В стаж работы не засчитываются следующие периоды

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В стаж работы не засчитываются следующие периоды». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Таблица 1. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 60 лет, начиная с 2018 года
Таблица 2. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 63 года, после 1 января 2018 года.
Таблица 3. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в 65 лет, начиная с 1 января 2019 года
Особенности выхода на пенсию у женщин 1961 г.р. и старше
Периоды, из которых состоит страховой стаж. Что входит в стаж
Как узнать свой страховой стаж: калькулятор стажа от ПФУ
Как рассчитывается коэффициент страхового стажа

Статья 24. Периоды, из которых состоит страховой стаж

Периодвыхода на пенсию	Стаж, необходимый для полученияпенсии
1 января 2018 г. – 31 декабря 2018г.	25 лет
1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.	26 лет
1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.	27 лет
1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.	28 лет
1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.	29 лет
1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.	30 лет
1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.	31 лет
1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.	32 года
1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.	33 года
1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.	34 года
С 1 января 2028 г.	35 лет

Пенсионный возраст при этом останется неизменным – 60 лет.

При отсутствии начиная с 1 января 2018 года необходимого стажа, указанного в таблице 1, возможен будет выход на пенсию в 63 года при налички следующего страхового стажа.

Женщины, родившиеся в 1961 году и ранее, по-прежнему смогу выйти на пенсию до достижения 60-летнего возраста и при налички стажа, указанного в таблице 1.

Возраствыхода на пенсию	Дата рождения
55 лет	По 30 сентября 1956 г. включительно
55 лет 6 мес.	С 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 года
56 лет	С 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года
56 лет 6 мес.	С 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года
57 лет	С 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года
57 лет 6 мес.	С 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года
58 лет	С 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года
58 лет 6 мес.	С 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года
59 лет	С 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года
59 лет 6 мес.	С 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года
60 лет	С 1 апреля по 31 декабря 1961 года

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

Пенсия по инвалидности: условия, размеры, сроки
Пенсии в связи с потерей кормильца
Новый механизм начисления пенсий чернобыльцам
Государственная социальная помощь детям-инвалидам и инвалидам с детства: размеры, условия и порядок выплаты
Гарантии и льготы для инвалидов
Что такое индексация пенсий, и каким образом ее должны проводить?
Как оформить пенсию переселенцам из зоны АТО?
Условия выхода на льготную пенсию
Негосударственное пенсионное страхование
Пенсии военным в Украине. Пенсия военнослужащих и участников боевых действий
Пенсионная реформа в Украине
Перерасчет пенсии в Украине
Подтверждение трудового стажа для назначения пенсии
Временная помощь пенсионерам, не имеющим необходимого стажа для выплаты пенсии

Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

срочная служба в армии
уход за ребенком-инвалидом
воинская (не срочная) служба
отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
срочная альтернативная (не воинская) служба
пребывание на фронте или участие в боевых действиях
период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание
исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины
срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Начисление и подтверждение страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Более детальная информация о документах и способах подтверждения стажа для пенсии.

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (производится сотрудниками ПФ по обращению работника). Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

Значение стажа работы в пенсионном обеспечении

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Особенности учета стажа, полученного за границей, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, т.е. пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, т.е. каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, соразмерно пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за границей не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины производится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:

лица, достигшие 16 лет и не подлежащие общеобязательному пенсионному страхованию согласно ст. 11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие, работающие в Украине
граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за границей

Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ. Если пенсионер не приобрел необходимый для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, которые не имеют права на пенсию».

Довідник № 97/1 податкових пільг, що є втратами доходів бюджету (станом на 01.04.2020)
Довідник № 96/2 інших податкових пільг (станом на 01.01.2020 р.)
Довідник № 96/1 податкових пільг, що є втратами доходів бюджету (станом на 01.01.2020 р.)

Все документы

В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

срочная служба в армии
уход за ребенком-инвалидом
военная (не срочная) служба
отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
срочная альтернативная (невоенной) служба
пребывания на фронте или участие в боевых действиях
период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
инвалидность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания
выполнения обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных в соответствии с законодательством Украины
срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
уход за инвалидом I группы, престарелым, что требует постоянного ухода (по МСЭК) или лицом, достигшим 80 лет, если такой уход осуществляет неработающая трудоспособный человек

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующему тогда Закона «О пенсионном обеспечении» включаются:

обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)

Начисление и подтверждения страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справок предприятий, учреждений и организаций, а также данных госархива). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.

Какие периоды в 2019 году исключены из пенсионного стажа?

Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачислен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (проводится сотрудниками ПФ по обращению работника). Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).

С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Единый социальный взнос), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сборы: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработица» и «несчастный случай» .

С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ — 22%. Таким образом, с 1 января 2019 все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 918,06 гривен в месяц. Для ФЛП первой группы единого налога с прошлого года отменена возможность уплаты ЕСВ в сумме не менее 1/2 минимального страхового взноса.

На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас продолжительность непрерывной работы важно разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет проводят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.

Особенности учета стажа, полученного за рубежом, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают. Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, то есть пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.

Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении. Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, то есть каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, пропорционально пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии. Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.

Работа за рубежом не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).

Военная служба зачислялась в стаж для назначения пенсии до 1 января 2004г. в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» (п.в ч.3 ст. 56 этого Закона).

После 1 января 2004 года период прохождения военной службы также входит в пенсионный стаж. Согласно п.8 ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном пенсионном страховании» лица, которые проходят срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, других образованных в соответствии с законами Украины воинских формированиях, а также в органах Министерства внутренних дел Украины подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

Таким образом, служба в армии входит в стаж для назначения пенсии как за период до 1 января 2004 года, так и после.

До 1 января 2004 года, в соответствии все с тем же Законом «О пенсионном обеспечении» (п.ж ч.3 ст. 56) время ухода неработающей матери за малолетним ребенком, но не дольше чем до исполнения ребенком 3-х лет включалось в трудовой стаж для назначения пенсии.

Что же касается работающих мам, то в соответствии с частью 3 статьи 181 Кодекса законов о труде отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и отпуск без сохранения заработной платы засчитываются как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности.

Т.е. до 1 января 2004 года лица, которые уходили в отпуск по уходу за ребенком с рабочего места могли рассчитывать на зачисление в стаж как отпуска по уходу до 3-х лет, так и до 6-ти лет (по медицинскому заключению). Неработающим матерям учитывался только отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста.

С 1 января 2004 года все, кто получал социальную помощь по уходу за ребенком до достижения им трех лет (а после ее отмены получает пособие при рождении ребенка) подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию, соответственно этот период включается в страховой стаж. Страховые взносы в данном случае перечисляет государство, в минимальном размере. Уход за ребенком до 6-ти лет по медицинским показаниям в страховой стаж не входит.

До 1 января 2004 года обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре входило в трудовой стаж на основании п.д части 3 статьи 56 Закона «О пенсионном обеспечении».

С 1 января 2004 г. общеобязательному государственному социальному страхованию подлежат лишь лица, которые проходят профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации с отрывом от производства по направлению предприятий, учреждений, организаций (без сохранения заработной платы и с получением стипендии в соответствии с законодательством). Обучение в высших и средних специальных заведениях в страховой стаж после 1 января 2004 г. не входит.

В соответствии с п.е ч. 3 ст.56 Закона «О пенсионном обеспечении» до 1 января 2004 года в трудовой стаж входило время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе.

После 1 января 2004 года, согласно ст.11 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» обязательному пенсионному страхованию подлежит один из неработающих трудоспособных родителей, усыновителей, опекун, попечитель, которые фактически осуществляют уход за ребенком-инвалидом, а также неработающие трудоспособные лица, осуществляющие уход за инвалидом I группы или за престарелым, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе или достиг 80 -летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь или компенсацию в соответствии с законодательством. Соответственно эти периоды включаются в страховой стаж, страховые взносы перечисляет государство в минимальном размере.

Новини
Статті
Блоги
Нове на порталі
Електронні видання

Пенсійна енциклопедія
Нормативно-законодавча база
Популярні питання
Статистичні дані (зарплата)

Калькулятор стажа работы: трудовой, страховой, пенсионный

Пенсійний калькулятор
Експрес-аналіз розміру пенсії
Калькулятор недержавної пенсії
Консультації експертів

До 2004 года учеба включалась в страховой стаж. После 1 января 2004 года обучение в высших, средних специальных учебных заведениях, в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре в страховой стаж не входит, так как человек не работал и единый социальный взнос не платил в Пенсионный фонд. При условии, что студент заключил и соблюдал договор о добровольном страховании, период учебы будет учитываться.

В страховой стаж засчитывается период, в течении, которого лица состоят на учете в центре занятости и получают пособие по временной потере трудоспособности (кроме одноразовой выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности), а также материальную помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. За указанный период страховые взносы за безработных перечисляют из бюджета.

Срочная служба в армии в страховой стаж входит, так как взносы в Пенсионный фонд перечисляют из бюджета. Но есть один нюанс, воинские части начали платить взносы с 2007 года, а персонифицированные отчеты по каждому военнослужащему начали поступать в ПФ только в 2016 году. На сегодняшний момент, ожидается, что воинские части в течение 5 лет передадут отчеты в ПФ, и военнослужащим учтут время службы в страховой стаж. Если человек мобилизованный и отчисляются взносы, эти годы в страховой стаж засчитываются.

За период работы на должностях государственной службы и других должностях, которые предусматривали оплату ЕСВ, а до 1 января 2011 года – страховых выплат на общеобязательное государственное социальное страхование по повышенной ставке, величина оценки одного года страхового стажа повышается на коэффициент, который определяется как соотношение между размером страховых взносов, которые были перечислены лицом и работадателем, и общим размером страховых взносов, которые перечислялись застрахованным лицом и работадателем, за соответствующий период уплаты страховых взносов.

Размер пенсии будет производиться по формуле:

пенсия = Сз * Iкз * Кс, где:

Сз – размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии.

Iкз – индивидуальный коэффициент заработной платы (соотношение размера получаемой зарплаты по отношению к средней зарплате, с которой уплачивались взносы).

Кс – коэффициент страхового стажа (определяется как множитель длительности лет стажа работы лица на величину оценки одного года страхового стажа). Коэффициент страхового стажа составляет с 01.01.2018 года – 1 (ранее – 1,35).

работа по трудовому договору, за время которого перечисляются взносы в ПФУ
временная нетрудоспособность (больничный лист)
отпуск по уходу за ребенком от трех лет до шести лет согласно медицинских показателей с 01.01.2018 года будет засчитываться в страховой стаж, который дает право на пенсию, но при определении размера пенсии учитываться не будут.
период, если уплачивались страховые взносы добровольно.

Трудовой стаж исчисляется в месяцах. Если вы трудились неполный месяц, но заплатили взнос не меньше минимальной суммы, в стаж засчитается полный месяц. Но если вы работаете на полставки, то для одного месяца стажа вам придется проработать два месяца и заплатить минимальные страховые взносы за оба.

Для перерасчета пенсии человек может подать 60 месяцев заработной платы до 1 июля 2000 года. После июня 2000 года учитывается весь заработок. Все данные есть в системе персонифицированного учета ПФ, поэтому брать на предприятии справку о зарплате за этот период не нужно.

Спорт > Футбол > Николаевский футбол /

Ответы на основные вопросы пенсионного обеспечения

Ситуация такова, что некоторые виды деятельности засчитываются в страховой стаж пенсионера и без уплаты взносов в Пенсионный фонд, согласно Закону Украины «Об обязательном государственном пенсионном страховании»:

срочная служба в армии и военная (несрочная) служба;
отпуск в связи с беременностью и родами и отпуск по уходу за ребенком до трех лет;
уход за ребенком с инвалидностью;
срочная альтернативная (невоенная) служба;
пребывание на фронте и участие в боевых действиях;
период пребывания за границей супругов дипломатов на время их службы;
инвалидность в результате несчастного случая на производстве или профессиональное заболевание;
выполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа;
служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных в соответствии с украинским законодательством;
период получения пособия по безработице;
уход за лицом с инвалидностью I группы;
уход за престарелым, который нуждается в постоянном уходе;
уход за лицом, достигшим 80-летнего возраста

Новые условия выхода на пенсию по возрасту действуют, начиная с 1 января 2018 года.

До 31 декабря 2017 года право на назначение пенсии по возрасту лица имеют по достижении возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Важно! Начиная с 1 января 2018 года пенсию по возрасту по достижении возраста 60 лет назначать при наличии у лица страхового стажа, указанного в графе 2 таблицы.

В случае отсутствия начиная с 1 января 2018 года необходимого страхового стажа (графа 2 таблицы) пенсию по возрасту назначат после достижения 63-летнего возраста и наличии страхового стажа, указанного в графе 3 таблицы.

При отсутствии у человека трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в ней отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные (неточные) данные о периодах работы, стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.

Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, подтверждение стажа производится органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний (Постановление КМУ «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней»).

Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.

Важно! При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.

Трудовой стаж до 2004 года приравнен к страховому

Каждый гражданин Украины может узнать свой страховой стаж через сервисный центр Е-пенсия, созданный Пенсионным фондом. Если подошел ваш пенсионный возраст или вы просто хотите ознакомиться со своей личной пенсионной историей, электронный сервис станет вашим помощником. На этом портале можно проверить свой страховой стаж – когда, кем, сколько, как долго выплачивались пенсионные отчисления в фонд на ваше имя, а также обратиться за оформлением пенсии, перерасчетом пенсии, прекращением выплат в связи с переездом и т.д. Там же есть онлайн калькулятор расчета страхового стажа. Чтобы иметь доступ к получению вашей персональной информации необходима регистрация на сайте. Способы регистрации подробно описаны на портале. Если коротко, то для регистрации нужно обзавестись электронной цифровой подписью ЭПЦ, которая выдается при помощи ключа. Ключ можно получить, обратившись в местные органы налоговой службы, либо удалено через сайты УкрСибБанка или ПриватБанка, где выполнив предлагаемые действия, скачивается сертификат.

Условия исчисления страхового стажа четко регламентируются украинским законодательством. Весь трудовой стаж до 01.09.2004 автоматически засчитывается в страховой. Обучение до этого периода в высших учебных заведениях, средних и специальных учебных заведениях, училищах, профессиональных курсах с дневной формой обучения также засчитывается в страховой стаж.

Подтверждением стажа до 01.01.2004 года является трудовая книжка. При ее отсутствии или в случае отсутствия в ней необходимых данных подтверждением страхового стажа могут служить другие письменные документы, выданные по месту работы, а также образовательным или архивным учреждением. Примеры таких документов: выписки из приказов предприятия, справки, ведомости о выдаче заработной платы, трудовые договора и другие документы, в которых содержится информация о сроках и периодах трудовой деятельности.

Согласно украинскому законодательству только наличие определенного количества страхового стажа дает основание получения пенсионного обеспечения. Несмотря на это в Украине предусмотрена возможность докупить до пяти лет страхового стажа. Для этого пенсионер должен заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования.

Стоимость страхового стажа несложно рассчитать. Для его расчета необходимо знать размер минимального единого социального взноса. Стоимость страхового стажа вычисляется по формуле:

единый социальный взнос * коэффициент * количество месяцев.

Коэффициент в этой формуле пропорционален количеству лет страхового стажа, которые пенсионер выкупает для пенсии: 1 год – 2; 2 года – 1,8; 3 года – 1,6; 4 года – 1,4; 5 лет – 1,2.

Стоимость страхового стажа зависит от минимальной заработной платы, соответственно при ее повышении будет и дороже обходиться выкуп стажа.

С 1 сентября 2020 года единый социальный взнос составляет 1100 грн. Соответственно выкуп одного года страхового стажа обойдется в 26400 грн. Исчисляется эта сумма путем подстановки значений в формулу, указанную выше:

1100*2*12=26400.

Приобрести страховой стаж можно и в рассрочку, это обойдется даже дешевле. В случае оформления рассрочки из формулы расчета убирается одна составляющая – коэффициент, а стоимость одного года страхового стажа составит 13200 грн. Особенностью выкупа страхового стажа в рассрочку является то, что оформление пенсии невозможно до выплаты полной суммы за недостающий страховой стаж.

В 2020 году зафиксирован размер страхового взноса, он является единым и составляет 22% от выплаченной заработной платы. Минимальный страховой взнос рассчитывается исходя из установленной минимальной заработной платы по формуле: минимальная заработная плата * 22%. Максимальная сумма страхового взноса составляет 15 минимальных страховых взносов, то есть исчисляется по формуле: 15 * минимальная заработная плата * 22%.

Физические лица-предприниматели, которые находятся на общей системе налогообложения, выплачивают страховой взнос даже при отсутствии дохода. При получении дохода размер взноса, который подлежит уплате, рассчитывается по формуле: 22% * годовой доход. В случае отсутствии дохода физическое лицо-предприниматель уплачивает страховой взнос с учетом установленной минимальной заработной платы. Предприниматели на едином налоге обязаны выплачивать минимальный страховой взнос ежемесячно.

Освобождаются от выплаты страхового взноса пенсионеры и люди с инвалидностью, которые получают материальную помощь.

При расчете страхового взноса по дополнительному месту работы не учитывается установленный минимальный размер страхового взноса. Взнос подлежит оплате с расчетом от фактически полученного дохода.

Останні
Популярні

Облік та звітність
Оподаткування
Спрощена система
Праця та соціальний захист
Держрегулювання
Право і відповідальність
Фінанси і банки
Суспільство і життя
«Дебет-Кредит»

В 2021 году перестанут учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР. При этом период трудовой деятельности не важен, главное его наличие.

К таким периодам имеют отношение: