Входит ли обучение в институте в трудовой стаж и как влияет на расчет пенсии и больничного

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли обучение в институте в трудовой стаж и как влияет на расчет пенсии и больничного». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Минэкономразвития уже установил значение К1 на 2020 год 2,005. Поэтому информация в местных законодательных актах представлена в виде таблицы, в которой указан вид деятельности и соответствующее ему значение К2. В формуле содержится коэффициент К2.

Имею Право

Знайте свои права!

Входит ли обучение в институте в трудовой стаж и как влияет на расчет пенсии и больничного

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Трудовой период. Что скрывается за этим понятием? Социальная защищенность в пожилом возрасте именно от него и зависит. Поэтому стоит раньше задуматься о количестве проработанных лет. Дни студенческой учебы — первый опыт взрослой жизни. Входит ли в трудовой стаж многолетняя учеба в институте? Раньше этот вопрос был очень важен, так как для начисления пенсии играло роль то, какое количество лет работник трудился непрерывно на одном предприятии. В этом и был смысл понятия непрерывного трудового этапа. На данный момент, в России такое понятие не существует. Для начисления пенсии нужно просто определенное количество трудовых лет и не обязательно на одном месте.

Стаж и его понятие

Власть Российской Федерации в 2018 году установила нормы, согласно которым происходит исчисление трудовых лет. Это период, когда гражданин был трудоспособным и отдавал себя на благо обществу.

Суммарное количество трудовых лет, при которых выплачивались взносы в Пенсионный Фонд России и называется трудовым стажем. И именно оно учитывается при начислении пенсионных выплат. Трудовой период можно разделить на следующие подвиды:

стаж в проблемных условиях работы относится к специальному. Это и трудные климатические условия, и радиационно небезопасные, и работа в военных условиях, а также на вредном производстве. Здесь работник имеет право на досрочную пенсию.
обычный, то есть общее количество лет, при которых все время производилась выплата страховых взносов.
и стаж в государственных учреждениях: медицина, педагогика, социальные и управленческие заведения.

Граждане, относящиеся к данным категориям имеют право на пенсионные льготы и на пенсию по выслуге лет. Суммарное время отработанных лет включает в себя общий период, сопровождающийся выплатами в Пенсионный Фонд, без перерывов. Полных пяти лет может быть целиком достаточно для выхода на пенсию и получения пенсионных выплат.

Входит ли в стаж учеба в институте?

Так входит ли институт в стаж для пенсии? — Напрашивается вывод, что нет. Из упомянутого выше видно, что трудовой стаж — это сумма отработанных лет, месяцев, дней, при которых производились выплаты страховых взносов. А за время учения взносы в Пенсионный Фонд не производятся. Так ли это? Попробуем найти ответ.

В Кодексе нашего государства определены особые рабочие периоды, которые входят в число трудовых лет. Это — военная служба: служба в армии, в федеральной службе безопасности или в министерстве внутренних дел. В общее количество труда, на законных основаниях, может включатся и временная нетрудоспособность согласно которой, имеются уважительные причины не посещать свое рабочее место. Их несколько:

утрата, на некоторое время, способности работать (болезненное состояние);
декретное время, выделенное после рождения малыша на его воспитание (от года и 6 месяцев, но не более 3 лет). Не имеет значения, кто из родителей обязуется ухаживать за ребенком;
попечительство и опекунство над инвалидами 1 категории. Уход за такими больными требует много времени, которого не остается для работы. Поэтому данный этап тоже засчитывается, хотя выплат в пенсионную службу и не было;
в отдельных случаях тюремное заключение, особенно когда оно было необоснованным;
время выплат по безработице, тоже включено в стаж.
период, истраченный на смену места жительства по направлению от предприятия (для служащих в государственных учреждениях).

Стоит отметить важность непрерывность таких периодов. А именно, период временной нетрудоспособности должен начинаться и заканчиваться не более чем через месяц, после или до страхового труда.

А насчет учебы в институте — и здесь она не включена в список. Но, как всегда, существуют исключения.

Когда обучение в вузе включается в стаж?

И хотя студенческие годы не включены в рабочее состояние, они все же могут сыграть важную роль, поскольку ранее в законе такая норма была. Берутся в расчет и старые и новые правила начисления пенсии. Что радует, применяется тот закон, который наиболее выгоден для жителя России.

К примеру, если на время выхода на пенсию не хватает нескольких лет, возможно ли обучение в вузе включить в стаж? — Ответ, да. Но в том случае, когда обучение проходило до 2002 года.

Таким образом, вступают в действие старые нормы. Согласно новым законам он разделяется на общий и страховой. Второй — это время, когда гражданин отчислял некие суммы в Пенсионный Фонд. Тут обучение в институте входит в трудовой стаж в период временной неработоспособности, то есть при расчете больничного. Тут же и время, потраченное на вечернюю школу, а это возможность уже смолоду, точнее с четырнадцати лет, заработать стаж.

Вывод здесь таков, что любой гражданин, независимо от возраста и обстоятельств, получая кое-какие доходы, может обеспечить себе старость. Следует только договорится об этом в Пенсионном Фонде и выплачивать взносы. При общем — учеба в институте входит в трудовой стаж, а также и курсы разного рода, и учеба в училище. Выходит, при начислении пенсии будет учитываться тот вид, который более позитивен для человека преклонного возраста.

Процедура расчета выплат

По новым правилам непрерывающийся стаж утратил свою ценность. Поэтому начисления пенсии проходят в соответствии с размерами страховых выплат. Но подмена понятий возможна в случаях, когда трудовой больше чем страховой. Стоит учитывать, что труд без перерыва не может включать периоды между рабочими более месяца. Если увольнение происходило по собственной инициативе — не должно пройти больше чем 21 день. Для женщин — начиная с беременности и до времени достижения ребенком совершеннолетия сохраняется возможность причислить данное время к непрерывному. Если же человек ранее выходил на пенсию, а после вернулся на рабочее место — количество непрерывных лет уже не будет иметь никакого значения.

Поскольку, вопрос о том входит ли в стаж учение в вузах неоднозначен, очень важно задуматься о своей защищенности в пенсионном возрасте заранее. И конечно не стоит забывать, что за пенсионером оставляется право выбирать, по какому виду начислять ему пенсионные выплаты.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

То есть если человек учился в ВУЗе после 2002 года и ему потом, по каким-либо причинам, не хватит пару лет до пенсионного стажа то ему время обучения в институте в трудовой стаж включено не будет, а если до 2002 года учился то будет? Как-то это не понятно почему так…

Здравствуйте, Жанна
Именно так. Причина — момент изменения законодательной базы. Новые нормативы начинают действовать с момента вступления в силу новых законов. Все, что было до этого момента, считается по старым правилам, а все, что после — по новым.

Источник: https://imeyupravo.com/trudovoepravo/vhodit-li-obuchenie-v-institute-v-trudovoj-stazh.html

Входит ли учеба в стаж для больничного: учитывается ли обучение в пту, училище, вузе, институте, пример расчета страхового периода для начисления оплаты по листу

Каждый человек должен знать, входит ли учеба в страховой стаж для оплаты больничного листа. В наше время, если гражданин заболевает, он имеет право пролечиться, и при этом ему не придётся ходить на работу.

Для этого будет оформлен лист нетрудоспособности, по которому так же можно будет получить выплаты. Размер суммы будет особенно важен в тех случаях, если человек долгое время проболел.

А рассчитывается пособие по определённым правилам, оно может, как соответствовать заработной плате, так и отличаться от неё.

Разновидности стажей

Всего существует два варианта стажа – трудовой и страховой. Сейчас разберёмся, чем же они отличаются друг от друга. Уже из названия можно понять, что первый касается непосредственно профессиональной деятельности. При начислении используется трудовая книжка, в которой фиксируется тот факт, когда человек начал работать, а также были ли у него периоды безработицы.

Трудовая книжка открывается сразу при появлении первой официальной работы. Её выдаёт начальник, а оформляет отдел кадров.

После этого вносится положенная запись по поводу того, что человек был принят на конкретную должность, и обязательно ставится дата.

Именно с этого момента начнёт начисляться трудовой стаж, а прекратится он при выходе сотрудника на пенсию. Или же отсчёт остановится, когда личность уйдёт с работы и не устроится на новую.

Страховой стаж имеет несколько другое определение. В этом случае будут считаться те временные отрезки, когда человеком производились выплаты в Фонд социального страхования. Именно поэтому у людей и возникает вопрос, входит ли учеба в страховой стаж. Ведь бывают разные ситуации, и в некоторых случаях, находясь в училище, трудился на производстве.

Следует знать конкретные ситуации, когда в 2019 году в страховой стаж для больничного входит учёба. Законодательством определены чёткие правила, когда можно будет данный отрезок времени учитывать для страхования.

Многие люди знают, что для начисления больничного используется стаж. Именно он определяет ту сумму, которую получит человек по причине заболевания. Однако не все знают, как именно он рассчитывается и отчего зависит. В первую очередь нужно помнить тот факт, что трудящийся человек должен отчислять определённые суммы с заработной платы в социальное обеспечение. Как правило, работодатель автоматически отнимает данные выплаты, а человек уже получает на руки чистый доход.

Естественно, если личность работала, но при этом не платила в страховой фонд, то тогда страховой стаж не будет идти. Подобное часто бывает, если человек работает неофициально. Поэтому трудовой период времени не всегда равняется страховому.

Государственная служба.
Работа по трудовому договору. При этом человек отчисляет деньги в Фонд социального страхования.
Военная служба.
Любой род занятий, при котором человек делал социальные отчисления. Например, это может быть предпринимательство, служба в церкви и т.д.

Важно! Человеку не обязательно работать в Российской Федерации. Он может трудиться, к примеру, в Украине, но при этом делать отчисления в ПФР, и тогда стаж будет идти при условии, что работа соответствует российскому законодательству.

Гражданину важно отдавать в ФСС деньги для того, чтобы потом иметь возможность получить средства за время болезни, а также суметь оформить себе пенсию. Сейчас разберёмся, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж, потому как от этого может сильно измениться срок.

Учащиеся люди нередко одновременно ещё и работают. Потому как им может не хватать средств для существования, особенно, если они проживают отдельно от родителей. Довольно часто трудятся студенты заочной формы обучения, но могут устроиться на неполный день и очники. Если же человек оформлен в компании официально, то тогда годы будут идти и в трудовой стаж, и в страховой.

Но другой случай, если человек только учится и при этом нигде не трудоустроен. Тогда только в редких случаях данный период будет засчитан. Если люди служат в армии и учатся там, то тогда это время возьмётся в расчёт. Но речь идёт о периоде до 2007 года, так как тогда определённое время ученики трудились на производстве.

Иное дело, если личность обучается в техникуме или в институте. В подобном случае она не будет иметь права засчитать годы в стаж. Исключение составляет ситуация, когда студент официально при этом работал. Для этого у него должна быть оформлена трудовая книжка.

Учитывая эти данные, можно будет примерно рассчитать свой стаж. Благодаря этому можно будет понять, какую выплату удастся получить при выходе на больничный. Но так же нужно будет учесть иные факты, указанные в законодательстве.

Расчет страхового стажа для больничного

Страховой стаж считается в период выплаты по документу о временной нетрудоспособности. Подобное может быть правильно рассчитано лишь при регистрации в ФСС. Обычно в основной расчет входят следующие временные рамки:

Деятельность согласно трудовому договору;
Деятельность в муниципальных и государственных учреждениях;
Другие периоды (например, в виде ИП, руководителя колхоза, священника, депутата Государственной думы).

В 2018 предусматриваются положения. Они позволяют учесть соответствующий порядок по расчету больничного листа.

Для начала рассчитывается средняя заработная плата сотрудника, исчисляется страховая деятельность и максимальный размер компенсации в период болезни. Затем можно посчитать итоговый размер выплаты по документу о временной нетрудоспособности.

Полностью порядок выплаты представлен в статье 14 255 ФЗ. Для правильного расчета нужно определить временные рамки рабочих лет и заработную плату сотрудника компании.

Допустим, нужно посчитать страховую деятельность Ивана Иванова. Перед глазами документ о временной нетрудоспособности, который был выдан с 10 июня по 15 июня 2. Информация из трудовой книжки следующая:

С 1 февраля по 20 февраля 2013 года Иванов проработал в компании ООО Путь;
С 22 августа 2015 года по 25 сентября 2015 года — компания ООО Инкогнито;
С 26 сентября по 29 сентября — ООО Направление;
С первого октября по сегодняшнее время в компании ООО Электролюкс.

6 месяцев и 20 дней.
1 месяц и 4 дня.
0 месяцев и 4 дня.
11 месяцев и 9 дней.

Получаем 4 лет, 6 месяцев и 2 дня.

Учитывая расчет пособия, средняя дневная заработная плата будет умножена на 60 процентов.

В расчет входит и количество проработанного времени. Допустим 30 дней превращаются в один месяц. 12 месяцев необходимо конвертировать в год.

При совпадении по времени периодов деятельности, которые включаются в страховое время, учитывается один из возможных периодов. Он должен быть подтвержден специальным образом. В нем должно учитываться подтвержденное заявление, а также время страховой деятельности.

Иными словами, страховая деятельность считается трудовой. Она позволяет получать пенсию на старости лет.

Время прохождения срочной военной службы рассчитывается согласно нормативно-правовым актом. Как гласит законодательство, один день подобной службы приравнивается к одному рабочему дню. Другими словами, страховая служба включает срочную службу в армии в основной стаж и предусматривается при расчете пенсии или больничного листа.

Иногда может быть и такое, что сотруднику не зачисляется армейский стаж. Никаких записей в трудовой книжке на эту тему нет. Но это, как правило, неправильно. Чтобы подтвердить и внести в трудовую книжку, необходимо подтвердить текущую длительность пребывания следующими документами:

Военным билетом;
Справкой из архива;
Информацией из комиссариата или иного подразделения.

Учеба в университете или в другом специализированном вузе не входит в виде записи трудовой книжки. Подобные записи ни коим образом не относятся к трудовому договору. Чтобы правильно рассчитать размер пособия по больничному листу, необходимо рассчитать трудовые года, когда были произведены отчисления в фонд социального страхования.

Поэтому согласно законодательству само обучение никак не входит в расчет страховой выплаты или пенсии.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (9 оценок, среднее: 4,78 из 5) Загрузка…

Страховой стаж для больничного

Неправильно посчитанный страховой период приведет к тому, что больничный лист человеку не будет оплачен должным образом. Так как даже один засчитанный или не засчитанный день в силах существенно изменить расчет.

Любой расчет страхового стажа должен выполняться по следующим правилам:

Каждый полностью отработанный период (год) без дополнительных начислений входит в страховой стаж;
Расчет любого неполного периода выполняется следующим образом: 30 рабочих дней — полный месяц, полученных 12 мес. считаются полным годом.

Посчитать, произвести правильно расчет получится, если работник имеет следующие подтверждающие документы:

Действующий трудовой договор, причем правильно оформленный;
Справки, предоставленные бывшими работодателями, госорганами (пример, подтверждающие, что человек проходил когда-то службу в армии);
Выписки из приказов старых работодателей, госорганов.

Если сотрудник не в силах предоставить указанных документов, то правильно посчитать размер оплаты помогут даже зарплатные ведомости, лицевые счета. Чтобы не был потерян ни один день, который входит в необходимый стаж работник обязан получать копии соответствующих документов у каждого работодателя.

Граждан интересующихся, как посчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году онлайн, необходимо понимать, что, зная какое количество отработанного времени входит в такой период легко выполнить расчет самостоятельно. Поэтому какие-либо программы, позволяющие посчитать онлайн — распространения не получили.

Дополнительно стоит ознакомиться с тем, как посчитать стаж по трудовой книжке (имеется калькулятор).

Законодательство указывает, что в страховой период времени человека всегда входит:

Время любой работы по установленному государством трудовому договору;
Время, проведенное гражданином на государственной, муниципальной службе (например, срочная служба в нашей или советской армии подпадает под данный пункт);
Другие периоды. Например, любой расчет страхового периода времени гражданина, должен учитывать время работы священником, депутатом, членом колхоза, предпринимателем.

Независимо от того, где человек работал, расчет позволит больничный лист, выданный медиками, оплачивать в таких размерах:

При стаже, на день исчисления, менее 5 лет, гражданин получит 60% от своего среднего заработка (за любое время болезни);
При имеющемся стаже в пределах 5-8 лет человек вправе рассчитывать на 80% от исчисленного среднего заработка (за любое время нетрудоспособности);
Если расчет покажет, что гражданин имеет стажа более внушительных 8 лет, тогда выплата всегда будет равняться его средней зарплате.

Человек получивший больничный лист должен понимать, что учеба никогда не входит в нужный страховой период. Так как такой род деятельности не подпадает не под один из пунктов законодательства.

Многие граждане помнят, что учеба в профтехучилище при СССР засчитывалась в страховой период времени.

Поэтому нередко люди интересуются тем, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж для больничного сейчас.

Но на сегодня бывших учащихся ПТУ порадовать не чем – учеба в любом таком заведении никогда не входит в интересующий граждан период времени и больничный лист в большем размере оплачиваться не будет.

Это касается любого другого вида учебы. Исключением является учеба при службе в армии.

На сегодня срочная служба в советской, отечественной армии входит в период влияющий на расчет. А следовательно на пособие при временной нетрудоспособности, если гражданином получен больничный лист.

Об этом свидетельствует первая часть отечественного Закона № 4468-1, вступившему в силу еще в 1993 г. Пункт о службе в армии получил силу и стал влиять на страховой период только с 2009 г., когда законодатели приняли Закон №213-ФЗ.

Скачать Федеральный Закон №213

Гражданам интересующимся, как посчитать размер суммы, положенной к выплате, если выдан лист, подтверждающий наличие травмы, болезни следует знать, что расчет выполняется на основании средней зарплаты за 2 года (последних).

Из такой суммы следует определять необходимый в таких случаях средний заработок за день. Чтобы его исчислить необходимо заработок за указанных два года сложить, затем разделить на 730 дней (это количество дней за указанный период).

В результате такого действия происходит определение необходимой средней суммы за рабочий день. Дальше людям, интересующимся, как посчитать сумму, обязательную к выплате за нетрудоспособность, следует определить ее точный размер. Для чего полученный ранее дневной заработок умножается человеком на количество дней, указанных в листе, выданном медицинским учреждением.

Если взносы в ФСС платились более 8 лет, то гражданин получит полную указанную сумму, в остальных случаях исчисляются положенные 60-80% и производится оплата. То есть, как говорилось при наличии необходимых документов посчитать сумму без каких-либо онлайн-калькуляторов несложно.

Если наступил случай временной нетрудоспособности, тогда необходимо помнить, что есть предельная сумма, больше которой не заплатят. Например, предельной базой (зарплатой) в 2018 является сумма в 718 тысяч рублей, из которой позволено исчислить нужные 60-100%.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или институте в стаж для начисления пенсии?

Банки Сегодня Лайв
Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим
А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Также ее могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах).

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Как еще можно сделать пенсию выше

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
уход за престарелым человеком или инвалидом;
временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун Артём
Вам также будет интересно:

Входит ли учёба в страховой стаж — при подсчёте, в ПТУ, интернатура

Страховой стаж позволяет человеку рассчитывать на целый ряд пособий от государства в случае материнства, а также временной или постоянной утрате трудоспособности, но не все понимают, как его правильно рассчитывают.

В частности, многие задаются вопросом о том, входил ли учеба в страховой стаж, так как ранее, когда действовал в основном только трудовой, ее рассчитывали, и при определении государственных выплат они получались несколько выше. Сейчас же законы поменялись, поэтому в связи с этим вопросом появилась масса новых моментов.

Именно поэтому лучше заранее узнать, включена ли учеба в страховой стаж, чтобы вы знали, что можно требовать и что вам должны выплачивать.

Промежутки времени во время работы и других видов деятельности, которые начисляются в страховой стаж, определяются в соответствии с законом №173-ФЗ, а с 2019 года имеет номер 400. По этому закону сюда входит время работы или выполнения какой-либо другой деятельности на территории России при том условии, что за этот промежуток времени делались соответствующие страховые взносы.

Таким образом, по этому закону время обучения в ВУЗе, на протяжении которого не осуществляется выплата страховых взносов, не учитывается при начислении страхового стажа и, соответственно, не будет рассчитываться в процессе определения суммы пенсии.

При этом стоит отметить, что ранее действующее законодательство, которое было принято еще во времена существования СССР, предусматривало учет в трудовом стаже время обучения в высших, средних или специальных учреждениях, в связи с чем, если у вас этот промежуток времени выпал на 1956-1986 годы, это время будет учитываться.

Ответ на вопрос, служба в армии входит в страховой стаж или нет, очень важен при определении стажа, влияющего на начисление пенсии.

Где и в каком порядке можно заказать и получить справку о страховом стаже, узнайте тут.

1 часть статьи 16 закона №255-ФЗ предусматривает включение в стаж следующих промежутков времени:

работа в соответствии с трудовым контрактом;
выполнение обязанностей в муниципальном или гражданском учреждении;
другая деятельность, при которой предусматривалась обязательная выплата взносов в ФСС.

Входит ли учеба в стаж для больничного

При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет. Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.

Опять же обучение не учитывается при подсчёте стажа для выплаты ветеранских, но есть примечание : региональные законы (областные, краевые, Московские, Ленинградские) могут изменять порядок присвоения звания. Поэтому нужно смотреть региональные правовые акты, чтобы узнать, входит ли учёба в трудовой стаж.

Стаж состоит из официальной занятости, при которой происходит оформление и предоставление налогов. Это значит, что при трудовой деятельности владелец предприятия производит перечисления денег в Пенсионный фонд. От суммы и срока зависит пенсия.

Декретом называется период, необходимый женщине для благополучной беременности и родов. Его длительность составляет 140 дней, а иногда – 156 (сложные роды) и 194 (появилось на свет больше 2 детей). Это время оплачивается, что гарантируется законодательством.

Когда вы работали или занимались любым видом деятельности на территории нашей страны и были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования (застрахованные лица — далее).
Когда вы работали или занимались любым видом деятельности вне территории нашей страны также были застрахованы по программе обязательного пенсионного страхования как по нашему законодательству, так и по мировому; а также при условии самостоятельной уплаты обязательных страховых платежей по данному виду страхования.
Когда вы проходили воинскую службу или другую деятельность, которая к ней приравнивается, согласно законодательству РФ.
Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по временной потере трудоспособности.
Когда вы получали пособие от фонда государственного социального страхования по уходу за ребенком до исполнения ему 18 месяцев, но не более 36 месяцев в общем.
Когда вы получали пособие от центра занятости.
Когда вы участвовали в общественных работах оплачиваемого характера, назначенных центром занятости.
Когда вы переезжали в другой город или любой другой населенный пункт для работы, на которую вас направил центр занятости.
Когда вы были в местах лишения свободы по необоснованным решениям в рамках уголовных дел, регрессионного, реабилитационного и ссылочного плана.
Когда вы ухаживали за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или человеком, в возрасте старше 80 лет.
Когда вы проживали с супругом/гой военнослужащим, в момент несения имей военной службы по контракту, где отсутствовала возможность вашего трудоустройства (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).
Когда вы проживали за пределами страны, при условии что вашваша супругга является работником дипломатического или консульского представительства, согласно утвержденного правительством перечня (данный период не может превышать пять лет в суммарной сложности).

В него входит трудовая деятельность человека, который работает на рабочем месте с вредными условиями труда. Или в тяжелых климатических условиях за пределами страны, где применяется особый статус по уплате страховых взносов на обязательного государственной пенсионное страхование.

Еще почитать: Проверка юр лица в ифнс по инн

Но бывают и исключения! Если студент устроился работать во время учёбы по трудовому договору, работодатель начинает за него уплачивать страховые взносы. Начинает начислять страховой стаж. Поэтому время учёбы в ВУЗе будет учитываться для начисления пенсий, если студент будет официально работать по трудовому договору.

Все страховые взносы скапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который присуждается ему при рождении. Чем раньше человек начал свою трудовую деятельность по трудовому договору, и чем выше у него была заработная плата, тем выше у него будет и будущая пенсия.

Согласно Федеральному закону №125, послевузовское обучение, а именно аспирантура, считается формой обучения. Поэтому граждане, имеющие высшее образование, могут идти учиться дальше в аспирантуру как на очное, так и на заочное отделение.

А ранее мы выяснили, что сам факт учебы не засчитывается в трудовой стаж. Поэтому, получая послевузовское образование и нигде при этом не работая, гражданин не может рассчитывать на трудовой стаж. То же касается и ординатуры.

Она считается составной частью обучения и проходит отдельно от работы.

Официальное трудоустройство.
Регистрация в качестве частного предпринимателя.
Работа в муниципальной или госслужбе.
Декретный отпуск (при этом в сумме уход за ребенком не может превышать шести лет).
Служба в армии.
Период временной нетрудоспособности, если выплаты производились в рамках соцстрахования.
Период тюремного заключения.
Период присмотра за человеком с ограниченными возможностями.
Период получения денежных выплат при регистрации на бирже труда.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

работа с заключением трудового договора;
трудовая деятельность в статусе ИП;
работа на государственной службе;
отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
срочная военная служба в рядах Российской Армии;
военная служба по контракту;
уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес. что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес. то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?

1 января 2010 года приказом Минздравсоцполитики было утверждено, что расчет выплат по больничным листам в период общего страхового стажа включается время, когда вы проходили воинскую и армейскую службу. Однако только после 1 января 2007 года. До этого момента учет данной деятельности не ведется.

как включить в трудовой стаж время работы по договору, если этот период времени не был записан в трудовой книжке. В 2000году работала на парфюмерной фабрике по договору 1,5года. Сейчас хочу оформить льготу ветерана труда по 40 летнему стажу работы. Возможно ли решить этот вопрос. Заранее благодарю.

Добрый день! Скажите, пожалуйста.

С 1997 года я работаю.В феврале 2004 ушла в декретный отпуск.В апреле родился ребенок. В 2006 году родилась девочка. Итого 5 лет я ухаживала за детьми, при этом нигде не работала. В страховой стаж, необходимый для начисления пенсии будет считаться только 3 года или я ошибаюсь?

Входит ли учеба в стаж для оплаты больничного листа

Но это, как правило, неправильно. Чтобы подтвердить и внести в трудовую книжку, необходимо подтвердить текущую длительность пребывания следующими документами:

Военным билетом;
Справкой из архива;
Информацией из комиссариата или иного подразделения.

Входит ли учеба в страховой стаж для больничного 2018? Учеба в университете или в другом специализированном вузе не входит в виде записи трудовой книжки. Подобные записи ни коим образом не относятся к трудовому договору.

Чтобы правильно рассчитать размер пособия по больничному листу, необходимо рассчитать трудовые года, когда были произведены отчисления в фонд социального страхования.

Поэтому согласно законодательству само обучение никак не входит в расчет страховой выплаты или пенсии.

Ситуация: Нужно ли учитывать время учебы в институте на дневном отделении при расчете страхового стажа для выплаты больничного пособия. Запись о времени учебы сделана в трудовой книжке сотрудника Нет, не нужно.

Несмотря на то, что в трудовой книжке сотрудника стоит запись о времени учебы на дневном отделении в высшем учебном заведении.

При расчете страхового стажа учитываются только те записи в трудовой книжке, которые подтверждают:

время работы сотрудника по трудовым договорам;
периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
периоды военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
продолжительность периодов, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.

2007 N 91, в страховой стаж включаются следующие периоды:- периоды работы по трудовому договору;- периоды государственной гражданской или муниципальной службы;- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.Учащиеся и студенты не отнесены к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). Поэтому периоды обучения в учебных заведениях в страховой стаж не включаются.Необходимо учитывать, что страховой стаж с 1 января 2007 г.

Хотелось бы обратить внимание на норму ч. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ. Если продолжительность страхового стажа, исчисленного по новым правилам за период до 1 января 2007 г.

, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, исчисленного по прежним правилам за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.Это означает, что за период после 1 января 2007 г.

работнику следует определять только страховой стаж по новым правилам, а вот за период до 1 января 2007 г. необходимо исчислить как непрерывный трудовой стаж, так и страховой стаж.

Важно Размер выплаты по больничному листу устанавливается исходя из размера средней заработной платы и составляет:

100% от среднего заработка, если стаж составляет более 8 лет;
80% — от 5 до 8 лет;
60% — менее 5 лет.

Пример 1 Гражданин Авдеев С.П. имеет 5 лет учебы в ВУЗе, после окончания университета он работает на предприятии около 7 лет. При исчислении больничного ему полагается выплата 80% от средней заработной платы за месяц, так как срок его страхового стажа составляет 7 лет. Годы обучения не учитываются. Средний дневной заработок Авдеева составляет 1500 руб.

Входит ли учеба в институте в страховой стаж для больничного 2019

Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина. Полностью это понятие раскрыто в ст. 10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ.

Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

Зачастую кадровики задаются вопросом, входит ли учеба в институте в страховой стаж для больничного. Не секрет, что заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности.

В зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты может различаться. Вследствие этого порядок исчисления общего трудового стажа вызывает многочисленные вопросы.

Один из них: учеба в институте входит в страховой стаж для больничного 2019 или же нет. Расскажем об этом в материале.

Студенты-очники не относятся к категории застрахованных на случай болезни граждан (ст. 2 Закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ). Во время их учебы в институте страховые взносы в ФСС России не перечисляются. Не имеют они в эти периоды и права на получение больничных пособий. Соответственно, оснований, чтобы учитывать их при расчете страхового стажа для выплаты больничных пособий, нет.

При этом нужно обратит внимание на следующее : если профком был зарегистрирован в качестве юридического лица, а работник был избран его освобожденным лидером, то если в указанный период работник получал заработную плату за работу в профсоюзе и с указанных сумм уплачивались страховые взносы, то данный период можно учесть в стаже. Для проверки указанных обстоятельств с письменного согласия работника можно направить соответствующий запрос в пенсионный фонд. На основании подтверждения пенсионного фонда уже можно будет решить включать или не включать указанный период в стаж работника.

Рекомендуем прочесть: Социальные выплаты для пенсионеров

1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета пенсии. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в вузе, ПТУ или техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И соответственно используйте правила начисления пенсии, которые действовали в то время.

служил в армии;
получал пособие по безработице;
получал пособие по временной нетрудоспособности;
ухаживал за ребенком до 1,5 лет;
содержался под стражей и был необоснованно заключен;
ухаживал за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, лицом достигшим возраста 80 лет;
проживал с супругом военнослужащим в месте, где нет работы;
проживал с супругами за границей.

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Учеба не может считаться трудовой деятельностью. Ведь между студентом и администрацией учебного заведения не заключается трудовой договор. Отношения указанных сторон регулируются нормами других законов. Оснований для применения положений Трудового кодекса РФ нет, поскольку студенты не получают оплату за труд.

Администрацию учебного заведения и студента не связывают трудовые отношения. Они не являются по отношению друг к другу работником и работодателем. Единственной выплатой является стипендия. Но это не оплата за трудовую деятельность. Стипендия представляет собой стимулирующую выплату.

Она направлена не на вознаграждение за работу, а на поощрение за хорошую учебу.

Во время прохождения срочной службы в Вооруженных силах солдаты получают заработную плату. Ее размеры невелики, но, все же — это именно зарплата. Следовательно, из указанных средств бухгалтерия производит отчисления в фонд. Это означает, что больничный лист солдата срочника подлежит оплате. Однако рассчитывать на полную оплату не приходится, поскольку период отчислений будет слишком мал.

Продолжительность непрерывного стажа определяется в соответствии с соответствующими правилами, которые утверждались Советом Министров СССР еще в 1973 году, а по этим правилам время обучения в высших и средних учреждениях не учитывалось при расчете стажа, но при этом в него входило время обучения в различных профессионально-технических школах и училищах

Источник: https://admvbr.ru/drugoe/vhodit-li-ucheba-v-stazh-dlya-bolnichnogo-uchityvaetsya-li-obuchenie-v-ptu-uchilishhe-vuze-institute-primer-rascheta-strahovogo-perioda-dlya-nachisleniya-oplaty-po-listu.html

Входит ли учёба в ВУЗе в трудовой стаж и как она влияет на пенсию?

В этой статье будут разобраны все самые важные для обычных граждан вопросы, связанные с трудовым стажем, а именно:

Входит ли обучение в Вузе в трудовой стаж? ↓
Что такое трудовой стаж? ↓
Что входит в общий трудовой стаж? ↓
Специальный ↓
Непрерывный ↓
Стаж государственной службы ↓
Страховой ↓
↓
Как влияет на размер пенсии? ↓
Максимальные и минимальные пенсионные отчисления ↓
Заключение ↓

Что это такое и что в него входит?
Какие есть виды?
На какие периоды делится?
Как он взаимосвязан с пенсионными отчислениями?

Входит ли обучение в Вузе в трудовой стаж?

Этот вопрос волнует умы многих граждан по всей России.

Согласно действующему законодательству, в него входят:

Трудовая деятельность, которая осуществляется согласно заключенному между работником и работодателем договору.
Время, которое человек занимается индивидуальным предпринимательством.
Время, которое человек отдал государственной или муниципальной службам.

Кроме этого:

Время, потраченное на возвращение долга родине, т. е. прохождение полноценной военной службы.
Время, на уход за ребенком, не достигшим возраста в полтора года.
Являлся безработным, но состоял на учете, в качестве ищущего работу.

Раз в этом списке нет учебы в высших учебных заведениях, значит в трудовой стаж она и не входит, вне зависимости от формы обучения (очная, заочная).

Что такое трудовой стаж?

Трудовой стаж – это определенное время, которое отдал работник на работ по определенной специальности.

Этот срок очень важен, ведь он влияет на:

Материальное обеспечение (зарплата и т. д.).
Социально обеспечение (пенсия, пособия и т. д.).

Что входит в общий трудовой стаж?

Чтобы понять, что входит в него, нужно выделить основные его виды:

Общий.
Специальный.
Непрерывный.

Он включает в себя:

суммированное время трудовой деятельности;
суммированное время общественно полезной деятельности;

На все это время не влияет:

характер работы;
переводы с одной работы на иную;
разнообразные причины перерывов в работе.

Все периоды будут подсчитаны по календарю. В него входят:

все рабочие дни с момента начала работы, до её завершения;
все выходные дни;
все праздничные дни;
все иные нерабочие дни
все отпуска.

Также, есть целый список других мероприятий, которые влияют на него.

Выделим основные из них:

Служба в вооруженных силах и иных формированиях подобного характера.
В органах МВД, разведки, контрразведки и всего в таком духе.

Также, включатся следующие периоды жизни человека:

Обучение в школах, институтах, разных училищах.
Обучение в аспирантуре, ординатуре, докторантуре.

Этот вид предполагает:

Определенную сумму времени, затраченную на работу, по определенной специальности.
То, или иное количество времени, затраченное на общественно полезные мероприятия, связанные с занимаемой должностью или профессиональной деятельностью.

Именно он влияет на старческую пенсию, связанную с особыми условиями трудовой деятельности.

В специальный стаж включается следующая активность:

Труд, связанный с подземными работами.
Деятельность при опасных для жизни условиях труда (разная радиация, сейсмическая активность и т. д.).
Деятельность разных экспедиций (полярных и других).
Работа представительниц прекрасного пола в тяжелых и опасных для жизни условиях.
Деятельность, связанная с летными испытаниями.

Этот вид подразумевает то время, которое работник провел на одном единственном предприятии. Согласно современным законам, он сохраняется непрерывным, если не прошло месяца с момента увольнения до поступления на новую работу.

Подразумевает под собой тот промежуток времени, который работник затратил на то, чтобы работать в органах государства.

Именно исходя из этой особой формы, исчисляются:

Особенная дополнительная надбавка к ежемесячной заработной плате.
Количество бонусных дней к отпуску госслужащего.
Всевозможные поощрения за службу и количество проработанного времени.

Также, влияет на:

Работу в органах государственной службы.
На выплаты пенсии в старости.

Что же входит в перечень того, из чего составляется трудовой стаж госслужащего? Самое важное:

Период, который работник отдал государственной и муниципальной деятельности.
Период, который работник отдал военным и правоохранительным должностям.

Ещё одной разновидностью можно назвать страховой. Он регламентируется специальным законодательным актом от 16.07.99 № 165-ФЗ. Согласно этому закону, страховой стаж – это суммарное время, которое ушло на выплаты по страховым взносам.

Именно он регулирует ряд пособий:

По безработице.
По родам.
По беременности.

В него входит ряд периодов:

Время, которое было затрачено с начала трудовой деятельности, до её окончания.
Время, которое потрачено с начала государственной службы, до её окончания.
Время, которое утрачено на муниципальную службу с самого начала и до самого конца.
Ряд иных служб от начала и до конца (их можно найти в приказе Минздрава № 91 за 2007 год).

Сами же эти периоды времени исчисляются по календарю, после расчетов полноценных месяцев и лет.

Как влияет на размер пенсии?

Пенсионные отчисления являются важным вопросом при анализе трудового стажа. Ведь он играет важную роль при составлении размера пенсии.

На формирование пенсионных отчисление влияет три важных пункта:

Величина зарплаты. Чем больше работник получает денег, тем выше его пенсия в старости.
Количество страхового стажа. Чем он выше, том больше и сами пенсионные отчисления.
Возраст, когда человек потребовал пенсию. Согласно изменениям с 2015 года, каждый год работы после достижения пенсионного возраста, повышает размер пенсионных выплат в несколько раз.

Вообще, в современном законодательстве не установлено ни минимального, ни максимального размера пенсии. Однако, нужно учесть, что размер не может быть меньше установленного в местности прожиточного минимума.

Немного статистики: согласно статистике Пенсионного фонда России, средняя пенсия на 1 января 2016 года 13 700 рублей (приблизительно 40% от заработной платы).

Если говорить о социальной пенсии – она равна приблизительно 8500 рублей.

Самые большие пенсии у тех, кто был травмирован во время кровавых боевых действий. Их пенсия не меньше 30 тысяч рублей в месяц.

Есть определенный перечень причин, которые повышают пенсионные отчисления:

Если был достигнут возраста 80 лет и выше.
Если на иждивении оказывается тот или иной близкий человек.
Если пенсия индексируется.
Если работа совмещается с пенсионными отчислениями.

Максимальную же сумму пенсии подсчитать невозможно. Ведь теперь, если совмещать работу и пенсию, то она будет постоянно возрастать.

Заключение

Подведем некоторые итоги из всего вышесказанного:

Трудовой стаж играет важную роль в жизни любого человека и главным образом влияет на страховые и пенсионные отчисления.
Учеба в Вузе, к сожалению, не входит в него. Однако те, кто учится на военке, может вписывать срок обучения в него. Совет: если нравится военная или правоохранительная деятельность, поступайте именно в эти вузы.
Пенсия с 2015 года будет возрастать, если продолжать работать, после достижения пенсионного возраста. Совет: подыскать нетяжелую для своего возраста работу и повышать свою пенсию.
При достижении 80-летнего возраста пенсия возрастает. Совет: старайтесь дожить до него. Тогда сможете получать больше, чем в молодые годы.
Государственная служба и муниципальная имеют свой особенный стаж, который влияет как на их дополнительный заработок, так и на их время отпуска.

Источник: https://homeurist.com/trud/pensiya/vxodit-li-ucheba-v-vuze.html

Все о стаже для больничного: учеба в институте

Логичным и неизбежным окончанием трудовой деятельности является выход на заслуженный отдых — пенсию. Прекратив работать, гражданин лишается основного заработка, и единственным источником денежных поступлений остаются только пенсионные выплаты.

Одним из факторов, влияющих на размер пенсии, является трудовой стаж. Учитывая, что определенная часть жизни выпадает на обучение в образовательном учреждении, будущих пенсионеров интересует вопрос учета учебы в страховой, трудовой, льготный и общий стаж.

Что входит в стаж

Законодательством РФ установлено, что в стаж включаются периоды:

Как видно, период обучения не включается в трудовой стаж, однако получение образования в ВУЗ ах МВД учитывается при расчете выслуги лет.

Некоторые граждане настаивают на внесении информации в трудовую книжку о периоде получения образования на дневной форме обучения. Однако учеба не засчитывается в трудовой стаж.

Действующее законодательств закрепляет, что расчет страхового стажа, а также определение суммы пенсии осуществляется за периоды занятия трудовой, предпринимательской или иной деятельностью, при условии проведения отчислений в пенсионный фонд. Обучение на бюджетной основе с получением стипендии не предусматривает страховых отчислений, следовательно, период очного получения образования не включается в стаж.

Возможны случаи, когда студент в свободное от учебы время выполнял работу по трудовому договору. В такой ситуации работодатель одновременно с выплатой заработной платы производит страховые взносы, что дает право студенту на зачисления периода нахождения в трудовых правоотношениях страховой стаж.

Внимание! Российское законодательство предусматривает ограниченное право на труд с 14 лет, равно как и начисление страхового стажа при трудоустройстве в указанном возрасте.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Заочная форма обучения — один из самых эффективных способов получения образования без отрыва от основного места работы, однако никаких выплат в виде стипендии от учебного заведения студент не получает.

В трудовой стаж не включается время обучения на заочном отделении, но учитывается параллельный период трудовой деятельности на основном месте работы.

Студент-заочник, получающий заочное образование без отрыва от основного места работы, имеет все права, предусмотренные трудовым законодательством наравне с другими сотрудниками, не обучающимся в учебном заведении.

Более того, работодатель обязан предоставлять возможность уходить на сессию с сохранением заработной платы, если работник-студент получает такое образование впервые.

Законодательство РФ предусматривает возможность получения послевузовского образования в аспирантуре на дневном и заочном отделении. Однако даже при назначении и получении государственной стипендии, не работающему в свободное от учебы время студенту не будет засчитан в трудовой стаж период обучения. То же самое правило касается ординатуры.

Что касается интернатуры, то законодательство квалифицирует такой вид деятельности как специализацию, получаемую после образовательного учреждения в течение года.

Главврач медицинского учреждения уполномочен назначать на должность бывших студентов. Основанием для зачисления в ряды сотрудников интернатуры является приказ.

Интерн, наряду с другими сотрудниками, получает заработную плату, а работодатель в лице медицинского учреждения осуществляет отчисления и взносы в счет формирования будущей пенсии.

Интерны обязаны также соблюдать ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка), а также имеют права и льготы наряду с остальными сотрудниками.

Важно! Период осуществления трудовой деятельность в интернатуре учитывается в трудовой стаж.

Законодательство РФ предусматривает, что право на пенсионные начисления по выслуге лет имеют лица:

с трудовым стажем более 25 лет;
по достижении 45-летнего возраста на момент увольнения;
со стажем 12,5 лет в силовых структурах или органах исправительной системы.

Получение образование в гражданском ВУЗ е по учебным направлениям МВД входит в выслугу лет студента. При обучении по гражданским специализациям в выслугу лет засчитывается по формуле 2 к 1.

Другими словами, 2 месяца учебы эквивалентов 1 месяцу службы. Законодательством установлено ограничение в 5 лет — это максимальный период обучения, который может засчитываться в выслугу.

Офицеры, определенные на службу из запаса, либо женщины-офицеры, не числящиеся в запасе, получают в выслугу полгода работы за каждый год обучения при условии наличия в гражданском ВУЗ е военной кафедры.

Также учитываются в выслугу лет/трудовой стаж годы обучения, когда лицо было зачислено в специализированный военный университет до момента окончания обучения.

Входит ли учеба в трудовой стаж: в техникуме, в институте, в училище, в ПТУ

Начисление пенсии — злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует — входит ли входит ли учеба в стаж. И какое именно образование считается? Ответы на все вопросы вы найдете в статье.

Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой именно стаж необходимо учитывать для пенсионного расчета: трудовой или страховой.

До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж. Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

С начала 2002 года новый закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ ввел понятие страхового, в который включают:

периоды, когда на индивидуальный счет сотрудника в ПФ поступали страховые взносы;
иные периоды из статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ

Именно их учитывают в настоящее время при начислении пенсии.

1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в техникуме, в институте, в училище в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И, соответственно, используйте правила начисления, которые действовали в то время.

2. В пункте 12 нового Закона №400-ФЗ дополнительно перечислены периоды, которые входят в страховой стаж. Это время, когда сотрудник:

служил в армии;
получал пособие по безработице;
получал пособие по временной нетрудоспособности;
ухаживал за ребенком до 1,5 лет;
содержался под стражей и был необоснованно заключен;
ухаживал за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, лицом достигшим возраста 80 лет;
проживал с супругом-военнослужащим в месте, где нет работы;
проживал с супругом за границей.

Таким образом, если обучение совпало с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом учащийся был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

Чтобы понять, что именно засчитывается, проверьте дату получения диплома. Если диплом выдан до 2002 года, эти годы в трудовой стаж включить можно.

Если же диплом получен после 2002 года, то считать надо время выплаты страховых взносов.

Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФР взносы или нет, и не совпало ли это время с периодами из пункта 12 закона о пенсиях.

Рассмотрим две ситуации, когда в ПФ могли поступать страховые взносы на сотрудника.

Если сотрудник в период обучения не работал, то и страховые взносы в ПФ за него перечислять было некому. Соответственно, время учебы не считается и не влияет на пенсию, хотя существуют и исключения.

Во-первых, если обучение совпало с периодами, указанными в ст.12 Закона, оно учитывается в стаж для начисления пенсии.

Во-вторых, студент сам может платить за себя взносы в ПФ.

В-третьих, страховые взносы в ПФ могут платить за студента во время учебной практики.

Нередко студенты совмещают учебу с работой.

В этом случае, вне зависимости от того, на полной или нет ставке студент трудится, если работодатель платил в ПФ за него страховые взносы, то этот период учитывают при расчете пенсии.

Предлагаем ознакомиться: Расширение земельного участка

Также в стаж, который дает право на пенсию, включают период, когда студент занимался предпринимательством и платил взносы сам за себя. При этом обязательно документальное подтверждение фактов.

Работник заболел перед увольнением? Считайте пособие, исходя из стажа работы

Все периоды учебы, которые можно и нужно учитывать для начисления пенсии, должны быть подтверждены документально. При этом неважно, что именно закончил сотрудник: техникум, ПТУ или ВУЗ, – принцип един для всех случаев.

Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после 2002 года, когда студент работал, и в Пенсионный фонд на его счет поступали взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и получите подтверждение из ПФ о факте поступления взносов.

Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах. Если же студент во время обучения самостоятельно оплачивал пенсионные взносы, у него на руках должен быть специальный договор с фондом, в котором указаны сроки и суммы их внесения. Запросите договор, чтобы учесть этот период для начисления пенсии.

Время обучения в учебных заведениях не упомянуто вФЗ №400 «О трудовых пенсиях» как засчитываемое в страховой стаж. Возможность включения его в такой период устанавливается в зависимости от проведения отчислений во внебюджетные фонды. Если такие выплаты не производились, то права на досрочную пенсию периоды обучения не дают.

В отношении учебы в техникуме и ПТУ действуют единые правила. Период входит в трудовой стаж, если он осуществляется до введения изменений в 2002 году и внесен в трудовую книжку, а образование подтверждено дипломом.

Если получение знаний осуществлялось после 2002, то требуется подтверждение:

записью в трудовой книжке;
выплат в Пенсионный фонд страховых взносов;
прохождение профессиональной производственной практике, если происходили отчисления во внебюджетные фонды;
регистрации в качестве индивидуального предпринимателя при условии отчисления самостоятельно средств на финансирование страховой части.

Если в трудовой книжке отсутствуют сведения о периодах работы или она утеряна, испорчена, требуется доказательство деятельности от работодателя. В случае осуществления работы после 2002 года, данные учитываются по индивидуальному (персонифицированному) учету.

Время получения образования в училище или колледже засчитывается, если производились отчисления в Пенсионный фонд России на основании договора о трудовой деятельности.

Входит ли период в стаж определяется на момент оформления пенсии на основании законодательства, действующего на момент прохождения учебы.

Пример диплома до 2002 года выпуска

В отношении образования, полученного до 2002 года, период включается в трудовой стаж, после указанного периода – только при проведении отчислений на страховую часть в ПФ РФ.

Учитывается ли время учебы в страховой стаж

Предлагается рассмотреть несколько ситуаций студента, имеющие правовые последствия в части расчета трудового стажа.

Сам факт прохождения обучения, и получение стипендии никоим образом не влияет на расчет трудового стажа.

Исключениями являются случаи:

указанные в ст.12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013;
студент самостоятельно осуществлял взносы. Для этого потребуется самостоятельно обратиться в уполномоченное государственное учреждение и заключить договор, обязывающий делать соответствующие взносы;
прохождения оплачиваемой производственной практики, при условии перечисления работодателем взносов.

Скачать для просмотра и печати:

Получение образование параллельно с выполнением трудовых обязанностей на официальной основе является распространенной практикой среди граждан страны.

Проведенная в 2002 году пенсионная реформа предусматривает возможность учета в трудовом стаже периода обучения только при условии наличия официального места трудоустройства.

Включается ли обучение в техникуме

Все то же самое, что и с вузами:

если среднее профессиональное образование было получено до 2002 года, и гражданин выбрал старый порядок исчисления пенсии, периоды обучения в техникуме подлежат включению в стаж;
если диплом был получен после 2002 года, при выборе старого порядка исчисления пенсии период обучения в техникуме просто не будет зачтен, поэтому рекомендуется выбирать новый порядок, особенно, если в течение обучения осуществлялось начисление страховых взносов (например, при одновременной учебе и работе), либо же период обучения совпадал с одним из периодов, указанным в ст. 12 ФЗ № 400.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист

а также
сам автор
статьи.

В чем суть проблемы

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов

страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
нестраховые периоды, входящие в страховой стаж
– военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж
– все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Какие сроки берутся для оплаты?

Страховой стаж не ограничивается промежутками, когда за работника уплачивали взносы. Туда входят и некоторые иные промежутки, которые мы рассмотрим ниже.

Учащиеся и студенты не входят в группу лиц, которые подлежат обязательному страхованию на период временной нетрудоспособности или в связи с материнством. Поэтому время учебы в страховой промежуток не входит.

Важно! Обучение на дневном отделении в институтах и прочих ВУЗах не учитывается при расчете больничного.

Исключением из этого могут служить следующие факты:

Наряду с учебой студент официально работает.
Студент перечислял денежные средства в страховой фонд добровольно.
Студент был оформлен по трудовому соглашению в период трудовой практики.
При страховых начислениях принимается во внимание время учебы в училищах и ВУЗах МВД и Министерства обороны. Они производят необходимые выплаты за своих студентов.

Учеба в ПТУ, училищах и прочих учреждениях среднего специального образования также не отчисляют взносы за своих учащихся. Поэтому время обучения там не включается в страховой период.

Ирина проучилась 5 лет в ВУЗе. После окончания образовательного учреждения она проработала 4 года в . Она болела 2 недели и принесла работодателю больничный лист. Средний дневной заработок девушки составляет 1000 рублей. Рассчитаем величину ее пособия по нетрудоспособности. Страховой стаж Ирины составляет 4 года, т. к. время учебы в ВУЗе в него не включается. Это значит, что Ирина получит 60% от своего заработка:

1000*0,6 = 600 (девушка получит 600 рублей за каждый день больничного).

600*14 = 8400 (общая сумма пособия).

Рассмотрим, засчитывается ли срочная служба в армии в страховой стаж? Служба в вооруженных силах как по призыву, так и по контракту учитывается при расчете страхового стажа.

После окончания ВУЗа Андрей отслужил год в армии. После этого он устроился на работу и проработал в организации 4 года. Он болел 5 дней и принес работодателю больничный лист. Средний дневной заработок мужчины составляет 1200 рублей. Рассчитаем его пособие. Т. к. служба в армии входит в страховой период, общий стаж Андрея составляет 5 лет. Это значит, что он будет получать 80% от своего заработка:

1200*0,8 = 960 (пособие за один день больничного).

Помимо вышеуказанных при расчете пособия учитываются следующие периоды:

Отпуск по беременности и родам.
Период поиска работы, если гражданин зарегистрирован в службе занятости.
Уход за родственником старше 80 лет.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Несение государственной или гражданской службы.
Заключение под стражу по ошибке.
Уход за членом семьи в связи с его инвалидностью.

Учеба в ВУЗе или ССУЗе.
Время работы по гражданско-правовому договору.
При работе одновременно в двух местах в расчет включается только одно из них.

В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы

(деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Входит ли учеба в ПТУ, институте в общий трудовой стаж

В указанный период засчитываются все годы трудовой деятельности, в течение которых производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Также учет осуществляется на основании законодательства, действующего до введенияФЗ №400 от 28.12.2003. Эти правила касаются дат, когда велась трудовая деятельность во время получения образования.

Также на основании ст.12 указанного закона включаются в трудовой стаж:

время ухода за ребенком до достижения 1,5 лет;
служба в армии;
незаконного заключения под стражей;
при получении от государства пособия по временной нетрудоспособности;
при оформлении выплат по безработице;
при уходе за ребенком-инвалидом 1 группы, нетрудоспособным гражданином, неспособным самостоятельно обслуживать себя, престарелыми родственниками после 80 лет;
при нахождении в отдаленных местах с супругом, находящимся на военной службе, при отсутствии предприятий и возможности занятости;
при проживании с мужем или женой, имеющим трудовую занятость за рубежом.

Если время учебы совпало с указанными периодами, и если обучающийся работал ранее и продолжил деятельность на основании ранее заключенного трудового договора, то они засчитываются в стаж и участвуют при расчете пенсии.

Трудовым законодательством допускается включение записи об обучении на дневном отделении в трудовую книжку. Однако этот период не засчитывается в стаж, поскольку в течение этого времени не производятся отчисления в Пенсионный фонд.

Даже обучаясь на очном отделении по технической или иной специальности студент вправе заключить трудовой договор, если он достиг 14 лет.

При отчислении средств во внебюджетные фонды периоды деятельности засчитываются в страховой стаж и учитываются при определении размера пенсионных отчислений.

Исключение из общего правила для студентов очного отделения составляют случаи, когда законодательство применяется в отношении медицинских работников и учителей при установлении досрочной пенсии. Для этого необходимо соблюдение условий:

до зачисления в учебное заведение гражданин работал по специальности, дающей право на назначение досрочной пенсии по выслуге лет;
период прослушивания курса имеет временные рамки до 01.01.1992.

На каком отделении учился гражданин во время осуществления трудовой деятельности не имеет значения. Периоды работы засчитываются при предоставлении пенсионного обеспечения, если происходили отчисления в Пенсионный фонд.

При заключении трудового договора без отрыва от учебы работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск на время зачетов и экзаменов.

Стаж подтверждается для начисления пенсии на основании отчислений, отраженных в данных персонифицированного (индивидуального) учета в пенсионной системе РФ.

Также подтверждение трудового стажа в периоды ранее введения страхового стажа происходит на основании ранее действующего законодательства при предоставлении документов, справок, свидетельских показаний о ведении трудовой деятельности и сделанных отчислениях.

На основанииПостановления Министерства труда № 70 от 17.10.2003 периоды работы во время учебы могут засчитываться в трудовой стаж в отношении деятельности, которая велась во времена действия законодательства СССР.

Для этого требуется предоставление документарных доказательств или подтверждение свидетельскими показаниями. Такую позицию подтвердил Конституционный суд России, указав вПостановлении №2-П от 29.01.2004 года. Согласно позиции верховного органа в отношении граждан, трудящихся во времена действия утратившего силу советского законодательства, применяются ранее принятые нормы. Такое правило действует в отношении пенсионных прав.

В перечень иных периодов обучение в училище или институте не входит, то есть этот период в страховой стаж не засчитывается. Но есть исключение:

Если гражданин учился по направлению от предприятия, ему могли сохранить выплату заработной платы на время обучения. Кроме того, он мог учиться и параллельно работать.
В таком случае, для включения учебы в страховой стаж нужно подтвердить факт получения ученической заработной платы (например, справкой из архива).

Предлагаем ознакомиться: Расторжение договора аренды за неуплату письмо претензия

Вероятно, чтобы доказать право на учет этого периода при начислении пенсии, потребуется обратиться в суд. Судебная практика по подобным делам сложилась так, что решение принимается в пользу пенсионера.

Согласно ч. 3 и 4 ст. 36 закона № 400-ФЗ, нормы пенсионного законодательства, действующие до вступления закона «О страховых пенсиях», сохраняются применительно к определению размеров пенсий. Это значит, что пенсионные права, сформированные до 2002 года, учитываются при назначении пенсии согласно нормам старого законодательства (то есть ФЗ № 173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях»).

При назначении пенсии до 2002 года учитывался не страховой, а общий трудовой стаж. Это продолжительность работы или другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Пенсионные права, сформированные к тому моменту, были потом конвертированы в расчетный пенсионный капитал.

В продолжительность общего трудового стажа как раз и может включаться время учебы в училище либо институте. Но здесь тоже есть свои нюансы.

Разница не только в формуле расчета, но и в условиях учета стажа:

В формуле из пункта 3 периоды работы до 2002 г. учитывают в календарном порядке в соответствии с их фактической продолжительностью. По пункту 4 — их учитывают с применением коэффициентов. Например, время работы в северных регионах учитывается в полуторном размере, служба в армии — в двойном размере и т.п.
Однако, при расчете по пункту 3 ограничивается максимальное значение заработка, а по п. 4 — максимальное значение пенсии.

И самое главное: при расчете по пункту 4 перечень учитываемых в стаже периодов больше. И именно при расчете по этим нормам в стаж входит учеба в училище, ВУЗе, аспирантуре, на курсах по подготовке кадров, повышении квалификации и так далее.

Если Пенсионный фонд производил оценку пенсионных прав до 2002 года по нормам п. 3 ст. 30, то период обучения в трудовом стаже не учитывался. Для большинства пенсионеров был выгоден именно этот вариант расчета, поэтому время учебы в институте, училище им не учитывали.

Для этих категорий граждан учеба засчитывается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет согласно Постановлению Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 года. Однако, положения этого Постановления прекратили действие с 1 октября 1993 года. Соответственно, если обучение проходило до 01.10.1993 г.

Важное условие: время обучения в средних специальных или высших учебных заведениях будет засчитываться в спецстаж, если непосредственно перед этим периодом или сразу после него были периоды трудовой деятельности по профессии (например, работа учителем, врачом и так далее).

Вполне вероятно, что Пенсионный фонд откажется засчитать учебу в специальном стаже (например, педагогическом). В этом случае необходимо получить письменный отказ от ПФР и обращаться в суд.

В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа
и на 1671 рубль;
средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа
. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

1 вариант (пункт 3 статьи 30 ФЗ-173)	2 вариант (пункт 4 статьи 30 ФЗ-173)
Принцип расчета стажевого коэффициента:

если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;
за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75
).

трудовая деятельность;
воинская служба;
периоды временной нетрудоспособности;
периоды, когда человек получал пособие по безработице.

трудовая деятельность;
воинская служба;
периоды временной нетрудоспособности;
периоды, когда человек получал пособие по безработице;
периоды обучения;
уход за инвалидом или престарелым;
уход за ребенком до 3-летия .

. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам

, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

Входит ли обучение в вузе (период СССР) в общий стаж для расчета пенсии

При этом, законом № 340-1 допускалось включение периода обучения в ВУЗе в общий (так он тогда назывался) стаж. Однако, упомянутым Постановлением при этом же установлено, что, если применяется порядок подсчёта стажа по правилам закона № 340-1, то и размер пенсии также подлежит расчёту по этому же закону № 340-1, а этим законом было установлено такое ограничение максимального размера пенсии, что, по сравнению с порядком расчёта по закону № 173-ФЗ, расчёт пенсии по закону № 340-1 выгоден только в исключительных случаях отдельным гражданам.

Рекомендуем прочесть: Положена ли на кап.ремонт пенсионеру м в нижнем новгороде

В Постановлении № 2-П (2004г.) Конституционного Суда РФ установлено, что нормы закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не ухудшают положение застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования лиц, поскольку этим законом предусмотрены (кроме установленных этим новым законом) также и порядок подсчёта стажа и порядок установления права на пенсию, которые действовали до 2002г. и применялись в соответствующем законе № 340-1, отменённом в 2002г.

Как еще можно сделать пенсию выше

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды

, дающие право на страховой стаж:

уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
уход за престарелым человеком или инвалидом;
временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
военная или иная служба.

После 2020 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2020 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой

. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Что такое стаж

Под трудовым стажем понимается общий период трудовой деятельности отдельно взятого гражданина. Даже если лицо работало в разных организациях на разных должностях, будет учитываться итоговое количество времени (месяцы или года), регламентированные в трудкнижке.

Сегодня трудовой стаж переименован в общий страховой. В него также включается все периоды деятельности, разрешенные российским законодательством.

Не имеет значения, количество и срок перерывов в итоговой трудовой деятельности, главное, чтобы во время выполнения рабочих обязанностей производились выплаты в Пенсионный Фонд РФ.

Следует перечислить периоды трудовой деятельности, которые могут учитываться в общее количество стажа:

Военная служба; служба в МВД или же в органах уголовно-исполнительной системы.
Время, когда сотрудник получал социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Время, когда родитель ухаживал за своим несовершеннолетним ребенком (до достижения малышом возраста 1,5 лет, в исключительных случаях – до 3 лет).
Время, когда гражданин получал пособие по безработице.
Время, которое было потрачено сотрудником на переезды в другое муниципальное образование по соответствующему направлению службы занятости от имени государства.
Время, когда гражданин реализовывал ряд полномочий в ходе общественных работ.
Время, когда гражданин был заключен под стражу или же временно пребывал в местах лишения свободы.
Время, когда лицо было незаконно привлечено к уголовной ответственности.
Период, когда лицо было репрессировано, однако реабелитировано.
Время ухода за больным родственником или за гражданином с первой группой инвалидности или же за ребенком с инвалидностью.

Вышеуказанные временные ситуации могут быть засчитаны в общий трудовой стаж, если перед ними или же сразу после таковых гражданином осуществлялась трудовая деятельность, и реализовывались отчисления в Пенсионный Фонд РФ.

В какие виды стажа засчитывается

Обучение в высшем учебном заведении – это отдельный вид деятельности, который не засчитывается в общий рабочий стаж. Даже если выбранное учебное направление связано с будущей профессией – время обучения в ВУЗе не признается рабочим, как минимум в силу того, что в Пенсионный Фонд РФ не производятся соответствующие выплаты.

Об этом также свидетельствует ФЗ-400 «О страховых пенсиях», изданный в 2020 году. В данном нормативно-правовом акте не указана такая категория лиц как обучающиеся или студенты. Соответственно не входит в общий трудовой стаж учеба в институте.

Даже если гражданин был трудоустроен, а после поступил в ВУЗ и уволился. После окончания университета вновь устроился на работу. За эти два места работы ему будет засчитан совместный итоговый стаж.

Исходя из практики, из каждого установившегося правила можно выделить исключение.

Так, обучение в следующих университетах страны, входит в общий трудовой стаж:

Высшее учебное заведение подведомственно Министерству обороны РФ.
Высшее учебное заведение подведомственно Министерству внутренних дел РФ.

Согласно ст. 10 ФЗ «О пенсиях РФ», данная учебная деятельность входит в трудовой стаж, а сами студенты приравниваются к призывным военнослужащим.

ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», вступивший в законную силу в 2002 году, окончательно отменил признание учебной деятельности в счет трудового стажа. Исходя из этого, для граждан, проживающих в Советском Союзе, новые законодательные нормы стали отягчающими нынешнее положение.

Это связано с тем, что до 1991 года учеба учитывалась в трудовой стаж, но с принятием нового законодательства все это общее трудовое время было исключено.

Отдельно следует сказать о подработке в учебное время. Данный вид трудовой деятельности реализуется параллельно обучению в университете, соответственно, при официальном трудоустройстве засчитывается в общий трудовой стаж, так как данная должность фиксируется в трудовой книжке.

Так, на время обучения можно устроиться по следующим основаниям:

Заключив с работодателем срочный трудовой договор, например, на время каникул.
Выполнять трудовые обязанности в домашних условиях при официальном трудоустройстве.
Заключить трудовой договор об удаленном выполнении трудовых обязанностей.

Следует отметить, что современная система образования подразумевает несколько степеней. Бакалавриат, магистратура, а также аспирантура признаются исключительно учебной деятельностью и не входят в общий трудовой стаж.

В то время как интернатура может быть включена в трудовой стаж, так как гражданин получает заработную плату, часть из которой идет в Пенсионный Фонд РФ, а соответственно и входит в стаж.

Включается ли в него учеба?

Если проходится дневное обучение, то обычно учащийся не работает на постоянной основе, соответственно, не происходит и перечисление взносов в ПФ, а значит и в страховой стаж учёба не включается – ВУЗ ли это, колледж или училище. Есть ли ситуации, в которых время учёбы засчитывается в него? Да, такие ситуации существуют, и немало. Перечислим их:

Официальное трудоустройство студента во время учёбы. Если его работодателем перечисляются взносы в ПФ, то и время обучения засчитывается – но к самому обучению это никакого отношения не имеет.

Второй вариант: гражданин может оплачивать страховые взносы во время своего обучения самостоятельно. Чтобы сделать это, подаётся заявление в ПФ, после чего в фонде выполняют расчёт суммы взносов и составляют договор.

Помимо этого, в зачёт может пойти время практики – иногда при её прохождении студент официально трудоустраивается на предприятие, на котором она проходит.

Ещё один нюанс касается обучения в советское время. Как гласит Постановление Минтруда №70 от 2003 года, при обучении в советское время применяется актуальное именно тогда законодательство. И дело здесь в том, что во времена СССР учёба включалась в период работы, следовательно, проходившая в советское время учеба в институте входит в трудовой стаж.

Наконец, есть и учебные заведения, в которых можно получать стаж непосредственно при обучении. К ним относятся училища, готовящие кадры для МВД и Минобороны. В случае прохождения обучения в них оно приравнивается к работе – а значит и стаж идёт. С курсантом при этом заключается контракт. Что до обучения на подобных специальностях в гражданских учебных заведениях, то время учёбы тоже будет включаться в стаж, однако условия будут иными: два месяца учёбы будут считаться за один месяц службы.

Часто задаются вопросы относительно аспирантуры и возможности её включения в стаж. На деле аспирантура в этом отношении ничем не отличается от предшествующего обучения – при её прохождении взносы в ПФ точно так же не отчисляются, и в стаж она, как правило, не включается (кроме уже рассмотренных для обычного обучения случаев).

А вот интернатура – совсем другое дело. Поскольку в ходе прохождения интернатуры происходит официальное трудоустройство в медицинское учреждение, в котором она осуществляется, интерну должна выплачиваться зарплата и делаться соответствующие отчисления на страховую пенсию. А значит, она входит в страховой стаж.

Как начисляется

Как уже отмечалось выше, учеба в ВУЗе не входит в общий трудовой стаж, соответственно начисляться она не будет. Исключением являются вузы МВД России, а также Министерство обороны РФ.

Студентом вышеуказанных образовательных учреждений может быть лицо в возрасте до 25 лет. При получении бюджетного места, студент заключает с руководством договор (как на службе, именуемый контрактом), согласно которому период обучения (максимум 5 лет) будет засчитываться в рабочий стаж.

Не исключены ситуации, когда гражданин самостоятельно производит взносы в Пенсионный Фонд РФ, набирая, тем самым, трудовой стаж. Однако пропорции в данном случае значительно отличаются от предыдущего варианта и составляют 1 к 2.

То есть необходимо 2 года производить выплаты в госорган, чтобы в итоговый трудовой стаж был засчитан 1 год. Примером такой работы является фрилансер, которые не трудоустроен официально.

Как подтвердить обучение

Каждый период учебы, который необходимо учесть в трудовой стаж для дальнейшего начисления пенсии, должен подтверждаться документально. Сегодня справка или договор – это один из важных элементов любой юридической процедуры.

Для того чтобы в трудовой (страховой) стаж был зачтен период учебы, в частности, совместной учебы и работы, студенту необходимо подтвердить факт наличия в трудовой книжке записи о трудоустройстве, а также порядок соответствующих выплат в Пенсионный Фонд РФ.

Если студент параллельно учебе образовал ИП, то необходимо предоставить свидетельство о регистрации организации и соответствующее подтверждение о производимых взносах в ПФ РФ. Данное правило касается и лиц, которые производили выплаты самостоятельно.

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.

При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Акт приемки объекта с замечаниями
Ст 2281 ч5 срок
Проезд по жд ветеранов труда
Включается Ли В Трудовой Стаж Учеба В Спту

Источник: https://ozszn.ru/pensiya/periody-ucheby-vklyuchayutsya-v-strahovoj-stazh.html

Имею Право

Знайте свои права!

Входит ли обучение в институте в трудовой стаж и как влияет на расчет пенсии и больничного

Стаж и его понятие

Входит ли в стаж учеба в институте?

Когда обучение в вузе включается в стаж?

Процедура расчета выплат

Входит ли учеба в стаж для больничного: учитывается ли обучение в пту, училище, вузе, институте, пример расчета страхового периода для начисления оплаты по листу

Разновидности стажей

Расчет страхового стажа для больничного

Страховой стаж для больничного

Входит ли учеба в ПТУ, ВУЗе или институте в стаж для начисления пенсии?

Входит ли учёба в страховой стаж — при подсчёте, в ПТУ, интернатура

Входит ли учеба в стаж для больничного

Входит ли учеба в стаж для оплаты больничного листа

Входит ли учеба в институте в страховой стаж для больничного 2019

Входит ли учёба в ВУЗе в трудовой стаж и как она влияет на пенсию?

Входит ли обучение в Вузе в трудовой стаж?

Что такое трудовой стаж?

Что входит в общий трудовой стаж?

Как влияет на размер пенсии?

Заключение

Все о стаже для больничного: учеба в институте

Что входит в стаж

Входит ли учеба в трудовой стаж: в техникуме, в институте, в училище, в ПТУ

Учитывается ли время учебы в страховой стаж

Включается ли обучение в техникуме

Последние изменения

В чем суть проблемы

Какие сроки берутся для оплаты?

В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

Входит ли учеба в ПТУ, институте в общий трудовой стаж

В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

Входит ли обучение в вузе (период СССР) в общий стаж для расчета пенсии

Как еще можно сделать пенсию выше

Что такое стаж

В какие виды стажа засчитывается

Включается ли в него учеба?

Как начисляется

Как подтвердить обучение

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ