Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Мрот в янао с 2020 года с учетом районного коэффициента». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
При рождении малыша можно получить одноразовое региональное пособие. Выплата до года включает также пособие для ухода за малышом. Убедитесь, что вы находитесь на официальном сайте перед тем, как вводить личные данные.
Минимальная зарплата в ЯНАО на 2020 год с учетом районного коэффициента
Минимальный тариф оплаты работы определяют на федеральном и региональном уровнях. МРОТ влияет на формирование заработка, социальных выплат, а также используется в других целях ОСС. Федеральная ставка зависит от уровня прожиточного минимума (ПМ) на второй квартал прошлого года, а региональный от размера ПМ на первый квартал текущего периода.
| Если областной ПМ на первый квартал 2020 года не сформирован, то базовую ставку исчисляют пропорционально прожиточной норме, определенной на второй квартал 2018 года. |
В областях минималка определяется согласно пакту, заключенному тремя сторонами: государственными, местными властями и профсоюзами. Власти Ямало-Ненецкого округа заключили контракт, в котором указано, что МРОТ с 1 января 2020 года в ЯНАО равен 12 130 рублей. Но на территории действует региональный коэффициент (РК), а также северные доплаты (СД). Оба показателя — начисления, мотивирующие граждан трудиться и жить на этих территориях. МРОТ в ЯНАО с 1 января 2020 года с учетом районного коэффициента рассчитан в таблице ниже.
| Название области ЯНАО | РК | МРОТ * РК, руб. | (МРОТ * РК) — НДФЛ (13%), руб. |
| Северная часть Полярного круга | 1,8 | 21 834 | 18 995 |
| Южная часть Полярного круга | 1,7 | 20 621 | 17 940 |
В базовый тариф не включен НДФЛ (13%), поэтому из минималки, умноженной на РК, вычитается 13%. Для подсчета зарплаты к этой цифре прибавляют северные дочисления, премии за опыт, квалификацию и другие достижения сотрудников.
Базовая ставка оплаты работы в ЯНАО зависит от ПМ на первый квартал 2020 года. Текущая минималка больше сформированной прожиточной нормы в северной части на 18,4%, а в южной — на 11,73%.
Источник: http://nalogobzor.info/publ/minimalnaa-zarplata-v-anao-na-2019-god-s-ucetom-raionnogo-koefficienta
МРОТ в Ямало-Ненецком автономном округе
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ямало-Ненецком автономном округе на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Салехард, Новый Уренгой, Ноябрьск, Надым, Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, Тарко-Сале и других населенных пунктах Ямало-Ненецкого автономного округа.
О минимальной зарплате в регионе
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается постановлением Правительства РФ не реже одного раза в год. МРОТ крепко связан с величиной прожиточного минимума (ПМ) статьёй 133 Трудового кодекса. ПМ — это количество денег для покупки необходимых благ. Соответственно, получать меньше этой суммы — значит бедствовать.
МРОТ — сумма с НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше на 13%. Если работодатель нарушает требования закона и платит работникам меньше МРОТа, то его привлекут к ответственности. По ст. 5.27 КоАП РФ точно выпишут минимальный штраф в 1.000 рублей просто за нарушение трудового законодательства. Если же его нарушение более серьёзно, то его привлекут к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Согласно статье 133. 1 ТК РФ, администрация региона самостоятельно назначает минимальную зарплату на своей территории. Для этих вопросов создана комиссия по социально-трудовому партнёрству. В неё входит равное количество представителей от госорганов, работодателей и профсоюзов.
Комиссия Ямало-Ненецкого автономного округа работает на основе:
- Закона N 78-ЗАО «О соцпартнёрстве в ЯНАО» от 22 июня 2007;
- Постановления о ТСК от 28.02.13 № 120-П.
Соглашение обязательно для всех работодателей и публикуется в газете «Красный Север» и на официальных порталах законодательства РФ и ЯНАО.
Источник: https://assistentus.ru/mrot/v-yamalo-neneckom-ao/
Минимальный размер оплаты труда в Ямало-Ненецком АО
17 707 ₽
и равна прожиточному минимуму для трудоспособного населения (17 707 ₽) за 2 квартал 2019 года
Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по закону называется минимальной заработной платой (МЗП).
Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем он отличается он минимальной заработной платы (МЗП), что такое трёхстороннее соглашение и другие особенности оплаты труда в России читайте в статье «Минимальный размер оплаты труда в России»
Районные коэффициенты
На данные коэффициенты нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Ямало-Ненецком АО.
Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районных коэффициентов варьируется в следующих пределах:
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.
Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.
Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 130 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.
Документы для самостоятельного изучения
Бесплатная юридическая консультация
Вы можете получить бесплатную консультацию юриста прямо сейчас!
Источник: https://mnogodetey.ru/regions/yanao/mrot/
Районный коэффициент в ЯНАО
Для выравнивания условий проживания и профессиональной деятельности населения, находящегося в разных климатических регионах, государством предусмотрен компенсационный инструмент – районный коэффициент (РК). Необходимость его использования возникла в связи с тем, что территория Россия является достаточно большой и находится сразу в нескольких климатических поясах и географических зонах. Они ощутимо различаются по целому ряду факторов, в числе которых – особенности климата, стоимость проживания, развитость инфраструктуры (бытовой, социально-культурной, жилищно-коммунальной, медицинской и пр.), а также доступность и качество транспортного сообщения с федеральным центром и иными регионами России.
Какой размер районного коэффициента в Ямало-Ненецком автономном округе
Особенностью Ямало-Ненецкого автономного округа является то, что для данного региона установлено одновременно три районных коэффициента:
| 1,8 | для местностей, расположенных севернее Полярного круга: города Салехард и Лабытнанги, Ямбургский и Ныдинский сельсоветы Надымского района, а также Ямальский, Тазовский, Приуральский районы и Самбургский сельсовет Пуровского района |
| 1,7 | для регионов, находящихся южнее Полярного круга: города Новый Уренгой, Надым, Ноябрьск, Муравленко, Губкинский, а также районы Красноселькупский, Шурышкарский, Пуровский (кроме Самбургского сельсовета) и Надымский (кроме Ямбургского и Ныдинского сельсоветов) |
| 1,5 | для остальной территории ЯНАО |
Что влияет на районный коэффициент
Фактически районный коэффициент выступает в качестве компенсационной меры – именно так трактуется его экономическая сущность в трудовом законодательстве страны. Он применяется для индексации доходов (зарплат, пенсий) населения, которое проживает и работает в регионах со сложными климатическими условиями. При определении размера районного коэффициента во внимание принимается:
- отраслевая направленность региональной экономики и ее общее состояние;
- экология в регионе, климатические особенности данной местности;
- географическое местонахождение;
- состояние инфраструктуры;
- транспортное обеспечение.
Применение РК в ЯНАО является обязательным к:
- заработным платам, выплачиваемым на руки работникам, с учетом окладов по должности и других выплат, предусмотренных зарплатной политикой работодателя;
- надбавкам за сверхурочную работу, вредные условия, за квалификацию и стаж, и т.п.;
- оплатам по листкам временной нетрудоспособности;
- пенсиям (получатель не должен покидать территорию ЯНАО);
- выплатам совместителям, сезонным сотрудникам, работникам на неполной занятости либо гибком графике.
Не производится индексация:
- разовых форм финансовой поддержки работников, которые не регламентированы трудовыми и коллективными договорами;
- отпускных и прочих выплат, исчисляемых по среднему заработку получателя;
- командировочных (кроме ситуаций, когда работника отправляют в регион с действующим РК);
- компенсаций трат, напрямую не связанных с осуществлением профессиональной деятельности (например, за аренду жилплощади).
Сотруднику предприятия, расположенного в Салехарде, в июне 2020 года начислили:
- оклад – 70 000 руб.;
- премия по контракту – 9000 руб.;
- компенсация расходов по найму жилплощади – 1500 руб.;
- премия к 50-летнему юбилею – 7000 руб.
Начисление за месяц при полной занятости:
(70 000 + 9000) х 1,8 + 1500 + 7000 = 150 700 рублей
Итого сумма до удержаний («грязными») — 150 700 рублей. Заметьте, что регулярная премия по трудовому контракту была проиндексирована вместе с окладом, а к разовой выплате к 50-летнему юбилею и компенсации расходов по найму жилья районный коэффициент не применялся.
Есть вопрос по кредитованию, получению займа или другого финансового продукта?
Наши эксперты окажут быструю и квалифицированную помощь.
Источник: https://plusfinance.ru/pokazateli/rajonnyj-koeffitsient/yanao/