Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии в 2019 году по возрасту». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Вы удивитесь, но даже владея трудовой книжкой, доказать свое право на выплату страховой пенсии не так-то просто. Даже в том случае, если этот документ вы купили много лет назад, и в течение всей рабочей жизни бережно следили за его состоянием и обязательным внесением внутрь сведений, могут произойти различные заминки.
Так, например, Пенсионный Фонд нашей страны может изъявить вам официальный отказ в оформлении выплат материального обеспечения, если обнаружит в трудовой книжке:
ошибочные сведения;
опечатку;
недостаток сведений.
В этом случае сделать ничего будет нельзя, придется забирать неправильно заполненный документ, и идти с ним в суд, подавать заявление, и оспаривать вердикт ПФ РФ.
Будет ли начисляться пенсия без оформления трудовой книжки
В трудовой книжке фиксируется следующая информация:
Ф.И.О.;
дата рождения;
образование;
наименование профессии;
дата оформления;
данные о месте работы: наименование организации и название подразделения;
название должности;
реквизиты приказа о приёме на работу и увольнении;
информация о выговорах и поощрениях;
сведения о повышении квалификации;
данные о службе в Вооружённых силах;
особые отметки: получение учёного звания, государственной награды и т.д.
Также на страницах отражаются все переводы, изменения трудовой функции, повышения и понижения в должности.
В некоторых случаях требуется изменение или дополнение сведений, внесённых в трудовую книжку.
Чтобы сделать это правильно, нужно ознакомиться с текстом раздела 3 постановления № 225.
Если работник устраивается в первый раз, и специалист делает ошибку, то испорченный бланк утилизируется. А данные о сотруднике вносятся в новый документ.
На 1 странице указывается Ф.И.О. гражданина. Если произошла смена фамилии, то старая зачёркивается 1 горизонтальной чертой, а новая вписывается рядом. Слева на развороте делается пометка о правовых основаниях для исправления.
Если произошла ошибка при внесении сведений о работе, зачёркивания не делаются. В свободные поля вносится запись о том, что ранее сделанная отметка была недействительна. И указывается основание для аннулирования записи.
Книжка передаётся работником при трудоустройстве ответственному лицу.
Это может быть юрист и работник отдела кадров. Если организация – первое место работы, то заводится новая книжка.
Специалисты ведут учёт бланков и принятых на хранение документов.
Для этого используются специальные книги. Там указывается, кто и когда передал документ на хранения, когда получил его.
При увольнении книжка возвращается работнику. Если тот не желает её забирать, документ направляется по почте по месту регистрации гражданина.
Некоторые организации предпочитают нанимать сотрудников, не оформляя соответствующие договоры и не делая отметок в трудовых книжках.
Это позволяет юридическим лицам экономить средства за счёт неуплаты налогов. Гражданам обещают повышенную зарплату за счёт сэкономленных средств.
Ситуации, когда заводится трудовая книжка, но не перечисляются взносы в ПФР, крайне редки. Работодатель фактически оставляет письменные доказательства, изобличающие неправомерные действия.
Нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии в 2019 году по возрасту
Без записи в книжке и без подписанного трудового договора очень сложно доказать, что человек действительно трудился в конкретной организации.
Чем больше прошло времени с момента начала неоформленных отношений, тем сложнее будет установить этот факт.
Работник не получает право на пенсию за период неофициальной работы.
Также он не будет иметь социальных гарантий, например, защиты на случай неправомерного увольнения.
Размер зарплаты может быть необоснованно сокращён в произвольном порядке.
При выявлении нарушения организация и должностные лица привлекаются к ответственности по статье 5.27 КоАП.
Административные санкции к работнику не применяются.
Существует несколько распространённых ошибок при внесении записей в трудовую книжку:
отсутствие печати организации на записи;
ошибки в наименовании юридического лица;
неверное указание реквизитов приказа о принятии на работу;
наличие исправлений, внесённых с нарушением установленного порядка;
записи невозможно разобрать по каким-либо причинам.
Ошибки можно исправить путём внесения записи о неточности ранее указанных сведений. Сделать это просто, если организация, в которой трудился гражданин, всё ещё действует.
Самые сложные ситуации возникают, если компания была давно ликвидирована. Нужно обращаться в государственный архив, где сведения часто бывают неполными.
В некоторых случаях гражданам приходится отстаивать свои интересы в суде, если ПФР отказывается признавать стаж из-за незначительной ошибки в документах.
Вы удивитесь, но даже владея трудовой книжкой, доказать свое право на выплату страховой пенсии не так-то просто. Даже в том случае, если этот документ вы купили много лет назад, и в течение всей рабочей жизни бережно следили за его состоянием и обязательным внесением внутрь сведений, могут произойти различные заминки.
Так, например, Пенсионный Фонд нашей страны может изъявить вам официальный отказ в оформлении выплат материального обеспечения, если обнаружит в трудовой книжке:
ошибочные сведения;
опечатку;
недостаток сведений.
В этом случае сделать ничего будет нельзя, придется забирать неправильно заполненный документ, и идти с ним в суд, подавать заявление, и оспаривать вердикт ПФ РФ.
Оформление страховой пенсии возможно и непосредственно без использования трудовой книжки
Оформить страховую пенсию возможно и без трудовой книжки, однако, лишь в том случае, если она была утеряна безвозвратно, и вы не можете собрать сведения, чтобы ее восстановить.
В этом случае вы должны будете предоставить в Пенсионный Фонд иные документы, которые будут доказывать то, что вы трудились на базе конкретных организаций в определенное время.
Отвечаем на вопрос: как оформить пенсию по старости
Большинство людей, стараясь сэкономить собственное время на период ухода на заслуженный отдых, обращаются за оформлением данного пособия не напрямую через ПФР, а к МФЦ.
Перед подобным обращением гражданин обязан официально подтверждать факт наличия у него способности выхода на пенсию по достижению конкретной возрастной категории или при наличии достаточного стажа труда. Обрести подобную услугу реально лишь у ПФ РФ.
Период оформления заявления на обретение пенсии после получения от гражданина всех требуемых бумаг равняется 10 суткам. Из-за этого специалисты советуют для быстрого оформления платежей начинать сбор любой справки за некоторое количество месяцев до обретения полномочий на пенсионные отчисления.
Отчисление пенсионных платежей довольно трудная процедура. Чтобы стаж, зарплата стали учитываться в полной мере, начать подготовку к оформлению пособий нужно за 6-12 мес. до наступления определенной возрастной категории. Это чаще всего затрагивает оценивание документации, которая подтверждает стаж труда.
По прошествии проверки работники ПФ РФ определяют огромное количество ошибок, которые допускаются во время заполнения трудовой книжки. К примеру, отсутствие записей об изменении названии организации или не соответствие инструкции по заполнению трудовой книжки, данные о смене фамилии, многое другое.
Основным требованием является достижение обозначенной возрастной категории. Законодательством определяется общеустановленная возрастная категория получения пенсии на уровне 65 лет для мужского, 60 лет для женского пола. Смена возраста станет осуществляться поэтапно: предположительно продолжительный срок, начинающийся с 01.01.2019 года и заканчивающийся к 2028 г.
Для тех, кто хочет выйти на пенсию в 2019-2020 годах, предусматривается особенное отчисление – выход на 6 мес. раньше новой пожилой категории возраста. Гражданин, который обязан уйти на полгода ранее обозначенного периода на отдых к январю 2020 г., способен совершить это уже в июле 2019 г.
Требуется сказать, что определенные люди способны уходить на отдых ранее. Списки мест труда, профессий, должностных обязанностей, специальности, компании, при учете которых будут назначены досрочные выплаты по старости, утверждается Правительственными органами России.
Также обязательным условием считается стаж страховки 2019 года, который должен равняться 10 годам. Помимо этого, требуется набрать 16,2 ИПК.
Важным является заранее оценивать права по достижению преклонного возраста для тех, кто обладает полномочиями на ранние пособия. К ним стоит причислить:
Работников, которые обладают нужным льготным стажем за труд в сложных и опасных условиях.
Протрудившиеся при северных субъектах и близлежащих к ним районах.
Преподаватели, мед. сотрудники при наличии преподавательского или медицинского стажа.
Многодетные матери, которые родили, воспитали до 8 лет 5 и больше малышей.
Мамы, папы, которые воспитали малыша с инвалидностью с детства.
Постановления России предполагают 3 разных типа пособий по старости:
Страховые льготы, которые отчисляются в целях компенсирования зарплаты и других платежей, вознаграждений, потраченных из-за наступления неработоспособности пожилых людей.
Гос. платежи по старости для компенсирования вреда по итогу радиационных или техногенных катастрофических ситуаций.
Социальные выплаты по достижению пожилого возраста людям, которые не обладают правами на платежи по страхованию.
По общему правилу для отчисления выплат по старости нужны будут:
Заявка о назначении пособий.
Документация, подтверждающая личность человека, а также удостоверяющие его возрастную категорию и подданство.
Документация, которая подтверждает личность, полномочия попечителя.
Удостоверение по страхованию обязательной пенсионной страховки.
Требуется представить подлинники документации, которая выдается компетентным подразделениям, должностным гражданам или их ксерокопиям, которые удостоверены через обозначенный порядок. Также бумаги, которые требуются для установки пособий, реально предоставить по форме электронной документации. Исходя из типа пособий кроме указанных выше способны потребоваться иные бумаги.
Если специалистом ПФ РФ будут обнаружены записи, не соответствующие Правилам ведения трудовых книжек № 225, то есть:
ошибки в персональных данных владельца;
неправильное название предприятия;
наличие явных исправлений записи запрещенными Инструкцией № 69 способами;
невнятные оттиски печати организаций;
прочие нарушения,
этот период может быть не засчитан в общий стаж до того момента, пока не будет подтвержден факт работы в данной организации, одним из рассмотренных способов в Правилах № 1065.
Трудовая книжка подтвердит стаж.
Конечно, рано или поздно, мы все вступаем в пенсионный возраст. Важным обстоятельством в этот период нашей жизни является оформление пенсии. Конечно, если мы обращаемся за её начислением не сразу, как только получаем на это право, количество наших пенсионных баллов будет увеличено.
Вследствие этого обстоятельства можно рассчитывать на увеличение размера пенсии в этом случае. Нужно помнить, что оформление пенсионных выплат будет основой материального благосостояния пенсионера на долгие годы, вплоть до самой смерти.
Основная сумма будет зависеть от трудового стажа в течение всей жизни. А основной документ, который может доказательно предоставить Пенсионному фонду такую информацию — это трудовая книжка работника.
Необходимо написать заявление.
Приведём пошаговую инструкцию в такой ситуации:
Сотрудник знает, что ему настало время оформлять пенсию и приступает к подготовке документов. Известно, что для такого оформления обязательно будет необходим оригинал трудовой книжки. Мы здесь рассматриваем ситуацию, когда документы охраняет тот, кто в это время работает, а его трудовая книжка хранится в отделе кадров предприятия;
Для того чтобы получить документ на руки, необходимо оформить заявление с просьбой об этом. На данном шаге нужно написать его и передать в отдел кадров предприятия;
На основании этого, будет произведена выдача документа на руки;
При обращении в Пенсионный фонд по вопросу оформления пенсии оригинал трудовой книжки будет передан для рассмотрения;
Какое-то время будет проходить оформление пенсионных выплат. После его окончания документ будет возвращён обратно, на руки новому пенсионеру;
Не позже чем в течение трёх календарных суток трудовая книжка должна быть возвращена в отдел кадров предприятия.
Важно отметить, что на то время, когда книжка находилась вне сейфа отдела кадров предприятия, ответственность за её сохранность оставалась на его начальнике.
Как оказалось, для оформления пенсии по старости должны быть соблюдены три условия: возраст, о котором мы упомянули, минимальный страховой стаж (в 2019-м он — 10 лет) и наличие не менее 16,2 (для этого года) индивидуальных пенсионных балла. Ими оценивается каждый календарный год работы, а руководство ежемесячно отчисляет за сотрудника 22% взносов на обязательное пенсионное страхование: 6% — солидарная часть, к примеру, на фиксированную выплату к пенсии, а 16% — личный тариф. Размер взноса зависит от официальной зарплаты, поэтому чем она выше, тем и баллов будет больше, а значит, в итоге и будущая пенсия значительнее. В принципе, рассчитать её можно и самостоятельно. Размер складывается из количества пенсионных баллов, умноженного на стоимость одного, и прибавленную сумму фиксированной выплаты. В этом году один пенсионный балл равен 87,24 рубля, а выплата — 5334,16 рубля.
