Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «2 3 отраслевого тарифного соглашения по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства ставропольского края на 2017-2021 годы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В «КП» с 1988 года. Работала в отделах социально-экономическом, «Клубе потребителей», была ведущей приложения «Ваш дом». Замужем. Хобби: психология, путешествия – и по стране, и вне ее.
Продолжительность сезонных работ в системах жизнеобеспечения населения определяется периодом предоставления соответствующих услуг.
Администрация Шпаковского муниципального округа Ставропольского края
Настоящее Соглашение не ограничивает права Организаций в расширении социальных гарантий работникам за счет собственных средств.
В случае отсутствия у работодателя средств на повышение оплаты труда с 1 января, индексация тарифных ставок (окладов) производится с 1 июля одновременно с повышением тарифов на предоставляемые услуги.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, остановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется два выходных денекка, при шестидневной — один выходной денек в неделю.
Минимальная месячная тарифная ставка рабочих первого разряда, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), устанавливается согласно Приложению N 1 к настоящему Соглашению и не может быть менее законодательно установленного минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума.
Заседание краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в сфере жилищно-коммунального хозяйства состоялось в четверг, 14 ноября, в министерстве ЖКХ Ставропольского края.
Данный сайт построен на передовых, современных технологиях и не поддерживает Internet Explorer устаревших версий.
Настоящее Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации (далее — Соглашение или ОТС) заключено в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Для тысяч людей это серьезная социальная гарантия. Я рад, что сторона работодателей принимает эти условия и находится в постоянном диалоге с профсоюзом, — комментирует министр жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края Роман Марченко.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит; ж) за сверхурочную работу — не менее чем в двойном размере.
Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров, региональных отраслевых соглашений и индивидуальных трудовых договоров для Организаций, на которые оно распространяется. Коллективные договоры в Организациях не могут включать в себя условия, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями, предусмотренными настоящим Соглашением.
Скидку от минимальной 18% до (максимум) 30% могут получить граждане этих групп. Обратитесь к социальной защите или же к сотрудникам Министерства труда для точного расчета стоимости ЖКУ.
Добавим, что в жилищно-коммунальном секторе Ставрополья трудится свыше 40 тысяч человек. Отраслевое тарифное соглашение охватывает более чем 80 предприятий и организаций, в том числе ключевых игроков рынка (коммунальные ГУПы края, теплосеть и водоканал Ставрополя).
Отраслевое тарифное соглашение в сфере жкх на 2017-2021 годы
Это соглашение распространяется на работу более чем 80 предприятий и организаций региона. В их число входят такие организации, как ГУП СК «Ставрополькрайводоканал», ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро», ГУП СК «Крайтеплоэнерго», АО «Теплосеть» г. Ставрополя, МУП «Водоканал» г. Ставрополя и др.
Необходимость подписания такого соглашения продиктована тем, что на сегодняшний день, к сожалению, во многих предприятиях ЖКХ Мурманской области заработная плата не только не соответствует отраслевому тарифному соглашению, но и минимальному размеру оплаты труда.
Этот документ стал результатом совместной плодотворной работы социальных партнёров, которым работодатели и работники доверили защиту своих прав и интересов.
Представляет индивидуальные интересы членов Профсоюза жизнеобеспечения, а также работников, не являющихся его членами, на условиях ежемесячного отчисления 1% от заработной платы работников Профсоюзу жизнеобеспечения.
Как и прежде, соглашение станет нормативно-правовым документом, обеспечивающим работникам рост заработной платы, сохраняющим и расширяющим действующие в настоящее время гарантии.
Приложение 1. План мероприятий краевой Программы «Газификация жилищно-коммунального хозяйства, промышленных и иных организаций Ставропольского края на 2017 — 2021 годы», реализуемых за счет специальных надбавок к тарифам на услуги по …
В Приложении N 1 указаны основные группы Организаций ЖКХ, также представленных в Приложениях N 4 и N 5, а также Организации, вид экономической деятельности которых связан с отраслью жизнеобеспечения населения.
Внедрение и верификация (сертификация) СУОТ осуществляется с целью реализации обязательных требований законодательства в части техники безопасности и безопасности жизни и здоровья граждан, а также минимизации уголовной, административной и гражданско-правовой ответственности при реализации обязательных требований законодательства в данной сфере.
Окончательный расчет зарплаты не должен производиться позже 15 числа месяца, следующего за расчетным Задержки выплаты заработной платы не допускаются и являются нарушением законодательства, настоящего Соглашения и влекут за собой ответственность работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Организации жилищно-коммунального хозяйства — юридические лица, осуществляющие виды экономической деятельности, услуги, работы, приведенные в Приложениях N 1, N 4 и N 5 к настоящему Соглашению.
Единовременную выплату сверх норм, установленных законодательством Российской Федерации, в случае смерти работника от общего заболевания или несчастного случая в быту семье умершего, представившей свидетельство о смерти, в сумме не менее 15000 рублей.
Отраслевое тарифное соглашение в жкх по мурманской области на 2021 год
Справочно: На предприятиях и организациях жилищно-коммунального сектора Ставрополья сегодня заняты более 40 тысяч человек. Отраслевое тарифное соглашение распространяется более чем на 90 предприятий, в том числе на такие крупные организации, как ГУП СК «Ставрополькрайводоканал», ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро», ГУП СК «Крайтеплоэнерго», АО «Теплосеть» г.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам с ненормированным рабочим днем.
В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько Соглашений, применяются условия Соглашений, наиболее благоприятные для работников.
Контроль за выполнением Соглашения на всех уровнях осуществляется сторонами и их представителями, а также соответствующими органами по труду.
Стороны взаимно предоставляют имеющуюся информацию при осуществлении контроля за выполнением Соглашения.
Проектирование и строительство объекта «Закольцовочный газопровод высокого давления от пос. Нежинский Предгорного района до пос. Аликоновка г.
Вы вправе установить размер доплаты сами, если только он не предусмотрен законом, нормативно-правовым актом или соглашением (например, отраслевым), которое действует в отношении вас. Тогда доплата должна быть не ниже установленной этими документами (ст. 149 ТК РФ).
Москва, Старый Петровско-Разумовский проезд, д. 1/23, стр. 1 Ставропольский филиал АО ИД \»Комсомольская правда\» г. Ставрополь, ул. Доваторцев, 30б Ставрополь. ПОЧТОВЫЙ ИНДЕКС 355000.
Повышенные тарифы ЖКХ с 1 июля 2021 году
Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров, региональных отраслевых соглашений и индивидуальных трудовых договоров для Организаций, на которые оно распространяется. Коллективные договоры в Организациях принимаются с учетом положений настоящего Соглашения.
Проектирование и строительство объекта «Распределительный газопровод среднего давления от ГРС 3 к пос.
Статьи и советы кадровикам и HR, ответы на вопросы читателей. Шаблоны документов. Новости законодательства. Подарки и акции.
Проектирование и строительство объекта «Распределительный газопровод среднего давления по ул. Кисловодская в г.
Интерактив: Чат — Опросы
В случае установления размера индексации минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда, в тарифах на газ, электроэнергию, тепловую энергию, водоснабжение и водоотведение, в соответствии с решением Правительства Российской Федерации, в отличном размере от индекса потребительских цен в Российской Федерации, работодатель вправе оспорить уровень индексации на уровне, заложенной в тарифах.
Первый заместитель министра энергетики, промышленности и связи Ставропольского края принял участие в заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в сфере ЖКХ в стенах министерства жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края.
Стороны рассматривают это предложение и могут принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров, городских отраслевых соглашений и индивидуальных трудовых договоров для Организаций, на которые оно распространяется.
В зависимости от финансового и экономического состояния Организации работодатель вправе установить в Организации минимальную месячную тарифную ставку в размере, превышающем величину, предусмотренную настоящим пунктом.
В заседании приняли участие министр ЖКХ СК Роман Марченко, председатель совета директоров Регионального объединения работодателей «Союз коммунальных предприятий Ставропольского края» Алексей Калинченко, руководители крупнейших ресурсоснабжающих предприятий края и другие.
Проектирование и строительство объекта «Распределительный газопровод среднего давления от пос. Индустрия г. Кисловодска до пос. Правоберезовский Предгорного района с установкой ШРП в пос.
Организации в порядке и на условиях, установленных законодательством о независимой оценке квалификации, организуют независимую оценку квалификации работников на их соответствие квалификационным характеристикам, содержащимся в профессиональных стандартах, обязательных для применения в соответствии с действующим законодательством.