Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «При каких случаях не отправляют военного контрактника в командировке». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Исключение составляют случаи, когда продается автомобиль, приобретенный членом семьи еще до брака , или же супруг распоряжается им на основании условий брачного договора. Данные физического лица, дающего согласие на совершение супругом сделки по продаже автотранспортного средства с указанием паспортных данных и места жительства. Скачать образец согласия супруга на продажу автомобиля.
zakondostatka.ru
При каких случаях не отправляют военного контрактника в командировке
Могут ли контрактники отказаться выполнять условия договора?
Героям расследования «Газеты.Ru» — контрактникам в Новороссийске, отказавшимся ехать в Сирию, — угрожают уголовным преследованием. К их защите подключился лидер адвокатской «Команды 29» Иван Павлов, ранее защищавший многодетную мать Светлану Давыдову по делу о госизмене. В пятницу «Газета.Ru» опубликовала расследование случая в Новороссийске, где несколько контрактников отказались от командировки в Сирию. Они сослались на отсутствие письменного приказа и другие нарушения закона.
Однако вместо защиты их прав военное командование подключило к делу ФСБ. Расследование «Газеты.Ru» о переброске российских войск в Сирию «Думали, что в Донбасс, а оказалось — в Сирию» Россия отправляет военную технику и военнослужащих в Сирию.
Переброска идет из военного порта в Новороссийске, однако, как выяснила.
→ «Военная прокуратура абсолютно бездействует, вместо того чтобы реагировать на заявления
Действие трудового законодательства не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, в связи с этим порядок их направления в командировки и оплаты служебных командировок в Вооруженных Силах РФ регламентируется нормативными документами Минобороны. В статье рассмотрены вопросы, связанные с направлением в командировки военнослужащих Вооруженных Сил РФ.
Что если отказаться от командировки военному по контракту
В разделе Образцы рапортов мы публикуем основные и часто используемые в военном службе, стараемся этот список всё время пополнять. Особую роль для военнослужащего имеют профессиональные военные праздники, которые превозносят в его жизнь какой-то смысл, а также гордость за род войск, которому он отдал столько лет и за все вооруженные силы в целом.
Чтобы максимально быстро получить консультацию военного юриста, заполните форму по этой ссылке.
ТК РФ. Решение работодателя может быть обжаловано в уполномоченных государственных органах (КТС, трудовая инспекция, суд и т.п.). Нюансы Военный, проходящий службу по контракту, имеет основание досрочно покинуть место командировки только по письменному приказу командующего персонала.
В каких случаях военнослужащий может отказаться от командировки
- В случаях, когда стоит вопрос о том, как отказаться от командировки женщине, вариантов законного отказа несколько, и все они связаны с исполнением семейных обязанностей: беременность, уход за малолетними детьми или ребёнком-инвалидом;
- Рассматривая варианты того, как отказаться от командировки по медицинским показателям, следует понимать, что кроме наличия инвалидности и статуса ухаживающего за тяжело больным родственником вполне законным способом избежания командирование является временная нетрудоспособность (нахождение на больничном);
- Не смотря на то, что в некоторых случаях трудовые отношения при прохождении военной службы трудовым законодательством не регулируются, вопрос о том, как отказаться от командировки военнослужащему, и вовсе не стоит.
Внимание Военнослужащий не имеет право отказаться от командировки, может обратиться к руководству с просьбой пересмотреть и сократить сроки пребывания в поездке.
Служебные командировки военнослужащих
ВоенГарант 02.10.2020 В процессе прохождения службы возможны ситуации, при которых военнослужащий на определенный срок вынужден покинуть расположение части по поручению командира, в целях выполнения служебных обязанностей. Данная поездка, связанная с непосредственным приказом командования и выполнением конкретных задач является командировкой.
Командировки персонала воинской части организуются в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами Минобороны РФ. Направление в командировку военнослужащих проходящих службу по контракту организовывается в соответствии с Приказом Министра обороны №988.
Согласно данному документу, максимальная продолжительность командировки военнослужащего не может превышать тридцати дней. При этом период нахождения в командировке учитывается, со дня отправления из воинской части, по день прибытия обратно в расположение, с учетом выходных и праздничных дней.
Контрактник в командировке
Сержанты контрактной службы прибыли в командировку для повышения квалификации по специальности.
600 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (6) 8430 ответов 3171 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день.
Если Вас перевели на казарменное положение, Вас должны были ознакомить с приказом о переводе.
Начальство имеет на это право, только все Ваши выходные должны быть предоставлены потом в виде доп.отпуска либо дополнительных дней к основному отпуску.
Условия командировки в Сирию
» Причины, по которым российские граждане хотят , могут быть самыми разными.
Кто-то желает проявить себя на поле боя, кто-то хочет послужить своей родине.
Некоторые люди просто желают получить неплохие деньги.
Число желающих попасть в командировку в горячую точку ежегодно только увеличивается.Одним из мест, куда чаще всего отправляются люди, которые имеют желание служить по контракту, является Сирия. Россия уже 2 года имеет ближневосточный вооруженный контингент, который создан для борьбы с ИГИЛ.
Попасть туда может любой россиянин, успешно прошедший все необходимые проверки.
Нужно знать, что положено контрактнику, каковы размеры выплат, сколько длится командировка. Конечно же, не стоит путать наемников с военнослужащими-контрактниками.Если вы хотите на добровольной основе послужить России, вам нужно заключить контракт с ВС РФ. Вы станете получать зарплату, особые льготы, которые предусмотрены
Служебная командировка военнослужащего
Командировка — понятие, известное практически любому военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, а также лицам гражданского персонала, работающим в воинских частях.
Интенсивность командировок находится в прямой зависимости от специфики должностных обязанностей военнослужащего: как правило, чем выше занимаемая им должность, тем больше вероятность его направления в места, находящиеся вне места расположения воинской части. То, каков порядок направления военнослужащих в командировки и как оплачивать время нахождения в ней, мы рассмотрим в статье.
В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ, утвержденным Приказом Минобороны России от 30.06.2006 N 200 (далее — Порядок), военнослужащие направляются в служебные командировки:на территории РФ по распоряжению командира
О статусе военнослужащих отказ от командировки
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Запрещается направление в служебные командировки: в силу ст.
По результатам проверки по жалобе составляется письменный ответ, который направляется заявителю.
Военный персонал, направляемый для участия в миротворческой деятельности, комплектуется на добровольной основе военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. Указанные военнослужащие должны пройти предварительную специальную подготовку.
Источник: https://zakondostatka.ru/pri-kakih-sluchajah-ne-otpravljajut-voennogo-kontraktnika-v-komandirovke-32492/
При каких случаях не отправляют военного контрактника в командировке
Права военнослужащего в командировке
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. На основании , статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» эта норма применима.
5.2. Формально по ТК РФ нельзя, но с ее письменного согласия можете направиться, даже если ребёнок до 3 лет. 5.3. Не имеют право отправлять, так как Вы воспитываете одна 2-х малолетних детей, но ссылаться придется на ТК РФ,так как приказами МО,этот вопрос прямо не урегилирован. В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Согласно статье 259 Федерального закона от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ «Трудовой кодекс РФ», запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. 5.4. Здравствуйте, командование воинской части вправе Вас без Вашего согласия направить в командировку, поскольку гарантии, предусмотренные к Вам применяться не могут в силу достижения Вашими детьми 3 и 6 лет, соответственно и невозможности признания Вас матерью одиночкой ввиду наличия отца ребенка. 5.5. Имеют право направить женщину в командировку.
Согласно ТК РФ так как Вы не являетесь мамой, одиноко воспитывающей детей, то Вы не можете отказаться от командировки. Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 259] Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги)
О статусе военнослужащих отказ от командировки
В этом случае нужно сотруднику отказаться брать аванс и указать причину.
- Не смотря на то, что в некоторых случаях трудовые отношения при прохождении военной службы трудовым законодательством не регулируются, вопрос о том, как отказаться от командировки военнослужащему, и вовсе не стоит.
- Рассматривая варианты того, как отказаться от командировки по медицинским показателям, следует понимать, что кроме наличия инвалидности и статуса ухаживающего за тяжело больным родственником вполне законным способом избежания командирование является временная нетрудоспособность (нахождение на больничном);
- В случаях, когда стоит вопрос о том, как отказаться от командировки женщине, вариантов законного отказа несколько, и все они связаны с исполнением семейных обязанностей: беременность, уход за малолетними детьми или ребёнком-инвалидом;
Важно Например, чрезвычайная ситуация в компании, решение которой заключено в цели поездки; судебное разбирательство по признанию фирмы банкротом, если работник командируется для заключения новых договоров с покупателями и пр.
В должностных обязанностях военнослужащих закреплен пункт неукоснительного командирования по приказу командующего состава.
Любой статус гражданина, проходящего военную государственную службу, закрепляет за ним порядок по строгому следованию законодательным актам в данной сфере. Последствия Трудовым кодексом (ст.192—193) предусмотрены меры дисциплинарной ответственности за необоснованный отказ работника от направления в командировку:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Дополнительная информация При назначении наказания сотруднику, руководитель изучает весомость аргументов и оценивает полученный ущерб для компании.
Внимание России, так и за рубеж, если того требует специфика производства.
Если должностные обязанности сотрудника в связи со спецификой производства требуют от него выезда в другую местность для решения производственных проблем это также должно быть оговорено в трудовом договоре.
До того, как приступить к выполнению своих непосредственных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, вновь принятого работника под роспись следует ознакомить со спецификой производства и локальными документами, действующими в пределах организации (уставом, коллективным договором, режимом работы, различными Положениями, нормы которых могут распространяться на нового сотрудника по мере его профессиональной деятельности).
- Работодатель должен получить письменное согласие сотрудника о направлении в командировку, когда день выезда совпадает с выходным днем.
- Военный, проходящий службу по контракту, имеет основание досрочно покинуть место командировки только по письменному приказу командующего персонала.
Отказаться от командировки военнослужащему
8. Я военнослужащий, меня отправили в командировку, куда, зачем и на сколько не сказали, по прибытию туда мне стало известно время командировки от полугода до года. Я отказался и меня хотят уволить, могу ли избежать увольнения?
8.1. Военнослужащий обязан исполнять приказы, а не рассуждать «куда, зачем и на сколько.» 9. Я военнослужащий, мать одиночка, сыну 9 лет.
Меня в конце лета командование собирается отправлять на обучение в другой город, на 2,5 месяца.
Могу ли я на законных основаниях отказаться от командировки, т.к.
сына не с кем оставлять. 9.1. Здравствуйте, если вы официально мать одиночка, то вас не могут направить в командировку без вашего письменного согласия это прописано в трудовом кодексе и в отношении вас эти положения применимы. 10. Являюсь аттестованный сотрудником МВД.
Муж военнослужащий. Воспитывает 3 детей (10 лет, 4 года и 4 года). Совместно проживаю с родителями пожилого возраста с инвалидностью.
Иждевение не оформляла. Меня планируют направить в командировку в Дагестан от 3 до 6 месяцев. Могу ли я законно отказаться от командировки не потеряв при этом работу?
10.1. Могу ли я законно отказаться от командировки не потеряв при этом работу?
Трудно сказать, но отказ нарушает присягу.
11. 6 месяцев ребёнку могу ли я военнослужащий контрактной службы отказаться от командировки.
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. Таким образом, поскольку Вы, будучи военнослужащим
Служебные командировки военнослужащих
При отсутствии соответствующей документации компенсация будет выплачиваться в меньшем размере, с учетом минимальной стоимости проезда.
Также компенсации подлежит обязательное страхование пассажиров, использование постельных принадлежностей в поездах и стоимость услуг по оформлению проездных документов. Расходы на проживание, в том числе за наём жилого помещения военнослужащим ВС РФ, возмещаются в размере фактических затрат, с предоставлением подтверждающих документов, в следующем виде:
- для высших должностных лиц, а также же лиц, занимающих должности подлежащие замещению высшим офицерским составом – в пределах стоимости двухкомнатного съемного жилья;
- для всех остальных служащих – не более стоимости однокомнатного номера.
Расходы компенсируются также в случае непредвиденных ситуаций и вынужденной остановки в пути, при наличии подтверждающей документации у военнослужащего. В том случае, если сотрудник не в состоянии документально подтвердить жилищные расходы по тем или иным причинам (не были выданы в гостинице, либо не снимался гостиничный номер), компенсация происходит в размере 30% от суммы суточных перечислений.
- Скидка на объекты ГК ПИК по военной ипотеке до 3,5% + cash back 25 000 рублей.
- Скидка на объекты ГК ПИК по ипотеке (для гражданских лиц) до 3,5% + cash back до 100 000 рублей.
Условия действуют только при предварительном обращении в ВоенГарант Онлайн — заявка Рассмотрим за 24 часа Только при отправке через ВОенГарант.
Вы можете обратиться по любым вопросам по нашей горячей линии Пн — Пт с 10 : 00 до 19 : 00
Будем рады вас проконсультировать. +
- Скидка на объекты ГК ПИК по военной ипотеке до 2,5% + cash back 25 000 рублей.
- Скидка на объекты ГК ПИК по ипотеке (для гражданских лиц) до 2,5% + cash back до 100 000 рублей.
Условия действуют только при предварительном обращении в ВоенГарант
-
Скидка на объекты ГК МИЦ по военной ипотеке до 10% + cash back 25 000 рублей.
Скидка на объекты ГК МИЦ по ипотеке (для гражданских лиц) до 12% + cash back до 100 000 рублей.
Условия дейстуют только при предварительном обращении в ВоенГарант Онлайн — заявка Рассмотрим за 24 часа Только при отправке через ВОенГарант. Задайте вопрос по этой теме нашим юристам.
Командировка контрактника
- Могут ли продлить командировку контрактнику если прошло уже 30 суток?
- Я контрактник имею ребенка инвалида, предстоит командировка.
Могу ли я отказаться.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Могут ли продлить командировку контрактнику если прошло уже 30 суток?
1.1. Добрый день! Продлить командировку контрактнику могут на основании Приказa Министра обороны РФ от 30.12.2014 N 988
«Об утверждении Инструкции по организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, в служебные командировки на территории Российской Федерации»
Желаю Вам всего доброго. 2. Я контрактник имею ребенка инвалида, предстоит командировка.
Могу ли я отказаться. 2.1. Доброго времени суток!
Вы можете написать рапорт на имя начальника части, но ваш отказ могут посчитать нарушением контрактных обязательств. Всего Вам наилучшего! 2.2. Если Вы один воспитываете ребенка и у него нет мамы, она не проживает с вами, то только в этом случае можно попробовать. Всего Вам доброго и удачи! 3.
Могут ли уволить контрактника за отказ от командировки за свой счет.
3.1. Нет, на какие средства ехать и покупать билеты. 4. Положены ли дни отдыха военному контрактнику за командировку.
4.1. Безусловно положены. 5. Может ли контрактник отказаться ехать в командировку и написать рапорт об увольнении? 5.1. Нет, не может. Читать ответы (1) 6.
Сын военнослужащий, контрактник.
Предлагают командировку в Сирию.
Но у него есть долг по кредиту.
Выпустят? 6.1. Здравствуйте. Само по себе наличие долга по кредиту не означает автоматический запрет на выезд.
Но при вышей ситуации выезд разрешат, т.к. он убывает в служебную командировку + порядок пересечения границы иной от обычного. 7. Я Контрактник. Меня отправляют в командировку на 3 месяца.
У меня беременна жена. Ей трудно добираться до больницы где стоит на учете. Я могу не поехать в командировку?
7.1. Добрый день! Отказ работника от поездки в служебную командировку можно расценивать как неисполнение должностных обязанностей. К большому сожалению, нигде не сказано, что факт беременности жены дает основание для отказа от командировки.
Советую попробовать написать рапорт с просьбой освободить от командировки в связи беременностью жены (хорошо бы иметь справку о тяжело, протекающей беременности). Желаю Вам здоровья и удачи! 8.
Могут ли отправить военнослужащего контрактника в командировку если у жены сломаны руки и есть маленький ребенок 3 месяца.
8.1. Да, могут отправить в командировку. 8.2. Здравствуйте, уведомите командира воинской части рапортом о нетрудоспособности жены и необходимости в связи с данными обстоятельствами в уходе за ребенком, возможно он пойдет Вам на встречу и не станет направлять Вас в командировку.
9. Я контрактник, в командировке сдавал норматив по ФП, а именно бег на 100 метров.
На финише упал, получил перелом надколенника без смещения, гемартроз. Страховой ли это случай? Если да, то какая степень тяжести?
10.1. Да, может не поехать. 11.
Может ли контрактник приехавший с командировки (3 мес.
заграницей) отказаться от новой командировке, в которую отправляют после 10 дней по приезду. 11.1. Нет, не может. ЭТо военная служба, а потому обязан приказы выполнять, контракт подписан. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.
© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть
Могут ли отправить в командировку военнослужащего
Могут ли военнослужащую женщину отправить на учёбу в командировку если супруга в этот же пириод тоже отправляют в командировку и остаётся ребёнок 10 лет один?
5.1. Здравствуйте, указанные обстоятельства не являются препятствием для направления Вас в командировку, поскольку Вашему ребенку более трёх лет (см. ). 6. Могут ли военнослужащего отправить в командировку перед отпуском?
Тоесть командировка длительная и отпуск могут просто сдвинуть? Так делают каждый год, отпуск переносят на неопределенное время. 6.1. Здравствуйте, командир воинской части вправе вносить изменения в график отпусков с учётом необходимости поддержания боевой готовности воинской части.
Таким образом, Ваш отпуск может быть перенесен на более позднюю дату.
7. Могут ли отправить военнослужащего контрактника в командировку если у жены сломаны руки и есть маленький ребенок 3 месяца. 7.1. Да, могут отправить в командировку. 7.2. Здравствуйте, уведомите командира воинской части рапортом о нетрудоспособности жены и необходимости в связи с данными обстоятельствами в уходе за ребенком, возможно он пойдет Вам на встречу и не станет направлять Вас в командировку.
8. Я военнослужащий по контракту нахожусь в командировке.
Меня вызывают на суд дело об лишении прав за отказ прохождения медицинского обследования. Вопрос могут ли меня отправить с командировке на суд? 8.1. Здравствуйте! Вопрос о прекращении служебной командировки необходимо решать с Вашим руководством.
Вместе с тем, для участия в судебном заседании можете воспользоваться правом рассмотрения дела по видеоконференц-связи. Для этого необходимо заблаговременно направить письменное ходатайство в суд, рассматривающий дело, с просьбой о таком виде рассмотрения и указанием суда в котором Вы сможете присутствовать.
При наличии уважительных причин орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака может разрешить заключение брака до истечения месяца со дня подачи заявления о заключении брака. При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) брак может быть заключен в день подачи заявления. 10. Могут ли моего мужа военнослужащего отправить в командировку, если у него проблемы со здоровьем и требуется операция?
10.1. Если Ваш муж находится на больничном — то не могут. Если нет-могут отправить. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.
Что если отказаться от командировки военному по контракту
Если у работника, направляемого в командировку, возникли семейные обстоятельства, не позволяющие ему совершить назначенную поездку, то он должен письменно известить работодателя. Обязательные реквизиты отказа:
- дата и подпись.
- предложение по урегулированию ситуации;
- адресат заявления (имя и должность вышестоящего руководителя);
- основание для отказа;
- название документа;
- сведения о заявителе (должность, ФИО);
Образец заявления: Отказ от командировки по состоянию здоровья Основанием для отказа от командирования служит заболевание работника или медицинские противопоказания к поездке.
- Да, могу уволить. Только договариваться с командованием. Статья 51. Основания увольнения с военной службы [Закон «О воинской обязанности и военной службе»] [Статья 51] 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: …в) в связи с невыполнением им условий контракта; Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
У Вас есть ответ на этот вопрос?
Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Имеют ли право уволить меня с работы по сокращению штатов, если имеются на иждивении двое несовершеннолетних детей. Инфо Правовед.RU 184 юриста сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн 184 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут
- Категории
- Военное право
Здравствуйте. Супруга отправили в командировку на обучение по ВУС, но оно ему не нужно.
В командировке не предоставляют жильё и питание, получается что живёт за свой счёт. А мы с ребёнком без денег. Скажите можно ли как то отказаться, потому что расходы превышают доходы.
Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: Ответы юристов (1) Отказ от командировки военнослужащего по контракту Татьяна Добрый день!
Отказ не предусмотрен. Отказ может быть расценен как грубый дисциплинарный проступок с вытекающими последствиями. Здравствуйте. Супруга отправили в командировку на обучение по ВУС, но оно ему не нужно. На какие выплаты имеет право муж военнослужащий по контракту при рождении ребёнка если жена безработная.
(1 ответ) Имеют ли право уволить военнослужащего находящегося в распоряжении с выслугой 17 календарных, рапорт на увольнение написан, жилой площадью не обеспечен? (1 ответ) Имеют ли право уволить военнослужащего по НУК только изза того, что он не сдает физическую подготовку на положительную отметку? (1 ответ) Лучшие публикации Опубликовать Популярное за сегодня Новое на 9111.ru Международный
Командировки, в том числе для инспектирования войск, проведения внезапных проверок, ревизий и проверок хозяйственной и финансовой деятельности воинских частей и организаций Вооруженных Сил, назначаются на срок, не превышающий 30 суток, не считая времени нахождения в пути.5.
Командировки организуются на срок свыше 30 суток, но не более чем на один год, в следующих случаях:а) выполнение полевых топографических, топогеодезических работ, аэросъемочных, гидрографических, гидрологических работ и зимних промеров на льду;б) участие в гастролях в составе штатных военных оркестров, ансамблей; в) выполнение монтажных и наладочных работ, приемки, сдачи или ремонта кораблей и судов;г) обеспечение охраны, обороны и сопровождения воинских грузов;д) направление на войсковую практику и стажировку в войска слушателей и курсантов, а также направление офицеров постоянного состава военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны (далее — военные образовательные организации), в том числе командиров подразделений слушателей и курсантов для руководства войсковой практикой и стажировкой слушателей и курсантов;е) участие в составе нештатных экспедиций, создаваемых по указанию Министра обороны Российской Федерации или его заместителей;ж) борьба с особо опасными инфекциями;з) направление на учебные и итогово-выпускные сборы слушателей заочных факультетов и отделений военных образовательных организаций;и) изучение новых образцов вооружения и военной техники в воинских частях, в том числе направление в качестве руководителей занятий по их изучению;к) направление на практику в организации федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом не предусмотрена военная служба, военнослужащих научных организаций Министерства обороны;л) направление на войсковую стажировку в войска офицеров профессорско-преподавательского и научного состава военных образовательных организаций;м) направление военнослужащих на обучение с сохранением воинских должностей по месту военной службы на курсы (в учебные (спортивные) центры, для прохождения сборов) системы повышения квалификации и переподготовки кадров (в том числе в образовательные организации и подразделения системы повышения квалификации и переподготовки кадров — по дневной форме обучения);н) направление военнослужащих, не принадлежащих к составу воинских частей (подразделений), выведенных в учебные центры, учебные воинские части военных образовательных организаций, на полигоны и запасные аэродромы, маневры, учения (игры), командированных в эти воинские части (подразделения) для проверки, инспектирования, оказания помощи в организации боевой подготовки и бытового обеспечения личного состава либо командированных в воинские части (подразделения), выведенные на маневры и учения (игры), для участия в них; о) направление из военных образовательных организаций в учебные (спортивные) центры, учебные воинские части военных образовательных организаций
Может ли военнослужащий отказаться от командировки
11 ТК РФ указывает: Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей): военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы. В армии единоначалие и воинская дисциплина.
Командир захотел — подчинённый обязан подчиниться.
Здравствуйте. Я пограничник с Камчатки в звании старшина. Начальник объявил, что начался набор кандидатур для отправки в командировку в Абхазию.
У меня 2 месяца ребенку и жена студентка 4 курса на очном отделении с возможностью свободного посещения.
Если мне поступит приказ отбыть в командировку могу ли я отказаться от нее и какими правовыми нормами могу аргументировать отказ?
Заранее спасибо. В связи с тем, что вы военнослужащий, законных оснований к сожалению отказаться от командировки нельзя. Из своей практики могу сказать, когда мои коллеги отказывались ехать в Абхазию происходило следующее: 1.
Перед командировкой терялись паспорта и военный билет 2.
Заболевали, температура 38 и выше. Так как по одиночке в командировку не отправляли, а только командами, соответственно они оставались ППД.
Отказ от выполнения приказа следовать в командировку — основание для увольнения. Законом отказ от командировки не предусмотрен.
Вы имеете право написать рапорт по команде с указанием причины, почему Вы не можете поехать в командировку (это для Вас первоочередное) Решение будет за командованием. Здравствуйте, ст 349 ТК РФ Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу На работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья 166 ТК РФ Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Как часто могут отправлять в командировки вроеннослужащих?
184 юриста сейчас на сайте Здравствуйте.
Проконсультируйте, пожалуйста. Мой муж, военнослужащий — контрактник, находился в служебной командировке в течение двух месяцев, по прибытии, ему сообщили, что его отправляют в новую командировку протяженностью 1,5 — 2 месяца, по прибытии из которой, через пару недель, его отправят в новую, годичную командировку.
Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ.
22 Июня 2017, 11:30, вопрос №1675133 Надежда, г. Калининград 600 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5)
- получен гонорар 25%Юрист, г. НовосибирскОбщаться в чате
- 10,0рейтинг
- эксперт
- получен гонорар 75%Юрист, г.
- 9,3рейтинг
- получен гонорар 25%Юрист, г.
НовосибирскОбщаться в чате
- 10,0рейтинг
- эксперт
- получен гонорар 25%Юрист, г. НовосибирскОбщаться в чате
- 10,0рейтинг
- эксперт
- получен гонорар 75%Юрист, г. СаратовОбщаться в чате
- 9,3рейтинг
Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.
Контрактник в командировке
Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.2.
Боевое дежурство (боевая служба).3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки органов военного управления и войск (сил):оперативные учения;оперативно-тактические учения;тактические учения с боевой стрельбой;командно-штабные и штабные учения;командно-штабные тренировки;тактико-специальные учения;опытные и исследовательские учения;мобилизационные и специальные учения;летно-тактические учения;военные игры;маневры войск (сил);оперативно-полевые поездки;выходы в море кораблей (судов) и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.4. Проверки состояния боевой и мобилизационной готовности, организации боевой работы, выполнения специальных задач, боевой учебы:плановые;внезапные;итоговые (контрольные).5.
Инспектирование войск (сил).6.
Проведение государственных, заводских и ходовых испытаний вновь разработанных или модернизированных образцов вооружения и военной техники.10. Выполнение мероприятий в зонах чрезвычайного положения. Участие войск в обеспечении режима чрезвычайного положения.11.
Выполнение мероприятий по ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий, проведение карантинных мероприятий.13.
Погрузка (выгрузка) оружия и боеприпасов на носители, производство которой не может быть остановлено без завершения технологических процессов.14. Участие в проведении миротворческих операций.15.
Выполнение других боевых и специальных задач, определенных действующим законодательством. То есть лишение Вас выходного дня незаконно. Это означает Ваше право на подачу жалобы в Военную Прокуратуру.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки — в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. 07 Августа 2014, 17:28 0 0 получен гонорар 36% 5390 ответов 3281 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Проворова Анна Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации
- 5390ответов
- 3281отзыв
Согласно ниже приведенного документа, Вас не вправе при повышении квалификации держать на казарменном положении.
Приказ Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г.
Источник: https://de-jure-sochi.ru/pri-kakih-sluchajah-ne-otpravljajut-voennogo-kontraktnika-v-komandirovke-45918/
При каких случаях не отправляют военного контрактника в командировке
Командировка контрактника
- Могут ли продлить командировку контрактнику если прошло уже 30 суток?
- Положены ли дни отдыха военному контрактнику за командировку.
- Я контрактник имею ребенка инвалида, предстоит командировка. Могу ли я отказаться.
- Может ли контрактник отказаться ехать в командировку и написать рапорт об увольнении?
- Могут ли уволить контрактника за отказ от командировки за свой счет.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Могут ли продлить командировку контрактнику если прошло уже 30 суток? 1.1. Добрый день! Продлить командировку контрактнику могут на основании Приказa Министра обороны РФ от 30.12.2014 N 988
«Об утверждении Инструкции по организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, в служебные командировки на территории Российской Федерации»
Желаю Вам всего доброго. 2. Я контрактник имею ребенка инвалида, предстоит командировка.
Всего Вам доброго и удачи! 3. Могут ли уволить контрактника за отказ от командировки за свой счет. 3.1. Нет, на какие средства ехать и покупать билеты.
4. Положены ли дни отдыха военному контрактнику за командировку.
4.1. Безусловно положены. 5. Может ли контрактник отказаться ехать в командировку и написать рапорт об увольнении? 5.1. Нет, не может. Читать ответы (1) 6. Сын военнослужащий, контрактник.
Предлагают командировку в Сирию.
Но у него есть долг по кредиту. Выпустят? 6.1. Здравствуйте. Само по себе наличие долга по кредиту не означает автоматический запрет на выезд. Но при вышей ситуации выезд разрешат, т.к.
он убывает в служебную командировку + порядок пересечения границы иной от обычного. 7. Я Контрактник. Меня отправляют в командировку на 3 месяца.
У меня беременна жена. Ей трудно добираться до больницы где стоит на учете.
Я могу не поехать в командировку? 7.1. Добрый день! Отказ работника от поездки в служебную командировку можно расценивать как неисполнение должностных обязанностей. К большому сожалению, нигде не сказано, что факт беременности жены дает основание для отказа от командировки.
Советую попробовать написать рапорт с просьбой освободить от командировки в связи беременностью жены (хорошо бы иметь справку о тяжело, протекающей беременности). Желаю Вам здоровья и удачи! 8.
Могут ли отправить военнослужащего контрактника в командировку если у жены сломаны руки и есть маленький ребенок 3 месяца.
Отказаться от командировки военнослужащему
Имею ли я право отказаться от командировки САР.
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Могу ли я отказаться от командировки за свой счет, если я военнослужащий？ 1.1.
2. Я военнослужащий. Имею ли я право отказаться от командировки САР.
2.1. Добрый день. Отказаться от командировки Вы имеете право.
Вам необходимо написать рапорт на имя командира и в нем указать вескую причину отказа и приложить соответствующие документы.
Можно «закосить» на ВВК. причин много, выбирайте. 3. Может ли военнослужащий отказаться от командировки. 3.1. Если только убыть в командировку ему не позволяет состояние здоровья согласно мед.
документов. А вообще нет, это уже будет расцениваться как неисполнение приказа, т.е. грубый дисциплинарный проступок.
4. Я военнослужащий в семьи имеется ребенок инвалид как мне отказаться от командировки?
4.1. Добрый день! Отказаться от командировки вы не сможете, если в одиночку не воспитываете ребёнка инвалида, и у него есть мама Всего хорошего.
5. Я учусь платно в Автошколе могу-ли отказаться от командировки? (военнослужащий) 5.1. Я учусь платно в Автошколе могу-ли отказаться от командировки? (военнослужащий) Это не основание для отказа.
Читать ответы (1) 6. Я военнослужащая и у меня двое деток 9 и 12 лет, воспитываю одна без мужа, могу ли я отказаться от командировки? 6.1. Нет, не можете отказаться. Вы же на военной службе находитесь, дети не маленькие.
6.2. Здравствуйте, поскольку возраст Ваших детей превышает 3 года, то командование воинской части без Вашего согласия вправе направить Вас в командировку, отказ от которой будет расцениааиься как нарушение условий контракта. 7. Я военнослужащий по контракту, через месяц у меня кончается контракт, могу ли я отказаться от командировки?
7.1. Здравствуйте, указанные обстоятельства при условии, что Вам предоставлены все виды отпусков и Вы не желаете проходить ВВК не является основанием для отказа от командировки.
Контрактник в командировке
Сержанты контрактной службы прибыли в командировку для повышения квалификации по специальности.
Начальство всем запретило выход за территорию института,посадили на казарменное положение.распорядок дня установили как у военнослужащих по призыву.говорят что у них свои законы.Имеют ли они такое право?и как добиться выхода за территорию и выходные? 07 Августа 2014, 16:11, вопрос №522403 Сергей, г. Саратов
600 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (6) 8687 ответов 3233 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день. Если Вас перевели на казарменное положение, Вас должны были ознакомить с приказом о переводе.
Начальство имеет на это право, только все Ваши выходные должны быть предоставлены потом в виде доп.отпуска либо дополнительных дней к основному отпуску. Вам необходимо написать жалобу в военную прокуратуру. 07 Августа 2014, 17:06 0 0 7,6 Рейтинг Правовед.ru 6759 ответов 2869 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации
Здравствуйте! В дополнение к мнению уважаемого коллеги примите следующее: а о каком институте идет речь? военном или гражданском? Если речь идет о гражданском институте — вопросы, по какому праву подобные действия.
Если речь идет об учебном заведении Минобороны России или тому подобного ведомства, то также должны быть соответствующие приказы, причем достаточно четко регламентирующие принятые меры. В любом случае, за Вами остается право как обратиться в военную прокуратуру, так и гарнизонный суд. 07 Августа 2014, 17:14 0 0 получен гонорар 27% 397 ответов 190 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Казань Бесплатная оценка вашей ситуации Согласно законодательству Вам положен выходной.
Вопросы продолжительности служебного времени военнослужащих регламентируются статьей 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Статья 91 Трудового кодекса РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Если для Вас установлен режим без выходных, то согласно Приказу № 492,1683 от 10.11.1998.
«Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих»
, это возможно только при следующих обстоятельствах: Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих: 1.
Могут ли отправить в командировку военнослужащего
Могут ли его отправить в командировку если жена инвалид 2 группы.
Я женщина военнослужащая. Могут ли меня отправить в командировку？
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Мне 47 лет. Я женщина военнослужащая. Могут ли меня отправить в командировку？ 1.1.
Здравствуйте, Елена! К сожалению, как военное законодательство, так и контракт о прохождении военной службы, подписанный Вами, не содержат льгот для военнослужащих-женщин по интересующему Вас вопросу.
2. Могут ли мужа военнослужащего отправить в командировку, если ребенку нет месяца? 2.1. Здравствуйте, Ольга! Правовых оснований не отправлять Вашего супруга в командировку нет. 3. Могут ли военнослужащего отправить в командировку, если есть ребёнок до 1 года.
3.1. Здравствуйте, обязанности военнослужащих регламентируются ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ, а именно ст.ст. 26,27,27.1 настоящего закона. В соотв. Со ст. 26 ФЗ «О статусе военнослужащих» Военнослужащие обязаны строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров; В соотв.
С ч.1 ст. 27 ФЗ «О статусе военнослужащих» Должностные обязанности военнослужащих и порядок их исполнения определяются федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.1. А почему не могут? Это ведь не «гражданка». Ваш муж четко обязан исполнять приказы командования.
А если это невозможно, то надо выбирать.
Либо армия — либо работа на гражданке.
4.2. Здравствуйте! Если муж — военный, то его могут отправить туда, куда потребует служба. Загляните в его контракт. На него распространяются нормы не Трудового кодекса РФ, а нормы специальных законов (например, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и т.д.)
Служебные командировки военнослужащих
ВоенГарант 02.10.2017 В процессе прохождения службы возможны ситуации, при которых военнослужащий на определенный срок вынужден покинуть расположение части по поручению командира, в целях выполнения служебных обязанностей.
Данная поездка, связанная с непосредственным приказом командования и выполнением конкретных задач является командировкой. Командировки персонала воинской части организуются в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами Минобороны РФ. Направление в командировку военнослужащих проходящих службу по контракту организовывается в соответствии с Приказом Министра обороны №988.
Согласно данному документу, максимальная продолжительность командировки военнослужащего не может превышать тридцати дней.
Тем не менее, законодательством предусмотрена организация командировок свыше максимально положенного срока, в случаях:
- повышения квалификации, изучения новых образцов вооружения и военной техники, либо направления в качестве инструкторов или руководителей занятий;
- участия в составе экспедиций, созданных по приказу Минобороны РФ;
- стажировки в военно-образовательных, либо научных учреждениях в качестве преподавательского состава и т.д.
Командировки для вышеперечисленных случаев организовываются на срок не более года.
Возмещение командировочных расходов для военнослужащих и гражданского персонала происходит на схожих условиях и включает в себя затраты:
- на проезд, в обе стороны;
- на проживание, в том числе за найм жилья;
- суточные и другие затраты разрешенные работодателем и предусмотренные ТК РФ.
Также в соответствии с действующим законодательством, военнослужащему за каждый командировочный день положены суточные компенсации в размере 300 руб.
В том случае если питание военного происходит по месту командировки за счет федерального бюджета, суточные возмещения выплачиваются в пределах 100 руб.
Компенсации в размере 100 руб.
также выплачиваются военнослужащим:
- направленным на лечение или обследование в отдаленные медицинские учреждения;
- по призыву, в случае перевода к новому месту службы, либо в связи с изменением дислокации действующей воинской части, при условии, что во время нахождения в пути они не обеспечивались питанием или постоянным пайком.
Стоит отметить что, компенсация суточных расходов не предусмотрена, если у военнослужащего имеется возможность ежедневно возвращаться к месту расположения воинской части или жительства. Для возмещения транспортных расходов, военнослужащим
Права военнослужащего в командировке
- Имеют ли право отправлять военнослужащего в командировку, если ребенку 1 месяц?
- Имеют ли право военнослужащие по контракту, ездить в командировку за свой счёт?
- Имеют ли права военнослужащего по контракту (за штатом) отправлять в командировку?
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.
Имеют ли права военнослужащего по контракту (за штатом) отправлять в командировку? 1.1. Если вы числитесь за штатом, то какие командировки могут быть. В командировки направляются военнослужащие штатного состава.
1.2. Здравствуйте, направление в командировку военнослужащего, проходящего военную службу в распоряжении командира воинской части требования действующего законодательства не нарушает (военнослужащий указанной категории обязан выполнять общие и специальные обязанности).
2. Имеют ли право военнослужащие по контракту, ездить в командировку за свой счёт? 2.1. Военнослужащие — контрактники имеют право ездить в командировки за свой счёт, но не обязаны это делать, поскольку командировки должны оплачиваться на общих основаниях. 2.2. Доброго времени. Вопрос задан не верно — право то конечно, имеют ездить за свой счет.
Только это нецелесообразно, так как руководство должно оплачивать командировки военослужащему. 2.3. Здравствуйте! В данном случае у вас должны быть оплаченная по данному обстоятельству служебные командировки военнослужащих.
3. Имеют ли право отправлять военнослужащего в командировку, если ребенку 1 месяц? 3.1. Нет ограничений в Законе.
Нельзя без согласия если Вы — кормящая мать. 4. Я жена военнослужащего он выписал на меня впд и билеты куплены но меня не отпускают в отпуск без сохранения зароботной платы.
А сам он находиться в командировке.
Имеет ли право работодатель отказать мне. 4.1. Здравствуйте, работодатель вправе не предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы, поскольку обязанность по предоставлению супруги военнослужащего отпуска у него возникает только в случаях реализации последней основного оплачиваемого отпуска. 5. Имеют ли право по закону отправить женщину военнослужащую в командировку, воспитавающая одна двух несовершеннолетних детей 6 и 3 лет.
Отец детей установил отцовство, но вместе не проживает.
5.1. Да, могут. Потому что у детей есть отец.
Не имеет значения что вместе не проживают. Важен факт того что она не мать одиночка.
: Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Может ли военнослужащий отказаться от командировки
› Отказаться от командировки военнослужащий не может. Ст. 28.5 ФЗ О статусе военнослужащих» гласит: По своему характеру грубыми являются следующие дисциплинарные проступки: нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими; самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или гражданином, призванным на военные сборы; неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения; отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени; УКЛОНЕНИЕ от исполнения обязанностей военной службы; нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы); нарушение правил несения пограничной службы; нарушение уставных правил караульной службы; нарушение уставных правил несения внутренней службы; нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне; нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности; умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества; уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества; нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение; нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия; нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия; исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения; непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, привлечению военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к установленной настоящим Федеральным законом дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;
О статусе военнослужащих отказ от командировки
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Запрещается направление в служебные командировки: в силу ст. По результатам проверки по жалобе составляется письменный ответ, который направляется заявителю.
Военный персонал, направляемый для участия в миротворческой деятельности, комплектуется на добровольной основе военнослужащими, проходящими военную службу по контракту.
Указанные военнослужащие должны пройти предварительную специальную подготовку. Устоявшаяся кризисная обстановка в стране привела к масштабному сокращению рабочего персонала и безработице. Отношения между работодателем и сотрудниками стали напоминать игру на выживание, ужесточились требования, при непослушании грозит увольнение.
Если раньше работник мог со спокойной душой отказаться от командировки, в которую ему ехать просто не хочется, то сейчас нужны веские основания, прописанные в Трудовом кодексе.
Так и возникают вопросы – можно ли не ехать в служебную поездку по распоряжению руководства, и какую назвать причину?
Нормы ТК РФ Планируя отказаться от командировки, необходимо руководствоваться Трудовым кодексом РФ.
Согласно статье № 166, под командировкой понимается служебная поездка, необходимая для выполнения задания руководства. Она возможна только в том случае, если данный вид работы обговаривался при трудоустройстве. Служебная командировка может быть прекращена досрочно по решению руководителя, направившего сотрудника (военнослужащего) в служебную командировку, либо руководителя группы командированных с уведомлением руководства органа (подразделения), направившего сотрудника (военнослужащего) в служебную командировку, в случаях: … 34.2.
Болезни сотрудника (военнослужащего) , наличия у сотрудника (военнослужащего) чрезвычайных семейных и иных обстоятельств, требующих его присутствия по месту постоянного проживания….» Пароль чужой компьютер Забыли пароль? © 1997 — 2020 PPT.RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных. Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.
Если за этим последует увольнение, статья № 259 ТК РФ позволит восстановиться в должности и наказать работодателя.Работодатель выделил недостаточно средств Обращаясь к Трудовому кодексу РФ, можно узнать, что работодатель обязан до поездки выделить авансом определенную сумму денежных средств на текущие расходы, к ним относится оплата за билет, трансфер до гостиницы, проживание, питание, канцелярию и т.д.
Работник не обязан оплачивать расходы из собственных средств. И если работодатель выделили небольшую сумму, которой не хватит на оплату повседневных нужд, то командировка может не состояться.
Как часто могут отправлять в командировки вроеннослужащих?
184 юриста сейчас на сайте Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Мой муж, военнослужащий — контрактник, находился в служебной командировке в течение двух месяцев, по прибытии, ему сообщили, что его отправляют в новую командировку протяженностью 1,5 — 2 месяца, по прибытии из которой, через пару недель, его отправят в новую, годичную командировку.
Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ. 22 Июня 2017, 11:30, вопрос №1675133 Надежда, г. Калининград 600 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5)
- получен гонорар 25%Юрист, г. НовосибирскОбщаться в чате
- 10,0рейтинг
- эксперт
- получен гонорар 75%Юрист, г.
- 9,3рейтинг
- получен гонорар 25%Юрист, г.
НовосибирскОбщаться в чате
- 10,0рейтинг
- эксперт
- получен гонорар 25%Юрист, г. НовосибирскОбщаться в чате
- 10,0рейтинг
- эксперт
- получен гонорар 75%Юрист, г.
Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы
Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!
Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 The website is owned by Pravoved.RU group of companies.
Основания для отказа от служебной командировки военнослужащего
Такие основные документы, как устав, правила внутреннего трудового распорядка всегда содержат требования к дисциплинированности личного состава, в том числе строгое следование распоряжениям начальства;
- Командировка подразумевает под собой выезд в другую местность для выполнения поручений руководства, имеющих служебный характер. Командировка не является переводом или перемещением, поэтому согласие работника на неё не требуется;
- Перечисленные правила, имеющие под собой основание в виде конкретных статей Трудового кодекса, могут вызвать сомнения в государственной защите прав работника от произвола нанимателя.
- Закон наделяет руководителя правомочиями по своему усмотрению (исходя из производственной необходимости) направлять любого работника в другую местность (как в пределах территории РФ, так и заграницу) для исполнения им своих трудовых функций.
Напрямую такой причины, как отказ от командировки там не содержится.
Возможность увольнения при отказе работника отправиться в командировку по приказу работодателя напрямую зависит от того, является ли такая позиция работника нарушением трудовой дисциплины или нет. И если да, то насколько серьезным. Если речь идет о тех, кто не может быть направлен в командировку в соответствии с законом, то ответ будет однозначным – увольнение невозможно.
Хотя бы потому, что приказ руководителя недействителен с самого момента его создания, как противоречащий закону (ст.8 ТК). Также невозможно уволить сотрудников, которые имеют предоставленное Кодексом право от командировки отказаться.
Наказывать их за то, что они им воспользовались, работодатель не может, опять же в силу закона. Это не нарушение трудовой дисциплины, следовательно взыскание не может быть применено. Есть текст закона, где прописано кого и на каком основании нельзя отправлять в командировку.
К причинам, названным в законе можно отнести:
- возраст до 18 лет;
- медицинские рекомендации;
- наличие маленьких детей, особенно у одиноких родителей;
- работу в выходной день;
- наличие родственников, нуждающихся в уходе и т.д.
- беременность;
Причем закон в одних случаях прямо запрещает направлять сотрудников в командировку, а в других обязывает работодателя спрашивать согласия у работников.
В таких случаях отказ от командировки по семейным обстоятельствам или состоянию здоровья не влечет каких-либо негативных последствий. Право работника соглашаться, как и обязанность работодателя это согласие получить, установлены законом.
Что же касается прочих уважительных причин, то здесь все зависит от того, насколько их таковыми сочтет работодатель.
Внимание Стоит заметить, что в случае судебных разбирательств будут учтены все факторы, повлекшие за собой отказ от командировки.
И если работник не злоупотреблял своими правами, а обстоятельства действительно не позволили прибыть на работу, то он окажется прав.
Так какие же причины можно назвать уважительными и почему? По семейным обстоятельствам Наиболее частая причина отказа – это сложившиеся семейные обстоятельства.
Что если отказаться от командировки военному по контракту
Просьба не задавать вопросы по военной службе в данной форме, так как для этого имеется военный форум . Чтобы максимально быстро получить консультацию военного юриста, заполните форму по этой ссылке.
ТК РФ. Решение работодателя может быть обжаловано в уполномоченных государственных органах (КТС, трудовая инспекция, суд и т.п.).
Источник:
https://indsn.ru/pri-kakih-sluchajah-ne-otpravljajut-voennogo-kontraktnika-v-komandirovke-96694/Служебная командировка военнослужащего
Служебная командировка военнослужащего практически не отличается от гражданского сотрудника. Начальник подписывает Приказ, дает ознакомиться военнослужащему, выписывается командировочный лист, поясняются все условия, требования поездки. Деньги выдают сразу либо после возвращения на место постоянной дислокации. Законом предусмотрен отказ, если на то имеются уважительные причины.
Что понимается под служебной командировкой военнослужащего (Приказ Минобороны России от 30.06.2006 N 200)
Служебная командировка военнослужащего – поездка в пределах РФ либо за ее границы по распоряжению командира (начальника) на определенный срок для выполнения служебного задания вне пункта постоянной дислокации. Осуществление поездок проводится согласно Порядку обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ, утвержденным Приказом Минобороны РФ от 30.06.2006 N 200.
Общие положения
Направление военнослужащих в командировку осуществляется на основе Распоряжения либо Приказа начальника, подтверждается выдачей удостоверения. Сотрудникам выплачиваются суточные, компенсируются затраты на проживание, поездку.
- проверка организации управления, защиты населения, территории, обеспечения пожарной безопасности;
- предупреждение, прогнозирование, смягчение последствий пожаров, чрезвычайных ситуаций;
- оценка действий подразделений, частей;
- проверка разрешительных, специальных, контрольных, надзорных функций;
- ведение гражданской обороны;
- осуществление мер по гуманитарному регулированию;
- поиск людей, спасательные операции;
- обучение личного состава, повышение квалификации, стажировка;
- изучение новых методов работы, ознакомление с новой техникой, оружием;
- проведение совещаний, конференций, сборов, семинаров;
- летные учения, опытно-конструкторские исследования;
- организационно-методическая, практическая помощь;
- мероприятия в составе штатных оркестров;
- полевые работы, зимние промеры по льду вне базы;
- контртеррористические операции;
- другие вопросы деятельности МЧС России;
- охрана, сопровождение груза;
- обучение;
- сопровождение больных до госпиталя.
Основным документом, регулирующим порядок осуществления командировок, оплату, сроки, является Приказ Минобороны России от 30.06.2006 N 200, (ред. от 03.06.2011) “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации” (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.2006 N 8304) (с изм. и доп., вступающими в силу с 09.08.2011).
Что не является служебной командировкой военнослужащего
В п. 331 Порядка описывается, какие поездки не являются служебной командировкой.
- Можно ежедневно возвращаться домой, по месту работы;
- Поездка не требует непрерывного пребывания в пункте командировки;
- Имеется возможность вернуться в часть в день убытия;
- Служебное поручение выполняется в составе воинской части, за исключением полевых топографических работ, топогеодезических, гидрографических, аэросъемочных, гидрологических, вне района базы для осуществления зимних промеров;
- Поездки в составе театральных групп, оркестров;
- Направления курсантов, слушателей в другие части для ознакомления с новым вооружением, военной техникой, местами бывших военных действий;
- Выезд по личным вопросам без вызова вышестоящим командованием;
- Поступление, обучение в государственных учреждениях на заочной форме;
- Учебные сборы, подготовительные курсы для вступления в учебные военные заведения;
- Поездка осужденных в виде ареста для пребывания на гауптвахте.
Чтобы командировка таковой считалась, требуется распоряжение высшего руководства. Поездка должна быть документально оформленной.
Порядок убытия военнослужащего в командировку
Основным документом «посланца» является бланк формы Т-10 или командировочное удостоверение военнослужащего. В документе прописываются условия командировки, основная информация:
- ФИО, звание;
- сведения о приказе на поездку;
- цель;
- сроки;
- печати, подписи.
Командировочный бланк действительный при предъявлении удостоверения личности. В месте назначения документ заполняется начальниками других воинских частей, ставится отметка о пребывании в месте командировки, выбытия. Заполняется бланк соответствующим образом, должны стоять печати, подписи уполномоченных лиц.
Длительность служебной командировки
Сроки пребывания военнослужащего в другой части определяется Приказом Минобороны. На территории российской федерации максимальная длительность поездки составляет 30 суток. Более продолжительные командировки, но не больше 12 месяцев, предусматриваются для выполнения полевых работ, ремонтных, наладочных, стажировки, карантинных мероприятий, гастролей музыкантов, изучения новой техники.
Командировки военнослужащих по вызову высшего руководства длятся 5 суток, не считая времени пребывания в пути. В исключительных случаях срок продлевается еще на 5 суток. При выполнении инспектирования, проверок длительность командировки 40 дней. Свыше данного срока отправляют в командировки при:
- выполнении полевых работ, гидрологических, топогеодезических, гидрографических, монтажных, наладочных, охранных, зимних промеров;
- нахождении в составе военных театров, оркестров, нештатных экспедициях;
- учебной, производственной практике, стажировке;
- борьбе с опасными инфекциями;
- изучении новых видов оружия, боевой техники;
- проверке, инспектировании;
- военных учениях;
- повышении квалификации.
В бланке обязательно должна проставляться дата отбытия, прибытия.
Оплата служебных командировок
Порядок, размеры выплат определяются Правительством РФ (п. 8, ст. 13). Подлежат возмещению следующие расходы:
- бронирование, найм жилого помещения;
- проезд к месту командировки, обратно к месту работы;
- суточные за каждый день пребывания в командировке.
Расходы по найму жилого помещения возмещаются при наличии подтверждающих документов. Максимальная сумма за сутки 550 руб. Если подтверждающих документов нет – 12 руб. Размер суточных на территории России составляет 100 руб. за каждый день пребывания в командировке, при бесплатном питании. В противном случае за сутки выплачивают 300 руб.
Возмещаются транспортные расходы при наличии билетов, оплата постельных принадлежностей в поезде. Транспорт, которым можно добираться до места назначения указывается заранее руководством. Подлежат возмещению поездки:
- железнодорожным транспортом в купейном вагоне;
- водным в каюте V группы морского судна, II категории речного судна, I категории судна паромной переправы;
- воздушным в салоне эконом-класса;
- автомобильным – транспорт общего пользования, кроме такси.
При отсутствии подтверждающих документов выплачивается минимальная стоимость проезда.
Согласно п. 327 Порядка, командиры имеют право включать дополнительные выплаты при расчете с командированным. Расчет осуществляется в рублях, если командировка на территории РФ, в иностранной валюте при поездке заграницу. За время вынужденной задержки в пути суточные выплачиваются по разрешению командира, начальника. Военнослужащему, выехавшему за границу, вернувшемуся в тот же день на постоянное место работы, оплачивают 50% всех трат в иностранной валюте.
Расходы на проживание возмещаются в размере фактических трат при наличии подтверждающих документов. Военнослужащим разрешается снимать однокомнатную квартиру, руководству – двухкомнатную. Возмещаются расходы на жилье также при вынужденном пребывании в командировке. Если подтверждающие документы отсутствуют, выплачивают 30% от положенной суммы.
Как оформить отгул за командировку
При длительной командировке выходные дни должны оплачиваться соответствующим образом. Предусматривается оформление отгула за свой счет либо предоставление внеочередного выходного. Согласно Трудовому Кодексу РФ выполнение служебных обязанностей в нерабочий день оплачивается в двукратном размере. Оформлять отгул целесообразно в случае, если военнослужащий вынужден исполнять свои обязанности в выходной. Если у него имеется возможность отдохнуть в командировке, отгул не предоставляется. Заявление пишется в произвольной форме на бумаге формата А4. Указывается кому, от кого, текст просьбы, ставится подпись. Заявление отдают вместе с командировочным листом.
Можно ли отказаться
Командировки у военнослужащих частое явление. Отказаться от нее можно только при наличии веских оснований, в противном случае это приведет к дисциплинарному взысканию. Уважительные причины:
Неуважительные причины, которые не учитываются:
- отсутствие желания ехать;
- совпадение поездки с днем рождения, праздниками;
- плохие погодные условия.
С просьбой отправить в командировку другого военнослужащего нужно обратиться к начальнику. В ситуациях, когда вызывают конкретного военнослужащего, без уважительных причин отказаться от поездки нельзя.
Направление в командировку, расходы на которую не запланированы
Расходы на служебные командировки являются лимитированными. Создается план, указывается план необходимых мероприятий, финансовые органы выделяют средства. Если командировка не запланированная, она не может быть оплачена, поскольку денег на нее нет. Иногда средства поступают позже, тогда военнослужащий едет за свой счет, по возвращении из командировки ему оплачивают траты на поездку, проживание, суточные.
Отзывы
Уважаемые читатели, была ли полезна эта статья? Что вы думаете о служебной командировке военнослужащего . Оставьте обратную связь в комментариях! Нам важно ваше мнение!
Источник:
https://toparmiya.ru/pomoshh-prizyvnikam/voennaya-sluzhba/sluzhebnaya-komandirovka-voennosluzhashhegoСлужебные командировки военнослужащих
В процессе прохождения службы возможны ситуации, при которых военнослужащий на определенный срок вынужден покинуть расположение части по поручению командира, в целях выполнения служебных обязанностей. Данная поездка, связанная с непосредственным приказом командования и выполнением конкретных задач является командировкой. Командировки персонала воинской части организуются в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами Минобороны РФ.
Сроки пребывания в служебной командировке
Направление в командировку военнослужащих проходящих службу по контракту организовывается в соответствии с Приказом Министра обороны №988. Согласно данному документу, максимальная продолжительность командировки военнослужащего не может превышать тридцати дней. При этом период нахождения в командировке учитывается, со дня отправления из воинской части, по день прибытия обратно в расположение, с учетом выходных и праздничных дней. Тем не менее, законодательством предусмотрена организация командировок свыше максимально положенного срока, в случаях:
- участия в составе экспедиций, созданных по приказу Минобороны РФ;
- повышения квалификации, изучения новых образцов вооружения и военной техники, либо направления в качестве инструкторов или руководителей занятий;
- стажировки в военно-образовательных, либо научных учреждениях в качестве преподавательского состава и т.д.
Командировки для вышеперечисленных случаев организовываются на срок не более года.
Стоит отметить что, вопреки проведенным реформам и некоторым поправкам в законодательстве, командированные военнослужащие по-прежнему обязаны иметь при себе командировочное удостоверение, в котором отмечаются даты прибытия и отправления военного из пункта командировки.
Возмещение командировочных расходов для военнослужащих и гражданского персонала происходит на схожих условиях и включает в себя затраты:
- на проезд, в обе стороны;
- на проживание, в том числе за найм жилья;
- суточные и другие затраты разрешенные работодателем и предусмотренные ТК РФ.
Также в соответствии с действующим законодательством, военнослужащему за каждый командировочный день положены суточные компенсации в размере 300 руб. В том случае если питание военного происходит по месту командировки за счет федерального бюджета, суточные возмещения выплачиваются в пределах 100 руб.
Компенсации в размере 100 руб. также выплачиваются военнослужащим:
- направленным на лечение или обследование в отдаленные медицинские учреждения;
- по призыву, в случае перевода к новому месту службы, либо в связи с изменением дислокации действующей воинской части, при условии, что во время нахождения в пути они не обеспечивались питанием или постоянным пайком.
Стоит отметить что, компенсация суточных расходов не предусмотрена, если у военнослужащего имеется возможность ежедневно возвращаться к месту расположения воинской части или жительства.
Для возмещения транспортных расходов, военнослужащим при использовании услуг общественного или иного транспорта, потребуется документально подтвердить затраты на проезд, посредством предоставления проездных документов. При отсутствии соответствующей документации компенсация будет выплачиваться в меньшем размере, с учетом минимальной стоимости проезда. Также компенсации подлежит обязательное страхование пассажиров, использование постельных принадлежностей в поездах и стоимость услуг по оформлению проездных документов.
Расходы на проживание, в том числе за наём жилого помещения военнослужащим ВС РФ, возмещаются в размере фактических затрат, с предоставлением подтверждающих документов, в следующем виде:
- для высших должностных лиц, а также же лиц, занимающих должности подлежащие замещению высшим офицерским составом – в пределах стоимости двухкомнатного съемного жилья;
- для всех остальных служащих – не более стоимости однокомнатного номера.
Расходы компенсируются также в случае непредвиденных ситуаций и вынужденной остановки в пути, при наличии подтверждающей документации у военнослужащего. В том случае, если сотрудник не в состоянии документально подтвердить жилищные расходы по тем или иным причинам (не были выданы в гостинице, либо не снимался гостиничный номер), компенсация происходит в размере 30% от суммы суточных перечислений.
Источник:
http://xn--80aaeej2cdcww.xn--p1ai/znaniya/sluzhebnye-komandirovki-voennosluzhashchikh
Похожие записи: