Должностные инструкции ведущего специалиста в нефтегазе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные инструкции ведущего специалиста в нефтегазе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Арест на срок до шести месяцев. 111 УК РФ Подразумевает умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшее смерть потерпевшего. Здесь же причинение смерти по неосторожности является неотъемлемой частью статьи, представляя из себя самый серьезный отягчающий фактор из возможных.

Должностные инструкции ведущего специалиста в нефтегазе

2.3.299. Несет персональную ответственность за создание на предприятии безопасных и здоровых условий труда. Возглавляет с этой целью всю организационно-техническую работу по охране труда. Руководит службой охраны труда, осуществляет плановую контрольно-профилактическую работу. По поручению директора организует работу третьей ступени административно-общественного контроля.

2.3.300. С учетом научно-технических достижений и передового опыта других предприятий организует плановое внедрение в производство новых, более безопасных технологических процессов, технических средств, улучшающих условия труда и повышающих безопасность производства, а также предотвращающих загрязнение окружающей среды. Контролирует недопущение использования химических веществ, не имеющих токсикологической оценки, соблюдение правил применения метанола.

2.3.301. Руководит работой по разработке и внедрению стандартов предприятия по безопасности труда.

2.3.302. Обеспечивает соблюдение установленного порядка ввода в эксплуатацию объектов, агрегатов, оборудования после ремонта, а также руководит аварийными работами.

2.3.303. Руководит разработкой, рассмотрением и утверждением текущих и перспективных комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, организует контроль за их выполнением.

2.3.304. Обеспечивает нормативными документами, правилами по охране труда и инструкциями по технике безопасности должностных лиц, служащих и рабочих.

2.3.305. Обеспечивает выполнение цехами, лабораториями и другими подразделениями предприятия предписаний органов государственного надзора, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности.

2.3.306. Обеспечивает соблюдение безопасных условий труда работающими при эксплуатации и ремонте основного и вспомогательного оборудования.

2.3.307. Организует кабинеты охраны труда, пропаганду охраны труда и обмен опытом работы между цехами, лабораториями и другими подразделениями.

2.3.308 Непосредственно руководит обучением, повышением квалификации, проверкой знаний по охране труда должностных лиц, служащих, рабочих и профсоюзного актива.

2.3.309. Ежеквартально докладывает на оперативном совещании у руководителя предприятия (организации) о состоянии безопасности труда в подведомственных подразделениях.

2.3.310. Выборочно проверяет состояние безопасности труда и культуры производства в цехах, лабораториях и других подразделениях. По результатам проверки издает распоряжение по предприятию.

2.3.311. Один раз в полугодие проводит специальное совещание с начальниками цехов, лабораторий и других подразделений по вопросу охраны труда и культуры производства.

2.3.312. По мере выхода новых правил и норм безопасности организует комплексное обследование цехов и лабораторий на предмет приведения производственных объектов и инструкций по охране труда в соответствие с новыми требованиями.

2.3.313. Возглавляет работу по организации соревнования за высокую культуру производства, смотров состояния охраны труда, подведению их итогов согласно действующему положению.

2.3.314. Вносит предложения руководителю предприятия (организации) о поощрении работников, принимающих активное участие в мероприятиях, направленных на повышение безопасности производственных процессов, улучшение условий труда и повышение культуры производства.

2.3.315. Рассматривает отчеты по охране труда цехов, лабораторий и других подразделений, принимает необходимые меры по снижению производственного травматизма, профзаболеваний, предупреждению возникновения аварийных ситуаций и взрывоопасности.

2.3.316. Представляет в установленные сроки сводные отчеты (с пояснительной запиской) о производственном травматизме и освоении средств на мероприятия по охране труда. Анализирует причины травматизма.

Примечание. Составление отчета о пострадавших при несчастных случаях на производстве возлагается на службу охраны труда; составление отчетов (соответствующих разделов) об освоении средств на мероприятия по охране труда — на бухгалтерию.

2.3.317. Участвует в расследовании аварий, тяжелых, смертельных и групповых несчастных случаев, профзаболеваний, профотравлений, происшедших на производстве, анализирует их причины и намечает мероприятия по предупреждению повторения аналогичных случаев, контролирует их выполнение.

2.3.318 Сообщает в Управление охраны труда Министерства, ЦК профсоюза, а в необходимых случаях — Госгортехнадзору СССР или Главтехгазнадзору СССР о происшедших в цехах авариях, групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаях, а также о принятых мерах по устранению последствий аварий и результатах расследования несчастных случаев.

Источник: http://neftyaga.ru/ochranoy-truda-v-gazovoy-promishlennosti/dolzhnostnie-instruktsii-glavniy-inzhenera-gazo-promishlennogo-predpriyatiya

Должностные инструкции ведущего специалиста в нефтегазе

Ответственность Должностные инструкции ведущего специалиста подразумевают, что он несет ответственность за некачественное выполнение своих трудовых обязанностей, которые предусмотрены инструкциями, нормативными актами и другими положениями. Все это установлено в действующем законодательстве страны. За любые преступления и правонарушения, совершаемые в процессе трудовой деятельности, ведущий специалист также несет ответственность, если причинил ущерб организации, в которой работает. Заключение Работа ведущего специалиста достаточно востребована в современном обществе, но для ее получения необходимо иметь достойное образование, причем, не только основное, но и дополнительное. Кроме того, работодателей интересует опыт работы сотрудника в данной сфере, уровень его знаний и понимание обязанностей, которые будут на него возложены.

Должностная инструкция директора нефтегазового предприятия

Подпись руководителя (Ф.И.О.) Согласовано: Заведующий юр.сектором подпись (Ф.И.О.) Ознакомлен: подпись (Ф.И.О.) На что нужно обратить внимание при разработке инструкций Разработка должностных инструкций — процесс достаточно ответственный. Дабы его не корректировать впоследствии, необходимо обратить внимание на несколько важных моментов:

  • названия позиций должны соответствовать классификатору профессий;
  • функциональные обязанности указывают подробно, с максимальным соответствием фактическим работам;
  • типовые разделы инструкции необходимо соблюдать;
  • желательно список взаимодействий с подразделениями оставить открытым, особенно в крупных корпорациях.

Должностные инструкции ведущего специалиста содержат расширенный перечень функций и дополнительные требования к работнику.

Ошибка 404 страница не существует

Должностные инструкции ведущего специалиста. типовая должностная инструкция

Профессиональные навыки Опыт эксплуатации АТ. Специальные требования 7.4 Знание специального ПО, технических систем Пользователь — Word, Excel. Работа с электронной почтой, ПО «1С: Рарус – Автохозяйство», Базовые знания в области эксплуатации автотранспорта. 7.5 Знание нормативной документации Знание основ трудового законодательства, правил и норм по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности 7.6 Знание специальной нормативной документации Устав автомобильного транспорта. Правила перевозок грузов (пассажиров) автотранспортом.

Постановления, распоряжения, приказы и другие действующие НД в рамках административного, уголовного, трудового и гражданского законодательства РФ.

Производство

Также работодатели часто требуют, чтобы сотрудник имел опыт работы в этой сфере не менее четырех лет. Знания Претендент на должность ведущего специалиста должен знать все законодательные требования в той сфере, где будет осуществлять свою трудовую деятельность. Типовая должностная инструкция подразумевает, что профессионалу требуется обладать знанием основ бюджетного, гражданского, земельного, административного и трудового права, касающихся сферы деятельности предприятия, куда он устраивается.


Кроме того, ведущий специалист должен быть знаком с антимонопольным законодательством, основами ценообразования, бухгалтерского учета, статистики, рыночной экономики, составления документации.

Должностные инструкции

Ростовской области; — участвует в пределах разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами власти субъекта Российской Федерации в рассмотрении вопросов использования атомной энергии на территории Ростовской области; — принимает участие в организации системы обеспечения защиты граждан и охраны окружающей среды от радиационного воздействия, превышающего пределы, установленные нормами и правилами в области использования атомной энергии; — разрабатывает и вносит предложения о развитии электрических сетей и тепловых сетей на курируемых предприятиях, на территории Ростовской области.

Должностная инструкция ведущего специалиста по эксплуатации транспортных средств

Обеспечивает разработку планов и графиков производства, анализ их выполнения и их корректировку, составление годовых и перспективных планов развития материально-технической базы предприятия. 3.3. Руководит оценкой эффективности инвестиционных проектов и рисков, возникающих при их реализации, эффективности структурных преобразований в отрасли (поглощение, объединение, выделение компаний и т.д.). 3.4. Организует анализ рыночной среды, в которой конкурируют нефтяные и газовые компании.
3.5.

Организует экспертизу проектов и оценивает их экономическую и финансовую эффективность. 3.6. Обеспечивает рациональное использование природных ресурсов, энергии, материалов, персонала, финансовых средств. 3.7. Организует проведение экологической и экономической экспертизы.

Именно поэтому работодателю целесообразно фиксировать, что и как должен выполнять сотрудник. Лучший способ прояснить круг трудовых обязанностей наёмного лица — составить для него должностные инструкции. Ведущего специалиста функции отличаются от обязанностей специалиста без категории.

Структура должностной инструкции Форма столь важного документа утверждена на государственном уровне и закрепляется в квалификационных справочниках. Законодатель предусмотрел несколько обязательных разделов:

  • общие нормы;
  • трудовые обязанности;
  • права;
  • мера и условия ответственности;
  • что должен знать сотрудник;
  • уровень квалификации;
  • взаимодействия внутри организации.

Функциональные обязанности должны содержать детальное описание тех трудовых обязанностей, которые возлагаются на работника.
Общекорпоративные нормы Деятельность Ведущего специалиста по эксплуатации транспортных средств регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 596.1Правила внутреннего трудового распорядка 596.8Положение о Транспортном отделе; 596.9Настоящая должностная инструкция; 596.10 Другие нормативные документы XXX ; 596.11 Уставом автомобильного транспорта; 596.12 Правилами перевозок грузов (пассажиров) автомобильным транспортом. 597 Права Ведущий специалист по эксплуатации транспортных средств имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 5.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции. 5.2 Передавать информацию ответственным сотрудникам смежных подразделений в пределах своей компетенции.

Правила внутреннего трудового распорядка предприятия; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности в нефтяной и газовой промышленности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — . 1.4. Директор нефтегазового предприятия в своей деятельности руководствуется: — Уставом (Положением) ; (наименование организации предприятия) — настоящей должностной инструкцией; — . (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией директора нефтегазового предприятия) 1.5. Директорнефтегазовогопредприятияподчиняетсянепосредственно .

Источник: https://redtailer.ru/dolzhnostnye-instruktsii-vedushhego-spetsialista-v-neftegaze/

Должностная инструкция ведущего инженера

Должностная инструкция ведущего инженера создается для конкретизации профессиональных характеристик специалиста. Вы можете взять сразу готовую инструкцию (размещена ниже), внести в неё необходимые изменения и начать использовать у себя в организации.

Образец должностной инструкции ведущего инженера

  1. Ведущий инженер нанимается и увольняется приказом руководителя компании на основе рекомендации главного инженера.
  2. Ведущий инженер подчиняется главному инженеру.
  3. Претендент на эту должность обязан соответствовать следующим параметрам:
    • высшее образование строительного или технического профиля;
    • трудовой опыт по профилю от трех лет.
  4. При отсутствии ведущего инженера (лечение, отпуск, повышение квалификации и пр.) его функции приказом главного инженера передаются на определенный срок другому специалисту.
  5. Ведущий инженер обязан разбираться в:
    • нормативно-правовой базе, регулирующей деятельность компании;
    • актуальных отраслевых стандартах;
    • основных трендах в своей области компетенции;
    • правилах корпоративного делопроизводства;
    • основах работы с технической документацией;
    • параметрах технологий, используемых в соответствующей деятельности компании;
    • алгоритмах проведения профильных расчетов;
    • правилах составления и использования чертежей;
    • требованиях, предъявляемых к качеству оборудования и материалов, используемых в деятельности компании;
    • нормах затрат времени и рабочей силы при выполнении работ в своей сфере ответственности;
    • правилах контроля качества проведения работ на своем участке деятельности;
    • нормах расхода материалов и прочих ресурсов при выполнении работ в области своей ответственности;
    • нормах взаимодействия с другими специалистами при решении трудовых задач;
    • основах работы с методической литературой, профильными справочными материалами, специализированными интернет-ресурсами;
    • нормах использования оргтехники и компьютерных программ;
    • правилах охраны труда, обязательных стандартах пожарной, технической и электробезопасности.
  6. Ведущий инженер руководствуется:
    • актуальными законами и нормами;
    • отраслевыми стандартами;
    • документами работодателя;
    • должностной инструкцией.

Ведущий инженер отвечает за:

  1. Участие в деятельности компании по проведению профильных работ и перспективных разработок.
  2. Проведение необходимых расчетов, а также за проверку их корректности.
  3. Составление необходимых чертежей, схем, эскизов.
  4. Участие в разработке ТЗ для сторонних исполнителей и других специалистов компании.
  5. Подготовка для руководства аналитических материалов по своему профилю ответственности.
  6. Планирование этапов, сроков и других аспектов работ по своему профилю.
  7. Наблюдение за соответствием проводимых работ актуальным государственным и отраслевым стандартам.
  8. Мониторинг расходования материалов, энергии и других ресурсов при проведении работ.
  9. Отслеживание эффективности внедрения технологий и оборудования.
  10. Заполнение документов по своему профилю.
  11. Отслеживание успешных практик и разработок в своей области деятельности.
  12. Соблюдение в работе правил пожарной и технической безопасности, охраны труда и иных обязательных параметров, закрепленных в документации компании.

Ведущий инженер несет наказание за:

  1. Нанесение материального ущерба работодателю — в размерах, определенных на основе действующих норм и законов.
  2. Невыполнение трудовых функций, указанных в этой инструкции и других документах, — в соответствии с нормами компании и параметрами трудового законодательства.
  3. Правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в пределах, данных в актуальных разделах законодательства.

Ведущий инженер наделен правами:

  1. Предлагать руководству компании меры по усовершенствованию трудовых процессов.
  2. Подписывать документы в пределах своей должностной компетенции.
  3. Иметь доступ к внутренней информации, необходимой в своей трудовой деятельности.
  4. Знакомиться с проектами корпоративных документов по своей сфере ответственности.
  5. Требовать от менеджмента компании создания и поддержания условий, нужных для выполнения своих должностных функций.
  6. Получать возможность повышения квалификации за счет работодателя в порядке, определенном в соответствующей внутренней документации.

Аспекты написания должностной инструкции

Компании-работодатели чаще всего применяют стандартный формат инструкции. В нем содержатся 4 обязательных части:

  • Общий раздел.
  • Должностные обязанности.
  • Полномочия сотрудника.
  • Параметры его ответственности.

В более редких случаях, при создании инструкций для топ-менеджеров или специалистов на особо ответственных позициях, к обязательным разделам прибавляются:

  • Условия труда.
  • Правила изменения инструкции.
  • Правила взаимодействий с другими сотрудниками и руководителями.
  • Нормы оценки достигнутых результатов (KPI).

Также могут добавляться и иные разделы, документирующие те сферы профессиональной деятельности, на которые хочет обратить внимание наниматель.

Внимание! Должностная инструкция, как и другие деловые документы, должна включать определенные официальные реквизиты: данные работодателя, расшифровку подписей и т.д.

Раздел описывает должностные характеристики специалиста общего плана:

  • Кому он обязан подчиняться.
  • Кто из руководителей решает вопрос его найма и увольнения.
  • Какие документы он обязан принимать в расчет.
  • Каковы правила его замены.

Также в разделе описаны требования к уровню его квалификации: трудовой опыт, образование, умения профильного и общего характера.

Внимание! Многие должностные характеристики ведущего инженера перечислены в разделе 37 Единого квалификационного справочника (ЕКС) (редакция от 15 мая 2013 года). Дополнительно можно применять и положения профстандарта 16.032, утвержденного Минтрудом 27.11.2014.

Должностные функции могут носить разносторонний характер:

  • Профильные — характерные для определенной профессии.
  • Вспомогательные — относятся к дополнительной нагрузке сотрудника, не связанной с его профильной деятельностью. Степень этой нагрузки зависит от отраслевых особенностей, количества сотрудников, политики нанимателя и пр.
  • Базовые — соблюдение в работе норм безопасности, правил охраны труда и прочих стандартов, обязательных для большинства профессий.

Перечисленные в разделе функции обязаны соответствовать параметрам трудового договора, особенно тем, которые описывают трудовую функцию специалиста.

Степень вины сотрудника и параметры его наказания определяются в ходе юридических и административных процедур, проводимых на основе действующего законодательства и внутренних правил компании. Многообразие и объемность этих законов и норм не позволяют полноценно оперировать ими в инструкции. Поэтому данная часть ограничена несколькими общими параграфами.

В статье 21 ТК РФ дан список трудовых прав, гарантированных любому работнику. Но многие работодатели добавляют и дополнительные полномочия, помогающие сотрудникам в решении трудовых вопросов: иметь доступ к нужным данным, участвовать в рассмотрении проектов профильных распоряжений и т.д. В раздел можно добавить и льготы, положенные специалисту: бесплатное обучение или компенсации части его служебных расходов (связь, транспорт и пр.).

Любая должностная инструкция после своего составления проходит несколько этапов подтверждения:

  • Проверка юристом — на предмет соответствия актуальной нормативно-правовой базе.
  • Рассмотрение делопроизводителем — на соблюдение в ней норм документооборота.
  • Согласование со служащими кадрового отдела — на отсутствие противоречий с трудовым договором и аналогичной документацией.
  • Изучение специалистами в той области, для которой предназначена инструкция.

После внесения необходимых поправок готовая инструкция отправляется на сбор подписей. Её качество должны удостоверить те лица, которые участвовали в процессах согласования. Завершающую подпись ставит руководитель компании-работодателя. Сам сотрудник подписывает инструкцию при своем трудоустройстве, выражая согласие с её положениями.

Внимание! Должностная инструкция может создаваться как в индивидуальном порядке, так и на основе определенного регламента. Этот регламент необходим, если работодателю требуется множество инструкций для различных профессий. В нем описываются порядок создания инструкции, сроки проверки и прочие аспекты её составления и одобрения.

Источник: https://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-vedushchego-inzhenera/

Должностные инструкции ведущего специалиста в нефтегазе

  • Инструкции c 1401-1600
  • Форма: Должностная инструкция специалиста по управлению разработкой нефтяных месторождений

Специалист по управлению разработкой
нефтяных месторождений

1.1. На должность специалиста по управлению разработкой нефтяных
месторождений принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование
___________________________________________________________________________
(без предъявления требований к стажу работы/стаж работы по специальности
__________________________________________________________________________.
в нефтегазовой промышленности не менее трех лет; пяти лет)
1.2. Специалист по управлению разработкой нефтяных месторождений должен знать:
— нормативные правовые акты, руководящие и нормативные документы, регулирующие деятельность нефтегазовой отрасли;
— методы и механизмы увеличения нефтеотдачи разрабатываемых пластов;
— систему управления процессом выработки запасов нефти;
— способы управления продуктивностью скважин;
— гидродинамические методы оценки технологической эффективности методов воздействия на пласт;
— промыслово-геофизические исследования бурящихся и действующих скважин;
— методы принятия решений и реализации технологий воздействия на пластовую систему;
— информационные и интеллектуальные системы в управлении нефтегазовым промыслом;
— финансово-экономические механизмы управления деятельностью нефтедобывающего предприятия;
— горное право и право недропользования;
— промышленную и экологическую безопасность разработки нефтяных месторождений;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы законодательства об охране окружающей среды;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка организации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности в нефтяной и газовой промышленности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ______________________________________________________________________.
1.3. Специалист по управлению разработкой нефтяных месторождений в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
— ____________________________________________________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией специалиста по управлению разработкой нефтяных месторождений)
1.4. Специалист по управлению разработкой нефтяных месторождений
подчиняется непосредственно ______________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по управлению разработкой нефтяных месторождений (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. ___________________________________________________________________.

2.1. Обеспечение реализации проектных решений.
2.2. Контроль за разработкой и эксплуатацией нефтяных эксплуатационных объектов.

3. Должностные обязанности

Специалист по управлению разработкой нефтяных месторождений исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает реализацию проектных решений, надзор и контроль за разработкой и эксплуатацией нефтяных эксплуатационных объектов в соответствии с лицензионными обязательствами.
3.2. Обеспечивает получение информации в объеме и с качеством, необходимыми для настройки принятой математической модели, проведения математических экспериментов и принятия решения о методе управления разработкой нефтяного месторождения или эксплуатационного объекта.
3.3. Разрабатывает модели геолого-технологических процессов.
3.4. Осуществляет математическое моделирование объектов разработки и фильтрационных процессов в продуктивных пластах, механизмов воздействия на пласт путем изменения режимов работы системы скважин.
3.5. Готовит обоснования инженерных решений, направленных на повышение технико-экономической эффективности процесса извлечения нефти из пластов, в том числе с использованием геолого-технологических моделей объектов.
3.6. Проводит мониторинг и анализ технологии управления разработкой нефтяных месторождений.
3.7. Обеспечивает лучшее сочетание технико-экономических показателей процесса разработки.
3.8. Совершенствует знания и умения в области экономического обоснования и экологической безопасности принятых технологических решений, организации и управления нефтедобывающим производством, хозяйственного и горного права.
3.9. _________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Специалист по управлению разработкой нефтяных месторождений имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства предприятия.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Специалист по управлению разработкой нефтяных месторождений привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
___________________________________________________________________________
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
__________________________________________________________________________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.2. ___________________________________________________________________.

Источник: https://instrukciy.ru/2019_instrukcii_14/08/page137.html


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *