Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка в соцзащиту по беременности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Если брать в расчет только федеральные выплаты, больше всего за беременность может получить жена военнослужащего, живущая в Чукотском автономном округе или на Курильских островах, получающая больше 70 тысяч рублей в месяц, родившая как минимум двоих детей и рано вставшая на учет. Федеральные выплаты ей составят почти 505 тысяч рублей. Это без учета пособий, которые могут дополнительно устанавливать регионы.
Официально не работающие женщины могут не получить ничего.
После рождения ребенка государство выплачивает деньги. Получить все выплаты может один из родителей. Пособий и выплат множество, условий для их получения еще больше — во всем этом легко запутаться. Мы сделали тест для родителей, который поможет во всем разобраться. Ответьте на несколько вопросов и узнайте, на какие виды господдержки вы можете рассчитывать.
Все виды выплат по беременности и родам можно разделить на разовые и постоянные. Разовые выплаты предполагают получение помощи один раз за период ожидания либо рождения ребенка. Постоянные выплаты – те пособия, которые выплачиваются один раз в месяц на период достижения ребенком определенного возраста – 3 года. Поддержка со стороны государства может выражаться не только как пособия, но и в виде материнского капитала, сертификата на роды, а также путем назначения определенных налоговых вычетов и льгот.
После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).
Сумма данной выплаты составит 675,15 руб., и выдается на основании справки из женской консультации.
Разовые региональные выплаты зависят от принятия решений по конкретному региону.
Как получить выплаты для беременных
В некоторых регионах России есть местные пособия, дополняющие те, что определены федеральным законодательством.
К примеру, в Москве выплачивается единоразовое пособие беременным, вставшим на учет до 20 недели. Его размер в 2020 году составляет 634 руб. Чтобы получить выплату, достаточно иметь постоянную регистрацию в Москве (при этом необязательно наличие российского гражданства). Оформить выплату можно как лично в центре предоставления государственных услуг «Мои документы», так и онлайн на сайте Мэра Москвы.
Беременные женщины Нижегородской области вправе получать ежемесячное пособие на питание. Его размер составляет 600 руб. Выплата положена только тем, чей доход на члена семьи ниже прожиточного минимума. Пособие выплачивается органами соцзащиты с момента документального подтверждения беременности (постановки на учет) до рождения ребенка.
Все женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, также вправе рассчитывать на получение пособия по беременности и родам.
Пособие начисляется и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Расчет выплаты производится следующим образом: 70 дней дородового отпуска по нетрудоспособности (если беременность многоплодная, то 84 дня) и 70 дней послеродового отпуска (осложненные роды – 86 дней, многоплодные роды – 110 дней) оплачиваются с учетом средней величины заработка женщины за последние 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам. Максимально возможный размер пособия составляет 23400 рублей за месяц.
Чтобы получить пособие, женщина должна предъявить листок нетрудоспособности (выдается в женской консультации на 30 недели беременности) по месту работы (службы, учебы) не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Выплата должна быть произведена в десятидневный срок с момента подачи документа.
При усыновлении новорожденных детей, также осуществляется данная выплата. В этом случае оплачивается отпуск, составляющий 70 дней с момента рождения ребенка. Если детей двое, то 110 дней. Если ребенок был усыновлен в возрасте более 70 дней, пособие не выдается.
Неработающие женщины получают выплату в органах социальной защиты населения по месту жительства. Сумма выплаты начисляется из расчета 300 рублей за месяц.
Пакет документов, необходимых для получения пособия:
- заявление о назначении пособия;
- листок нетрудоспособности;
- трудовая книжка;
- справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной.
Никакие налоговые или страховые взносы с пособия по беременности и родам не взимаются. Кроме матери ребенка (детей) никто из родственников не имеет права на получение данной выплаты.
Любой член семьи, взявший на себя обязанности по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, имеет право на получение ежемесячного пособия на период отпуска. Если параллельно с отпуском по уходу за ребенком работник продолжает выполнять трудовую деятельность в режиме неполного рабочего дня, то он не лишается права на получение пособия.
1 января 2007 года был увеличен размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком и изменена система его расчета. Раньше выплата была единой для всех работников вне зависимости от количества детей – 700 руб., теперь на одного ребенка выплачивается от 1500 руб., на двух – от 3000 руб. и т.д., но сумма выплат не может превышать 6000 руб. Помимо этого, учитывается регион проживания работника, так, к примеру, для жителей Урала действуют следующие ставки: 1725 руб. – на одного ребенка, 3450 руб. – на двух и т.д., но не более 6900 руб. Количество детей считается по матери. Если были рождены двойняшки или у матери уже есть ребенок, не достигший полуторалетнего возраста, то выплата производится на обоих детей.
Чтобы вам было назначено ежемесячное пособие, нужно по месту работы (службы, учебы) подать следующие документы:
- заявление на получение пособия;
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (оригинал и копия);
- свидетельство о ранее рожденном ребенке (детях) (оригинал и копия);
- справка с места работы второго родителя о том, что ему не назначалось данное пособие.
Если мать ребенка является студенткой или аспиранткой и хочет продолжить обучение после отпуска по уходу за ребенком, ей дополнительно нужно подать заявление о предоставлении отпуска и сохранении стипендии.
Безработным гражданам, осуществляющим уход за ребенком, для получения пособия нужно предъявить следующий пакет документов в органы социальной защиты населения по месту жительства:
- заявление на получение пособия;
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (оригинал и копия);
- свидетельство о ранее рожденном ребенке (детях) (оригинал и копия);
- трудовая книжка (оригинал и копия);
- справка из службы занятости, подтверждающая то, что пособие по безработице не начисляется;
- справка из ЖЭКа;
- паспорт;
- сберкнижка или номер счета в Сбербанке.
На ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не начисляются никакие виды налоговых и страховых вычетов.
48
- 1
- 2
Пособие по беременности и родам в 2020 году
Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
- Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
- Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
- Работающие женщины.
Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2020 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.
Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.
Способы получения:
- выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
- выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
- выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.
Размер пособия в 2019 году составил 17 479 рублей 73 копейки.
Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.
Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.
Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности до момента начала отпуска по беременности и родам.
Предоставление бесплатных лекарственных препаратов беременным женщинам является только частью льготной программы. Государство так же гарантирует предоставление следующих видов бесплатных медицинских услуг:
Посещение профильных врачей:
- гинеколог;
- офтальмолог;
- стоматолог;
- терапевт;
- отоларинголог (ЛОР-врач).
- Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.
Проведение плановых манипуляций:
- ЭКГ;
- флюорография для всей семьи;
- УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
- сдача всех необходимых анализов;
- физиотерапевтические процедуры.
Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.
Какие выплаты положены при беременности
Как мы уже отметили выше, будущей маме полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию на ранних сроках, вне зависимости от того, работает она или нет. Обратите внимание, что пособие выплачивается только в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недели беременности.
Средства выплачиваются из регионального фонда. Размер выплаты зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.
Какие же документы должны быть на руках у женщины? Сейчас мы поможем Вам разобраться в этом вопросе.
Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов, а именно:
- паспорт;
- справка из женской консультации;
- заявление;
- выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
- выписка из домовой книги;
- копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
- копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.
Сегодня большую часть документов и справок мы можем получить в самый короткий срок – просто обратитесь в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) или же в Управление социальной защиты населения.
Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
- Для девушек, которые проходят обучение на очном отделении, размер выплаты равен сумме ежемесячной стипендии.
- Для девушек, которые уволены в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением необходимо обращаться в ФСС.
- Работающие женщины.
Чтобы начался процесс начисления пособий – необходимо предоставить больничный лист работодателю. Механизм начисления пособий очень прост:
Речь идет о разовой выплате, которая предоставляется одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Рассмотрим следующие способы получения:
- выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
- выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
- выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.
- Размер пособия в 2019 году составил 17 479 рублей 73 копейки.
Обратите внимание, что в данном случае так же вне зависимости от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.
В случае, если женщина не трудоустроена, пособие выплачивается из регионального фонда. Как его получить? Просто обратитесь в Многофункциональный центр или УСПН (Управление Социальной Помощи Населению)
Так, размер пособия на первого ребенка в 2019 г. составил 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты пособия производятся непосредственно с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.
Если женщина официально трудоустроена, то такое пособие выплачивает сам работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Рассмотрим алгоритм расчета пособия: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.
Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.
Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Чтобы получить пособие, женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.
Справка о доходах гражданина подается в управление соцзащиты в следующих моментах:
- При оформлении декретных пособий. Документ может быть выдан работнице в связи с беременностью или на малыша в возрасте до 1.5 года. Справка составляется по доходам за 2 года и в некоторых моментах требуется, для начисления детских пособий СЗН, на основании дохода по месту работы (например, при увольнении по ликвидации учреждения).
- При признании семьи – малоимущей. В этом варианте справка может быть выдана для получения субсидий и составляется по итогам доходов за 3 месяца. Такие данные должны подтверждаться работающим лицом каждый год.
- В ряде обстоятельств требуется предоставлять справку о доходах за последние 6 или 12 месяцев:
- Так, например, 6-ти месячный доход может потребоваться соцзащите для начисления некоторых видов субсидий.
- Справку о зарплате за 12 месяцев, обычно, запрашивают банки при взятии кредита.
Справка о заработной плате имеет несколько утвержденных форм, среди которых самой распространенной является 2-НДФЛ. В некоторых организациях могут присутствовать свои требования, такие как оформление документа на бланке предприятия и пр.
2-НДФЛ имеет более сложный вид, чем простая справка. Форма этого бланка утверждена налоговой службой. Вместе с доходами за последние месяцы, в ней прописываются налоговые вычеты за этот период (если они были), а также суммы налогов и доходов.
Справку можно оформлять в свободной форме, так как в законодательстве нет четких инструкций по поводу ее вида.
Создать бланк можно одним из таких способов:
- взять за образец документ, разработанный в организации;
- написать его самостоятельно;
- скачивать с интернета.
Если у сотрудника по месту трудовой деятельности есть задолженность, об этом также следует указать.
Документ оформляется по стандартной структуре:
- в верхней левой части следует прописать название организации и ее реквизиты;
- немного ниже – адрес расположения предприятия;
- дата написания документа (если оформляется на фирменном бланке, большинство этой информации уже присутствует);
- по центру следует большими буквами написать слово «Справка»;
- текст нужно писать с новой строки – указать сведения о сотруднике (реквизиты паспорта, ФИО, информацию о трудовой деятельности, должность, дату заключения трудового соглашения, срок его действия);
- второй абзац должен содержать данные о доходах – их можно оформлять в свободном виде (таблица или перечень);
- следует указывать точные суммы доходов;
- если нужно указать сведения об отчислении во внебюджетные фонды, можно создать новую графу в таблице или составить новый список.
Органы надзора очень тщательно проверяют поступившие к ним документы, поэтому следует позаботиться о достоверности информации. Также не допускается в подобных справках делать исправления.
Для изготовления бланка можно использовать не только фирменные листы предприятия, но и обычный лист бумаги А4. Информацию можно вносить в печатном виде или вручную. Документ обязательно должен быть подписан руководителем организации и бухгалтером.
Законодательство не ограничивает срок действия. Например, если справка оформляется для налоговой, то она может действовать несколько лет. Однако во время подачи в Собес нужно учитывать те требования, которые выставляет эта организация.
Все государственные учреждения требуют, чтобы подобные документы оформлялись не ранее, чем за 30 дней до момента их подачи. Если гражданин хочет совершить действия с банковскими учреждениями, то срок действия бумаги может быть сдвинут даже до 10 дней.
Порядок действий:
| Через МФЦ | Подача заявления здесь не имеет никаких особенностей. Однако присутствует электронная очередь, что делает запись на прием очень простой и удобной. Для этого можно зарегистрировать на сайте этого учреждения или позвонить по телефону. |
| Через сайт Госуслуг | Первым делом на сайте нужно авторизоваться. В свой личный кабинет можно будет войти только после получения пароля. После этого нужно:
Регистрация заявления происходит на протяжении одного рабочего дня. Средства по единовременному пособию должны быть перечислены в течение 10 дней. |
Всевозможные дотации делятся на две большие группы: ежемесячные и однократные.
Государственные учреждения оформляют такие виды выплат на детей:
- ежемесячное на ребенка;
- на детей военнослужащих (выплачивается каждый месяц);
- детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов (их разыскивают или они пребывают в местах лишения свободы);
- ежемесячные выплаты матерям-одиночкам;
- при рождении ребенка;
- выплаты малоимущей семье;
- матерям-одиночкам;
- многодетным семьям;
- на третьего и последующих детей до того момента, пока им не исполнится три года;
- безработным, которые осуществляют уход за ребенком до 1,5 лет;
- выплаты детям-инвалидам.
Размер подобных выплат контролируется и утверждается федеральными органами власти, однако в некоторых регионах полагается доплата.
Женщина во время беременности может рассчитывать на такую помощь:
| Если женщина на ранних сроках встала на учет | Это нужно сделать до 12 недель. За это от работодателя сотрудница может получить 576 рублей. |
| Бесплатные лекарства | На сумму до 1 тысячи рублей, если рецепт был выписан лечащим врачом. |
| По беременности и родам | Оформлять его можно начиная с 30 недели беременности. Выплачивается по месту трудовой деятельности. Его размер зависит от среднего заработка за последние 2 года. Выплата производится каждый месяц на протяжении всего декретного отпуска. |
| Родовой сертификат | С его помощью можно бесплатно записаться на прием в женскую консультацию, прикрепить своего ребенка к выбранной поликлинике. |
| Дополнительные пособия от местных органов власти | Если женщина в Москве встала на учет до 20 недели беременности, то дополнительно она может получить 600 рублей. |
После рождения ребенка можно рассчитывать на такие выплаты:
| Однократная выплата | 15 382 руб. |
| Пособие по уходу за детьми до 1,5 года | В размере 40% от среднего заработка. |
| Пособие по уходу за ребенком до 3 лет | Сейчас выплачивается в 69 регионах РФ. |
| Материнский капитал | Сегодня его размер составляет почти 500 тысяч рублей. Каждый год его величина индексируется. Право на получение маткапитала имеют те семьи, у которых двое или больше детей. |
| Бесплатный пакет лекарств | По рецепту участкового педиатра. |
| Для жен военнослужащих по призыву | Они могут получить единовременную выплату, величина которой 24 тысячи рублей, а ежемесячное пособие будет составлять больше 10 тысяч. |
| Для молодых родителей | Полагается налоговый вычет, который составляет 13% от изымаемого налога. |
| Для матерей-одиночек, которые не осуществляют трудовую деятельность | Полагается пособие на детей до достижения ими шестнадцати лет. Если ребенок продолжает учебу, выплаты будут продлены на его совершеннолетия. Размер зависит от региона проживания. |
После рождения третьего ребенка семья признается многодетной, поэтому пособия назначаются в соответствии с полученным статусом. Если маткапитал не оформлялся на второго ребенка, то его можно получить на третьего.
Если размер единовременного пособия остается прежними, то величина ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года увеличивается. Большинство региональных дотаций предназначаются именно для многодетных семей.
Для оформления социальных выплат следует подготовить такие документы:
- паспорт одного из родителей (чаще всего матери); Образец паспорта гражданина РФ
- справка о составе семьи (можно оформить в МФЦ); Справка о составе семьи
- свидетельства о рождении всех детей, которые имеются в семье; Образец свидетельства о рождении
- свидетельство о браке (если есть); Образец свидетельства о заключении брака
- если родители ребенка не в браке, необходимо оформить документ об установлении отцовства; Свидетельство об установлении отцовства
- справка из учебного заведения, если родители – студенты; Образец справки из ВУЗа
- справка о заработной плате за последние 3 месяца (для работающих родителей).
Если оба родителя ребенка нигде официально не трудоустроены, следует принести бумаги с таких учреждений, как центр занятости и налоговая служба. Потребуется копия и оригинал трудовой книжки заявителя.
Если для оформления некоторых пособий заявителем может выступать кто-то из родителей или близких родственников, то для некоторых – только мать ребенка.
На денежную компенсацию могут рассчитывать и неработающие матери. Правда, не все. Если женщина уволилась с работы и встала биржу труда, то ей положены выплаты до наступления декрета.
Встать на учет можно только до определенного срока: 30 недель.
Документы для регистрации на бирже труда:
- Документ, удостоверяющий личность.
- Трудовую книжку (при наличии).
- Документы о наличии образования.
- СНИЛС.
- Справку о наличии расчетного счета.
Размер пособия будет зависеть от имеющегося стажа, если женщина долго не работала, то выплаты будут минимальными.
ИП не относятся к группе социально застрахованных лиц. По этой причине для них не предусмотрены денежные выплаты по беременности и родам.
Предприниматель может по собственному желанию вступить в систему обязательного страхования.
С этой целью он предоставляет пакет документов в отделение ФСС:
- Документ, удостоверяющий личность.
- Учредительные документы (свидетельство о госрегистрации, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе).
- Лицензию (при наличии).
- Дополнительные документы, связанные с деятельностью ИП.
С момента вступления, предприниматель берет на себя обязательство оплаты ежегодных взносов согласно существующим тарифам.
При расчете пособия для ИП за основу берется минимальный размер оплаты труда, установленный на дату обращения.
Материальная поддержка будет назначена, только при условии оплаченных взносов за прошлый год.
Установленный срок выплаты пособия по беременности и родам: 10 календарных дней с момента подачи заявления.
Работающим мамам денежные средства поступят с ближайшей зарплатой, ФСС произведет выплаты не позднее 26 числа следующего месяца (учитывая дату приема документов).
Все выплаты и пособия для беременных в России в 2020 году
- денежные выплаты не будут начислены, если мама продолжает официально работать и не оформляет отпуск;
- данный вид помощи не может быть предоставлен мужчине, либо родственнику;
- срок обращения ограничен: 6 месяцев;
- при расчете не учитываются периоды больничных, отпуск по беременности и родам;
Важно! При несвоевременном обращении пособие может быть начислено, если у матери были уважительные причины.
У ФСС могут возникнут вопросы при следующих обстоятельствах:
- На момент обращения работодатель не осуществляет деятельность.
- Женщину приняли на работу незадолго до выхода в декретный отпуск.
- Резкое увеличение заработной платы перед декретом.
Эти же причины могут быть и основанием для отказа. Решение можно обжаловать в суде, практика в этой сфере положительная и арбитраж часто встает на сторону будущей матери.
Период рождения ребенка является одним из самых приятных в жизни женщины, чтобы не омрачить его бюрократическими проволочками, стоит заранее подготовиться к получению всех положенных материальных пособий.
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
-
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
-
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
-
Студентки – в размере стипендии
-
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
В соответствии со статьей 6 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие вправе получить следующие категории женщин:
- работающие женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай наступления нетрудоспособности;
- неработающие женщины, официально признанные безработными и состоящие на учете в Центре занятости населения – при условии, что на учет в Центр занятости они встали не позднее двенадцати месяцев с момента увольнения;
- женщины, которые очно обучаются в высших и средних профессиональных учебных заведениях, учреждениях дополнительного образования (повышения квалификации), а также в научных организациях (например, получают научную степень в установленном порядке);
- женщины, проходящие военную службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации;
- лица, относящие к перечисленным группам, но не родившие ребенка, а усыновившие его в установленном законом порядке.
Кроме того, положено единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву, независимо от того, входит ли она в одну из категорий граждан, перечисленных выше. На жен военнослужащих рядового состава, которые проходят службу по контракту, такое правило не распространяется.
Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
- Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
- Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
- Работающие женщины.
Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2020 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.
Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.
Способы получения:
- выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
- выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
- выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.
Размер пособия в 2019 году составил 17 479 рублей 73 копейки.
Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.
Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности до момента начала отпуска по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, которые:
- подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
- обучаются по очной форме;
- проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.
Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Застрахованным женщинам за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим — в размере денежного довольствия, учащимся — в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
Пособие выплачивается по месту работы, службы или учебы. Для его получения нужно предъявить:
- листок нетрудоспособности;
- для оформления по месту службы или учебы — справка из медицинской организации.
В некоторых случаях пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в особом порядке.
Пособие по беременности и родам в 2020 году
Если Вы счастливая будущая мама – это прекрасно, если Вы являетесь гражданкой РФ – это просто превосходно, ведь согласно действующему законодательству РФ, каждая женщина в положении имеет право на получение различных видов пособий и выплат, а государство делает все возможное, чтобы данное право реализовалось полностью.
Все программы подразделяются на три категории, а именно:
- для работающих;
- для неработающих;
- в рамках медицинского обслуживания.
Программа последней категории охватила как группу работающих, так и не работающих женщин. В рамках данной программы медицинского обслуживания будущим мамам предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они в праве воспользоваться.
Важно! Чтобы получить льготы и пособия, женщина должна стоять на учёте в медицинском учреждении. Главным и основным документом, который дает право на финансовую помощь от государства, является справка из медицинской консультации.
Справка о нахождении в декрете не имеет единой установленной законом формы, поэтому выбор формулировок остается за сотрудником, который готовит бумагу. Подобные документы оформляют в бухгалтерии и отделе кадров по месту работы беременной или роженицы. Соответственно, сотруднице нужно обратиться к бухгалтеру или сотруднику отдела кадров с просьбой выдать справку.
Как правило, получение справки тесно связано с материальными аспектами: мать ребенка оформляет алименты или рассчитывает получить социальную помощь от государства. Необходимость получения такой справки подтверждается документально.
Женщина-совместительница имеет право на получение отпуска и пособия по беременности и родам во всех организациях, где она официально трудоустроена. Поэтому справку можно получить у каждого работодателя.
Чтобы выдать справку, работодатель принимает у сотрудницы письменное заявление. К нему можно приложить документальные подтверждения того, что у сотрудника или сотрудницы есть право на декретный отпуск и получение пособия:
- заявление об уходе в отпуск и получении пособия по беременности и родам (на имя руководителя организации-работодателя);
- справку из ЖК о постановке на учет беременной женщины (с указанием срока постановки на учет);
- оформленный в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам.
- Удостоверьтесь, что работодатель или орган, который выдает справку, располагает всей необходимой для оформления справки документацией.
- Обратитесь к сотруднику бухгалтерии или отдела кадров в рабочее время в установленном порядке.
- Оставьте запрос на оформление справки о нахождении в декретном отпуске по беременности и родам (устно или письменно – согласно регламенту организации, но лучше письменно).
- Убедитесь, что ваше обращение зарегистрировано и принято к исполнению.
- Уточните, когда будет готова справка (по закону, срок оформления справки не может превышать трех дней с момента письменного обращения).
- В указанное время обратитесь к уполномоченному лицу за готовым документом.
Ищу образец справки о доходах декретницы
Федеральный закон № 305-ФЗ от 02.08.2019 внес поправки в Федеральный закон № 418-ФЗ от 28.12.2017. В связи с этим изменились условия предоставления поддержки женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет. Теперь вправе получить ее и те гражданки, чей среднедушевой доход ниже двух прожиточных минимумов. До этого пределом признавали уровень в полтора ПМ. И срок предоставления пособий продлен с 1,5 до 3 лет.
Подробнее: Как рассчитать доход семьи для получения выплат на ребенка до 3 лет.
Это тоже зависит от трудоустройства матери:
- если у нее есть работа, то обращаться следует к работодателю;
- если она студентка — в ректорат университета;
- если безработная, но стоит на учете службы занятости, — в управление соцзащиты;
- если ИП — в Фонд социального страхования.
Государственные органы постепенно передают полномочия по приему документов на соцпособия многофункциональным центрам, так что в двух последних случаях, возможно, разумнее сразу идти туда. Деньги будут перечислять на счет матери в банк.
В бухгалтерию придется обратиться в случае, если право на выплату и ее размер зависят от размера дохода. В справку с работы по получению пособия по уходу за ребенком вносят следующие сведения:
- Год, за который предоставляются сведения, и дату заполнения.
- Данные об организации. Все графы необходимо заполнить, в противном случае документ не примут.
- Данные о женщине. Статус налогоплательщика и гражданство обозначаются кодами.
- Сведения о доходах. Сначала указываем, что они облагались по ставке 13%. Месяца заполняем только те, за которые налоги уже уплачены.
- Вычеты заполняем, если они предоставлялись. Если нет, оставляем поле пустым.
- Общие суммы доходов и налогов.
Справку подписывает руководитель организации. Печать обязательна.
Форма 2-НДФЛ является привычным стандартом справки о доходах работников. Обычно данный вариант документа принимается во всех сторонних ведомствах.
В случае с социальными службами, заявителям необходим немного другой образец справки о доходах. Здесь учитываются варианты с предоставлением доходов за 3 последних месяца.
По правилам Налогового кодекса не запрещается заказывать оформление 2-НДФЛ справки за 3 или за 6 месяцев текущего года.