Документы для оплаты больничного бабушке по уходу за внуком

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Документы для оплаты больничного бабушке по уходу за внуком». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком. То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

Если она будет ходить на работу, то бухгалтерия предприятия откажет ей в оплате больничного. Деньги она получит за фактически отработанное время.

Участковый педиатр выдает больничный только тому родственнику, который сидит с ребенком, посещает поликлинику в назначенный день осмотра.

Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома.

Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке.

В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком.

Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники.

Для полноценного процесса оформления потребуется паспорт гражданина или аналогичное удостоверение личности, а также страховой полис. При формировании бланка лечащий специалист заполняет все поля с помощью двухзначных кодов, которые соответствуют необходимой информации.

Графа с причинами нетрудоспособности вносится код 09, который соответствует уходу за несовершеннолетним. В поле «по уходу» отражают возраст больного с указанием полных лет и количества месяцев в разных ячейках, следующих одни за другими.

В обязательном порядке проставляют код, которые соответствует родственной связи. Отец — 39, мать — 38, а остальные родственники, в том числе и бабушка — 42.

Родственная связь с больным не должна доказываться. Достаточно иметь при себе все документы и паспорт в обязательном порядке. Это момент зафиксирован в законодательстве.

Также важно учесть, что пункты суммы пособия и указание за счет работодателя не заполняют, так как выплаты идут от ФСС.

При болезни двух лиц требуется внести данные обоих. Если же детей три и больше, то потребуется оформление еще одного бланка.

Верхняя граница пособия установлена в 100% от средней величины зарплаты. Нижняя имеет минимум в 50%. Ряд условий для определения границ и размеров выплат:

стаж. При трудовой деятельности свыше 8 лет идет полноценная оплата, а при 5-8 годах — 80%. Если стаж меньше 5 лет, то ставка равна 60%;
возрастная группа и категория детей. Полноценная оплата осуществляется при возрасте менее 7 лет, инвалидности или наличию установленных заболеваний, включая опухоли. Ограничение в 15 суток оплаты зафиксировано для несовершеннолетних 7-15 лет, а 3 дня или в исключительном случае 7 для лиц 15-18 лет;
тип лечения. При амбулаторном, то есть домашнем лечении ставка будет зависеть от стажа в первую декаду. Далее выплата равна 50% средней зарплаты. При стационаре все зависит от длительности трудовой деятельности.

Обычно средний заработок рассчитывают по двум последним годам трудовой деятельности, то есть если был годовой перерыв, то засчитывают год, идущий перед ним.

Таким образом, бабушка на больничном с внуком может находиться, если она официально трудоустроена, а родители ребенка не имеют возможности временно прекратить выполнять трудовые обязанности.

Пенсионерам, как и студентам или временно неработающим, лист нетрудоспособности по уходу за родственником не выдается.

Лист нетрудоспособности бабушке оплачивается по общим правилам. На сумму пособия влияет страховой стаж и заработок.

Чтобы взять больничный, бабушка должна быть трудоустроена, а ее работодатель регулярно оплачивать взносы в ФСС.

Руководитель организации не имеет права требовать никаких других документов для начисления пособия, кроме листа нетрудоспособности.

//По уходу за ребенком бабушкеРаботодатель может быть не доволен сотрудниками, которые часто не выполняют свои обязанности и попросту отсутствуют на рабочем месте вследствие болезни детей.ВниманиеДействующее законодательство РФ дает возможность получить и использовать пособие, полагающееся в связи с временной нетрудоспособностью, любому близкому человеку больного малыша — это родители и ближайшие родственники, включая бабушку.Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:

Министерства Здравсоцразвития РФ.
.

Руководствуясь «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» , документ, подтверждающий факт нетрудоспособности, в связи с уходом за приболевшим малышом, получает, как правило, ближайший родственник из семьи заболевшего.

Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным.В 2020 году ввиду Решения Верховного Суда РФ больничный лист по уходу за малышом в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам (например, бабушке) на полный срок амбулаторного или стационарного лечения ребенка.К сведениюЛист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим).

Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника , является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха).Соответственно, если на больничный бюллетень ребенка есть потребность оформить бабушку, которая будет ухаживать за внуком, то закон определяет, что она обязана быть трудоустроена официальным образом, т.е. с оформлением трудовых отношений.ВниманиеСтудентам, гражданам на пенсии, учащимся, и другим категориям неработающих, оформление больничного листка незаконно.Одним из основных факторов для получения бюллетеня является то, что такая бабушка (как и любой родственник в этой ситуации)

Может. может если она работает. Если работает, то ей положен б/л, как и маме, и папе, а не работает. то тем более — пусть помогает! если она опекун внука или если родители ребёнка

в настоящий момент отсутствуют (командировка, больничка.

не знаю! если ваша тетя не вредная то пойдет, а если за самой бабушкой
уход
не требуется то тоже может! Вопрос не понятен мной! у нас
бабушка
ложилась в
больницу
со старшей и брала
больничный
пока я сидела с новорожденным дома. могут.

Рекомендуем прочесть: Спб Цена Школьной Карты На Проезд

> > Например, если больничный открывает отчим или мачеха, которые документально не являются родственниками или опекунами, независимо от того, проживают они совместно с заболевшим или нет.

Изменения в 2020 году С 2020 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде.

Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка. Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным. Максимальный размер больничного пособия в 2020 г.

будет равен 61 тыс. 375 рублей. Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет. В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет. Предоставлять какие-либо документы, кроме больничного, ей не нужно.Некоторые работодатели требуют от работниц, которые планируют пойти на больничный по уходу за внуками, подтверждение факта общего проживания с заболевшим ребенком.

Имейте в виду, что такие требования работодателя незаконные, в законах нигде не прописано, что бабушка должна проживать вместе с внуком для того, чтобы ей дали больничный. Когда карьера мамы или папы только пошла в гору, но ее омрачают частые болезни детей, то не поставить крест на работе, помочь молодой семье может бабушка.

Оплата больничногопо уходу за внуками Важно Если обмануть закон Предприимчивые граждане активно предлагают приобрести «липовую» справку о нетрудоспособности, причем сфера их деятельности распространяется от просторов интернет-сети до непосредственно медицинских учреждений. Больничный лист бабушке по уходу за внуком в 2020 году Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком 2020 Оплата больничногопо уходу за внуками Больничный лист – как начисляется в 2020 году Оплата больничного по уходу за больным родственником

Срок действия может зависеть от нескольких факторов. По законодательству на сроки может влиять:

возрастная группа несовершеннолетнего;
заболевание и его особенности, включая тяжесть и возможные последствия.

Читать так же: Регистрация брака с иностранным гражданином в России

При возрасте до 7 лет бюллетень будет выдан на весь срок с рамками в пределах года:

в общих случаях пределы в 60 суток;
если заболевание внесено в список приказа № , то срок увеличивается до 90 суток.

При возрасте в 7-15 лет фактическое заболевание имеет срок в 15 дней. За год общий предел установлен в 45 суток.

Если несовершеннолетний старше 15 лет, то амбулаторное лечение имеет предел в 3 дня, но также возможно продление до 7 дней, если было вынесено специальное решение врачебной комиссии. Оплата возможна только за календарный месяц за весь год.

Оплачивается только тот срок, который прописан в законодательстве, вне зависимости от длительности самого документа.

Есть также несколько частных случаев. Например, если несовершеннолетний до 15 лет является инвалидом, то длительность действия документа не ограничена. Получается, что срок соответствует всему времени ухода при обострении болезни. Оплата в таком случае ограничена 120 днями за год.

Если ребенку нет 15 лет и он имеет ВИЧ или злокачественное новообразование, то оплачен будет весь отпуск, который не ограничен по длительности, так как документы выписывают на весь период лечения. Тот же момент зафиксирован для лиц, которые имеют заболевания, связанные с радиационным воздействием на них или на их родителей.

> >

Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей.

И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.

В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка. Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2020 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?

Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд соцстраха. Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком. То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка.

Если мама, папа не могут отлучиться от работы, тогда обязанность по лечению ребенка может взять на себя бабушка. Бабушкам, находящимся на пенсии, больничные листы по уходу за детьми не выдают.

Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания: до 7 лет – больничный дается на весь период болезни; от 7 до 14 лет – до 15 дней.

На больничный – иногороднюю бабушку. И другие истории

Приказ, регулирующий вопрос выдачи листков нетрудоспособности, устанавливает:

На двух родственников – в данном случае, внуков, оформляется один больничный лист, который продлевается до момента выздоровления последнего из несовершеннолетних.
Если получилось так, что заболели сразу трое внуков, то на последнего из них оформляется отдельный листок нетрудоспособности.

Грудцына, Л. Жилищное право России. Учебник; М.: Эксмо, 2011. — 656 c.
Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Магистр-Пресс, 2004. — 472 c.
Ло, Реймонд Фен-Шуй и анализ судьбы; София, 2011. — 224 c.
Малько, Александр Васильевич Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-методическое пособие / Малько Александр Васильевич. — М.: Дело, 2016. — 445 c.
Широкунова, О. В. Как открыть свое дело. Создание юридического лица / О.В. Широкунова. — М.: Феникс, 2005. — 384 c.

Для правильного оформления листка временной нетрудоспособности ребенка для бабушки требуется предъявление документа, удостоверяющего личность, а также страхового полиса.

Далее, лечащий врач оформляет специальный бланк, в пустые поля которого вносятся все недостающие данные — возраст ребенка и другие необходимые сведения в виде двузначных кодов.

Оплата больничного по уходу за ребенком бабушке полностью зависит от некоторых факторов:

страховой стаж гражданки осуществляющей уход за ребенком;
размер заработка за последние два года;
вид необходимого лечения (стационар или домашнее).

Размер пособия или процент от среднего заработка	Страховой стаж работающей бабушки
в размере МРОТ из расчета на месяц	меньше 6 месяцев
60	от 6 месяцев до 5 лет
80	5 — 8 лет
100	8 и более лет

Бюллетень по уходу за больным ребенком выдается в лечебном заведении, и при этом в обязанности органов социального страхования вменяется возместить средний заработок, выплаченный работодателем бабушке.

Не стоит забывать, что прямым основанием для получения выплаты подобного пособия является только больничный листок и он должен быть выдан и оформлен в установленном законом порядке.

Следует иметь в виду, что закон устанавливает несколько случаев, когда больничный может быть не оплачен (и бабушке, и даже матери малыша):

когда заболевший ребенок старше 15 лет — в случае прохождения стационарного лечения
когда малыш хронически болен — и находится в состоянии ремиссии

Документы для оплаты больничного бабушке по уходу за внуком

Если требуется помощь больному родителю, работающий сын или дочь имеют право взять на себя хлопоты по постоянному присмотру за близким человеком. Оформить и получить больничный лист необходимо у лечащего врача родителя. Чтобы получить бюллетень, необходимо соблюдение одного или нескольких условий:

престарелым родителям (или одному из них), нуждающимся в присмотре, должно быть не менее 80 лет;
наличие у отца или матери инвалидности, вследствие которой они являются нетрудоспособными;
постигшая болезнь не позволяет родителю обслуживаться повседневно самостоятельно, выполнять элементарные действия по личной гигиене (психическое расстройство, переломы конечностей и т.д.);
если родитель лежачий, из-за болезни обездвижен.

При наличии любого признака из списка, работающий ребенок может оформить бюллетень, чтобы заботиться о заболевшем родителем, на себя. Данный мед.документ выдаётся на срок, не превышающий 14 дней.

Это количество можно использовать одним б/л, а можно в течение года разбить на несколько краткосрочных бюллетеней. Важно помнить, что оплате подлежит отсутствие на рабочем месте на протяжении 14 дней суммарно за год, если сотрудник ухаживает за заболевшим родителем.

Остальные дни, если требуются, работник может взять за свой счёт, то есть без сохранения заработной платы и компенсации.

Чтобы оформить больничный по уходу за родителями, нужно обратиться к лечащему врачу. Листок нетрудоспособности выдаётся на основании первичного обращения пациента, заключения врача и выписки из истории болезни. Чтобы врач выдал больничный на имя человека, который заботился о больном взрослом членом семьи, нужно предоставить ему:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, например ВНЖ;
документ удостоверяющий родство с пациентом – свидетельство о рождении, о браке, опекунстве и т.д.
заявление о выдаче б/л.

Часто молодые родители сталкиваются с недоброжелательным отношением работодателя, когда приходиться часто выходить на б/л из-за болезни детей.

Есть выход из данной ситуации – оформить больничный на бабушку ребёнка.

Законодательно закреплено право любого члена семьи получить больничный по уходу за больным ребенком (ФЗ No 255) Условия предоставления такого листка временной нетрудоспособности:

бабушка должна работать и при этом быть официально трудоустроеной;
иметь регулярные отчисления в Фонд соцстрахования;
действительно заботиться о внуке.

Исключением является лечение ребенка возраста 15 до 18 лет, проходящее стационарно – не предполагает ухода со стороны взрослых родственников, в том числе и бабушки.

Порядок оплаты больничного листа по уходу за внуком, оформленного на бабушку или дедушку ребенка, осуществляется по общему принципу.
Для расчёта суммы компенсации вычисляется среднедневный заработок – берётся доход за 2 года, предшествовавших болезни несовершеннолетнего внука, с учётом всех бонусных, отпускных и премиальных выплат и делиться на 730 дней.
При расчёте принимается во внимание стаж бабушки или дедушки, ухаживающего за заболевшим внуком:

до 6 мес. – отталкиваются от показателя МРОТ, но не менее 370 р. 85 коп./ день;
от полугода до 5 лет – 60 % от среднедневного заработка;
от 5 до 8 лет – 80 %;
более 8 лет – 100 %.

С 2020 года минимальный размер для расчёта компенсации не может быть меньше МРОТ – 11280 руб.
Если внук или внучка лечились на дому, то по указанной схеме рассчитываются первые 10 дней бюллетеня, остальной период исчисляется из расчёта 50% от среднедневного дохода бабушки.
Количество оплачиваемых дней зависит от возраста внука:

ДетиДни	до 7 лет	до 15 лет	до 18 лет
Без разделения на вид лечения	Амбулаторно	Стационар
1 б/л	Весь срок	15	3	0**
Суммарно в 1 г.	60 (90*)	45	30

*Бюллетень оформлен по заболеваниям, предусмотренным в Перечне МинЗдрава.

**Дети, в возрасте от 15 до 18, при прохождении лечения в стационаре, обеспечены надлежащей заботой и присмотром со стороны медперсонала. В связи с этим, компенсация родителям и иным родственникам не предоставляется и не оплачивается.

В случае, когда взрослый член семьи – инвалид и нуждается в уходе, то медицинский документ выдаётся родственнику, присматривающему за таким пациентом на 7 дней по каждому заболеванию, суммарно за год должно быть не более 30 календарных дней.

Человек, оформивший лист о временной утрате трудоспособности в связи с уходом за больным родственником, предоставляет его по месту работы бухгалтеру или отдел кадров. Работодатель выплачивает начисленную сумму пособия в ближайший день выдачи зарплаты. По закону все средства компенсируются из ФСС.

работаю учителем в школе, месяц назад у меня тяжело заболела мама, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 рабочую неделю. Директор предлагает на 1,5 месяца, якобы бухгалтерия не пропусти. А потом меня могут вообще с работы выкинуть?

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В такой ситуации Вы можете попробовать взять больничный по уходу за больным членом семьи. Он выдается не более чем на 7 календарных дней по каждому виду заболевания родственника. Тогда Вам не придется уговаривать начальство о предоставлении неоплачиваемого отпуска. К тому же, все эти дни будут Вам оплачены.

Система социального страхования в РФ гарантирует сохранение за работником среднего заработка в случае его собственной болезни или нетрудоспособности членов его семьи.

Если у работника заболел родственник и работник вынужден за ним ухаживать, то медицинское учреждение выдает листок нетрудоспособности, который можно принести на работу и получить за время отсутствия на рабочем месте пособие по временной нетрудоспособности.

Работодатель не обязан выяснять, кем приходится работнику заболевший родственник (ч. 5 ст. 13 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Для указания родственной связи в больничном по уходу за больным родственником есть специальное поле, куда врач вписывает один из следующих кодов:

Источник:

Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком? С этим вопросом сталкиваются 70 % семей. Самое страшное – это, когда болеют дети.

Тем более, если родители не могут отлучиться от работы, чтобы ухаживать за любимым чадом.
Поэтому бремя ответственности перекладывается на плечи ближайших родственников. И чаще всего – это бабушка.

Что положено Законодатель определяет несколько видов листов нетрудоспособности.

А именно:

выписанный при констатации заболевания пациента;
больничный лист по уходу за больным родственником.

Дают ли листок нетрудоспособности по закону?
- Если мать работает
- Если мама заболела
Как оплачивается?
- Пример расчета пособия на заболевшего внука
Какие нужны документы для оформления?
Выводы

Дают ли листок нетрудоспособности по закону? По п.

34 гл.

Главное, чтобы при этом она была официально работающей и не находилась в отпуске.

По ст. 40 Приказа № 624 – Н нельзя получить больничный лист в период отпуска по беременности и родам или ухода за малышом до 3 лет.

Если мать находится в декрете и получает пособие из соцстраха, то для оформления пособия бабушке, мама должна прервать отпуск по уходу за ребенком на период заболевания. Два пособия на одного ребенка одновременно за счет соцстраха выплачиваться не может. Как оплачивается? Сумма выплаты зависит от нескольких показателей:

страховой стаж бабушки;
сумма заработка за два года;
возраста несовершеннолетнего, место проведения лечение: на дому или в больнице.

По п.3 ст. 7 ФЗ – 255 начисление пособия производится:

При лечении на дому заплатят за первые 10 дней в процентном отношении от стажа.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Читать (1 ответ) Работающая бабушка получила больничный лист по уходу за больным внуком. Внук постоянно проживает и зарегистрирован в другом городе с матерью. Документов, подтверждающих невозможность ухода за больным ребёнком матерью не представлено.

Больничный лист по уходу за внуком оплачивается, так как оплата больничного предусмотрена при уходе за членами семьи, а согласно семейному законодательству бабушка и внук ими признаются.

Порядок расчета больничного пособия зависит от того, осуществлялось лечение амбулаторно или в стационаре.

При амбулаторном лечении за первые 10 дней нетрудоспособности пособие определяется в процентах от среднего заработка, в зависимости от страхового стажа сотрудника, а начиная с 11-го дня — в размере 50 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа.

При стационарном лечении пособие определяется в процентах от среднего заработка только в зависимости от страхового стажа сотрудника, ограничения в 50% нет. При этом оплачиваются все дни нетрудоспособности, но с учетом общего ограничения в 60 (90) дней на один год.

Если детей больше, чем два — бабушке выдается новый больничный. Строка и ячейки «Сумма пособия» и «За счет работодателя» не заполняются, поскольку сумма пособия в полном объеме будет выплачена за счет ФондаСС.

Оплата Оплата больничного по уходу за ребенком бабушке полностью зависит от некоторых факторов:

страховой стаж гражданки осуществляющей уход за ребенком;
размер заработка за последние два года;
вид необходимого лечения (стационар или домашнее).

Размер пособия или процент от среднего заработка Страховой стаж работающей бабушки в размере МРОТ из расчета на месяц меньше 6 месяцев 60 от 6 месяцев до 5 лет 80 5 — 8 лет 100 8 и более лет Дополнительная информация Если лечение ребенка проходит в стационаре — оплата будет произведена в полном размере, но обязательно учитывая страховой стаж бабушки.

ДополнительноБольничный работника может оплачиваться двумя способами: либо полностью компенсироваться средствами Фонда социального страхования, либо частично за счет ФСС и частично за счет работодателя. Когда работодатель должен оплатить больничный лист, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/7179-sluchai-kogda-rabotodatel-dolzhen-oplatit-bolnichnyi-list-kogda-eto-obyazannost-fss.

Это основной документ, направляемый в ФСС. Необходимо использовать форму, утвержденную письмом ФСС N 02-09-11/04-03-27029 от 07.12.2016 г. При его заполнении необходимо указывать следующую информацию:

в правом верхнем углу указывается наименование получателя заявления (если речь идет о выплатах за периоды с 2017 года, то им будет территориальная налоговая инспекция, а компенсации за более ранние периоды осуществляет соответствующее подразделение ФСС);
в основной части документа заполняются общие реквизиты предприятия (ИНН, КПП, адрес), а также код подчиненности и регистрац��онный номер заявителя в ФСС;
далее необходимо указать запрашиваемую сумму и банковские реквизиты заявителя.

Когда работник передает листок временной нетрудоспособности, бухгалтерии необходимо проконтролировать правильность его составления. Проверке подлежит следующее:

форма документа должна соответствовать приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н;
указание в листке наименования выдавшего его лечебного учреждения с подписью врача и печатью;
корректность данных о сотруднике (ошибка в имени или дате рождения станет основанием для отказа в получении компенсации). При выявленной ошибке стоит заказать дубликат документа с правильными данными (как получить дубликат больничного листа, читайте здесь);
правильность сведений о характере заболевания (в документ должен быть внесен корректный код).

Действующие правила позволяют представлять копию листка нетрудоспособности.

Часто граждане покупают поддельные документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность. Однако, факт подделки довольно просто установить. Работодатель это может сделать на сайте ФСС по номеру больничного листа. Если же листок нетрудоспособности подается для возмещения в Фонд социального страхования, то фальшивый больничный сразу же обнаружится, а подавший его работник понесет ответственность.

Приведенный список документов в ФСС на возмещение больничного является исчерпывающим. В ряде регионов контролирующие органы могут требовать дополнительные приложения. Частым примером выступает представление заявителем-ИП копий трудовых книжек работников. Такая практика незаконна. Если контролирующий орган откажет в компенсации по этому основанию, заявитель сможет обжаловать его действия и добиться возмещения в административном или судебном порядке.

с оформлением трудовых отношений.ВниманиеСтудентам, гражданам на пенсии, учащимся, и другим категориям неработающих, оформление больничного листка незаконно.Одним из основных факторов для получения бюллетеня является то, что такая бабушка (как и любой родственник в этой ситуации) обязана заниматься фактическим уходом за малышом, а не продолжать выполнять свои трудовые обязанности. дозволяет вписать в листок нетрудоспособности по уходу за ребенком несколько человек — но с обязательным соблюдением требуемых сроков, предусмотренных , , и .Пока гражданин работает, за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, он имеет полное право .Закон дозволяет оформление бюллетеня для работающей бабушки по уходу за заболевшим ребенком. Согласно больничный по уходу за малышом выдается одному из

Соответственно, от работника не должны требовать предоставления иных документов для назначения пособия.

Больничный лист по уходу за ребенком бабушке Оформление и необходимые документы Для правильного оформления листка временной нетрудоспособности ребенка для бабушки требуется предъявление документа, удостоверяющего личность, а также страхового полиса. Далее, лечащий врач оформляет специальный бланк, в пустые поля которого вносятся все недостающие данные — возраст ребенка и другие необходимые сведения в виде двузначных кодов.

Тут же обязательно проставляется код, присвоенный родственным отношениям (кодом 38 обозначается мама ребенка, 39 — отец, а число 42 присваивается другим родственникам, в т.ч. Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей. И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.

Служащая получила только оплату за фактически отработанное время. Отказ происходит в следующих ситуациях:

малыш посещает детский сад или школу.
больному более 15 лет и он лежит в больнице;
несовершеннолетний имеет хроническое заболевание вне обострения;
несовершеннолетний лечится в санатории;
ухаживающее лицо на данный момент в отпуске;

С бабушкой на больничный Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке выдается независимо от желания работодателя.

Уход за инвалидами имеет свои особенности, так как предполагает оказание не временной, а постоянной помощи и поддержки близким. Особенно, если присвоена первая группа или имеются значительные нарушения в здоровье. Выдавать больничный по уходу за несовершеннолетним ребёнком-инвалидом работнику медицинского учреждения разрешается на все дни лечения, независимо от его вида. Оплате за счёт ФСС подлежат только 120 дней (в год, из расчёта по среднему) за совместное стационарное нахождение; 100% за первые десять дней и в 50-ти процентном размере за все последующие — при лечении амбулаторно.

Оформляется листок по уходу за совершеннолетним инвалидом не более чем на семь дней и выдаётся только при амбулаторном нахождении рядом с больным. Зачастую этого времени недостаточно и занятые по трудовому соглашению граждане, осуществляющие уход, вынуждены брать неоплачиваемый отпуск или вовсе увольняться с работы. Далее получение пособия возможно только через обращение в органы социальной защиты и после предоставления необходимого пакета документов.

Отражение факта, подтверждающего оказание помощи престарелым и тяжелобольным совершеннолетним родственникам вне больницы, в листке по нетрудоспособности также ограничено: по каждому случаю — количеством до семи дней и не более 30-ти за год.

По своей сути больничный лист служит уважительным основанием для отсутствия на рабочем месте и получения денежной компенсации за пропущенные рабочие дни. Государством установлены максимальные сроки больничных для различных категорий граждан.

За кем осуществляется уход	Вид проводимого лечения	Количество дней
За кем осуществляется уход	Вид проводимого лечения	Отдельный случай	Всего за год
Ребенок до 7 лет	В амбулаторных и в стационарных условиях при совместном пребывании в лечащем учреждении	Без ограничений	Не превышает 60 дней
Ребенок от 7 до 15 лет		Не превышает 15 дней	Не превышает 45 дней
Ребенок-инвалид до 15 лет		Без ограничений	Не превышает 120 дней
ВИЧ-инфицированный ребенок до 15 лет	Совместное пребывание в больнице при прохождении лечения	Без ограничений	Без ограничений
Ребенок до 15 лет с онкологическим диагнозом, связанным с новообразованиями в лимфоидной, кроветворной тканях	На дому и в стационарных условиях при совместном пребывании в лечащем учреждении	Без ограничений	Без ограничений
Все прочие случаи – когда больной является взрослым совершеннолетним человеком	В амбулаторных условиях	Не превышает 7 дней	Не превышает 30 дней

Таким образом, как бы тяжело ни болел пожилой родственник, не получится получить больничный больше чем на 7 дней единоразово, а общее количество дней за год – не может быть больше тридцати. При этом уход должен оказываться исключительно в амбулаторных условиях, то есть на дому. Ухаживать за родным человеком, который находится в больнице, можно только в свободное от работы время. Больничный в таких случаях не положен. Чтобы позаботиться о родственнике приходится брать отпуск без оплаты или даже увольняться.

Особенно тяжело приходится тем семьям, в которых имеется родственник, состояние здоровья которого требует неотлучного присутствия помощника. Уход, особенно за пожилыми пациентами, – бессрочная миссия, которая редко укладывается в 7 дней больничного.

Очень часто задают вопросы: Положен ли больничный лист по уходу за лежачим родственником, которого парализовало после инсульта? Выдают ли больничный лист для ухода за престарелой матерью? Можно ли получить больничный для ухода за супругом после операции на головном мозге? Во всех этих и многих других случаях ответ будет одинаков: можно, но не более 7 календарных дней на отдельный случай.

Членам семьи приходится делать непростой выбор – работа или надлежащий уход за близким человеком. Ведь нередко временные рамки, когда больному нужна посторонняя помощь, намного больше, чем положенные 7 дней больничного. А для ухода за хроническими больными в периоде ремиссии больничные не выдаются в принципе. Выходом в сложной ситуации может стать обращение в патронажную службу, которая предоставит квалифицированную сиделку.

Согласно СК РФ (2-ой статьи) к членам семьи, то есть к родственникам, за которыми возможно оплачиваемое государством время по осуществлению ухода, относятся:

мать или отец (родители застрахованного);
муж или жена (отношения зарегистрированы в органах ЗАГС);
дети;
усыновлённые и усыновители.

Важно знать! Множество разъяснений специалистов ФСС позволяет также подразумевать под членами семьи: пожилых бабушек и дедушек, внуков, сестёр и братьев, мачех и отчимов, пасынков и падчериц (14-ая статья СК РФ).

Сожительствующие мужчина и женщина, то есть, если между ними отношения не зарегистрированы официально, к членам семьи (родственникам) не относятся. Гражданский брак не влечёт за собой возникновение таких юридически значимых обязанностей и прав, как между законными супругами.

Если в момент периода болезни ребёнок достигает возраста, который относится уже к другой категории, то применяются установленные лимиты оплачиваемых дней по уходу на дату начала страхового случая.

Пример:

У работника заболел ребёнок. Выдан бланк по уходу за ним в период с 16 по 28 июля 2020 (всего 13 календарных дней). Дочери 24 июля исполнилось 7 лет. Также, по состоян��ю на 16 июля: уже оплачено 26 дней (амбулаторное лечение этого же ребёнка), стаж работы более 8 лет.

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Если воспитанием малыша работающая мама решила заниматься самостоятельно, она обязана предоставить работодателю для оформления отпуска следующие документы:

заявление;
копию свидетельства о рождении ребенка;
справку с работы отца ребенка о том, что он не находится в декрете.

Но что делать, если необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке?

Шаг 1. Решение о том, что бабушка заменит маму во время ее пребывания на работе, тщательно обдумайте и обсудите на семейном совете. Если все согласны, то необходимо перейти к сбору необходимых документов.

Шаг 2. Какие бумаги понадобятся:

заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до 3 лет;
копию свидетельства о рождении внука,
письменное подтверждение, что мать и отец малыша не находятся в декрете.

Шаг 3. Чтобы оформить декрет, необходимо предоставить работодателю заявление, где указывается дата начала и окончания отпуска. Отдельно прописывается пункт, если планируется ухаживать за новорожденным до 3 лет. Списком перечисляется приложение.

Директору ООО «Симфония»

А.В.Шишкину

от документоведа

Р.А.Петровой

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне с 01 февраля 2020 года отпуск по уходу за ребенком, моей внучкой Раевой Аллой Сергеевной (20 августа 2019 года рождения) до достижения ею возраста трех лет.

Приложение:

Копия свидетельства о рождении ребенка А.С. Раевой № 123 от 21.08.2019.
Справки с мест работы обоих родителей ребенка о том, что они не используют указанный отпуск и не получают пособия.

27.01.2020 г.

Петрова Р.А.Петрова

В документ вносится дата составления. После этого бумага подписывается заявителем.

Шаг 4. Собрав все необходимые бумаги, бабушке следует явиться к своему работодателю. Начальник не имеет права ответить отказом на такую просьбу. После ознакомления с документами наниматель в письменной форме издает приказ, согласно которому ей предоставляется декретный отпуск.

В случае отрицательного ответа со стороны нанимателя, бабушка, решившая прийти на помощь молодой маме, вправе обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию или в суд. И официальные органы будут на ее стороне.

Сотрудница, оформившая на работе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Если в декрет уходит работающая бабушка, то на ее имя оформляется выплата до достижения ребенком 1,5 лет. Компенсация выплачивается органами социального страхования в размере 40 % от среднего заработка, но не более определенного лимита, установленного государством для данной выплаты. С 01.01.2018 максимальное пособие по уходу за ребенком составляет 24 503 рублей за месяц. Также за бабушкой сохраняется пенсионное пособие.

Молодая мать в это время может заниматься своей карьерой, так что такая расстановка приоритетов никак не отразится на доходе семьи.

Иногда случаются ситуации, когда изначально в декрет уходит мама малыша. Но затем по тем или иным причинам ей потребуется выйти на работу. Как поступить?

Отпуск по уходу за малышом разрешается переоформлять на разных членов семьи несколько раз. Для этого мама обязана сообщить нанимателю о том, что она готова выйти на работу, и взять в бухгалтерии организации справку, подтверждающую, что декрет прерван и выплаты на ребенка прекращены.

Генеральному директору ООО «Пион»

А.В. Воронову

от Морозовой Валентины Васильевны

УВЕДОМЛЕНИЕ

Настоящим сообщаю о своем намерении приступить к исполнению своих должностных обязанностей 14.02.2020, прервав досрочно отпуск по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет

Морозова

10.02.2020

После этого работающая бабушка может обратиться к своему начальнику для переоформления декрета. Сделать это необходимо в письменной форме с помощью заявления на отпуск, составленного на имя руководителя.

Имейте в виду, что такие требования работодателя незаконные, в законах нигде не прописано, что бабушка должна проживать вместе с внуком для того, чтобы ей дали больничный.

Важно Когда карьера мамы или папы только пошла в гору, но ее омрачают частые болезни детей, то не поставить крест на работе, помочь молодой семье может бабушка.

Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства.

Правда, паспорт он все же может потребовать. Выдача больничного бабушке по уходу за 2 и более детьми Если в семье одновременно заболело двое детей, тогда лист нетрудоспособности бабушке выдается в одном экземпляре.

В случае если первый ребенок идет на поправку, а второй только заболел, тогда бабушке продлевается больничный лист, второй лист не выдается. Важно Оплата больничного листа бабушке по уходу за внуком в 2019 году Главное условие, чтобы больничный лист был оформлен на члена семьи, который действительно

когда заболевший ребенок старше 15 лет — в случае прохождения стационарного лечения
когда малыш хронически болен — и находится в состоянии ремиссии

Нюансы Министерство Здравсоцразвития РФ своим Приказом от 20 февраля 2008 г.

Дождавшись согласия работодателя, идем в медицинское учреждение и получаем направление на лечение.

Пособие по б/л выплачивается на основании представленного б/л.

Видимо, они путают с отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет, когда при предоставлении бабушке такого отпуска требуется справка с места работы матери о том, что она данный отпуск не использует. Пусть скажут вам, на основании какого документа они требуют такую справку. 14 февраля 19:38 Согласно раздела 5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29. 06. 2011 N 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Вы представите больничный лист (официальный), оформленный на Вас, никаких документов дополнительно не требуется.

Немалый груз с плеч снимает знание о возможности оформления больничного листа на время болезни ребенка.

Кому может быть выдан документ? В этом году произошли значительные изменения в правилах выдачи, оформления и оплаты больничного листа на период болезни ребенка.

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может получить любой член семьи, имеющий постоянный заработок, с которого производятся социальные отчисления в Фонд социального страхования. Это может быть мама, папа, бабушка, тетя или любой другой взрослый из семьи. Заполняя больничный бабушке по уходу за внуком, необходимо учитывать то, что она должна быть трудоустроена по трудовому договору.

Оформление и необходимые документы Для правильного оформления листка временной нетрудоспособности ребенка для бабушки требуется предъявление документа, удостоверяющего личность, а также страхового полиса.

Когда могут не оплатить больничный бабушке? Бюллетень по уходу за больным ребенком выдается в лечебном заведении, и при этом в обязанности органов социального страхования вменяется возместить средний заработок, выплаченный работодателем бабушке. Не стоит забывать, что прямым основанием для получения выплаты подобного пособия является только больничный листок и он должен быть выдан и оформлен в установленном законом порядке. Следует иметь в виду, что закон устанавливает несколько случаев, когда больничный может быть не оплачен (и бабушке, и даже матери малыша):Он должен храниться именно там, чтобы после завершения больничного можно было получить пособие.

Справка! Чаще всего врачам хватает устного заверения в родстве между заявителем и больным. Но иногда попадаются принципиальные доктора, поэтому стоит взять с собой паспорта или другой подтверждающий документ. Далее, на фото вы можете увидеть, как выглядит больничный лист по уходу за родственником. Период действия При стационарном лечении лист выдается до полного выздоровления – то есть, до выписки из больницы.

Больничный лист в данном случае оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней. При лечении на дому существуют четкие ограничения, о которых речь пойдет далее.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Болезнь не требует постоянного ухода.
У больного есть возможность воспользоваться услугами больницы или санатория. Если есть возможность взаимодействовать с профессиональными медиками, то предпочтение отдается именно им, а не простому родственнику.
Больной страдает от хронической болезни. Если недуг хронический, то в уходе родственника человек нуждается лишь во время обострений. Нет обострения – не будет и больничного.
Больной находится под административным арестом или под стражей.
Человек на самом деле не болен, а просто нуждается в медицинском осмотре по разным причинам (военкомат, профилактика и т. п. ).
20 июня Бесплатный вебинар » Финансовый менеджер: как стать востребованным специалистом и увеличить свой доход в 2 раза»
18 июня — 19 июня Защита и экономия в бизнесе: новые законные методы оптимизации 2018-2019 гг. (18-19 июня 2018 г. , г. Санкт-Петербург, зачет часов ИПБ)
20 июня Налоговые проверки в 2018 г. Пошаговая инструкция для победы налогоплательщиков! (г. Санкт-Петербург, зачет часов ИПБ)
21 июня «НАЛОГОВЫЙ МАНЕВР СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА
27 июня — 04 декабря Курсы налоговых консультантов по программе ПНК РФ (380 ак. часов) 66000 руб.
02 июля — 03 июля Все изменения 2018 г. : налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ. Отчетность за I полугодие 2018 г. (2-3 июля 2018 г. , зачет часов ИПБ)
09 июля — 10 июля Строительство: новое в Законе о ДДУ. Изменения 2018 г.

Как происходит расчет по документу? При оплате листа нетрудоспособности учитывают доход работника и стаж. Так как у всех людей разная зарплата и разный стаж, то и размер пособия у всех отличается.

Фиксированных сумм не существует. Чтобы получить пособие, работник должен предоставить свой больничный лист в бухгалтерию на месте работы. Выплата происходит вместе с первой оплатой (зарплата, аванс, премия) после возвращения с больничного. Есть 3 формы расчета пособия по больничному:

26 июля Социальные пособия в 2018 году. Порядок назначения и расчет. Анализ нестандартных ситуаций
17 августа — 18 августа Социальная работа на предприятии.
Питание, медицинское обслуживание, негосударственное пенсионное страхование, организация отдыха
19 июня Профессиональный сертификат: МСФО; Управленческий учет; Финансовый менеджмент; Аудит МСА. Очная и дистанционная форма обучения. СPA. Регистрация.

С первой категорией документов все понятно, а больше вопросов возникает при необходимости официального оформления ухода за родными. Но нормы трудового законодательства и распорядительные документы МОЗ предусматривают, что ухаживать за больным родственником в рамках выписки листа временной нетрудоспособности могут все родные. Степень родства не конкретизируется, поэтому сомневаясь, может ли бабушка взять официальный больничный лист по уходу за больным ребенком, не нужно переживать.

Листы нетрудоспособности обязаны выдаваться всем категориям родственников, в том числе и бабушке по уходу за внуком. Во время декрета можно объявить о своем желании работать на дому или несколько часов в день. При этом все социальные пособия сохраняются.

Важно! Бабушка при желании может выйти на работу в любое время, а затем снова уйти в декрет неограниченное количество раз до достижения ребенком 3 лет. После сбора необходимых документов работодатель в письменной форме издает приказ, согласно которому сотруднику предоставляется декретный отпуск. Не всегда родители ребенка не могут ухаживать за чадом, потому что работают. Бывает, что мама находится в декрете или готовится к родам, потому уделять дополнительно время заболевшему малышу, по состоянию личного здоровья, не может.

Тогда за внучкой или внуком ухаживает бабушка. Такое законодателем допустимо. Родителям не обязательно быть трудоустроенными, чтобы привлечь к лечению родных. При некоторых заболеваниях из перечня приказа Минздравсоцразвития РФ от 20. 02. 2008 №84н количество оплачиваемых дней возрастает.

Какие документы нужны для больничного листа бабушке по уходу за внуком

Есть несколько условий:

Бабушка или дедушка официально работают. Как отмечалось, людям, находящимся на пенсии, пособие не выплачивают.
Родители не должны находиться в отпуске. Если мама или папа временно не занимаются трудовой деятельностью, то у них должно быть время на то, чтобы поухаживать за своим больным ребенком. О связи между больничным листом по уходу за ребенком и отпуском родителей вы можете прочитать тут.
Бабушка (дедушка) должна во время нахождения на больничном заниматься ребенком. Не будет оплачен листок нетрудоспособности в случае, если бабушка работает в то время, когда несовершеннолетний болеет.
Бабушка должна являться родственником ребенка. Нельзя пригласить человека со стороны, который возьмет больничный и будет ухаживать за чужим мальчиком или девочкой.
Бабушка должна проживать в том же городе, где живет ребенок. Впрочем, пункт вызывает споры. Скорее, бабушка (дедушка) и внук (внучка) должны жить вместе в период болезни ребенка. Иначе просто не будет возможности осуществлять уход.

В остальном, никаких особых требований и ограничений нет. Если мама заболела, то согласно действующему законодательству, бабушке дают больничный лист (о том, можно ли одновременно оформить больничный на себя и по уходу за ребенком, мы рассказывали тут).

Логика законодателя такова: больная мама, скорее всего, не сможет качественно заниматься ребенком, а в некоторых случаях не сможет постоянно находиться рядом с сыном или дочерью. Например, если родительнице потребовалось хирургическое вмешательство.

Процедура оформления больничного листа четко регулируется такими нормативно-правовыми актами, как:

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 2011 года №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
ФЗ-255, ст. 5.
Приказ Министерства Здравсоцразвития РФ №84 от 2008 года.

ФЗ-255 позволяет взять больничный любому из родственников. Так, если отец или мать не могут отлучиться с работы, то функции по уходу за ребенком может взять на себя бабушка.

Согласно п. 34 Приказа 624н, больничный лист, подтверждающий факт нетрудоспособности из-за ухода за ребенком, получает его ближайший родственник. Это необязательно родители ребенка, больничный может выдаваться лицу, которое планирует уход за ребенком. Более того, соответствующий приказ позволяет оформить больничный сразу на несколько человек.

Бабушке выдается больничный лист только при условии ее официального трудоустройства. То есть она должна работать в рамках трудового договора, а с ее заработка работодатель обязан производить отчисления в ФСС.

Также бабушка должна фактически осуществлять уход за ребенком, а не продолжать исполнять свои трудовые обязанности. Это значит, что если бабушка продолжает ходить на работу, то больничный ей не оплачивается. Она получит денежные средства по итогам работы не в виде больничного, а как обычную зарплату.

Если дома есть неработающий член семьи, то больничный на бабушку не оформляется. Например, если мама ребенка не работает, то обязанность по уходу за малышом возлагается на нее.

Больничный оформляется на лицо, который принимает врача дома, посещает с ребенком поликлинику либо лежит с ним в стационаре при таком лечении.

Стоит отметить, что бабушка может получить больничный лист независимо от того, проживает ли она совместно с ребенком или нет. Сложившаяся арбитражная практика подтверждает подобную позицию и в спорных ситуациях оставляет на усмотрение врача решение вопроса, на кого оформлять бюллетень. При этом ему следует руководствоваться обстановкой внутри семьи и другими фактами в интересах ребенка.

Больничный открывается по факту посещения поликлиники или вызова врача. Так, если ребенок заболел, а бабушка пришла с ним на прием только на следующий день, то листок откроют только с этого дня.

Больничный выдается врачом поликлиники или частной клиники, стационара, в который обратилась бабушка с ребенком. Это может быть терапевт или другой узкопрофильный специалист: педиатр, дерматолог или хирург.

Многих женщин волнует вопрос, если находилась бабушка на больничном с внуком, документы какие она должна предоставить работодателю для получения пособия.

В данном случае помимо листа нетрудоспособности в бухгалтерию организации предъявлять не понадобится.

Работодатель не вправе требовать от женщины бумаги, подтверждающие родство с ребенком или какие-либо иные документы.

Чтобы оформить больничный лист, бабушка должна с заболевшим внуком посетить детскую поликлинику.

Документ оформляется участковым педиатром или другим специалистом по профилю болезни. Если лист нетрудоспособности выдан бабушке, то именно она должна осуществлять непосредственный уход за внуком, посещать врача и пр.

Больничный открывается в тот день, когда женщина с ребенком обратилась за врачебной помощью.

При этом не имеет значения, как долго длится болезнь, а также было ли личное посещение доктора или вызов врача на дом. Если ребенка кладут в стационар, то бабушка должна быть с ним, чтобы осуществлять необходимый уход.

В случае, когда мать находится в декретном отпуске, другим родственникам больничный лист не оформят.

Это связано с тем, что по факту есть кому ухаживать за заболевшим ребенком. Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела, находится в стационаре. В таком случае отказ в открытии листа нетрудоспособности бабушке будет неправомерным.

Больничный по уходу за ребенком бабушке: оформление и необходимые документы

Если бабушка решила пойти на больничный по уходу за ребенком, тогда она должна вместе с ним прийти в поликлинику на прием к доктору. В тот же день доктор открывает ей больничный лист.

Если ребенок заболел, но бабушка не посетила с ним поликлинику в тот же день, а пришла на следующий, тогда больничный лист откроется по факту прибытия в лечебное учреждение.

Больничный лист выдается лечащим врачом поликлиники, частной клиники или стационара. При этом, если ребенок лежит в больнице, тогда с ним должна лежать и бабушка.

Если ребенок лечится на дневном стационаре, тогда бабушка должна ежедневно являться туда с ним на весь период лечения.

Больничный лист может выдавать любой доктор (педиатр, хирург, дерматолог и т. д.) в зависимости от того, с какой болезнью обратился пациент.

На руки больничный лист бабушке выдается при первом посещении врача. На последующих приемах ей нужно будет постоянно брать с собой документ для продления или же закрытия больничного.

когда заболевший ребенок старше 15 лет — в случае прохождения стационарного лечения
когда малыш хронически болен — и находится в состоянии ремиссии

Нюансы Министерство Здравсоцразвития РФ своим Приказом от 20 февраля 2008 г.

Дождавшись согласия работодателя, идем в медицинское учреждение и получаем направление на лечение.

Пособие по б/л выплачивается на основании представленного б/л.

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Немалый груз с плеч снимает знание о возможности оформления больничного листа на время болезни ребенка.

когда малыш хронически болен — и находится в состоянии ремиссии
когда заболевший ребенок старше 15 лет — в случае прохождения стационарного лечения

Нюансы Министерство Здравсоцразвития РФ своим Приказом от 20 февраля 2008 г.

Оплата по больничному листу бабушке ребенка может быть выплачена если мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком. Сумма оплаты начисляется исходя из общего трудового стажа бабушки ребенка и в соответствии с видом назначенного лечения. При общем трудовом стаже более 8 лет производится 100% оплата больничного листа исходя из суммы среднего заработка бабушки за 12 месяцев. При стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка, до 5 лет – 60%.

Больничный и пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оплатить бабушке ребенка, если она работает на предприятии по трудовому договору. По другим видам договоров выплаты по данным пособиям не производятся. Если бабушка хочет взять отпуск по уходу за ребенком, то она должна представить на предприятие справку что мать и отец ребенка данным отпуском не пользуются и пособие не получают. Бабушка напишет заявление, приложит к нему справки с места работы родителей ребенка и ей обязаны предоставить и оплатить отпуск по уходу за внуком.

Оплата производится также как и матери ребенка 40% от среднего заработка за 24 месяца. Выплаты делаются ежемесячно до достижения ребенком полутора лет. Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники.

Выдадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком, заплатят ли за него, если она проживает в другом городе? Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности бабушке, которая проживает в другом городе, решается в лечебном учреждении. Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка. Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком 2019 Врач может выдать больничный бабушке, которая живет в другом городе, по одной причине – если мама ребенка больна и не может осуществлять уход за заболевшей дочерью (сыном). ситуация стандартна-я работаю, есть ребенок (2 года).

Знаю, что больничный лист по уходу за ребенком может на себя оформить бабушка ребенка (она работает). Но в некоторых источниках пишут, что надо доказывать факт совместного проживания ребенка с бабушкой, в некоторых пишут, что это незаконно. А как доказывать? прописка у бабушки и ребенка разная (да собственно и я прописана в другом месте, но мне то б/л дадут и никто не оспаривает это). Так выдадут ли моей маме больничный лист?Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным.

В 2019 году ввиду Решения Верховного Суда РФ № АКПИ14-105 больничный лист по уходу за малышом в возрасте до 7 лет выдается детскими поликлиниками родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам (например, бабушке) на полный срок амбулаторного или стационарного лечения ребенка. К сведению Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим). Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника официальной заработной платы, является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха). Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей.

Болезнь не требует постоянного ухода.
У больного есть возможность воспользоваться услугами больницы или санатория. Если есть возможность взаимодействовать с профессиональными медиками, то предпочтение отдается именно им, а не простому родственнику.
Больной страдает от хронической болезни. Если недуг хронический, то в уходе родственника человек нуждается лишь во время обострений. Нет обострения – не будет и больничного.
Больной находится под административным арестом или под стражей.
Человек на самом деле не болен, а просто нуждается в медицинском осмотре по разным причинам (военкомат, профилактика и т. п. ).
20 июня Бесплатный вебинар » Финансовый менеджер: как стать востребованным специалистом и увеличить свой доход в 2 раза»
18 июня — 19 июня Защита и экономия в бизнесе: новые законные методы оптимизации 2018-2019 гг. (18-19 июня 2018 г. , г. Санкт-Петербург, зачет часов ИПБ)
20 июня Налоговые проверки в 2018 г. Пошаговая инструкция для победы налогоплательщиков! (г. Санкт-Петербург, зачет часов ИПБ)
21 июня «НАЛОГОВЫЙ МАНЕВР СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА
27 июня — 04 декабря Курсы налоговых консультантов по программе ПНК РФ (380 ак. часов) 66000 руб.
02 июля — 03 июля Все изменения 2018 г. : налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ. Отчетность за I полугодие 2018 г. (2-3 июля 2018 г. , зачет часов ИПБ)
09 июля — 10 июля Строительство: новое в Законе о ДДУ. Изменения 2018 г.

26 июля Социальные пособия в 2018 году. Порядок назначения и расчет. Анализ нестандартных ситуаций
17 августа — 18 августа Социальная работа на предприятии.
Питание, медицинское обслуживание, негосударственное пенсионное страхование, организация отдыха
19 июня Профессиональный сертификат: МСФО; Управленческий учет; Финансовый менеджмент; Аудит МСА. Очная и дистанционная форма обучения. СPA. Регистрация.

К таким заболеваниям относятся злокачественные образования, тяжелые нарушения развития и болезни нервной системы, астма, туберкулез, менингит, серьезные травмы конечностей, ожоги и некоторые другие болезни. В таких случаях больничный лист по уходу за больным можно оплачивать на все дни недомогания.

Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др. Если налогоплательщик долго находится на больничном, то до истечения 4-месячного срока ему нужно пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ).

Основываясь на заключение МСЭ, работодатель может предложить сотруднику перевод на должность, которая не будет усугублять состояние его здоровья. В случае отказа работника от перевода, работодатель вправе прекратить трудовые отношения. Стоит отметить, что без заключения МСЭ увольнение сотрудника, оформившего больничный лист противозаконно.

Стаж.
- Если, скажем, стаж дедушки составляет 8 лет и более, то больничный ему оплачивают в размере 100% от среднего заработка.
- Если стаж – 5-8 лет, то от среднего выплачивают 80%.
- До 5 лет – 60%.
Возраст ребенка.
- Больничный по уходу за детьми до 7 лет оплачивают полностью, как и детям инвалидам или больным онкологией.
- Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то оплачивается 15 дней больничного.
- От 15 и до 18 – оплачивается 3 дня по общему правилу и 7 – в порядке исключения.
Вид лечения: амбулаторное или стационарное.
- Если речь идет о первом виде лечения, то величина выплаты зависит от стажа родственника, ухаживающего за ребенком, только в первые 10 дней. За остальные дни платят 50% от среднего заработка.
- Если лечение – стационарное, то размер пособия полностью зависит от стажа.

От 7 до 15 лет оплачивается за счет страховых взносов полностью, если мать ухаживала за ребенком в стационаре. Уход в домашних условиях предусматривает оплату первых 10 дней за счет страховки, а последующего периода – в размере 50% заработка. В целом регламент ограничивается сроком в 15 дней.
Детям старше 15 лет не предусмотрен уход при лечении в стационаре. Если требуется уход в домашних условиях, то страховые пособия выдаются в первые 3 дня. Последующий период оплачивается в размере 50% заработка.
По уходу за детьми инвалидами, или – страдающими онкологическими и иными заболеваниями, ограничений не предусмотрено.

Есть несколько условий:

Бабушка или дедушка официально работают. Как отмечалось, людям, находящимся на пенсии, пособие не выплачивают.
Родители не должны находиться в отпуске. Если мама или папа временно не занимаются трудовой деятельностью, то у них должно быть время на то, чтобы поухаживать за своим больным ребенком.
Бабушка (дедушка) должна во время нахождения на больничном заниматься ребенком. Не будет оплачен листок нетрудоспособности в случае, если бабушка работает в то время, когда несовершеннолетний болеет.
Бабушка должна являться родственником ребенка. Нельзя пригласить человека со стороны, который возьмет больничный и будет ухаживать за чужим мальчиком или девочкой.
Бабушка должна проживать в том же городе, где живет ребенок. Впрочем, пункт вызывает споры. Скорее, бабушка (дедушка) и внук (внучка) должны жить вместе в период болезни ребенка. Иначе просто не будет возможности осуществлять уход.

В остальном, никаких особых требований и ограничений нет. Если мама заболела, то согласно действующему законодательству, бабушке дают больничный лист.

Документы для оплаты больничного бабушке по уходу за внуком

На больничный – иногороднюю бабушку. И другие истории

Документы для оплаты больничного бабушке по уходу за внуком

Какие документы нужны для больничного листа бабушке по уходу за внуком

Больничный по уходу за ребенком бабушке: оформление и необходимые документы

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ