Положены Ли Льготы Многодетным Семьям Если Отец Не Работает Официально

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Положены Ли Льготы Многодетным Семьям Если Отец Не Работает Официально». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Звание многодетного отца в России равно званию многодетной матери. При этом главным по закону считается статус многодетной семьи, который сохраняется при условии регистрации и проживания в одном месте родителей и детей.

Согласно законодательству России многодетный отцом считается человек, который воспитывает трех или более несовершеннолетних детей, так как с учетом местных демографических особенностей, муниципальные власти имеют право на месте определять, какое количество детей в семействе является основанием для оформления льготного статуса многодетности. Кроме того к такой категории граждан относятся и родители, у которых на иждивении находятся трое усыновленных или удочеренных (приемных) несовершеннолетних или детей, по каким-либо причинам проживающих отдельно от родителей (к примеру, в учебных заведениях закрытого типа).

Льготы и права многодетных на работе в 2020 году

Многодетные отцы, как и матери, могут получать на рабочем месте некоторые привилегии.

Кроме того, в соответствии с нормами российского Трудового кодекса, таким работникам предоставляются следующие типы льгот:

отпуск в удобный для работника период, если ему необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом;
двухнедельный отпуск при условии, что это прописано в локальных актах организации;
не менее 4 дополнительных выходных дней в месяц, если работник воспитывает ребенка с инвалидностью;
возможность выезда в командировки и привлечения к сверхурочной работе только при непосредственном письменном согласии многодетного отца.

Кому положено. Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей, у которых появился ребенок. Это пособие платят маме или папе независимо от трудоустройства, отчислений в бюджет и оформления доходов. Даже если нет и никогда не было работы, государство все равно заплатит единовременное пособие.

Сколько заплатят. С 1 февраля 2020 года сумма составляет 18 004,12 Р. Каждый год ее индексируют. Повышение действует для тех детей, что родились после очередной индексации.

Сумма может быть больше за счет региональных надбавок и районных коэффициентов. Их учтут в соцзащите при начислении. Родителям для этого ничего делать не нужно.

Что положено многодетному отцу в 2020 году?

Кому положено. Ежемесячная компенсационная выплата положена неработающему трудоспособному родителю ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Сколько заплатят. С 1 июля 2019 года сумма выплаты составляет 10 000 Р в месяц. Эти деньги получает именно родитель — кроме той социальной пенсии в размере 13 454,64 Р в месяц, что положена ребенку. В общей сложности в год с учетом пенсии можно получать 281 456 Р.

Кому положено. Если у родителей нет работы и никак нельзя подтвердить доход, сложно представить, что банк даст им ипотеку. Но допустим, что ипотека у семьи уже есть. А теперь родители без работы или без официального оформления.

Если в семье начиная с 1 января 2019 года родится третий или последующий ребенок, государство погасит часть долга по кредиту или весь остаток.

Сколько заплатят. Сумма господдержки составит максимум 450 000 Р, ее дают один раз. Если долг по ипотеке больше 450 000 Р, в банк перечислят максимальную сумму. Если долг меньше, его полностью погасят за счет господдержки, но остаток сгорит: его нельзя использовать для другой ипотеки или еще каким-то образом.

Как получить. Чтобы погасить ипотеку господдержкой, нужно написать заявление в банк. Дополнительно ходить по инстанциям не нужно. На этот вид господдержки не дают сертификат — деньги придут в банк по заявлению.

Став папой троих детей у многих возникает вопрос, а могут ли уволить многодетного отца с работы. Трудовое законодательство предоставляет гарантии для таких работников. Увольнение невозможно, если:

отец-одиночка воспитывает несовершеннолетнего ребёнка-инвалида (до 18 лет) или малолетнего ребёнка (до 14 лет) без матери;
отец является единственным кормильцем ребёнка-инвалида (до 18 лет);
в семье у него трое и более малолетних детей и среди них есть дети до 3-х лет, а также он является единственным кормильцем, и мать при этом не работает.

Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя допускается, когда:

происходит ликвидация организации, в которой работает многодетный отец;
совершены противоправные деяния со стороны работника в рабочее время;
предоставлены ложные сведения при заключении трудового договора;
работник отказывается выполнять определенные трудовые обязанности.

Согласно ТК РФ, такого права у многодетных родителей нет. Однако при написании заявления на увольнение можно попросить уволить без отработки положенных двух недель. Желательно указать уважительную причину. А вот разрешить не отрабатывать две недели или нет решает, к сожалению, работодатель.

В то же время, если мать или отец не могут продолжать работать в случае зачисления в образовательное учреждение, в случае выхода на пенсию, а также если работодатель нарушил трудовое законодательство или другие трудовые права, то они имеют право уволиться в срок, указанный в заявлении (статья 80 ТК РФ).

Какие детские выплаты положены родителям без работы

Начнем именно с этого, поскольку никакие льготы или помощь не будут предоставлены вам, пока вы официально не получите данный статус.

Для оформления статуса нужно обратиться в районное или муниципальное Управления соцзащиты населения. При себе нужно иметь следующие документы:

Ваш паспорт.
Ваш ИНН.
Заявление о присвоении вам данного статуса.
Документы о рождении ваших детей или их паспорта, если дети старше 14 лет, но младше 18.
Если дети ходят в детский сад, школу, учатся в ВУЗах, нужно предоставить справку с места учебы.
Также важно принести и документы о том, что дети проживают с вами на законных основаниях. В зависимости от конкретной ситуации это может быть справка об уходе из жизни матери ребенка/детей, решение суда, согласие матери на проживание ребенка/детей с отцом, акт об усыновлении или назначении опекуном и т.д.
Справку о числе прописанных членов семьи на вашей жилплощади или иной жилплощади, на которой прописаны и проживаете вы. Если кто-либо из детей проживает с вами, но прописан, как это часто бывает, у бабушки, дедушки и т.д., это не страшно – просто придется потратить время на еще одну бумажку, а именно, на акт о том, что ребенок проживает не по адресу регистрации, а с вами, заверенный вашими соседями.
Если у детей или одного ребенка есть инвалидность, нужно приложить соответствующий документ об этом к заявлению.
Свидетельства о вступлении в законный брак или о расторжении оного.
Фото формата 3*4. Можно использовать как цветное, так и черно-белое.

Это стандартный пакет документов, в зависимости от ситуации у вас могут запросить дополнительные бумаги, но данный перечень рекомендуем собрать сразу – сэкономите время. Проверка документов длится не более одного месяца с момента обращения и предоставления всех необходимых документов. По итогам проверки, если нет нарушений, органы соцзащиты присвоят вам статус многодетного отца и выдадут удостоверение.

Реестр МФО
Реестр коллекторов
Узнать кредитную историю
Вопрос юристу
Калькулятор займов
Кредитный рейтинг
Реестр бюро КИ

Все имеющиеся трудовые права и льготы многодетных матерей на работе регламентированы нормами ТК РФ . Иные федеральные льготы для работающих многодетных матерей в сфере труда и на работе не предусмотрены.

Причем речь в ней идет о единственном кормильце в семье. Второй родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Только в этой ситуации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, занимающимся воспитанием 3-х и более малолетних детей, при этом одному из них должно быть не более 3-х лет.

неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание;
однократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогул, разглашение тайны, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и пр.);
совершение работником виновных действий, если его трудовые обязанности сопряжены с обслуживанием денежных или товарных ценностей;
совершение работником, выполняющим воспитательные функции аморального поступка;
предоставление подложных документов работодателю при заключении трудового договора;
однократное грубое нарушение руководителем организации или его заместителем своих трудовых обязанностей;
ликвидация организации.

Важно! Подтверждать многодетность здесь не требуется. Достаточно свидетельств о рождении детей. А вот справку или иные документы, свидетельствующие об отсутствии трудовой занятости второго родителя, предоставить нужно.

Стоит отметить вниманием статью 262.2 ТК, в которой прописано право работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для них время.

матери ребенка в возрасте до 1,5 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
по просьбе матери малолетнего ребенка или несовершеннолетнего ребенка-инвалида работодатель должен установить ей неполный рабочий день;
мать ребенка в возрасте до 3-х лет к ночному и сверхурочному труду, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни привлекают лишь с ее письменного согласия. Те же правила касаются направления в служебные командировки.

Читать дальше: За нарушение трудовой дисциплины работодатель имеет

Следует отметить, что все льготы, предоставленные одиноким матерям, в равной степени применимы и к одиноким отцам и опекунам (попечителям) несовершеннолетних детей.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Также в ТК РФ есть льготы многодетному отцу, предоставляемые ему на работе. Это норма о том, что работникам, имеющим 2-х и более малолетних детей, при наличии таких положений в коллективном договоре предоставляется 2-недельный отпуск. В любое подходящее время дополнительно к основному, но за свой счет.

Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна.

Внимание! Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти. Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми. А не разработан персонально для многодетных родителей.

В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.

Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь.

Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Заявление на неполный рабочий день — документ, который пишется от лица работника, имеющего желание перейти на облегченный режим труда. Открыть и скачать онлайн. Первое обычно бывает обусловлено какими-то личными обстоятельствами: уходом за ребенком, слабым состоянием здоровья и т. Работодатель же, предлагая своим подчиненным неполный рабочий день, чаще всего преследует цель оптимизировать рабочие процессы и сэкономить финансовые средства.

Трудовой кодекс предусматривает сокращенный рабочий день для женщин с детьми до 14 лет, если в этом требуется необходимость.

Начало статьи Расчет отпускных выплат Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и работающая неполное время, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней или более 28 календарных дней, если законом предусмотрен удлиненный отпуск. В соответствии с п. При этом не имеет значения, что в расчетном периоде режим рабочего времени был изменен Письмо Роструда от Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,4. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Кроме того, что предоставляется отпуск по уходу за ребенком, также выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Право на его выплату сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (абз. 3 ст. 256 ТК РФ, п. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

Кроме того, эта сотрудница вправе получать и ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. до достижения ребенком трехлетнего возраста (п. 1 Указа Президента РФ № 1110). Напомним, выплата 50 руб. осуществляется (п. 16, 20 Порядка № 1206):

за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, которое выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (п. 51 Порядка № 1012н);
за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.

Да, имеет. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (абз. 3 ст. 93 ТК РФ).

К сведению: женщина, работающая на условиях неполного рабочего времени, также имеет право на перерыв для кормления ребенка (абз. 3 ст. 93, 258 ТК РФ).

Возникают обстоятельства, когда на момент беременности женщина не трудоустроена и детское пособие она получает в отделении социальной защиты по фактическому месту проживания, в таком случае размер пособия будет минимальным. После того, как молодая мама официально трудоустроилась на неполный рабочий день она вправе претендовать на выплату пособия по уходу за ребёнком на новом месте работы. Размер выплаты будет рассчитываться из оклада сотрудницы, однако в отделение социальной защиты необходимо представить документ о трудоустройстве и получить акт о прекращении минимальной выплаты. У большинства современных женщин возникают сложности с поиском работы в период беременности и ухода за малышом, работодатели неохотно берут на рабочие места данную категорию граждан. В законодательстве нет никаких ограничений при приёме на работу, следовательно, перед приходом на собеседование необходимо внимательно ознакомится со своими правами, и указать на это работодателю. Однако знание закона не гарантирует вам трудоустройства, потому что за нанимателем остаётся право выбора квалифицированного сотрудника без обременений.

Если один из родителей не работает, будут ли выплачивать детское пособие?

В этом году в Закон Об охране детства» были внесены изменения, которые напрямую касаются прав многодетных отцов. Раньше семью считали многодетной при условии, что муж и жена, пребывая в зарегистрированном браке, воспитывают троих и более общих детей. Сейчас статус многодетной семьи получают и родители, которые воспитывают не совместных детей, а многодетным также является один отец или мать, если они проживают в законном браке и воспитывают трех и более детей, то есть, если раньше носителем статуса многодетной была только мать, то теперь это право получил и отец.

�ы привыкли к понятию многодетная мать. Эти два слова вызывают чувство глубокой признательности к тем, кто находит в себе силы и терпение посвятить свою жизнь воспитанию детей. Ведь все мы знаем, как непросто дать ребенку хорошее воспитание и образование, сколько энергии и времени он требует подрастая и поэтому многодетность в нашем обществе вызывает неизменное уважение. Но ведь, как правило, рядом с многодетной матерью находится рядом человек, который вместе с ней разделяет все заботы и детях, является главной опорой женщины, обеспечивает семью, пока мама воспитывает малышей — одним словом, рядом с многодетной матерью всегда находится не менее многодетный отец. Вот только мы привыкли, что он всегда находится в тени и не привыкли к статусу многодетного отца.

Трудовым кодексом не предусмотрен дополнительный отпуск или его продление для многодетных родителей. Продолжительность составляет стандартные 28 дней. Однако родителям позволяется определять удобное время отпуска по желанию.

Работодатель имеет право установить дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, являющихся родителями двоих и более детей. Данная привилегия будет прописана в коллективном договоре компании.

Отпускные для мамы или папы большого семейства рассчитываются по стандартному методу. Деньги начисляют на карту или расчетный счет за 3 дня до предоставления основного или дополнительного отпуска.

Предусмотрена возможность родителей дополнительно брать отпуск до 14 дней за свой счет в соответствии со статьей 263 Трудового кодекса РФ. Но даже в этом случае работодатель не обязан реализовывать эту возможность и может руководствоваться нуждами организации. Все нюансы должны быть предусмотрены в коллективном договоре.

Трудовой кодекс устанавливает следующие дополнительные дни для лиц с семейными обязанностями:

ст. 262: лицам, ухаживающими за детьми- инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности (4 дополнительных оплачиваемых дня в месяце);
ст. 319: родители (опекуны, попечители), воспитывающие ребенка до 16 лет и проживающие в районах Крайнего Севера (1 дополнительный выходной день ежемесячно).

Предлагаем ознакомиться Могут ли меня сократить с работы

› Поддержка многодетных семей в России осуществляется на федеральном и региональным уровне. Учитывая свои национальные и культурные особенности, демографические условия и бюджет, каждый регион самостоятельно определяет, что такое многодетная семья.Единого определения о том, какую семью считать многодетной на федеральном уровне не закреплено. Указом Президента от 05.05.1992 № 431 лишь определяется, что региональные власти сами должны определить категории семей, которые будут считаться многодетными, с учетом национальных и культурных особенностей.Основные положения о необходимости оказания помощи таким семьям и меры по ее осуществлению регламентированы вышеназванным указом.

Рассчитывать на льготы многодетным семьям в 2020-2020 году могут родители или один родитель, воспитывающие не менее трех несовершеннолетних детей.

В отдельных областях возраст ребенка может увеличиваться до 23 лет.

Например,бывают ситуации когда семья не может оформить удочерение/усыновление на принятого ребенка, в этом случае на него оформляется попечение.

В этом случае семьей могут воспитываться трое несовершеннолетних детей, но статусом многодетной они обладать не будут, а следовательно и льготами пользоваться не смогут.Многодетная семья включает в себя всех совместных детей и оставшихся от предыдущих браков.

Статус несовершеннолетнего тоже имеет значение (усыновленный, находящийся под опекой, учащийся очно и прочее).Родители, лишенные своих прав, уклоняющиеся от воспитания, либо отдавшие детей в интернат, также не могут претендовать на статус многодетных и пользоваться преимуществами.Скачать для просмотра и печатиВ соответствие с президентским Указом № 431, государственная помощь многодетным семьям в 2020-2020 году будет осуществляться в следующих сферах:Налогообложение;Земельные отношения;Оказание медицинской помощи и питание;Образование детей и родителей;Ведение приусадебного хозяйства;Трудоустройство;Жилищно-коммунальное хозяйство;Транспортные

June 26, 2020 Обсудить 0 0 Многодетных семей больше всего в Ингушетии, Чечне и Тыве. В Ленинградской области намного ниже рождаемость, в демографическом плане эта область находится в числе аутсайдеров.

Предоставляя преимущество многодетным, государство надеется повлиять на рождаемость.В царской России и довоенном было принято воспитывать по 8-12 детей. Родители не ждали льгот и не сетовали на трудности большой семьи.

Выход на пенсию в пятидесятилетнем возрасте	Выход на пенсию в любой момент
Родила более пять детей	Родила более пяти детей
Четверо из них были воспитаны до восьмилетнего возраста	Воспитала каждого из них до шестилетнего возраста
Пятнадцатилетний рабочий стаж	Имеет трудовой стаж на предприятиях, занимающихся сельскохозяйственной деятельностью и производством, сроком не менее десяти лет

Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством. При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников: 1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; 2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; 3) инвалидам; 4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением. Инвалиды, работающие в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в цехах и на участках, применяющих труд инвалидов, в других организациях, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.

Рекомендуем прочесть: У Детей Есть Право На Медицинское Обслуживание

Федеральные законы не дают точного определения многодетности. Основным документом, регулирующим данную сферу, является президентский Указ №431 от 05.05.1992 г. «О мерах соц. поддержи многодетных семей».

Этим указом устанавливаются полномочия регионов по самостоятельному утверждению критериев присуждения семье статуса многодетности.

При этом власти субъектов РФ должны руководствоваться демографической и экономической обстановкой региона, а также культурой и национальными особенностями коренного населения.

Рассмотрим, как это реализуется на практике. Например, в Москве многодетной является семья, отвечающая следующим критериям:

в ней воспитывается трое детей и более;
возраст младшего ребенка не превышает 16 лет;
ограничение по возрасту продлевается до 18 лет при окончании 11 классов школы, и до 24 лет, если ребенок является студентом по очной форме.

Статус назначается независимо от того, родные дети в семье или приемные. Но он не положен родителям, ограниченным в правах на воспитание детей.

Подтверждается статус наличием соответствующего удостоверения. Выдают его органы соц. защиты, куда следует обратиться с заявлением и следующими документами:

паспортом и фото заявителя;
свидетельством о браке;
справкой о составе семьи;
свидетельствами о рождении всех несовершеннолетних детей;
справками из учебных заведений, если имеется право на продление возрастных ограничений для детей.

Совет

Если нет возможности лично посетить органы соц. защиты, можно поручить это представителю, на которого оформлена нотариально заверенная доверенность. Также облегчить процедуру можно путем подачи документов через многофункциональный центр или портал «Госуслуги».

При рассмотрении документов особое внимание уделяется прописке родителей и их детей, которая обязательно должна совпадать. Это объясняется различиями возрастных критериев для детей, устанавливаемых в регионах. При переезде в другой субъект РФ получать удостоверение придется заново.

Рассмотрение документов органами соц. защиты длится от 2 до 4 недель. После того, как многодетной семье будет выдано удостоверение, она вправе рассчитывать на получение дополнительных государственных льгот.

Поддержка в финансовой форме оказывается как на федеральном уровне, так и в регионах. К федеральным выплатам относят следующие.

Разовую выплату при рождении ребенка, размер которой в 2020 году составит 16350,33 руб.
Пособие на ребенка, выплачиваемое до исполнения ему 1,5 лет. Его размер зависит от заработка матери, но не может быть менее 3795,60 руб. на первого малыша и 6327,57 руб. на второго и последующих. Женам военных дополнительно положена выплата в сумме 10500 руб.
Материнский капитал. Предоставляется за рождение второго ребенка и каждого из последующих детей в сумме 453026 руб. Имеет строгую целевую направленность – покупка жилья, получение образования детьми, финансирование накопительной части пенсии матери.

На федеральном уровне семьям с детьми полагаются такие разновидности натуральной помощи:

выдача бесплатных медикаментов для детей до 6 лет (при наличии у ребенка инвалидности – до 18 лет);
обеспечение детей бесплатными обедами в образовательных учреждениях.

Бесплатные лекарства выдаются по рецепту врача и только в аптеках, участвующих в госпрограмме. Для детей процедура выдачи медикаментов упрощена: в отличие от других категорий льготников, им не нужно подтверждать свое право в пенсионном фонде. Для получения рецепта достаточно предъявить доктору свидетельство о рождении, доказывающее возраст ребенка.

В список предоставляемых многодетным семьям льгот входят:

трудовые и пенсионные привилегии;
налоговые преференции;
оплата услуг ЖКХ по льготным тарифам;
выдача земельных участков.

Их размер и порядок предоставления, как и в предыдущих случаях, во многом зависит от политики региональных властей и возможностей бюджетов субъектов РФ.

Многодетные родители на работе: права, льготы, отпуск, увольнение

Трудовые льготы по большей части распространяются на многодетных матерей.

При наличии детей в возрасте до 3 лет женщину не могут привлечь к работе в ночную смену или сверхурочному труду без ее письменного согласия.
Мать ребенка в возрасте до полутора лет устраивают на работу без испытательного срока.
По письменному заявлению женщины, воспитывающей ребенка-инвалида, работодатель обязан перевести ее на неполный рабочий день.
Женщина, родившая 5 и более детей и воспитавшая их до 8 лет, вправе досрочно выйти на пенсию в возрасте 50 лет (при наличии страхового стража от 15 лет).

Многодетность дает преимущества и отцу семейства: он может рассчитывать на дополнительные 14 дней отпуска. Предоставляются они по заявлению в любое время, но за свой счет. Кроме того, работодатель не может уволить многодетного отца по своей инициативе, если он единственный кормилец в семье.

Величина льготы на коммунальные платежи зависит от решения властей регионов, однако минимально гарантируемая скидка в размере 30% устанавливается на федеральном уровне. Если же в семье воспитывается 10 и более детей, то минимальный порог увеличивается до 50%.

Льгота по квартплате носит компенсационный характер, то есть сумма скидки возвращается уже после того, как счет на услуги ЖКХ будет полностью оплачен. Если семья живет в частном доме, то ей положена компенсация части расходов на приобретение дров, угля и других видов топлива.

Оформляется льгота в органах соц. защиты. Для этого туда нужно предоставить:

паспорт;
удостоверение многодетной семьи;
справку о составе семьи;
страховое свидетельство;
выписку ЕГРП или свидетельство на жилье;
справки об отсутствии задолженности по всем коммунальным услугам;
реквизиты банковского счета для перечисления компенсаций.

Льгота оформляется на полгода, затем пакет документов придется подавать заново. Кроме того, оплачивать услуги ЖКХ необходимо будет строго до 10 числа, иначе право на компенсацию будет утеряно.

Бесплатная земля предоставляется многодетным семьям в рамках госпроекта «Содействие развитию жилищного строительства». При рождении третьего ребенка семья может бесплатно получить от государства участок величиной от 6 до 15 соток.

Точный размер и порядок распределения земли зависит от регионального законодательства. В частности власти субъектов РФ вправе устанавливать дополнительные критерии для отбора получателей земли, например, по уровню дохода на 1 члена семьи.

Многодетные отцы имеют право претендовать на финансовую поддержку от государства на нескольких этапах:

Единовременная выплата пособия по рождению — отцам-одиночкам она доступна при усыновлении малыша. На 2020 год на федеральном уровне эта выплата равняется 16 759,09 руб., а при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше семи лет, детей, которые являются братьями и (или) сестрами, — 128 053,08 руб. В регионах установлены дополнительные выплаты при усыновлении, которые индексируется региональными властями.
Пособие по уходу за ребенком — оформляется по месту работы и составляет 40% от среднего заработка, его выплаты длятся до достижения ребенком полутора лет. Если детей в возрасте до 18 месяцев двое, то пособие выплачивается на каждого; если же отец воспитывает сразу троих или даже более малышей, которым ещё не исполнилось 1,5 лет, то выплата составит 100% среднего заработка.
Материальные выплаты на детей от 1,5 до 18 лет производятся за счет регионального бюджета. Поэтому, их размер и периодичность регулируется законодательством субъектов РФ. Данное пособие выплачивается только малоимущим отцам-одиночкам, независимо от того, работает он или нет (ежемесячный доход на каждого члена семьи не превышает прожиточного минимума). Для получения данного пособия необходимо подать пакет документов в Службу социальной защиты населения. Также органы ССЗН могут изменить индексирование выплат с учетом ежегодных обновлений списка регионов с низкой рождаемостью.

Оформление статуса многодетного отца возможно в ситуациях, когда дети были рождены в разных браках или даже в незарегистрированном сожительстве. Главным условием является гражданское исполнение отцом своих обязанностей по закону: совместная жизнь с детьми, обеспечение их благополучия в финансовом плане, несение полной ответственности за своих несовершеннолетних детей.

Может ли многодетная семья получить пособия на детей, если родители не работают?

Государство всегда ратует за сохранение брака и за проживание и воспитание детей в полной семье. Обновленный Семейный кодекс автоматически присваивает звание многодетный отец мужчине, который содержит троих детей (или более). Все они должны быть официально зарегистрированы и проживать в полной семье, при этом усыновленные/удочеренные также имеют полные права родных.

Семье, имеющей на воспитании от трех и более детей, помощь государства никогда не помешает. Тем более такая помощь крайне необходима отцу-одиночке. Но для того, чтобы установить право на ее получение, необходимо иметь определенный статус.

Удостоверение о многодетности возможно получить одно на всю семью. В нем будут указаны данные и фотографии сразу обоих супругов. А можно получить удостоверения индивидуально на мужа и жену отдельно. Если родители имеют раздельное проживание, многодетным считается тот родитель, который проживает с детьми, соответственно и удостоверение получает он.

Вариантов подачи заявления и документов на получение статуса несколько:

посетить соцзащиту по месту регистрации, там же потом буде выдано удостоверение;
посетить МФЦ – это так называемая «служба одного окна», но существует она не во всех населенных пунктах страны;
обратиться с отсканированными документами через портал Госуслуги, сделать это возможно не везде. Удостоверение получают лично в МФЦ, либо в соцзащите.

Для обращения необходимо собрать следующий пакет документов:

В Российском законодательстве нет обязательств, при котором мужчина, проживающий и воспитывающий троих и более детей должен получить статус многодетного. Но многие именно так и поступают, потому что поддержка и помощь в некоторых случаях оказывается просто жизненно необходимой. А льгот действительно предоставляется немало:

1. 50% скидка при оплате ЖКХ.
2. Полностью бесплатные путевки в летние оздоровительные лагеря и необходимые санатории для детей.
3. Лекарства для малышей-дошкольников.
4. Питание для школьников.
5. 50% скидка при покупки учебной литературы для школы.
6. Принятие детей в дет. сады без очередей.
7. После поступления малыша в дет. сад предоставляется компенсация по оплате.
8. Льготы при уплате некоторых видов налогов.
9. Участие в специальных льготных программах по кредитованию.
10. Различные субсидии по улучшению условий проживания – строительство, ремонт и т. д.
11. Внеочередное предоставление муниципального жилья (для многодетных и иных привилегированных семей существуют отдельные очереди).
12. Компенсация потраченных на отопление частного дома средств.
13. Первоочередная возможность пройти новое обучение, получить более высокооплачиваемую специальность с обязательным трудоустройством.
14. Если отцом (семьей) воспитываются более 7 детей – получение награды от правительства, и дополнительно 100 тыс. руб.

И это только федеральный список возможных льгот и компенсаций. Регионы могут предоставлять дополнительную помощь. Для того чтобы узнать полный список льгот, на которые имеет право мужчина с детьми, необходимо обратиться к местным властям (в соцзащиту).

Практически все регионы практикуют выдачу земельных садоводческих участков или загородных участков для капитального строительства дома.

При необходимости отец сможет оформить причитающиеся на детей до 3-х лет пособия, сумма пособия составляет 1 МРОТ. Главное условие – у отца должен быть статус многодетного. Трудовой кодекс позволяет отцам:

100% оплату больничного листа;
увеличить отпуск на 10 дней за счет работодателя;
льготное принятие на работу и последующие льготы при установлении графика работы;
увольняться с работы при сокращении в последнюю очередь, при этом работодатель должен сообщить о предстоящих действиях за 2 мес. и/или предложить добавочные вакансии.

Разводы в стране не редкость. И бывает так, что мужчина, женившись в третий, четвертый раз, заводит детей от разных браков. Может ли он в таком случае считаться многодетным и официально получить данный статус? Может, но при соблюдении определенных условий. А именно:

общее число зарегистрированных на отца детей должно быть от 3 человек;
все дети должны быть несовершеннолетними, либо иметь возраст до 23 (в иных случаях до 24) лет при обучении на дневной форме в ВУЗе;
каждый несовершеннолетний должен быть зарегистрирован и проживать вместе со своим папой, если малыш имеет другую регистрацию факт проживания можно установить в судебном порядке;
дети могут быть усыновленными/удочеренными, но никак не на попечительстве/опекунстве.

Только при соблюдении всех вышеизложенных условий можно получить необходимый статус и право на льготы и помощь государства.

При лишении родительских прав и желании их вернуть, нужно доказать комиссии свою пригодность как отца, и обеспечить детям нормальные условия проживания. Если семья желает усыновить троих и более детей, государство в большинстве случаев поможет. Конечно, в случае уверенности в предоставлении хороших условий.

50% скидка на оплату коммунальных платежей;
если он работает, имеет право на получение путёвок для детей в оздоровительные центры;
безвозмездный проезд для детей на городском транспорте;
школьное питание на безвозмездной основе;
налоговые льготы, в том числе для предпринимателей;
помощь в улучшении условий проживания (если необходимо);
работающему человеку предоставляется дополнительные дни отпуска в количестве 10 дней;
если отец не может заработать прожиточный минимум, то при обращении в соответствующий орган детей до 2-х лет будут кормить на безвозмездной основе.

Многодетные отцы. Льготы от государства

Так в частности, во исполнение ст.19 ФЗ №76 детки военнослужащих не только прописываются в жилом помещении, предоставленном военной частью, но и имеют право на первоочередное предоставление места в детском саду либо школе по месту службы родителя, не говоря уже о возможности перевода в ВУЗ по месту прохождения службы папы.

Именно поэтому многодетным отцам-одиночкам помимо вышеприведенного перечня льгот положены еще дополнительные материальные выплаты. Так в частности, на региональном уровне для данной категории установлены дополнительные выплаты в более высоком уровне в сравнении с общероссийскими.

Чтобы улучшить жилищные условия, многодетные семьи хватаются за соломинку. В данном случае это участок и строительная ссуда на постройку дома. Для этого семья должна документально подтвердить, что нуждается в улучшении жилищных условий. Приоритет в получении участка получили семьи, имеющие ребенка-инвалида. Для получения бесплатного земельного участка должны быть соблюдены некоторые обязательные условия:

Денежные выплаты на детей.
Бесплатная молочная кухня для детей в возрасте от года до двух.
Бесплатные фармацевтические препараты по рецепту для детей в возрасте до шести лет.
Бесплатные медицинские изделия для детей в возрасте до шести лет.
Бесплатный проезд в общественном транспорте для детей школьного возраста.
Компенсация 30% стоимости услуг ЖКХ.

В Рязани семьи с 3-мя и более несовершеннолетними детьми освобождаются от оплаты пошлины за один объект, если их доход меньше прожиточного минимума. Многодетные предприниматели платят налог на имущество. Имущественные налоги в Севастополе устанавливают по месту расположения жилого объекта.

Стандартным вычетом могут воспользоваться мать и отец, которые работают официально. Он предоставляется, пока сын или дочь учатся в ВУЗ. Если детей несколько, размер денежных средств суммируется. За первого и второго ребенка вычитается по 1400 руб., за третьего и последующих – по 3000 руб. При отказе одной стороны вторая может претендовать на получение удвоенного вычета.
Социальным вычетом могут воспользоваться мать или отец студента на основании ст. 219 НК. Согласно ее положениям, компенсируются затраты на обучение каждого ребенка, не превышающие 50 тыс. рублей. Родители могут получить компенсации за покупку медикаментов по предъявлению чеков.

У нас трое детей. Малоимущими не являемся, выплачиваем ипотечный кредит. Денег хватает только счета отплачивать. Лекарства покупаем сами, так как в наличии препаратов чаще всего нет. Земельный участок получим в далеком будущем. Государство вспомнит о нас когда детям в армию идти.

Я живу в Татарстане нам платят по 5000 т до 1,6 м лет а не до 3х и форма и питание платное, лекарств бесплатных не когда не бывает, а болеем все вместе у меня 5 детей Живём в деревне в земле не нуждаемся свою бы обработать, мне кажется везде только отмывание денег а если бы адресно помогали может меньше нуждающих было, ведь сколько не работай на нашу зарплату мы только выжеваем.

Разобравшись в том, что такое многодетная семья, какие требования к ней предъявляются, а также какая помощь от государства предоставляется, можно заняться оформлением соответствующего статуса. Для этого надо обращаться в органы соцзащиты региона, где проживают граждане.

Скидка на оплату услуг ЖКХ, равная 30 %. Если многодетная семья живет в доме, к которому не подведено центральное отопление, то компенсируются в размере 30 % траты на покупку топлива для обогрева, но расходы материалов должны быть в пределах норм, установленных в конкретном регионе.
Возможность получать разные медицинские препараты бесплатно, но они должны назначаться только лечащими врачами для детей, возраст которых не достиг 6 лет. Выдаются бесплатно они только при наличии рецепта.
На внутригородском транспорте могут передвигаться родители и детишки бесплатно.
Если требуется для посещения санаториев покупка билетов на железнодорожный транспорт, самолет или разные виды водного транспорта, то предоставляется скидка в размере 50 % при оплате проезда. Предоставляется такая помощь только раз в год.
В садики дети устраиваются в первую очередь, поэтому при достижении соответствующего возраста могут направляться в это дошкольное учреждение независимо от имеющейся очередности.
Для школьников предлагается бесплатное питание в школе, причем средства на эти цели перечисляются из местного бюджета.
Детям предоставляется бесплатно школьная форма или одежда, заменяющая ее, но используемая во время занятий в школе. Дополнительно может предлагаться даже спортивная форма. Одежда должна предназначаться для всего периода обучения детей в школе.
Дети из многодетной семьи в первую очередь до совершеннолетия отправляются в лечебные санатории, оздоровительные лагеря или другие аналогичные заведения. При этом должны иметься соответствующие медицинские показатели. Не имеет значения, какой ведомственной принадлежностью обладают выбранные учреждения.
Малыши могут получать бесплатную медицинскую помощь как в лечебных, так и в профилактических учреждениях, принадлежащих государству или муниципалитету. Им выдаются без оплаты протезы и иные ортопедические изделия, если они нуждаются в этих предметах.
Ежемесячно дети могут посещать бесплатно разные музеи, выставки или другие культурные учреждения или мероприятия.
Такая семья может рассчитывать на получение льготного кредита или займа без начисления процентов, но средства должны направляться на покупку или строительство жилья. Они могут тратиться на приобретение строительных материалов, но этот факт должен подтверждаться документально.
Если многодетная семья проживает в сложных условиях, например, не соблюдаются нормы в отношении квадратуры на каждого человека или же вынуждены люди жить в аварийном жилье, то им оперативно предоставляются помещения для жизни, находящиеся в собственности муниципальных властей.
Предлагается семье садовый участок или огород, размер которого не может быть меньше 0,15 гектара.
Для родителей предлагается возможность трудоустройства с учетом их специальности и опыта. Они могут рассчитывать на гибкий график, представленный неполным рабочим днем или неделей. Некоторые граждане при наличии определенных навыков могут работать на дому.
Родители могут получить бесплатное обучение навыкам по специальности, востребованной в регионе проживания.

Выплаты многодетным семьям в 2020 году

Налоговые. На оплату услуг ЖКХ. Для каждого региона устанавливается своя скидка, но общая не должна быть меньше 30%. Льгота касается оплаты теплоснабжения, воды, электроэнергии, разных видов топлива, канализации.
Пользование проездными билетами бесплатно. Дети смогут добираться до школы и других учреждений, не тратя денежные средства. Предоставляется только для учащихся. Малыши до 6 лет на маршрутках, автобусах или троллейбусах ездят бесплатно.
На культурную сферу. Касается развития и возможности познавать что-то новое. Детям предоставляют бесплатные билеты в музеи, театры, парки, на выставки. Сюда можно отнести льготное оформление в бюджетные кружки и секции.
Поездка на пригородном общественном транспорте со скидкой в 50%. Тоже касается только самих детей.
На медицинскую помощь. Ребенка могут бесплатно направить на оздоровление в санаторий. В зависимости от программы лечения родитель или не платит вовсе, или оплачивает какую-то часть путевки.
Бесплатное питание. Касается завтраков и обедов в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях.
Получение школьной формы. Выдается на весь период обучения. Это касается и спортивной формы.
Приобретение лекарственных препаратов. Если малышу не исполнилось 6 лет, то медикаменты на него можно получиться бесплатно. Лекарства должны быть выписаны врачом.
Прием в детское дошкольное учреждение. Дети многодетных родителей идут в списке очереди первыми.
Выплата на первоклассников. Составляет 7500 р. На учеников 2-11 классов выплачивают по 5000 р. Дополнительно ежемесячно родители могут получать пособие на закупку канцелярии для каждого школьника.

Помощь и льготы для многодетных семей в 2020 году будут предоставляться на федеральном и региональном уровне. Поддержка имеет разветвленную систему, затрагивая все сферы жизни родителей. Существуют федеральные и региональные источники финансирования. Они предоставляют материальную помощь, лекарства, бытовые вещи, продукты, различные льготы.

Чаще всего к такой категории относятся мужчины с тремя и более детьми. При этом не имеет значения, приходятся ли они им кровными детьми либо были когда-то усыновлены.

Здесь нужно, чтобы выполнялось еще одно условие — дети находятся на иждивении папы. А это можно доказать только одним способом — они должны жить вместе с отцом.

Кроме того, приравниваются к многодетным:

дети после 18 лет, имеющие инвалидность и
дети 18-23 лет, обучающиеся в ВУЗе на дневном отделении.

Несмотря на то, что льготы определяются чаще всего на региональном уровне, в президентском указе содержатся положения, которые должны быть выполнены в обязательном порядке. Здесь приводится минимальный перечень, на который точно смогут претендовать многодетные отцы в регионах.

Министерство обязано следить за размером помощи многодетным отцам, индексировать ее.

Многодетному отцу предоставляются следующие льготы:

специальные условия для медицинского обслуживания,
возмещение части коммунальных услуг,
бесплатный проезд по городу,
первоочередное зачисление детей ДОУ,
безвозмездное питание в школе,
обеспечение формой,
льготы на развитие бизнеса,
трудовые льготы.

К ним можно отнести:

обеспечение их детей бесплатными лекарствами (по показанию врача),
оказание медицинской помощи без очереди,
предоставление бесплатных путевок в оздоровительные организации либо предоставление скидки на такие путевки. Скидки могут быть не только на детские путевки, но и на путевку отца.

Сюда относится:

100% снижение величины налога,
снижение налоговой ставки на свой бизнес,
компенсация в размере 25%, предоставляемая как вычет из налога на обучение в ВУЗе,
обычный вычет налога на каждого ребенка в сумме 1400-3000 руб.

Папы могут претендовать на уменьшение расходов на коммунальные услуги. Компенсация коммунальных услуг варьируется от 30 до 50 % в зависимости от региона. Естественно, что вода, электричество и пр. услуги расходуются больше в той семье, где есть дети. Такая поддержка поможет снизить затраты на коммунальные услуги.

Кроме того, многодетный отец, живущий в частном доме со своими детьми, может претендовать на дрова и твердое топливо, количество которого устанавливается на уровне регионов.