Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция главной медсестры поликлиники 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Моя тетя вдова участника вов, он умер в 80-е годы, ей 86 лет. Компенсации и выплаты на погребение вдовы участника ВОВ. Льготы ветеранам Великой Отечественной войны включают единовременное перечисление средств на покупку жилья.
Должностная инструкция главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера)
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера).
2. На должность главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Организация сестринского дела», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.
3. Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) должна знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.
Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) имеет право:
1. отдавать в пределах своей компетенции распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу;
2. участвовать в пределах своей компетенции в подборе и расстановке среднего и младшего медицинского персонала;
3. вносить предложения о поощрениях и наложении взысканий на средний и младший медицинский персонал;
4. решать вопросы организации трудового процесса среднего и младшего медицинского персонала;
5. вносить предложения по совершенствованию лечебно-профилактического процесса;
6. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
7. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее деятельностью;
8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
9. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) несет ответственность за:
1. осуществление возложенных на нее должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. организацию работы среднего и младшего медицинского персонала;
4. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов (в пределах ее компетенции);
5. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;
6. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
7. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации по своему разделу работы;
8. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей средним и младшим медицинским персоналом;
9. качество оказания медицинской помощи средним медицинским персоналом;
10. качество работы младшего медицинского персонала;
11. готовность среднего и младшего медицинского персонала к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Источник: http://xn----7sbbahcmgafaski8a2afibqaixke4dxd.xn--p1ai/index/dolzhnostnaja_instrukcija_glavnoj_medicinskoj_sestry_glavnaja_akusherka_glavnyj_feldsher/0-14
Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция главной медицинской сестры
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]
Должностная инструкция главной медицинской сестры [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей.
1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.
1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
1.4. Главная медицинская сестра должна знать:
— Конституцию Российской Федерации;
— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;
— порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;
— теоретические основы гигиены и организации здравоохранения;
— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
— теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.5. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно [руководителю учреждения, иному должностному лицу].
1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.
II. Должностные обязанности
Главная медицинская сестра:
2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации.
2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.
— работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных.
— транспортировку больных внутри отделений больницы;
— выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;
— своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.
III. Права
Главная медицинская сестра имеет следующие права:
3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
IV. Ответственность
Главная медицинская сестра несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-glavnoy-medicinskoy-sestry
Должностная инструкция главной медицинской сестры (2)
Основными задачами главной медицинской сестры поликлиники являются рациональная организация труда среднего и младшего медицинского персонала и обеспечение своевременного выполнения врачебных назначений больным в поликлинике и на дому.
Назначение и увольнение главной медицинской сестры осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим
Главная медицинская сестра является лицом, несущим материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством и заключенным с нею договором. Главная медицинская сестра
Подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие
Лицу, заменяющему его. В своей деятельности она руководствуется
Действующим законодательством приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского
Персонала амбулаторно-поликлинических учреждений.
Главной медицинской сестре подчиняется весь средний медицинский персонал поликлиники.
Она является председателем совета медицинских сестер.
Для осуществления своих функций главная медицинская сестра
1. Обеспечивать составление рациональных графиков работы и
Осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала.
2. Проводить инструктаж принимаемых на работу средних и младших медицинских работников по охране труда и технике безопасности, по противопожарной безопасности, а также знакомить их с должностными инструкциями и другими обязательными документами.
3. Осуществлять систематический контроль за своевременным и
Качественным выполнением медицинскими сестрами лечебных и диагностических назначений врача в поликлинике и на дому.
4. Своевременно осуществлять перестановку медицинских сестер,
Замещая внезапно заболевших или не вышедших на работу.
5. Непосредственно руководить работой медсестер процедурного
И смотрового кабинетов, кабинета доврачебного приема, а при отсутствии заведующей регистратурой-регистраторами и медсестрами
Других лечебно-диагностических и вспомогательных кабинетов, работающих без врача.
6. Руководить старшими медицинскими сестрами отделений и ответственными по кабинетам, обучая их принципам организации работы
Медсестер в отделении, ведению документации, составлению графиков
7. Контролировать ведение табелей по кабинетам, отделениям,
Здравпунктам, два раза в месяц принимать табели от них, тщательно
Проверяя достоверность и основания для изменений, составлять
Сводный табель по поликлинике для представления его в бухгалтерию
8. Обеспечить своевременную выписку, правильный учет, распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов, бактериальных препаратов, перевязочного материала, бланков
Специального учета (листков нетрудоспособности, врачебных свидетельств о смерти, бланков рецептов с льготной оплатой на наркотические средства и т. д.).
9. Контролировать регулярность проведения планового технического контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры.
10. Вести списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госпроверки, по истечению которых направлять эти приборы на госпроверку (тонометры, манометры, весы и т.
Д.) или вызывать для этой цели в поликлинику работников метрологической службы.
11. Проводить комиссионно списание неисправных, не подлежащих
Ремонту по износу приборов, аппаратов и инструментов.
12. Вести строгий списочный учет всех материальных ценностей,
Находящихся на ее ответственности, хранить в сейфе спирт, наркотики и бланки специального учета, обеспечить помещения, где хранятся материальные ценности, медикаменты, охранной сигнализацией.
13. Ежедневно проводить обход поликлиники, контролируя соблюдение санитарно-противоэпидемического режима в поликлинике, соблюдение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом, подготовку медицинскими сестрами рабочих мест к приему больных.
14. Не реже одного раза в месяц контролировать соблюдение
Средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение
Документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исследований, хранение по отделениям спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков
15. Разрабатывать и представлять главному врачу на утверждение план повышения квалификации среднего медперсонала поликлиники
На год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем
Месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация фельдшеров, лаборантов
И пр.); составлять план проведения конференции медицинских сестер, организуя их проведение не реже 1 раза в месяц, используя их
Как действенную форму повышения квалификации среднего медперсонала.
16. Руководить работой совета медицинских сестер поликлиники,
Проводя заседание по заранее утвержденному плану, в соответствии
17. Изучать и внедрять в своем учреждении опыт передовых амбулаторно-поликлинических учреждений (района, города) по совершенствованию организации труда среднего медицинского персонала,
Организации работы регистратуры, централизованных стерилизационных, кабинетов доврачебного приема и т. д.
18. Привлекать опытных медицинских сестер, фельдшеров с большим стажем работы в качестве наставников молодых медицинских сестер, начинающих свою трудовую деятельность или осваивающих новую
19. Организовывать совместно с профсоюзной организацией поликлиники конкурсы-смотры медицинских сестер на звание «Лучшая
Медсестра отделения», «Лучший лаборант», «Лучшая участковая медсестра» и т. д., обеспечивая широкую гласность проводимых мероприятий и их результатов.
20. Вести индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к
Больным, честность, принципиальность, коллегиальность,
Главная медицинская сестра поликлиники имеет право:
— участвовать в решении вопросов найма и увольнения средних
И младших медицинских работников;
— представлять к поощрению и наложению дисциплинарных взысканий на средний и младший медицинский персонал;
— контролировать деятельность медицинских сестер и санитарок
Любого отделения и кабинета поликлиники, отдавать им распоряжения
— в случае служебной необходимости осуществлять временную перестановку средних и младших медицинских работников поликлиники с
Последующей информацией руководства поликлиники.
IV. Оценка работы и ответственность
Оценка работы главной медицинской сестры проводится главным
Врачом поликлиники по итогам работы на основании анализа количественных показателей деятельности, соблюдения требований основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины,
Морально-этических норм поведения.
Главная медицинская сестра поликлиники несет ответственность
За несохранность материальных ценностей, за некачественную работу
И ошибочные действия как в своей деятельности, так и в деятельности всего среднего медицинского персонала учреждения.
Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-glavnoy-medicinskoy-sestry-2
Должностная инструкция главной медицинской сестре
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя учреждения здравоохранения.
2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «Сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование по специальностям «Лечебное дело», «Сестринское дело» и стаж работы по специальности не менее 5 лет, наличие I или высшей квалификационной категории.
3. В своей деятельности главная медицинская сестра руководствуется:
— законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
— методическими материалами, касающимися вопросов ее деятельности;
— правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
— приказами, распоряжениями директора учреждения;
— настоящей должностной инструкцией.
4. Главная медицинская сестра должна знать:
— нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения;
— теоретические основы организации и управления в здравоохранении;
— организацию сестринского дела;
— структуру и перспективы развития здравоохранения;
— медицинскую этику и деонтологию, психологию профессионального общения, правила проведения санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий;
— организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
— основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия главной медицинской сестры ее обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
6. Для выполнения возложенных на нее функций главная медицинская сестра обязана:
6.1. Обеспечивать управление, перспективное и текущее планирование, совершенствование сестринского дела в организации здравоохранения и контроль его реализации.
6.2. Осуществлять подбор, расстановку, рациональное использование и организацию труда подчиненных ей работников в организации здравоохранения в соответствии с квалификационными требованиями и в пределах своей компетенции.
6.3. Обеспечивать проведение мероприятий, направленных на повышение квалификации, качества и эффективности деятельности подчиненных работников.
6.4. В пределах своей компетенции осуществлять систематический контроль выполнения подчиненными работниками функциональных обязанностей.
6.5. Проводить анализ качества оказания медицинской помощи подчиненным персоналом.
6.6. Осуществлять контроль соблюдения в организации здравоохранения санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, правил внутреннего трудового распорядка.
6.7. Вести в установленном порядке необходимую учетно-отчетную документацию.
7. Главная медицинская сестра имеет право:
7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
10. Работу главной медицинской сестры оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Главная медицинская сестра несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Источник: https://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D0%B5%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5