Профстандарт Уборщика Служебных Помещений В Здравоохранении

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Профстандарт Уборщика Служебных Помещений В Здравоохранении». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В то же время данный закон в редакции 2006 года вменяет в обязанность каждому человеку, в том числе и иностранцам, становиться на регистрационный учёт по месту своего постоянного или временного жительства. Более того, многие граждане вообще не видят разницы между этими юридическими терминами. Жилищной комиссией в присутствии двух свидетелей составляется акт, в котором фиксируется нарушение административного законодательства.

Уборщики служебных помещений в здравоохранении

Важные аспекты на тему: «Уборщики служебных помещений в здравоохранении» с профессиональной точки зрения и понятными словами. Все вопросы просьба задавать дежурному юристу.

Должностная инструкция уборщика служебных помещений (Книга «Сборник должностных инструкций работников здравоохранения, госсанэпиднадзора и аптечных учреждений»)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Уборщики служебных помещений в здравоохранении

На днях в редакцию Зебра ТВ, как и в другие региональные СМИ, пришло открытое письмо, подписанное представителями общественных организаций и КПРФ.

На время отсутствия уборщицы (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Перевод санитарок в уборщицы — способ оптимизации кадров в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения.

Обратиться к Вам нас заставила тяжелая ситуация, складывающаяся в больницах и поликлиниках региона. Она связана с массовым сокращением такой категории медицинского персонала как санитары.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

Наша норма — 510 кв. метров; входят ли в эту площадь, кроме пола, стены и потолки? Должны ли нам доплачивать за уборку туалетов и за дополнительные метры? Мы слышали, что уборкой салонов санитарного автотранспорта в других районах занимаются водители (т. к. они водители-санитары). Или убирать и обрабатывать (биомассы, кровь и т. д.) нам?

N 58/3-102 «Об утверждении Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады».

Есть ли отличия между санитарками и уборщиками помещения? Наша норма — 510 кв. метров; входят ли в эту площадь, кроме пола, стены и потолки? Должны ли нам доплачивать за уборку туалетов и за дополнительные метры? Мы слышали, что уборкой салонов санитарного автотранспорта в других районах занимаются водители (т. к. они водители-санитары). Или убирать и обрабатывать (биомассы, кровь и т. д.) нам? Должны ли доплачивать за вредность, ведь работаем с дезрастворами и проводим дезинфекцию? Какой процент доплаты нам полагается за работу в ночное время? Санитарки отделения СМП, Могилевская обл.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.4. [Вписать нужное]. 4. Ответственность Уборщик служебных помещений несет ответственность: 4.1. В Министерство здравоохранения Российской Федерации поступают многочисленные обращения от лиц из числа младшего медицинского персонала медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья (далее — медицинские организации), по вопросу их перевода в уборщики служебных помещений, в том числе с сохранением трудовых функций полностью или частично по должности «санитар».

Из разных городов и районов области поступают сигналы о том, что санитарок массово переводят на должность уборщиц. И связано с необходимостью исполнить «майские указы» президента по росту зарплаты медперсонала на фоне дефицита финансирования. Ради экономии и исполнения «дорожной карты» приходится резать чуть ли не в буквальном смысле по живому.
Одним из способов оптимизации является перевод санитарок в уборщицы. Но как это сделать правильно, не нарушив при этом трудового законодательства и прав работника? Попробуем разобраться.

Уборщик служебных помещений непосредственно подчиняется заместителю руководителя учреждения по АХЧ или начальнику хозяйственного отдела.

• Уборщик служебных помещений несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Уборщик служебных помещений несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Уборщик служебных помещений несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

В планах правительства РФ к 2018 году – повышение средней заработной платы социальных работников медицинских учреждений, младшего и среднего медицинского или фармацевтического персонала до 100 процентов от средней заработной платы в том или ином регионе.
Уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование. Чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах.

Неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка (своевременно приходить на работу, сообщать о невыходе на работу, выполнять приказы и распоряжения администрации). 2.3. Качественно и в строго установленное время выполнять все возложенные на неё обязанности. 2.4. Уборщица назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Вписать нужное]. 3. Права Уборщик служебных помещений имеет право: 3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 3.2.
Штатными нормативами предусмотрено введение в службу скорой медицинской помощи санитарок (выездной бригады, выездной психиатрической бригады, а также по стерилизации инструментария).

Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения. Именно по этой причине необходимо получить письменное согласие работника на перевод.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность уборщика служебных помещений.

Таблица наглядно демонстрирует, что должностные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений сильно отличаются.

Согласно Положению о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608, Министерство здравоохранения Российской Федерации не наделено полномочиями давать официальные разъяснения трудового законодательства Российской Федерации, в связи с этим полагаем возможным сообщить мнение специалистов Минздрава России.
По окончании работы выключает в помещениях все, проверяет закрыты ли смесители, окна, двери, расписывается в журнале учета рабочего времени, закрывает школу.

Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Должности уборщиков помещений (служебных) вводятся в организации здравоохранения из расчета на 510 кв. м служебных помещений; 168 кв. м туалетов; 273 кв. м душевых; 20 санитарных автомобилей.

К сожалению, погоня за «средними по больнице» цифрами, вредит всем. Главное, что снижается качество обслуживания больных. С сокращением санитарок их обязанности ложатся на плечи родственников пациентов. В наиболее тяжелом положении оказываются одинокие больные или те, у кого родственники живут и работают вдали от места госпитализации близкого человека.

Должностные обязанности уборщика служебных помещений в здравоохранении

Дополнительные должностные обязанности доступны в типовом бланке и образце должностной инструкции уборщика помещений вариант которой можно скачать из прикрепленного файла. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Владимир Орехов Республики Беларусь 1. Рабочим местом уборщицы является амбулатория. Уборщица должна знать: 1.

Должностная инструкция уборщика служебных помещений наименование организации, предприятия и т. N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативныхактов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Общие положения 1. Уборщик служебных помещений относится к категории рабочих.

Председатель П. Общие положения. N н г.

Постановлением Госстандарта от Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы ст. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности Письмо Роструда от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращение уборщиц «Краснотурьинской городской больницы» к Владимиру Путину/ gtime96.ru

Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений регулирует трудовые взаимоотношения. Документ содержит список функциональных обязанностей, разделы, касающиеся ответственности сторон и их прав, условий работы. В зависимости от места работы уборщица офисных, служебных, производственных помещений, в школе, в подъезде выполняемые задачи специалистов могут отличаться. Назначение или освобождение от должности осуществляется приказом директора предприятия по представлению нижестоящего руководителя. Уборщик подчиняется директору предприятия либо непосредственному руководителю, а в случае их отсутствия — замещающим их лицам.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции.

Следит за наличием моющих и дезинфицирующих средств, туалетной бумаги, бумажных полотенец, средств для уборки помещений; Следит за режимом уборки, соблюдает правила и требования санитарно-гигиенических норм и индивидуальной гигиены; Один раз в месяц проводит генеральную уборку на закрепленном за ней участке;

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Санитарки исключены из состава младшего медперсонала

Вносить на рассмотрение руководства предложения: — по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, — о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

Функции уборщика или уборщицы , как правило, выполняются в каждой компании. Какой бы простой не казалась данная работа, в ней есть свои профессиональные особенности и сложности, а службы персонала периодически сталкиваются со схожими проблемами при работе с уборщиками. Так же, как и для других должностей, для уборщика в компании должна быть составлена должностная инструкция. Кроме того, выполнение функционала уборщика может наносить вред здоровью, поэтому имеет смысл проводить инструктаж по технике безопасности, следить за режимом труда и использованием химических средств сотрудником.

Уборщики служебных помещений в здравоохранении

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

В Министерство здравоохранения Российской Федерации поступают многочисленные обращения от лиц из числа младшего медицинского персонала медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья (далее — медицинские организации), по вопросу их перевода в уборщики служебных помещений, в том числе с сохранением трудовых функций полностью или частично по должности «санитар».

Согласно Положению о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608, Министерство здравоохранения Российской Федерации не наделено полномочиями давать официальные разъяснения трудового законодательства Российской Федерации, в связи с этим полагаем возможным сообщить мнение специалистов Минздрава России.

Согласно статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс) профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.

При этом Трудовым кодексом не предусмотрено расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя вследствие несоответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта. Согласно пункту 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации.

В этой связи, в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должностей «санитар» на рабочие профессии «уборщик служебных помещений».

При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса, в частности работникам из числа младшего медицинского персонала, должности которых подлежат сокращению, может быть предложен перевод в уборщики служебных помещений.

При этом трудовая функция уборщика служебных помещений должна содержать исключительно обязанности по уборке вестибюлей, коридоров, лестничных проемов и другие, предусмотренные для данной профессии в тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 г. N 31.

Согласно статье 196 Трудового кодекса подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В связи с этим лица, выполняющие трудовые функции младшего медицинского персонала, при их согласии могут пройти обучение в целях приведения уровня их подготовки в соответствие с требованиями профессионального стандарта.

определение списка профессиональных стандартов, подлежащих применению в организации;

определение потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах, и кадрового состава организаций;

проведение соответствующих мероприятий по образованию и обучению в установленном порядке.

Срок реализации мероприятий планов организациями — не позднее 1 января 2020 года.

Даны разъяснения по вопросу перевода лиц из числа младшего медперсонала медорганизаций, подведомственных органам исполнительной власти регионов, в уборщики служебных помещений, в т. ч. с сохранением трудовых функций полностью или частично по должности «санитар».

Если трудовая функция лиц включает только уборку помещений, то в штатные расписания медорганизаций могут вноситься изменения в части замены должности «санитар» на рабочую профессию «уборщик служебных помещений».

При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Так, работникам из числа младшего медперсонала, должности которых подлежат сокращению, может быть предложен перевод в уборщики служебных помещений.

При этом трудовая функция уборщика служебных помещений должна содержать исключительно обязанности по уборке вестибюлей, коридоров, лестничных проемов и другие обязанности, предусмотренные для данной профессии.

119331 г. Москва, ул. Марии Ульяновой, д. 9, корп.

Наши партнёры

О сокращении санитарок, сестер-хозяек, медрегистраторов (письмо Министру здравоохранения МО)

Профсоюз работников здравоохранения

областная организация

119331, Москва, ул. М. Ульяновой, сайт: www.medicalprof.ru

от 10.10.2017г. Министру здравоохранения

Уважаемый Дмитрий Сергеевич!

Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ обеспокоена повсеместным сокращением по рекомендации Министерства здравоохранения Московской области среднего медицинского персонала (медицинских регистраторов), младшего медицинского персонала (санитарок, сестер-хозяек) и вменение их должностных обязанностей работникам немедицинских профессий: операторам ЭВМ, администраторам, уборщикам производственных и служебных помещений, кастеляншам.

Установление общих требований к штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную систему здравоохранения, подп. 7 п. 2 ст. 14 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» отнесено к полномочиям Министерства здравоохранения РФ.

Приказами Минздрава России утверждены Порядки оказания медицинской помощи (далее – Порядки), которые содержат рекомендуемые штатные нормативы для государственных медицинских организаций.

Из изложенного следует, что штатное расписание государственной медицинской организации должно соответствовать Порядкам. Все Порядки предусматриваю включение в штатное расписание младшего медицинского персонала: санитарок, сестер-хозяек. Кроме того, штатные нормативы стационарных отделений содержат уточнение трудовых функций санитарок (для работы в буфете, для уборки помещений, для санитарной обработки больных). Отдельные Порядки предусматривают должности медицинских регистраторов.

Обязательное соответствие штатного расписания общим требованиям, установленным для медицинских организаций постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291 о лицензировании медицинской деятельности, отнесено к лицензионным требованиям, предъявляемыми к соискателю лицензии (подп. «ж» п. 4 Положения о лицензировании медицинской деятельности).

Неисполнение Порядков отнесено к грубым нарушениям лицензионных требований (абз. 2 п. 6 Положения о лицензировании медицинской деятельности).

Осуществление медицинской деятельности с грубым нарушением лицензионных требований влечет за собой ответственность, установленную Кодексом РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ.

Контроль за соблюдением лицензионных требований осуществляет Росздравнадзор.

Проект приказа Росздравнадзора «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов), используемых Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и ее территориальными органами при проведении плановых проверок при осуществлении государственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности» содержит вопрос о соблюдения Порядков в части соответствия штатного расписания рекомендуемым штатным нормативам.

Распоряжением Минздрава МО от 16.12.2016 № 53-Р «Об утверждении Порядка организации ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности» также предусмотрен контроль соблюдения Порядков в части соответствия штатного расписания рекомендуемым штатным нормативам (подп. 4 п. 15 данного Порядка).

Сокращение должностей из числа медицинских работников и передача их функций немедицинскому персоналу нарушает не только законодательство об охране здоровья и лицензионные требования, но и трудовое законодательство.

Статьей 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) установлена обязательная норма: наименование должностей и установление квалификационных требований к ним должны соответствовать квалификационными справочникам или профессиональным стандартам в случае, если трудовым законодательством выполнение работ по соответствующим должностям связано с предоставлением работникам компенсаций и льгот.

Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010
№ 541н, предусмотрены трудовые обязанности:

1) медицинского регистратора, в обязанности которого входит ведение регистрации больных, обеспечение хранения и доставка медицинских карт в кабинет врача, участие в оформлении и регистрации листков нетрудоспособности. Медицинский регистратор обязан знать правила работы с первичной документацией. Амбулаторная карта пациента является первичным учетным документом медицинской организации;

2) сестры-хозяйки, в обязанности которой входит руководство работой санитарок и уборщиц, обеспечение обслуживаемого подразделения хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных; замена халатов, полотенец работникам медицинской организации; составление заявок на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контроль его проведения; обеспечение буфетов, столовых оборудованием, посудой и контроль за их маркировкой и использованием; ведение учетно-отчетной документации;

3) санитарки, в обязанности которой входит уборка помещений в медицинской организации; помощь старшей медицинской сестре; получение у сестры-хозяйки и обеспечение правильного хранения и использования белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств; уборка прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи; сопровождение больных в лечебно-диагностические кабинеты; выполнение функций курьера, мойка аптечной посуды; осуществление подготовки помещения и ванн; осуществление санитарно-гигиенической (после каждого больного) обработки ванны и мочалок; оказание помощи больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании; получение готовой пищи на пищеблоке; подогрев пищи и раздача её больным согласно меню и назначенной диете; мытье посуды, уборка буфетной и столовой в соответствии с санитарными требованиями; уборка холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

Перечисленные трудовые обязанности и квалификационные требования не предусмотрены для оператора ЭВМ, администратора, уборщика производственных помещений, уборщика служебных помещений, кастелянш (см. Квалификационный справочник профессий рабочих, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102, Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37).

Обязательность соблюдения требований квалификационных справочников и профессиональных стандартов в отношении медицинских работников связано с предоставлением им следующих гарантий и льгот:

— сокращение продолжительности рабочего времени – не более не более 39 часов в неделю, немедицинским работникам – не более 40 часов в неделю (ст. ст. 92, 350 ТК РФ);

— оценка воздействия биологического фактора при проведении специальной оценки условий труда в обязательном порядке, что предусматривает установление вредных условий труда и соответствующих компенсационных мер, в частности право на дополнительный отпуск оплату труда в повышенном размере. Оценка биологического фактора на рабочих местах прочих работников медицинской организации не предусмотрена;

— право младшего медицинского персонала работать по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели — до 1 ставки (постановление Минтруда России от 30.06.2003 № 41). Такой возможности лишены немедицинские работники.

Из изложенного следует, что руководители медицинских организаций обязаны соблюдать требования ст. 57 ТК РФ при составлении штатного расписания и возложении на работников соответствующих трудовых обязанностей.

Вменение должностных обязанностей медицинского персонала работникам немедицинских профессий приводит к тому, что за выполнение одних и тех же трудовых обязанностей, вторые получают меньшую заработную плату, им установлен различный уровень гарантий и компенсаций. При этом согласно ст. 2 ТК РФ нарушается право работников на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах (принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) включает право на справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности.

В нарушение вышеназванных нормативных правовых актов в государственных учреждениях здравоохранения сокращаются должности медицинских регистраторов, санитарок и сестер-хозяек.

Например, штатным расписанием терапевтического отделения ГБУЗ МО «Зарайская центральная районная больница» не предусмотрено должностей санитарок для уборки помещений и санитарной обработки больных, что является нарушением Порядка оказания медицинской помощи, утв. приказом Минздрава России от 15.11.2012 № 923н. Вместо них в штатное расписание включены должности уборщиков производственных и служебных помещений, в должностные обязанности которых входит уборка палат отделений стационара. В штатное расписание включены только должности санитарок для работы в буфете. Такая же ситуация в неврологическом отделении круглосуточного пребывания, отделении общей хирургии и других отделениях ГБУЗ МО «Зарайская центральная районная больница». Сокращены должности медицинских регистраторов, вместо них включены должности операторов ЭВМ, в том числе в справочном бюро предусмотрена должность оператора ЭВМ.

В ГБУЗ МО «Каширская центральная районная больница» операционный блок (класс частоты помещения – А), палаты хирургического, онкологического, травматологического убирают уборщики производственных и служебных помещений. Медицинские регистраторы переведены операторами call-центра.

Аналогичная ситуация сложилась во многих государственных медицинских организациях Московской области.

В связи с изложенным, Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ считает, что сокращение медицинских регистраторов, санитарок, сестер-хозяек не может быть признано обоснованным и законным.

Профессиональный стандарт уборщика служебных помещений в здравоохранении

Профессиональный стандарт уборщика служебных помещений — новый документ, принятие которого не за горами. Разберемся, чего следует ожидать от нового профстандарта и где он будет применяться. Зачем нужен профстандарт уборщика уборщицы производственных и служебных помещений? Уборка — это далеко не маловажный вид деятельности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа. В Министерство здравоохранения Российской Федерации поступают многочисленные обращения от лиц из числа младшего медицинского персонала медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья далее — медицинские организации , по вопросу их перевода в уборщики служебных помещений, в том числе с сохранением трудовых функций полностью или частично по должности «санитар».

Согласно статье В остальных случаях профессиональные стандарты носят рекомендательный характер. При этом Трудовым кодексом не предусмотрено расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя вследствие несоответствия квалификации работника требованиям профессионального стандарта. Согласно пункту 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации.

В этой связи, в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала включает только уборку помещений, могут вноситься изменения в штатные расписания медицинских организаций в части замены должностей «санитар» на рабочие профессии «уборщик служебных помещений».

При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса, в частности работникам из числа младшего медицинского персонала, должности которых подлежат сокращению, может быть предложен перевод в уборщики служебных помещений.

При этом трудовая функция уборщика служебных помещений должна содержать исключительно обязанности по уборке вестибюлей, коридоров, лестничных проемов и другие, предусмотренные для данной профессии в тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных постановлением Минтруда России от 10 ноября г.

Согласно статье Трудового кодекса подготовка работников и их дополнительное профессиональное образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В связи с этим лица, выполняющие трудовые функции младшего медицинского персонала, при их согласии могут пройти обучение в целях приведения уровня их подготовки в соответствие с требованиями профессионального стандарта.

В целях сохранения кадрового потенциала рекомендуется не снижать уровень заработной платы работникам, переведенным в уборщики служебных помещений, достигнутый на момент перевода, за счет выплат стимулирующего характера при условии выполнения показателей эффективности деятельности. Одновременно отмечаем, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня г.

Даны разъяснения по вопросу перевода лиц из числа младшего медперсонала медорганизаций, подведомственных органам исполнительной власти регионов, в уборщики служебных помещений, в т. Если трудовая функция лиц включает только уборку помещений, то в штатные расписания медорганизаций могут вноситься изменения в части замены должности «санитар» на рабочую профессию «уборщик служебных помещений».

При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность. Так, работникам из числа младшего медперсонала, должности которых подлежат сокращению, может быть предложен перевод в уборщики служебных помещений. При этом трудовая функция уборщика служебных помещений должна содержать исключительно обязанности по уборке вестибюлей, коридоров, лестничных проемов и другие обязанности, предусмотренные для данной профессии.

Программа повышения квалификации «О корпоративном заказе» ФЗ от Срок реализации мероприятий планов организациями — не позднее 1 января года. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Наконец, помимо имеющихся в штате организаций уборщиков существуют специализированные клининговые компании, на профессиональной основе занимающиеся чисткой помещений. Для всех сотрудников, занятых в этой области, может быть использован профстандарт уборщика. На время отсутствия уборщика служебных помещений командировка, отпуск, болезнь, пр.

Источник: https://alisaperm.ru/uborshhiki-sluzhebnyh-pomeshhenij-v-zdravoohranenii/

Профстандарт уборщика служебных помещений

Профессиональный стандарт уборщика служебных помещений в государственном секторе носит обязательный характер, а в бизнес-сфере его используют для актуализации кадровой документации и предотвращения конфликтов с проверяющими инстанциями.

Нормативная база действия профстандартов

Правовая база внедрения профстандартов начала создаваться в 2015-м году, с принятием №122-ФЗ. Этот закон внес крупные поправки в трудовое и образовательное законодательство. Основные моменты:

• Внесение в Трудовой кодекс статьи 195.3, где указывалась необходимость стандартов для профессий, квалификационные параметры которых устанавливались законодательно. Эта мысль развита в статье 57 ТК, где подтверждена необходимость профстандартов для должностей с законодательно установленными льготами или ограничениями.
• В 2016-м году Правительством было принято Постановление №584, где утверждалась необходимость профстандартов для учреждений бюджетной формы собственности и тех компаний из частного сектора, более 50% которых принадлежит государству.
• Практические аспекты внедрения профстандартов были разобраны в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.

На основании этих документов видно, что должностные стандарты обязательны:

• Если организация-работодатель контролируется государством.
• Если к определенной профессии законодательно утверждены квалификационные требования, а также льготы и ограничения.

В других ситуациях они применяются в добровольном порядке. Их использование дает:

• Актуализацию имеющейся трудовой документации, что уменьшает вероятность споров с проверяющими организациями (ФНС, ФСС, ПФР, трудовая инспекция).
• Документирование критериев для оценки степени нагрузки сотрудников и их квалификации.
• Проведение на основе этих критериев переаттестации сотрудников.
• Разработки параметров, которым обязаны удовлетворять претенденты на определенные должности.

Внимание! Для достижения перечисленных целей пока можно применять также традиционные классификаторы должностей ЕКС и ЕТКС. Руководитель сам может решать, какой вариант предпочтительнее.

Разделы профстандарта уборщика

В 2016-м году Минтруд утвердил профстандарт 33.020, описывающий деятельность специалиста по профессиональной уборке. Он состоит из четырех частей.

В первой части содержатся общие данные по специальности: её группа, цель, вид деятельности по классификаторам ОКВЭД и ОКЗ.

Вторая часть включает базовое описание общих трудовых функций, лежащих в основе специальности, а также их составляющих (простых трудовых функций). Документ насчитывает две общие функции: организацию работы на объекте и технологическое обеспечение уборки. Они включают в себя 10 составляющих, от сдачи объекта заказчику до контроля соблюдения норм технологических процессов. Для всех функций приведены уровни сложности и коды.

Третья часть отведена под детальное описание функций. По каждой общей функции дана следующая информация:

• наименования специалистов, готовых к её выполнению;
• критерии их образования и трудового опыта;
• дополнительные характеристики;
• особые критерии допуска к работе.

Так, для функции по организации работы на объекте уборки приведены следующие параметры:

• три разновидности специалистов, готовых к её выполнению;
• образование – среднего уровня;
• дополнительные характеристики – рекомендовано прохождение профильной переподготовки.

Информация о составляющих трудовых функций включает:

• трудовые действия;
• востребованные знания и умения;
• дополнительные сведения.

Например, для составляющей «Сдача выполненных работ по уборке заказчику» приведены следующие данные:

• семь действий – подготовка профильной документации по приему-сдаче объекта, определение обоснованности возможных претензий клиента и пр.;
• четыре нужных специалисту умения – ведение переговоров, урегулирование споров и пр.;
• знания в восьми областях – стандарты качества уборки, требования к оформлению соответствующих документов и пр.

Заканчивается документ перечнем организаций-разработчиков, участвовавших в его написании.

Внимание! Дополнительно для специалиста составляют должностную инструкцию, в которой описывают права, льготы и иные аспекты, не разобранные в профстандарте.

Параметры применения профстандартов

Внедрение в кадровое делопроизводство профстандартов осуществляется в несколько этапов:

1. Разработка регламента, где дана информация по процедурам внедрения: ответственные лица, план-график, востребованная документация.
2. Рассмотрение отраслевой специфики работы компании и сотрудников.
3. Поиск соответствующих профстандартов и корректировка на их основе трудовой документации.
4. Внедрение на основе новых документов параметров оценки сотрудников и претендентов.
5. Проведение организационных преобразований: переаттестация работников, перераспределение функций и т.д.
6. Предъявление требований к работникам по повышению уровня их квалификации, в том числе путем переобучения.

По итогам проведенных мероприятий компания не только актуализирует документацию по кадрам, но и получает возможность корректно оценить квалификацию работников и претендентов на трудоустройство.

Внимание! Если уборщик служебных помещений не обладает соответствующей профстандарту квалификацией и отказывается проходить дополнительное обучение, то работодатель не может его уволить, т.к. действующий Трудовой кодекс не дает такой возможности. Тогда можно попробовать переместить его на другую должность, по ст. 72.1 ТК РФ.

Источник: https://assistentus.ru/forma/profstandart-uborshchika-sluzhebnyh-pomeshchenij/

Профстандарт: 33.020

Специалист по профессиональной уборке

Профессиональный стандарт «Специалист по профессиональной уборке»

УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 13 сентября 2016 года N 507н

Специалист по профессиональной уборке

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Организация работы на объекте профессиональной уборки

3.2. Технологическое обеспечение процессов профессиональной уборки

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

Формирование эффективной системы оказания услуг профессиональной уборки объектов и поверхностей различного назначения

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Организация и управление процессами по поддержанию санитарного состояния объектов профессиональной уборки, сохранению и восстановлению эксплуатационных и эстетических

Специалисты в области техники, не входящие в другие группы

Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал

________________
Общероссийский классификатор занятий.

Отнесение к видам экономической деятельности:

Деятельность по общей уборке зданий

Деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая

Деятельность по чистке и уборке прочая

(наименование вида экономической деятельности)

________________
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

Обобщенные трудовые функции

уровень (подуровень) квалификации

Организация работы на объекте профессиональной уборки

Предварительная экспертиза объекта профессиональной уборки в целях разработки договорной документации

Обеспечение объекта профессиональной уборки материальными ресурсами

Организация работы персонала на объекте профессиональной уборки

Организация подготовки персонала объекта профессиональной уборки

Контроль качества оказания услуг, выполнения работ на объекте профессиональной уборки

Сдача выполненных работ по профессиональной уборке заказчику

Технологическое обеспечение процессов профессиональной уборки

Разработка рекомендаций по выбору современных технологических процессов в зависимости от объекта профессиональной уборки и требований заказчика

Обеспечение процессов профессиональной уборки технологической документацией

Внедрение новых технологических процессов профессиональной уборки

Контроль соблюдения технологической дисциплины (параметров технологических процессов)

Организация работы на объекте профессиональной уборки

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Менеджер объекта профессиональной уборки

Менеджер по продаже услуг профессиональной уборки

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена

Требования к опыту практической работы

Особые условия допуска к работе

Для непрофильного образования рекомендуется дополнительное образование — программы профессиональной переподготовки

Рекомендуется дополнительное образование — программы повышения квалификации

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал

Менеджер (в прочих отраслях)

Организация обслуживания в сфере сервиса

Сервис по химической обработке изделий

________________
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

Предварительная экспертиза объекта профессиональной уборки в целях разработки договорной документации

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Определение видов, объемов и сроков оказания услуг (выполнения работ) по профессиональной уборке

Определение типов инвентаря и оборудования, необходимых для оказания услуг (выполнения работ) на объекте профессиональной уборки

Определение видов и количества химических средств и средств индивидуальной защиты, необходимых для оказания услуг (выполнения работ) на объекте профессиональной уборки

Определение количества персонала, необходимого для оказания услуг (выполнения работ) на объекте профессиональной уборки

Разработка плана-графика оказания услуг (выполнения работ) на объекте профессиональной уборки

Составление сметы затрат на оказание услуг (выполнение работ) по объекту профессиональной уборки на основе определенных объемов, сроков, средств труда и количества персонала

Представление разработанной документации и сметы руководству организации по оказанию услуг профессиональной уборки и заказчику

Оформление договора на оказание услуг (выполнение работ) профессиональной уборки

Производить обмеры зданий, сооружений, помещений, оборудования

Рассчитывать по формулам необходимое количество материальных ресурсов и персонала

Оформлять сметную и договорную документацию на оказание услуг (выполнение работ) по профессиональной уборке

Технологические процессы уборки и ухода за различными поверхностями объектов профессиональной уборки

Виды и назначение инвентаря и оборудования для уборки и ухода за различными поверхностями объектов профессиональной уборки

Виды, назначение и свойства химических средств для уборки и ухода за различными поверхностями и материалами

Методы и способы оценки состояния объектов профессиональной уборки с точки зрения необходимых работ по уборке и уходу

Методы расчета количества персонала, необходимого для оказания услуг (выполнения работ)

Методы расчета стоимости оказания услуг (выполнения работ) на объектах профессиональной уборки

Требования охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии

Требования к оформлению сметной и договорной документации

Обеспечение объекта профессиональной уборки материальными ресурсами

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Формирование заказов на материальные ресурсы (инвентарь, оборудование, расходные материалы, химические средства, средства индивидуальной защиты) для выполнения работ на объекте профессиональной уборки

Согласование заказов на материальные ресурсы с руководством организации по оказанию услуг профессиональной уборки

Прием заказанных материальных ресурсов по номенклатуре и качеству

Организация возврата несоответствующих по номенклатуре и качеству материальных ресурсов

Распределение материальных ресурсов между персоналом, занятым на объекте профессиональной уборки, в соответствии с перечнем и объемом оказываемых услуг

Ведение текущего учета расходования материальных ресурсов на объекте профессиональной уборки

Оформлять заказ на поставку материальных ресурсов (инвентаря, оборудования, расходных материалов, химических средств, средств индивидуальной защиты), приемо-сдаточную и учетную документацию

Определять соответствие заказу поставленных на объект инвентаря, оборудования, расходных материалов, химических средств, средств индивидуальной защиты

Пользоваться информационно-коммуникационными средствами при оформлении документации

Правила оформления заказов, приемно-сдаточной и учетной документации на материальные ресурсы (инвентарь, оборудование, расходные материалы, химические средства, средства индивидуальной защиты)

Порядок действий и правила оформления документации при обнаружении несоответствующих по номенклатуре и качеству материальных ресурсов

Требования охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии

Маркировка материалов, химических средств, средств индивидуальной защиты

Организация работы персонала на объекте профессиональной уборки

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Подбор персонала необходимой компетенции для профессиональной уборки объекта

Определение границ рабочих участков и зон для каждого рабочего места и сфер ответственности каждого работника на объекте профессиональной уборки

Разработка документации, регламентирующей работу персонала на объекте профессиональной уборки

Привлечение дополнительного персонала при проведении специальных работ на объекте профессиональной уборки

Разработка технических заданий категориям персонала, привлекаемым к выполнению специальных работ на объекте профессиональной уборки

Проведение вводного и периодических инструктажей персонала по особенностям технологических процессов уборки, требованиям охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии

Проводить собеседования и тестирования при приеме на работу

Планировать расстановку персонала по рабочим местам на объекте профессиональной уборки в соответствии с его компетенциями и его ротацию

Разрабатывать технологические карты и инструкции по рабочему месту для объекта профессиональной уборки

Равномерно распределять нагрузку на персонал при определении границ рабочих мест на объекте профессиональной уборки

Составлять технические задания для персонала, привлеченного к выполнению работ на объекте профессиональной уборки

Порядок подбора персонала для обеспечения оказания услуг и выполнения работ на конкретном объекте профессиональной уборки

Методы собеседований и тестирования при приеме на работу

Требования к компетенциям персонала в зависимости от видов и сложности процессов профессиональной уборки, осуществляемых на объекте

Методы и критерии расстановки персонала в зависимости от объемов работ на конкретном рабочем месте и компетенций работников

Способы определения границ рабочих мест

Требования охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии

Организация подготовки персонала объекта профессиональной уборки

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Определение потребности в обучении персонала, занятого на объекте профессиональной уборки

Определение провайдеров обучения для персонала, занятого на объекте профессиональной уборки (при необходимости)

Подбор наставников для обучения персонала, занятого на объекте профессиональной уборки, на рабочем месте

Проведение тренингов и мастер-классов для персонала, занятого на объекте профессиональной уборки, совместно с провайдерами

Оценивать компетенции персонала, занятого на объекте профессиональной уборки, до и после обучения

Подбирать провайдеров обучения в зависимости от применяемых на объекте профессиональной уборки оборудования и химических средств

Формировать графики обучения персонала, занятого на объекте профессиональной уборки

Определять формы и методы обучения персонала объекта профессиональной уборки

Требования к подготовке персонала в зависимости от объема работ на объекте профессиональной уборки

Методы тестирования и проверки уровня подготовки персонала

Формы и методы организации обучения на рабочем месте

Правила оформления документации по подготовке и стажировке персонала, занятого на объекте профессиональной уборки

Требования охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии

Контроль качества оказания услуг, выполнения работ на объекте профессиональной уборки

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Определение методов, критериев и периодичности контроля качества на основании утвержденного плана-графика выполнения работ

Осуществление текущего контроля качества профессиональной уборки объекта

Принятие оперативных мер по устранению выявленных отклонений от контролируемых параметров качества в пределах компетенции

Разработка мероприятий по устранению и предупреждению выявленных отклонений контролируемых параметров качества от нормы

Представление мероприятий по устранению и предупреждению выявленных отклонений руководству организации по оказанию услуг профессиональной уборки для согласования

Осуществление мероприятий по устранению и предупреждению выявленных отклонений контролируемых параметров качества от нормы

Планировать контрольные мероприятия на объекте профессиональной уборки

Выявлять отклонения контролируемых параметров качества выполнения работ по профессиональной уборке от нормы

Анализировать причины выявленных отклонений контролируемых параметров качества от нормы

Документировать результаты контроля качества выполнения работ

Технологические процессы профессиональной уборки

Нормы производительности труда персонала в зависимости от материалов и состояния убираемых поверхностей, оснащенности инвентарем, оборудованием, материалами и факторов внешней среды

Стандарты качества профессиональной уборки

Нормы расхода химических средств, материалов

Основные параметры, методы и способы контроля качества оказываемых услуг (выполняемых работ) по профессиональной уборке

Требования охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии

Сдача выполненных работ по профессиональной уборке заказчику

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Приемка у персонала работ по профессиональной уборке объекта

Подготовка объекта профессиональной уборки к сдаче заказчику

Подготовка приемо-сдаточной документации

Представление результатов работ по профессиональной уборке заказчику

При наличии претензий заказчика определение их обоснованности для разработки мероприятий по устранению замечаний

Представление плана мероприятий по устранению замечаний заказчику

Контроль выполнения мероприятий по устранению замечаний

Оценивать качество выполненных работ, их соответствие требованиям заказчика

Оформлять приемо-сдаточную документацию

Урегулировать конфликтные ситуации

Вести переговоры с заказчиком

Технологические процессы профессиональной уборки

Стандарты качества профессиональной уборки

Основные параметры контроля качества при сдаче оказанных услуг, выполненных работ представителю заказчика

Требования к оформлению приемо-сдаточной документации

Основные методы и способы контроля качества профессиональной уборки

Требования охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии

Технологическое обеспечение процессов профессиональной уборки

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Технолог профессиональной уборки

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности

Высшее образование — бакалавриат

Требования к опыту практической работы

При среднем профессиональном образовании не менее одного года по организации работы на объектах профессиональной уборки

Особые условия допуска к работе

Для непрофильного образования рекомендуется дополнительное образование — программы профессиональной переподготовки

Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

Специалисты в области техники, не входящие в другие группы

Разработка рекомендаций по выбору современных технологических процессов в зависимости от объекта профессиональной уборки и требований заказчика

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Выбор источников информации о современных технологических процессах профессиональной уборки, оборудовании, материалах, химических средствах

Сбор информации о современных технологических процессах профессиональной уборки, оборудовании, материалах, химических средствах

Формирование баз данных о современных технологических процессах профессиональной уборки, оборудовании, материалах, химических средствах

Анализ информации для разработки рекомендаций по подбору современных технологических процессов профессиональной уборки

Разработка рекомендаций по применению новых технологических процессов, оборудования, инвентаря, химических средств на конкретных объектах профессиональной уборки

Представление на согласование рекомендаций по применению современных технологических процессов, оборудования, инвентаря, химических средств руководству организации по оказанию услуг профессиональной уборки

Расчет необходимого количества нового оборудования, инвентаря, химических средств для обеспечения технологических процессов профессиональной уборки для конкретного объекта

Собирать и систематизировать информацию о новых современных технологических процессах профессиональной уборки, оборудовании, материалах, химических средствах

Пользоваться базами данных о технологических процессах профессиональной уборки, оборудовании, материалах, химических средствах

Осуществлять сравнительный анализ технических характеристик существующих и новых моделей оборудования, инвентаря, расходных материалов химических средств

Применять информационно-коммуникационные технологии для сбора и обработки информации

Проводить математические расчеты обеспечения технологических процессов на объектах профессиональной уборки

Российские и зарубежные источники информации о технологических процессах профессиональной уборки, оборудовании, материалах, химических средствах

Требования к оформлению рекомендаций по применению новых современных технологических процессов профессиональной уборки, оборудования, материалов, химических средств в соответствии с локальными актами организации

Технологические процессы профессионального ухода за поверхностями различных конструкционных и отделочных материалов

Требования охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии

Виды, типы и эксплуатационно-технические свойства различных конструкционных и отделочных материалов

Виды и типы загрязнений, характерные для различных видов деятельности

Виды и типы коррозии материалов, влияющие на их эксплуатационно-технические свойства

Виды и назначение инвентаря, оборудования и расходных материалов для процессов профессиональной уборки

Виды, назначение и порядок применения химических средств для процессов профессиональной уборки и их воздействие на материалы поверхностей и загрязнения

Обеспечение процессов профессиональной уборки технологической документацией

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Определение видов технологической документации на процессы профессиональной уборки (регламентов, инструкций, карт), подлежащей разработке

Разработка проектов документации (регламентов, инструкций, карт) на технологические процессы профессиональной уборки

Обсуждение проектов технологической документации (регламентов, инструкций, карт) со специалистами организации по оказанию услуг профессиональной уборки

Доработка проектов технологической документации (регламентов, инструкций, карт) на основе результатов обсуждений

Представление проектов технологической документации на утверждение руководству организации по оказанию услуг профессиональной уборки

Осуществлять сбор информации о технологических процессах профессиональной уборки

Анализировать полученные данные по технологическим процессам профессиональной уборки

Структурировать информацию по технологическим процессам профессиональной уборки с целью разработки документации

Описывать последовательность технологических операций, условий, результатов профессиональной уборки

Проводить моделирование процессов профессиональной уборки

Порядок разработки и согласования технологической документации

Требования охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии

Внедрение новых технологических процессов профессиональной уборки

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Определение потребности внедрения новых технологических процессов профессиональной уборки

Проектирование программ внедрения новых технологических процессов профессиональной уборки

Разработка демонстрационных материалов для внедрения новых технологических процессов профессиональной уборки

Формирование графиков и порядка внедрения новых технологических процессов профессиональной уборки

Представление графиков и порядка внедрения новых технологических процессов руководству организации по оказанию услуг профессиональной уборки

Проведение тренингов по технологическим процессам профессиональной уборки

Планировать внедрение новых технологических процессов профессиональной уборки

Разрабатывать материалы для демонстрации новых процессов и методов ведения работ

Контролировать внедрение нового технологического процесса провайдером

Проводить практические занятия и тренинги с квалифицированным персоналом организации по новым технологическим процессам профессиональной уборки

Проверять на практике результаты внедрения новых технологических процессов профессиональной уборки

Правила и последовательность ведения новых технологических процессов профессиональной уборки

Порядок согласования методических материалов по внедрению новых технологических процессов профессиональной уборки

Порядок согласования графиков внедрения и демонстрационных материалов по новым технологическим процессам профессиональной уборки

Правила оформления документации по внедрению новых технологических процессов в соответствии с локальными актами организации

Формы и методы организации тренингов

Требования охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии

Формы и методы, применяемые при обучении новым технологическим процессам профессиональной уборки

Контроль соблюдения технологической дисциплины (параметров технологических процессов)

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Определение параметров входного, текущего и заключительного контроля технологических процессов профессиональной уборки

Планирование выборочного контроля параметров технологических процессов профессиональной уборки

Подбор персонала для проведения контроля технологических процессов профессиональной уборки

Разработка технического задания для проведения контроля технологических параметров процессов профессиональной уборки

Анализ полученных в ходе контроля данных для выявления отклонений параметров технологических процессов профессиональной уборки от нормы

Разработка системы мероприятий по предотвращению отклонений параметров технологического процесса профессиональной уборки от заданных значений

Планировать проведение мероприятий по контролю параметров технологических процессов профессиональной уборки

Анализировать данные, полученные в ходе контроля технологических процессов профессиональной уборки

Обосновывать разработанные системы мероприятий по предотвращению отклонений параметров технологического процесса профессиональной уборки от заданных значений

Оформлять документацию по проведению контроля параметров технологических процессов профессиональной уборки

Принимать решения в нестандартных ситуациях

Технологические режимы процессов профессиональной уборки

Регламенты, стандарты, инструкции по технологическим процессам профессиональной уборки, охране труда, экологии

Критические контрольные точки технологических процессов профессиональной уборки

Методы и оборудование для контроля параметров технологических процессов профессиональной уборки

Технологические режимы работы оборудования профессиональной уборки

Требования охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии

Признаки воздействия уборочного оборудования и химических средств на конструкционные и отделочные материалы

«Российский союз промышленников и предпринимателей» (OOP), город Москва

Исполнительный вице-президент Кузьмин Дмитрий Владимирович

НО «Ассоциация русских уборочных компаний», город Москва

НО «Ассоциация Российских Уборочных Компаний Санкт-Петербург», город Санкт-Петербург

СРО «Ассоциация региональных уборочных компаний», город Москва

НП «Ассоциация контрактных клининговых компаний Поволжья», город Самара

ООО «АртКлинСервис», город Москва

ООО «Учебно-производственный центр «Клининг Мастер», город Москва

ГК «Москва», аэропорт Шереметьево-2, Московская область

ООО «Чистый дом», город Екатеринбург

ГБПОУ города Москвы «Колледж индустрии гостеприимства и менеджмента N 23», город Москва

Источник: https://classinform.ru/profstandarty/33.020-specialist-po-professionalnoy-uborke.html

2020 приказ профстандарт уборщика служебных помещений в здравоохранении

Профстандарт уборщика служебных помещений в 2020 году

Работа уборщика требует достаточно большого количества навыков и знаний. Читайте о нюансах профстандарта уборщика служебных помещений и о том, как разработать его должностную инструкцию Вопреки расхожим убеждениям, что уборщик – самая низкоквалифицированная профессия, эта работа требует достаточно большого количества навыков и знаний. Техника безопасности, умение управляться с дорогим оборудованием для уборки, навыки обращения с чистящими средствами, которые могут стать причиной травм и отравлений – все это подразумевает, что уборщик помещений должен владеть определенной квалификацией.

С 2013 года началась разработка профессиональных стандартов – документов, подробно расписывающих правильное название должностей, требования к квалификации сотрудников (в т.

ч. образование и стаж по специальности), возлагаемые должностные обязанности и пр. С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, по которым применение стало обязательным.

Этот документ призван решить такие вопросы:

1. привести к единому знаменателю квалификационные требования к работникам этой профессии – планируется объединить в одну специальность уборщика производственных и уборщика служебных помещений (было решено, что общих черт у этих профессий больше, чем различий);
2. прописать трудовые функции – это облегчит составление и даст четкое понимание обязанностях
3. определить минимальные требования к человеку, работающему уборщиком – хотя бы прохождение инструктажа на рабочем месте;

Это неправда, что ажиотаж по поводу профстандартов спал.

» Права многодетной матери Работа уборщика требует достаточно большого количества навыков и знаний.

С 2013 года началась разработка профессиональных стандартов – документов, подробно расписывающих правильное название должностей, требования к квалификации сотрудников (в т. ч. образование и стаж по специальности), возлагаемые должностные обязанности и пр.

С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, по которым применение профстандартов стало обязательным.

На сайте Минтруда на текущий момент размещено больше тысячи профстандартов, и разработка и утверждение новых продолжается. Этот документ призван решить такие вопросы: привести к единому знаменателю квалификационные требования к работникам этой профессии – планируется объединить в одну специальность уборщика производственных и уборщика служебных помещений (было решено, что общих черт у этих профессий больше, чем различий);

Медицинские организации вправе переводить санитаров в уборщики производственных помещений при несоответствии их квалификации требованиям профессионального стандарта

Разъясняется, что в настоящее время в медицинских организациях проводится работа по оценке квалификации медицинских работников из числа младшего медицинского персонала на предмет их соответствия требованиям профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», утвержденного Приказом Минтруда России от 12.01.2016 N 2н.

Согласно статье 195.3 ТК РФ профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части содержащихся в них требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ.

ТК РФ предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации. В этой связи, в случаях, когда трудовая функция лиц из числа младшего медицинского персонала

Профстандарт уборщика служебных помещений в здравоохранении

› Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации. Одновременно отмечаем, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2020 г.

профессиональные стандарты применяются организациями с государственным участием поэтапно на основе утвержденных организациями с учетом мнения представительного органа работников планов по организации применения профессиональных стандартов (далее — планы), в которых предусматривается: Установление общих требований к штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную систему здравоохранения, подп.

Профстандарт уборщика служебных помещений в здравоохранении

» Наследство в гражданском браке Профессиональным стандартом устанавливается какие требования работодатель обязан предъявить к потенциальному сотруднику перед приемом на работу, какими навыками должны обладать уже трудоустроенные сотрудники.

К основным требованиям профстандарта можно отнести знание санитарных требований к уборке помещений, правильное составление и применение дезинфицирующих смесей, знание порядка осуществления уборки, обязательное ежегодное прохождение медицинской комиссии, умение работать со специализированной техникой. Образец 2020 года не имеет каких-либо характерных отличий от аналогичных документов, используемых ранее.

Уборщик обязан в установленном порядке проходить аттестацию и при необходимости посещать курсы повышения квалификации.

Скачать образец Скачать бланк Однако должностные инструкции не унифицированы и не могут заменить профессиональные стандарты, учитывающие все необходимые нюансы. Хотя на данный момент профстандарт уборщика еще не разработан, его будущее наполнение можно предположить исходя из структуры.

Поскольку все эти документы создаются по одному шаблону, утвержденному приказом Минтруда РФ от 12 апреля 2013 г.

Также уборщик должен уметь пользоваться специальными средствами, которые предназначены для чистки помещений. Для того чтобы четко регламентировать деятельность уборщиков и нужен профессиональный стандарт.

Он позволяет устранить все пробелы, которые имеются в законодательстве о труде.

Данный документ содержит в себе следующие положения:

Особенности профессионального стандарта уборщика служебных помещений

ч. образование и стаж по специальности), возлагаемые должностные обязанности и пр.

С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, по которым применение профстандартов стало обязательным.

► Об утверждении Макета профессионального стандарта На сайте Минтруда на текущий момент размещено больше тысячи профстандартов, и разработка и утверждение новых продолжается. В том числе предполагается принятие профстандарта уборщика служебных помещений. Этот документ призван решить такие вопросы:привести к единому знаменателю квалификационные требования к работникам этой профессии – планируется объединить в одну специальность уборщика производственных и уборщика служебных помещений (было решено, что общих черт у этих профессий больше, чем различий)

Должностная инструкция уборщика служебных помещений по профстандарту

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия][должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год]Должностная инструкция уборщика служебных помещений [наименование организации, предприятия и т. п.]Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.1.1. Уборщик служебных помещений относится к категории рабочих.1.2.

Уборщик служебных помещений назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].1.3.

Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.2.3.

В соответствии с , утвержденных (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266; 2016, N 21, ст.3002), приказываю:Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по профессиональной уборке».МинистрМ.А.ТопилинЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации27 сентября 2016 года,регистрационный N 43836УТВЕРЖДЕНприказомМинистерства труда исоциальной защитыРоссийской Федерацииот 13 сентября 2016 года N 507н857 Регистрационный номер I. Общие сведенияII. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) III.

Характеристика обобщенных трудовых функций3.1. Организация работы на объекте профессиональной уборки3.2.

Технологическое обеспечение процессов профессиональной уборкиIV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандартаФормирование эффективной системы оказания услуг профессиональной уборки объектов и поверхностей различного назначения 33.020 (наименование вида профессиональной деятельности)Код Основная цель вида профессиональной деятельности:Организация и управление процессами по поддержанию санитарного состояния объектов профессиональной уборки, сохранению и восстановлению эксплуатационных и эстетических свойств поверхностей Группа занятий:2149 Специалисты в области техники, не входящие в другие группы 3343 Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал (код

Профстандарт уборщика служебных помещений в здравоохранении

Уборщики служебных помещений в здравоохранении Трудовой кодекс предоставляет руководителю медицинской организации право самостоятельно принимать решение по формированию структуры организации, определять необходимый численный состав работников организации, в том числе вносить изменения в штатное расписание медицинской организации. Одновременно отмечаем, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2020 г.

профессиональные стандарты применяются организациями с государственным участием поэтапно на основе утвержденных организациями с учетом мнения представительного органа работников планов по организации применения профессиональных стандартов (далее — планы), в которых предусматривается: Установление общих требований к штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную систему здравоохранения, подп. 7 п. 2 ст. 14 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

отнесено к полномочиям Министерства здравоохранения РФ.

Профстандарт Уборщицы В Образовательной Организации

Профстандарты являются чем-то совершенно новым в законодательстве РФ.

Кодекс труда совсем недавно, а это с 2016 года, регламентировал новые законы относительно форм и отраслей множества организаций, в результате чего сейчас начинают применять документы нового формата – профессиональные стандарты. Такие документы существуют или только находятся на разработке для огромного количества профессий. Много подобных документов было принято для рабочих специальностей.

Что касается профстандарта уборщика служебных помещений, то он еще только разрабатывается, а затем его ждет процедура утверждения.Профстандарт уборщика служебных помещений еще только находится на пути к применению, однако, уже сейчас ясно, какие основные пункты будут в нем содержаться. Все профстандарты формируются на основе единой утвержденной схемы для таких документов, единственное, что их могут отличать некоторые дополнения или изменения, касающиеся каких-то особенностей профессии.

Что касается этого стандарта, то в его основе лежат официальные нормативные документы, которые действовали до этого, а сейчас в них добавляют более актуальную информацию. Профессиональный стандарт для уборщика необходимо будет использовать в государственных, муниципальных и других организациях.

Основным документом для корректировки работы специалистов до определенного времени оставался ЕТКС.

Для профессии уборщика в нем нет описаний специализаций.

На профстандарт в этом плане возлагают большие надежды, ведь он поможет работодателям грамотно

Профстандарт уборщик производственных и служебных помещений

1. уборка лестниц, туалетов, коридоров;
2. мытье стен, потолков, окон, дверей, мебели, ковров;
3. сбор мусора и выкидывание его в специально отведенное место;
4. подметание полов;
5. очищение урн от мусора и их мытье;
6. уборка всех вверенных ему помещений, которые относятся к служебным;
7. соблюдение правил, которые касаются гигиены и санитарии.
8. удаление пылевого скопления;
9. мытье полов вручную, либо с помощью специального оборудования;
10. чистка и дезинфекция раковин, унитазов, душевых, и другого санитарного оборудования;

К профессии такого рода следует относиться с предельной внимательностью и ответственностью. В процессе работы уборщику приходится контактировать с большим количеством чистящих средств разного назначения, а также различными ручными средствами. Все инструкции по работе с химикатами будут проведены на месте.

Приступая к выполнению служебных обязанностей, уборщик должен четко уметь анализировать и различать все растворы и вещества, с которыми ему придётся работать. Важно знать, что уборщик производственных помещений и служебных

Дополнительный отпуск уборщикам служебных помещений в здравоохранении

Установление общих требований к штатному расписанию медицинских организаций, входящих в государственную систему здравоохранения, подп. 7 п. 2 ст. 14 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

отнесено к полномочиям Министерства здравоохранения РФ.

санитарок, сестер-хозяек. Кроме того, штатные нормативы стационарных отделений содержат уточнение трудовых функций санитарок (для работы в буфете, для уборки помещений, для санитарной обработки больных).

Источник: https://emelyanov-dokin.ru/2019-prikaz-profstandart-uborschika-sluzhebnyh-pomeschenij-v-zdravoohranenii-88050/

Похожие записи:

• Передаются ли долги по наследству после смерти
• Отчетность При Енвд В 2021 Году
• Доплата к пенсии на несовершеннолетнего ребёнка в 2020 году