Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальный среднедневной заработок из мрот в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Как мы уже упоминали, средний заработок по пособиям принимается равным МРОТ, если средний заработок, рассчитанный за расчетный период, за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая.
Бывают ситуации, когда женщина только устраивается на работу и через некоторое время узнает, что беременна. Отработать 2 года она не успевает, а следовательно и накопить зарплату она также не успевает. Как в этом случае начислить ей декретное пособие, если дохода в расчетных годах не было?
Допустим, женщина отработала меньше 6 месяцев. В этом случае пособие будет исчисляться, и выплачиваться, исходя из МРОТ за полный календарный месяц.
Больничные листы по нетрудоспособности и беременности и родам
Напомним, что пособия в 2021 году будут рассчитываться из заработка, полученного в двух предшествующих годах (2019 и 2020). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году суммарный заработок подлежит делению на 730, а пособий в связи с материнством — на 731, поскольку 2020 год является високосным.
Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и периодов временной нетрудоспособности.
Расчет пособия при отсутствии заработка в расчетном периоде либо если заработок ниже минимального размера оплаты труда осуществляется следующим образом.
Для расчета любых выплат, связанных с МРОТ, актуальным является такое правило: в случае, если сотрудник отработал положенное законом и трудовым договором время на своей должности, то его общий доход за этот период должен быть больше МРОТ.
Если ИП в 2017 году не платил страховые взносы в ФСС, то в 2018 г. он не получит пособия даже по минималке.
Больничный за полный месяц не должен быть меньше МРОТ
Стаж определяют по трудовой книжке (бумажной или электронной). Если ее нет — по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Так сказано в пункте 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минтруда от 09.09.20 № 585н).
Сотрудница Кулакова И.И уходит в декретный отпуск 5 марта 2018 года. Доход Кулаковой за 2016 год составил 105 000 рублей, за 2017 год – 110 000 рулей.
Пособием по беременности и родам (БиР) называется материальное обеспечение застрахованному лицу, компенсирующее потерю дохода за время нахождения в декретном отпуске. Будущая мама получает больничный, охватывающий дородовой период и послеродовой.
Однако в отдельных случаях при определении величины больничного пособия в расчет берется минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
Расчет больничного исходя из МРОТ в 2021 году
Средний заработок — это усредненная величина оплаты труда трудящегося за конкретный отрезок времени. Данное обозначение можно встретить в разных документах, и оно применяется в различных ситуациях. Какие соцпособия выплачиваются на основе среднедневной зарплаты, что такое средний заработок для исчисления пособия и как его рассчитать, мы рассмотрим в нашей статье.
Пособие по БиР из МРОТ определяется для тех женщин, у которых:
- в периоде, применяемом для его расчета, фактический среднедневной заработок (за месяц) ниже действующего МРОТ;
- в трудовом соглашении отмечена работа неполный день;
- страховой стаж составляет меньше, чем полгода;
- отсутствует доход полностью;
- оформлено индивидуальное предпринимательство и зарегистрировано ИП.
Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам, действовавшим в 2010 году.
Бывает, что женщина только начала трудовую деятельность. Поэтому, когда пришло время декретного отпуска, стаж сотрудницы может и не дотягивать полгода. Средства она получит, и его следует рассчитывать, взяв за основу минимальную зарплату.
Петрову выписан больничный лист с 20.01.2021 г. по 28.01.2021 г., в котором 24.01. 2021 г. сделана отметка «24» — неявка на плановый прием к врачу (нарушение больничного режима). Как выяснилось, пропуск приема к врачу произошел по неуважительной причине. На 20.01.2021 г. стаж работника составил 7 лет.
Оформление больничного документа в таких условиях происходит через официальный сайт ФСС и Госуслуги. Более того – подать заявку можно через личный кабинет родственника.
ФСС РФ разъяснил, каким образом следует производить сравнение среднего заработка с МРОТ (письмо от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129). Представители фонда отметили, что сопоставление среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок.
В рамках рассматриваемого вопроса, бухгалтер должен только собрать информацию о лицах, пребывающих на карантине, и отправит в фонд соцстраха. В этом случае наниматель не несет дополнительных издержек на оплату больничного. Тем не менее, руководство может установить некоторую доплату изолированным кадрам. Для этого публикуют соответствующий приказ или внедряют отдельный локальный норматив.
Определим, исходя из какой величины (из среднего месячного заработка застрахованного лица или МРОТ), следует исчислить пособие по временной нетрудоспособности при условии, что в расчетном периоде (2010 и 2011 г.) средний заработок застрахованного лица составил 102 200 руб.; а МРОТ – 4611 руб.
Для этой выплаты нет ограничений по минимуму выплаты. Даже если выплата получится меньше МРОТ, корректировать ее не нужно.
Порядок исчисления среднего заработка установлен в РФ Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.
Законодательно установлено, что прожиточный минимум не должен быть выше, чем МРОТ, но ниже может. При этом в ряде регионов страны два этих понятия приравниваются друг к другу на основании ТК РФ, ст. 133.
Если работодатель не имел законных оснований занижать зарплату ниже уровня МРОТ, но сделал это, сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с просьбой провести проверку по этому факту.
В каких случаях при расчете пособий используют МРОТ
Необходимо сравнить средний заработок в расчетном периоде с действовавшими в то время предельными значениями базы. Сравнивать надо не суммарную цифру, а данные за каждый год в отдельности (пример в таблице 1).
Общий порядок расчета пособия по беременности и родам сводится к тому, что берется общая зарплата работницы за 2 года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, после чего зарплата делится на общее количество дней в этих годах (за вычетом исключаемых периодов), полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.
Маркетолог Кольцова И.Р. собралась в декрет. Трудилась она в организации на протяжении полугода на три четверти ставки. В целом она заработала 158 тыс. рублей.
Так, минимальное дневное пособие по больничному составляет 420,56 руб. Данная сумма должна пересчитываться с учетом страхового стажа субъекта.
Важно подчеркнуть, что больничный, оформленный по факту пребывания на карантине из-за коронавируса, трудоустроенным гражданам полностью оплачивает ФСС РФ.
Также МРОТ для пособий в 2020 году будет использоваться в следующих случаях:
-
если общий стаж работника меньше, чем 6 месяцев;
-
если в больничном листе есть отметки о нарушении режима, неявке на осмотр врача, или о том, что травма, заболевание были получены в результате алкогольного или наркотического опьянения. В зависимости от конкретной ситуации пособие может либо полностью, либо частично выплачиваться исходя из «минималки».
Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. При этом все пособия рассчитываются из МРОТ, потому что и сумму пособия ИП платит по минималке. Переносить дату больничного по беременности и родам нельзя.
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа, которое выдают будущей матери в женской консультации. Этот больничный имеет фиксированное количество дней и зависит от количества плодов, протекания беременности и родоразрешения:
-
140 дней — в обычных случаях;
-
156 дней — при оперативных родах и прочих осложнениях;
-
194 дня — при многоплодной беременности.
Принцип исчисления пособия по больничному не изменялся. При этом оплата больничных листов, оформленных онлайн ввиду COVID-19, производится в ином порядке.
В первую очередь, это пособия по больничному листу и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как будет происходить расчет пособия из МРОТ в 2020 году, расскажем в этой статье. МРОТ для расчета пособий в 2020 году В 2020 году федеральный минимальный размер оплаты труда увеличится на 850 рублей по сравнению с действующей величиной (11280 руб. в 2019 г.).
Дни болезни оплачиваются исходя из среднедневного заработка, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в апреле 2021 года, для оплаты нетрудоспособности берут в расчет данные за и 2021 и 2021 годы.
В первую очередь, это пособия по больничному листу и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как будет происходить расчет пособия из МРОТ в 2020 году, расскажем в этой статье.
Новые правила оплаты больничных и пособий с 19 июня 2020 года
Для этого берется конкретная сумма начислений за двухгодичный период, с которых производилась уплата страховых взносов на соцстрахование, и делится на количество календарных дней в периоде – если исключаемых дней нет (больничные, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком), то их число составит 730 или 731 при наличии високосного года.
Поднять заработную плату до установленного минимального уровня можно не только повышая оклады, но и за счет других платежей (например, специальной доплаты при зарплате ниже МРОТ).
Для пособия по временной нетрудоспособности в общем случае он равен среднему заработку за расчетный период (с учетом предельного значения базы), деленному на 730 дней.
Способ расчета среднедневного заработка является изменяемым. Также изменения претерпевают показатели, которые используются для такого расчета ввиду ежегодных индексаций, изменений в финансовом положении страны, а также многих других факторов.
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки. Определение расчетного периода. В частности, подразумеваются два календарных года, которые идут до года наступления болезни. Например, если работник заболеет в мае 2021, то счетными периодами будут считаться полные 2020 и 2019 года. При этом отмеченный временной промежуток также может быть смещен на более ранние отрезки.