Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие Документы Нужно Работодателю При Рождения 3 Ребенка». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Для того чтобы воспитать ребенка, а тем более третьего по счету, требуются огромные затраты. Наше государство предусмотрело этот момент и для того, чтобы упростить жизнь многодетным родителям, установило различного вида льготы и пособия.
Одной из самых важных льгот многодетной семье является возможность получить от государства земельный участок. Данный участок может быть оформлен в собственность на всех без исключения детей, а также их родителей.
Помимо этого, правительство периодически разрабатывает и усовершенствует меры по оказанию господдержки в расширении жилплощади молодых родителей. Помощь здесь обычно выражается в снижении ставок по ипотечным кредитам для многодетных семей. Так, например, в период с 01.01.2018 по 31.12.2022 в России действует общефедеральная программа льготного ипотечного кредитования с госсубсидированием по ставке свыше 6%.
Родители третьего ребенка могут оформить маткапитал в случае, если этого не произошло после рождения второго ребенка. Материнский капитал, к сожалению, не выдается одной суммой единовременно, он может быть направлен лишь на утвержденные государством цели.
Еще одной важной особенностью для мам, родивших трех малышей и более, в свете реформирования пенсионной системы становится то, что они смогут уйти на пенсию чуть раньше, чем мамы одного или двух детей или бездетные женщины.
Обо всех возможных пособиях, предусмотренных для семей, где родился третий ребенок, мы расскажем в следующем разделе.
В России на третьего ребенка в семье выплаты 2020 года для молодых родителей (чаще всего получателем пособий является мама малыша) предусмотрены следующие:
- Пособие по беременности и родам (БиР) — выплачивается только официально занятой маме, безработные на него претендовать не вправе.
- Пособие, связанное с тем, что будущая мама обратилась в медучреждение на сроке беременности до 12 недель и встала там на учет, — также определено лишь для работающей мамы.
- Единовременное пособие при рождении третьего малыша — на него имеют право и занятые, и безработные родители.
- Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком — выдается также всем: и работающим, и неработающим мамам и папам; также его могут получить и другие родственники ребенка.
Видно, что официально трудоустроенные граждане вправе претендовать на более широкий перечень пособий на 3-го ребенка.
Фонд социального страхования компенсирует работодателю все расходы по выплатам выше указанных пособий в пользу работающих граждан. В регионах — участниках пилотного проекта выплаты осуществляются напрямую. Неработающим родителям выплаты производит отдел социального обеспечения населения.
При обращении в собес есть возможность получать детские пособия до совершеннолетия ребенка, выплаты за вскармливание грудным молоком до года и др. Однако величина таких выплат зачастую несущественна, а производятся они, только когда доход каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.
Находясь в ожидании третьего ребенка, работающая мама на основании листа нетрудоспособности должна получить у своего работодателя пособие по БиР. Выдается оно разово — обычно при выходе в декретный отпуск.
Данное пособие рассчитывается на основании зарплаты и прочих выплат в пользу работницы (мы обозначим кратко — з/п), на которые начислялись взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), за предшествующие два календарных года. Вычисление пособия по БиР в 2020 году осуществляется так:
Пособие по БиР 2020 = ((з/п 2018 + з/п 2019) / 730) × 140 дн.
Законодательством обозначены нижняя и верхняя границы данного вида пособия.
Минимум связан с расчетом пособия исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ):
Пособие по БИР мин. = ((МРОТ × 24) / 730) × 140 дн.
МРОТ подставляется в том значении, в котором он был зафиксирован нормативными актами на начало декретного отпуска.
Максимальное пособие исчисляется на основании пределов, облагаемых взносами на ВНиМ. Для 2018 года такой предел составлял 815 тыс, 2019 году — 865 тыс.руб.. Таким образом, максимум по БиР в 2020 году будет равен 322 191,78 руб.
В формуле расчета количество дней равно 140 — это продолжительность отпуска по БиР, но иногда данное число может быть и больше, например, при многоплодной беременности. Это обязательно будет учтено в листе нетрудоспособности.
Законом «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ установлены следующие единовременные выплаты на детей:
- Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности — выдается работающей маме обычно одновременно с пособием по БиР на основании больничного листа и соответствующей справки из медучреждения. Оно ежегодно индексируется. С 01.02.2019 величина пособия определена как 655,49 руб. Действовать она будет по 31.01.2020, а с 1 февраля увеличится.
- Пособие, выплачиваемое любому из родителей на выбор при появлении ребенка на свет. Как и предыдущее пособие, оно ежегодно индексируется на основании данных об инфляции. В настоящий момент (с 01.02.2019 по 31.01.2020) его размер составляет 17 479,73 руб.
Отметим, что и то и другое пособие положено и на 1-го, и на 2-го, и на 3-го и последующих детей.
После завершения отпуска по БиР мама, а в некоторых случаях папа или другой родственник вправе выйти в отпуск по уходу за малышом до достижения им полутора лет с выплатой соответствующего пособия. Расчет отпуска по уходу за ребенком происходит на основании данных о заработке за предыдущие два года.
При выходе в отпуск по уходу в 2020 году пособие высчитывается так:
- Среднедневной заработок 2020 = (з/п 2019 + з/п 2018) / 730.
- Величина пособия определяется исходя из 40% от среднедневного заработка по формуле:
Ежемесячное пособие 2020 = Среднедневной заработок 2020 × 40% × 30,4.
Для данного пособия также установлены верхняя и нижняя границы. Максимум можно найти путем подстановки в формулу предельных значений базы по взносам на ВНиМ, которые были отмечены нами выше. Всё, что касается минимума, мы выясним в следующем разделе.
ВАЖНО! Из-за коронавируса за апрель-июнь 2020 года на детей до 3 лет полагается выплата в размере 5000 руб. Подробнее см. здесь.
Какие выплаты получают родители при рождении третьего ребенка в 2020 году
Что касается налоговых льгот на федеральном уровне для многодетных родителей, то как таковые они не предусмотрены. Налоговые послабления связаны с выплатами на детей независимо от того, какими по счету они родились в семье. Так, все пособия, связанные с течением беременности, появлением малышей на свет, уходом за ними, полностью освобождены от обложения НДФЛ и страховыми взносами на обязательное страхование.
ВАЖНО! С пособий по временной нетрудоспособности, не имеющей отношения к продолжению рода и воспитанию детей, подоходный налог удерживается налоговым агентом в полном объеме и перечисляется в бюджет. Подробности ищите тут.
Кроме того, не облагается НДФЛ и сумма материальной помощи, выдаваемая родителю(-ям) работодателем по собственному желанию и имеющимся возможностям, в сумме до 50 тыс. руб. на одного ребенка.
Региональными и местными нормативными актами возможно установление налоговых льгот по транспортному налогу и налогу на имущество семьям, где было рождено трое и более детей.
Не только на федеральном, но и на региональном и местном уровнях устанавливаются различные меры по оказанию помощи семьям при рождении третьего ребенка. Перечислим льготы при рождении 3-го ребенка в 2020 году:
- первоочередное право на получение мест в детских садах;
- возможность воспользоваться субсидиями по коммунальным услугам или вернуть уплаченные средства на услуги ЖКХ через собес;
- получение бесплатного питания в школах и учреждениях среднего профобразования;
- возможность бесплатно получать лекарства на детей, не достигших возраста 6 лет;
- оформление бесплатных проездных документов на несовершеннолетних.
Гражданам нужно внимательно изучать региональное и местное законодательство, чтобы не пропустить важных моментов в оформлении льгот.
В том случае, если родители не прописаны совместно, то зарегистрировать ребенка можно по месту жительства отца или матери. При этом от второго родителя потребуется заявление о том, что он не возражает, и справка, подтверждающая, что ребенок по месту проживания второго родителя не зарегистрирован. Кроме того, нужна выписка из лицевого счета и домовой книги.
Итак, следующее действие — это обращение в отдел УФМС по месту жительства. Там на свидетельстве о рождении ставится отметка. Без этой печати невозможно будет выехать с ребенком за пределы Российской Федерации. К тому же она необходима для оформления сертификата на материнский капитал. В будущем без нее же невозможно будет получить паспорт.
Когда рождается двойня или тройня, пособие платят на каждого малыша. Если случилось так, что ребенок родился мертвым, деньги семья не получит. Размер выплаты на одного ребенка является одинаковым для всех. Ни зарплата, ни должность не увеличивают сумму. Например, в 2015 году эта сумма была равна 14 497 рублям и 80 копейкам.
Если обращение идет в соцзащиту, то нужно также позаботиться о наличии СНИЛСа папы и мамы, справки из паспортного стола, в которой перечисляются члены семьи. Из нее будет видно, что ребенок проживает вместе с тем, кто претендует на получение пособия. Если речь о безработном человеке, то нужно сделать выписку из трудовой, где говорится о последнем месте трудоустройства.
Какие Документы Нужно Работодателю При Рождения 3 Ребенка
- если работник — опекун (попечитель) — решение об установлении опеки (попечительства);
- если вычет предоставляется на ребенка в возрасте от 18 до 24 лет — справку из образовательного учреждения (учебного заведения), в которой указаны период и форма обучения ребенка (представляется раз в год) (Письмо УФНС по Москве от 05.03.2012 N 20-14/019281@);
- если работник устроился к вам на работу не с начала года — справку 2-НДФЛ за текущий год с прежнего места работы или заявление об отсутствии доходов (Письмо ФНС от 30.07.2009 N 3-5-04/1133@);
- если работник — супруг родителя ребенка — свидетельство о браке и заявление родителя о том, что ребенок находится на совместном иждивении супругов (Письмо Минфина от 05.09.2012 N 03-04-05/8-1064);
- если ребенок является инвалидом — справку об установлении инвалидности (новая справка представляется после истечения срока действия старой справки);
- если работник написал заявление о предоставлении вычета в двойном размере по причине отказа второго родителя от получения вычета — заявление второго родителя об отказе от получения вычета и ежемесячно справку 2-НДФЛ с его места работы (Письма Минфина от 27.11.2014 N 03-04-05/60389, ФНС от 01.09.2009 N 3-5-04/1358@);
- если работник написал заявление о предоставлении вычета в двойном размере как единственному родителю — документ, подтверждающий этот статус единственного.
- свидетельства о рождении (усыновлении) детей;
- справка об инвалидности при оформлении вычета на ребенка-инвалида ;
- при предоставлении вычета на период обучения ребенка – справка учебного заведения о том, что ребенок является студентом (интерном, аспирантом и т.п.) очной формы;
- при предоставлении двойного вычета – свидетельство о регистрации брака или паспорт с соответствующей отметкой, заявление второго родителя об отказе в получении вычета и справка по форме 2-НДФЛ (обязательно предоставляется ежемесячно), или если сотрудник претендует на двойной вычет как единственный родитель – справка формы № 25 о том, что сведения об отце при рождении ребенка указаны со слов матери, копия (выписка) из решения суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим, свидетельство о смерти второго супруга, а также документ, подтверждающий, что супруг не вступил в брак (паспорт).
- Заявление;
- Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации рождения ребенка);
- Паспорта родителей и их копии;
- Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
- Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.
- Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
- При рождении мертвого ребенка пособие родителям не назначается и не выплачивается.
- В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них.
Наиболее актуальны среди них: как возмещать начисленные пособия по временной потере трудоспособности и пособия в связи с рождением детей? С чего следует начинать и какие документы нужно предоставить в ФСС, для возмещения декретных?
- не больше 10 дней, в большинстве случаев на протяжении 5 рабочих дней, при условии, что есть все необходимые документы и в них нет ошибок;
- в случае, когда требуется дополнительная проверка представленной информации — в течении 3 месяцев.
Сегодня существует ряд мер государственной помощи, адресованной семьям с детьми. Такие меры говорят о заинтересованности государства в рождении новых граждан. Чтобы иметь возможность своевременно воспользоваться полагающимися льготами и выплатами, семьи должны знать, что они имеют законное право на получение родового сертификата, а также на ряд выплат.
родился ребенок — оформление документов (себе на заметку)
Некоторые регионы предоставляют семьям, владеющим автомобилем, в которых родился третий ребенок, льготы по уплате полагающегося транспортного налога. Возможно полное или частичное освобождение от налога. Следует отметить тот факт, что данную льготу могут получить лишь те, кто лично обратится в налоговую инспекцию с соответствующим заявлением.
Для того чтобы получить всю причитающуюся помощь от государства, необходимо предоставить полный пакет документов, подтверждающих, что семья, в которой родился третий ребенок, нуждается в дополнительных денежных средствах и запастись терпением, так как процедура получения льгот достаточно непроста.
1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Дородовой – 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения). Послеродовой – 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т.ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей). Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается больничный лист по месту работы (учебы, службы). Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 23400 рублей. В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые), в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов.
Данное пособие, как правило, выплачивается еще во время беременности сразу после того, как женщина предоставляет листок нетрудоспособности, который выдается в 30 недель при одноплодной беременности и в 28 — при многоплодной. Однако в случае осложненных родов роддом выдаст женщине дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней, которые также будут оплачены.
Далее делаем прописку. Со свидетельством и паспортом одного из родителей идем в местный ЖЭК. Прописку делают обычно несколько дней. При получении свидетельства о регистрации попросите не менее 3 справок о составе семьи. Пригодится.
При выписке из роддома мама получает на руки три документа: карту роженицы, талон родового сертификата, справка о рождении ребенка. Карту роженицы нужно отнести в поликлинику участковому терапевту, талон – по месту работы или в поликлинику для начисления пособия. А со справкой о рождении ребенка идем в отдел ЗАГС.
Законодательная терминология “детское пособие” включает сразу несколько вариантов пособий, выплачиваемых в связи с рождением малыша (к примеру, выплаты женщинам в период беременности, происходящие еще до появления ребенка, или пособие по уходу за новорожденным, которое назначается матери, либо отцу, либо даже иным лицам).
У бухгалтера заполняется заявление на уменьшение нужного налога в связи с появившимся иждивенцем. Работающие женщины имеют возможность по месту работы оформить ежемесячное пособие и единовременное пособие на рождение ребенка.
На какие пособия и льготы можно рассчитывать при рождении третьего ребенка
Для этого нужно отправиться в отдел УФМС, где вам на свидетельстве о рождении ребенка поставят соответствующую печать. Что она дает? Во-первых, эта печать на документе будет нужна для получения сертификата на материнский капитал. Во-вторых, без это печати вы не сможете поехать с ребенком отдыхать за пределы страны. А в-третьих, без этой печати ребенок, при достижении ним соответствующего возраста, не сможет получить паспорт.
Как оформлять пособие по беременности и родам, можно подробнее прочитать в этой статье (ссылка). Здесь также имеется информация о том, какие существуют особенности оформления такого вида пособий.
Если родители состоят в браке, то в загс может приехать один из них с названными документами. Если родители не состоят в официальном браке, то в загс должны явиться оба родителя, чтобы написать соответствующее заявление. В этом случае отцовство будет признано. Если отец не является в загс, отчество и фамилия ребенка записываются со слов матери, а в графе «отец» по желанию матери может быть поставлен прочерк.
Новоиспеченные родители могут быть не в курсе того, что после рождения ребенку нужно оформить гражданство. Многие считают, что если малыш появился на свет в России, то у него автоматически появляется российское гражданство. А между тем, его нужно оформлять и делать это следует правильно. Когда получены основные документы на новорожденного, можно заниматься оформлением и этой группы документов.
Как ни крути, но без мед.полиса в нашей стране получить медицинскую помощь невозможно. А что говорить о ребенке, которому придется посещать врача уже в первых год своей жизни не менее 12 раз, и это только при условии, что он будет здоров и не заболеет. Поэтому, кроме вышеуказанных документов ребенку придется оформить и мед.полис, так как уже при посещении врача, когда крохе исполнится месяц, этот документ будет очень нужен.
Если ребенок появился на свет не в роддоме, то справку о его рождении должен выписать врач, который занимается частной практикой. В том случае если роды проходили без медицинского вмешательства, понадобится заявление от человека, который присутствовал при рождении малыша.
Кому?
Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.
Сколько?
- Посчитайте средний заработок так же, как для пособия по беременности и родам.
- Ежемесячная сумма пособия = 40% от среднего дневного заработка х 30,4 дней.
- Сравните ежемесячную сумму пособия с минимальной: 4852 рубля в 2020 году.
- Увеличьте минимальную сумму на районный коэффициент, если он применяется в вашей местности. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось меньше, платите минималку.
Как назначается?
Сотрудник приносит вам:
- заявление;
- свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
- свидетельство о рождении предыдущих детей;
- справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие;
- если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят.
На основании этих документов издайте приказ.
Когда выплачивается?
Расчитайте и назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Перечисляйте его каждый месяц в день зарплаты.
С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.
Кому?
Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.
Сколько?
50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.
Вы полностью выплачиваете пособие из своих средств, государство его не компенсирует.
Как назначается?
Сотрудник приносит заявление о начислении пособия в свободной форме.
Когда выплачивается?
Назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивайте каждый месяц в день зарплаты.
С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.
Рождение ребенка: как оформить все документы и получить денежные выплаты
Срок обращения за пособиями составляет 6 месяцев:
- для пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
- для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка;
- для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
- для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
При появлении второго ребенка семья получает социальную поддержку в виде материнского капитала. Если при рождении второго ребенка маткапитал по разным причинам не был выплачен, тогда он предоставляется на третьего малыша.
Выдачи маткапитала начались с 2007 года на вторых детей в семье, появившихся уже после 2006 года. Если двое детей появились на свет до 2007 года, то семья не могла рассчитывать на такой вид выплат. Но рождение третьего в этом году даст право получить маткапитал — как будто появился второй по счету ребенок в семье в период действия программы.
Размер ежемесячной выплаты на третьего малыша составляет 40% суммы средней заработной платы родителя, обычно матери. Расчет средней величины заработка ведут по такому же алгоритму, как и для определения размера выплаты по беременности и родам – на основе средней цифры доходов за предшествующие два года.
Особенность пособия, получаемого на третьего малыша, от выплат на первых двух детей, заключается в периоде его начисления. На третьего выплаты полагаются, пока ему не исполнится три года, хотя для первых двух детей пособие по уходу приходило лишь до 1,5-летнего возраста.
Таким образом, один из родителей, обычно мать, ухаживает за маленьким и получает на свое имя каждый месяц пособие по уходу в течение трех лет. Отдельно в законе прописано, что после выхода из декретного отпуска ухаживающего родителя обязаны взять на то же место работы и на прежних условиях.
Критерием для признания семьи многодетной в большинстве регионов страны служит наличие трех детей, не достигших совершеннолетия. Статус многодетной дает семье несколько льгот.
Их конкретный перечень зависит от региона, где проживает семья. Чаще всего это право на бесплатные обеды и завтраки в школьной столовой, запись в детсад без очереди, бесплатное посещение кружков и секций, покупка спортивной формы за счет государства, субсидии по оплате ЖКХ.
В законе прописаны определенные условия, которым должен удовлетворять заявитель для получения ежемесячного пособия на третьего ребенка до 3 лет в 2018, а именно:
- Родители (либо близкие родственники/опекуны) обязаны быть зарегистрированы по месту жительства в регионе, которому положены субсидии с целью повышения рождаемости.Список этих регионов обновляется каждый год.
- Дата рождения малыша должна быть не позднее, чем принят закон о ежемесячных выплатах в отдельно взятом регионе (либо субъект РФ может ставить свои условия, нужно проверять индивидуально).
- Усредненный размер дохода на члена семьи не должен быть выше прожиточного минимума в среднем по месту проживания.
Актуальный перечень субьектов РФ, которые выплачивают пособие.
Какие документы нужны для оформления детского пособия в 2020 году
С пакетом документов заявителю нужно прийти либо в В МФЦ, либо непосредственно в ОСЗН по месту регистрации, где нужно будет написать заявление в придачу к принесенным бумагам.
ВНИМАНИЕ: Все документы нужно заново собирать и предоставлять каждый год, пока чаду не исполнится три года. В обратном случае выплаты будут приостановлены.
Отказать в получении денег могут только по двум причинам:
- на основании отсутствия прав на субсидию;
- по причине неполного пакета документов/ошибок в них.
Сотрудник соцзащиты уведомит вас об отказе и основаниях для него, и тогда придется собирать документы заново.
Вы всегда можете позвонить в ОСЗН или МФЦ и уточнить список документов или нюансы, из-за которых могут отказать.
СПРАВКА! Получение данного пособия не лишает многодетных родителей прав на получение прочей финансовой помощи от государства.
Подробнее о прочих пособиях и льготах для многодетных семей.
Пусть размер этой выплаты относительно невелик, но он позволяет купить крошке одежду, еду, памперсы и прочие предметы быта. Усыновленные малютки тоже не останутся в стороне.
Чтобы все сложилось удачно, родители должны дойти до органов соцзащиты и постараться получить актуальную информацию, а потом и денежные средства.
Процедура получения свидетельства о рождении в 2016 году ничем не отличается от аналогичной процедуры прошлых лет, изменился лишь внешний вид документа. Бланки по-прежнему изготавливаются на гербовой бумаге и подлежат строгой отчетности, поэтому фальсификация бесполезна — полностью повторить документ невозможно. К тому же это наказуемо по соответствующей статье Уголовного кодекса.
В соответствии с положением пункта 6 статьи 16 Закона «Об актах гражданского состояния» № 143 ФЗ от 15.11.1997 г. (далее по тексту — Закон) свидетельство о рождении должно быть оформлено в течение месяца со дня рождения ребенка. Однако никаких санкций за пропуск этого срока не предусмотрено, де-факто получить свидетельство о рождении ребенка можно вплоть до достижения им 14 лет. Но так сильно лучше не затягивать — без этого документа будет очень сложно оформить паспорт.
При регистрации рождения ребенка в свидетельстве указывается фамилия его родителей или любого из них (чья именно, родители договариваются между собой сами). Если родители состоят в зарегистрированном браке, получить свидетельство о рождении может только один, явка второго необязательна. Совсем другое дело, если брак, как принято говорить, гражданский — в этом случае необходимо присутствие обоих родителей. Иначе данные отца запишут со слов матери, указав фамилию последней, либо вовсе поставят прочерк в соответствующей графе.
Достаточно редкий, но вполне вероятный случай — рождение ребенка после развода родителей или смерти отца. В подобных ситуациях сведения об отце в свидетельство о рождении вносятся на основании данных, указанных в свидетельстве о расторжении брака или о его смерти соответственно. Но это возможно только в том случае, если с момента печального события (развода или смерти отца) до рождения ребенка прошло не более 300 дней.
Для оформления свидетельства о рождении необходимо представить в отдел ЗАГС пакет документов, включающий в себя следующие наименования:
- паспорта родителей (или одного из них, если второй отсутствует);
- для родителей, состоящих в браке — соответствующее свидетельство;
- справка из родильного дома (иного медицинского учреждения, в котором принимались роды; частнопрактикующего врача, осуществлявшего родовспоможение) или другой документ, удостоверяющий рождение.
В отдельных случаях могут потребоваться дополнительные документы. Например, при отсутствии официально зарегистрированного брака родители должны представить свидетельство об установлении отцовства (если оно устанавливается одновременно с регистрацией рождения) или решение суда о признании отцовства. Если речь идет о суррогатном материнстве, то свидетельство о рождении не будет выдано без официального документа, подтверждающего согласие женщины, выносившей и родившей ребенка, на запись биологических родителей в качестве таковых в документе.
Госпошлина за первичное получение свидетельства о рождении не предусмотрена. Если же нужен дубликат, то придется заплатить 350 рублей (См. Как и где получить дубликат свидетельства о рождении ребенка). Ровно в столько же обойдется и свидетельство об установлении отцовства, которое тоже выдается в ЗАГСе и подлежит оформлению в обязательном порядке при отсутствии у родителей зарегистрированного брака. Оплатить госпошлину желательно перед походом в ЗАГС, чтобы получить возможность беспрепятственно зарегистрировать рождение малыша.
Банковские реквизиты для оплаты государственной пошлины обычно едины для всех отделов ЗАГС в пределах региона. Например, если речь идет о г. Челябинске, то реквизиты будут одинаковыми для любого из отделений ЗАГС, расположенных на территории Челябинской области. Исключения составляют города федерального значения — Санкт-Петербург и Москва, где городские и областные ЗАГСы имеют различные банковские данные.
Уточнить реквизиты можно либо в ближайшем отделении ЗАГС, либо в сети интернет, посетив официальный сайт Государственного комитета по делам ЗАГС соответствующего региона. Там же можно скачать и бланк квитанции оплаты госпошлины.
Чтобы рационально планировать свое время, молодой маме важно знать, какие документы она должна получить в роддоме и какие дела по оформлению документов новорожденному ей предстоят.
1. Справка о рождении – первый документ на новорожденного, который выдается в родильном доме. Справка о рождении подтверждает, что ребенок был рожден именно этой конкретной женщиной. В ней содержатся основные сведения о малыше (его пол, дата и время появления на свет, город, регион и сведения о роддоме. Данный документ необходим для оформления свидетельства о рождении и действителен в течение 1 месяца.
2. Обменная карта (второй и третий лист). Второй лист – «Сведения родильного дома, родильного отделения больницы о родильнице», который содержит информацию о течении родов и послеродового периода и состоянии здоровья женщины. Его нужно отнести вашему гинекологу.
Третий лист – «Сведения родильного дома, родильного отделения больницы о новорожденном» – содержит информацию о состоянии ребенка: пол, рост, вес при рождении и при выписке, оценка состояния ребенка; состояние здоровья новорожденного; информацию о вскармливании, о вакцинации.
Эту часть обменной карты необходимо предоставить в медицинское учреждение, где малыш будет наблюдаться в первые годы жизни.
3. Третий талон родового сертификата. Талон родового сертификата не выдается в тех случаях, когда ведение беременности и родов проводилось вне системы ОМС (обязательного медицинского страхования). В этом случае детская поликлиника сама выпишет себе талоны родового сертификата на наблюдение новорожденного.
Талон № 3-1 предназначен для оплаты учреждениям здравоохранения услуг за первые шесть месяцев диспансерного наблюдения новорожденного.
Талон № 3-2 предназначен для оплаты учреждениям здравоохранения услуг за вторые шесть месяцев диспансерного наблюдения ребенка.
Талоны родового сертификата необходимо предоставить в поликлинику, где будет наблюдаться новорожденный.
Для оформления свидетельства о рождении нужно обратиться в любой ЗАГС в течение одного месяца после родов. Никакие пошлины при оформлении свидетельства не предусмотрены. В ЗАГС может обратиться один из родителей, при этом с собой нужно иметь:
- справку о рождении из роддома. В том случае, если роды проходили не в родильном доме, понадобится заявление от человека, который присутствовал при рождении малыша. Заявление оформляется лично этим человеком в ЗАГСе. Если этот человек не может явиться в ЗАГС, его подпись на заявлении о рождении ребенка данной женщиной должна быть удостоверена организацией, в которой указанное лицо работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией или органом местного самоуправления по месту его жительства;
- документы, удостоверяющие личности родителей или одного из них, если семья неполная;
- свидетельство о браке, если оно есть;
Свидетельство о рождении – это документ, где впервые указывается имя малыша, поэтому перед походом в ЗАГС этот вопрос должен быть решен.
Кроме свидетельства о рождении, в ЗАГСе родителям предоставляют справку, которая необходима для получения единовременной выплаты на рождение ребенка. Справка действует в течение полугода. Ее необходимо предоставить по месту работы отца или матери или в отделение соцзащиты населения, если родители официально нигде не работают.
Этот документ является необходимым уже с первых дней жизни, если медицинское наблюдение за состоянием малыша осуществляется в государственной поликлинике. Медицинская сестра и педиатр, которые приходят для патронажа новорожденного в первые дни после выписки, объяснят, как оформить полис ОМС. Обычно для этого достаточно обратиться в детскую поликлинику или страховую компанию, какую именно, уточнит участковый педиатр. Для получения медицинского страхового полиса необходимы:
- паспорт одного родителя;
- свидетельство о рождении ребенка.
Какие льготы можно получить при рождении третьего ребенка?
Пакеты документов различаются в зависимости от того, работает ли родитель, живет ли по месту регистрации, где он собирается получить выплату на ребенка.
Есть основной пакет документов, который понадобится, чтобы оформить любую выплату: свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что второй родитель такую выплату не получал.
Справку о неполучении пособия вторым родителем выдают в бухгалтерии или по месту службы, если родитель работает или служит; из органа социальной службы — если не работает. Если родитель единственный, эта справка ему не понадобится.
Если второй родитель работает как ИП, то он берет справку из ФСС о неполучении единовременного пособия по уходу за ребенком.
Если второй родитель не работает и прописан в другом районе города или регионе, то ему нужно взять справку из ОСЗН о том, что пособие на ребенка ему не назначалось и не выплачивалось из ОСЗН другого региона или района города.
Если родитель работает, через МФЦ он сможет получить выплаты от региона. Если безработный, ИП, адвокат, нотариус или тот, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации, — оформить можно все выплаты.
Как оформить. Прийти в любой МФЦ с документами. Сотрудник примет заявление и документы и даст расписку об их приеме. Скажет, когда прийти за ответом.
В ОСЗН выплаты могут получить неработающие родители и ИП, которые не платили взносы в ФСС.
Если отец ребенка проходит военную службу по призыву, дополнительное ежемесячное пособие на рождение ребенка оформляет мать в ОСЗН. Для этого отец берет справку, что он действительно служит, с указанием периода. С этой справкой мать идет в ОСЗН.
Как оформить. Прийти в ОСЗН по месту проживания с документами.
Почтой России можно отправить документы, чтобы оформить выплаты в ОСЗН, — этот способ подходит для безработных родителей.
Как оформить. Сделать копии документов: свидетельства о рождении, паспорта родителя, если надо — трудовой. Нужно приложить подлинники заявления и справок.
Отправить заявление и документы нужно заказным письмом, чтобы подтвердить факт отправления и его дату. Отправлять на адрес ОСЗН по месту жительства.
Если к заявлению приложены не все документы, то ОСЗН вернет письмо в течение 5 дней после получения, в ответе напишет причину возврата.
Пособие при рождении ребенка в 2019 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.
Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,043) составляет 17 479 рублей 73 копейки. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.
Для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году необходимо подать следующие документы:
заявление о назначении пособия
справку о рождении ребенка (детей)
справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие
заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)
свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта
Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.
Согласно 11-ой статье ФЗ № 81 от 19.05.1995 право получения единовременной выплаты имеет следующие особенности:
- деньги выплачиваются одному из родителей или тому, кто родителей заменяет;
- если детей родилось двое, то выплаты производятся на каждого из них;
- если новорожденный скончался, то выплаты на него не производятся.
Аналогично происходит при усыновлении или удочерении. Нюансы этой ситуации установлены ст. 12.1 ФЗ № 81:
- Деньги платят одному из усыновителей или опекунов;
- Если детей в семью передано двое, то выплаты производятся на каждого из них.
Для того чтобы получить выплату, нужно обратиться к работодателю или в соцзащиту населения и предъявить следующий пакет документов:
- Cобственно заявление с просьбой назначить единовременную госпомощь.
- Cправку по форме 24 из ЗАГСа.
- Копию из трудовой книжки с записью с последнего рабочего места.
- Если заявитель – безработный, он подает бумагу о подтверждении своего статуса.
- Если брак между родителями расторгнут, то об этом подается соответствующее свидетельство.
- Справка о том, что второй родитель не получает аналогичное госпособие по своему месту занятости или прописки.
Многие разведенные родители задают вопрос: нужна ли справка для соцзащиты об алиментах при оформлении этого пособия? Такая справка не нужна.
Все перечисленные бумаги подаются не позже полугода с рождения ребенка (п. 80 Приказа 1012н).
Время оформления также зависит от вида выдаваемой бумаги:
- справку о рождении выдают в роддоме при выписке, а значит, это происходит, в среднем, спустя 5 дней после родов;
- выкопировку из трудовой книжки выдают по месту работы сразу при обращении;
- если заявитель – безработный, то справку о наличии у него такого статуса он может получить сразу при обращении;
- свидетельство о расторжении брака получают в трехдневный срок спустя месяц после подачи соответствующей заявки;
- справка о том, что второй законный представитель не получает аналогичную помощь по своему месту работы или в органах соцзащиты, получается, соответственно, либо у работодателя, либо в органе соцзащиты при обращении.