Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как устроиться в банк без собеседований». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Особой категорией банковских работников являются кассиры. Многие начинают свою карьеру в банке с этой должности, но далеко не все способны стать профессионалами в этой области.
Работа кассиром сложна тем, что приходится ежедневно иметь дело с огромным количеством денег. Банки – это не магазины с оборотом в несколько тысяч рублей в день. Здесь миллионы проходят через руки одного кассира.
Для некоторых людей боязнь денег в таких количествах является причиной, по которой человек заканчивает свою карьеру кассира, едва её начав. К тому же, подобная работа требует чрезвычайной внимательности и концентрации внимания.
Возможно ли устроиться в банк без опыта работы
Устроиться в банк на работу проще, чем может показаться. Главное, что необходимо соискателю – это желание работать, показать работодателю свои сильные стороны и немного настойчивости, так как во время собеседования руководитель может создавать сложные ситуации, чтобы посмотреть, как кандидат справиться с поставленной задачей.
Вот несколько советов специалистов, которые помогут соискателю получить желаемую должность:
- Устраиваться в банк нужно сразу после ВУЗа. Проще получить трудоустройство в банке после института, чем через 3-5 лет. Работодатель больше предпочитает вчерашних студентов, мечтающих попасть на работу в банковские учреждения, чем кандидатов, которые закончили обучение в ВУЗе несколько лет назад и для них работа в банке – это вынужденная необходимость и очередное рабочее место.
- Пройти преддипломную практику в том месте, где хотелось бы работать. Легче устроиться в банк студенту, проходящему преддипломную практику в финансовом учреждении. Во время практики кандидат выполняет функции стажера или помощника, занимается бумажной работой или печатает документы. За это время он сможет освоить азы работы, наберется опыта и необходимых знаний, покажет себя с лучшей стороны.
- Начать подрабатывать в колл-центре во время обучения в институте. Построить карьеру банковского работника можно с оператора по привлечению клиентов. Здесь неважно образование. Здесь важнее стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, и начальные знания в области финансов и кредитования. После окончания обучения, можно попасть на работу в банк в отделение кредитным специалистом.
- Правильно составить резюме. Первое, на что обратит внимание специалист по подбору персонала – это яркое и броское резюме, которое сможет заинтересовать работодателя. Оно должно быть составлено грамотно, без ошибок и опечаток. В нем необходимо указать свои сильные стороны, навыки и опыт работы, дополнительные дипломы или свидетельства об окончании подготовительных курсов.
- Нужно сразу определиться, в каком отделе хотелось бы работать. Прежде чем отправлять резюме в отдел кадров, необходимо узнать, кем можно устроиться на работу в банк без опыта. То есть нужно узнать, какие вакансии на данный момент открыты в компании. Банковский сектор довольно широко развит, поэтому сотрудники могут требоваться в каждый отдел: клиентский, финансовый, юридический и другие.
Эти простые советы помогут кандидату начать карьеру в банке.
Стать сотрудником банка хотят многие, ведь это солидная и престижная должность. С каждым годом количество соискателей увеличивается, поэтому банки стали диктовать свои условия, которые не всегда на руку кандидату. И все же, работа в банковской организации имеет свои плюсы:
- Комфорт. Это самый весомый плюс, так как работать в теплом, уютном и красивом офисе мечтает каждый. В отделении всегда есть отдельная комната для отдыха, где можно перекусить, пообщаться с коллегами в обеденный перерыв.
- Официальное трудоустройство. Все оформления сотрудников в банковских организациях только согласно Трудовому кодексу РФ. Сотрудники могут не переживать за пенсионные накопления, так как отчисления поступают вовремя и высчитываются от всей суммы заработной платы.
- Заработная плата всегда без задержек. Работодатель строго соблюдает все требования законодательства, поэтому все выплаты окладной части и премии производятся вовремя и без задержек.
- Льготные условия кредитования для сотрудников. Работники банка могут пользоваться услугами финансовой компании на более выгодных условиях и по сниженным ставкам.
Но, не смотря на все плюсы, работа банковского сотрудника имеет свои отрицательные стороны:
- Полная материальная ответственность. Здесь нужно быть предельно внимательным, так как работник отвечает за подотчетные ему денежные средства.
- Строгий дресс-код. В любой уважающей себя компании принято строгое соблюдение дресс-кода. Корпоративный стиль в одежде выбирается руководителем, и, как правило, это белый вех и черный низ.
- Полная зависимость от должностных инструкций и показателей. Чаще всего, специалист в банке получает оклад и премию, по результатам работы. Премия зависит от качества выполненной работы и выполнения поставленных планов. Если план по объему не выполнен, сотрудник лишается части премии.
Прежде чем идти работать в банковские организации, стоит внимательно изучить все за и против, а уже потом принимать решение.
Это вопрос является, пожалуй, самым важным на собеседование в банке. Во-первых, им хотят проверить вашу общую осведомленность о банке.
Во-вторых, в ответе могут и должны проскользнуть ваши планы, которые подскажут интервьюеру немного больше о ваших амбициях.
Обязательно прочитайте всю доступную информацию, которую Вы только сможете найти про этот банк в интернете. Далее, просто перескажите ее своим языком в выгодном для Вас и банка свете:
Я много слышал о Вашем банке, как о стабильном банке с хорошими традициями. Проведя небольшой социальный опрос среди друзей и родственников (или исследование в интернете), я выяснил, что люди лояльно относятся к Вашему банку и хорошо отзываются о нем.
Я хочу вступить в вашу команду, пополнить Ваши ряды, так как мне близка (нравится) политика банка. Я верю в дальнейший рост и стабильность, как самого банка, так и его сотрудников.
В вашем банке я надеюсь получить практический опыт своим знаниям, полученным в институте (или применить, с пользой для Банка, свой опыт приобретенный на прошлой работе). Я верю в ваш банк и вижу в нем большой потенциал для развития свой карьеры.
Если ваши результаты будут положительными и вам удастся заинтересовать интервьюера, то следующее собеседование в банке, скорей всего, может происходить уже с вашим будущем начальником.
Важно понимать, что будущая работа может быть связана с деньгами, а именно поэтому от вас потребуется быть честным, внимательным и аккуратным. В зависимости от предложенной должности Вас могут попросить пройти:
1) Тест на знание английского языка.
Здесь все очень просто, но мы рекомендуем ознакомиться с этой статьей: собеседование на английском.
2) Тест на внимательность и аккуратность.
В банке вам предстоит следовать многочисленным инструкциям и процедурам, а также, работать с деньгами. Именно этим и вызвана необходимость в проверке ваших способностей быть внимательным и аккуратным. К базовым тестам на внимательность и аккуратность относятся, прежде всего, многоориентированные методики: анкетный метод МMРI-II, опросник Р.Кеттела, тесты FPI и CРI и тест Бурдона.
Трудоустройство начинается с поиска вакансий на рынке труда. Многие сайты предлагают свои услуги тем, кто ищет работу и тем, кто ищет работников. Такое сотрудничество с рекрутинговыми компаниями может быть продуктивным, но иногда затягивается на месяцы.
Начинайте работать в двух направлениях: напрямую с HR – отделом банка и с рекрутинговыми компаниями.
Будьте готовы к тому, что в хороший банк предстоит долгий путь. На рынке вакансий существует мнение, что для новичков будут полезны тренировочные собеседования. Что это такое?
Не ждите, когда вас позовут в банк вашей мечты, начинайте ходить на интервью в те банки, куда попасть не совсем хочется. Это поможет вам научиться навыкам коммуникации с незнакомыми людьми, вы поймете свои слабые места и сможете поработать над этим.
Правило: «встречают по одежке, провожают по уму» будет работать еще не одно десятилетие. Вы должны выглядеть опрятно.
Выбирая цвет костюма строгого делового костюма, не следует отдавать предпочтение желтому цвету или малиновому. Выберите спокойную расцветку: все оттенки серого цвета. Рубашку или блузку выбирайте нейтрального цвета и классического кроя.
Нельзя использовать аксессуары в виде громоздких украшений и драгоценности. Элементы стиля, идентифицирующие вашу принадлежность к молодежному движению, нужно оставить дома.
Прическа должна быть строгой и аккуратной. Не используйте много парфюма: Ваш любимый аромат может просто не понравиться другому человеку. На него может быть аллергия.
Мобильный телефон нужно отключить на весь период собеседования.
Несмотря на то, что рекомендаций по поводу одежды довольно-таки много, и все они практически одинаковые, молодые люди любят приходить на собеседование в шортах, рваных джинсах и кедах.
Каким интересным собеседником и эрудированным человеком вы не были бы, провал вам обеспечен. Сотрудники банка хотят видеть в вас будущее лицо банка уже при первой встрече на собеседовании.
Как устроиться в банк без собеседований
Если вы никогда раньше не работали, то во время презентации расскажите об успехах, которых вы добились во время обучения: победа в конкурсе (это должен быть конкурс, связанный с работой в банковской сфере).
Может быть, у вас была стажировка в другой стране? Продемонстрируйте, что вы давно интересуетесь деятельностью разных банков. Очень хорошо, если вы расскажите о недостатках в работе конкурентов.
Целью вопроса является определения вашего уровня мотивации и выявление истинных причин трудоустройства. Тут нет правильного или не правильно ответа, но интервьюер скорей всего ожидает услышать что то подобное:
Мне всегда была интересна финансовая сфера. Деньги окружают нас всегда. Каждый день мы имеем контакт с деньгами и это нам уже кажется настолько привычным, что мы совсем не замечаем этого прогресса. Ведь 10 лет назад, чтобы оплатить за тур-поездку или переслать деньги родным, заплатить за квартиру, нужно было вести деньги в локальный офис компании, отстоять очередь и ждать перевода неделями. Банки играют очень важную роль в нашей жизни, и мне всегда хотелось не только лучше понимать все финансовые процессы, но и быть полезным в создание новых.
У меня математический склад ума, я аккуратный и внимательный. Еще в институте, я убедился в том, что правильно выбрал свою специальность. В банке есть огромное количество услуг, продуктов и направлений, которые делают работу интереснее. Я считаю, что в банке хорошие возможности для карьерного роста и саморазвития!
Это вопрос является, пожалуй, самым важным на собеседование в банке. Во-первых, им хотят проверить вашу общую осведомленность о банке. Во-вторых, в ответе могут и должны проскользнуть ваши планы, которые подскажут интервьюеру немного больше о ваших амбициях. Обязательно прочитайте всю доступную информацию, которую Вы только сможете найти про этот банк в интернете. Далее, просто перескажите ее своим языком в выгодном для Вас и банка свете:
Я много слышал о Вашем банке, как о стабильном банке с хорошими традициями. Проведя небольшой социальный опрос среди друзей и родственников (или исследование в интернете), я выяснил, что люди лояльно относятся к Вашему банку и хорошо отзываются о нем. Я хочу вступить в вашу команду, пополнить Ваши ряды, так как мне близка (нравится) политика банка. Я верю в дальнейший рост и стабильность, как самого банка, так и его сотрудников. В вашем банке я надеюсь получить практический опыт своим знаниям, полученным в институте (или применить, с пользой для Банка, свой опыт приобретенный на прошлой работе). Я верю в ваш банк и вижу в нем большой потенциал для развития свой карьеры.
Если ваши результаты будут положительными и вам удастся заинтересовать интервьюера, то следующее собеседование в банке, скорей всего, может происходить уже с вашим будущем начальником.
В такой структуре, как банк имеется множество отделов и департаментов, поэтому второй тур собеседования в банке, в зависимости от департамента, может сильно отличаться.
Если вам предстоит работать в call-центре, обслуживать мелких клиентов, делать «холодные звонки» или продавать новые банковские продукты или услуги, то вас вполне могут взять не только без опыта работы, но и без высшего образования в банковской сфере. На большинстве других должностей вам понадобиться, хоть и не законченное, но обязательно финансовое или техническое образование. Самое главное показать, что вы дружелюбны, энергичны, приятны в общение, обладаете аналитическим складом ума и быстро обучаетесь. В таком случае, на вас будут смотреть, как на потенциального сотрудника, которого можно оперативно и легко обучить, готового в самое ближайшее время приступить к выполнению необходимой работы. На собеседование в банке очень важно продемонстрировать общий уровень грамотности, адекватности и лояльности.
- вопросы
- ошибки
- резюме
- подготовка
- собеседование
- работа
- инфографика
- видео
Собеседование в Банке — Собеседование в Банке от А до Я
Я довольно поздно задумался о карьере. В молодости хотелось быстрых денег, поэтому любая вакансия, где платят на руки на 5 тысяч больше, для меня была предпочтительнее “белой и пушистой”, с перспективой и карьерным ростом. Однокурсник у меня устроился в ТКС в 2008 году в отдел по работе с должниками, когда о нем еще никто не знал. Тогда это был заштатный банк уровня ИП Рабинович, и все смеялись, когда узнавали, что там нет отделений. Спустя несколько лет я сам завел дебетовую карточку ТКС, а тогда мне как-то врезалось в память, что он быстро продвинулся по карьерной лестнице и стал получить порядка 50 тысяч, что для студента дневного отделения по тем временам было довольно неплохо. При этом, судя по всему, работал он по гибкому графику — парень даже никогда не пропускал военную кафедру, которую нельзя было прогуливать по понятным причинам.
Как я уже отмечал, работа в КЦ — это дно. Вряд ли можно пасть ниже. Я имею в виду работу по специальности с перспективой роста, а не дворником. Уровень стресса ужасающий. Ты ставишь клиента “на mute” и пытаешься решить его проблему в меру своих возможностей. Через минуту он начинает тебя материть за медлительность, думая, что тебе тоже ничего не слышно. Когда кто-то позвонил, что-то промычал и бросил трубку — надо обязательно перезвонить. Иногда бывает, что несколько раз надо перезванивать, ненавижу исходящие звонки.
Я довольно быстро понял, что это – не мое, я скорее умом тронусь, чем чего-то достигну в такой стрессовой атмосфере. Ушел и быстро нашел нормальную работу за 70 тысяч без всех этих строгостей, стресса и рядом с домом. Видимо, не судьба мне по специальности работать. Но картина у меня сложилась, могу выделить плюсы и минусы вращения в этой среде.
МИНУСЫ
Трудоустройство начинается с поиска вакансий на рынке труда. Многие сайты предлагают свои услуги тем, кто ищет работу и тем, кто ищет работников. Такое сотрудничество с рекрутинговыми компаниями может быть продуктивным, но иногда затягивается на месяцы.
Начинайте работать в двух направлениях: напрямую с HR – отделом банка и с рекрутинговыми компаниями.
Будьте готовы к тому, что в хороший банк предстоит долгий путь. На рынке вакансий существует мнение, что для новичков будут полезны тренировочные собеседования. Что это такое?
Не ждите, когда вас позовут в банк вашей мечты, начинайте ходить на интервью в те банки, куда попасть не совсем хочется. Это поможет вам научиться навыкам коммуникации с незнакомыми людьми, вы поймете свои слабые места и сможете поработать над этим.
Главный момент – это ваше резюме (более подробно рассмотрим ниже). Ежедневно специалисты по подбору персонала просматривают десятки резюме и 90% из них сотрудники сразу отправляют в корзину. Почему это происходит?
Резюме с фотографией, лаконичное и емкое, имеет больше шансов на то, чтобы быть отложенным в папку. Не используйте, пожалуйста, фотографию с животными или с пляжа.
Специалисты не рекомендуют прикреплять фотографию из паспорта. Некоторые на этих фотографиях слишком серьезные. Подойдет фото, где вы в деловом костюме, но доброжелательны.
Отправляя письмо по электронной почте, не забудьте, что язык общения – строго официальный.
Как правило, в банке проходят два этапа – два интервью:
- первое с вашим непосредственным руководителем;
- второе с руководством отделения банка.
Два интервью – это мало! К примеру, для того чтобы устроиться в иностранную бизнес-компанию, вам предстоит пройти четыре собеседования, на двух из них вас ожидают математические головоломки и тесты.
Правило: «встречают по одежке, провожают по уму» будет работать еще не одно десятилетие. Вы должны выглядеть опрятно.
Выбирая цвет костюма строгого делового костюма, не следует отдавать предпочтение желтому цвету или малиновому. Выберите спокойную расцветку: все оттенки серого цвета. Рубашку или блузку выбирайте нейтрального цвета и классического кроя.
Нельзя использовать аксессуары в виде громоздких украшений и драгоценности. Элементы стиля, идентифицирующие вашу принадлежность к молодежному движению, нужно оставить дома.
Прическа должна быть строгой и аккуратной. Не используйте много парфюма: Ваш любимый аромат может просто не понравиться другому человеку. На него может быть аллергия.
Мобильный телефон нужно отключить на весь период собеседования.
Несмотря на то, что рекомендаций по поводу одежды довольно-таки много, и все они практически одинаковые, молодые люди любят приходить на собеседование в шортах, рваных джинсах и кедах.
Каким интересным собеседником и эрудированным человеком вы не были бы, провал вам обеспечен. Сотрудники банка хотят видеть в вас будущее лицо банка уже при первой встрече на собеседовании.
Как устроиться на работу в банк? Где искать банковские вакансии?
Резюме составляется по определенной форме. Это нужно для более легкого восприятия информации о вас.
Некоторые рекомендуют свой особенный стиль при создании резюме, но это спорный момент. Десятки резюме ежедневно читают специалисты про подбору персонала.
Если резюме будет необычным или тяжелым для восприятия, скорее всего никто не станет вдумчиво разбираться в вашей трудовой биографии.
В ворде есть готовые образцы резюме – используйте их.
Чем престижнее банк или должность, тем сложнее получить место работы. Некоторые кандидаты пользуются услугами тренера, то есть человека, который готовит к интервью. В сети огромное количество подобных предложений, подумайте, может вам это необходимо
Рассмотрим некоторые полезные советы:
- Не опаздывайте и не переносите собеседование. Может так оказаться, что вы пройдете оба этапа собеседования в один день.
- Вы должны знать о своем будущем работодателе практически все – этот момент добавит весомый бонус при выборе кандидата.
- Возьмите с собой резюме.
- Если вам предлагают кофе или чай – не отказывайтесь. Это один из пунктов, свидетельствующий насколько быстро вы можете войти в контакт с человеком.
- HR-специалисты − хорошие психологи. Во время собеседования они обращают внимание на все детали. Будьте доброжелательны, улыбайтесь, но не смейтесь.
- Рекомендуется смотреть на человека, когда вы отвечаете. Если вы отводите глаза в сторону или прячете руки под стол, то ваш ответ – лукавство, неправда.
- Голос должен быть спокойным.
- Обязательно задавайте вопросы, если вам будет предложено.
- Разговор о зарплате следует оставить на самый последний момент, после того, как вы почувствуете, что выбрали вас. Дело в том, что каждый человек хотел бы получать больше денег, иметь лучшие условия труда и прочие блага. Это общеизвестно и является сильным мотивирующим фактором.
Выскажите пожелания о зарплате, когда будете знать весь спектр своих будущих обязанностей, предлагаемый соцпакет (страховка, оплата проезда, обеды) и льготы. Знание этих особенностей поможет вам аргументировано озвучить желаемую зарплату.
Завершение собеседования: необходимо узнать есть ли контактные данные у вашего интервьюера, когда он сможет дать вам обратную связь. При расставании улыбайтесь и поблагодарите за беседу.
Как пройти собеседование в банк и правильно ответить на все вопросы? Читаем дальше.
Конечно, вопросы могут сильно различаться в разных банках. Но мы рассмотрим только общие, те, с которых начнется ваше собеседование.
Вопрос 1. Расскажите о себе.
Ответ: рассказывайте коротко, без подробностей. Ваш собеседник обязательно задаст уточняющие вопросы, если его заинтересует какой-либо пункт.
Вопрос 2. Почему вы выбрали именно наш банк?
Ответ: это стандартный вопрос, но он демонстрирует вашу заинтересованность в получении желаемой должности. Зайдите на сайт банка, изучите всю информацию. У вас непременно появится уникальный ответ на этот вопрос.
Общепринятыми клише являются:
- Стабильная работа, невысокая текучесть кадров.
- Карьерный рост. Дело в том, что вы пока не знаете как много нужно трудиться, чтобы получить возможность двигаться вверх по карьерной лестнице.
Иногда это строго регламентировано внутренним уставом банка и, как такового движения в течение первых трех-пяти лет нет. С чем это связано?
Человеку для полной реализации себя на занимаемой должности необходимо время, чтобы научиться. Спустя год новый сотрудник начинает приносить прибыль в компанию.
Продвигать человека, который только что начал показывать превосходные результаты не очень выгодно. Поэтому узнайте особенности продвижения по карьерной лестнице в желаемом банке.
Вопрос 3. Почему вы ушли или планируете уйти с предыдущего места работы?
Ответ: отвечайте в позитивном или нейтральном ключе: больше возможностей для самореализации, интересная работа и т. д.
Вопрос 4. Сколько вы планируете здесь работать?
Ответ: вопрос задают всем, даже тем кандидатам, кто устраиваются впервые. Ответ должен показывать, что вы имеете план профессионального развития, действительно заинтересованы работать с полной отдачей.
Если вы имеете опыт работы и претендуете на вакансию менеджера, то вам предложат пройти групповое собеседование.
Его проводят от 2 до 6 человек − это стрессовая ситуация. Как пройти собеседование в банк групповое? Особенность в том, что вам одновременно придется общаться с разными людьми: вопросы будут хаотичные, провокационные.
Отвечайте спокойно, тому человеку, который обратился к вам с вопросом. Задавайте уточняющие вопросы, никогда недодумывайте.
Интервьюеры, перебивая друг друга, будут задавать вам вопросы. Нужно спокойно отвечать.
Собеседники будут моделировать некоторые рабочие ситуации. Берите инициативу в свои руки и предлагайте пути решения проблемы.
Такое собеседование однозначно покажет ваше умение руководить, быстро принимать правильные решения, правильно ставить цель и задачи, работать в коллективе и сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях.
Для преодоления стресса перед и во время интервью специалисты рекомендуют дома тренироваться перед зеркалом.
Три составляющие успеха: ваше огромное желание, внешний вид и тщательная подготовка к собеседованию непременно помогут получить желаемую должность в банке. Удачи вам на пути к цели!
Обязательно обращают внимание на речь соискателя, ведь общаться с клиентами придётся много. Грамотная речь, открытость и коммуникабельность — эти качества работодатели указывают практически во всех вакансиях.
Чтобы проверить, как соискатель разговаривает, просят рассказать, например, о хобби и внимательно следят за речью.
Обучаемость — тоже важное качество. Учиться придётся много. Для прохождения обучения я уезжала в командировку на две недели. Первую неделю мы изучали теорию, на второй была практика под контролем сотрудника-куратора.
На собеседовании нужно показать амбициозность, целеустремлённость и заинтересованность в должности. Безынициативные и вялые кандидаты собеседование, скорее всего, не пройдут.
Бывший системный администратор, специалист по информационной безопасности и вообще «все про компьютеры и софт» одной небольшой небанковской кредитной организации, прошедшей через процедуру отзыва лицензии.