Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Технические и организационные мероприятия по электробезопасности 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Право выдачи нарядов и распоряжений предоставляется работникам из числа административно-технического персонала (руководящих работников и специалистов), имеющим группу V (при эксплуатации электроустановок напряжением выше 1000 В), группу IV (при эксплуатации электроустановок напряжением до 1000 В).
Прохождение инструктажа и присвоение группы для тех работников, которые упомянуты в таком приказе, регистрируется в специальном журнале установленной формы. Выдача удостоверений, подтверждающий прохождение обучения, в этой ситуации не осуществляется. После получения квалификационной группы для этой категории работников организуется ежегодная проверка знаний.
Как организовать присвоение I группы по электробезопасности
Наряд-допуск к работам с электроустановками под напряжением выписывается на 1 день. На следующий день он уже не действителен.
Новые правила безопасности при эксплуатации электроустановок и токоведущих частей под напряжением требуют дополнительных мер при подготовке к работам и соответствия схеме охраны труда работников, которые трудятся на этих рабочих местах.
Важное нововведение: срок хранения закрытого наряда-допуска увеличен до 1 года вместо 30 дней. Теперь все ошибки при его оформлении будут заметны любому проверяющему.
Вести электронный документооборот в сфере охраны труда. Теперь работника можно ознакомить с инструкциями под личную подпись или с использованием ЭЦП.
Выдавать наряд-допуск разрешается на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряд-допуск разрешается продлевать 1 раз на срок не более 15 календарных дней.
Проведите внеплановый инструктаж, а также проверьте, чтобы в журналах регистрации инструктажа на рабочем месте были внесены сведения о его проведении.
В 2021 году предоставление допуска к самостоятельной работе сотрудника с электроустановками, кроме прохождения обучения и аттестации, требует также организации стажировки на рабочем месте. Такое условие предусмотрено главой 1.4 приказа № 6. Основной целью его введения становится необходимость проинформировать сотрудника об особенностях конкретных условий, в которых он будет выполнять свою работу. В ходе стажировки под руководством грамотного наставника он получает информацию по следующим направлениям:
- правила обеспечения охраны труда на производстве и актуальные нормативы, содержащиеся в инструкциях по ОТ;
- список навыков, необходимых для достижения эффективного результата труда и безопасной эксплуатации вверенного ему оборудования;
- способы работы с оборудованием, обеспечивающие нужный уровень безопасности работ.
Необходимость назначения ответственного руководителя работ определяет работник, выдающий наряд, которому разрешается назначать ответственного руководителя работ, и при других работах в электроустановках, помимо выше перечисленных.
Можно ли пройти внеочередную проверку знаний в УЦ с последующей выдачей протокола о подтверждении прохождения данной проверки знаний.
Наряд на производство работ в электроустановках
Изменения в правила по охране труда при эксплуатации электроустановок появились и в разделе о воздушных линиях электропередач. В данный раздел внесена схема, обеспечивающая безопасность работников, взаимодействующих с токоведущими частями установок под напряжением.
Оно означает, что сотрудник по поручению руководителя выполняет в течение рабочего дня не только свою, но еще и дополнительную работу. Иными словами, он не освобождается от основной, но принимает на себя еще одну нагрузку. Естественно, это должно быть компенсировано дополнительным денежным вознаграждением.
Выдающий наряд имеет право не назначать ответственного руководителя работ при выполнении работ в РУ напряжением выше 1000 В с одиночной секционированной или несекционированной системой шин, не имеющей обходной системы шин, а также на ВЛ, КВЛ и КЛ, всех электроустановках напряжением до 1000 В (далее — электроустановки с простой и наглядной схемой).
Инструктажи проводятся:
- Выдающим — руководителю, а если такового нет, то производителю.
- Допускающим — первым двум указанным в предыдущем пункте лицам, а также составу бригады.
- Руководителем — бригаде и производителю, который, завершая цепочку, инструктирует работников.
Технические и организационные мероприятия по электробезопасности 2021
Подскажите пожалуйста, попадаем ли мы под общие положения ч. 1 п. 4. правил 924н от 17.12.2020 “Правила не распространяются на объекты теплоснабжения и теплопотребляющие установки тепловых электростанций”?
Во время выполнения работ работник должен всегда держать удостоверение при себе и предъявлять его по требованию представителей надзорных органов.
Допускается право выдачи разрешений на подготовку рабочих мест и допуск предоставлять работникам из числа административно-технического персонала (руководящих работников и специалистов), имеющим группу не ниже IV, уполномоченным на это ОРД организации или обособленного подразделения.
Удостоверение по электробезопасности — обязательный документ, который подтверждает, что сотрудник успешно прошел проверку знаний и имеет определенную группу допуска к работе в электроустановках. Удостоверение дает работнику право самостоятельно работать в указанной должности.
В случае отсутствия работников, имеющих право выдачи нарядов и распоряжений, при работах по предотвращению аварий или ликвидации их последствий допускается выдача нарядов и распоряжений работниками из числа оперативного персонала, имеющими группу IV, находящимися непосредственно на территории объекта электроэнергетики или энергопринимающей установки потребителя электроэнергии.
Наряд (наряд-допуск) это письменное распоряжение на производство работ, оформленное на бланке установленного образца. Оформление работ нарядом позволяет детально регламентировать все меры безопасности при производстве работ в электроустановках.
Обзор изменений в правилах охраны труда при эксплуатации электроустановок
Право оперативного обслуживания электроустановок, по новым ПОТЭЭ, имеют оперативный, оперативно-ремонтный и административно-технический персонал. Для последней категории оно дается ОРД по предприятию.
Начиная с января нужно принимать во внимание новые Правила по охране труда при работе на высоте. Министерство труда и соцзащиты утвердило их Приказом № 782н 16.11.2020. Что же изменилось в Правилах, кому сегодня нужно удостоверение и какие работы требуют выписывать наряд-допуск? Давайте разбираться.
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок в редакции приказа Минтруда России от 15.12.2020 № 903н вступили в силу с 1 января 2021 года.
С 1 января 2021 года вступили в силу ряд правил по электробезопасности, в том числе новые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 года N 903н. Правила отменили действие приказа от 24 июля 2013 года N 328н.
При выполнении работ под напряжением на токоведущих частях электроустановок наряд-допуск выдается на срок не более 1 календарного дня (рабочей смены).
Как и раньше, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Перед стартом работ для бригады проведение целевых инструктажей по определенной цепочке обязательное, последовательно от выдающего. Допуск запрещен без указанного мероприятия.
Как теперь организовать присвоение I группы по электробезопасности? Что изменилось в удостоверениях? Как отразить специальные работы в удостоверении и зафиксировать результаты проверки знаний?
Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок с 1.01.2021
Потребность в нем определяет выдающий. Необходим при занятости с оснащением от 1 кВ; до 1 кВ не назначается.
Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах. При передаче по телефону, радио, факсимильным или электронным письмом наряд-допуск оформляется в трех экземплярах.
В организациях, численностью которых превышающей 50 человек требуется введение должности инженера по ОТ. В функции которого входит обеспечение контроля за оформлением бумаг и безопасным ведением работ.
Кроме того, запись в поле «Свидетельство на право проведения специальных работ» подтверждает право на проведение испытаний.
Также II группа допуска (до 1000 В) присваивается молодым электромонтерам, электромонтажникам, и сотрудникам, кто просрочил продление группы допуска более, чем на 6 месяцев.
Спасибо за предоставленную информацию. Для меня, как специалиста по охране труда ваш материал, что вы предоставляете очень необходим. Так как Не хотелось бы затеряться в лавине всех нагрянувших новшеств в изменении законодательства по охране труда.
Работы в электроустановках выполняемые по распоряжению и в порядке текущей эксплуатации схожи тем, что оформляться этими способами могут небольшие по объему работы, выполняемые в течение одной рабочей смены.
Как отразить специальные работы в удостоверении
Если производитель возглавляет формирование, то его участник должен обладать III гр. по ЭБ, а при занятости на ВЛ — IV. На каждого члена с III гр. допускается наличие 1 лица с II гр., но общее количество до 3.
Приказ Минтруда и соцзащиты РФ № 903н, изданный 15.12.2020, утвердил новые правила охраны труда при эксплуатации электроустановок и отменил действие существовавших правил ПОТЭЭ, которые просуществовали в виде регламентирующего документа 7 лет. Как говорится, давно пора.
По новым правилам форма наряда-допуска носит рекомендательный характер. Вы можете руководствоваться п.6.25-6.31 новых правил или использовать старую форму, но внести дополнительные указания, в том числе – индекс специальных работ и группы работ на высоте.
День добрый. Спасибо за ссылку. Вчера (10/02/2021) звонил в роспотребнадзор мне сказали что вопросы по проверке знаний появятся на сайте на неделе.
В некоторых случаях для наблюдения за бригадой во время работы может назначаться наблюдающий имеющий группу III. Как правило, наблюдающий назначается при работе в электроустановках бригад из сторонних организаций. Одновременно с началом действия данного приказа, отменяются ранее действовавшие Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 г. № 328н со всеми внесенными в них изменениями (приказом Минтруда от 19 февраля 2016 г. № 74н и приказом Минтруда от 15 ноября 2018 г. № 704н).