Договор с сиделкой проживанием образец между физическими лицами

Рекомендации от других работодателей.

В ситуации, когда подопечным является лежачий больной с тяжёлым заболеванием, женщину лучше всего нанимать с проживанием, поскольку за таким пожилым человеком требуется постоянный контроль и уход.

Договор с сиделкой, образец

С сиделкой, работающей по патенту или как индивидуальный предприниматель можно заключить гражданско-правовой договор. В других случаях возможно заключение трудового договора или договора возмездных услуг. Подробнее смотрите здесь.

г. Москва « ____» ___________201__ г.

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги СИДЕЛКИ в отношении ______________________________________________________________
указать Ф,И,О, и год рождения
1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________
1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г.
2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).
2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

ФИО ____________________________________ ФИО ____________________________________
Паспорт__________________________________ Паспорт__________________________________
_________________________________________ _________________________________________
Прописан_________________________________ Прописан_________________________________
Проживает________________________________ Проживает________________________________
Телефон__________________________________ Телефон_________________________________
Подпись_________________________________ Подпись__________________________________

Ввиду финансовой стороны дела, многие люди не желают обращаться в частные компании для поиска сиделки. На просторах интернета можно найти множество резюме и выбрать подходящую кандидатку. Однако необходимо понимать, что кандидатка должна быть действительно надёжным человеком, уметь выполнять различные медицинские манипуляции и обладать достаточно крепким телосложением. Кроме того, во избежание обмана или недобросовестного выполнения женщиной своих обязанностей, необходимо заключить с ней гражданско-правовой договор по уходу за пожилым человеком между физ лицами, образец которого мы рассмотрим ниже.

• Кроме того, заказчик обязан продемонстрировать правильное пользование бытовой техникой для исполнителя;
• Заказчик обязан вовремя и в полном объёме выплачивать исполнителю заработную плату за её труд;

Основания и условия для расторжения договора между физическими лицами по оказанию услуг сиделки:

Сиделка также имеет право расторгнуть договор по уходу, однако она обязана предупредить о своём решении заказчика минимум за двое суток до расторжения документа.

Медицинскую книжку, справку о состоянии здоровья, подтверждающие, что кандидатка не нанесёт вред пожилому человеку;

Также нельзя не отметить, что договор по уходу за пожилым человеком между физическими лицами образец которого, как правило, не рассматривает вопрос о проживании сиделки, следует подогнать под данный конкретный случай.

Если пожилой человек лишь имеет некоторые трудности в самообеспечении, и особых угроз его здоровью нет, то наилучшим и менее затратным будет вариант сиделки без проживания.

Составляя договор с сиделкой, образец которого можно найти на специализированном юридическом сайте, стоит учитывать, что количество услуг и необходимость их выполнения каждый заказчик варьирует под себя сам. При необходимости можно добавлять новые услуги, которые не будут противоречить законодательству.

Образец договора по уходу за пожилым человеком предписывает женщине ряд обязанностей сиделки:

Заказчик подписывает под тем, что будет своевременно оплачивать труд исполнительницы, при этом возможны два варианта расчёта:

Договор на оказание услуг сиделка, как любой гражданско-правовой договор, может быть расторгнут как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке.

Принимая кандидатку на работу, во избежание недоразумений, необходимо запросить у неё предоставление определённой документации:

Оформление договора с физлицом на услуги сиделки

Наём сиделки по уходу за пожилым человеком необходим для того, чтобы официальный опекун смог спокойно посвящать время своей работе и понимать, что его близкий родственник находится под чутким контролем надёжного человека.

Договор с сиделкой по уходу за пожилым предписывает сиделке оказывать следующие услуги:

Договор по уходу за пожилым человеком, образец которого в обязательном порядке содержит абзац об оплате услуг сиделки, должен содержать конкретную информацию о сумме заработной платы.

Месячная оплата – указывается сумма за 30 рабочих дней.

Стоит отметить, что все указанные суммы дублируются в скобках прописью. Следующий пункт договора по уходу за пожилым человеком предусматривает, по каким датам месяца или в какие дни недели заказчик обязуется выплатить работнице необходимую сумму.

Далее необходимо прописать, сколько будут стоить услуги сиделки в нерабочие дни, то есть по праздникам или сверхурочные. Сумма при этом указывается почасовая.

Последний пункт договора по уходу за пожилым человеком содержит информацию о том, что исполнителю обязательно будет предоставлен отдых на время действия больничного. При желании заказчика, данные дни будут оплачиваться определёнными процентами от указанной раннее суммы. При этом обозначается, что больничный свыше пяти суток может стать поводом для расторжения договора.

В конце договора по уходу за пожилым обязательно указываются реквизиты сторон, после чего заказчик и исполнитель ставят свои подписи. Вот примерная форма реквизитов.

Договор найма сиделки с проживанием.

___________________________________________________________(Ф.И.О. физического лица), именуемый(ая) в дальнейшем «Заказчик» с одной стороны и ООО «МедСервисПлюс», в лице Генерального директора Зубкова Владислава Владимировича, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель оказывает услуги по обеспечению медицинского ухода (работа младшего или среднего медицинского персонала) за подопечным, ____________________________________________________________________________________, находящимся по адресу: __________________________________________________________________________________
в течение _______ (______________________________) дней
c «___» _______________ 2012 г. по «___» _______________ 2012 г. включительно
на время: ______ (____________________________) часов
c «_____» до «_____» включительно.
1.2. Оказание услуг по обеспечению медицинского ухода включает в себя обязательное нахождение медицинского персонала около подопечного и непосредственный контроль за его состоянием, а также включает в себя выполнение следующих процедур и действий:

• выполнение предписаний лечащего врача;
• контроль за приёмом назначенных лечащим врачом медицинских препаратов;
• измерение температуры тела и артериального давления пациента по определенному врачом графику;
• проведение гигиенических процедур для подопечного, в том числе – мытье больного;
• проведение профилактических мероприятий для предупреждения возникновения пролежней;
• проведение комплекса дыхательной гимнастики, элементов массажа и лечебной физкультуры по назначению врача;
• приготовление пищи для подопечного (из продуктов, предоставленных Заказчиком) согласно назначенной диеты;
• кормление подопечного;
• замена нательного и постельного белья подопечного;
• контроль за моче- и калоприёмниками;
• проведение санитарной обработки комнаты подопечного и предметов ухода;
• замена подгузников;
• сопровождение на прогулку подопечного, пользующегося инвалидной коляской;
• вызов врача (при необходимости);
• сопровождение тяжело-больного в стационар и/или из стационара (при необходимости) и продолжение ухода за больным в изменившихся условиях.

1.3. По данному Договору Исполнителем могут быть оказаны дополнительные услуги, такие как: внутримышечные и внутривенные инъекции, постановка капельниц, клизм, обработка ран и наложение повязок, консультации врача-специалиста и иные медицинские манипуляции и процедуры. Все дополнительные услуги по настоящему Договору оплачиваются отдельно в соответствии с Прейскурантом цен Исполнителя, действующим на момент оказания той или иной услуги, при этом Исполнитель обязан перед оказанием услуги устно уведомить Заказчика, что данная услуга является дополнительной и не входит в стоимость услуг по уходу, указанных в п. 1.2. Договора, а также информировать о стоимости таких услуг.

2.4.1. Заказчик обязан оплатить стоимость услуг в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.4.2. Заказчик обязуется предоставить Исполнителю достоверную и полную информацию, необходимую для качественного оказания услуг по настоящему Договору, а именно: о состоянии здоровья Клиента, в том числе об имеющихся у него заболеваниях, о требованиях, предъявляемых к медицинскому персоналу, а также любую иную информацию, позволяющую обеспечить качественное оказание услуг Исполнителем.
2.4.3. Заказчик обязуется своевременно информировать Исполнителя о необходимости осуществить изменения действий по уходу, связанных, например, с изменением назначений врача, диеты и т.п., для незамедлительного их согласования.
2.4.4. Заказчик обязан обеспечить безопасность медицинского персонала на период оказания услуг по настоящему Договору.
2.4.5. Заказчик обязан подробно проинформировать подопечного о факте заключения настоящего Договора и о его условиях, а также гарантирует отсутствие возражений со Стороны подопечного по поводу заключения настоящего Договора.
2.4.6. Заказчик обязан обеспечить медицинскому персоналу все условия, необходимые для оказания услуг.

3.1. Заказчик соглашается с тем, что в обязанности медицинского персонала Исполнителя не входит: покупка продуктов, уборка комнат общего пользования, разборка антресолей, шкафов, прочей мебели, мытьё холодильников, мытьё окон, стирка, уход за родственниками подопечного.
3.2. Исполнитель оставляет за собой право прервать настоящий Договор в случаях: выявления у подопечного психиатрической, фтизиатрической, инфекционной патологии, наркомании, алкоголизма, а также при обстоятельствах, связанных с нарушением лечебно-организационного режима, невозможности выполнения полного объема работ. В этом случае Исполнитель возвращает Заказчику денежные средства в 100% объеме за не оказанные услуги в течение 20 (Двадцати) банковских дней с момента прекращения оказания услуг. Возврат Заказчику 100% полученной от него суммы за не оказанные услуги полностью освобождает Исполнителя от всех обязательств по данному Договору, никакая другая компенсация при этом не предусматривается.
3.3. Для обеспечения контроля за оказанием услуг, Исполнитель оставляет за собой право осуществлять визиты для проверки работы медицинского персонала в оговоренное Сторонами время.
3.4. Стороны соглашаются с тем, что дорогостоящие и специальные расходные материалы (подгузники, катетеры и т.п.) оплачиваются Заказчиком отдельно.

4.1. Стоимость услуг медицинского ухода за подопечным по Договору составляет:

• _________(_____________________________________________) рублей за одно дежурство,
• _________(____________________________________) рублей за выход в праздничные дни,
• _________(____________________________________) рублей _________________________.
• _________(_________________________________________) рублей за _______ дежурств(о).

Дополнительные услуги оплачиваются согласно Прейскуранта Исполнителя, действующего на момент оказания услуги.
4.2. Заказчик вносит 100% предоплату при заключении Договора. Оплата Заказчиком услуг Исполнителя осуществляется путем внесения денежных средств в кассу Исполнителя, либо перечислением на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре.
4.3. В случае расторжения Договора Стороны должны произвести взаиморасчеты в течение 20 (Двадцати) банковских дней.

5.1. Исполнитель не несет ответственности за ухудшения в состоянии подопечного, связанные с прогрессированием патологического процесса, а так же с действиями самого подопечного или третьих лиц.
5.2. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Ни одна из Сторон не будет нести ответственность за полное или частичное неисполнение любой из своих обязанностей, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие действия непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до окончания срока оказания услуг, указанного в п. 1.1. Договора, а в части, касающейся взаиморасчетов, – до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
6.2. Настоящий Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке, в соответствии с п.3.2.
6.3. Заказчик вправе расторгнуть Договор досрочно, оплатив Исполнителю стоимость фактически оказанных Услуг.
6.4. Исполнитель вправе досрочно расторгнуть Договор с Заказчиком, предварительно уведомив Заказчика, не менее чем за два календарных дня до планируемой даты расторжения Договора.

7.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
7.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между Сторонами.
7.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, Стороны после реализации процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в суд в соответствии с законодательством РФ.
7.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.
7.5. В случае изменения реквизитов одной из Сторон, Сторона, чьи реквизиты изменились, обязана в течение трех календарных дней письменно проинформировать об изменениях другую Сторону.
7.6. Во всём ином, не урегулированном в настоящем Договоре, Стороны должны руководствоваться положениями действующего Гражданского Кодекса РФ.

Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

Сиделкой называют человека, который осуществляет присмотр и уход за пожилыми и недееспособными людьми.

Подобный персонал нанимается родственниками или близкими людьми пожилого человека.

Многие юристы рекомендуют факт принятия сиделки на работу оформлять документально, чтобы обезопасить себя и своего близкого в случае возникновения негативных ситуаций или недобросовестного отношения помощницы по отношению к пенсионеру.

Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.

Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.

Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

Преимущества заключения договора с сиделкой:

Типовой договор с сиделкой состоит из таких частей:

Данный тип договора заключается непосредственно между сиделкой и заказчиком, присутствие нотариуса не обязательно.

Но заказчик должен помнить, что договор лучше составлять тщательно, учитывая все детали и нюансы, поэтому перед его составлением рекомендуется ознакомиться с образцом договора на оказание услуг сиделки.

Составление договора начинается с шапки, в которой прописываются инициалы заказчика и исполнителя (сиделки).

дата составления (21.08.2017)

Гражданин Иванов Пётр Владимирович (заказчик) и гражданка Воронина Анна Петровна (исполнитель) заключили договор о предоставлении услуг по уходу за нетрудоспособным гражданином Ивановым Романом Александровичем.

Состав оказываемых услуг – это предмет договора, где прописываются инициалы и основные данные:

В данном пункте также прописывается, что помощница подчиняется непосредственно работодателю и обязуется выполнять все прописанные в контакте обязанности.

Основная обязанность сиделки заключается в том, чтобы качественно следить и ухаживать за пожилым человеком.

Она должна регулярно измерять ему температуру тела и артериальное давление, следить за его личной гигиеной, чистотой одежды и постельного белья.

Также в обязанности помощницы входит осуществление контроля приема медикаментов и прогулки с пенсионером на свежем воздухе.

Сиделка обязана помогать пожилому человеку принимать душ и сопровождать его в туалет. Если пенсионер лежачий, то сиделкой осуществляется профилактика появления пролежней у больного, а также смена подгузников или суден.

Если сиделка имеет медицинское образование, то в обязанности входит также обработка швов, установка катетеров и капельниц.

Если пожилой человек не может самостоятельно принимать пищу, то в обязанности помощницы входит его кормление через зонт.

Кроме этого, сиделка обязана обеспечить человеку приятный и интересный досуг, например, такой как чтение вслух.

Если заключается договор с сиделкой с проживанием, то зачастую к обязанностям помощницы добавляется приготовление еды, закупка продуктов, уборка жилого помещения, стирка белья, мытья полов, проветривание помещения и т.п.

Сиделка не имеет права оставлять больного без присмотра, приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения, а также с признаками недомогания: повышенной температурой тела, кашлем, ринитом и т. п.

Также помощница не имеет права давать больному человеку лекарственные средства без предварительного согласия его родственников (заказчика).

В данном пункте прописывается, с какой даты персонал приступает к работе и когда заканчивается трудовой договор.

Очень важно прописывать четкие даты в контракте. Также немаловажно указать период испытательного срока.

Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.

Наряду с этим стоит указать возможность работы в праздничные или выходные дни. В контакте указывается предоставляемый срок больничного отпуска заказчиком.

Если исполнитель по каким-либо причинам превысит его, то заказчик имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

Кроме этого, обязательно указывается оплата труда сиделки. Стоит детально указать, как она будет исчисляться: в днях, помесячно или по часам.

Также указывается, в каких числах сиделка будет получать заработную плату, и в какой валюте будет осуществляться выплата положенного оклада.

Помимо этого, в данном пункте указывается:

В этом пункте прописывается, что заказчик обязуется обеспечить все необходимые для работы условия, а также выполнять свои обязательства относительно своевременной выплаты заработной платы сиделке.

Оканчивается составление договора вписыванием адресов регистрации и фактического места проживания помощницы.

Также в данном пункте прописываются контактные номера телефонов обеих сторон. После этого контракт подписывается исполнителем и заказчиком.

Расторжение договора возможно как со стороны работодателя, так и со стороны исполнителя.

Но стоит помнить, что если исполнитель намерен досрочно расторгнуть договор, то он обязан об этом сообщить своему работодателю минимум за 2 недели для того, чтобы у заказчика была возможность найти замену. Если за этот период времени он передумает увольняться, то он имеет право отозвать свое заявление.

Основаниями для расторжения договора со стороны родственников или близких людей пожилого человека может послужить недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей или плохое отношение к больному.

Потенциальный работодатель, то есть человек, который нанимает сиделку для своего близкого человека, обязан при трудоустройстве проверить у кандидата все документы. Основными документами является паспорт.

Если помощница не является гражданкой той страны, где трудоустраивается, то она обязана предоставить документ, подтверждающий легальность ее пребывания в государстве.

В Российской Федерации такими документами выступают патент, вид на жительство, разрешение на временное пребывание.

Если работодатель примет на работу работника, который нелегально находится в стране, то он косвенно будет считаться нарушителем действующего законодательства.

Очень важно при принятии на работу, проверить паспортные данные претендента, с данными указанными в анкете.

Если работодатель заметит неточности или несоответствия, то не стоит принимать на работу человека, так как документ может оказаться поддельным.

Кроме этого, претендентом предоставляются документы, подтверждающие образование или прохождение специализированных курсов по оказанию первой медицинской помощи или уходу за престарелыми людьми.

Одним из основных документов является трудовая книжка претендента, на основании которой можно сделать вывод относительно рабочего стажа человека и опыта его работы в данной сфере. Вместо трудовой книжки можно предоставить рекомендации с прошлого места трудоустройства, а также трудовые контракты и договора.

Сиделка должна обязательно предоставить медицинскую справку, которая подтверждает, что она не болеет опасными для пожилого человека заболеваниями, вроде туберкулеза или сифилиса.

Заключение договора с сиделкой по уходу за больным человеком является очень важным критерием при трудоустройстве помощницы.

Контракт поможет обезопасить не только материальные ценности, находящиеся в жилом помещении пенсионера, но и его жизнь.

Также предварительное составление договора обезопасит работодателя от внезапного увольнения работника. Договор всегда составляется в 2 экземплярах.

Источник: https://dpryug.ru/1058-dogovor-najma-sidelki-s-prozhivaniem-o

Договор с сиделкой для пожилого человека — образец документа

Сиделкой называют человека, который осуществляет присмотр и уход за пожилыми и недееспособными людьми.

Подобный персонал нанимается родственниками или близкими людьми пожилого человека.

Многие юристы рекомендуют факт принятия сиделки на работу оформлять документально, чтобы обезопасить себя и своего близкого в случае возникновения негативных ситуаций или недобросовестного отношения помощницы по отношению к пенсионеру.

В каких случаях необходим договор с сиделкой

Договор с сиделкой для пожилого человека нужно составлять всегда, даже если принимаемый на работу человек кажется родственникам очень приятным и добросовестным.

Трудовой договор с сиделкой – это гарантия исполнения ее обязанностей по отношению к пожилому человеку, ведь в контакте прописываются все права и обязанности помощницы.

Договор имеет юридическую силу, если он правильно составлен, поэтому в случае несоблюдения прописанных условий или пренебрежительного отношения к пенсионеру, его родственники или близкие могут обратиться в суд для того, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию при желании.

Преимущества заключения договора с сиделкой:

1. Сиделка несет ответственность за выполнение своих обязанностей.
2. Защита от внезапного увольнения помощницы.

Типовой договор с сиделкой состоит из таких частей:

• Шапка.
• Предмет договора.
• Обязанности.
• Обязательства.
• Права.
• Срок договора.
• Оплата услуг.
• Обязанности и права заказчика.
• Адреса.

Данный тип договора заключается непосредственно между сиделкой и заказчиком, присутствие нотариуса не обязательно.

Медицинские услуги сиделки могут спасти жизнь пожилому человеку

Но заказчик должен помнить, что договор лучше составлять тщательно, учитывая все детали и нюансы, поэтому перед его составлением рекомендуется ознакомиться с образцом договора на оказание услуг сиделки.

Составление договора начинается с шапки, в которой прописываются инициалы заказчика и исполнителя (сиделки).

дата составления (21.08.2017)

Гражданин Иванов Пётр Владимирович (заказчик) и гражданка Воронина Анна Петровна (исполнитель) заключили договор о предоставлении услуг по уходу за нетрудоспособным гражданином Ивановым Романом Александровичем.

Состав оказываемых услуг – это предмет договора, где прописываются инициалы и основные данные:

1. Фамилия, имя, отчество помощницы.
2. Год ее рождения.
3. Место рождения.
4. Адрес предоставления услуг.

В данном пункте также прописывается, что помощница подчиняется непосредственно работодателю и обязуется выполнять все прописанные в контакте обязанности.

Основная обязанность сиделки заключается в том, чтобы качественно следить и ухаживать за пожилым человеком.

Она должна регулярно измерять ему температуру тела и артериальное давление, следить за его личной гигиеной, чистотой одежды и постельного белья.

Также в обязанности помощницы входит осуществление контроля приема медикаментов и прогулки с пенсионером на свежем воздухе.

• Чистка ушей.
• Санитарная обработка глаз от закисания.
• Вызов врача на дом.
• Сопровождение в медицинские учреждения.
• Подстригание ногтей.
• Массаж.
• Мытье головы.
• Осуществление профилактики запоров.
• Помощь в придании человеку лежачего или сидячего положения.

Сиделка обязана помогать пожилому человеку принимать душ и сопровождать его в туалет. Если пенсионер лежачий, то сиделкой осуществляется профилактика появления пролежней у больного, а также смена подгузников или суден.

Если сиделка имеет медицинское образование, то в обязанности входит также обработка швов, установка катетеров и капельниц.

Если пожилой человек не может самостоятельно принимать пищу, то в обязанности помощницы входит его кормление через зонт.

Кроме этого, сиделка обязана обеспечить человеку приятный и интересный досуг, например, такой как чтение вслух.

Уход сиделкой за пожилым человеком

Если заключается договор с сиделкой с проживанием, то зачастую к обязанностям помощницы добавляется приготовление еды, закупка продуктов, уборка жилого помещения, стирка белья, мытья полов, проветривание помещения и т.п.

Сиделка не имеет права оставлять больного без присмотра, приходить на работу в состоянии алкогольного опьянения, а также с признаками недомогания: повышенной температурой тела, кашлем, ринитом и т. п.

Также помощница не имеет права давать больному человеку лекарственные средства без предварительного согласия его родственников (заказчика).

1. Сохранность семейной тайны заказчика (диагноз, ситуация в семье).
2. Сохранность материальных ценностей.
3. Ежегодное прохождение медицинского обследования.
4. Информирование о внесении изменений в рабочем графике за 1 день.

В данном пункте прописывается, с какой даты персонал приступает к работе и когда заканчивается трудовой договор.

Очень важно прописывать четкие даты в контракте. Также немаловажно указать период испытательного срока.

Обычно он равняется 1 месяцу. Напомним, что согласно действующему законодательству, работодатель во время прохождения работником испытательного срока имеет полное право расторгнуть трудовой контракт в одностороннем порядке.

Прогулки с сиделкой порадуют пожилого человека

Наряду с этим стоит указать возможность работы в праздничные или выходные дни. В контакте указывается предоставляемый срок больничного отпуска заказчиком.

Если исполнитель по каким-либо причинам превысит его, то заказчик имеет право расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

Кроме этого, обязательно указывается оплата труда сиделки. Стоит детально указать, как она будет исчисляться: в днях, помесячно или по часам.

Также указывается, в каких числах сиделка будет получать заработную плату, и в какой валюте будет осуществляться выплата положенного оклада.

Помимо этого, в данном пункте указывается:

• Размер премиальных выплат.
• Размер отпускных выплат.
• Период предоставляемого отпуска.
• Время обеденного перерыва.

В этом пункте прописывается, что заказчик обязуется обеспечить все необходимые для работы условия, а также выполнять свои обязательства относительно своевременной выплаты заработной платы сиделке.

Оканчивается составление договора вписыванием адресов регистрации и фактического места проживания помощницы.

Также в данном пункте прописываются контактные номера телефонов обеих сторон. После этого контракт подписывается исполнителем и заказчиком.

Расторжение договора возможно как со стороны работодателя, так и со стороны исполнителя.

Но стоит помнить, что если исполнитель намерен досрочно расторгнуть договор, то он обязан об этом сообщить своему работодателю минимум за 2 недели для того, чтобы у заказчика была возможность найти замену. Если за этот период времени он передумает увольняться, то он имеет право отозвать свое заявление.

Основаниями для расторжения договора со стороны родственников или близких людей пожилого человека может послужить недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей или плохое отношение к больному.

Потенциальный работодатель, то есть человек, который нанимает сиделку для своего близкого человека, обязан при трудоустройстве проверить у кандидата все документы. Основными документами является паспорт.

Если помощница не является гражданкой той страны, где трудоустраивается, то она обязана предоставить документ, подтверждающий легальность ее пребывания в государстве.

В Российской Федерации такими документами выступают патент, вид на жительство, разрешение на временное пребывание.

Если работодатель примет на работу работника, который нелегально находится в стране, то он косвенно будет считаться нарушителем действующего законодательства.

Очень важно при принятии на работу, проверить паспортные данные претендента, с данными указанными в анкете.

Заключение трудового договора с сиделкой ответственный шаг

Если работодатель заметит неточности или несоответствия, то не стоит принимать на работу человека, так как документ может оказаться поддельным.

Кроме этого, претендентом предоставляются документы, подтверждающие образование или прохождение специализированных курсов по оказанию первой медицинской помощи или уходу за престарелыми людьми.

Одним из основных документов является трудовая книжка претендента, на основании которой можно сделать вывод относительно рабочего стажа человека и опыта его работы в данной сфере. Вместо трудовой книжки можно предоставить рекомендации с прошлого места трудоустройства, а также трудовые контракты и договора.

Сиделка должна обязательно предоставить медицинскую справку, которая подтверждает, что она не болеет опасными для пожилого человека заболеваниями, вроде туберкулеза или сифилиса.

Заключение договора с сиделкой по уходу за больным человеком является очень важным критерием при трудоустройстве помощницы.

Контракт поможет обезопасить не только материальные ценности, находящиеся в жилом помещении пенсионера, но и его жизнь.

Также предварительное составление договора обезопасит работодателя от внезапного увольнения работника. Договор всегда составляется в 2 экземплярах.

Источник: https://noalone.ru/infocentr/dosug/dogovor-s-sidelkoy-dlya-pozhilogo-cheloveka/

Похожие записи:

• Признание договора купли продажи недействительным по безденежности
• Новый закон осаго 2021 штрафы
• Считается Ли Семья Многодетной 3 Детей, Одному 21 Гтд Но Он Студент Вуза