Маленький процент по пенсионному вкладу (который, тем не менее, покрывает инфляционные расходы).
Длительное изготовление справок о состоянии накопительной пенсии или об ее остатках (1-2 месяца), плохое отображение договоров через сайт. Возможно, данные недостатки будут со временем устранены.

Согласно статистике, за каждую вложенную в НПФ Сбербанка 1000 рублей будущий пенсионер получает 500 рублей в год.

Гражданам, которые хотели бы разместить свою накопительную пенсию в Сбербанк, следует знать о следующих условиях учреждения:

Вкладчику должно исполниться 18 лет.
Договор может быть заключен с застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования гражданином, и с незастрахованным и желающим застраховаться.
В договоре будут прописаны все предоставляемые в отношении вклада гарантии.
Процентная ставка по пенсионному вкладу назначается в соответствии с условиями договора (по сути, перевод накопительной пенсии в НПФ является вкладом).
Для клиента открывается личный сберегательный счет, к которому привязывается социальная карта (на карту будут совершаться начисления из Пенсионного Фонда 6% страховых платежей). Проценты будут накапливаться на счете, не на карте.

Ошибка: Гражданин собирается заключить договор с НПФ Сбербанка и отказаться от формирования пенсии в Пенсионном Фонде России.

Комментарий: Вклад средств накопительной пенсии в любой НПФ является добровольной и дополнительной мерой по приумножению и сбережению накопительной пенсии. Но отказаться от обязательного пенсионного страхования возможности нет.

Ошибка: Гражданин пишет заявление в Пенсионный Фонд о своем желании переводить 16% страховых отчислений работодателя на его счет в НПФ Сбербанка.

Комментарий: На счет НПФ из всех страховых отчислений работодателя за сотрудника могут быть переведены только 6% трудовой пенсии.

Как перейти в пенсионный фонд сбербанка

Вопрос №1: Какими способами можно узнать о состоянии счета накопительной пенсии после перевода средств в НПФ Сбербанка?

Ответ: В данный момент информация о состоянии накопительной пенсии плохо отображается на сайте “Сбербанк-онлайн”, поэтому оптимальными способами являются личное посещение Сбербанка (можно будет посмотреть интересующую информацию по терминалу или банкомату) и отправка запроса через сайт Госуслуг.

Вопрос №2: Какой процент к пенсионным накоплениям предлагает НПФ Сбербанк?

Ответ: В зависимости от индивидуально подобранной программы гражданин может рассчитывать на 1-7% годовых в дополнение к своим вложениям. Чем старше клиент, тем выше будет процент. Связано это с тем, что гражданину старшего возраста скоро выходить на пенсию.

Некоммерческая организация Сбербанка предоставляет услугу перевода и управления пенсионными накоплениями. После заморозки в 2014 году, те граждане, у которых были оформлены накопленные средства, могут перевести их в негосударственные фонды или оставить в Пенсионном Фонде России. Если переводить в НПФ, то вложенные средства идут в инвестирование, а прибыль начисляется в счет будущих средств.

Для оформления данного вида пенсионирования делают перевод из ПФР или другого НФ, если деньги находятся на хранении у них. Либо нужно было сделать переводы в начале, когда только образовывалась пенсия (до 2014 года).

Для заключения договора понадобиться заполнить анкету. В нее войдут следующие данные:

паспортные данные застрахованного лица;
адрес регистрации;
номер СНИЛСа.

Далее заключается договор, предварительно заполняется бланк по форме негосударственного фонда:

заголовок документа – пенсионный договор;
указывается место и время соглашения;
предмет договора – например, вкладчик обязан уплачивать пенсионные взносы, а НПФ обязуется при наступлении пенсионных и дополнительных оснований, предусмотренных настоящим договором, выплачивать деньги участнику;
пенсионная схема и основания – обговариваются и уточняются суммы взносов и процентная ставка доходности;
права и обязанности негосударственного фонда;
порядок внесения взносов вкладчиком – уточняются по выбранному индивидуальному плану;
порядок выплат НПФ пенсии при наступлении условий договора – размер выплат и периодичность;
наследованность на вклад;
ответственность сторон и сроки действия договора, а также условия его расторжения;
реквизиты заверения – подписи с обеих сторон и печать НПФ.

Подтверждение о переводе накопленной части приходит в виде смс-уведомления. Потребуется отправить ответный код подтверждения, и денежные средства будут переведены на индивидуальный накопительный счет в Сбербанке. Для уточнения некоторых обстоятельств понадобится личное присутствие или доверенного лица. Средства переведут при обращении в конце месяца через год на конец марта.

НПФ Сбербанка: гид по личному кабинету

Граждане, решившиеся переводить свои накопленные денежные средства в счет будущей пенсии в негосударственный фонд, обязательно должны внимательно рассмотреть все варианты и отзывы, просчитать доходность. Ведь вклад пенсии в НПФ – это инвестирование, с которого будут начисляться проценты доходности, что только повысит пособие в старости.

Сбербанк – надежная компания. Тем, кто обратиться к ее помощи легко не только управлять своими средствами, но и держать их под контролем. Для этого используются новомодные интернет-приложения. Если все-таки произойдет закрытие компании, то существует гарантия на государственном уровне – о возврате гражданам их страховых вкладов.

Любые услуги имеют не только положительные, но и отрицательные стороны. Например, клиенты данного НПФ часто отмечают, что сотрудники компании доходчиво объясняют, как и зачем перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк, а вот вопрос о том, как забрать свои деньги оттуда остается очень туманным.

Также отмечаются задержки с выплатами, вплоть до нескольких месяцев. Сотрудники фонда объясняют это тем, что документы граждан долго принимаются, проходят проверку и все необходимые инстанции.

Гражданам, которые не решили переводить ли накопительную часть пенсии в Сбербанк, обязательно стоит рассмотреть этот фонд. Он существует более 20 лет и имеет безупречную репутацию. Все начисления клиенты могут контролировать через личный кабинет в Сбербанк-онлайн». В случае, если организация перестанет существовать, деньги гражданам возвратит Агентство страхования вкладов.

Раз в пять лет россияне могут поменять один НПФ на другой без потери дохода или перейти из ПФР в НПФ. В этом году перевод пенсионных накоплений проходит по новым правилам. Заявление о смене фонда необходимо подать не позднее 1 декабря. Раньше это можно было сделать до конца года.

Также с этого года действует так называемый «период охлаждения». Человеку даётся ещё один месяц (до 31 декабря), чтобы он мог отказаться от смены страховщика пенсионных накоплений, если вдруг передумает это делать.

Остальные изменения — скорее технические. «Вам обязательно предложат подписать уведомление о том, что вы согласны с потерей инвестдохода, если такие потери вам грозят, — рассказывает гендиректор консалтинговой компании «Пенсионный партнёр» Сергей Околеснов. — Тем более эти потери могут быть очень высокими». Например, если вы «молчун» и ваша накопительная пенсия всегда находилась в ПФР, то в этом году при выборе НПФ вы потеряете инвестдоход за 4 года. Сумма убытка должна отображаться в уведомлении.

Единственная категория граждан, которая ничего не теряет, это те, кто в 2014-м (5 лет назад) написали заявление о переходе в НПФ, а теперь приняли решение из него уйти, рассказывает Сергей Околеснов.

Важно: если вы написали заявление о переходе в 2014 году, то оно вступит в силу уже в 2015 году, и отсчет пятилетки начинается именно с этого года.

Как оформить пенсию в НПФ Сбербанк, перевести всю или накопительную часть

НПФ Сбербанка начал свою работу с 1995 года.
А специальная лицензия, дающая право управлять пенсионными накоплениями, была выдана в 2009 году.

С этих пор, организация занимает лидирующие позиции в сфере предоставления такого рода услуг, пользуется заслуженным авторитетом среди россиян.

Прежде чем принимать решение о переводе пенсии из государственного ПФР в негосударственную организацию, стоит взвесить все «за» и «против».

Приведем несколько аргументов в пользу НПФ Сбербанка:

обеспечение сохранности сбережений;
высокая степень доверия населения;
большой опыт в предоставлении качественных банковских продуктов;
возможность получения дополнительного дохода;
наличие лицензии;
обеспечительные меры для возврата накоплений (страхование);
дистанционный контроль всех операций с накоплениями;
простая процедура смены Фонда.

К недостаткам работы НПФ, пожалуй, следует отнести:

снижение доходности на начальной стадии оформления;
несколько осложненный порядок получения средств;
срок выплат от 2-х до 3-х месяцев.

Воспользоваться накопительной пенсией в будущей смогут несколько категорий граждан:

граждане, родившиеся в шестьдесят седьмом году и ранее. У этих сотрудников накопительная пенсия сформировалась благодаря перечисляемыми работодателями страховыми взносами, направленными в пенсионные фонды во временной промежуток с 2002 по 2014 год;
работники (родившиеся с 1953 по 1966 года) и работницы (родившиеся с 1957 по 1966 года), чье руководство осуществляло отчисления с зарплаты в период с 2002 по 2004 года. Временные ограничения объясняются изменениями в законе – уже в 2005 году взносы перестали формировать накопительный сегмент пенсии;
граждане, принимавшие участие в программе «Государственное софинансирование пенсии»;
держатели сертификатов на маткапитал, которые перечислили (частично или полностью) его средства на образование накопительной пенсии.

Многие граждане, выплачивающие страховые взносы, хотели бы иметь возможность контролировать размеры своей накопительной пенсии. Согласно законодательству, все люди, имеющие соответствующую страховку, имеют полное право на получение информации о текущем состоянии их лицевого счета. Для того, чтобы получить данные сведения гражданину потребуется воспользоваться формой СЗИ-6, заполненный образец которой можно увидеть ниже.

Вопрос о том, есть ли смысл в накопительном сегменте пенсионных выплат долгие годы остается дискуссионным. В конечном итоге, каждый застрахованный человек предпочитает давать на него собственный ответ – исходя из индивидуальной финансовой ситуации и жизненных обстоятельств. В этой же главе мы попробуем коротко осветить преимущества и недостатки пенсии, образованной за счет страховых отчислений из зарплаты.

Теперь, когда мы узнали о том, что из себя представляет накопительная пенсия и каковы особенностями обращения с данным финансовым резервом, перейдем к конкретике. Для того, чтобы получить контроль над накопительным сегментом пенсии необходимо осуществить несколько шагов.

Шаг 1. Выберите негосударственный пенсионный фонд, который наиболее точно соответствует вашим потребностям. Существуют специальные рейтинги НПФ, которые помогают гражданам определится с выбором. Среди наиболее популярных и надежных НПФ можно отметить ГАЗФОНД, ВТБ НПФ АО, Сбербанка НПФ АО и так далее. Помимо степени надежности в данный рейтингах также указываются общие объемы накоплений, среднегодовую доходность и долю рынка. Следует заметить, что подозрительно высокие процентные ставки являются скорее настораживающим критерием, потому ориентироваться исключительно на данный критерий не рекомендуется.

Несмотря на то, что периодически можно услышать критические отзывы по отношению к Сбербанку, на данный момент этот банк является одной из самых широко распространенных и стабильных организаций в России. Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка был создан более двадцати лет назад и в 2019 году его клиентская база насчитывает более четырех миллионов человек.

Как уже говорилось, за свою продолжительную историю существования Сбербанк получал неоднозначные отзывы от своих клиентов. Несмотря на все возможные нарекания, обозначим два основных преимущества сбербанка, имеющих больше значение для вкладчиков:

надежность. Поскольку денежные суммы, находящиеся на счетах Сбербанка застрахованы, за их исчезновение несет ответственность государство. Потому при инвестировании пенсионных накоплений в данную организацию можно не переживать за их утрату – даже при закрытии самой организации денежные суммы будут возвращены агентством по страхованию вкладов;
стабильность. НПФ Сбербанка является настоящим пионером среди подобных организаций на территории России. Проработав с клиентами более двадцати лет, этот фонд не пришел в упадок и продолжает развиваться, привлекая новых вкладчиков.

В конечном итоге, потенциальным вкладчикам важно помнить о том, что какой бы фонд они не выбрали, важно постоянно контролировать происходящие со счетами перемены. Какой бы стабильной процентная ставка не была на словах, на практике могут происходить самые разные вещи. Также важно помнить, что возможные задержки при выплате отчислений являются неприятной, но частой чертой Пенсионных Фондов. При должной внимательности гражданин сможет сохранить свою накопительную пенсию и приумножить ее.