Какая разница в оплате воспитателя первой и высшей категории

Добавить комментарий

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какая разница в оплате воспитателя первой и высшей категории». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Нагатинская, 16 9. КПП 772401001. В случае невозвращения в условленный срок суммы автокредита или суммы процентов по автокредиту банк-партнер оставляет за собой право начислить штраф за просрочку платежа в среднем размере 0,1 от первоначальной суммы автокредита.

Оплата первая и высшая категория воспитателя детского сада

Оплата труда воспитателя детского сада

1. Объясните, пожалуйста, по каким правилам осуществляется доплата до МРОТ воспитателю в детском саду? Правильно ли, что до МРОТ идёт доплата со стимулирующих средств?

1.1. Доплата осуществляется, если заработная плата рассчитана и уровень ее ниже «минималки».

Доплата до МРОТ не потребуется.

2. В нашем детском саду на шесть групп работает 8 воспитателей, делали ремонт, сказали стимулирующие летом не выплачивают, платят 9000 рублей второй месяц подряд (Екатеринбург мрот 11280 + 15% уральский коэффициент), доплат младшему воспитателю если он стоит на группе один полмесяца или месяц не производят. Законно ли это? Куда обращаться? 2.1. Нет не законно Вам необходимо написать заявление в трудовую инспекцию.

3. Наш детский сад закрывают на ремонт. Можно ли перевести группу детей вместе с воспитателями в другое ДОУ и как будет производиться оплата труда?

3.1. Порядок устройства детей в другие ДОУ устанавливает учредитель, т.е. администрация муниципального образования.

Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам

), в котором даны разъяснения отдельных положений Порядка аттестации. О квалификационных категориях Согласно новому Порядку аттестации квалификационные категории, ранее установленные педработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

Педработник может аттестоваться на первую и высшую квалификационные категории. Аттестация на квалификационную категорию осуществляется по личному желанию педработника.

Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе: стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662 (см. в блоге ); выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;

Зарплаты воспитателей в России

Частные и государственные дошкольные образовательные учреждения, впрочем, как и специалисты педагогического профиля, всегда востребованы обществом.

Поэтому количество детских садов ежегодно увеличивается. Во-первых, работающие родители могут с уверенностью доверить своих детей квалифицированным специалистам.

Во-вторых, именно в условиях детского сада ребенок проживает один из важных этапов в становлении своей личности: здесь он усваивает знания об окружающем мире, нормы и правила поведения в обществе. Комфортное пребывание ребенка, осуществление воспитательно-образовательного процесса, в условиях ДОУ обеспечивается совместными усилиями: заведующей, старшего воспитателя, музыкального руководителя, психолога, логопеда, инструктора по физическому развитию, воспитателя, младшего воспитателя, поваров, медсестры, завхоза, кастелянши.

Так выглядит структура управления ДОУ Большая ответственность за формирование маленький личности возлагается на воспитателя детского сада. Однако одной только эмоциональной и сердечной привязанности к детям недостаточно.

Есть множество критериев, согласно которым заведующая ДОУ назначает людей на данную должность.

На воспитателя возлагаются обязанности по уходу, присмотру, обучению и развитию детей ясельного и дошкольного возраста.

Воспитательница должна обладать не только педагогическими знаниями, но и быть компетентной в области детской психологии. Ведь маленький человек только начинает познавать предметный мир, сферу живой и неживой природы, учится выстраивать взаимоотношения со сверстниками и взрослыми людьми, предпринимает первые попытки творческой деятельности.

Оплата за высшую категорию воспитателю детского сада

В феврале этого года мне присвоена высшая категория.Но на сегодняшний день не было ни одной оплаты за высшую категорию.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Доброй ночи В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией. В силу ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся

zakon-nedvizhimost.ru

  1. в каких документах отображается возможность выплаты доплат за квалификационную категорию.
  2. когда надбавка за квалификационную категорию не устанавливается;

Квалификационные категории являются определенной степенью оценки навыков и знаний отдельно взятого сотрудника. Данные показатели свидетельствуют о том, способен ли гражданин качественно выполнять свои прямые обязанности и грамотно реагировать при возникновении сложных ситуаций.

Чаще всего, квалификационные категории присваиваются работникам сферы образования, медицины, науки, спорта и так далее.

Надбавка за категорию имеет вид процентных выплат, зависящих от основного оклада работника. Производится запись в трудовой книжке о соответствующей категории без упоминания преподаваемого предмета.

Если педагог не смог пройти аттестацию, комиссия выносит решение о несоответствии требованиям. Кто сдавал на первую категорию, остаются без категории и обязаны пройти проверку на соответствие занимаемой должности.

Если же педагог сдавал на высшую категорию, то в случае неудачи у него остается первая до окончания срока ее действия. После окончания срока необходимо будет либо подтвердить первую категорию, либо аттестоваться на высшую.

Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано согласно «Порядку аттестации педагогических работников».

Заявление об обжаловании можно подать в комиссию по трудовым спорам при региональном органе образования либо в суд.

В Северной Пальмире оклад воспитателя равен уже 19000, в Новосибирске – 13000, в Самаре, Перми, Красноярске, Воронеже – 11000, а в Волгограде – около 9000 рублей ежемесячно.

Доплата воспитателям за категорию

Воспитатели относятся к тем категориям трудоустроенных граждан, которым полагаются различные надбавки к основной заработной плате за определенные производственные заслуги.

Одним из основных видов дополнительного материального вознаграждения педагогическим сотрудникам является доплата за получение категории, о которых и пойдет речь в статье, представленной ниже. Из данной статьи вы узнаете:

  1. каков порядок оформления доплаты воспитателям за категорию;
  2. как оформляется получение категории воспитателю после прохождения комиссии.
  3. когда приемная комиссия имеет право отказать воспитателю в прохождении аттестации;
  4. какие причины являются не достаточными для того, чтобы отказать в приеме заявления воспитателя на получение категории;
  5. каков размер доплаты воспитателям за категорию;

Воспитатели могут получать три разные категории: первую, вторую и высшую. Доплата за наличие одной из данных категорий устанавливается в процентном соотношении к заработной плате (к окладу), и составляет: для обладателей первой категории – 30%, за наличие второй категории – до 55%, для имеющих высшую категорию – до 90% к основному окладу воспитателя.

Следует учитывать, что доплаты за категорию воспитателям совершенно не зависят от того, сколько времени работник осуществлял свои трудовые обязанности на предприятии и прерывался ли его стаж. Получить очередную категорию может любой желающий сотрудник с разрешения непосредственного руководителя, но исключением

Доплата за первую категорию воспитателя

    Доплата воспитателям за категориюРазмер доплаты воспитателям за категориюПорядок оформления доплаты воспитателям за категориюКакие причины являются не достаточными для того, чтобы отказать в приеме заявления воспитателя на получение категории?Когда приемная комиссия имеет право отказать воспитателю в прохождении аттестации?Как оформляется получение категории воспитателю после прохождения комиссии?Оплата за высшую категорию воспитателю детского садаОсобенности аттестации воспитателей.

Аттестация воспитателей в 2020 году: последние изменения

14 Марта 2020 в 09:10 Аттестация на высшую категорию воспитателя в 2020 году — это особая проверка уровня подготовки педагогических работников, особенности которой прописаны на региональном уровне.

В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов. В частности, Общероссийский народный фронт предлагает отказаться от действующей системы аттестации, а взамен ввести единый профессиональный экзамен.

И хотя цели проверки уровня подготовки педагогов не изменятся, новый экзамен позволит воспитателям и учителям выстроить планы своего профессионального развития, считают независимые эксперты. В ОНФ подчеркивают, что экзамен должен соответствовать требованиям профстандарта педагога и федеральным образовательным стандартам общего образования. Неизвестно, согласятся ли чиновники на такое предложение, но сейчас в РФ проходит другой эксперимент — апробируется новая модель аттестации учителей в рамках того же нацпроекта «Образование».

Зарплаты воспитателей в 2020 году: из чего складываются и будет ли повышение

Виктория МитинаОбновлено: 2020.06.0727645 Шрифт A AНет времени читать?Отправить статью на почтуДобавить в избранное В России насчитывается около 50 тысяч дошкольных образовательных учреждений. В каждом из них работают десятки сотрудников.

Каждого, кто выбирает эту профессию, интересует какая будет зарплата воспитателей в 2020 году и планируется ли её повышение. Наша редакция проанализировала, из чего складывается доход педагогов дошкольного образования, какие реальные доходы в профессии и что обещает сделать правительство. Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки.

Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:Стаж работы. При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.Квалификация.

Существует три категории, получая которые можно увеличить доход.

Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %.

Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12.

К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.Образование.

Аттестация на высшую категорию: что проверяют у воспитателей?

› › Дата: 28 июля 2020 в 21:00 Рубрика: Сегодня продолжаю рубрику ответов на вопросы.

Недавно у меня спросили, что проверяют, когда проводится аттестация на высшую категорию. Я расскажу кратенько, поскольку правила меняются каждый год, и уже в 2020 году они будут совсем другие.

Порекомендую, если есть возможность, аттестоваться до конца текущего года, иначе потом будет сложнее. Сейчас условия аттестации достаточно простые, и если вы добросовестно работаете, то пройти по предъявляемым критериям не составит труда. В принципе, подробно про , на высшую все тоже самое, только нужно набрать больше баллов.

Помимо документов для оценки профессионализма педагога необходимо собрать и официальные документы, включая заявление, документ о предыдущей проверке (при наличии), копии дипломов и сопроводительное письмо с места работы. Если имела место смена фамилии, то необходимо добавить копию документа.Высшая

Жизнь не стоит на месте и постоянно предъявляет новые требования к уровню подготовки и трудовой пригодности работающих.

Любой специалист периодически должен быть готов к проверке собственных профессиональных навыков. Учителя, воспитатели и другие труженики системы образования — не исключение.С 1.01.2011 г.

порядок, в котором проходила аттестация воспитателей детских садов и школ, изменился.Как известно, существует аттестация обязательная и добровольная. Задача первой — подтвердить соответствие педагога должности, которую он занимает.

Вторая имеет место, когда речь идет о повышении квалификационной категории.По правилам, действующим раньше, если педагог хотел повысить свою зарплату, он по своей инициативе подавал заявление с просьбой присвоения одной из категорий — высшей, первой или второй. Делалось это руководством детского учреждения или органом управления образования.Позже вторую категорию как таковую отменили.

Аттестацией стали заведовать органы образования уровня субъекта РФ. Главное: эта процедура теперь обязательна.

Один раз каждые пять лет абсолютно все педагоги при любом стаже работы, независимо от собственного желания, должны ее пройти, чтобы подтвердить свое соответствие должности, которую занимают.Аттестация воспитателя детского сада на первую категорию (либо высшую) производится по желанию.

Те, кто хочет ее получить, имеют право подать соответствующее заявление. Цель его — чтобы их аттестовали. То есть установили соответствие профессионального уровня категорий.

Сохраняются ли доплаты за категории пед работников 2020

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Сроки проведения проверки зависят от ее вида. На сегодняшний день для квалификации воспитателей существуют два виды проверки:

  • Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории является добровольной и проводится по желанию самого работника в целях повышения имеющейся категории. Данный вид является проверкой профессионального соответствия на повышение категории.
  • Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Она является обязательной в проходит в сроки, определенные законодательством РФ. Ее проведение должно быть не реже чем раз в 5 лет. При этом стаж и категория воспитателя никоим образом не может повлиять на периодичность проведения процедуры проверки. Такой вид является проверкой на профессиональное соответствие занимаемой должности. Согласно п. 22 Порядка проведения аттестации, существуют исключения для определенных групп педагогов.

Отметим, что при сроке действия категории — 5 лет — можно проходить повторную проверку по истечении 2 лет с момента получения предыдущей категории.

В случае, когда заявитель получает отказ в повторной проверке, он может подать заявку еще раз по истечении 1 года после полученного отказа. Нужно отметить, что, согласно положению о плановой аттестации педагогов, срок на подтверждение соответствия занимаемой должности составляет 5 лет, следовательно, в 2020 году на нее будет направлен педагогический состав, аттестовавшийся в 2013 году.

Оклад воспитателя высшего образования

  1. А какой должен быть оклад младшего воспитателя если есть высшее образование.
  2. Есть ли разница в окладах воспитателей со средним и высшим образованием?
  3. Какой оклад должен быть у воспитателя с с высшим образованием.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. А какой должен быть оклад младшего воспитателя если есть высшее образование. 1.1. З/п устанавливается ТД и ВНА ДОУ, 2.

Какой оклад должен быть у воспитателя с с высшим образованием. 2.1. Здравствуйте! Это регулируется внутренними распоряжениями 2.2.

Здравствуйте. По по соглашению сторон 2.3.

Добрый день! В детском садике должно быть положение об оплате труда, с которым руководитель обязан Вас ознакомить. Заработная плата складывается из оклада+премиальных и компенсационных (при их наличии) .

Обратитесь к руководству и потребуйте чтобы Вас ознакомили с положением. 3. Есть ли разница в окладах воспитателей со средним и высшим образованием?

3.1. Это устанавливает работодатель () 4.

Работаю воспитателем в ДОУ, высшее образование, категории нет.

Правильно ли начисляют мне зарплату?

Оклад 5425 руб, доплата за категорию учреждения 813 руб, стимулирующая выплата критериального характера 8500.

Источник: https://fnalog-msk.ru/oplata-pervaja-i-vysshaja-kategorija-vospitatelja-detskogo-sada-37375/

Оплата первая и высшая категория воспитателя детского сада

Оплата труда воспитателя детского сада

1. Объясните, пожалуйста, по каким правилам осуществляется доплата до МРОТ воспитателю в детском саду? Правильно ли, что до МРОТ идёт доплата со стимулирующих средств?

1.1. Доплата осуществляется, если заработная плата рассчитана и уровень ее ниже «минималки».

Доплата до МРОТ не потребуется.

2. В нашем детском саду на шесть групп работает 8 воспитателей, делали ремонт, сказали стимулирующие летом не выплачивают, платят 9000 рублей второй месяц подряд (Екатеринбург мрот 11280 + 15% уральский коэффициент), доплат младшему воспитателю если он стоит на группе один полмесяца или месяц не производят. Законно ли это? Куда обращаться? 2.1. Нет не законно Вам необходимо написать заявление в трудовую инспекцию.

3. Наш детский сад закрывают на ремонт. Можно ли перевести группу детей вместе с воспитателями в другое ДОУ и как будет производиться оплата труда?

3.1. Порядок устройства детей в другие ДОУ устанавливает учредитель, т.е. администрация муниципального образования.

Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам

), в котором даны разъяснения отдельных положений Порядка аттестации. О квалификационных категориях Согласно новому Порядку аттестации квалификационные категории, ранее установленные педработникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

Педработник может аттестоваться на первую и высшую квалификационные категории. Аттестация на квалификационную категорию осуществляется по личному желанию педработника.

Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе: стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662 (см. в блоге ); выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;

Зарплаты воспитателей в России

Частные и государственные дошкольные образовательные учреждения, впрочем, как и специалисты педагогического профиля, всегда востребованы обществом.

Поэтому количество детских садов ежегодно увеличивается. Во-первых, работающие родители могут с уверенностью доверить своих детей квалифицированным специалистам.

Во-вторых, именно в условиях детского сада ребенок проживает один из важных этапов в становлении своей личности: здесь он усваивает знания об окружающем мире, нормы и правила поведения в обществе. Комфортное пребывание ребенка, осуществление воспитательно-образовательного процесса, в условиях ДОУ обеспечивается совместными усилиями: заведующей, старшего воспитателя, музыкального руководителя, психолога, логопеда, инструктора по физическому развитию, воспитателя, младшего воспитателя, поваров, медсестры, завхоза, кастелянши.

Так выглядит структура управления ДОУ Большая ответственность за формирование маленький личности возлагается на воспитателя детского сада. Однако одной только эмоциональной и сердечной привязанности к детям недостаточно.

Есть множество критериев, согласно которым заведующая ДОУ назначает людей на данную должность.

На воспитателя возлагаются обязанности по уходу, присмотру, обучению и развитию детей ясельного и дошкольного возраста.

Воспитательница должна обладать не только педагогическими знаниями, но и быть компетентной в области детской психологии. Ведь маленький человек только начинает познавать предметный мир, сферу живой и неживой природы, учится выстраивать взаимоотношения со сверстниками и взрослыми людьми, предпринимает первые попытки творческой деятельности.

Оплата за высшую категорию воспитателю детского сада

В феврале этого года мне присвоена высшая категория.Но на сегодняшний день не было ни одной оплаты за высшую категорию.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Доброй ночи В соответствии с пунктом 3 Порядка аттестации одной из задач аттестации является обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их преподавательской (педагогической) работы.Право на изменение уровня оплаты труда у педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией. В силу ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся

zakon-nedvizhimost.ru

  1. в каких документах отображается возможность выплаты доплат за квалификационную категорию.
  2. когда надбавка за квалификационную категорию не устанавливается;

Квалификационные категории являются определенной степенью оценки навыков и знаний отдельно взятого сотрудника. Данные показатели свидетельствуют о том, способен ли гражданин качественно выполнять свои прямые обязанности и грамотно реагировать при возникновении сложных ситуаций.

Чаще всего, квалификационные категории присваиваются работникам сферы образования, медицины, науки, спорта и так далее.

Надбавка за категорию имеет вид процентных выплат, зависящих от основного оклада работника. Производится запись в трудовой книжке о соответствующей категории без упоминания преподаваемого предмета.

Если педагог не смог пройти аттестацию, комиссия выносит решение о несоответствии требованиям. Кто сдавал на первую категорию, остаются без категории и обязаны пройти проверку на соответствие занимаемой должности.

Если же педагог сдавал на высшую категорию, то в случае неудачи у него остается первая до окончания срока ее действия. После окончания срока необходимо будет либо подтвердить первую категорию, либо аттестоваться на высшую.

Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано согласно «Порядку аттестации педагогических работников».

Заявление об обжаловании можно подать в комиссию по трудовым спорам при региональном органе образования либо в суд.

В Северной Пальмире оклад воспитателя равен уже 19000, в Новосибирске – 13000, в Самаре, Перми, Красноярске, Воронеже – 11000, а в Волгограде – около 9000 рублей ежемесячно.

Доплата воспитателям за категорию

Воспитатели относятся к тем категориям трудоустроенных граждан, которым полагаются различные надбавки к основной заработной плате за определенные производственные заслуги.

Одним из основных видов дополнительного материального вознаграждения педагогическим сотрудникам является доплата за получение категории, о которых и пойдет речь в статье, представленной ниже. Из данной статьи вы узнаете:

  1. каков порядок оформления доплаты воспитателям за категорию;
  2. как оформляется получение категории воспитателю после прохождения комиссии.
  3. когда приемная комиссия имеет право отказать воспитателю в прохождении аттестации;
  4. какие причины являются не достаточными для того, чтобы отказать в приеме заявления воспитателя на получение категории;
  5. каков размер доплаты воспитателям за категорию;

Воспитатели могут получать три разные категории: первую, вторую и высшую. Доплата за наличие одной из данных категорий устанавливается в процентном соотношении к заработной плате (к окладу), и составляет: для обладателей первой категории – 30%, за наличие второй категории – до 55%, для имеющих высшую категорию – до 90% к основному окладу воспитателя.

Следует учитывать, что доплаты за категорию воспитателям совершенно не зависят от того, сколько времени работник осуществлял свои трудовые обязанности на предприятии и прерывался ли его стаж. Получить очередную категорию может любой желающий сотрудник с разрешения непосредственного руководителя, но исключением

Доплата за первую категорию воспитателя

    Доплата воспитателям за категориюРазмер доплаты воспитателям за категориюПорядок оформления доплаты воспитателям за категориюКакие причины являются не достаточными для того, чтобы отказать в приеме заявления воспитателя на получение категории?Когда приемная комиссия имеет право отказать воспитателю в прохождении аттестации?Как оформляется получение категории воспитателю после прохождения комиссии?Оплата за высшую категорию воспитателю детского садаОсобенности аттестации воспитателей.

Аттестация воспитателей в 2020 году: последние изменения

14 Марта 2020 в 09:10 Аттестация на высшую категорию воспитателя в 2020 году — это особая проверка уровня подготовки педагогических работников, особенности которой прописаны на региональном уровне.

В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов. В частности, Общероссийский народный фронт предлагает отказаться от действующей системы аттестации, а взамен ввести единый профессиональный экзамен.

И хотя цели проверки уровня подготовки педагогов не изменятся, новый экзамен позволит воспитателям и учителям выстроить планы своего профессионального развития, считают независимые эксперты. В ОНФ подчеркивают, что экзамен должен соответствовать требованиям профстандарта педагога и федеральным образовательным стандартам общего образования. Неизвестно, согласятся ли чиновники на такое предложение, но сейчас в РФ проходит другой эксперимент — апробируется новая модель аттестации учителей в рамках того же нацпроекта «Образование».

Зарплаты воспитателей в 2020 году: из чего складываются и будет ли повышение

Виктория МитинаОбновлено: 2020.06.0727645 Шрифт A AНет времени читать?Отправить статью на почтуДобавить в избранное В России насчитывается около 50 тысяч дошкольных образовательных учреждений. В каждом из них работают десятки сотрудников.

Каждого, кто выбирает эту профессию, интересует какая будет зарплата воспитателей в 2020 году и планируется ли её повышение. Наша редакция проанализировала, из чего складывается доход педагогов дошкольного образования, какие реальные доходы в профессии и что обещает сделать правительство. Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки.

Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:Стаж работы. При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.Квалификация.

Существует три категории, получая которые можно увеличить доход.

Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %.

Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12.

К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.Образование.

Аттестация на высшую категорию: что проверяют у воспитателей?

› › Дата: 28 июля 2020 в 21:00 Рубрика: Сегодня продолжаю рубрику ответов на вопросы.

Недавно у меня спросили, что проверяют, когда проводится аттестация на высшую категорию. Я расскажу кратенько, поскольку правила меняются каждый год, и уже в 2020 году они будут совсем другие.

Порекомендую, если есть возможность, аттестоваться до конца текущего года, иначе потом будет сложнее. Сейчас условия аттестации достаточно простые, и если вы добросовестно работаете, то пройти по предъявляемым критериям не составит труда. В принципе, подробно про , на высшую все тоже самое, только нужно набрать больше баллов.

Помимо документов для оценки профессионализма педагога необходимо собрать и официальные документы, включая заявление, документ о предыдущей проверке (при наличии), копии дипломов и сопроводительное письмо с места работы. Если имела место смена фамилии, то необходимо добавить копию документа.Высшая

Жизнь не стоит на месте и постоянно предъявляет новые требования к уровню подготовки и трудовой пригодности работающих.

Любой специалист периодически должен быть готов к проверке собственных профессиональных навыков. Учителя, воспитатели и другие труженики системы образования — не исключение.С 1.01.2011 г.

порядок, в котором проходила аттестация воспитателей детских садов и школ, изменился.Как известно, существует аттестация обязательная и добровольная. Задача первой — подтвердить соответствие педагога должности, которую он занимает.

Вторая имеет место, когда речь идет о повышении квалификационной категории.По правилам, действующим раньше, если педагог хотел повысить свою зарплату, он по своей инициативе подавал заявление с просьбой присвоения одной из категорий — высшей, первой или второй. Делалось это руководством детского учреждения или органом управления образования.Позже вторую категорию как таковую отменили.

Аттестацией стали заведовать органы образования уровня субъекта РФ. Главное: эта процедура теперь обязательна.

Один раз каждые пять лет абсолютно все педагоги при любом стаже работы, независимо от собственного желания, должны ее пройти, чтобы подтвердить свое соответствие должности, которую занимают.Аттестация воспитателя детского сада на первую категорию (либо высшую) производится по желанию.

Те, кто хочет ее получить, имеют право подать соответствующее заявление. Цель его — чтобы их аттестовали. То есть установили соответствие профессионального уровня категорий.

Сохраняются ли доплаты за категории пед работников 2020

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Сроки проведения проверки зависят от ее вида. На сегодняшний день для квалификации воспитателей существуют два виды проверки:

  • Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории является добровольной и проводится по желанию самого работника в целях повышения имеющейся категории. Данный вид является проверкой профессионального соответствия на повышение категории.
  • Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Она является обязательной в проходит в сроки, определенные законодательством РФ. Ее проведение должно быть не реже чем раз в 5 лет. При этом стаж и категория воспитателя никоим образом не может повлиять на периодичность проведения процедуры проверки. Такой вид является проверкой на профессиональное соответствие занимаемой должности. Согласно п. 22 Порядка проведения аттестации, существуют исключения для определенных групп педагогов.

Отметим, что при сроке действия категории — 5 лет — можно проходить повторную проверку по истечении 2 лет с момента получения предыдущей категории.

В случае, когда заявитель получает отказ в повторной проверке, он может подать заявку еще раз по истечении 1 года после полученного отказа. Нужно отметить, что, согласно положению о плановой аттестации педагогов, срок на подтверждение соответствия занимаемой должности составляет 5 лет, следовательно, в 2020 году на нее будет направлен педагогический состав, аттестовавшийся в 2013 году.

Оклад воспитателя высшего образования

  1. А какой должен быть оклад младшего воспитателя если есть высшее образование.
  2. Есть ли разница в окладах воспитателей со средним и высшим образованием?
  3. Какой оклад должен быть у воспитателя с с высшим образованием.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. А какой должен быть оклад младшего воспитателя если есть высшее образование. 1.1. З/п устанавливается ТД и ВНА ДОУ, 2.

Какой оклад должен быть у воспитателя с с высшим образованием. 2.1. Здравствуйте! Это регулируется внутренними распоряжениями 2.2.

Здравствуйте. По по соглашению сторон 2.3.

Добрый день! В детском садике должно быть положение об оплате труда, с которым руководитель обязан Вас ознакомить. Заработная плата складывается из оклада+премиальных и компенсационных (при их наличии) .

Обратитесь к руководству и потребуйте чтобы Вас ознакомили с положением. 3. Есть ли разница в окладах воспитателей со средним и высшим образованием?

3.1. Это устанавливает работодатель () 4.

Работаю воспитателем в ДОУ, высшее образование, категории нет.

Правильно ли начисляют мне зарплату?

Оклад 5425 руб, доплата за категорию учреждения 813 руб, стимулирующая выплата критериального характера 8500.

Источник: https://fnalog-msk.ru/oplata-pervaja-i-vysshaja-kategorija-vospitatelja-detskogo-sada-37375/

Зарплаты воспитателей в детском саду: расчет, надбавки и повышение

Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки

Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

  • проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
  • организационные встречи с родителями,
  • участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

  • За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
  • За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
  • За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
  • За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Категории дошкольных учреждений:

  1. Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
  2. Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
  3. Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.

Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.

Надбавки за работу с особыми детьми:

  • Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
  • Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.

В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.

Сколько зарабатывают воспитатели в разных регионах России

Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.

Федеральный округ Средняя зарплата
Центральный 34270 руб
Северо-Западный 42680 руб
Южный 26400 руб
Северо-Кавказский 21840 руб
Приволжский 27950 руб
Уральский 38910 руб
Сибирский 30240 руб
Дальневосточный 42350 руб

Методология расчета средних показателей

Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений. В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.

Сколько получает воспитатель в Москве и в регионах

Молодые специалисты, недавно устроившиеся на работу, будут получать на руки 40000-43000 рублей. В частных детских садах эта сумма будет составлять от 40000 до 65000 рублей.

Главное, на чем стоит сосредоточиться начинающему педагогу, кроме основной работы, это то, как присваиваются категории. Потому что, благодаря им и наработанному стажу, можно повысить свой доход минимум в 2 раза.

Сколько зарабатывает воспитатель за границей

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

  • Беларусь – 13400 рублей;
  • Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
  • Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.

В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет. Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям. При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.

В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.

Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.

Сколько получает помощник воспитателя

На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:

  • Базовый оклад,
  • Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
  • Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
  • Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
  • Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
  • Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).

Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве

В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.

При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.

Повышение заработной платы воспитателей

Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.

Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.

Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Льготный выход на пенсию

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.

Плюсы и минусы

Как и в любой другой работе, в этой профессии есть свой ряд плюсов и минусов, которые стоит учитывать при её выборе.

  • Продолжительный отпуск длительностью до 56 дней,
  • Возможность устроить своего ребенка в садик вне очереди,
  • Творческая и интересная работа.
  • Востребованность профессии: всегда есть открытые вакансии.
  • Ранее начало рабочего дня. Многие садики открываются уже в 7-8 утра.
  • Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
  • Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
  • Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
  • Низкий уровень доходов.

Реалии, о которых не говорят по телевизору

В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.

Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично. Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.

Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода. Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ.

Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте. Часто это касается небольших городов, сел и деревень. Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится.

  • Австралия
  • Болгария
  • Великобритания
  • Германия
  • Израиль
  • Испания
  • Италия
  • Канада
  • Новая Зеландия
  • Польша
  • Россия
  • США
  • Таиланд
  • Турция
  • Франция
  • Чехия
  • Япония
  • Все страны
  • Общие публикации

Перепечатка информации допускается только с активной ссылкой на этот сайт.

Источник: https://e-migration.ru/russia/zarplaty-vospitatelej-v-detskom-sadu-raschet-nadbavki-i-povyshenie.html

На сколько отличается зарплата учителя первой категории и без категории

Зарплаты учителей в России


рублей.Во многих городах и областях в 2020 году средняя заработная плата педагога не изменилась. В маленьких городах учителя получают примерно по 15 тыс. – 20 тыс. рублей. В областных центрах оклад учителя равен 20 тыс. рублей. А педагог, работающий в сельской местности, может рассчитывать на зарплату от 8 тыс.

до 10 тыс. рублей.Согласно указу, подписанному президентом РФ, в этих областях в 2020 году произойдёт повышение зарплат, но на сумму не больше 2 тыс. рублей.На территории Крыма в 2020 году учитель зарабатывает не более 22 тыс.

рублей.Но стоит помнить, что величина оклада школьного учителя также напрямую зависит от таких факторов, как:

  • Выслуга лет.
  • Наличие дополнительных нагрузок (классное руководительство, дополнительная работа с детьми из малообеспеченных семей).
  • Наличие особых заслуг.
  • Уровень квалификации.
  • Количество отработанных часов.

К сожалению, дополнительные выплаты за большой стаж и опыт работы учителям не предусмотрены.Согласно новой реформе, молодые специалисты будут получать одинаковую заработную плату с учителями, которые проработали в школе более 10-15 лет.Завучи в школах Москвы зарабатывают от 50 тыс. рублей в месяц. А ежемесячный оклад директора школы просто поражает – 200 тыс. рублей. В прошлом году заработная плата руководителей школы согласно указу была поднята в 1,5 раза.

Средний оклад преподавателя высшего учебного заведения равен 30 тыс.

рублей. Ассистент, не имеющий учёной степени, получает примерно 12 тыс. рублей. Преподаватель, имеющий звание доцента, зарабатывает около 17 тыс. рублей. Профессора получают примерно по 30 тыс.

рублей. Но такие оклады зачастую получают сотрудники образовательной сферы, работающие в более развитых и крупных городах.Преподаватели провинциальных высших учебных учреждений со степенью доцент получают по 10 тыс. рублей в месяц. А ежемесячный заработок кандидата наук не превышает 9 тыс. рублей. В редких случаях преподаватели получают от 40 тыс.

до 50 тыс. рублей. Но такая заработная плата выплачивается лишь тем сотрудникам, которые дополнительно занимаются кураторством или занимают должности заведующих кафедрой.Заработок преподавателей, работающих в частных высших учебных учреждениях, начинается от 40 тыс. рублей.Реальная зарплата профессора МГУ в 2017 годуДеканы факультетов в среднем получают ежемесячно по 100 тыс.

рублей. А заработная плата ректоров и проректоров просто поражает своими размерами. Представители, имеющие такие должности, могут зарабатывать от 300 тыс. рублей в месяц.В Санкт–Петербурге в государственном университете средняя заработная плата профессора равна 55 тыс.

рублей. А доцент в этом же высшем учебной заведении будет ежемесячно получать от 14 тыс.

рублей. Средний заработок воспитателя детского дошкольного учреждения равен 20 тыс. рублей. В Москве воспитатели получают примерно до 42 тыс.

рублей, а в небольших провинциальных городах оклад по этой специальности иногда и вовсе не превышает 10 тыс. рублей. В частных детских дошкольных учреждениях воспитатели получают большую заработную плату.

Сколько доплачивают учителю за первую категорию

Доплата за наличие одной из данных категорий устанавливается в процентном соотношении к заработной плате (к окладу), и составляет: для обладателей первой категории – 30%, за наличие второй категории – до 55%, для имеющих высшую категорию – до 90% к основному окладу воспитателя.Ранее региональное правительство уже пыталось принять аналогичный документ, но в форме закона.

Однако депутаты данный законопроект отклонили.

После чего областные чиновники, ссылаясь на опыт других регионов, решили принять его в форме постановления правительства.

«Мы хотели внести его в Думу, чтобы придать значимость»

, — пояснил председатель областного комитета по образованию Василий Костюкевич.Все эти меры, по словам Василия Костюкевича, позволят увеличить зарплату педагогов с 1 января будущего года на 5-35 процентов (это без учета 15-процентного повышения тарифной ставки с 1 сентября 2007 года), а у директоров школ — в 1,5-2,5 раза.

И чем выше у педагога категория, тем больше будет прибавка к окладу.

И наоборот. Например, молодой учитель без категории, работая на 1,2 ставки, получает сейчас на руки 7,5 тысячи рублей.

Отметим, что указанная норма реализуется с учетом специфики установления систем оплаты труда работников образовательных учреждений — с учетом ст.

144 ТК РФ, п. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ

«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

2 ст. 26.14 Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ

«Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»

, ст. 28, 29 Закона РФ N 3266-1.Весь год только и говорили о повышении квалификации учителей по учебным программам АОО «Назарбаев интеллектуальные школы».

Это были не просто курсы — по итогам обучения педагогам присваивались различные уровни. Сами учителя говорили, что получить категорию довольно сложно: комиссия просматривает открытые уроки, успеваемость учащихся, публикации учителя в периодических изданиях. Но от полученного уровня зависела серьезная прибавка к зарплате.О повышении заработной платы учителям пока только говорят.

То в средствах массовой информации проскользнет цитата министра финансов РК. «… На следующий, 2014 год, повышения не будет. В дальнейшем это повышение, безусловно, предусматривается, и работа эта министерством труда ведется», — сказал Болат Жамишев.

Сколько у вас доплачивают за первую и высшую категории?

АТТЕСТАЦИЯДискуссию начал(а) 03.10.2015 29580Ответить на вопрос Образовательные вебинары для педагогов Сертификат выдается сразу после прохождения Лицензия на образовательную деятельность – №0001058 2 КПК и 15 вебинаров 12 вебинаров 5 вебинаров 4 вебинара 4 вебинара 3 вебинара&nbsp Ответы #1, 04.10.2015Оцените ответ:0У нас в Ставрополе 20%-высшая, 15%-первая. Оклад 9135р. А у вас?(эксперт сообщества)#2, 05.10.2015Оцените ответ:4Ответ на сообщение пользователя в Тверской области 70 % за высшую и 40 % за первую#3, 06.10.2015Оцените ответ:4Ответ на сообщение пользователя вот это разброс!(эксперт сообщества)#5, 21.11.2015Оцените ответ:0Ответ на сообщение пользователя а у нас 40% за первую и 70 % за высшую(эксперт сообщества)#7, 21.02.2016Оцените ответ:1Ответ на сообщение пользователя При таком разбросе, конечно, есть стимул повышать категорию.#9, 17.04.2016Оцените ответ:0Ответ на сообщение пользователя Хочу добавить, при окладе 7242р(эксперт сообщества)#11, 06.05.2016Оцените ответ:0Ответ на сообщение пользователя Меня всегда интересовал вопрос — чем учитель из в данном случае Ставрополья отличается от учителя, к примеру, Ростовской области. Почему разница в окладах!? У нас меньше.

Или чем учитель Москвы отличается от учителя любого другого города!? Почему такая разница. риторический вопрос.#4, 10.10.2015Оцените ответ:3Первая категория 2500 р. Высшая 5000 р. Комментарий был удалён пользователем 04 янв 2016 в 16:59#8, 01.04.2016Оцените ответ:1Ответ на сообщение пользователя Я вам могу позавидовать.

Обидно!#10, 20.04.2016Оцените ответ:0у меня высшая категория, доплата 25% от оклада (фиксированно 3 305,56).

и .28 часов. Зарплата за март 21 154.На руки 18 178, 50.#12, 11.10.2016Оцените ответ:0Ответ на сообщение пользователя Здравствуйте, а у нас в Забайкальском крае за высшую категорию 15% .

У меня в рублях это 1758 р (эксперт сообщества)#13, 19.08.2018Оцените ответ:0В брянской обл. Темы:

Как рассчитывается зарплата учителя?

Несложно представить, как рассчитывается и из чего состоит заработная плата учителя английского языка.При условии, что по объективным причинам у руководства школы нет возможности дать дополнительную нагрузку учителю, ему гарантирована заработная плата на том же уровне, как если бы он возложил на себя дополнительные обязанности.

Объемы нагрузок согласовываются на начало первого и второго учебного полугодия. На основе учебных планов и разработанных образовательных программ считается почасовая нагрузка каждого учителя, которая умножается на ставку заработной платы. Случаи, когда один учитель замещает другого, оплачиваются дополнительно.

Оплата труда учителя должна оставаться на прежнем уровне, в том случае, если его нагрузка была снижена по причинам, от него не зависящим.Тарификация обязательно должна производиться в конце учебного года до того, как учителя уйдут в отпуск.

Правилами установлено, что информирование сотрудников о тарификации должны происходить не позднее двух месяцев до даты вступления в силу.Разговоры о заработных платах бюджетных работников не прекращаются. С экранов телевизоров общественность всегда слышит только о том, что планируется или уже приведено в действие очередное повышение заработных плат.

Несмотря на это, бюджетная сфера находится в постоянном поиске работников.Как посчитать зарплату учителя, чтобы привлечь к этой востребованной на рынке труда профессии внимание молодежи.

С целью решения данного вопроса периодически вводятся новые системы оплаты труда.

Последние изменения в системе вступили в силу 1 января 2017 г.В случае, когда учитель приступает к работе в середине года, расчет средней зарплаты происходит по следующей схеме: установленная ставка за час умножается на суммарный объем часов нагрузки учителя и делится на количество полных месяцев, оставшихся до окончания учебного года. Расчет заработной платы за неполный месяц ведется на основании фактически отработанных часов. предполагает установление базовой части заработной платы на уровне 70% в общей структуре, остальные 30% будут приходиться на компенсационную и стимулирующую части.

Сколько Доплачивают Учителю За 1 Категорию

Базовый оклад — метод, когда к базовому окладу прибавляются премии за проверку тетрадей, ведение факультативов, количество учеников, число учеников-призеров олимпиад и другие.Разговоры о заработных платах бюджетных работников не прекращаются. С экранов телевизоров общественность всегда слышит только о том, что планируется или уже приведено в действие очередное повышение заработных плат. Несмотря на это, бюджетная сфера находится в постоянном поиске работников.

  • Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
  • Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
  • Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
  • Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.
  • Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).

Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.

    Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону.

Базовая ее часть увеличивается.

  • Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
  • Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
  • Расписаны правила разделения бюджетов.

    Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

    Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.Правительство РФ обещает, что оклады педагогов всех уровней будут увеличены с начала 2020 г.

    на 6%, что обойдется бюджету страны дополнительным субсидированием в 109 077,8 млн.

    руб. После индексации средняя зарплата учителей достигнет 44 760 рублей, преподавателей в ВУЗах, – 93 тысячи рублей, воспитателей в детских садах – 34,7 тысяч рублей. На ближайшие 3 года запланирован дальнейший рост окладов педагогов на 5,4-6,6% ежегодно.Что касается дополнительных стимулирующих начислений, то они, как и прежде, будут состоять из премий, оплаты за сверхурочную работу, компенсации за классное руководство.

    Финансирование по данным статьям возложено на региональное финансирование из фондов местных бюджетов.Во избежание комментариев «ну и не аттестовывайтесь тогда» и «ну и не работайте учителем» я повторюсь, что любою свой труд.

    С желанием живу процессом обучения, а аттестоваться учителя обязаны. Я проходила аттестацию с поддержкой коллег, администрации и советами методистов, такая ситуация редка. Чаще учителям ничего не объясняют, а того хуже незаконно заставляют проходить процедуру аттестации, а это мероприятие еще то развлечение.Если Вы работаете в офисе и Вам подняли зарплату на 2500 руб., что Вы чувствуете в этот момент?

    Я думаю, что недоумение, т.к. повышение зарплаты обычно составляет 5000-10000 тыс.

    Разница в оплате первой и высшей категории.

    Коллеги, мне все говорят по-разному: кто 500 рублей, кто 2 000.

    Интересуюсь, потому что, уж если готовиться, то лучше знать, для чего. Конечно, для самосовершенствования и повышения самооценки это тоже нужно, но всё же надо питаться и одеваться.

    Кто может что-то подсказать?Дискуссию начал(а) 12.07.2018 4898Опубликовано в группе Ответить на вопрос Образовательные вебинары для педагогов Сертификат выдается сразу после прохождения Лицензия на образовательную деятельность – №0001058 2 КПК и 15 вебинаров 12 вебинаров 5 вебинаров 4 вебинара 4 вебинара 3 вебинара&nbsp Ответы (эксперт сообщества)#1, 12.07.2018Оцените ответ:1По первой категории оклад приблизительно 11000, по высшей — 15000.

    Плюс небольшая надбавка на остальное: заведование кабинетом, проверка тетрадей и т.д.(эксперт сообщества)#2, 12.07.2018Оцените ответ:1Первая — 10404, высшая — 11200.

    Именно оттуда я написала цифры. Разница между окладами 700 рублей #4, 13.07.2018Оцените ответ:1У нас разница в окладе 500 рублей.(эксперт сообщества)#5, 13.07.2018Оцените ответ:2Стоит попробовать — у нас 15% от ставки на первую, 30% на высшую. (эксперт сообщества)#6, 13.07.2018Оцените ответ:0Ответ на сообщение пользователя У нас 10 % 1 категория, высшая 15.

    Плюс от этой ставки идут надбавки. Так что разница в 3-4 тысячи получается. Когда я иду по улице, нигде не встречаю одиноко лежащие три тысячи рублей, призывно зовущие: «Возьми нас, Вера!»(эксперт сообщества)#17, 14.07.2018Оцените ответ:0Ответ на сообщение пользователя ::smile2::(эксперт сообщества)#14, 14.07.2018Оцените ответ:1У меня полторы ставки, поэтому сложно рассчитать.Отредактировано 14-07-2018 11:09(эксперт сообщества)#15, 14.07.2018Оцените ответ:0По последним слухам будет первая 2500, высшая 5000, а было 15% и 40%.(эксперт сообщества)#16, 14.07.2018Оцените ответ:0Это лучше точно узнавать в своем ОУ.

    У нас за категорию не в окладе оплата, а только процент от оклада. У каждого по-разному. Алина Викторовна, обратитесь к администрации лучше. Темы:

    На сколько отличается зарплата учителя первой категории и без категории

    Квалификационные категории учителей.

    Квалификационная категория является существенным фактором при установлении оплаты труда педагогу. Это соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и производительности педагогического труда, который обеспечивает работнику возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности. Квалификационные категории педагогическим работникам присваиваются на срок, который определяется территориальными и ведомственными положениями, но не более чем на пять лет.

    Они присваиваются по итогам аттестации и являются подтверждением соответствия уровня профессиональной компетентности учителя квалификационным требованиям.

    Аттестация работников во всех учебных заведениях служит важным инструментом как морального, так и материального стимулирования. Присужденные ученые сте­пени и присвоенные звания позволяют установить более высо­кий разряд, определяющий размеры заработной платы.

    К высшей квалификационной категории: -установлена первая квалификационная категория; -владение современными образовательными технологиями, методиками и эффективное применение их на практике; -стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях; -личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активное распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания. При этом олимпиады, конкурсы и соревнования учитываются только для оценки тех педагогических работников, чья работа предусматривает эти мероприятия. Например, для педагогов-психологов этот пункт не действителен.

    Заседание аттестационной комиссии может проходить как без участия учителя, проходящего испытания, так и в его присутствии.

    Есть разница

    Школьным учителем стал в 2012 году, параллельно работая в вузе.

    Я всё время раздумывал, хотел что-то поменять. Поначалу хотел защищать кандидатскую, думал, может, в университете останусь. А потом понял, что жить так — просто нереально.

    Вот буду я старшим преподавателем до сорока лет на ставке 8500 в месяц… В школе я тоже получал около 10 тысяч за неполную ставку. А у меня ведь семья. Так что я благополучно сдал кандидатский минимум, а дальше не пошло.

    К тому моменту, как я попал в конкурсную программу для молодых педагогов (мы убрали название по просьбе героя. — прим.ред.), я почти решил уйти из университета и остаться только в школе: я работал с детьми уже три года, мне это нравилось.

    А потом подвернулась программа, и я подумал: «Нифига себе! Можно прокачаться по теме преподавания, да ещё и деньги платят. Плюс в Москву переберусь». Как только прошёл, сразу отовсюду уволился.

    Стипендия для молодого учителя Наша программа была рассчитана на два года.

    Суть проекта в том, что молодой специалист, выпускник какого-нибудь престижного вуза, направляется в школу со сложным социальным контекстом, где дети не хотят учиться или где родителям наплевать, что происходит с детьми.

    И такой молодой активный преподаватель приходит и сразу преображает школу: работает с детьми по-особому, придумывает новые формы уроков. Не во всех школах нововведения проходят гладко, но в целом учителям дают большую свободу.

    Но на самом деле никто ничего особенно нового не придумывает: например, у нас были ребята, которые проводили занятия в кабинете без парт, чтоб дети могли посидеть на полу.

    У многих была высокооплачиваемая работа, жизнь в Москве или Питере, а их забросили куда-нибудь в Воронежскую область, в маленький провинциальный городок учителем обычной школы. Для них это было трудно. А у меня получилось так, что я шагнул наверх: работал в тверской школе, а попал в московскую. Моя нынешняя школа не со сложным социальным контекстом.

    Когда эта программа запускалась, у организаторов были какие-то проблемы, они не смогли для всех найти сложные школы. Поэтому многих отправили туда, где директора просто были согласны. Вот наш в 2015 году согласился, хотя здесь и нет никаких супер-трудных детей.

    Нас в течение двух лет постоянно поддерживали, в том числе методически.

    Раз в полгода у нас есть общее собрание, куда приглашаются учителя, психологи, чиновники из министерства образования. Два года мы параллельно обучались во ВШЭ по программе профессиональной переподготовки, и теперь все, у кого не было нужного образования, официально стали педагогами.

    В нём оцениваются профессиональные, деловые качества работника, результаты деятельности.

    Положительное решение о соответствии занимаемой должности принимается, если «за» проголосовало не менее половины присутствующих. Результаты оформляются протоколом, с подписями председателя, заместителя председателя, секретарем и членами комиссии. Для работника составляется выписка из протокола, которая хранится в личном деле.

    Пример протокола 3. Аттестация на категорию В отличие от аттестации на СЗД, которая является обязательной и проводится с представления директора, аттестация на категорию проводится по желанию работника.

    Он сам отправляет заявление в аттестационную комиссию и указывает, какую категорию хочет получить.

    Но тут есть свои ограничения: — нельзя получить высшую категорию, не получив первую; — нельзя обратиться за установлением высшей категории ранее, чем через 2 года после установления первой; — если ранее было отказано в присвоении категории, повторно можно обратиться не раньше, чем через год. Но в то же время если вам отказали в установлении высшей категории (не хватило баллов, но хватает на первую), то вы можете подать заявление на установление первой категории, хоть в тот же день, и отказать вам не могут. Раньше выдавался аттестационный лист, сейчас уже нет.

    Сведения о присвоении категории оформляются приказом министерства образования и публикуются на их сайте.

    На основании данного приказа работодатель делает запись в трудовой книжке, например: 15.10.2017 Установлена высшая квалификационная категория по должности «Учитель» Приказ Министерства образования и молодёжной политики РК от 10.10.2017 № 525-нк Наличие первой и высшей категории дает возможность учителю не только обладать более высоким статусом (как минимум, морально), всё-таки это подтверждает определенный профессионализм работника, но и получить за это материальное вознаграждение – прибавку в процентах.

    Размер зависит от региона, у нас в Республике Коми за наличие первой категории – плюс 45 % к окладу, за высшую – 60%.

    Если вы работаете по совместительству, то подтверждение СЗД на основном месте работы (даже если название должности совпадает) не подойдёт. Другая организация вправе провести свою аттестацию в соответствии с условиями для её проведения (см. выше). Если же у вас категория, то информация о ней вносится в трудовую книжку.

    Вы можете работодателю по совместительству предоставить заверенную копию трудовой книжки с указанием действующей категории или же заверенный приказ министерства. Срок действия – 5 лет. Если у вас на момент введения нового порядка аттестации действует вторая категория (сейчас отменена), то она продолжает действовать до момента новой аттестации.

    В соответствии с п. 2 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г.

    «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

    : «Установить, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка, указанного в пункте 1 настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены».

    На сколько отличается зарплата учителя первой категории и без категории

    Магнитогорск. В Положении об образовательном учреждении сказано, что зарплата педагогов верхним пределом не ограничивается.

    Должна ли производиться доплата за категорию учителя? Не только мне, но и другим учителям нашей школы ограничивают нагрузку (1,5 ставки), из которых лишь ставка оплачивается по категории, а остальные часы из расчета 5400 рублей без всяких доплат.

    Получается, что 18 часов учитель ведет по высшей категории, а остальные как педагог без стажа. Правильно ли это? А.Завьялова, п. Спирово Тверской обл. Заработная плата работников образовательного учреждения (ОУ) (включая размер должностного оклада (ставки), компенсационных и стимулирующих выплат) устанавливается трудовым договором в порядке, определенном коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами ОУ в соответствии с нормативными правовыми актами РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления (ст.

    144 ТК РФ). Порядок, условия оплаты и стимулирования труда работников ОУ Тверской области закреплены Положением, принятым Постановлением администрации Тверской области от 02.12.2008 N 455-па (Положение).

    Как следует из п. Инфо Не позднее, чем за месяц до проведения аттестации работодатель письменно доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации (п.21 Порядка аттестации педагогических работников). В случае несогласия с представлением работодателя работник может представить в аттестационную комиссию заявление с соответствующим обоснованием. Он имеет право передать собственные сведения, которые характеризуют его трудовую деятельность за период с момента предыдущей аттестации.

    В процессе аттестации, учителя проходят письменные испытания по вопросам, связанным с их профессиональной деятельностью или компьютерное тестирование, которое позволяет определить уровень владения современными методиками преподавания и воспитания.

    В соответствии с пунктом 13 «Порядка аттестации педагогических работников» решение аттестационной комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педагогического работника. Этот документ, а также выписка из распорядительного акта аттестационной комиссии хранятся в личном деле педагога. При успешном прохождении аттестации комиссия выносит решение: «соответствует занимаемой должности».

    Если педагог не прошел испытания, комиссия принимает решение, что учитель «не соответствует занимаемой должности». В этом случае трудовой договор с педагогическим работником может быть расторгнут в соответствие с п. 3. ч. 1. ст. 81 ТК РФ. Однако работодатель не обязан увольнять не прошедшего аттестацию учителя.

    Он, например, может предложить ему пройти курсы повышения квалификации, и по их окончании пройти повторную аттестацию.

    Кроме того, увольнение не допускается, если есть возможность перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую работу (например — вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).

    Так же, в соответствии со статьей 261 ТК РФ, нельзя уволить работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске;

    Надбавка за категорию учителям

    Учителя, которые желают получить первую или высшую категорию, могут вместо этого подать заявление об аттестации для установления соответствия их профессионального уровня требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям. Категории присваиваются на 5 лет, после чего их нужно снова подтверждать в том же порядке.

    Если учитель вовремя не подтвердит свою категорию, она аннулируется.

    В результате: педагогический работник первой категории должен будет либо подать заявление об аттестации для присвоения первой категории, либо в общем порядке проходить аттестацию на подтверждение соответствия; педагогический работник высшей категории вынужден будет сначала аттестоваться на первую категорию, и лишь спустя два года он получит право претендовать на высшую категорию. При этом квалификационные категории, которые были присвоены до 1 января 2011 года, остаются действительными на тот срок, на который были присвоены.

    Однако правило, в соответствии с которым педагогу, отработавшему по профессии 20 лет, «пожизненно» присваивалась вторая категория, отменяется. Отныне; эти учителя также должны будут проходить аттестацию каждые пять лет.

    Т.о. аттестация для всех учителей является обязательной и проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия занимаемой должности.

    Ее обязаны пройти педагогические работники, не имеющие категорий и не выразившие желания пройти аттестацию на квалификационную категорию. Согласно приказу Минобрнауки России от 24.03.2010г.№ 209, аттестацию не нужно проходить следующим лицам: учителям, проработавшим менее 2 лет на данной должности; беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

    Их аттестация проводится не ранее чем через два года после выхода из указанных отпусков. Для прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности работника, работодатель оформляет представление. В случае, если учитель работает на разных педагогических должностях у одного работодателя и ни по одной из них не имеет квалификационной категории, то представление работодателя может подаваться сразу по всем должностям, на которых он состоит.

    Если учитель совмещает работу по специальности у нескольких работодателей, каждый из них имеет право направить его для прохождения аттестации. При аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности в Аттестационную комиссию передаётся пакет документов, который включает в себя представление,экспертное заключениеи аттестационный лист. Установленным образом работодатель оформляет представление на педагога.

    В этом документе он всесторонне оценивает профессиональные навыки педагога и его работу на занимаемой должности. Также в документе должна содержаться информация о прохождении учителем курсов повышения квалификации и сведения о результатах предыдущих аттестаций.

    Не позднее, чем за месяц до начала проведения аттестации работодатель под роспись знакомит педагога с представлением, подает документы в аттестационную

    Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам

    Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

    Квалификационные категории сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.

    Кто проводит аттестацию Аттестация педработников организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся. Аттестация педработников организаций, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Регламент работы аттестационных комиссий должен обеспечивать педагогическим работникам право для обращения с заявлениями в аттестационную комиссию в любое время, обеспечивать рассмотрение их заявлений в срок не более 30 дней, а проведение аттестации — в течение периода, не превышающего 60 дней и с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории.

    Заявление о проведении аттестации Аттестация педработников проводится на основании их заявлений о проведении аттестации.

    В заявлении о проведении аттестации указывается квалификационная категория и должность, по которой педработник желает пройти аттестацию. Порядком аттестации не предусмотрено представление педагогическим работником помимо заявления каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний. Заявление подается педагогом непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляется в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

    Порядок аттестации не предусматривает согласование заявлений педагогических работников с работодателем, а также квотирование или установление каких-либо соотношений количества устанавливаемых квалификационных категорий. Как отмечается в Комментарии, не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине: несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационной характеристикой (профессиональным стандартом); истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления;

    Как заработная плата учителя зависит от его квалификации?

    Квалификация педагога — это уровень соответствия работника определенным профессиональным требованиям.

    В российском образовании педагогическим работникам устанавливают квалификацию через процедуру аттестации — ее порядок проведения утвержден Приказом Минобрнауки от 7 апреля 2014 г. № 276.

    Три этапа аттестации педагогов: — на соответствие занимаемой должности; — на присвоение первой квалификационной категории (I КК); — присвоение высшей квалификационной категории (II КК). Все педагоги в обязательном порядке должны пройти 1 этап аттестации — на соответствие занимаемой должности.

    Установление квалификационной категории — добровольное дело работника.

    Подтверждать уровень квалификации нужно 1 раз в 5 лет С 2008 года в России педагогам начисляют заработную плату, состоящую из трех частей: — базовая часть (фиксированный оклад) — компенсационные выплаты — стимулирующая часть (премии) Базовую часть зарплаты каждому педагогу рассчитывают отдельно. В нее включают: а) общую часть — оплата труда за аудиторную нагрузку (учебные часы), б) специальную часть — доплаты за проверки тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и другую работу, которую педагог выполняет сверх учебных часов в) повышающие коэффициенты — за квалификацию, за сложность предмета и другие условия, которые определяются в каждом учреждении локальными актами Пример: размеры коэффициентов за квалификацию утверждены в московском лицее Положением «Об оплате труда» Доплату педагогу за квалификацию рассчитывают путем умножения базового оклада на значение повышающего коэффициента, например: 10 000 р (базовый оклад) Х 1,20 = 12 000 р. Такой расчет производится в течение всего срока действия квалификации педагога, то есть в течение 5 лет или с момента установления новой квалификационной категории.

    Чтобы пройти аттестацию на первую или вторую квалификационную категорию, педагогическим работникам не обязательно заканчивать курсы повышения квалификации.

    Этот факт просто не будет учитываться в совокупности баллов для установления КК. Однако различные инспекционные проверки образовательных организаций строго следят за тем, есть ли у работников курсовая подготовка. Поэтому работодатель, чтобы избежать штрафов, обязывает педагогов обучаться на курсах 1 раз в 3 года.

    С целью мотивировать работников к дополнительному профессиональному образованию, некоторые организации предусматривают стимулирующие выплаты за повышение педагогического мастерства — выплачивают единоразовые премии. Есть еще ситуации, когда курсы повышения квалификации помогают педагогу увеличить заработную плату и семейный доход.

    Это внешнее или внутреннее совместительство — педагог работает на двух должностях. Для каждой профессии предусмотрены разные квалификационные требования и разные условия аттестации.

    Чтобы получить квалификационную категорию по каждой должности, педагогу надо «набрать» определенное количество баллов для аттестации. В 2017-2018 годах требования к числу баллов стали строже, поэтому педагоги используют все возможности для достижения нужной отметки.

    Источник: https://consalting39.ru/na-skolko-otlichaetsja-zarplata-uchitelja-pervoj-kategorii-i-bez-kategorii-33742/


    Похожие записи:

    • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *