Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служебное задание на командировку в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Как оформляется командировка в 2021 году: это приказ, распоряжение о выплате аванса и последующий учет расходов.
При направлении работника в поездку составляется служебное задание, которое имеет принятую нормами законодательства единую форму под номером Т-10а. Данный бланк содержит в себе ряд следующих основных пунктов:
- Полное наименование, а также юридический адрес компании, предприятия или организации.
- Текущая дата заполнения бланка и его текущий порядковый номер.
- Полные паспортные данные работника, направляемого в командировку.
- Номер, присвоенный ему в организации (личный, табельный либо иного характера), если таковой имеется.
- Род деятельности, а также должность сотрудника.
- Пункт назначения, в который он направляется.
- Конкретная дата начала поездки, а также количество дней, которые сотруднику предстоит провести в пункте назначения.
- Непосредственно задание, то есть вид деятельности, который вверено осуществить работнику.
- Отчет. Данная графа заполняется лицом по факту возвращения и содержит в себе полный отчет в соответствии с рядом выполненных работ.
Командировка — это поездка по делам компании, в ходе которой работник должен выполнить служебное поручение. Командировка проходит вдалеке от обычного места работы, а ее срок оговаривается работодателем. Не считается командировкой работа проводника поезда или курьера.
Оформление командировки в 2021 году
Все остальные бланки, в том числе служебное задание, могут быть составлены, если руководством компании их оформление закреплено в локальных актах и требуется в силу особенностей осуществления хозяйственной деятельности.
Важность такого документа, как служебное задание на командировку, выражается в том, что приказ на командировку содержит только общие цели предстоящей поездки. Все же подробную информацию для работника руководство может отразить, составив служебное задание для направления в командировку.
Чтобы решить этот вопрос, нужно внести в локальные нормативно-правовые акты учреждения Положение о командировках, где будет отрегулирован вопрос о рабочих поездках руководителя организации.
Образец служебной записки о командировке 2021 года оформляется сотрудником от руки на фирменном бланке сразу по возвращению из поездки.
Однако оформлять служебную записку по закону необязательно. Во многих компаниях процесс согласования командировок упрощен и автоматизирован — сотрудник создает заявку в корпоративной системе, после чего задача на оформление документов ложится на ответственных сотрудников: в секретариат, отдел кадров, бухгалтерию.
Оформленное письменно задание на командировку подписывают:
- руководитель фирмы;
- руководитель структурного подразделения;
- сам работник.
Процесс оформления деловой поездки в каждой компании имеет свои нюансы. Но есть и общие моменты, которые характерны для большинства организаций.
Положения). Смета расходов составляется бухгалтерией. Основаниями для нее служит стоимость проезда, примерные расходы на жилье, размер суточных.
Однако, в 2014 году с вступлением в силу 1595 –ого Постановления Правительства РФ механизм формирования пакета документов для служебных поездок поменялся. В следствие чего, из обязательных бумаг остался только приказ.
В этом случае данный документ обязательно должен формироваться при направлении работника в служебную поездку.
Размер суточных законодательно не регламентирован, поэтому в расходы, уменьшающие налоговую базу по прибыли или УСН-налогу, они принимаются в любом самостоятельно установленном работодателем размере. Этот размер закрепляется в положении о командировках.
Помимо обязательных реквизитов организации, фамилии и должности работника, в приказе на командировку укажите место, срок и цель поездки.
Валютные затраты, связанные с загранкомандировками, требуют особого внимания при их отражении в составе налоговых расходов. К примеру, при отсутствии справки о покупке валюты пересчитать командировочные в рубли можно по курсу ЦБ РФ на дату выдачи подотчетных сумм (письмо Минфина России от 03.09.2015 № 03-03-07/50836).
Как заполняется служебное задание для направления в командировку
С начала 2015 года служебное задание на командировку приобрело статус необязательных документов при отправке сотрудника в рабочие поездки. Однако, это не означает, что оформление задания полностью отменено и больше не фиксируется документально. Рассмотрим подробнее, какие альтернативные бумаги для этого используются, а также образец их заполнения.
Под термином «командировка» подразумевается направление работника в связи с возникшей служебной необходимостью за пределы места его основного трудоустройства. Такая поездка оформляется надлежащим образом в соответствии с принятыми законодательством нормативно-правовыми актами и внутренним уставом предприятия и оплачивается фиксированной денежной суммой.
Последней категории работников надо направить запрос на согласие с предстоящей командировкой. В запрос должно быть включено условие о возможности отказа от поездки —- ч.2 ст.259 ТК РФ.
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуста, нужно ли на командировочном удостоверении делать запись о продлении командировки?
Проверьте, нет ли ограничений для направления работников в служебные командировки:
- медицинского характера — ч.2 ст.259 ТК;
- запрещены индивидуальным планом реабилитации инвалида;
- по ученическому договору — ч.3 ст.203;
- является зарегистрированным кандидатом — п.2 ст. 41.
Итак, рассмотрим по шагам заполнение документа для направления в командировку на примере унифицированной формы Т-10а. Установленный Госкомстатом или нанимателем бланк оформляется в целях правильного учета и оплаты командировочных расходов.
Кто его составляет и подписывает?
Вместе с запиской сотрудник формирует следующий пакет документов:
- путевой лист;
- чеки и выписки, которые наглядно продемонстрируют его расходы во время поездки;
- при передвижении на личном/рабочем транспорте — путевой лист или любое другое подтверждение маршрутной линии до места назначения.
При отсутствии по каким-либо причинам у работника вышеуказанных расписок ему необходимо сдать служебную записку с подтверждающей отметкой от принимающей стороны или организации, где будет указано время его прибытия и отбытия.
Если хозяйственный субъект относится к крупному бизнесу, служебное задание может составляться руководителями подразделений, при возникновении необходимости такой поездки в соответствии с целями и задачами поставленными перед ними высшим руководством.
Установленный образец служебной записки о направлении в командировку — это внутриорганизационный документ, отражающий даты отправления и прибытия с фактической отметкой о месте пребывания сотрудника.
Действующая редакция правительственного Постановления №749 от 13/10/08 г. говорит о необходимости:
- письменного распоряжения администрации об отправке в командировку;
- авансового отчета о служебных расходах.
Служебное задание на командировку 2021: образец заполнения и бланк
Несмотря на сокращение документации по командировкам на законодательном уровне, многие кадровики продолжают оформлять и командировочное удостоверение, и служебное задание на командировку, полагая, что обязательных, указанных в законодательстве документов, недостаточно для полного учета командировки.
Руководство фирмы заполняет и составляет следующие пункты документа:
- Причина, согласно которой работник должен быть направлен в поездку.
- Количество дней, в течение которых он будет отсутствовать на основном рабочем месте.
- Непосредственно род деятельности, который будет осуществлять выездной сотрудник.
Нюансы заграничных командировок находят свое отражение в положении о командировках в том случае, если работодатель посылает своих работников в загранпоездки для выполнения служебных заданий.
Направление в служебную поездку так и оформляется на основании изданного руководителем компании приказ, который считается основным документом по командировке.
Приказ на командировку в 2021 году: образец для скачивания по форме Т-9
В вашем случае вы не сможете документально подтвердить окончание командировки. В связи с чем у меня встречный вопрос к Вам, как вы собираетесь в приведенном Вами примере зафиксировать окончание пребывания в командировке на основании каких документов?
Работник направляется в другой город, в иной регион или за пределы РФ для выполнения поручения работодателя.
Командировать сотрудника с ограниченными физическими возможностями можно, если ему обеспечиваются соответствующие его потребностям условия труда (например, колясочнику нужны пандусы).
Служебное задание необходимо сдать в бухгалтерию по возвращении из поездки вместе с командировочным удостоверением и авансовым отчетом.
Обязательно ли составлять служебное задание на командировку в 2021 году
При направлении работника в поездку, связанную с основной деятельностью предприятия, составляется документ, именуемый служебным заданием на командировку.
Вернувшись из поездки, сотрудник (графа 12) вносит информацию по ее итогам, то есть дает в краткой форме отчет по выполнению служебных поручений.
Хотя, в соответствии с новыми положениями ряд документов переведен в разряд необязательных, это вовсе не означает необходимость их полного исключения из внутреннего документооборота компании. Как и ранее ответственные должностные лица могут придерживаться «классического» оформления с сохранением логической цепочки документов. Таким образом, схемы применения формы Т-10а могут быть разными, и задача компании-работодателя — правильно закрепить порядок ее использования в локальном нормативном акте. Например — в Положении о командировках.
Осуществление хозяйственной деятельности субъектом бизнеса может потребовать, чтобы его интересы были представлены в других муниципалитетах и регионах. Для этого руководство компании может отправить свои работников в служебную поездку, цель и задачи которой должно содержать выданное им служебное задание на командировку.
Командировочное задание считается внутренним документом, его применение должно быть отражено в локальных актах, касающихся командировок (ст. 8 ТК РФ).
Для чего нужно служебное задание на командировку?
Итак, для соблюдения текущего законодательства составление письменного служебного задания не требуется.
Форма Т-10а стала во многих фирмах стандартным элементом внутреннего документооборота. С организационной точки зрения компании проще продолжать использовать данную форму, чем отказаться от нее (поскольку такой отказ потребует редактирования действующих локальных НПА и корректировки многих привычных кадровой службе процедур движения документов).
Данные изменения действуют на всей территории России начиная с начала 2015 года, однако не являются строго обязательными. То есть, согласно внутреннему распорядку организации, работодатель вправе оформить все сопутствующие документы, необходимые для направления работника в поездку.