Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Положение О Почетном Ветеране Предприятия». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Процедура ведения учета в бюджетных учреждениях имеет свои особенности и специфику. Их устанавливает ЦБ для индивидуальных предпринимателей. Специалисты финансового ведомства выпустили методрекомендации к порядку применения КОСГУ, в которых обращают внимание на суть нововведений, отличия новых положений от ныне действующих письмо Минфина России от 29 июня 2020 г.
Положение о нематериальных видах поощрений
Приложение 4 к коллективному договору. Положение о нематериальных видах поощрений
1.1 Настоящее положение устанавливает формы нематериального поощрения ОАО «Предприятие» и определяет порядок присвоения наград. Награды являются элементом системы морального стимулирования с целью мотивации сотрудников к повышению результативности своего труда, а также для отражения успехов и особых достижений работников в профессиональной деятельности.
1.2 Данное положение распространяется на основных постоянных работников ОАО «Предприятие».
1.3 Формами нематериального поощрения ОАО «Предприятие» являются:
» присвоение звания «Заслуженный ветеран ОАО «Предприятие»;
» присвоение звания «Ветеран ОАО «Предприятие»;
» Почетная грамота ОАО «Предприятие»;
» занесение фотографии на Доску Почета ОАО «Предприятие»;
» звание «Лучший по профессии»;
» объявление благодарности с занесением в трудовую книжку.
1.4 Помимо перечисленных в п. 1.2 форм поощрения работники предприятия могут быть представлены к наградам Администрации г. Кр-ска, Администрации Кр-ской области, Министерства промышленности и энергетики. Представление кандидатур на данные поощрения осуществляется в соответствии с действующими положениями и приказами Минпромэнерго Российской Федерации, Администрации Кр-ской об-ласти, г.Кр-ска. Вручение данных наград может быть приурочено к юбилейным датам (по стажу, по возрасту) работников, предприятия, профессиональным праздникам. Подготовкой документов для данных видов награждения занимается отдел кадров совместно с профсоюзным комитетом предприятия, порядок рассмотрения и утверждения кандидатур такой же, как для аналогичных поощрений ОАО «Предприятие».
1.5 Все перечисленные виды нематериального поощрения могут сочетаться с материальным поощрением в размере, определенном коллективным договором ОАО «Предприятие», либо решением генерального директора.
1.6 Информация о поощрениях заносится отделом кадров в трудовую книжку, личное дело (личную карточку Т-2) работника.
2.1 «Заслуженный ветеран ОАО «Предприятие» — звание, присваиваемое работни-кам предприятия, имеющим общий стаж работы на предприятии не менее 30 лет (для мужчин), 25 лет (для женщин), добившимся высоких производственных показателей, внесшим большой личный вклад в обеспечение успешной работы предприятия.
2.2 Льготы, права «Заслуженных ветеранов ОАО «Предприятие», квота на присвое-ние данного звания определяются в коллективном договоре ОАО «Предприятие».
2.3 Требования к кандидатам на присвоение звания «Заслуженный ветеран ОАО «Предприятие»:
» общий стаж работы на предприятии не менее 30 (для женщин 25) полных лет на момент подачи ходатайства;
» отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последних 10 лет;
» отсутствие замечаний, нарушений Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о пропускном режиме в течение последних 3 лет;
» наличие конкретных заслуг (разработка, внесение рацпредложений, участие в мероприятиях, имеющих существенное значение для успешной работы предприятия);
» наличие звания «Ветеран ОАО «Предприятие».
2.4 Предпочтение отдается кандидатам с большим непрерывным стажем работы на предприятии, наличием правительственных наград, наград от Администрации Кр-ской области, города, предприятия, а также принимающим активное участие в общественной, профсоюзной жизни завода, подготовке и обучении молодых рабочих и специалистов.
2.5 Присвоение звания «Заслуженный ветеран ОАО «Предприятие» проводится один раз в год к профессиональному празднику «День машиностроителя».
2.6 Порядок рассмотрения кандидатур:
» Ответственными за проведение отбора кандидатов на присвоение звания являются начальник отдела кадров и председатель профсоюзного комитета.
» Отдел кадров не позднее 1 июля подготавливает списки работников, имеющих необходимый согласно требованиям (непрерывный) стаж работы на предприятии и пере-дает списки на рассмотрение руководителям подразделений.
» Руководители подразделений не позднее 15 августа представляют в отдел кадров мотивированные ходатайства на кандидатов на присвоение звания «Заслуженный ветеран ОАО «Предприятие».
» Отдел кадров проводит проверку наличия дисциплинарных взысканий, корректность изложенной в ходатайстве информации в течение 5 рабочих дней с момента представления ходатайства.
» Председатель профсоюзного комитета до 30 августа проводит заседание профсоюзного комитета с участием председателя Совета ветеранов, представителя администрации. На данном заседании определяется список работников на присвоение звания «Заслуженный ветеран ОАО «Предприятие» с учетом всех представленных документов.
» Список на присвоение звания согласуется с заместителями генерального директора по направлениям, утверждается генеральным директором.
2.7 На основании утвержденного списка в соответствии с коллективным договором председатель профсоюзного комитета совместно с начальником отдела кадров составляет смету расходов на чествование работников, подготавливает удостоверения (дипломы), проект приказа по предприятию о поощрении.
2.8 Награждение работников, которым присвоено звание «Заслуженный ветеран ОАО «Предприятие», проводится генеральным директором или его заместителем по направлению.
2.9 Информация о работниках, которым присвоено звание «Заслуженный ветеран ОАО «Предприятие», заносится в Книгу Почета предприятия.
3.1 «Ветеран ОАО «Предприятие» — звание, присваиваемое работникам предприятия, имеющим стаж работы не менее 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), добившихся высоких производственных показателей, внесших большой вклад в успеш-ную работу своего подразделения.
3.2 Льготы, права «Заслуженных ветеранов ОАО «Предприятие», квота на присвоение данного звания определяются в коллективном договоре ОАО «Предприятие».
3.3 Требования к кандидатам на присвоение звания «Ветеран ОАО «Предприятие»:
Общий стаж работы на предприятии не менее 25 (для женщин 20) полных лет на момент подачи ходатайства;
» отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последних 10 лет;
» отсутствие замечаний, нарушений Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о пропускном режиме в течение последних 3 лет;
» наличие конкретных заслуг (разработка, внесение рацпредложений, участие в мероприятиях, имеющих существенное значение для успешной работы подразделения, службы).
Предпочтение отдается кандидатам с большим стажем работы, принимающим активное участие в общественной, профсоюзной жизни предприятия.
Присвоение звания «Ветеран ОАО «Предприятие» проводится один раз в год к профессиональному празднику «День машиностроителя».
Порядок рассмотрения кандидатур на присвоение звания «Ветеран ОАО «Предприятие» такой же, как и для присвоения звания «Заслуженный ветеран ОАО «Предприятие» (см. п. 2.6 настоящего Положения).
4.1 Почетная грамота ОАО «Предприятие» является формой поощрения работников предприятия, внесших большой вклад в разработку приоритетных областей развития предприятия, эффективную работу его подразделений (например, освоение новой техники, внедрения новых технологий и пр.).
4.2 Требования к кандидатам на награждение Почетной грамотой:
» отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последних 5 лет;
» отсутствие замечаний, нарушений Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о пропускном режиме в течение последних 2 лет;
» наличие конкретных заслуг, вклада в достижение целей, стоящих перед подразделением, участие в разработке приоритетных задач развития предприятия.
» Награждение Почетными грамотами проводится не реже 2 раз в год и может быть приурочено к юбилейным и праздничным событиям:
» профессиональный праздник;
» юбилейные даты, связанные с созданием отдельных подразделений;
» выход на пенсию или юбилейная дата (по возрасту, по стажу работы на предприятии)
4.3 Порядок рассмотрения кандидатур:
» ходатайство о награждении Почетной грамотой представляется начальником структурного подразделения в отдел кадров не позднее 1 месяца до даты предполагаемого чествования (юбилейной даты работника, профессионального праздника). Ходатайство должно быть согласовано с председателем профсоюзного комитета.
» Отдел кадров проводит проверку представленной в ходатайстве информации, сооветствие кандидата требованиям п. 4.2 в течение 5 рабочих дней с даты получения ходатайства.
» Для принятия решения о поощрении, отбора кандидатов создается комиссия в составе руководителя соответствующей службы, начальника отдела кадров, председателя профкома.
4.4 Решение комиссии о награждении работника Почетной грамотой утверждается генеральным директором.
4.5 Отдел кадров готовит проект приказа по предприятию о поощрении, организует совместно с профсоюзным комитетом торжественное награждение. Вручение Почетной грамоты проводится генеральным директором предприятия либо его заместителем по направлению.
5.1 Доска Почета ОАО «Предприятие» является элементов системы нематериального стимулирования и создается для отражения успехов и особых достижений работников в профессиональной деятельности.
5.2 Обновление портретов на Доску Почета проводится 2 раза в год: к Празднику Весны и Труда (1 мая) и Дню машиностроителя.
5.3 Ответственным за оформление Доски Почета является председатель профсоюзного комитета.
5.4 На Доску Почета заносятся цветные портреты с указанием фамилии, имени, отчества, должности работника.
5.5 Требования к кандидатам:
» отсутствие дисциплинарных взысканий в течение 1 года;
» отсутствие замечаний, нарушений Правил внутреннего трудового распорядка, Поло-жения о пропускном режиме в течение 1 года;
» высокие показатели трудовой деятельности.
5.6 Занесение портретов работников осуществляется исходя из расчета:
» основное производство — 15 человек.
» вспомогательное производство — 8 человек.
» заводоуправление, ОТК, непромышленная группа — 7 человек.
Квоты внутри указанных групп не устанавливаются.
5.7 Порядок рассмотрения кандидатур на поощрение:
» Руководители структурных подразделений в срок до 1 апреля (до 1 сентября) представляют в отдел кадров ходатайства (форма в приложении 3) о награждении лучших работников подразделения.
» Отдел кадров в течение 5 рабочих дней проверяет соответствие кандидата требованиям п.5.5 (пп.1,2) и передает ходатайства председателю профсоюзного комитета.
» Председатель профсоюзного комитета не позднее 10 апреля (сентября) проводит заседание профсоюзного комитета с целью определения работников, чьи портреты будут занесены на Доску Почета.
» В случае возникновения спорных моментов, выбор среди кандидатов на поощрение (внутри подчиненной службы) осуществляет руководитель соответствующей службы.
» Список работников на поощрение утверждается генеральным директором.
5.8 Председатель профсоюзного комитета передает решение о поощрении работников, согласованное с руководителем службы, утвержденное генеральным директором в отдел кадров, организует фотографирование работников.
5.9 На основании решения профкома отдел кадров готовит проект приказа по предприятию о поощрении.
6.1 Звание «Лучший по профессии» присваивается по результатам проведения конкурса профессионального мастерства.
6.2 В конкурсе профессионального мастерства принимают участие основные постоянные работники ОАО «Предприятие» без ограничения возраста, квалификации (разряда) и стажа работы на предприятии.
6.3 Для организации, проведения и подведения итогов конкурса создается конкурсная комиссия в составе:
» заместитель генерального директора по направлению;
» начальник ОПБ и ООС;
» начальник ОТК;
» начальник отдела кадров;
» экономист планово-экономического отдела (либо начальник бюро по труду);
» председатель профсоюзного комитета.
6.4 Для определения «Лучшего по профессии» (по рабочим и руководителям) в качестве критериев отбора берутся показатели одного определенного конкурсной комиссией в качестве «конкурсного» буднего рабочего дня.
6.5 Решение о поощрении и присвоении звания «Лучший по профессии» принимается путем голосования с учетом итогов выполнения производственного задания в течение конкурсного дня.
6.6 Критерии оценки рабочих:
» выполнение норм выработки в течение «конкурсного» дня;
» выполнение требований норм охраны труда и пожарной безопасности;
» качество производимой продукции.
6.7 Критерии оценки руководителей производства (мастер, старший мастер, начальник участка):
» выполнение норм охраны труда и пожарной безопасности подчиненным персоналом (в течение «конкурсного» дня, отсутствие нареканий в течение года);
» текучесть кадров (относительный показатель — улучшение или ухудшение ситуации);
» знание технологического процесса;
» соблюдение правил правильной эксплуатации оборудования подчиненным персоналом.
6.8 Критерии оценки испытателей и контролеров ОТК:
» правильность оценки образцов изготовленной продукции на соответствие технической документации (только для контролеров);
» знание нормативных документов, регламентирующих работу ОТК (контролеров, испытателей).
6.9 Определение «Лучшего специалиста» проводится в 2 этапа:
» первый — опрос руководителей структурных подразделений на тему того, какое подразделение заводоуправления, на их взгляд, достигло наилучших результатов в работе, трудилось наиболее эффективно;
» второй этап — руководитель подразделения заводоуправления, набравшего самое большое число положительных отзывов, определяет из числа своих подчиненных сотрудника, внесшего, на его взгляд, наибольший вклад в работу отдела.
6.10 Кроме перечисленных критериев принимается во внимание также количество часов и причины потери рабочего времени в течение года по каждому кандидату на звание «Лучший по профессии».
6.11 Снятие показателей по критериям отбора «Лучшего по профессии» и представление результатов в конкурсную комиссию производится соответствующими службами:
» выполнение норм выработки — инженеры по организации и нормированию труда;
» качество производимой продукции — испытатели и контролеры ОТК;
» выполнение норм охраны труда и пожарной безопасности — сотрудники ОПБиООС.
» текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, наличие дисциплинарных взыс-каний — отдел кадров;
» соблюдение правил правильной эксплуатации оборудования — отдел главного меха-ника.
6.12 Список победителей конкурса профессионального мастерства утверждается генеральным директором.
6.13 По итогам проведения конкурса «Лучший по профессии» отдел кадров готовит проект приказа по предприятию.
Благодарность администрации ОАО «Предприятие» является поощрением работников предприятия за конкретный личный вклад в реализации задач, стоящих перед подразделением. Благодарность также может объявляться работникам сторонних организаций за существенный личный вклад в развитие важных для предприятия областей (например, в области повышения квалификации персонала ОАО «Предприятие», внесение рационализаторских предложений и пр.)
Объявление Благодарности может быть приурочено к юбилейным и праздничным событиям:
-профессиональный праздник;
-юбилейные даты, связанные с созданием отдельных подразделений;
-выход на пенсию или юбилейная дата (по возрасту, по стажу работы на предприятии).
Требования к кандидатам (для работников предприятия):
-отсутствие дисциплинарных взысканий, нарушений Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о пропускном режиме в течение 1 года;
-конкретные заслуги, вклад в достижение стоящих перед подразделением задач;
-Для кандидатов на поощрение к юбилейным датам дополнительные требования определяются коллективным договором.
Порядок рассмотрения кандидатур:
-руководитель подразделения не менее чем за 10 дней до даты награждения представляет в отдел кадров ходатайство о поощрении, согласованное с председателем профсоюзного комитета;
-отдел кадров в течение 2-х рабочих дней проверяет наличие дисциплинарных взысканий, нарушений Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о пропускном режиме и со своей справкой передает ходатайство на рассмотрение заместителю генерального директора — директору по экономике (для поощрений к юбилейным датам) либо генеральному директору.
-В случае принятия положительного решения о поощрении, отдел кадров готовит проект приказа по предприятию о поощрении работника.
Источник: https://oformitely.ru/polojenie_o_nematerialynyx_vidax_pooshreniy.html
Положение о званиях «ВЕТЕРАН ЗАВОДА» и «ПОЧЕТНЫЙ ВЕТЕРАН ЗАВОДА
В соответствии с положением звание «Ветеран завода» присвоено следующим работникам:
Автушко Надежде Александровне
Ананьиной Марии Евгеньевне
Андреюку Ивану Яковлевичу
Андросюку Геннадию Арсентьевичу
Бабичу Николаю Федоровичу
Балдину Евгению Георгиевичу
Батраченко Николаю Николаевичу
Белову Василию Михайловичу
Богдану Анатолию Максимовичу
Богушу Николаю Романовичу
Войтюку Вячеславу Александровичу
Волошко Леониду Ивановичу
Волчковой Марии Романовне
Гачко Николаю Дмитриевичу
Голенюку Анатолию Михайловичу
Голубкину Анатолию Сергеевичу
Горбачеву Михаилу Федоровичу
Горбун Нине Александровне
Гордейко Тамаре Устиновне
Городнику Владимиру Николаевичу
Грачеву Александру Павловичу
Грибалевой Тамаре Сергеевне
Грибалеву Эдуарду Сергеевичу
Давидюку Михаилу Степановичу
Дементьеву Олегу Васильевичу
Дранько Александру Николаевичу
Емельянову Виктору Борисовичу
Еремейчику Федору Акимовичу
заместителю главного технолога
Жуковой Светлане Ивановне
заместителю начальника ОАСУП
Захарову Герману Михайловичу
Зениной Вере Константиновне
Ивашкевичу Станиславу Константиновичу
Качалюку Николаю Игнатьевичу
Козелу Ивану Владимировичу
Козневой Татьяне Александровне
Козневу Петру Дмитриевичу
Кондратюку Михаилу Тимофеевичу
Корнелюк Людмиле Алексеевне
Корнелюку Владимиру Семеновичу
Кривчене Николаю Афанасьевичу
заместителю главного технолога
Кузавко Сергею Васильевичу
Кузьмицкому Михаилу Ивановичу
Кузьмицкому Сергею Петровичу
Кулаженко Алексею Степановичу
Кучинскому Николаю Ивановичу
Левчуку Николаю Владимировичу
Лесю Владимиру Николаевичу
Мазуруку Владимиру Владимировичу
заместителю начальника ПДО
Марченко Виктору Васильевичу
Мельничуку Николаю Якимовичу
Морозову Николаю Стефановичу
Николаюк Валентине Ивановне
Николину Виктору Степановичу
Огурцову Михаилу Мартыновичу
Омельянюк Екатерине Афанасьевне
Петровской Екатерине Михайловне
Плечко Михаилу Федоровичу
Полюшику Михаилу Федоровичу
Рачко Григорию Борисовичу
Романовичу Михаилу Александровичу
Ромашкину Михаилу Федоровичу
Рудзинскому Олегу Константиновичу
Самарцеву Петру Александровичу
Семенюку Леониду Павловичу
Семеняко Александру Владимировичу
Серебрякову Геннадию Анатольевичу
Стадольник Раисе Ефимовне
Степуре Михаилу Степановичу
Стецюку Леониду Терентьевичу
Стреловой Валентине Кузьминичне
Сухоруковой Галине Михайловне
Сысе Эдуарду Александровичу
Тарасюку Георгию Афанасьевичу
Тимошуку Владимиру Михайловичу
Трескуновой Софье Михайловне
Устюкевич Елизавете Михайловне
Хотею Владимиру Калистратовичу
Шаабу Степану Степановичу
Шибуне Виктору Родионовичу
Шолонику Степану Васильевичу
Шумскому Валерию Григорьевичу
Щербине Марии Владимировне
Якубовичу Борису Шоломовичу
заместителю начальника ОМТС
В данном разделе вы можете посмотреть отзывы наших клиентов и партнеров, а также оставить свой.
Источник: http://www.bemzbrest.by/ru/home/339-veterany-zavoda.html
Положение О Почетном Ветеране Предприятия
⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Положение О Почетном Ветеране Предприятия. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.
Мы всегда и постоянно обновляем опубликованную информацию, в этом модете быть уверены, что Вы прочтете всю самую новую информацию.
1.1. Почетное звание «Ветеран Воркуты» учреждено для присвоения гражданам, внесшим большой личный вклад в развитие экономики, науки, культуры, искусства, спорта, защиту Отечества, воспитание, просвещение, охрану здоровья, жизни и прав воркутинцев, благотворительную деятельность, имеющих иные заслуги перед Воркутой.
Приложение 2
1.2. Почетное звание «Ветеран Воркуты» присваивается гражданам, проработавшим в городе Воркуте более 25 календарных лет, награжденным государственными или ведомственными наградами, или Почетными грамотами Совета городского округа «Воркута», или администрации городского округа «Воркута», имеющим почетные звания, грамоты или благодарности предприятий, организаций, учреждений города Воркуты всех форм собственности.
См. также постановление Главы муниципального образования городского округа «Воркута» Республики Коми от 5 ноября 2008 г. N 1149 «О Порядке представления к награждению наградами муниципального образования городского округа «Воркута»
Однако следует учитывать, что указанные перечни не являются исчерпывающими. На протяжении истории Союза ССР, РСФСР и Российской Федерации неоднократно вносились изменения и дополнения в перечни и наименования орденов, медалей и почетных званий.Например, до утверждения Указом Президиума Верховного Совета СССР от 03.07.79 № 360-Х Общего положения об орденах, медалях и почетных званиях СССР в Союзе ССР действовало Общее положение об орденах Союза ССР, утв. постановлением ЦИК и СНК СССР от 07.05.36. Да и в само Общее положение об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утв. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 03.07.79 № 360-Х, неоднократно вносились соответствующие изменения и дополнения. Так, в 1982 г. это Общее положение было дополнено согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 06.07.82 № 7477-Х медалью “В память 1500-летия Киева”, а в 1988 г. в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 28.01.88 № 8400-ХI – Юбилейной медалью “70 лет Вооруженных Сил СССР”.
- “Народный артист Российской Федерации”;
- “Народный художник Российской Федерации”;
- “Заслуженный агроном Российской Федерации”;
- “Заслуженный артист Российской Федерации”;
- “Заслуженный архитектор Российской Федерации”;
- “Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации”;
- “Заслуженный военный специалист Российской Федерации”;
- “Заслуженный врач Российской Федерации”;
- “Заслуженный геолог Российской Федерации”;
- “Заслуженный деятель искусств Российской Федерации”;
- “Заслуженный деятель науки Российской Федерации”;
- “Заслуженный землеустроитель Российской Федерации”;
- “Заслуженный зоотехник Российской Федерации”;
- “Заслуженный изобретатель Российской Федерации”;
- “Заслуженный конструктор Российской Федерации”;
- “Заслуженный лесовод Российской Федерации”;
- “Заслуженный летчик-испытатель Российской Федерации”;
- “Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации”;
- “Заслуженный машиностроитель Российской Федерации”;
- “Заслуженный мелиоратор Российской Федерации”;
- “Заслуженный металлург Российской Федерации”;
- “Заслуженный метеоролог Российской Федерации”;
- “Заслуженный метролог Российской Федерации”;
- “Заслуженный механизатор сельского хозяйства Российской Федерации”;
- “Заслуженный пилот Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник бытового обслуживания населения Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник геодезии и картографии Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник культуры Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник лесной промышленности Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник пищевой индустрии Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник рыбного хозяйства Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник связи Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник текстильной и легкой промышленности Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник торговли Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник транспорта Российской Федерации”;
- “Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации”;
- “Заслуженный рационализатор Российской Федерации”;
- “Заслуженный спасатель Российской Федерации”;
- “Заслуженный строитель Российской Федерации”;
- “Заслуженный учитель Российской Федерации”;
- “Заслуженный химик Российской Федерации”;
- “Заслуженный художник Российской Федерации”;
- “Заслуженный шахтер Российской Федерации”;
- “Заслуженный штурман Российской Федерации”;
- “Заслуженный штурман-испытатель Российской Федерации”;
- “Заслуженный эколог Российской Федерации”;
- “Заслуженный экономист Российской Федерации”;
- “Заслуженный энергетик Российской Федерации”;
- “Заслуженный юрист Российской Федерации”.
2) при достижении возраста, дающего право на пенсию по старости, – бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения по месту жительства;
11.1. Можете получить звание ветеран труда Ивановской области. Льготы одинаковые.
ЗАКОН
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 03 ноября 2006 года N 95-ОЗ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЙ «ВЕТЕРАН ТРУДА» И «ВЕТЕРАН ТРУДА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
Звание ветеран труда предприятия
3.1. За получением статуса Ветеран труда нужно обращаться в соц. защиту населения. Ветерана труда могут получить лица, имеющие страховой стаж 15 лет и ведомственную награду, однако в ближайшее время страховой стаж для получения звания ветерана труда должен составлять у женщин не менее 20 лет и у мужчин не менее 25 лет.
18.1. К сожалению ваша жена не сможет оформить звание Ветеран труда, потому что обязательным условием для оформления этого звания согласно статье 7 ФЗ О ветеранах является награждение государственными наградами Не имея, наград вашей жене откажут.
В 2005 году, согласно с Федеральным законом, ветераны были переведены в статус региональных льготников. В связи с этим уже не государство несло опеку над лицами, удостоившимися почётных званий, а региональные объекты. Поэтому размер социальной помощи, ветеранам труда, определяет региональная власть.
Почетный ветеран труда в России: перечень льгот
Именно с 1995 года появилось звание «Почётный ветеран труда» и соответствующие льготные услуги (социальная помощь). Со временем также изменялись или утрачивали юридическую силу некоторые из пунктов в законах, влияющие на получение льгот. Эти модификации наблюдались с 2004 года.
Звание почётного ветерана труда РФ предусматривает определённые льготы. Получить социальную помощь может лицо, имеющее установленные законодательством документы и проживающее непосредственно на территории РФ.
ветеранам, политическим, общественным и религиозным деятелям, представителям науки, культуры, искусства, спорта и деловых кругов, внесшим большой вклад в ветеранскую деятельность в России и за рубежом, снискавшим широкую известность и уважение граждан России;
Официальный сайт Всероссийской общественной организации ветеранов — БОЕВОЕ БРАТСТВО
Фамилии, имена и отчества лиц, удостоенных звания “Почетный член Всероссийской организации «БОЕВОЕ БРАТСТВО»”, заносятся в книгу “Почетные члены Всероссийской организации «БОЕВОЕ БРАТСТВО»”. Информация о присвоении почетного звания публикуется в журнале «БОЕВОЕ БРАТСТВО».
Нагрудный знак “Почетный член Всероссийской организации «БОЕВОЕ БРАТСТВО»” изготавливается из специального сплава золотистого цвета и представляет собой слегка выпуклый равноконечный крест с расширяющимися лучами размером 55х55 мм. По краям креста узкий выпуклый рант, в центре – круглый медальон, окаймленный лавровым венком. На медальоне накладное изображение двуглавого орла увенчанного короной, на груди орла расположен щит. На щите, на красном поле – всадник, поражающий копьем дракона. По нижнему краю венка проходит лента с надписью “ЧЕСТЬ СЛАВА БРАТСТВО”. Крест и медальон покрыты эмалью белого цвета.
- «Заслуженный педагог»;
- «Лауреат Ленинской премии»;
- «Специалист высшего класса»;
- почетный химик СССР или РФ;
- заслуженный тренер СССР, РСФСР или РФ;
- почетный шахтер, нефтяник, энергетик;
- почетный работник газовой/угольной промышленности, нефтегазстроя и многие другие отличительные знаки.
Также в течение месяца происходит оформление удостоверения, посредством которого можно претендовать на получение льгот. Органы соц. Защиты информируют о принятом решении в течение 5 календарных дней.
При получении звания учитываются награды: знаки отличия/награды (дипломы, медали и т. п.) от имени государственного правительства РФ, исполнительных и судебных федеральных органов власти, прокуратуры РФ или СССР и других ведомств бывшего СССР и РСФСР.
1. Звание “Почетный ветеран Туринского городского округа” присваивается лицам, достигшим пенсионного возраста, без предъявления требований к продолжительности трудового стажа и проживания на территории Туринского городского округа:
Решение Думы Туринского городского округа от N 415
7. Материалы о присвоении звания рассматриваются комиссией по награждению знаком отличия “За заслуги перед районом”. На основании решения комиссии принимается постановление главы Туринского городского округа о присвоении звания “Почетный ветеран Туринского городского округа”.
5. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на председателя депутатской комиссии по разработке нормативно-правовой базы местного самоуправления, развития исторических и культурных ценностей Павлову О.Н.
2.7 На основании утвержденного списка в соответствии с коллективным договором председатель профсоюзного комитета совместно с начальником отдела кадров составляет смету расходов на чествование работников, подготавливает удостоверения (дипломы), проект приказа по предприятию о поощрении.
С 1 июля 2020 г. основания присвоения звания «Ветеран труда» изменились, поскольку вступила в действие статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2020 г. № 388-ФЗ «О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости».
6.4. Руководители региональных организаций, ставших призерами смотра-конкурса, а также победители в номинациях могут быть приглашены в Москву для вручения наград и участия в праздничных мероприятиях, посвященных 65-летию Победы в Великой Отечественной войне.
Источник: https://yrokurista.ru/ugolovnoe-pravo/polozhenie-o-pochetnom-veterane-predpriyatiya
Медиагалерея
Профсоюзы предложили дополнительные меры по поддержке предприятий
Министр связи и информатизации РБ о сотрудничестве с профсоюзами, итогах и планах отрасли.
Белорусский профсоюз работников связи определил задачи на будущую пятилетку
28 января в Беларуси вступил в силу обновленный Трудовой кодекс
Санаторий «Нарочанский берег»
Санаторий имени В.И. Ленина
Детский санаторий «Свислочь»
ПОЛОЖЕНИЕ о почётном звании «Ветеран физкультурного движения отрасли связи»
УТВЕРЖДЕН
Решение Совета Республиканского
физкультурно-спортивного
клуба «Связист»
от 12.12.2013 протокол № 42
1. Почётное звание «Ветеран физкультурного движения отрасли
связи» присваивается рабочим, специалистам, руководителям и служащим, которые:
— достигли возраста сорока лет и свыше;
— внесли значительный вклад в выполнение планов развития физической культуры и спорта, занимают активную жизненную позицию и имеют стаж физкультурно-спортивной деятельности в отрасли не менее 15 лет;
— достигли высоких результатов в вопросах организации физкультурного движения, участвуют (участвовали) в городских, районных, областных и республиканских соревнованиях, в становлении и развитии в организации физической культуры и спорта, расширении спортивной материально- технической базы;
— принимают (принимали) активное участие в общественной жизни коллектива, выполняют или выполняли длительное время общественное поручение в вопросах организации физической культуры и спорта в своих коллективах, являются примером для других;
— шефствуют над молодыми работниками, воспитывают их в лучших традициях организации, оказывают им практическую, действенную помощь в организации занятий физической культурой и спортом;
— служат примером достойного поведения на производстве и в быту.
2. Почетное звание «Ветеран физкультурного движения отрасли связи» присваивается постановлением президиума Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников связи.
Организационные структуры профсоюза представляют характеристику — представление с ходатайством о присвоении почётного звания (с указанием даты и номера протокола заседания профкома).
3. Лица, которым присвоено почетное звание «Ветеран физкультурного движения отрасли связи», награждаются Почетной грамотой Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников связи, памятным призом и денежной премией в размере триста тысяч белорусских рублей. Вручение наград производится в трудовом коллективе в торжественной обстановке.
4.Финансирование осуществляется за счет средств Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников связи.
Источник: https://svyaz.1prof.by/about/osnovnie_polojeniya/polojenie_veteran/