Бесплатная юридическая помощь матерям одиночкам

Если по окончанию отпуска по уходу за ребенком вы не выйдете на работу — вас могут уволить за прогулы.
Однако при выходе на работу вы можете рассчитывать на 4 дополнительных выходных и дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней. (ст. 262, 263 ТК РФ) .
Вы можете уволиться сами, а не ждать когда вас уволит работодатель.

Опекунство как здесь уже было правильно сказано оформляеться в случае смерти. При этом ваши родстьвеники имеют на это преимущественное право. .
Вообще распоряжением на случай смерти определяеться завещанием, но нашим законодательство не предусмотрено распоряжение об опекунстве над детьми
К тому же с тем же успехом могли бояться внезапной общей смерти оба родителя.. . авария и все такое.

Допомога на дітей одиноким матерям, одиноким усиновителям(вдовам, вдівцям), матері (батьку) у разі смерті одного з батьків,шлюб між якими було розірвано до дня смерті, які мають дітей віком до 18 років (якщо діти навчаються за денною формою навчання у вищих навчальних закладах I-IV рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладах, — до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років), надається у розмірі, що дорівнює різниці між 50 відсотками прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім»ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не менше 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.

Помощь матерям одиночкам и многодетным мамам!!!

Если Вы живете в Москве или Санкт-Петербурге (а также в их областях и некоторых других регионах — см. список в форме заявки) и хотите обратиться с каким-либо вопросом к юристу или адвокату, то у Вас есть возможность получить бесплатную юридическую консультацию .

Доброго времени суток! Оказываю для матерей – одиночек, неполных семей бесплатное правовое консультирование и разъяснение оснований и способов получения бесплатного средне специального и высшего профессионального образования на конкурсной и вне конкурсной основе в учебных заведениях, находящихся на территории г. Москвы, оснований и способов признания в улучшении жилищных условий и получения жилья на территории г.

Фото №1522 — Сколько времени действителен технический паспорт на квартиру, а также чистую исходную линию гороха можно быстрее получить, как происходит государственная регистрация юридического лица — как заказать выписку из егрюл на бумажном носителе.

По данным Фонда социального страхования, государственное пособие для неработающих матерей на каждого ребенка до достижения им 16 лет составляет 1873,10 руб. независимо от статуса. Для работающих матерей пособие составляет 40% от среднего заработка.

Омск Просмотрен 159 раз. Задан 2011-10-14 14:36:27 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Могу я получить субсидию за квартплату двое детей со вторым мать одиночка квартира в собств.я сижу в декретном по уходу — Могу я получить субсидию за квартплату двое детей со вторым мать одиночка квартира в собств.я сижу в декретном по уходу. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 98 раз. Задан 2011-11-04 08:50:19 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Возможно ли получить бесплатно земельный участок и что для этого нужно? — Возможно ли получить бесплатно земельный участок и что для этого нужно.
Полагается ли матерям одиночкам бесплатный проезд Законодательство предусматривает ряд льгот и пособий для матерей-одиночек. И хотя их не так уж и много, но они все-таки есть. Стоит также заметить, что большое количество матерей о них просто не догадывается, а было бы неплохо знать.

Госпособие Сумма (руб.) Ежемесячная выплата на каждого несовершеннолетнего ребенка. ● 2500 (возраст малыша — до 1,5 лет), ● 4500 (возраст — 1,5 — 3 года), ● 2500 (3 — 18 лет). Ежемесячное возмещение подорожания продуктов питания для ребенка до 3 лет.

• 21.11.2020 г. Мишустин: В России нужна по-настоящему социальная адресная поддержка

  В России необходимо перейти к по-настоящему адресной системе социальной поддержки населения, развивая механизмы «социального казначейства», уверен премьер-министр Михаил Мишустин. «У нас огромное число льгот и пособий, которые направлены на то, чтобы выровнять материальное положение семей,…

• 21.11.2020 г. Мишустин объявил о пилотном проекте по определению нуждающихся семей

  Пилотный проект по определению нуждающихся семей на основе данных государственных информационных систем и оказания им адресной поддержки будет запущен до конца года, заявил премьер-министр Михаил Мишустин.

• 21.11.2020 г. Бюджет области в 2021 году сохранит социальную направленность

  Планы финансирования социально значимых отраслей и программ стало одним из центральных вопросов при обсуждении законопроекта «О бюджете Тульской области на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» на публичных слушаниях в Тульской областной Думе.

• 21.11.2020 г. Депутат поддержал идею выплат к Новому году для ветеранов

  Идея назначить дополнительную выплату ветеранам в честь 75-летия победы в Великой Отечественной войне заслуживает поддержки. Такое мнение выразил зампред комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенев.

• 20.11.2020 г. Неприятных сюрпризов не будет: о новых выплатах на детей от 3 до 7 лет

  Распоряжение о выделении российским правительством почти 62 млрд рублей на выплаты семьям с детьми в возрасте от трех до семи лет корреспонденту ИА REGNUM прокомментировала руководитель фракции «Справедливая Россия» в Барнаульской городской думе Оксана Молодых:

• 20.11.2020 г. Ректор МГУ Виктор Садовничий подписал приказ о соцподдержке студентов

  Ректор МГУ Виктор Садовничий подписал приказ о соцподдержке студентов во время дистанционного обучения.

• 20.11.2020 г. Мэра Москвы попросили вернуть студентам право на льготный проезд

  Юрист объяснила, почему указ городских властей о блокировке социальных карт может быть неправомерным

• 20.11.2020 г. Москва повысит выплаты на детей в приемных семьях

  Выплаты московским приемным семьям в следующем году повысят на 3,7%. Эти средства запланированы в городском бюджете, проект которого был представлен на заседании Московской городской Думы.

  На законодательном уровне понятие «многодетная семья» не определяется. Традиционно принято считать, что таковой является семья, воспитывающая трех и более детей в возрасте до 18 лет. В некоторых случаях бывают исключения, когда совершеннолетний ребенок продолжает учиться на очном отделении: тогда действие льготного статуса продлевается.

  Статус многодетной семьи подтверждается соответствующим удостоверением, выдающимся Соцзащитой. Без него воспользоваться льготами не получится.

  Согласно Указу Президента от 05.05.1992 №431,многодетные имеют право на первоочередное предоставление мест в детских садах. Это означает, что они минуют общую очередь, но им придется пробыть в очереди из таких же льготников. Однако в большинстве случаев им удается устроить ребенка уже в 3 года.

  Всё, что нужно знать одинокой матери в 2020 году

  В семье Балабановых трое малолетних детей. Младшему всего 1 год, он был поставлен на очередь в детский садик сразу же после получения свидетельства о рождении.

  За месяц до исполнения ему трех лет родители получили оповещение о том, что места в ДОУ до сих пор нет.

  Таким образом, когда ребенок достиг трехлетнего возраста, родителям пришлось отдать его в частный сад, где стоимость месяца пребывания на полный день составляет 10 000 руб.

  По закону льготникам в таком случае полагается компенсация 70% расходов, т.е. ежемесячно Балабановым возвращается через Соцзащиту 7 000 руб.

  Статус матери-одиночки подразумевает несколько нюансов:

  • У ребенка не установлено отцовство. Если оно есть, с отца взыскиваются алименты, и тогда женщина не сможет претендовать на государственные льготы.
  • Ребенок рожден вне брака. Если же малыш появляется на свет в официальном браке или в течение 300 дней после его расторжения, отцовство ему присваивается автоматически.

  Таким образом, главным критерием для присвоения статуса матери-одиночки является отсутствие официального отцовства у ребенка. Многие ошибочно считают одинокими матерями тех, кто имеет детей и в графах об отцах вписана соответствующая информация. Данные граждане не имеют право на льготы и повышенные пособия.

  Основным законодательным актом, регулирующим особенности предоставления льгот различным категориям ветеранов, является ФЗ от 12.01.1995 №5-ФЗ. Что касается детского сада, то здесь привилегии полагаются в основном участникам и ветеранам боевых действий:

  Льгота	Особенности
  Зачисление в ДОУ	Детям ВБД полагается первоочередное и внеочередное зачисление в дошкольное учреждение
  Компенсации	Компенсируется от 30 до 100% затрат на услуги ДОУ. Точный размер выплат зависит от количества несовершеннолетних на иждивении

  Все льготы в данном случае устанавливаются на региональном уровне. Присвоение статуса ВБД регулируется ст. 3 ФЗ №5. Чтобы его получить, военнослужащему необходимо ознакомиться с основаниями, собрать документы и обратиться в военкомат. Без соответствующего удостоверения воспользоваться льготами не удастся.

  Ларин О.Н. отслужил по контракту 15 лет. В 2015 году у него родился сын. Мужчина состоит в официальном браке. Сразу же после рождения ребенка он занялся оформлением удостоверения ВБД, что дало ему право на оформление ряда привилегий, в том числе и досрочное зачисление малыша в ДОУ.

  Ларин О.Н. постоянно находится в командировках, а его супруга решила выйти на работу сразу же, как только будет место для сына в детском саду. Оно появилось, когда малышу исполнилось 2,5 года. Он сразу же был отдан в ДОУ, а женщина смогла продолжить трудовую деятельность.

  Вопрос №1. Как получить компенсацию по оплате детского сада?

  Здесь все очень просто: сначала с администрацией заключается договор о предоставлении воспитательных услуг. Затем родителю выдается квитанция на оплату, деньги перечисляются через банковское отделение или онлайн.

  Полученный чек понадобится для возврата части затраченных средств через Соцзащиту. Его необходимо предоставить в УСЗН по адресу регистрации, и деньги будут перечислены на пластиковую карту, указанную в заявлении.

  Вопрос №2. Когда могут отказать в выплате компенсации?

  Компенсация полагается всем льготникам и гражданам, которые не получили место в ДОУ вовремя, если им пришлось обратиться в частное учреждение. Основанием для отказа может стать предоставление неполного пакета документов либо отсутствие прав на льготу. Обжалование отрицательного решения производится через вышестоящий орган Соцзащиты.

  Далее, до момента, когда ребенку исполнится 1,5 года, молодая мама получает пособие по месту работы в размере 40% от зарплаты. Неработающая мать-одиночка может оформить пособие на ребенка до 1,5 лет в Центре занятости населения и ежемесячно получать минимальную выплату (на одного ребенка – 3 000 руб. , на двух и более – 5 817 руб .)

  ГАРАНТИИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

  • предоставление за счёт средств бюджета Санкт-Петербурга социальной выплаты (безвозмездно) для приобретения жилья на рынке недвижимости Санкт-Петербурга в размере 25 % от стоимости жилья и дополнительно по 5 % на каждого имеющегося в семье ребёнка. При этом, участники, удовлетворяющие условиям подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы «Жилище» также смогут получить социальную выплату (безвозмездно) и за счёт средств федерального бюджета в размере 17 % от стоимости жилья;
  • либо приобретение жилья у оператора Программы на условиях беспроцентной рассрочки сроком до 10 лет (первоначальный взнос в размере не менее 30 % от стоимости жилья, который также можно накопить в рамках Программы; 70 % от стоимости жилья в беспроцентную рассрочку сроком до 10 лет).
  1. Исключить дежурства в ночное время суток, если ребенок еще не достиг 5 лет, а мать попросила об этом директора предприятия в письменном виде.
  2. Направление в командировку или навязывание сверхурочной работы является недопустимым до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года. Конечно, если женщина нуждается в финансах и сама просит предоставить ей дополнительную работу, то данное правило не действует.
  3. Мать-одиночка, занимающаяся воспитанием ребенка младше 14 лет, имеет право пользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском продолжительностью до 14 дней (данное условие содержится практически в каждом коллективном договоре).
  4. Женщина может обратиться с просьбой о предоставлении неполного графика, т.е. трудиться на условиях неполной рабочей недели. Это условие может быть бессрочным, действовать в течение определенного времени или предоставляться только тем матерям, на воспитании которых находится ребенок-инвалид.
  5. Увольнение работницы, в одиночку воспитывающей детей или заботящейся об инвалиде, недопустимо в соответствии с действующим законодательством, за исключением следующих ситуаций: ликвидация организации, систематическое нарушение трудовой дисциплины, игнорирование должностных обязанностей, аморальное поведение, предъявление фальсифицированных документов и т.д.

  Власти города Санкт-Петербурга установили категорию льготников «неполная семья», чем расширили круг одиноких родителей, занимающихся воспитанием детей самостоятельно и имеющих право претендовать на дополнительные государственные меры поддержки семей с детьми. В статье расскажем про льготы [пособия] матерям одиночкам в Санкт-Петербурге в 2020 году, рассмотрим порядок их получения.

  — членам семьи (вдове (вдовцу), родителям, детям в возрасте до 18 лет, а также совершеннолетним детям в возрасте до 23 лет включительно, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы) добровольного пожарного, погибшего при исполнении им на территории Санкт-Петербурга обязанностей добровольного пожарного, либо в случае его смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), полученного при исполнении им на территории Санкт-Петербурга обязанностей добровольного пожарного:

  • выплата дополнительной денежной суммы до достижения ребенком полутора лет;
  • компенсация разницы стоимости продуктов для детей до трех лет;
  • бесплатные комплекты детского белья для новорожденных детей;
  • бесплатное молочное детское питание (по рецепту врача в специализированных клиниках) для детей в возрасте до двух лет;
  • льготы на коммунальные услуги, когда в расчете начисления оплаты за вывоз мусора и уборку не учитываются проживающие в помещении дети до полутора лет.
  • В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
  • Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
  • Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
  • Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
  • Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
  • Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
  • В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

  Прежде всего стоит отметить, что все родители, в том числе одинокие матери, имеют право на федеральные выплаты и пособия при рождении ребенка.

  Сколько же получают матери-одиночки? Дополнительные пособия устанавливаются региональным законодательством и для получения исчерпывающего списка выплат и льгот следует обратиться в районное отделение центра социальной защиты населения. Рассмотрим выплаты на примере г. Москва.

  Родитель-одиночка: льготы, трудовые гарантии, вычеты

  Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты:

  • В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
  • Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
  • Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
  • Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
  • Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
  • Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
  • В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.
  • право на получение бесплатных комплектов детского белья для новорожденного ребенка;
  • право на временный отказ от оплаты за вывоз твердых пищевых отходов и за уборку территории многоквартирного дома, если ребенок младше 1,5 лет;
  • право на получение бесплатного питания на молочной кухне для ребенка младше 2 лет;
  • право на приобретение ряда медикаментов по льготной стоимости со скидкой вплоть до 50%;
  • возможность бесплатного посещения массажного кабинета, если таковой имеется в детской поликлинике;
  • кроме того, дети матерей-одиночек в общеобразовательных школах должны получать двухразовое бесплатное питание в школьной столовой.
  • дети матерей-одиночек при поступлении в дополнительные учебные заведения, например художественные и музыкальные школы, могут рассчитывать на предоставление 30% скидок на оплату обучения.
  • опять же, такие дети поступают в дошкольные учреждения вне очереди и с предоставлением 50% скидки.
  • и наконец, ежегодно дети матерей-одиночек могут рассчитывать на получение санаторной путевки.
  • Одинокая мама в большинстве случаев выходит на работу из декретного отпуска досрочно, поскольку ей приходится рассчитывать только на саму себя, как правило, она часто вынуждена работать по совместительству в другом месте, для того, что бы обеспечить ребенка.
  • О своем особом статусе одиночка должна уведомить работодателя, представив свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «отец» стоит прочерк, либо иные документы, такие как справка о смерти, решение суда о признании второго родителя умершим, безвестно отсутствующим либо недееспособным.
  • В случае пребывании отца в местах не столь отдаленных, потребуется приложить приговор суда и справку из исправительного учреждения о том, что осужденное лицо находится в его стенах.
  • Положения Трудового законодательства направлены на защиту труда такой категории женщин, ряд статей предоставляет одиночке определенные преимущества и льготы, которые состоят в следующих преференциях.

  По условиям законодательства невозможно уволить мать-одиночку до исполнения ребенку 14-летнего возраста, за исключением случаев:

  • ликвидации предприятия или организации;
  • если она допускает неоднократное неисполнение трудовых обязанностей;
  • однократного грубого нарушения трудовой дисциплины, предусмотренной пунктом 6 статьи 81 ТК РФ.

  Если на предприятии намечается сокращение штатов, то женщина, в одиночку воспитывающая ребенка, имеет преимущество перед остальными работниками в вопросе оставления на работе.

  Одинокая мама может воспользоваться правом, предоставленным ТК РФ и добавить к очередному отпуску еще 14 неоплачиваемых дней. Только необходимо иметь в виду, что такое условие должно быть прописано в коллективном договоре.

  Дополнительный отпуск может быть оформлен в любое время по желанию работника, один раз в календарном году. При этом женщина может воспользоваться им как в целом, так и по частям. Возможность отдыхать еще две недели предоставляется маме, пока ее ребенку не исполнилось 14 лет.

  Вконтакте

  Facebook

  Twitter

  Google+

  Одноклассники
  
  

  Похожие записи:

  • Нанесен Тяжелый Ущерб Здоровью Денежные Выплаты Отв
  • Кредит росбанк для физических лиц в 2021
  • Калькулятор компенсацию при увольнении в 2021 году калькулятор