За сколько времени надо начинать оформлять пенсию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «За сколько времени надо начинать оформлять пенсию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Какая будет установлена пенсия, пострадавшему в Чернобыле, будет зависеть от совокупности стажа. Получатель может изменить способ получения выплаты пир помощи заявления в территориальный орган ПФР. Остальные недееспособные члены семей умершего кормильца получают выплату в размере 125 размера соц.

Инструкция ПФР: Что нужно сделать за полгода до пенсии?

Инструкция ПФР: Что нужно сделать за полгода до пенсии?

Некоторые думают, что пенсия назначается автоматически, со дня наступления пенсионного возраста. На самом деле основанием для выплаты служит соответствующее заявление. При этом в ПФР подаются и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Поэтому лучше заранее подготовиться к заслуженному отдыху, чтобы все полагающиеся выплаты получить в полном объеме и в срок. Об этом сегодня расскажем в нашей инструкции ПФР.

Когда надо начать оформление документов для назначения пенсии?

Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: лучше начать оформление пенсии за полгода до 55 или 60 – летнего юбилея. Для этого надо обратиться в Пенсионный фонд для проверки всех документов. Проверка документов необходима для расчета размера будущей пенсии и сокращение сроков назначения пенсии. Тем более, что иногда из-за частой смены работы, профессии или региона проживания не удается оперативно собрать все необходимые бумаги.
Существуют и исключения, например опасные или физически тяжелые производства, при работе на которых вы получаете право на досрочную пенсию. Для людей, которые проработали меньше пяти лет, существует социальная пенсия, и оформляется она на пять лет позже, чем обычная трудовая.

Как подать документы на проверку?

Нужно лично обратиться в территориальное подразделение ПФР по месту регистрации. Если зарегистрированы временно, это не важно, в ПФР вас все равно обязаны принять. Если Вы живете в одном городе, а работаете в другом, обратитесь в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

Чем поможет сотрудник ПФР?

1. Проверит правильность оформления документов, оценит полноту и достоверность сведений, подскажет, чего не хватает.
2. Даст разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Часто выписки из архивов — единственный источник, который может подтвердить трудовую деятельность.
3. Подскажет, как направить запрос бывшим работодателям, если нужно подтвердить страховой стаж.

Какие документы нужны?

1. Паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства).
2. Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
3. Документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа.
4. Справка о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.
5. Другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить

Будущий пенсионер должен проверить:

1. Трудовую книжку.
Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи – иметь дату и основание для их внесения – номер приказа, распоряжения.
Если речь идет о назначении «северной» пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.

2. Проверьте соответствие всех записей.
Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.

3. Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок.
Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и т.д.), можно обратиться в вышестоящую организацию. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы.

Если в документах полный порядок:

После подачи заявления через личный кабинет на вашу электронную почту в течение нескольких дней придет уведомление о том, что ваше заявление принято.
Вы сможете проследить, как меняется статус вашего заявления на назначение пенсии (принято, рассмотрено и т.д.).

Если Пенсионный фонд РФ располагает всеми документами для назначения пенсий, то в уведомлении укажут, что пенсия будет назначена и осуществлена ее доставка в соответствии с вашим заявлением.

Источник: https://vnovgorode.ru/raznoe/4094-instruktsiya-pfr-chto-nuzhno-sdelat-za-polgoda-do-pensii.html

Как оформить пенсию по возрасту: пакет документов, требования по его оформлению и способы подачи

Рано или поздно для каждого из нас придет время, когда мы по закону будем иметь право на заслуженный отдых после многолетней трудовой деятельности. Мы можем этим правом воспользоваться, а можем и продолжать работать дальше. Но то, что при выполнении определенных требований, человек имеет право на денежные выплаты, гарантируется государством. Есть разные виды пенсий. В статье разберем, как оформить пенсию по возрасту, так как это самый распространенный вариант.

Корректнее было бы написать “пенсия по старости”. Именно так она называется в пенсионном законодательстве. Но мой папа, например, обижается на этот термин. Ему 66 лет, он продолжает работать, уходить на заслуженный отдых пока не собирается, впереди еще много нереализованных проектов. Уверена, таких людей немало. С уважением к ним, заменила в начале статьи “старость” на “возраст”. Но потом все равно придется использовать принятый на государственном уровне термин, чтобы не запутать читателей.

Рассмотрим, какие документы нужны для получения пенсии, кто должен их собирать, и куда обращаться за назначением выплат.

Условия для начисления пенсии

Назначение пенсии носит в нашей стране заявительный характер. Это означает, что пока человек не обратится в ПФР, никаких выплат ему начислено не будет. Поэтому важно заранее узнать условия, на которых вы получите право написать заявление на получение государственной пенсии.

1. Мужчинам 65 лет и женщинам 60 лет. Это требование полноценно заработает только через 4 года, т. е. с 2023 года. До этого времени возраст будет увеличиваться постепенно. Есть категории работающих, у которых цифры имеют другое значение. Например, госслужащие узнали о пенсионной реформе раньше других. Для них возраст увеличивается до 65 (мужчины) и 63 лет (женщины) начиная с 2017 года. Или некоторые граждане, имеющие право на досрочный выход.
2. Трудовой стаж, который по-другому еще называют “страховой”, в 2024 году должен быть не менее 15 лет. На сегодня он пока равен 10 годам, но каждый год будет увеличиваться.
3. Индивидуальный балл – 30 для 2025 года. Это специальный пенсионный коэффициент, который рассчитывается по формуле и зависит от многих факторов: стажа, размера отчислений, даты обращения за пенсией. Сегодня его минимум равен 16,2 и он постепенно увеличится до 30.

Я уже упомянула, что некоторые категории граждан выходят на пенсию досрочно. Перечень профессий и производств, которые дают такое право, утверждается Правительством РФ.

С чего и когда начать оформление пенсии? За месяц до предполагаемой даты, когда вы можете уже получать выплаты, в Пенсионном фонде примут ваше заявление. О том, как его подать и что включить в список необходимых документов, мы поговорим чуть ниже.

Но рекомендую начать процесс раньше, чем за 1 месяц до планируемой пенсии. Может потребоваться время на получение подтверждающих справок: запросы в другие города, на предприятия, в архивы.

Самостоятельно вы можете посмотреть правильность отражения вашей трудовой деятельности в личном кабинете в ПФР. Если вы его еще не завели, то обязательно сделайте это. Можно воспользоваться данными для входа на портал Госуслуги. В кабинете вы найдете всю интересующую информацию: о годах, местах работы, занимаемых должностях. Там же подсчитан страховой стаж и пенсионный коэффициент, есть информация о накопительной пенсии, если вы ее оформляли.

Уже на этом этапе можно выявить несоответствия или отсутствие каких-то периодов работы в трудовом стаже. Сотрудники Пенсионного фонда консультируют всех граждан независимо от возраста по вопросам документального оформления будущей пенсии. Обратитесь к ним, чтобы они помогли составить запросы для исправления существующих записей. Если этого не сделать, то выплаты будут назначены на основе имеющейся информации.

Необходимые документы для оформления

Для подачи заявления на получение пенсии по старости необходимо подготовить пакет документов:

1. Паспорт, вид на жительство и любой другой документ, который удостоверяет ваш возраст, гражданство, место жительства.
2. Документы, которые подтверждают факт вашей трудовой деятельности на конкретных предприятиях, должностях. В большинстве случаев это трудовая книжка, а также договоры, контракты, справки, военный билет, ведомости и пр. Особое внимание обратите на правильность их оформления. Документы должны содержать номер и дату выдачи, Ф. И. О. и дату рождения работника, сведения о месте, сроке работы, должности. Наличие печати и подписи должностного лица обязательно.
3. Сведения о среднемесячном заработке до 2002 года. Можно выбрать любой вариант. Либо воспользоваться сведениями с лицевого счета в ПФР за 2 года (2000 – 2001 годы). Если доходы были маленькими, или работа неофициальная, то можно запросить у работодателя справку о заработной плате за любые 60 месяцев до 2002 года, но следующие подряд.
4. Документы, подтверждающие нестраховые периоды. Это время, которое работник не отчислял взносы в ПФР, но оно приравнивается к трудовому стажу. Например, уход за маленьким ребенком, инвалидом, пожилым человеком старше 80 лет, служба в армии, нахождение на больничном и получение пособия по безработице.
5. Дополнительные документы. Например, об изменении Ф. И. О. (свидетельство о браке или его расторжении), о нетрудоспособных членах семьи на иждивении, о работе во вредных условиях, районах Крайнего Севера и пр.

В большинстве случаев вся информация, необходимая для начисления пенсии, уже содержится на лицевом счете плательщика взносов в ПФР. Поэтому полный комплект документов может понадобиться только в том случае, если будущий пенсионер не согласен с имеющимися сведениями и хочет их исправить, дополнить. Поэтому и надо начинать проверку внесенных данных за несколько месяцев до предполагаемой пенсии.

Варианты подачи документов

Если нужна консультация специалиста по вопросам сбора и оформления документов для получения пенсии, то оптимальным местом подачи заявления будет Пенсионный фонд РФ. Это может быть территориальное отделение по месту регистрации, пребывания или фактического проживания.

Если с документами все понятно, то не обязательно лично посещать отделение фонда. Можно воспользоваться другими способами:

1. Личный кабинет на сайте ПФР. Там вы подаете заявление в электронном виде. Оригиналы документов для предъявления все равно придется отнести непосредственно в отделение.
2. МФЦ. Территориально это может быть удобно, но в центре могут не проконсультировать о достаточности комплекта документов и правильности их оформления. Поэтому может потребоваться больше времени.
3. Через доверенное лицо. Например, будущий пенсионер находится в длительной заграничной командировке или на лечении в больнице. В этом случае ему стоит оформить на кого-нибудь доверенность и обязательно заверить ее у нотариуса.

Можно отправить документы почтой или через работодателя.

Сроки рассмотрения

После получения от заявителя заявления и всех необходимых документов Пенсионному фонду дается 10 дней на их рассмотрение. Если каких-то сведений недостает, то у будущего пенсионера есть 3 месяца, чтобы донести недостающие справки. Датой подачи будет считаться дата предоставления последнего документа.

Какая дата будет считаться датой обращения за пенсионными выплатами:

• если обращались в отделение ПФР, то день приема работником фонда заявления;
• если заявление отправлялось по почте, то дата штампа на конверте в отделении отправителя;
• если подавали через МФЦ, то дата приема заявления в центре;
• если электронно, то дата подачи электронного заявления.

Пенсия будет назначена именно с даты принятия заявления.

Заключение

Процедура оформления пенсионных выплат несложная. Если озаботиться этим вопросом заранее, как минимум за 2 – 3 месяца, то к необходимой дате весь комплект документов уже будет собран. Останется подождать всего 10 дней, чтобы Пенсионный фонд назначил пенсию.

Если вам до выхода на заслуженный отдых еще далеко, то заведите привычку раз в год заглядывать в личный кабинет на сайте ПФР и проверять внесенные туда сведения. Так можно избежать возможных проблем в будущем. А еще лучше периодически оценивать свои активы и считать, сколько вы уже накопили самостоятельно на свою пенсию. Много ли читателей блога это делают?

Я начала инвестировать, к сожалению, только в 40 лет. Надеюсь, что все получится. Пока меня греет одна мысль. Даже если я за оставшиеся 15 – 20 лет не успею накопить пенсионный капитал, то мне будет что оставить своим детям. А вам?

Источник: https://iklife.ru/finansy/kak-oformit-pensiyu-po-vozrastu-dokumenty.html

Как правильно собрать документы для выхода на пенсию

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года. Для женщин он постепенно увеличивается на шесть месяцев, начиная с 2018 года. Сейчас они выходят на заслуженный отдых в 59 лет.

К выходу на пенсию специалисты рекомендуют готовиться заранее, собирая документы до их подачи в ЦОН за полгода и даже раньше. Мы подготовили инструкцию о том, как собрать документы, куда обратиться, каков порядок и методика начисления выплат.

№1. Из чего складывается пенсия?

В Казахстане три вида составляющих, из которых складывается пенсия:

• базовая;
• солидарная (трудовая);
• накопительная.

Базовая пенсия с 1 июля 2018 года зависит от трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ в 2019 году = 29 698 тенге). К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составляет 0,54 ПМ = 16 037 тенге. За каждый последующий год стажа прибавляется по 0,02 ПМ. Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составляет 0,74 ПМ = 21 977 тенге. От 33 лет стажа и выше – 1 ПМ = 29 698 тенге. Её будут получать все, независимо от участия в солидарной или накопительной системе. Это минимум, гарантированный государством.

Солидарная (трудовая) пенсия начисляется тем, кто работал до 1998 года, имея на тот момент не менее шести месяцев трудового стажа. Учитывается среднемесячный доход за любые три года, начиная с 1 января 1995 года, и стаж работы, накопленный до 1998-го. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять: для мужчин – не менее 25, женщин – не менее 20 лет. К 2040 году солидарной пенсии не будет, так как у выходящих на пенсию уже не будет трудового стажа до 1988 года.

Накопительная пенсия состоит из обязательных взносов, профессиональных и добровольных. Первые два отчисляет работодатель, третий – сам вкладчик, по желанию. Деньги поступают в Единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ»), филиалы которого расположены по всей стране (адреса здесь ). Тот, кто выйдет на пенсию после 2040 года, будет получать в совокупности базовую плюс накопительную.

Вы также можете воспользоваться калькулятором для расчёта своей будущей пенсии.

№2. Куда идти для оформления документов?

Необходимо подать заявление в госкорпорацию «Правительство для граждан» – это местные ЦОНы. Адреса отделений по всей стране здесь .

Можно подать заявку через онлайн-портал электронного правительства egov.kz. Для этого нужно иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). Как её сделать и как пользоваться другими услугами портала – читайте в инструкции.

После регистрации и авторизации на портале нужно перейти к услуге: «Гражданам» – «Социальное обеспечение» – «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты» – «Заказать услугу онлайн«. Заполнить заявку и подписать её с помощью ЭЦП. На портале вы можете отслеживать статус заявки (одобрение или отказ в услуге).

№3. Какие документы нужны для оформления пенсии:

1. документ, удостоверяющий личность;
2. адресная справка;
3. номер банковского счёта;
4. справки о доходах с места работы и об обязательных пенсионных взносах;
5. трудовая книжка;
6. диплом об образовании;
7. военный билет (из местного управления по делам обороны);
8. свидетельство о браке (женщин и детей, если фамилии разные);
9. свидетельство о рождении детей.

Если нет документов, подтверждающих стаж работы, можно предоставить архивную справку либо решение суда, подробнее в карточке №4.

Если нет свидетельства о рождении, можно принести выписку из актовой записи или справку о регистрации акта гражданского состояния.

Важно: сотрудники ЦОНа не вправе требовать дополнительные документы, не указанные в перечне.

№4. Как быть, если у меня нет трудовой книжки?

Вы должны предоставить архивную справку либо решение суда. Архивную справку придётся запросить с места работы самостоятельно. Если предприятия уже не существует, то нужно обратиться в городской архив. Все компании при ликвидации передают документы туда.

Если трудовая книжка есть, но в ней указаны не все рабочие места, то доказать стаж вы можете, принеся справку с предприятия. Алгоритм тот же, что и при отсутствии трудовой книжки.

Если в городском архиве по какой-то причине нет нужных документов, то надо обращаться в суд. В качестве доказательства трудового стажа подойдут свидетельства экс-коллег (не менее двух). Они докажут, что вы действительно работали в указанный период в этой компании.

Доказательством стажа также служит:

• трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
• выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
• выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
• послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при её наличии);
• выписки из ЕНПФ о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
• сведения из Государственного фонда социального страхования о произведённых социальных отчислениях.

Сроки, когда ЦОНы совсем откажутся от трудовых книжек, пока неизвестны.

№5. Я сдал документы, что дальше?

Если все документы предоставлены, в ЦОНе вам выдадут талон.

В течение 10 рабочих дней департамент Комитета труда, соцзащиты и миграции выносит решение о назначении пенсии либо отказе. Об этом вас уведомят с помощью SMS либо в ЦОНе. Если с документами что-то не так, то могут потребовать привести их в порядок. Это нужно сделать в течение 30 рабочих дней.

После назначения пенсии в ЦОНе выдают пенсионное удостоверение.

№6. Кто будет получать минимальную пенсию?

Минимальный размер базовой пенсии, гарантированной государством, устанавливается в размере 54% от прожиточного минимума (ПМ в 2019 году = 29 698 тенге). На неё могут рассчитывать казахстанцы со стажем работы от 0 до 10 лет (16 037 тенге). При стаже свыше 10 лет добавляется 2% за каждый год.

Если у вас есть стаж от полугода и выше, наработанный до 1998 года, то вы можете претендовать ещё и на минимальную солидарную пенсию (в 2019 году – 36 108 тенге). Если вы подходите по двум вышеперечисленным критериям, то размер вашей пенсии составит 52 145 тенге (16 037 + 36 108 тенге). Тот, кто никогда не работал, на минимальную солидарную пенсию претендовать не может.

С 2040 года в Казахстане планируют отменить солидарный компонент пенсии. В таком случае к выплате остаётся базовый размер – 16 037 тенге. Но рассматривается вариант замещения солидарной и базовой составляющей минимальной гарантированной пенсией.

№7. Кто имеет право выйти на пенсию раньше срока?

1. Женщины, родившие или усыновившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, могут выйти на пенсию в 53 года.

Дополнительно потребуются документы:

• свидетельства о рождении детей;
• удостоверения личности детей;
• документ об обучении детей в учебном заведении;
• адресная справка для детей;
• свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака;
• свидетельство о смерти детей (при наличии);
• решение суда об установлении фактов усыновления, воспитания детей.

2. Казахстанцы, проживавшие в районе Семипалатинского ядерного полигона с 1949 года по 1963 годы. Мужчины уходят на пенсию в таком случае по достижении 50 лет, женщины – 45.

Для назначения пенсии нужно предоставить документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в течение пяти лет.

Уйти на пенсию раньше (в 50 лет) могут и граждане, заключившие договор пенсионного аннуитета с компанией по страхованию жизни при условии, что у них достаточно денег на счёте. В 2019 году для женщин эта сумма составляет 13 млн 296 тысяч тенге, для мужчин – 9 млн 710 тысяч тенге.

№8. Если я иностранец или у меня нет гражданства РК, могу ли получать пенсию?

Постоянно проживающие на территории Казахстана иностранцы и лица без гражданства имеют право участвовать в пенсионной системе наравне с гражданами РК.

К примеру, вы – иностранец, нанятый казахстанской компанией. Пока вы работаете в стране, работодатель отчисляет за вас пенсионные взносы наравне с другими сотрудниками. При выезде из Казахстана вы можете забрать накопленные деньги. Их должны выплатить в течение 10 дней после приёма документов. Каждый месяц получать пенсию, как казахстанцы, не получится. То же касается и лиц без гражданства.

Вам нужно обратиться в миграционную службу и ЦОН, написать заявление, предоставив заграничный паспорт. Все документы на иностранном языке необходимо перевести на государственный либо русский язык. Лицам без гражданства нужно предоставить одноимённое удостоверение. Все подробности здесь .

№9. Если вкладчик ЕНПФ умер, кому достанутся его накопления?

Деньги на индивидуальных пенсионных счетах являются собственностью вкладчика и хранятся в ЕНПФ бессрочно, даже в случае его смерти. После смерти вкладчика накопления имеют право забрать наследники. Подробнее можно прочесть здесь .

№10. Что делать, если я хочу сменить гражданство и уехать за пределы Казахстана?

Вы имеете право забрать свои средства из ЕНПФ. Подробнее можно прочитать здесь . Главное правильно оформить выезд на ПМЖ. Это касается переезда в любую точку мира.

Следите за самыми актуальными новостями в нашем Telegram-канале и на странице в Facebook

Присоединяйтесь к нашему сообществу в Instagram

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://informburo.kz/cards/vyhod-na-pensiyu-v-kazahstane-kak-pravilno-sobrat-dokumenty.html

Новые правила оформления страховой пенсии в 2020 году

Автор: Медалиев Аюб Хачимович. Опыт работы в ПФР. Инженер в обасти микроэлектроники. Дата: 19 июня 2020. Время чтения 13 мин.

На страховую пенсию по возрасту в 2020 г. могут претендовать мужчины 60,5 лет, женщины 55,5 лет при наличии 18,6 баллов и 11 лет стажа. Для ее оформления в период изоляции документы и заявление можно подать дистанционно через «Госуслуги» или сайте ПФР. Лучше это сделать заранее, чтобы было время на восстановление недостающих справок. Если стаж не получится подтвердить записями в трудовой, архивными бумагами, удостоверением свидетелей, придется доказывать права через суд. Выплаты назначают с даты подачи заявления.

С 1 января 2019 г. вступила в действие пенсионная реформа. Она изменила сроки выхода на заслуженный отдых, методику расчета. Условия назначения и выплаты пенсий регламентируются Федеральными законами от 20.11.1990 № 340-1, от 17.12.2001 № 173-ФЗ, от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в зависимости от периода формирования страхового стажа.

7 фактов о главном

Оформить пенсию в 2020 г. можно при условии, что достигнут необходимый возраст, наработан минимальный стаж и набрано нужное количество баллов, называемых индивидуальными пенсионными коэффициентами (ИПК). Условия назначения выплат изменились:

1. Увеличен возраст.
2. Расширен круг получателей льготного обеспечения.
3. Выросла стоимость ИПК.
4. Ужесточены требования к минимальному количеству отработанных лет и набранных баллов.
5. Повышен возраст, дающий право на социальное обеспечение.
6. Вступает в силу закон об электронном документообороте, призванный облегчить сбор сведений.
7. Появилась возможность предварительной оценки пенсионных прав.

Новые правила в 2020 году

Страховую пенсию по возрасту в 2020 г. назначают, если:

1. Стаж работы составляет не менее 11 лет.
2. Набрано 18,6 и более ИПК, которые рассчитываются исходя из продолжительности работы и размера зарплаты будущего получателя.
3. Возраст повышается плавно, в течение пятилетнего срока и достигнет 65 лет для мужчин и 60 – для женщин. 2020 г. – переходный период, и возрастные показатели в этом году составляет 60,5 (55,5) лет.

В тех случаях, когда будущий пенсионер не имеет необходимого стажа и не набрал нужного количества баллов, ему назначается социальная выплата. Претендовать на нее можно по достижении 70 (65) лет.

Пенсии по инвалидности выплачивают, независимо от количества прожитых лет. Единственное условие назначения – заключение медицинской комиссии о признании гражданина инвалидом.

Государственным служащим, круг которых определен статьями 9 и 10 Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ, назначается обеспечение за выслугу лет. Им предоставляется возможность получения второй пенсии, страховой по возрасту.

Пример. Лейтенант запаса отслужил 20 лет, затем демобилизовался и устроился на работу инструктором по вождению автомобилей. Ему выплачивается военная пенсия. Вдобавок, после достижения установленного возраста, он может получать страховую выплату по старости, которую заработал на гражданской должности.

Алгоритм оформления

Назначение пенсии – достаточно трудоемкий процесс, требующий затрат времени. У большинства граждан, которые достигли установленного законом возраста, стаж начинал формироваться еще в СССР. За этот период назначалась трудовая пенсия. С 2002 г. накопления строятся на страховых принципах, механизм расчета изменился.

ПФР не располагает данными о стаже и зарплате за период до 2002 г. Эти сведения предоставляет заявитель, который получает их от работодателя в виде трудовой книжки (ТК) и справок об оплате труда и выработке. Прописанная в них информация является базой, по которой определяется наличие и размер пенсионных прав гражданина.

С 2002 г. все юридические и физические лица, использующие труд наемных работников, стали ежеквартально предоставлять в ПФР сведения о стаже и зарплате за каждого сотрудника. Соответственно, данных фонда достаточно для назначения части пенсии, сформированной после 2002 г. Но они должны быть подтверждены записями в ТК и первичными документами, например, справкой о размере з/ты, продолжительности стажа, другими (если требуются).

Очень часто возникают расхождения между индивидуальными сведениями, предоставленными работодателями, и данными в ТК. Их устранение требует дополнительных документов, соответственно, увеличенных затрат времени. Поэтому заблаговременно, примерно за полгода до наступления пенсионного возраста, желательно обратиться самому в ПФР для предварительной оценки количества набранных ИПК, длительности стажа, анализа достоверности предоставленных данных. Это даст время на устранение возможных расхождений и не приведет к задержке в оформлении после подачи заявления.

Количество баллов и приблизительный размер будущих выплат можно рассчитать самостоятельно, прибегнув к помощи пенсионного калькулятора, который находится на официальном сайте ПФР.

Для получения страховой пенсии необходимо написать заявление установленной формы.

Скрин заявления на пенсию

К нему прикладывают документы для оформления:

• удостоверение личности заявителя;
• военный билет; необходим для установления продолжительности военного стажа;
• СНИЛС;
• диплом о высшем образовании (при наличии), так как учеба в вузе берется в стаж:
• трудовую книжку;
• справку о з/те, по которой рассчитывается пенсия.

В ТК должны быть указаны все периоды осуществления трудовой деятельности, записи ‒ разборчивыми и подтверждены подписью руководителя, заверенной гербовой печатью.

Если она отсутствует или оформлена ненадлежащим образом, для подтверждения достоверности сведений могут потребоваться дополнительные документы, такие как:

• выписки из приказов предприятия;
• ведомость выдачи зарплаты;
• трудовые договоры и другие документы, подтверждающие стаж в этой организации.

Пример. Трудовая книжка упала в снег, и информация о дате приема на работу внизу страницы размыты. Компании больше нет, восстановить запись невозможно. В архиве сохранились ведомости выдачи заработной платы, самая ранняя из которых датируется сентябрем 1995 г. Других документов, подтверждающих работу заявителя, обнаружить не удалось. Стаж в этом предприятии будет засчитан, начиная с этой даты. Если и был более ранний период трудовой деятельности, он не подтвержден, и в зачет не пойдет.

Нередки ситуации, когда трудовая не сохранилась или испорчена так, что записи стали нечитаемыми. В этом случае стаж подтверждают косвенно, документами из архива. Если и там нет необходимых справок, предусмотрено удостоверение показаниями свидетелей (не менее двух). Такая возможность предоставляется в случаях, когда существуют доказательства того, что бумаги утеряны не по вине страхователя. Если нет ни свидетелей, ни документов, стаж необходимо подтверждать в судебном порядке. Иначе он засчитан не будет.

Пример. Задорожный В.Н. при переезде на новую квартиру потерял все документы. Часть восстановлена, а работу в кооперативе подтвердить не удалось, так как он закрыт, а в архив бумаги не сдавались. В итоге не хватает продолжительности общего стажа. Он нашел свидетелей, которые подтверждают его работу в этой структуре. Но это не имеет значения, так как переезд не является обстоятельством, снимающим вину с владельца документов за их утерю. Пенсию не назначат, если не будет соответствующего решения суда.

Когда страхователь не имеет возможности подтвердить документами работу в конкретной организации в связи с изменением места жительства, оформляют запрос в ПФР о подтверждении трудового стажа. Он исполняется в течение 20 дней.

В 2020 г. вводится электронный документооборот, затрагивающий сферу трудовых отношений. Заявлено, что можно будет собрать все документы, не отходя от компьютера.

Пример. Заботина И.А. решила провести остаток жизни у моря и переехала из Красноярского края в Ставропольский. Там наступил пенсионный возраст, и она обратилась в местный орган ПФР с заявлением. Трудовая сохранена и находится в надлежащем состоянии, все записи сделаны в соответствии с требованиями. Но справки о зарплате нет, так как до этой поры в ней не было необходимости. А без нее расчет размера выплат не производится, так как в ТК такой информации нет.

Женщина сделала запрос в ПФР на подтверждение стажа. Ставропольское отделение направило соответствующее письмо коллегам из Красноярска, прибегнув к электронной почте с цифровой подписью. В течение 20 дней пришел ответ, где указаны все необходимые данные, и затем назначена пенсия.

Федеральным Законом № 173 ФЗ от 17.12.2001 установлен перечень категорий граждан, имеющих право на досрочную пенсию. Она назначается, если работник в течение определенного времени с полной занятостью трудился в тяжелых условиях, оказывающих отрицательное влияние на здоровье человека. Перечень таковых определён двумя списками, в которых более 20 профессий. Они опубликованы на сайте ПФР.

Если запись в трудовой книжке произведена без отклонений от инструкции по заполнению, формулировка позволяет определить, что гражданин трудился в таких условиях, дополнительного подтверждения стажа не требуется. Например, записи о работе шахтером достаточно, подземные работы дают право досрочно выйти на пенсию.

Пример. Шаповалов С.М. обратился с заявлением в ПФР и приложил необходимый пакет документов на 3 месяца раньше, так как определенное время трудился при вредных условиях, и может раньше выйти на отдых. Выясняется, что, по данным ПФР, не хватает именно этих трех месяцев стажа, хотя по первичным документам все в порядке. В ТК есть запись о том, что будущий пенсионер трудился в акционерном обществе ААА и, согласно справке о зарплате, получал ежемесячные выплаты за этот период.

В результате проводимой в таких случаях проверки выяснилось, что бухгалтером организации в индивидуальных сведениях по оплошности стаж не был учтен как льготный. Ошибку исправили, выплаты назначили от даты на заявлении. При этом процедуру завершили через 3 месяца, так как ПФР воспользовался своим правом на увеличение срока. К акционерному обществу применили административные меры воздействия.

Здесь возможно несколько вариантов развития событий:

• добавляется к страховой части и включается в размер ежемесячных пенсионных выплат. Такая процедура осуществляется в беззаявительном порядке;
• выплачивается единовременным платежом с момента достижения пенсионного возраста. Условие — ее вклад в общий размер не превышает 5%;

Скриншот заявления о единовременной выплате

Скрин заявки на назначение срочной выплаты накоплений

Принскрин заявления в НПФ

Скачать бланки заявлений о направлении накопительной пенсии на:

По умолчанию накопления включают в базу для расчета пенсии.

«На размер страховой пенсии размер накопительной части пенсии не влияет. Размер страховой пенсии устанавливается государством, исходя из стажа и размеров пенсионных отчислений гражданина»

Пример. Дягилев О.Р. достиг пенсионного возраста и обратился в ПФР с соответствующим заявлением. На накопительной части лицевого счета находится сумма, равная 286 000 руб., что больше, чем 5%. Выбор пал на десятилетний возврат. Пенсия будет назначена без учета этих денег, но в дополнение к ней будет выплачиваться 28 600 руб. в год (2 383 руб. в месяц) в течение 10 лет.

Для получения выплат необходимо обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда следующими способами:

• лично. В этом случае нужно собрать все документы и явиться в Пенсионный фонд, где написать самому заявление;
• через доверенное лицо. Круг таких граждан не ограничен, интересы потенциального пенсионера может представлять любой дееспособный человек, являющийся россиянином и достигший совершеннолетия. В этом случае к документам необходимо приложить доверенность, заверенную нотариусом, подтверждающую полномочия;
• в МФЦ. Процедура идентична обращению в Пенсионный фонд. Время оформления увеличивается, так как появляется дополнительное звено;
• с использованием портала «Госуслуги»;
• в личном кабинете ПФР;
• посредством почтового обращения.

Предпочтение, по возможности, лучше отдать личной явке. В непосредственном диалоге со специалистом ПФР гораздо быстрее будут устранены недочеты и расхождения.

Если по каким-то причинам заявитель не может явиться в фонд и не желает обременять родственников лишними хлопотами, можно оформить пенсию, прибегнув к электронному документообороту. Для этого на сайте ПФР предусмотрен личный кабинет.

Для получения выплат по государственному обеспечению федеральным служащим необходимо оформить заявление на имя председателя Правления ПФР и подать его в отдел кадров госоргана, где осуществлялась трудовая деятельность до увольнения. Если учреждение ликвидировано или подверглось реорганизации, обращаться необходимо к правопреемникам, которым переданы функции закрытой структуры. Военнослужащим и приравненным к ним обеспечение назначает то ведомство, где проходила служба.

Пример. Инспектор ДПС уволился из органов внутренних дел после 22 лет службы. Для назначения пенсии по выслуге этого стажа достаточно, возраст роли не играет. Он обратился с заявлением в кадровый отдел территориального органа МВД по месту жительства, и ему назначена выплата. Затем он устроился в ЧОП на работу. По достижении пенсионного возраста ему надо написать еще одно заявление и предоставить его в ПФР для получения второй пенсии по старости в дополнение к выплатам по выслуге.

«В связи с действующими ограничениями из-за сложившейся эпидемиологической обстановки Пенсионный фонд России упростил назначение ряда пенсии и пособий и в проактивном режиме продлевает выплаты без участия граждан»

Для этого необходимо предварительно зарегистрироваться на сервисе «Госуслуги», который является частью единой информационной системы (ЕГАИС).

Последовательность действий такова:

• заходим на сайт ПФР.
• выбираем «Личный кабинет гражданина»;

• нажимает вкладку «Подать заявление о назначении пенсии»;

• затем будет предложено авторизироваться на сайте;

• завершив регистрацию, переходим к заполнению полей;

• следующим шагом необходимо сформировать заявление, выбрать способ оповещения и отправить его в территориальный орган ПФР.

В завершение придет извещение о приеме заявки, если все заполнено правильно.

Сроки

Начисления отсчитываются от даты подачи заявления, но не ранее достижения установленного законом возраста.

Справочно! Государственные пенсии имеют отличие, они назначаются с первого числа месяца обращения.

На процедуру отводится 10 рабочих дней. Это в том случае, когда предоставлены все необходимые документы, и они оформлены должным образом.

Если комплект не полный, дается 3 месяца для доукомплектования пакета. В случае просрочки возможны следующие варианты развития событий:

1. Причина в ненадлежащем состоянии или отсутствии документов личного хранения (паспорт, диплом об образовании и другие).

Пенсию назначат без учета спорного стажа, а если это приводит к потере права, будет отказано. Страхователь может обратиться в суд с заявлением о признании документов соответствующими требованиям или невозможности сбора в указанный период. При положительном судебном решении сроки будут возобновлены, назначения – осуществлены с момента подачи заявления. При отрицательном вердикте страхователь может восстановить документы и повторно направить заявку.

1. Отсутствуют или неправильно оформлены бумаги общего хранения (трудовая книжка, справки, другие).

В этом случае ПФ собственными силами удостоверяется в правомочности назначения пенсии, на время проверки трехмесячный срок приостанавливается. По результатам принимается либо положительное, либо отрицательное решение.

Пример. Допустим, дата рождения Ветрова И.К. ‒ 1 июня 1959 г. Заявление подано 5 мая 2020 г., в соответствии со сроками, все документы в порядке. Но утерян документ о высшем образовании. Без 5 лет обучения не хватает продолжительности стажа, что не позволяет назначить выплаты. Пенсионным фондом предоставлено 3 месяца на восстановление дубликата диплома. Ветрову сообщили, что его можно заменить справкой из вуза. Ее мужчина предоставил через 3 дня. Назначения будут осуществлены в течение 10 дней, дата отсчета — 1 июня 2020 г.

Выплатные документы в ПФР формируются до 25 числа текущего месяца. Если процесс назначения завершен ранее, то ежемесячные платежи начнутся со следующего месяца. Когда заявление подано после 15 числа и документы в порядке, текущие перечисления начнутся через месяц. Пропущенный срок компенсируют единовременной денежной выплатой (ЕДВ), которая осуществляется вместе с первым текущим платежом, если иное не предусмотрено законом.

Пример. Плетнев И.В. написал заявление 22 февраля, установленный возраст наступает 26 февраля. Оформление завершено 2 марта. По графику платежи осуществляются ежемесячно десятого числа. Первое перечисление будет произведено 10 апреля. В него будет включена апрельская пенсия и ЕДВ с начислениями от 26 февраля по 1 марта.

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/oformlenie-pensii-po-vozrastu/

Похожие записи:

• Новые штрафы за браконьерство 2021 таблица
• Способы как узнать ИНН по паспорту через ИФНС
• За коммунальные платежи