Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственный Календарь Для Сменного Графика На 2021 Год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В 2021 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).
В соответствии с ТК РФ, если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, то выходной переносится на рабочий день, следующий за выходным. За исключением выходных, которые совпали с нерабочими днями. Они переносятся правительством на другие дни в будущем году.
На каких предприятиях необходим такой режим труда?
Вопрос о том, как пользоваться производственным календарем на 2021 год, решается достаточно просто. Но само функционирование такого документа четко определяется рядом основных положений российского законодательства, в число которых входят следующие нормативно-правовые акты и документы:
- Ст.95 ТК регламентирует обязательное сокращение времени работы в дни, предшествующие праздничным дням, как минимум на один час, независимо от продолжительности смены.
- Ст.111 ТК обеспечивает общее регулирование понятия выходных дней в Российской Федерации.
- Ст.112 ТК устанавливает понятие государственных праздничных выходных дней и конкретные алгоритмы, благодаря которым осуществляется перенос выходных дней, совпадающих с праздниками.
- Постановление Правительства РФ №1648 от 10.10.2020 однозначно фиксирует, что выходные дни с субботы 2 января, воскресенья 3 января и субботы 20 февраля 2021 года переносятся соответственно на пятницу 5 ноября, пятницу 31 декабря и на понедельник 22 февраля 2020 года.
Использовать опубликованную на сайте calend.online информацию разрешается исключительно с указанием активной ссылки на сайт.
Чтобы посчитать годовую норму, нужно 40-часовую неделю разделить на количество дней — 5 или 6, и получить длительность одного трудного дня на вашем предприятии. Затем норма одного дня умножается на общее количество рабочих дней в году (за вычетом часов, на которые сокращены рабочие дни накануне праздников).
Производственный календарь на 2021 год при 5-дневной неделе по кварталам
Перечисленные праздники — общефедеральные, т.е. отмечаются по всей стране. Но кроме них торжества закрепляются на региональном уровне: например, свой День Республики отмечают в Татарстане и Башкортостане, мусульманские и буддийские праздники — в регионах, где эти религии преобладают.
Сокращенные дни:
- 22.02.2021 (понедельник).
- 30.04.2021 (пятница).
- 11.06.2021 (пятница).
- 31.08.2021 (вторник).
- 03.11.2021 (среда).
- 31.12.2021 (пятница).
Проект постановления о переносе выходных в 2021 году уже разработан Минтрудом и опубликован на федеральном портале проектов нормативных актов. Прежде чем приступать к формированию производственного календаря на 2021 год и планированию режима работы, кадровым службам предприятий нужно заранее ознакомиться с нормами рабочего времени, которые будут действовать в следующем году.
Для удобства пользователей наш ПК–2021:
- унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
- делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
- умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
- с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.
Без актуального производственного календаря бухгалтеру и специалисту отдела кадров придется непросто, ведь именно из него они берут всю необходимую информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней. Эти сведения помогают им грамотно начислить заработную плату, больничные, рассчитать отпуск, составить график работы.
Некоторые официальные праздники совпадают с выходными, по этой причине добавляют еще 1 нерабочий день.
Существует два вида праздничных дней: общероссийские или федеральные и региональные. Первые поименованы в ст. 112 ТК РФ, и их перенос или отмена недопустимы. В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники.
Нормы рабочего времени: производственный календарь на 2021 год
Аналогичные расчеты легко произвести и для организаций, работающих по нестандартному графику — например, 36 или 24 часа в неделю.
Меньше всего работать предстоит в январе после новогодних праздников. Январские каникулы – это своеобразный подарок властей гражданам, которые охотно используют это время для поездок и семейного отдыха. Но в течение года будут и другие праздники с последующим переносом нерабочих дней.
Производственный календарь на 2021 год помогает сформировать расписание рабочих недель и определяет общую сумму часов рабочей занятости. В расписании написан график рабочей занятости в неделю, сведения с праздниками и выходными днями, а также информационный материал о смещении нерабочих дней в наступившем году.
При планировании поездок и отдыха следует опираться на данные производственного календаря, где отражены все праздники и переносы.
Количество суток в 2021 году:
- по календарю – 366 суток;
- трудовых дней — 248;
- нерабочих/торжественных дней — 118.
Чтобы понять, как это – график работы 2 2, достаточно разобраться, что такое сменный режим работы. Он предполагает особый график, посредством которого достигается бесперебойная деятельность предприятия. Обычно для этого требуется организация трёх бригад, хотя существует и четырёхбригадный график.
Производственный календарь России на 2021 год служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов. В нем содержатся расчетная норма времени 5-дневной рабочей недели, а так же информация о том, сколько выходных нас ждет, сколько будет переносов в году.
Продолжительность рабочего дня или смены составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе с 8 часов;
- при 36-часовой – 7,2 часа;
- при 24-часовой – 4,8 часа.
В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.
Производственный календарь определяет количество рабочих дней в 2021 году с учетом переноса выходных, выпадающих на праздничные дни.
В онлайн версиях Консультант Плюс реализован удобный поиск законов, кодексов, приказов, указов, постановлений, распоряжений, писем и других документов в последней редакции.
ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.
Администрация имеет право на свое усмотрение удалять комментарии с элементами троллинга, то есть провоцирующие на флейм, конфликты, мешающие обсуждению, уводящие от темы, а так же комментарии, переводящие конструктивное обсуждение в перепалку, вброс клеветы, компромата и слухов. Решение по удалению подобных комментариев единолично принимает дежурный модератор.
Помимо производственного календаря, компаниям важно использовать планировщик задач для сотрудников. Такую программу предлагает Класс365.
Стандартный производственный календарь действует на все республики, кроме Татарстана, Башкортостана и Крыма. В этих регионах существуют национальные праздники, которые отображаются в их индивидуальных календарях.
IV квартал
Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).
Получается, что выходные дни составят треть от общей продолжительности года. Это значение актуально всем, кто работает 5 дней в неделю, а отдыхает в субботу и воскресенье.
В 2021 году нерабочие праздничные дни 1, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями (суббота, воскресенье и суббота, соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельники 3, 10 мая и 14 июня.
Учитывая текущую эпидемиологическую ситуацию, в 2021 году количество нерабочих дней может быть сокращено вследствие объявления тотального карантина. Но пока нет точных прогнозов, как будет организована трудовая деятельность, если власти решат ввести ограничения с целью недопущения распространения коронавирусной инфекции.
Продолжительность каждой смены устанавливается руководством предприятия. Но некоторым категориям сотрудников положены сокращенные трудовые смены.
ТК РФ предоставляет возможность субъектам РФ устанавливать дополнительно свои региональные праздники (в т.ч. религиозные). Поэтому производственный календарь 2021 с праздниками и выходными, утвержденный местным законодательством, может отличаться от федерального календаря, соответственно и нормы рабочего времени в нем будут иными.
В рамках сменного графика нет сверхурочной работы. Все указанные особенности и нюансы отражены в рамках трудового договора. В некоторых случаях компании предпочитают оформлять дополнительные соглашения на этот счет.
I квартал
К этим особенностям относятся, к примеру, норма работы в предпраздничные дни, возможность расчета рабочих часов с учетом длительности рабочей недели и многое другое.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 1 по 10 января 2021 года.
По общему правилу, совпадающие нерабочий праздничный и выходной дни увеличивают количество дней отдыха – выходной переносится на следующий за праздничным рабочий день. При этом ст. 112 ТК РФ допускает властям смещать выходные, совпавшие с новогодне-рождественскими каникулами и на другие даты, при условии, что:
- официальный документ Правительства о переносах публикуется не менее чем за 1 месяц до нового года;
- изменения в текущий календарь вносятся не менее чем за 2 месяца до переносимой даты.
Основное правило при организации сменной работы состоит в том, что сотрудника категорически запрещается привлекать к работе более одной смены подряд. Это закреплено на законодательном уровне.
Подобная мера позволит выровнять дисбаланс и компенсировать потерянные трудодни. Впрочем, на разных уровнях уже неоднократно поднимался вопрос о целесообразности таких длинных каникул. Но все попытки лишить россиян отдыха после новогодних праздников так и не увенчались успехом.