Имеет Ли Право Военнослужащий Многодетный Отец Выбирать Место Службы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Имеет Ли Право Военнослужащий Многодетный Отец Выбирать Место Службы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Естественно учесть все нужды многодетных отцов в едином нормативном акте невозможно, учитывая, что в каждом субъекте РФ присутствуют свои особенности от ценовой политики до перечня доступных социальных услуг, не говоря уже о финансовых возможностях и перспективах. Именно поэтому для данной категории лиц предусмотрено и региональное законодательство с утвержденным перечнем дополнительных льгот.

скидку при оплате коммунальных расходов;
медицинское обслуживание на льготных условиях;
льготный проезд на городском транспорте;
первоочередной прием деток в дошкольные учреждения;
бесплатное питание и обеспечение школьными принадлежностями;
льготы при кредитовании либо развитии бизнеса;
льготы при приеме на работу и последующем осуществлении трудовой деятельности.

Имеет Ли Право Военнослужащий Многодетный Отец Выбирать Место Службы

Родители имеют право не оплачивать квартплату за сына, который служит по призыву, в течение всего срока его службы. Это же касается жилищно-коммунальных услуг, которые рассчитываются по общим основаниям, исходя из количества прописанных на жилой площади человек.

Беременн ая жена военнослужащего имеет право на получение денежного пособия. В 2017 году единовременная выплата составляла 24565,89 рублей с учетом индексации.

Замена военнослужащих, проходящих военную службу в местностях, где установлен срок военной службы, производится не позднее истечения срока, установленного для службы в указанных местностях. Указанным военнослужащим право выбора места дальнейшего прохождения военной службы не предоставляется. По решению соответствующего должностного лица военнослужащий может быть назначен на равную или высшую воинскую должность.

Военнослужащий может продолжить военную службу в местности, где установлен срок военной службы, по служебной необходимости и при наличии его согласия. При этом дополнительный срок прохождения военной службы должен устанавливаться по согласованию с военнослужащим и составлять не менее одного года.

28. Мой муж офицер. Оперативный дежурный. Мы многодетная семья. Три маленьких ребенка. В марте нам подписали рапорт на отпуск на 1 июня, приобрели билеты. За две недели до нашего отпуска вновь поступивший военнослужащий приносит справку-вызов на сессию. Их три оперативных дежурных. Одного отпустили на сессию, но с условием, что тот вернется до 31 мая. Теперь они заступают в наряд вдвоем по очереди. 28 мая тот кто на сессии сообщает, что он не может приехать к 31 мая, а лишь к 10 июня. Командир не хочет нас отпускать, т.к. заступать в наряд нет человека. Поджскажите пожалуйста как отстоять свой отпуск? Спасибо.

скидки на жилищно-коммунальные услуги;
льготный проезд в автобусах, трамваях, метро;
получение медицинской помощи вне очереди;
возможность получить бесплатные препараты и медикаменты, которые были выписаны по рецепту врача.

Государство не забывает про них и предоставляет следующие льготы бывшим контрактникам: льготную медпомощь; отсутствие уплаты в рамках земельного и имущественного налогообложения; для таких льготников сохраняется возможность бесплатного предоставления жилья; льготную путевку на отдых.

Контракт по закону — дело добровольное. Хотя таких фактов много — были у нас случаи, когда солдатам есть и мыться не давали, пока контракт не подпишут, в другом месте их держали в неотапливаемых палатках. В таких случаях солдату или его родителям необходимо жаловаться в военную прокуратуру гарнизона или округа, где проходит службу солдат.

если у военнослужащего есть дети, то ему полагаются льготы по оплате детских учреждений;
при рождении второго ребенка в семье военнослужащий может досрочно уволиться.
первоочередное право на получение квартир;
льгота при оплате коммунальных услуг (50% при наличии служебной характеристики);
возможность выплат в денежном эквиваленте вместо квартиры.

Военнослужащие, одновременно являющиеся и многодетными имеют право на определенные льготы. Для того, чтобы понять на что они могут претендовать, необходимо разобраться с тем, какое лицо считается военнослужащим и многодетным.

На основании закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», к такой категории граждан относят лиц, проходящих службу по призыву или по контракту. При этом не имеет значение какой режим установлен для служащего – солдатский или офицерский. Военнослужащими признаются не только мужчины, но и женщины.

Для того, чтобы гражданину был присвоен статус многодетного, необходимо соответствовать следующим условиям:

детей в семье должно быть не менее 3;
возраст каждого ребенка должен быть меньше 18 лет.

При этом не будет иметь значение, общие дети в семье, либо остались от предыдущих браков.

Важно! Положение военнослужащего определяется на федеральном уровне, а вот со статусом многодетности все обстоит несколько сложнее. Каждым отдельно взятым субъектом РФ выделяются свои критерии многодетности. Поэтому, прежде чем претендовать на ту или иную льготу, необходимо обратиться к законодательным нормам своего региона и определить соответствует ли семья установленным требованиям.

Все льготы и меры поддержки от государства для многодетных военнослужащих и их семей можно разделить на две группы:

Льготы и привилегии, которые направлены на поддержку самих военнослужащих;
Льготы, предоставляемые детям военнослужащих.

К первой группе поддержки можно отнести:

выплаты, на которые семья может рассчитывать с наступлением некоторых событий, например, при рождении ребенка, по случаю беременности, а также по уходу и воспитанию детей до 18 лет;
жилищные субсидии, на которые военнослужащие имеют право претендовать вне очереди с целью покупки квартиры или увеличения имеющейся жилплощади;
социальные услуги, предоставляемые бесплатно, в том числе проезд в общественном транспорте, медпомощь, лекарства детям до 6 лет;
скидки на оплату услуг ЖКХ, которые предоставляются в первую очередь из-за многодетности (30% скидка, если детей в семье 3, а если детей больше, то от 50 до 100%);
дополнительный отпуск, который также предоставляется в связи с многодетностью;
устройство ребенка в сад без очереди доступно даже не многодетным военнослужащим, также они могут получить скидку на расходы за детсад до 80%;
льготные программы кредитования для многодетных в соответствии с Указом Президента №431;
налоговые льготы, которые относятся к военным и позволяют не платить имущественный и земельный налог.

Также следует выделить и многодетных военнослужащих женского пола. Уволить их нельзя, а также работодатель обязан предоставлять отпуск по желанию.

Важно! Помимо этого, если военнослужащие многодетные отцы или матери являются одинокими родителями, то они могут получать дополнительные выплаты.

Во вторую группу поддержки, которая относится к детям включают:

питание школьникам бесплатно;
получение медуслуг без очереди;
компенсация за школьную форму;
бесплатные путевки в лагерь или санаторий;
50% оплата проезда в санаторий до 18-летнего возраста.

Также следует помнить, что региональные власти могут предусматривать свои льготы и выплаты для многодетных семей и многодетных военнослужащих. Поэтому стоит обратиться к законодательству своего региона и выяснить какие льготы и привилегии положены.

Многодетные военнослужащие: льготы, отпуск, что положено семье

Для того, чтобы многодетная семья военнослужащего смогла воспользоваться положенными им льготами, им необходимо в первую очередь выяснить в какой орган следует обращаться. Если речь идет о выплатах и социальных видах помощи, то обратиться нужно будет в органы соцзащиты по месту жительства (УСЗН). Если же семья планирует воспользоваться налоговыми послаблениями, то обратиться нужно будет в налоговый орган (ИФНС) по месту регистрации.

Определившись с органом для обращения, нужно будет подготовить необходимый пакет документов. Основным документом, на основании которых военнослужащим и другим льготникам предоставляется социальная помощь – это заявление. Заполняется оно как правило на месте, непосредственно при обращении в орган.

Помимо заявления подготовить нужно будет следующие документы:

паспорт;
документ, которые подтверждает статус военнослужащего (например, удостоверение ветерана);
военный билет;
свидетельство о рождении детей и паспорта на тех детей, которым уже есть 14 лет.

Важно! В зависимости от того, на какую льготу претендует семья, могут потребоваться и иные документы. К примеру, если семья хочет получить компенсацию по оплате коммунальных услуг, по предоставить потребуется квитанция об оплате и отсутствии задолженности.

После того, как все документы приняты сотрудником компетентного органа, заявление будет рассматриваться. Ожидать принятия решения обычно приходится около 10 дней. При выявлении каких-либо недочетов, которые заявитель может исправить, срок рассмотрения документов продлевается до месяца. С принятием положительного решения, запрашиваемая льгота сразу же будет реализована. Если в получении льготы заявителю отказывают, то он имеет право обжаловать отказ в вышестоящем органе, либо обратиться в суд.

Военнослужащие, заключившие контракт до 1998 года, могут получить от государства помощь на покупку своего жилья. Помощь предоставляется в виде субсидии на покупку квартиры (дома), либо на строительство жилья. Получить такой вид помощи могут только нуждающиеся семьи. Для семей с большим количеством детей такая помощь является актуальной, так как при определении критерия нуждаемости доход семьи в целом делится на число членов семьи. Рассчитывать на субсидию может военнослужащий, срок службы которого более 20 лет.

Несмотря на то, что срок службы в армии в настоящее время составляет всего 1 год, военнослужащие на этот период времени могут рассчитывать на ряд преимуществ. К ним относят предоставление бесплатных лекарств и медобслуживание, в том числе и медпомощь в госпитале или стационаре. Кроме того, им также предоставляется право на отправку почты и своих вещей абсолютно бесплатно. Если служащий по призыву является многодетным отцом, то льготы ему предоставляются в соответствии с имеющимся статусом.

Для семей служащих по контракту или призыву также предусматриваются некоторые меры поддержки:

жены могут рассчитывать на детское пособие в повышенном размере, по сравнению с остальными категориями жен;
помимо того, что женам военнослужащих выплачивается единовременное пособие в связи с рождением ребенка, они также имеют право на регулярные дотации, которые в каждом регионе выплачиваются в разном размере;
в детский сад и школы дети военнослужащих могут попасть без очереди;
оплата съемного жилья, то есть часть за квартиру или дом оплачивает государство.

Льготы многодетным военнослужащим и их семьям

Он чётко повествует о том, что любой сотрудник должен предупреждать работодателя о скором прекращении трудового договора за две недели до фактического увольнения.

Это время даётся для обеих сторон, но намного чаще для работодателя.

Что позволит найти работу для нового коллеги после увольнения предыдущего. То же правило возложено на матерь. Для неё нет льгот. Но есть возможность по соглашению с работодателем.

По закону Российской Федерации запрещено увольнение по инициативе работодателя :

матерями – одиночками, которые воспитывают здорового ребенка до 14-ти лет и инвалида до 18-ти лет.
с женщинами, имеющими младенцев до 3 лет,

Если мать находит уважительную причину для немедленного увольнения, по собственномус желанию ( к примеру, заболел ребёнок), то наниматель сможет пойти на компромисс и подписать уход без отработки.

Мать имеет право уволиться по личным основаниям.

Также к льготной категории относятся кормильцы в семье с 3-мя и более детей, один из которых не достиг трехлетнего возраста. Кроме того, в соответствии со ст.179 ТК РФ, многодетные отцы и матери имеют преимущественное право сохранения рабочего места при сокращении штата.

Если же гражданин является отцом-одиночкой, то согласно ст.264 ТК РФ на него распространяются те же гарантии, что и на матерей самостоятельно воспитывающих детей. Таким образом, законодательство не допускает увольнение по инициативе работодателя многодетного отца, отца-одиночки с малышом до 3-х лет или при наличии в семье двух детей, не достигших четырнадцатилетнего возраста.

В нашей стране сегодня нередко встречаются ситуации, особенно в многодетных семьях, когда женщина посвящает все свое свободное время воспитанию детей и не осуществляет трудовую деятельность.

В том числе возможно увольнение многодетной матери по инициативе работодателя, если она не сможет предоставить удостоверение.

Разумно заранее позаботиться о получении официального документа, который подтвердит наличие привилегий.Если на работе зайдет вопрос по поводу с тремя детьми, начальство обязательно потребует удостоверение.

В этом пункте закон полностью уравнял права сотрудников обоих полов.

Но, несмотря на общие правила, расторгнуть контракт всё-таки можно.

Основания для этого в настоящее время немногочисленны. К ним относят:

Также к нарушениям, требующим незамедлительной реакции работодателя, относят умышленное нанесение вреда имуществу организации или предприятия, другим сотрудникам или гражданам.
Грубое нарушение трудового порядка самим сотрудником. Например, он позволяет себе появляться на рабочем месте или регулярно опаздывает (прогуливает).

Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.(в ред.

Федерального закона от 24 04 2008 49-ФЗ)2.

Для установления усыновления ребенка необходимо заключение органа опеки и попечительства об обоснованности усыновления и о его соответствии интересам усыновляемого ребенка с указанием сведений о факте личного общения усыновителей (усыновителя) с усыновителем или опекуном,документы, подтверждающие иные обстоятельства, на которых основывается заявление гражданина.Согласно ст. 59 Семейного кодекса РФ При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.2.

Могут ли уволить многодетного военного

То есть многодетный отец может быть уволен «по статье» — по ст.
81 ТК РФ. Это статья содержит в себе основания для увольнения работников по инициативе работодателя.Однако, наличие этих оснований не снимает с работодателя обязанности по правильному оформлению увольнения.

Военнослужащим, выполняющим свои непосредственные обязанности, за пределами нашего государства вознаграждение предоставляется только в российских рублях. Военным, направленным в другие страны для возможности предоставления технической помощи или выполнения каких-либо других обязанностей, довольствие выплачивается только в рублях, а должностные оклады могут выдаваться в иностранной валюте. При этом не предоставляется единовременное финансовое вознаграждение. Размер подъемного пособия для контрактников соответствует месячному окладу по занимаемой им рабочей должности.

Данный вопрос регулируется Положением о прохождении военной службы утверждённый Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237. В соответствии с данным Положением плановой замене подлежат военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации .

Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится: на высшие воинские должности — с их согласия, на равные воинские должности — без их согласия. Указанный перевод военнослужащих производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

Если с положением военнослужащего все определено на федеральном уровне, то многодетные родители в каждом отдельном регионе отличаются возможностями и даже критериями для отнесения к указанному статусу. Поэтому всегда следует обращаться к законам конкретной области, если речь заходит о правах многодетных военнослужащих.

Таким образом вопрос о вашем переводе должен решаться командованием и если есть необходимость прохождение службы в РКС и только при наличии вашего согласия срок вашей службы может быть продлён в РКС, так что решайте данный вопрос с непосредственным руководством, может быть стоит объяснить ваше семейную ситуацию (ребёнок выпускник и.т.п.), с точки зрения же закона требовать проходить службу в районах крайнего севера вы не можете. Добавлю также, что поскольку ваша супруга также военнослужащая, то перевод должен быть осуществлён вас вместе и в том случае, если супруга имеет право ещё служить в РКС, то можете сослаться на это, чтобы вас оставили служить двоих в РКС.

Прежде всего, это право на получение бесплатных медикаментов и медицинского обслуживания на весь период службы. При этом если гражданину требуется лечение в стационаре или госпитале, то осуществляется оно за счет средств государства. Даже в том случае, когда требуется направление на лечение в другой населенный пункт, за пределами воинской части.

С 2017 года произошло расширение социальных гарантий в отношении определенных категорий военнослужащих, военная служба которых проходит в соответствии с контрактом. Члены их семей также могут рассчитывать на льготы в части охраны здоровья и получения врачебной помощи.

Написал третий рапорт о переводе по личной просьбе в связи с болезнью матери и то,. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам. И прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации.

при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

3. Не на воинские должности в организации, указанные в пункте 2 настоящей статьи, могут направляться военнослужащие, проходящие военную службу по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению офицерами, имеющие воинское звание офицера и прослужившие на офицерских должностях 10 лет и более. Военнослужащие, прослужившие на офицерских должностях менее 10 лет, могут направляться не на воинские должности в организации, указанные в пункте 2 настоящей статьи, если это предусмотрено нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Если не удается решить его через социальную службу, то для защиты своих прав следует обращаться в суд или прокуратуру.

Эти органы (особенно суд) имеют очень много рычагов давления на соответствующие инстанции, что помогает им разрешить практически любой вопрос.

Льготы многодетным матерям Каковы критерии определения многодетной матери? Здесь может возникнуть масса нюансов, которые связаны с присвоением такой категории.

Справка об инвалидности поступающего либо его родителя;
Индивидуальная программа реабилитации инвалида;
Справка с места службы родителей;
Удостоверение чемпионского статуса, золотой знак отличия и удостоверяющая его бумага;
Школьный аттестат с отличием, золотая или серебряная медаль;
Диплом о победе в олимпиаде;
Справка о доходах семьи;
Справки с военкомата;
Решение суда о лишении родителей прав, их недееспособности;
Приговор суда, по которому родители лишены свободы;
Удостоверение чернобыльца.

жена военного может получать детские пособия большего размера, чем остальные категории жен;
помимо единовременного пособия при рождении ребенка, жены военнослужащих получают ежемесячные дотации, размер которых устанавливается в каждом регионе отдельно;
дети должны быть определены в дошкольные и школьные учреждения вне очереди. При этом компенсация за оплату детского сада составляет 80-90%;
семьи военнослужащих имеют право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год. На отдых заграницей данная мера не распространяется.

При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись о расторжении трудового договора вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации» в силу п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция).

Согласно трудовому законодательству, каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо за 2 недели предупредить нанимателя о своем уходе. В большинстве случаев служащим приходится отрабатывать 14 дней, пока руководитель не найдет замену. Причину увольнения можно не сообщать, но чаще всего наниматели желают знать, почему уходит работник.

Дело в том, что программа рассчитана в основном на молодых офицеров, проживающих либо одиноко, либо с одним – двумя детьми, так как реально приобрести квартиру, достаточную по площади для многодетных военнослужащих за 2-3 миллиона рублей, фактически предлагаемых государством, не возможно. Вот так и получается, что многодетные, и без того, составляющие наиболее уязвимую в социальном плане часть военных, остаются без собственной квартиры, ютясь в лучшем случае на съёмной квартире с компенсацией затрат на аренду.

В общем, получается, что льготная поддержка многодетным военным ничем не отличаются от льгот предоставляемых гражданским лицам.

Данный вопрос регулируется Положением о прохождении военной службы утверждённый Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237.

В соответствии с данным Положением плановой замене подлежат военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Многодетные семьи военнослужащих и приравненных к ним местностях, местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации .

Интересное: Зачем Судебные Приставы Приезжают Домой

Указанный перевод военнослужащих производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

1 Что положено военнослужащим?
2 Выплата денежного довольствия
3 Обеспечение жильем
4 Право на отдых
5 Налоговые льготы
6 Бесплатный проезд
7 Медицинское обслуживание
8 Льготы на получение образования
9 Льготы по коммунальным платежам
10 Выплата выходного пособия
11 Условия выхода на пенсию
12 Льготы для семей военнослужащих

Субсидия на приобретение жилья Те военнослужащие, которые заключили контракт до 1998 года, имеют право на помощь государства на приобретение жилого помещения в собственность. Помощь в этом случае заключается в субсидировании на покупку квартиры или дома или постройку.

Статус военнослужащего 2020 с последними изменениями многодетным

Однако во внимание берется период приобретения нетрудоспособности. Это должно произойти непосредственно во время прохождения службы либо в течение 3 месяцев после увольнения. Также допустимыми являются случаи, когда инвалидность становится следствием травмы или болезни, приобретенных еще в период службы.

Изменения в 2020 году Значительных изменений нормативно-правовые акты, касающиеся льгот для военнослужащих, в 2020 году не претерпят. Перечень льгот остается открытым. Государство оставляет за собой право устанавливать новые льготы, а также дополнительные денежные выплаты для данной категории льготников.

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

С 2020 года действует льготная ипотечная программа со ставкой в 6%. Ею могут воспользоваться семьи, у которых после 1 января 2020 года родился второй и третий ребенок. Разницу между коммерческой ставкой и льготной обязуется покрыть государство. Компенсация для многодетных при этом будет выплачиваться в течение 5 лет. Чтобы поддержать семьи и стимулировать рождаемость, правительство обещает продлить покрытие разницы, если появятся еще наследники.

Еще в конце 2000 годов с целью улучшения демографической ситуации в стране стартовала Программа поддержки многодетных семей. Им оказывается как материальная помощь, так и установлены определенные льготы. В 2020 году Правительство продолжит заботиться о многодетных, но уже не только в рамках ранее принятой Программы, но и выполняя план Десятилетия детства.

Статус многодетности присваивается семьям, имеющим на иждивении трех и более детей в возрасте до 18 лет. Если ребенок достигает совершеннолетия, но продолжает учиться на дневном отделении, действие привилегированного положения могут продлить до исполнения ему 23 лет.

Рекомендуем прочесть: В декабре 2020 года за какой год платится транспортный налог

Оказание помощи многодетным семьям является приоритетом в социальной политике государства. Семьи военнослужащих имеют право пользоваться такими же льготами, как и остальные граждане, имеющие трех и более детей. Ключевым фактором здесь является не место работы, а сам статус многодетности.

Семейное право > Многодетные/Малоимущие семьи > Дополнительный отпуск многодетным родителям

Многодетными признаются те семьи, в которых воспитываются 3 и больше несовершеннолетних ребенка.

С другой стороны, семья автоматически теряет статус многодетной, если старший ребенок стал совершеннолетним, кто-либо из детей умер либо родителей лишили родительских прав по отношению одного или же нескольких детей в случае, если под родительской опекой осталось не больше двух детей.

При этом наличие кровного родства детей и родителей не имеет значения: одинаково учитываются как родные, так и усыновленные дети.

В этой статье мы рассмотрим, предусмотрены ли законодательством какие-либо льготы при предоставлении отпуска многодетным родителям по ТК РФ в 2020 году?

Многодетные родители вправе рассчитывать на 4 дополнительных выходных дня, помимо нормы, предусмотренной законодательством. При этом такие добавочные выходные в обязательном порядке оплачиваются работодателем.

Рассмотрим особенности использования дополнительных выходных:

Получить их вправе только один родитель (либо разделить четыре дополнительных выходных: 2 выходных дня – на одного родителя и 2 — для другого).
Дополнительные выходные не могут входить в отпуск или же накладываться на него.
Если многодетный сотрудник не воспользуется дополнительными выходными, то они никак не оплачиваются.
Число выходных неизменно, не зависимо от количества детей в семье.

Данную льготу предоставят работнику только в случае предоставления соответствующего заявления.

Закон не позволяет самостоятельно выбирать время выхода на ежегодный оплачиваемый отпуск для многодетных родителей (по Трудовому кодексу).

Решение в таком случае принимает работодатель, исходя из внутреннего графика организации. Исключением из данного правила является отпуск без сохранения зарплаты.

При этом его можно:

провести совместно с основным;
использовать в любое удобное время;
разделить на несколько частей.

С другой стороны, основной отпуск многодетным военнослужащим предоставляется в удобное для них время, если у них есть трое и более детей, возрастом до 16 лет.

Право предоставление отпуска многодетным семьям военнослужащим?
На основании какой статьи даётся отпуск многодетным военнослужащим.
Я являюсь военнослужащим многодетным отцом, имею ли я право на дополнительный отпуск?
Отпуск военнослужащих
Военнослужащего не отпускают в отпуск
Отпуск многодетным
Отпуск военнослужащих по контракту
Отпуск военнослужащего летом

5.1. Ст.11 №76-ФЗ
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

6.1. Всё верно, на военнослужащих Трудовой кодекс РФ не распространяется. Смотрите Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.07.2017) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»).

7.1. К сожалению не сможете вы решить эту проблему, поскольку начальник воинской части имеет право отказать в данном случае. Это особенности прохождения военной службы и и в таких ситуациях отпуск предоставляется только на усмотрение начальства. Даже если вы обратитесь в суд, то суд может затянуться на 2-или три месяца, и всё равно фактически проблема не решается.

8.1. В силу подпункта «ж» пункта 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет, основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время.

8.2. Вы прежде всего военнослужащий с вами заключен контракт в котором все прописано условия работы, отдыха оплата и.т.д.как на ваш отпуск посмотрит командование я не знаю это ваши вопросы ваши и командира.

8.3. Не можете, все отпуска предоставляются исключительно согласно графиков отпусков, утвержденных вашим руководством.

9.1. Если вы имеете ввиду отпуск, предусмотренный пунктом 12 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы:
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
ОН ВАМ НЕ ПОЛОЖЕН, так как заключив контракт на один год после достижения 45-летнего возраста вы утратили право на увольнение в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе в ранее действовавшей редакции закона. Теперь вы его сможете использовать только в течение трёх лет до достижения 50-летнего возраста или, если будете увольняться по ошм или здоровью.

Что положено и какие права есть у военнослужащих по контакту и их семьям

жена военного может получать детские пособия большего размера, чем остальные категории жен;
помимо единовременного пособия при рождении ребенка, жены военнослужащих получают ежемесячные дотации, размер которых устанавливается в каждом регионе отдельно;
дети должны быть определены в дошкольные и школьные учреждения вне очереди. При этом компенсация за оплату детского сада составляет 80-90%;
семьи военнослужащих имеют право на бесплатный проезд к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год. На отдых заграницей данная мера не распространяется.

Федеральный закон «О статусе военнослужащих» гарантирует военнослужащим социальные компенсации в связи с особыми возложенными на них обязанностями. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» наделяет органы государственной власти и органы местного самоуправления правом устанавливать дополнительные социальные гарантии и компенсации военнослужащим, гражданам Российской Федерации, уволенным в запас и членам их семей.

Имеет Ли Право Военнослужащий Многодетный Отец Выбирать Место Службы

Имеет Ли Право Военнослужащий Многодетный Отец Выбирать Место Службы

Многодетные военнослужащие: льготы, отпуск, что положено семье

Льготы многодетным военнослужащим и их семьям

Могут ли уволить многодетного военного

Статус военнослужащего 2020 с последними изменениями многодетным

Что положено и какие права есть у военнослужащих по контакту и их семьям

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ