Стаж профильной работы что это

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Стаж профильной работы что это». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Проверка качества товара. Если в приобретенном Вами товаре выявлен недостаток вы вправе по своему выбору заявить одно из требований, указанных в ст. N 924, то указанные в ст.

Правила исчисления стажа работы по специальности

Профессиональная деятельность сотрудника сопряжена с начислением стажа. Это отрезок времени, на протяжении которого проводятся квалифицированные рабочие действия. Каким образом производится исчисление, какие еще разновидности стажа существуют?

Что такое стаж работы по специальности

В рамках действующего законодательства РФ термин не раскрыт, однако существует несколько нормативных актов, в которых он упоминается, например, ст. 256 ТК РФ. В ней сказано, что начисление осуществляется во время пребывания в отпуске по уходу за несовершеннолетним ребенком.

Касательно военнослужащих упоминание термина наблюдается в ч. 3 ст. 10 ФЗ №76 от 27.05.1998 г. По данной норме расчет периода контрактной службы осуществляется 1 к 1, а призывной – 1 к 2. Альтернативная служба тоже входит во время работы по специальности (ч. 2 ст. 19 ФЗ №113 от 25.07.2002 г.).

Стаж необходим в целях получения свидетельства о факте допуска к СРО (к выполнению определенных разновидностей работ строительного характера). В соответствии с ч. 8 ст. 55.5 Градостроительного кодекса РФ, для получения свидетельства продолжительность работы должна составлять от 5 лет и более.

Если же вести речь о квалификационных требованиях касательно наличия рабочего опыта, они указываются для сотрудников в индивидуальном порядке в зависимости от характера их деятельности. Эти нормы определяются в рамках действующего федерального и регионального законодательства и содержат целый перечень нюансов.

Как рассчитать

Касательно проведения расчетных мероприятий по специальному стажу имеет место быть два мнения. Такая ситуация сформировалась в связи с тем, что законодательное регулирование данного вопроса отсутствует. В итоге на практике сформировалось несколько актуальных позиций:

1. В области специального стажа во внимание принимаются лишь периоды работы по конкретной профессии на определенной должности. Роли не играет тот факт, имеется ли подтверждение образования и квалификационного уровня.
2. В специальный фактор допустимо включать тот временной отрезок работы, в который она выполнялась в соответствии с квалификационной подготовкой и соответствует полученному образовательному документу (сертификату, диплому). Получается, что отсутствие предоставленного документа об образовании равняется невозможности трудоустройства.

Вторая позиция считается более спорной, так как на практике к кандидатам в основном предъявляются требования, связанные с присутствием практического опыта работы. Чтобы точно определить порядок расчета СС (на базе числа отработанных лет или с момента обретения образования), работодатель имеет право на разработку собственного ЛНА в форме инструкции или стандарта. В документе как раз и будут прописаны временные отрезки, которые однозначно засчитываются.

Стаж госслужащего

В соответствии с п. 2 ст. 14 ФЗ №58 от 27 мая 2003 г. в период государственной службы, относящейся к одному виду, включается время работы на ней в рамках другого направления, а также период государственной службы. В соответствии с нормами п. 3 ч. 1 ст. 6 ФЗ №79 от 27.07.2004 г., учет производится в ходе исчисления продолжительности работы гражданского специалиста.

В процессе расчета во внимание принимается период работы в лице муниципального служащего. Объяснить этот феномен можно единством квалификационных требований относительно обоих видов служб.

В соответствии с п. 1 ст. 12 ФЗ №79 и п. 3 ст. 5 ФЗ №58 для кандидата на замещающую должность гражданского служащего соответствие требованиям госслужащего, выполняющего обязанности в рамках того или иного субъекта РФ, является обязательным. В частности, требуется наличие стажа на гражданской службе или по специальности. Что касается муниципального служащего, к нему обычно предъявляется идентичный набор требований (п. 1 ст. 9 ФЗ №25).

Юридический

Юридический стаж включает в себя временные отрезки исполнения обязанностей в стенах различных государственных органов. Это деятельность в любых юридических конторах на должностях, предполагающих обязательное наличие юридического профильного образования. Он также включает временной интервал исполнения рабочих функций в иных должностях, смежных со сферой поддержания прав граждан и субъектов хозяйствования.

Женщины вправе рассчитывать на то, что период пребывания в отпуске по уходу за ребенком также будет включен.

В качестве базы для установления этого параметра принято использовать отметки, прописанные в трудовой книжке специалиста. Остальные аспекты начисления находятся в зависимости от конкретных должностей:

1. Судебные приставы. На такую должность вправе попадать лица, имеющие соответствующий образовательный уровень, профессиональные и личностные качества, должное физическое состояние.
2. Судьи. Чтобы занимать эту должность, специалист должен соответствовать двум требованиям, в частности, по возрасту (от 25 лет) и стажу (от 5 лет). Порой для проведения расчетных мероприятий может требоваться особая документация в форме инструкций, приказов и т. д., способная подтвердить информацию о факте исполнения лицом определенных трудовых действий. При возникновении спорных моментов решение вопросов ложится на плечи судейской коллегии, представители которой имеют должный уровень компетенции.
3. Адвокаты. Чтобы получить статус наряду с юридическим образованием, потребуется рабочий стаж, составляющий от двух лет, или же присутствие ученой степени. Также необходимо подтвердить факт прохождения курсов стажировки.
4. Представители служб МВД. Общая продолжительность предусматривает право сотрудника на получение пенсии на льготных условиях. Выслуга лет включает в себя временной интервал замещения должности, пребывание в командировках, на военной службе, учете, испытательном сроке в рамках ОВД.

Определение стажей для представителей разных должностей осуществляется в соответствии с квалификационными нормами.

Отличие от опыта

Многие наемные сотрудники путают понятия «опыт» и «стаж». Несмотря на схожую суть, между ними существуют колоссальные различия.

Опыт – частный случай предыдущего понятия. Например, за всю свою жизнь человек проработал бухгалтером, старшим специалистом отдела продаж, секретарем, охранником и менеджером. Суммарная продолжительность занятия этих должностей – это стаж. Время работы на отдельных должностях – это опыт.

Стаж – общее отработанное время, т. е. интервал от первого и до последнего дня рабочей деятельности, отсчитывается временной отрезок, из него вычитаются дни, которые не имеют отношения к трудовому стажу. Остальное зачисляется в стаж, на основании которого и производится выплата пенсионных сумм, больничных величин и т. д.

Что такое профильный стаж

Профильный стаж – это временной отрезок, в течение которого сотрудник работал в соответствии со своим профилем. Требования по нему указаны в профессиональных стандартах, должностных инструкциях, специализированных справочниках и прочих актах. Система профессиональных стандартов стала использоваться на практике с середины 2016 года, и в их рамках для представителей всех видов профессий выделено 9 уровней квалификации.

Учет профильного элемента осуществляется в соответствии с разработанной правительством нормативно-правовой базой:

В этих актах используется понятия профессиональной переподготовки, повышения квалификации, аттестации. Опыт на эти аспекты никак не влияет, тем не менее, время пребывания на обучении в него зачисляется. Наряду с данным понятием рассматривается термин специального стажа, предполагающего временной период, в течение которого сотрудник исполнял должностные обязанности в особых условиях.

Управленческий

Под управленческим стажем принято понимать временной интервал, на протяжении которого работник занимал руководящие посты. К примеру, если за все время своей карьеры успел побывать в должности гендиректора, начальника отдела и индивидуального предпринимателя, суммарная продолжительность этих временных отрезков и составляет управленческий стаж.

Таким образом, стаж работы в рамках специальности – обобщенное понятие, требующее детализированного изучения.

О том, можно ли устроиться на работу без трудового стажа по специальности, рассказано в данном выпуске новостей.

Источник: https://znaybiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/obshhie/stazh-raboty-po-specialnosti.html

Стаж работы по специальности — это период времени…

Что такое стаж работы по специальности

Стаж работы по специальности — это период, в течение которого человек выполнял работу по трудовому договору на определенной должности или группе похожих должностей.

Сегодня существует понятие «страховой стаж». В него включаются периоды как работы, так и службы на государственных должностях. Стаж определяется по трудовой книжке. Однако страховой стаж не равен стажу работы по специальности, поскольку в него входит любая работа, на любой должности. Стаж по специальности включает время работы на определенной должности или группе должностей. Например, в стаж работы судьей входит время работы судьей и время работы на некоторых других должностях, например на должности помощника судьи.

Что ещё включается в стаж работы по специальности?

• Отпуск по беременности и уходу за ребёнком до трёх лет.
• Отпуск без сохранения заработной платы.
• Все периоды больничных, когда человек работает в организации на определенной должности.

Что касается квалификационных требований о наличии опыта работы по специальности, то они прописываются для определенных должностей. Например для устраивающихся в органы внутренних дел (ч. 7 ст. 36 закона «О службе в органах…» от 30.11.2011 № 342-ФЗ), в страховую компанию (п. 2 и 3.1 ст. 32.1 закона «Об организации…» от 27.11.1992 № 4015-1). Квалификационные требования о наличии стажа работы по специальности установлены также для нотариусов (п. 2 ч. 1 ст. 2 Основ законодательства о нотариате от 11.02.1993 № 4462-1), адвокатов (ч. 1 ст. 9 закона об адвокатуре от 31.05.2002 № 63-ФЗ), судей и др.

Кроме того, стаж работы по специальности требуется для получения свидетельства о допуске СРО к выполнению отдельных видов строительных и инженерных работ. Согласно ч. 8 ст. 55.5 Градостроительного кодекса России, для получения свидетельства установлено и такое требование, как стаж работы по соответствующей специальности на протяжении как минимум 5 лет.

Стаж работы по специальности для государственных служащих

Согласно п. 2 ст. 14 закона «О системе госслужбы» от 27.05.2003 № 58-ФЗ, в стаж госслужбы одного вида добавляется время работы на госслужбе другого вида или замещения должностей муниципальной или государственной службы. Согласно п. 3 ч. 1 ст. 6 закона «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, стаж госслужбы учитывается при исчислении стажа гражданского служащего.

При подсчете же стажа гражданской госслужбы учитывается период работы сотрудника муниципальным служащим, а также наоборот (п. 4 ч. 1 ст. 5 закона «О муниципальной службе…» от 02.03.2007 № 25-ФЗ). Это объясняется единством требований к квалификации обоих видов служб.

Согласно п. 1 ст. 12 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, для претендента на замещение должности гражданского служащего либо, в силу п. 3. ст. 5 закона № 58-ФЗ, госслужащего субъекта РФ соответствие квалификационным требованиям обязательно. В частности, должен быть стаж работы на гражданской службе либо по специальности. Для замещения должности муниципального служащего к соискателю предъявляются аналогичные требования (п. 1 ст. 9 закона № 25-ФЗ).

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о порядке подсчета стажа, в том числе по специальности. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете оформить пробный онлайн-доступ бесплатно! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.

Как считать стаж работы по специальности

По поводу, как считать стаж по специальности (далее также — спецстаж) существует два мнения. Такая ситуация возникла из-за того, что законодательно этот вопрос никак не урегулирован, в результате чего на практике существуют следующие позиции:

1. При подсчете спецстажа учитываются лишь периоды работы по конкретной профессии или на определенной должности, вне зависимости от того, есть ли документы о получении образования по данной специальности. Для обоснования данной точки зрения используются нормы для определения стажа в юрпрофессии, сформированные в инструкции Минюста, ВС и ВАС РФ от 27.12.1996 № 10. В частности, в п. 4 указанной инструкции говорится, что спецстаж определяется на основе записей, сделанных в трудовой книжке. В пп. 1, 2 указывается на то, что в него включается работа в органах госвласти, а также в других учреждениях/предприятиях на должностях, для трудоустройства на которые требуется профессиональное образование, а если такого нет, то весь период работы на указанных должностях засчитывается в спецстаж.
2. В спецстаж включается то время работы, выполнение которой производилось по квалификации, соответствующей полученному документу об образовании (диплому, свидетельству, сертификата). Согласно пп. 1, 2 ст. 9 закона № 25-ФЗ, при замещении вакантной должности муниципального служащего к претенденту предъявляются квалификационные требования, касающиеся не только наличия спецстажа, но и уровня профобразования. Т. е. без представления документа о получении профессионального образования лицо не может быть назначено на должность.

Согласно разъяснениям из письма Минздравсоцразвития о направлении госслужащих на профессиональную переподготовку от 11.08.2011 № 17-3/1568, для замещения должностей гражданской службы необходимо, чтобы претендент имел профильное образование. Однако если служащему, подпавшему под сокращение, планируют предложить должность, но полученное им образование не соответствует направлению деятельности этого подразделения госоргана, тогда принимается во внимание полученное им дополнительное образование и практический опыт в нужной области.

Вторая позиция спорна, так как на практике зачастую к претендентам больше предъявляются требования о наличии практического опыта, которым они могут обладать, продолжая при этом обучение в образовательном учреждении для получения соответствующей квалификации.

Для того чтобы точно установить, как все-таки считать спецстаж — по количеству лет работы на должности или с момента получения соответствующего профильного образования, каждый работодатель может разработать локальный нормативный акт. Это может быть как инструкция по порядку определения квалификационных и других требований, которые предъявляются к претенденту при трудоустройстве, так и стандарт (правила) СРО. В данном документе можно четко прописать, какие именно периоды трудовой деятельности будут засчитываться в спецстаж.

О том, что входит в страховой стаж, читайте материалы в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете оформить пробный онлайн-доступ бесплатно!

Итак, в стаж работы по специальности включается период работы сотрудника на определенной должности или по конкретной профессии. О том, что именно включается в такой стаж, нет четкой законодательно установленной позиции. Это значит, что сами учреждения (предприятия, госорганы и т. д.) в своих внутренних правилах могут прописать, включается в такой спецстаж период профильного обучения или учитывается только фактический период работы по данной специальности (в должности).

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Трудовой стаж».

Источник: https://nsovetnik.ru/trudovoj_stazh/stazh_raboty_po_specialnosti_eto_period_vremeni/

Специальный трудовой стаж: определение и виды профстажа

Последние изменения: Ноябрь 2020

Специальный трудовой стаж – продолжительность работы в определенных условиях, должностях, профессиях или работах, необходимых обществу. Юридическое значение этого термина состоит в том, что он определяет возможность получения права на досрочную пенсию.

Виды спецстажа

1. Специальный профессиональный стаж — применяется по отношению к особым видам профессиональной деятельности, включает стаж в отрасли народного хозяйства, по специальности, на определенной должности.
2. Выслуга лет.
3. Социальный – применяется для лиц, выполняющих важные для государства и общества социальные и экономические задачи (воспитание пятерых и более детей, детей-инвалидов, работа в отдаленных местностях, на территориях, подвергшихся радиоактивному заражению), нуждающихся в дополнительной социальной защите.

Списки профессий, производств и работ, по которым назначается льготная пенсия

Утверждены постановлением Совмина СССР от 26.01.1991 No 10. Обычно это производства I и II категории отрицательного воздействия на среду (Постановление совета министров No 1029 от 28.09.2015).

В списках указаны занятые на производстве, например:

взрывчатых веществ, пороха, и снаряжения боеприпасов; строительных материалов; огнеупоров; метизов; стекла, фарфора и фаянса; химическом; целлюлозно-бумажном; динасовых изделий; электротехники, электронной техники и аппаратуры, их ремонте; подземных и горных работах; на электростанциях, энергопоездах, в электросиловом хозяйстве; в учреждениях здравоохранения и соцобеспечения; на транспорте и связи в строительстве и ремонте зданий; в легкой и пищевой промышленности; в атомной энергетике и промышленности; на прочих.

Выход на пенсию по вредности

По списку 1 досрочно выходят лица, работающие на опасных или вредных производствах, по списку 2 – на тяжелых. Пенсия устанавливается с учетом специального трудового стажа.

Выслуга лет для назначения пенсии

Дает право на досрочную пенсию без учета возраста гражданина, если он увольняется со службы, по которой назначается пенсия по выслуге лет.

В соответствии с законом от 15.12.2002 No 166-ФЗ, Законом РФ от 12.02.1993 No 4468-1, Постановлением правительства РФ от 29.10.2002 No 781, ФЗ от 28.12.2013 No 400-ФЗ право имеют:

спасатели; государственные и муниципальные служащие; военнослужащие, сотрудники ФСБ, МВД, разведки, органов исполнения наказания, наркоконтроля; космонавты и летно-испытательный состав; работающие в образовании и медицине; работающие в театрах и зрелищных организациях; служащие морского или речного флота.

гражданин должен трудиться в определенной сфере; необходимо отработать определенное число лет; гражданин должен закончить трудовую деятельность увольнением.

Сегодня государственным и муниципальным служащим требуется срок службы от 16 лет. Цифру постепенно поднимают: в 2026 она достигнет 20 лет. Пенсионный возраст также увеличивают на полгода за год, пока не достигнет в 2026 году 65 лет у мужчин, 63 у женщин в 2032.

Уход со службы должен быть вызван причинами:

при выслуге 20 лет и больше; если общий стаж 25 лет и более, а выслуга отработана наполовину или более, возраст составляет 45 лет и гражданин увольняется в связи с достижением возрастного предела присужденного звания, проводимыми организационными мероприятиями или по состоянию здоровья.

Для некоторых категорий работников для получения права досрочного выхода на пенсию важен стаж по профилю, что это такое? Это продолжительность работы в определенной сфере человеческой деятельности. Такой льготный стаж важен для работников медицинской сферы, педагогов.

У работников медицинской сферы существует понятие «медицинский стаж», оно предполагает работу в области оказания лечебных услуг.

Работающие в медицине имеют право на установление пенсии, если отработают в своей сфере (подпункт 20 п. 1 ФЗ от 17.12.2001 No 173-ФЗ):

Возраст в данном случае не важен.

При этом время работы засчитывается (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002):

в календарном порядке; год работы на селе или в поселках городского типа учитывается как 1,25 года; отдельным категориям, рабочий год засчитывается как полтора.

Трудящиеся имеют право на пенсию, если отработают в своей сфере не мене 25 лет (Постановление правительства No 781).

Что входит в специальный стаж

Исчисление продолжительности производится следующим образом. В расчет берутся интервалы работы, выполняемой в течение дня. Интервалы учитываются в календарном порядке. Включается время, когда гражданин получал пособие по временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные отпуска.

невыход по вине сотрудника; работник не прошел проверку знаний охраны труда; отстранен от работы по состоянию здоровья; сотрудник не прошел обязательный медосмотр; отстранение по требованию должностных лиц; простой.

Правила расчета введены постановлением Правительства РФ No 1015 от 02.10.2014: 30 смен работы принимаются за месяц, 12 месяцев — за год.

Подтверждение

Для подтверждения нужно воспользоваться:

трудовой книжкой; выписками из лицевого счета; справки о начислении зарплаты; трудовым договором; архивными справками; показаниями свидетелей; другими.

Законодатель предоставляет досрочную пенсию гражданам в связи с самыми разными обстоятельствами. Такая пенсия необходима как компенсация невозможности далее заниматься профессиональной деятельности по выбранному профилю в связи со снижением возможности выполнять работу по состоянию здоровья, вследствие возрастных изменений. Пенсия помогает решать важные социальные и экономические задачи: обеспечение рабочей силой отдаленных или имеющих сложные климатические условия территорий, наполнение кадрами важных для общества сфер деятельности, осуществление присмотра за нетрудоспособными членами общества.

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Источник: https://zakon-dostupno.ru/trudovoy-stazh/spetsialnyiy-trudovoy-stazh/

Стаж профильной работы что это

Стаж работы по специальности — это период времени…

Для того чтобы точно установить, как все-таки считать спецстаж — по количеству лет работы на должности или с момента получения соответствующего профильного образования, каждый работодатель может разработать локальный нормативный акт. Это может быть как инструкция по порядку определения квалификационных и других требований, которые предъявляются к претенденту при трудоустройстве, так и стандарт (правила) СРО. В данном документе можно четко прописать, какие именно периоды трудовой деятельности будут засчитываться в спецстаж.

Вторая позиция спорна, так как на практике зачастую к претендентам больше предъявляются требования о наличии практического опыта, которым они могут обладать, продолжая при этом обучение в образовательном учреждении для получения соответствующей квалификации.

Вход на сайт

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Министр труда и Министр финансов Постановление
социальной защиты Республики Беларусь Министерства образования
Республики Беларусь Н.П.Корбут Республики Беларусь
А.П.Морова 31.10.2002 31.10.2002 N 45
20.09.2002 (в редакции
постановления
Министерства образования
Республики Беларусь
18.09.2008 N 82)

На основании Положения о Министерстве образования Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 октября 2001 г. N 1554, Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(в ред. постановления Минобразования от 18.09.2008 N 82)
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников организаций системы образования, финансируемых из бюджета.
(в ред. постановления Минобразования от 18.09.2008 N 82)
2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Республики Беларусь от 14 мая 1997 г. N 239 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления стажа работы по специальности основных категорий специалистов и руководителей учреждений и организаций, относящихся к отрасли «Образование» (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1997 г., N 12).

Стаж по профилю что это

Но если пенсия назначается по старому закону, то учеба включается в стаж и влияет на размер пенсии, пенсия по закону назначается тем, у кого маленький заработок отношение заработка пенсионера к заработку по стране меньше 0,5.

Напоминаем, что ранее этот срок без каких-либо условий включался в стаж. Поэтому вам необходимо обратиться в соцзащиту повторно с подтверждающими документами. Леонид Сергеевич Здравствуйте! Я учился в советское время в специализированной школе,которая в под конец учебы преобразовалось в колледж.

Можно ли зачислить стаж работы в школьной библиотеке в общий стаж по профилю учреждения культуры

В связи с Постановление Правительства Ульяновской области от 20 октября 2008 г. N 440-П Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и государственных архивов Ульяновской области (с изменениями и дополнениями). я теряю 17 лет непрерывного библиотечного стажа и теряю. Выплаты за стаж непрерывной работы Я работала библиотекарям с 1992 по 1 февраля 2009 в школьной библиотек. А теперь с в областной библиотеке. . Разве это неравнозначный труд? Я выполняла такие же функциональные обязанности и теперь у меня нет. стажа работы по профилю.

.1. В общий трудовой стаж, дающий право на получение выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее – выплата за выслугу лет) работникам областных государственных учреждений культуры и государственных архивов Ульяновской области (далее – учреждения), включаются (абзац с изменениями на 28 февраля 2012 года, — см. предыдущую редакцию):

Стаж работы обязателен

Неопытные нижние в свою очередь требуют длительной подготовки к первому экшену, объяснению, сглаживанию страхов, неуверенности. Одним словом много работы, работы, работы. Но в то же время, это чистый лист на котором Верх может сделать, СОТВОРИТЬ все что угодно и именно для СЕБЯ.

Ведь если «опытная нижняя» ищет себе «Верхнего», стало быть с предыдущим «Верхним» расстались. А почему? Потому что он вконец достал, как правило. А это как минимум плохое душевное состояние «нижней», а то и неврозы.

Ваш юрист

учителям учебных предметов «Трудовое обучение», «Черчение», педагогам дополнительного образования, мастерам производственного обучения учреждений образования – время работы в организациях по специальности (профессии), соответствующей профилю преподаваемого учебного предмета, учебной дисциплины, объединения по интересам, обучаемой профессии;

2) время нахождения на военной службе по контракту лицам офицерского состава, уволенным в запас или ушедшим в отставку по возрасту, болезни, сокращению штатов, если после этого непосредственно последовала работа на предприятиях отрасли информатизации и права;

Стаж работы по специальности — как считать

4. Стаж работы по юридической профессии определяется на основании записей в трудовой книжке. В необходимых случаях могут быть истребованы копии приказов о назначении на должность, должностные инструкции и иные сведения о характере выполняемой или выполнявшейся работы. При этом учитывается работа на территории как Российской Федерации, так и других республик бывшего Союза ССР.

при назначении судей военных судов в стаж работы по юридической профессии кандидатам на эти должности засчитывается срок их военной службы на офицерских должностях (Указ Президента Российской Федерации от 13.03.95 N 263).

Тема: Страховой стаж в 2007 — что это

Я ее и имела ввиду, только теперь сама запуталась ху из общий, а что страховой. Аноним, извините, ввела вас в заблуждение.
«При этом в общий стаж при начислении больничных будут идти только те годы, за которые шли отчисления в Фонд социального страхования. Фонд был основан в 1991 году. Если отчислений не было — то эти годы в общий стаж не войдут. Поэтому общий трудовой и страховой стаж могут не совпадать.» Здесь речь шла об общем стаже, а вот обсуждение интересное.

Уровни профессионального образования: особенности, условия поступления

По профессиям и специальностям, требующим наличия у поступающих определенных творческих способностей, физических и/или психологических качеств, в некоторых учреждениях проводятся вступительные испытания творческой или профессиональной направленности.

Прием на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования на общедоступной основе не предполагает льготное поступление инвалидов или лиц с ограниченными возможностями здоровья. В соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования обучение инвалидов или лиц с ограниченными возможностями здоровья организовано по индивидуальным учебным планам и адаптированным образовательным программам, предусматривающим увеличение срока обучения по профессиям квалифицированных рабочих на 6 месяцев, по подготовке специалистов — не более чем на 10 месяцев.

FAQ Почему iOS предупреждает об истечении срока действия профиля обеспечения

Профили в iOS бывают двух типов: профили конфигурации (configuration profiles) и профили обеспечения (provisioning profiles). Оба типа профилей – это небольшие файлы настроек, которые могут устанавливаться в iOS с целью изменения внутренних опций системы.

По названию вашего профиля обеспечения можно догадаться только о том, что он используется вместе с In-House сертификатом Apple. Как правило, такие профили ставятся вместе с какими-нибудь программами, распространяемыми в обход App Store. Но на работоспособность программ наличие или отсутствие такого профиля не влияет. «Инхаусные» приложения вообще ставятся на любые устройства.

Профильное образование — это

Исходя из данной типологии, несложно сделать вывод о роли профильного обучения. Образование, получаемое в средней школе, к сожалению, не включает в свою систему курсы профориентации, что реально тормозит процессы самоопределения учащихся.

Нововведение в сфере госслужбы является очередным подтверждением того, насколько велико значение профориентационной деятельности педагогов в общеобразовательных учреждениях. Ведь выпускникам школы крайне важно не ошибиться с выбором профильного учебного заведения и специальности, которая позволит находиться в полной гармонии с естественным призванием на протяжении всей дальнейшей жизни.

Профессия PR-специалист

Поэтому сегодня этот специалист – важная единица как в бизнесе, так и в государственных организациях. Неудивительно, что заработки PR-специалиста могут быть очень высокими. Иногда одна успешно проведенная PR-кампания может обеспечить специалиста на много лет вперед.

Зарплата начинающего специалиста или выпускника варьируется от 18 до 40 тысяч рублей. Но если говорить о профессионалах, проработавших на рынке связей с общественностью от трех лет, то уровень дохода составляет от 33 до 100 тысяч рублей и более.

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет

Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления. Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.

Поясним, как это будет работать на практике. Если гражданин выработает необходимый стаж в сентябре 2021 г., то пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста – через 3 года, то есть, в сентябре 2024-го.

Стаж работы: что такое специальность

Видите? Добавилось словосочетание, которого не было в вышеперечисленных нормативно-правовых актах: «по специальности».
Получается, что орган превысил полномочия и позволил себе скорректировать норму права в сторону сужения: если норма права говорила о наличии просто стажа работы, то орган говорит о стаже работы по специальности. Причем норма права не конкретизирует, имеется ли в виду работа только в данном учреждении или вообще весь трудовой стаж.
Правильно ли я понимаю, что в указанной части распоряжение органа применению не подлежит?

Отсюда отпочковывается вопрос: что значит «по специальности»?
Если исходить из законодательства об образовании, то специальность — это то, что указано в дипломе.
Но кого интересует, по какой специальности работал сотрудник раньше? Значение имеет, пригодится ли ему его специальность сейчас, в учреждении. В противном случае человек, имеющий диплом юриста и 20 лет отработавший юристом, может устроиться в учреждение уборщиком и получать офигенный коэффициент только за то, что когда-то в другом месте он работал юристом. Бред? Бред.
Значит, работа по специальности — это работа по специальности, указанной в дипломе, как в других местах, так и в самом учреждении. Но в таком случае как быть с должностями, по которым специальности и образовательные программы отсутствуют и по которым ни один ВУЗ и ни одно ПТУ не готовит специалистов? Например, есть должность сотрудника отдела контроля: он ездит по городу, визуально выявляет несанкционированные свалки, о чем докладывает руководству. Где можно получить диплом по такой специальности? В квалифтребованиях к этой должности значится просто высшее образование. Любое. Но ни одно из них не будет соответствовать выполняемым трудовым функциям. Выходит, что такой сотрудник изначально лишен даже тени возможности получить повышающий коэффициент.
Наконец, третий вариант. Специальность — это не образование, а характер выполняемой деятельности. То есть если на прежнем месте работы человек вешал туалетную бумагу на держатель и в учреждении вышает бумагу, то это вешанье бумаги — его специальность. Иными словами, специальность превращается в понятие трудовой функции.
Но тогда возникает другая проблема. Предположим, человек работает в учреждении в должности кадровика. Одна специальность. Имеет коэффициент. Затем его переводят на должность завхоза. Специальность изменилась. Поскольку по старой специальности он уже не работает, а на новой у него еще стажа нет, то старый коэффициент с него надо снять, а нового он пока не заработал. Так что ли?!
Короче, я совсем запутался в этом маразме. Где истина?!

Специальность «Сервис» (бакалавриат)

В качестве профильного выступает экзамен по математике, второй обязательный экзамен — русский язык. Следующий экзамен может различать в зависимости от вуза. Чаще всего выбор осуществляется между историей, обществознанием, информатикой и ИКТ. Некоторые вузы требуют прохождение дополнительного экзамена по иностранному языку.

• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;
• Гжельский государственный художественно-промышленный институт;
• Институт непрерывного образования;
• Московский государственный университет дизайна и технологии;
• Академия труда и социальных отношений.

Источник: https://firstjurist.ru/darenie/stazh-profilnoj-raboty-chto-eto

Похожие записи:

• За капремонт не платим
• Срок уплаты страховых и налога при закрытии ип
• Квалификационные Экзамены Охранника 4 Разряда 2020