Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие По Уходу За Ребенком До 1.5 Лет 2020 Год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году
Стоит пояснить, что пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.
Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.
Так, официально трудящиеся матери расчет могут произвести при помощи онлайн-калькулятора. Кроме того, он достаточно прост. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности.
Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.
Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания.
В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов. Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат. Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер. Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки. Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.
Список документов, необходимый для предоставления в орган, начисляющий и производящий выплаты:
- заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия;
- документ о рождении ребенка или его усыновлении оригинал + ксерокопия;
- документ, подтверждающий тот факт, что второму родителю подобное пособие не назначено и не начисляется, например, справка с работы или учебного заведения, для студентов;
- справка о заработной плате с прежнего места работы, если претендент менял место работы за последние 2 года.
Граждане, пользующиеся возможностью получать ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет с учетом нескольких оснований, получают возможность выбрать расчет, дающий наибольшую сумму пособия. Тем самым гражданин вправе выбрать для себя лучшие условия, что не противоречит законодательству и положениям нормативных актов органов местного управления.
Увеличен размер пособия по уходу за детьми до 1,5 лет
Семьи с детьми, в которых ребенок до трех лет рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2020 года, будут получать с апреля по июнь 2020 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2020 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие. Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка.
Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель. Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года.
Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги. Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже. Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2020 года.
Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно.
На господдержку могут рассчитывать только граждане России, проживающие на территории страны. Уехавшим за границу пособия не положены. Исключением являются военные и гражданские лица, находящиеся в других странах по долгу службы.
Пособия положены на каждого ребенка в семье: и на первого, и на последующего.
В отличие от пособия по БиР ежемесячную помощь может получать не только мать, но и иные родственники (отец, бабушка, дедушка, тетя, взрослые сестры и братья и др.), которые непосредственно воспитывают и ухаживают за малышом, а также граждане, оформившие опекунство.
Выплата положена:
- официально трудоустроенным;
- военнослужащим (сюда относят службу в ВНГ России, пожарной части, на таможне, сотрудники ФСИН и МВД, контрактники);
- уволенным по причине ликвидации предприятия; нетрудоустроенным; ИП или самозанятым гражданам;
- учащимся на очной форме обучения.
Права на ежемесячную поддержку не имеют:
- лица, чьи дети полностью содержатся за счет государства (питание, одежда, обучение и т.д.);
- граждане, лишенные или ограниченные в родительских правах;
- студенты заочных форм обучения.
Возможно Вам, будут интересны следующие статьи:
- Как получить президентские выплаты на первого и второго ребенка в 2020 году
- Ежемесячные выплаты из материнского капитала наличными в 2020 году
- Пособия и льготы при рождении третьего ребенка: перечень, размеры и основания для получения
- Кому положена социальная стипендия для студентов, её размер, порядок и сроки выплаты
- Декретный отпуск и выплаты по беременности и родам работающим женщинам в 2019 году
Ограничения по выплате пособий работающим родителям установлены максимальной базой страхового взноса, который работодатель перечисляет в ФСС.
Неработающим и студентам выплата ежегодно индексируется в феврале на коэффициент инфляции. В 2020 году предположительно он будет равен 1,038.
Ниже в таблице указаны размеры выплат в 2020 году.
| Категория | Минимальный размер, рассчитанный по среднедневному заработку, руб. | Минимальный размер на 1-го ребенка, руб. | Минимальный размер на 2-го ребенка и очередного, руб. | Максимальный размер, рассчитанный по среднедневному заработку, руб. |
| Официально трудоустроенные; военнослужащие;уволенные по ликвидации предприятия в период отпуска по уходу за ребенком | 4 852,00 ( 1 февраля 2020) | – | – | 27 974,66 |
| Студенты и прочие неработающие | – | 4 852 (с 1 февраля 2020) | 6 803,98 (с 1 февраля 2020) | – |
| Супруга военнослужащего призывника | – | 12 314,07 (с 1 февраля 2020) | 12 314,07 (с 1 февраля 2020) | – |
ВНИМАНИЕ! Получая ежемесячные пособия на нескольких детей общая их сумма не должна превышать 100 % среднемесячного заработка.
Законодательство установило четкие правила и ограничения, исходя из которых величина пособий:
- Пособие рассчитывается как 40% от среднего заработка для официально трудоустроенных граждан; родителям, состоящим на военной службе; уволенным, в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу за ребенком;
- Выплата переводится в фиксированной сумме неработающим гражданам и студентам,
Размер пособия по уходу за ребенком в 2020 году
К основным бумагам нужно приложить:
- свидетельства о рождении/усыновлении предыдущих детей;
- копию трудовой книжки с указанием последнего рабочего места;
- справка с биржи труда о неназначении пособия по безработице.
Гражданин относит документы в орган соцзащиты по месту проживания.
Что выгоднее получать пособие по безработице или детское?
Дополнительные документы:
- о рождении предыдущего ребенка (если есть);
- справка из ВУЗа (техникума и т. д.) о статусе учащегося очно.
Документы подаются в соцзащиту по месту проживания.
Первый и крайний дни получения пособия зависят от:
- при использовании отпуска по БиР — со дня отпуска по уходу до 1 года 6 месяцев;
- отпуск не оформлялся — со дня рождения до 1 года 6 месяцев.
Дата зачисления — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления, и далее.
К основному пакету прикладываются:
- сведения о рождении предыдущих детей (при наличии);
- выписка из приказа командира о предоставлении отпуска по уходу за малышом.
Пакет передается в орган по вопросам финансового обеспечения (бухгалтерия) своей части.
Период получения выплат, как и для работающих — с первого дня отпуска по уходу за крохой и до исполнения ему 1,5 лет.
Средства переводятся в день, установленный для выдачи довольствия.
Перечень лиц, имеющих право на пособие по уходу за ребенком, перечислен в ст. 13 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». И это необязательно мамы (однако для простоты изложения в этой статье мы будем говорить именно о них).
Размер пособия по уходу за ребенком зависит от:
- дохода женщины перед выходом в отпуск по уходу за ребенком;
- наличия или отсутствия у нее работы на момент оформления пособия;
- основания и деталей увольнения, если женщина потеряла работу.
Законом устанавливается минимальный и максимальный размер пособия в месяц.
Минимальное пособие по уходу за ребенком получают безработные женщины и в ряде случаев работающие.
Минимальный размер пособия получают (п. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»):
- работницы, у которых не было доходов в течение 2 лет, предшествующих отпуску по уходу;
- работницам, у которых доход за это время был, но маленький (не выше МРОТ).
Сумма минимального пособия в 2020 году на первого ребенка для работающих женщин — 4 852 руб. в месяц. Она рассчитывается исходя из МРОТ х 40%. Величина МРОТ устанавливается ежегодно (в 2020 это 12 130 руб.).
Минимальное пособие в 2020 году на второго ребенка для работающих женщин:
- до 31.01.2020 — 6 554,89 руб. в месяц;
- с 01.02.2020 — 6 803,98 руб. в месяц (это предполагаемая цифра, рассчитанная по формуле: (6 554,89 х ожидаемый коэффициент индексации 1,038)).
Эти суммы рассчитываются не из МРОТ, а исходя из номинальной величины пособия на второго ребенка 3 000 руб., закрепленной в ст. 15 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях» (индексируясь с 2008 года, пособие с 3 000 руб. выросло к 2020 году до 6 554,89 руб.).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году: какой размер и как оформить
Максималку вправе получать только работающие женщины. Она рассчитывается исходя из максимального месячного заработка, учитываемого для расчета пособия в 2020 году: 69 961,64 руб. х 40%. Таким образом, в 2020 году максимальное пособие по уходу за ребенком составит 27 984,66 руб. в месяц.
Если детей двое и больше, общая сумма пособий за месяц не должна превышать размер максимального месячного заработка — 69 961,64 руб. (ст. 15 Закона № 81-ФЗ, п. 2 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Почему в 2020 году для максимального месячного заработка берется именно 69 961,64 руб.? Дело в том, что он определяется по формуле:
Мдз х Кд
где:
Мдз — максимальный средний дневной заработок, учитываемый при расчете пособия в 2020 году (2 301,36986 руб. — как он рассчитывается, вы увидите чуть ниже);
Кд — расчетное количество дней в месяце (30,4) .
В свою очередь, максимальный средний дневной заработок считается так:
Св / 730
где:
Св — сумма предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2 предшествующих года (для отпуска, начинающегося в 2020 году, берем базы за 2018 и 2019 годы: 815 000 руб. и 865 000 руб.);
730 — число дней в двух годах, предшествующих отпуску по уходу за ребенком (если один год високосный, то в формуле используем значение 731).
Следовательно, в 2020 году максимальный средний дневной заработок для пособия до 1,5 лет составит 2 301,36986 руб. ((815 000 + 865 000 ) : 730). А максимальный месячный заработок равен 69 961,64 руб. (2301,36986 х 30,4).
Отдельного разговора заслуживает ситуация, когда женщина не работает потому, что потеряла работу из-за ликвидации организации. Пособие по уходу в этом случае платят органы соцзащиты.
Здесь действуют такие правила (абз. 5 ч. 1 ст. 13, абз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ):
- Уволенным в связи с ликвидацией в период отпуска по беременности и родам пособие выплачивают в размере 40 % среднего заработка за последние 12 мес., предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по БиР.
- Тем, кто уволен в связи с ликвидацией организации в период отпуска по уходу за ребенком, пособие выплачивают в размере 40% среднего заработка за последние 12 мес., предшествовавших месяцу отпуска по уходу за ребенком (в сумме, которая платилась по месту работы на день увольнения).
В 2020 году размер этих пособий не может быть меньше:
- 3 277,45 руб. до 31.01.2020 (3 401,99 руб. с 01.02.2020) — по уходу за первым ребенком;
- 6 554,89 руб. до 31.01.2020 (6 803,98 руб. с 01.02.2020) — по уходу за вторым и последующими детьми.
При этом максимальный размер пособия на ребенка, выплачиваемого органами соцзащиты в 2020 году, — 13 109,81 до 31.01.2020 (13 607,98 руб. с 01.02.2020).
При уходе за двумя и более детьми такие женщины могут получать суммированное пособие в размере 100% среднего заработка, учитываемого для расчета пособий, но не больше максимального месячного заработка, ограниченного в 2020 году суммой 69 961,64 руб.
Беременные женщины, уволенные при ликвидации не в период отпуска по БиР, получают минимальное пособие как неработающие (абз. 6 ч. 1 ст. 13, абз. 1 ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Это самый невыгодный вариант.
Фактический размер пособия может заметно отличаться как от минималки, так и от максималки. Рассмотрим порядок его расчета.
Сумма пособия — это 40% от расчетного среднемесячного заработка, который считается так:
Средний дневной заработок х 30,4
Средний дневной заработок, в свою очередь, считается так:
(Доход за 1 год до отпуска по уходу + доход за 2 год до отпуска по уходу) : (730 — СД)
где:
СД — страховые дни:
- нахождения мамы в предыдущем декрете на больничном;
- освобождения мамы от работы с сохранением зарплаты, но при отсутствии начисления на нее страховых взносов.
Напомним, что порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка.
Пособие могут получать и иностранные граждане и лица без гражданства, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Пребывающим в России иностранцам пособия на детей не положены.
Пособие на детей до 1,5 лет в 2020 году
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).
Для расчета «усредненной зарплаты» нужно взять два календарных года, перед оформлением отпуска по уходу за ребенком (См. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).
Размер пособия у безработных граждан будет проиндексирован с 1 февраля 2021 в соответствии с Постановлением Правительства РФ (оно еще не принято). Соответственно в январе 2021 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет прежнее — 6 752,00 руб.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по отпускам, которые наступят в 2021 году, составит 29 600,44 руб. = (912 000 (максимальная база по ФСС в 2020 году) + 865 000 (максимальная база по ФСС в 2020 году) /730 дн. (в 2019-2020 годах)) х 30,4×40%, что на 1 615,77 руб. больше, чем по отпускам, оформленным в 2020 году (максимальный размер пособия 27984,67руб.).
Минимальный размер пособия для родителей, у которых заключены трудовые договоры, составляет 40% от МРОТ на момент оформления отпуска. В 2021 году соответственно минимальный размер ежемесячного пособия будет 4 956,80 руб. (12 392 руб. x 40%, где 12392 руб. — МРОТ с 01.01.2021 г. (Приказ Минтруда России от 28.08.2020 N 542н)). Однако пособие не может быть меньше пособия у незастрахованных (безработных).
Таким образом, минимальный размер пособия в январе 2021 у работодателя будет не менее 6 752,00 руб., а с 1 февраля 2021 года этот размер будет повышен с учетом индексации.
Ежемесячное пособие выплачивается в день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Законом 81-ФЗ не установлен способ выплаты пособия, поэтому можно предположить, что оно выплачивается наличными деньгами или перечисляется на банковский счет, указанный в заявлении работника для перечисления заработной платы.
Постановлением Правительства РФ от 11.04.2019 N 419 внесены изменения в Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ «О национальной платежной системе». В частности, расширен перечень физических лиц — получателей пособий из бюджетов различных уровней, с которыми расчеты теперь осуществляются с использованием карты «Мир».
С 1 мая 2019 года пособия, связанные с рождением детей нужно выплачивать только на карты «Мир». Однако для пособий по уходу за ребенком назначенных до 1 мая 2019 года предусмотрен переходный период. Их можно перечислять на счета, на которые пособия перечислялись изначально, до истечения периодов:
- окончания отпуска по уходу за ребенком;
- срока истечения действия платежной карты;
- не позднее 01.07.2020 года.
В связи с пандемией коронавируса Правительство РФ перенесло дату окончания переходного периода до 01.10.2020 года (Постановление Правительства РФ от 25.06.20 N 920) при условии, если срок платежной карты не истечет раньше. Но ФСС сообщил, что до 31 декабря 2020 Центробанк не будет применять меры ответственности за зачисление указанных выплат на карты, не являющихся национальными платежными инструментами. Поэтому до 31.12.2020 года можно продолжать зачислять пособия в прежнем порядке (Информация ФСС РФ от 05.10.2020 «Пособия продолжают зачислять на любую банковскую карту до 31.12.2020»).
В течении 2012-2020 годов действует пилотный проект для субъектов РФ по прямым выплатам пособий из средств ФСС (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294).
Перечень субъектов РФ которые участвуют в пилотном проекте перечислен в п. 2 данного Постановления.
Работодатели — участники пилотного проекта уплачивают начисленные страховые взносы в ФСС в полном объеме, т.к. у них нет расходов, возмещаемых ФСС. Пособия выплачиваются работникам напрямую из ФСС. Для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет работодатель — участник пилотного проекта в течение пяти календарных дней после получения заявления о выплате пособия по уходу за ребенком от работника должен передать в территориальный орган ФСС РФ это заявление и документы, дающие право на пособие. Перечень документов установлен п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
Если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек, можно подать бумажные документы с приложением описи по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 578.
В случае превышения среднесписочной численности 25 человек, нужно представить сведения в виде электронного реестра по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 579.
Если работодатель включит в реестр не все сведения или сдаст не все документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, ФСС РФ направит ему извещение. В течение пяти рабочих дней со дня его получения работодатель должен представить недостающие документы.
Еще одно пособие, которое может получить женщина при беременности – это дополнительное пособие за то, что она до 12 недель беременности встала на учет в женскую консультацию. Подтверждается такое пособие специальной справкой из женской консультации. С 1 февраля 2020 года сумма этого пособия с учетом индексации составляет 680 рублей 40 копеек.
Еще одна выплата, которая появилась в 2020 году, но носит характер временной – это выплата по 5 000 рублей всем тем семьям, которые имеют право на получение семейного капитала, если такое право у них возникло до 1 июля 2020 года и ребенку не исполнилось 3 года на момент 1 июля 2020 года.
Данная выплата будет предоставляться с апреля по июнь включительно (то есть на протяжении трех месяцев) и будет носить временный характер для тех семей, где ребенок появился до 1 июля 2020 года. Существует ошибочное мнение о том, что данная выплата осуществляется из средств материнского капитала. Эти средства выплачиваются из федерального бюджета. Материнский капитал при этом не уменьшается.
К числу основных требований, которые должны быть соблюдены в отношении оформления данной выплаты, относятся:
- заявление должно быть подано только тем лицом, на которого оформлен сертификат на получение материнского капитала (так, если в сертификате указано имя матери ребенка, а автором заявления стал отец, в удовлетворении такого заявления будет отказано до того момента, пока заявителем не станет мать рожденного ребенка);
- заявление на получение такого пособия может подать только гражданин (гражданка) Российской Федерации, который постоянно проживает на территории государства. В случае если семья имеет российское гражданство, но постоянно проживает за пределами государства, выплата предоставлена не будет;
- право на получение материнского капитала должно возникнуть у семьи до 1 июля 2020 года. Оно может возникнуть и в 2018, и в 2019 году. Главное, чтобы на момент подачи заявления на получение данной выплаты ребенку не исполнилось три года;
- заявление на получение такой дополнительной выплаты должно быть подано до 1 октября 2020 года – после данной даты оформление такого пособия будет прекращено.
Для того чтобы получить данное пособие, необходимо подать заявку в территориальное отделение Пенсионного фонда Российской Федерации. В настоящее время для того, чтобы подать такое заявление, необходимо воспользоваться функционалом портала Госуслуги и подать все необходимые документы в электронном виде.
К числу документов, которые потребуется предоставить, относятся:
- собственно заявление (оформляется в электронном виде);
- документ, который сможет удостоверить личность самого заявителя (паспорт или другой документ, который может быть подан в качестве удостоверяющего);
- документы, подтверждающие право семьи на получение материнского капитала (свидетельство о рождении ребенка с указанием информации о том, когда ребенок родился, реквизиты сертификата материнского капитала).
Никакие дополнительные документы, например, подтверждающие доход семьи, в данном случае не потребуются.
Поданное заявление будет рассмотрено сотрудниками Пенсионного фонда в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявки с предоставленным пакетом документов. После принятия такого решения еще 3 дня дается сотрудникам ПФР для того, чтобы направить указанные средства на счета заявителя.
Данное пособие имеет фиксированный размер для всей страны и не изменяется за исключением тех случаев, когда на региональном уровне имеется возможность для увеличения его размера. При этом для этой выплаты имеется такая особенность: если право на получение материнского капитала возникло в семье в конце месяца, в котором такое пособие может быть начислено (например, ребенок родился 29 апреля), то все равно эту выплату произведут за полный месяц.
Данное пособие выплачивается на того ребенка, на которого положен материнский капитал. Если родители ребенка обратились за выплатой данного пособия в апреле, то его начисление будет происходить в ежемесячном формате до 1 июля (если не будет продления данной выплаты). Если обращение произошло после 1 июля, то все три выплаты будут перечислены одновременно в те сроки, которые определены для стандартного начисления.
Налогообложение данного пособия строго запрещено – с него не уплачивается налог на доходы физических лиц.
| Вид пособия | Москва | Санкт-Петербург | Новосибирск | Екатеринбург | Нижний Новгород | Казань | Челябинск | Омск | Самара | Ростов-на-Дону | Уфа | Красноярск | Пермь | Воронеж | Волгоград | Краснодар |
| До 1,5 лет | 40% среднего заработка, но не менее 3 375 рублей 77 копеек на первого ребенка | Не менее 3 599 рублей на первого ребенка, 4 644 рубля на второго и последующего* | 40% среднего заработка, но не менее 3 375 рублей 77 копеек на первого ребенка | 40% среднего заработка, но не менее 4 852 рублей 00 копеек на первого ребенка | 40% среднего заработка, но не менее 3 375 рублей 77 копеек на первого ребенка | 40% среднего заработка, но не менее 3 375 рублей 77 копеек на первого ребенка | 40% среднего заработка, но не менее 3 769 рублей 00 копеек на первого ребенка | 40% среднего заработка, но не менее 5 188 рублей 80 копеек на первого ребенка | 40% среднего заработка, но не менее 4 852 рублей 00 копеек | 40% среднего заработка, но не менее 4 852 рублей 00 копеек | Не менее 3 882 рублей 14 копеек | 40% среднего заработка, но не менее 4 852 рублей 00 копеек | Не менее 3 882 рублея 14 копеек при коэффициенте 15%; не менее 4 050 рублей 92 копеек при коэффициенте 20% | Не менее 3 375 рублей 77 копеек | 40% среднего заработка, но не менее 4 852 рублей 00 копеек | 40% среднего заработка, но не менее 4 852 рублей 00 копеек |
| До 3 лет | 14 889 рублей
** |
Не менее 11 209 рублей 70 копеек | Не менее 11 698 рублей | Не менее 11 385 рублей | Не менее 10 397 рублей | Не менее 9 228 рублей | Не менее 10 311 рублей | Не менее 10 313 рублей | Не менее 9 968 рублей | Не менее 10 752 рублей | Не менее 9 548 рублей | Не менее 13 169 рублей | Не менее 10 707 рублей | Не менее 9 267 рублей | Не менее 9 310 рублей | Не менее 10 508 рублей |
| От 3 до 7 лет | На период с 1 января 2020 года выплата установлена в размере 50% от прожиточного минимума в регионе на детей при условии, что не превышает прожиточного минимума в среднем расчете на одного человека | |||||||||||||||
* речь идет об общих примерах семей, однако, в каждом конкретном случае данный расчет производится строго индивидуально.
** В каждом регионе размер прожиточного минимума на ребенка устанавливается индивидуально и может не совпадать с федеральными значениями.
До 11 мая 2020 года семьи, где родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, не работали, получали от органов социальной защиты населения пособие по уходу в размере 3 375 рублей.
С 12 мая 2020 года данное пособие увеличивается вдвое, в результате чего такие семьи будут получать пособие в размере 6 751 рубля ежемесячно.
Пока нет точной информации, является ли данное увеличение пособия временным или постоянным. Но сейчас данная мера позволит поддержать молодых родителей, у которых есть маленькие дети.
Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2020 году
\r\n\r\n
Тем, кто трудоустроен, следует обратиться к работодателю, безработным — в орган соцзащиты или в МФЦ. Срок обращения — не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка.
\r\n\r\n
В пакет документов входят: заявление; оригинал справки из ЗАГСа по форме 24; свидетельство о рождении ребенка; справка о том, что второй родитель не получал пособие.
\r\n\r\n
\r\n\r\n
Заявление пишется на имя работодателя и подается в течение 6 месяцев после рождения (усыновления) ребенка. Безработным следует в этот же срок обратиться в орган соцзащиты или в МФЦ.
\r\n\r\n
К заявлению нужно приложить ряд документов: свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о том, что он не получает пособие, и некоторые другие.
В 2019 году и ранее семейный капитал не полагался тем, кто родил (усыновил) первого ребенка. В 2020 году и далее — полагается.
Размер маткапитала изменился. В период с 2015 по 2019 год он составлял 453 026 руб. Если ребенок родился (был усыновлен) в 2020 году, материнский капитал равен:
- на первого ребенка — 466 617 руб.;
- на первого и второго ребенка — 616 617 руб. (466 617 руб. на первенца + 150 000 руб. на второго малыша);
- на второго ребенка (если первый родился до 2020 года) — 616 617 руб.;
- на третьего или последующих детей (если ранее право на семейный капитал не возникало) — 616 617 руб.
Доплаты на детей введены для тех, кто был официально трудоустроен, но уволился и встал на учет в центре занятости с 1 марта 2020 года. За апрель, май и июнь им, в дополнение к обычному пособию по безработице, должны начислить по 3 000 руб. в месяц на каждого ребенка до 18 лет. Выплата полагается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей).
Детские пособия: изменения с 2020 года
Заявление пишется на имя работодателя и подается в течение 6 месяцев после рождения (усыновления) ребенка. Безработным следует в этот же срок обратиться в орган соцзащиты или в МФЦ.
К заявлению нужно приложить ряд документов: свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о том, что он не получает пособие, и некоторые другие.
Каждая женщина, работающая или безработная, имеет право на получение детского пособия по уходу за своим ребёнком. Государство предоставляет матерям отпуск до 1,5 лет. В этот период выплачивают пособие, его размер зависит от того, трудоустроена женщина или нет.
Каждый год происходит индексация на государственном уровне. Некоторые выплаты зависят от МРОТ или районного коэффициента. Поэтому суммы могут отличаться.
Работающим матерям пособие выплачивает работодатель. Оно напрямую зависит от заработка женщины. Если мать безработная, она имеет право обратиться в отдел социальной зашиты по месту своего жительства. Также оформить отпуск по уходу и получать деньги могут:
- отец или другой родственник, который застрахован по программе обязательного социального страхования;
- матери, которые служат в армии по контракту;
- женщины, которые были уволены с работы во время отпуска по БиР в связи с тем, что предприятие ликвидировалось;
- опекуны;
- если мать ребёнка умерла, а отец является безработным, то обратиться за пособием может и он.
Право на получение государственной помощи сохраняется, если получатель вышел на работу на неполный рабочий день или работает дома.
Чтобы начать получать выплаты до 1,5 лет, нужно обратиться в уполномоченный орган – в соцзащиту или в ФСС. В отделение социальной защиты женщина обращается лично, пишет документы и приносит заявление.
В ФСС мать обращается через работодателя. Она ему приносит документацию и пишет заявление. Когда работодателю нужно будет отчитываться за выплачиваемые деньги, он эти бумаги передаст в ФСС.
Для оформления нужно подготовить следующие документы:
- заявление по установленной форме;
- свидетельство о рождении ребёнка. Если он в семье не первый, а мать обращается в соцзащиту лично, то нужно предъявить документы о рождении предыдущих детей;
- справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял пособие на себя;
- паспорт получателя;
- банковские реквизиты, на которые будут ежемесячно перечисляться выплаты;
- если получатель сменил работу за последние 2 года, то нужно представить справку о среднем заработке от предыдущего работодателя.
Документы предоставляются в оригиналах. При обращении в соцзащиту подать их можно так:
- через МФЦ. Тогда нужно принести только оригиналы всей документации. Работник многофункционального центра снимет с них копии, заверит своей подписью и печатью «Мои документы»;
- через портал Госуслуги. Нужно подготовить электронные копии в формате PDF. Когда заявление будет принято ведомством, нужно будет прийти в ближайший МФЦ и принести оригиналы для сверки. Документы в электронном виде обрабатываются быстрее. У заявителя должна быть подтверждённая учётная запись на портале.
Уполномоченные органы рассматривают заявление с комплектом документов, и выносят решение. Оно может быть положительным или отрицательным. Если дают отказ, его необходимо аргументировать. Вне зависимости от вида ответа, он должен быть письменным. Его можно получить в бумажном или электронном виде. Если заявитель считает, что отказ необоснован, его можно обжаловать. Подавать жалобу можно в вышестоящий орган ФСС или в суд. В случае вынесения положительного решения при оспаривании, пособие будет выплачено с момента рождения ребёнка.
Обратиться за назначением пособия можно в течение полугода с момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года, то есть, максимальный срок подачи заявления – дата двухлетия. Деньги будут выплачены в виде единой суммы с момента рождения.
Решение о начислении детского пособия должно быть принято в течение 10 дней с момента регистрации комплекта документов, в качестве входящего.
Если они были поданы в первой половине месяца до 15 числа, то выплаты будут осуществлены в этот же месяц, после 26 числа. Если не в этот период заявитель не уложился, то выплату начнут производить на следующий месяц. Сроки выплат установлены на законодательном уровне.
Минимальный размер оплаты труда по всей стране повысят с 1 января 2020 года на 7,5% — до 12 130 руб. В регионах есть свой МРОТ, его устанавливают местные власти. Законы о повышении МРОТ в субъектах в регионах должны принять до конца 2019 года.
Федеральный МРОТ влияет на размер пособия по беременности и родам. По нему считают выплату, когда зарплата женщины меньше МРОТ, стаж менее полугода или в расчётный период для выплат, женщина не работала.
Женщинам с маленькой зарплатой или неработающим в расчётный период, по минималке считают также пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.
Какое пособие по уходу за ребенком в 2020 году и примеры расчета
Единовременную выплаты на рождение малыша проиндексируют 1 февраля 2020 года. Поэтому, если ребенок родится в январе 2020 года семье выплатят 17 479,73 руб. Если роды после 1 февраля, родители получат уже повышенное пособие.
Размер выплаты в 2020 году составит — 18 004,12 руб. (17 479,73 × 1,03).
По уходу до 1,5 лет безработным
Пособия по уходу за ребенком не индексируют, для работающих они зависят от размера заработной платы, для безработных от МРОТ — они получают минимальные пособия.
МРОТ повысится с 1 января 2020 года, соответственно повысятся и минимальные выплаты по уходу для неработающих: 4852 руб. ежемесячно будет получать семья на первого ребенка и 6 751,54 руб. — на второго.
Весной 2019 года депутаты Госдумы предложили ввести отдельное ежемесячное пособие на детей до 14 лет в размере МРОТ.
Выплата должна была предоставляться на каждого ребенка независимо от состава семьи и дохода.
Однако, в правительстве инициативу не поддержали, поскольку для реализации такого законопроекта в 2019 году потребовалось бы дополнительно почти 3 трлн руб., а источники финансирования депутаты не определили.
Семьи, в которых в 2020 году родится первый ребенок имеют право на следующие детские пособия:
- Пособие при рождении — 18 004,12 руб.
- Пособие по БиР — зависит от зарплаты матери, минимум 55 830,6 руб., максимум — 322 191,8 руб.
- Пособие по уходу до полутора лет — зависит от зарплаты заявителя, минимум 4852 руб., максимум — 27 984,66 руб.
- Путинская выплата до трёх лет (для малообеспеченных семей) — в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания.
Семьи, в которых в 2020 году родится первый ребенок имеют право на следующие детские пособия:
- Пособие при рождении — 18 004,12 руб.
- Пособие по БиР — зависит от зарплаты матери, минимум 55 830,6 руб., максимум — 322 191,8 руб.
- Пособие по уходу до полутора лет — зависит от зарплаты заявителя, минимум 6 751,54 руб., максимум — 27 984,66 руб.
- Материнский капитал — 466 617 руб.
- Путинская выплата до трёх лет из материнского капитала (для малообеспеченных семей) — в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания.
Для семей со вторым ребенком есть также льготы: ипотека под 6% и льготная покупка семейного автомобиля.
Работодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты. Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.
Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов. Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.
Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов. То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.
Например, в 2019 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.
На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2019 и 2018 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.
Какие семь видов выплат на детей можно оформить в 2020 году?
Отпуск по уходу за ребёнком на основании ст. 256 ТК РФ предоставляется до достижения им 3-х лет, но пособие начисляется только до 1,5 лет. Выплачивается оно не только маме.
Право на пособие имеют:
- родственники ребёнка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
- матери-военнослужащие по контракту;
- уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
- отцы;
- опекуны;
- родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери (отца) или лишения их родительских прав).
Чтобы получить пособие по уходу за ребёнком, необходимо предоставить документы по месту работы:
- Заявление.
- Копия свидетельства о рождении.
- Свидетельства о рождении других детей (если их нет в бухгалтерии).
- Справка от другого родителя, что он не получал это пособие.
- В случае трудоустройства по совместительству — справка о том, что другой работодатель не начислил данное пособие.
- Справка для расчёта пособия за последние 2 года по форме 182н. В большинстве случаев она не требуется, поскольку используется для начисления пособия по беременности и родам).
Базовый размер пособия по уходу за ребёнком — 40% от среднего заработка за последние 2 года за исключением периодов, в которые взносы в ФСС не начислялись.
Минимальный и максимальные размеры пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году:
|
Вид пособия |
Размер пособия с 1 февраля 2020 |
|
Минимальный размер пособия за первого ребёнка |
4852 руб (40% МРОТ) |
|
Минимальный размер пособия за второго ребёнка |
6751 руб |
|
Максимальный размер пособия |
27 984 руб |
1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ, который гарантировал семьям с небольшим доходом право на получение дополнительной ежемесячной выплаты на первого или второго ребенка.
Выплаты устанавливаются в отношении детей, рожденных (усыновленных) начиная с 01.01.2018 года. Причем речь идет именно о первом и втором ребенке. На третьего ребенка и последующих детей выплаты не назначаются.
Работодатели за осуществление указанных выплат не отвечают. Выплаты на первого ребенка производятся за счет средств федерального бюджета, а на второго – за счет средств материнского капитала при наличии у заявителя сертификата на материнский капитал (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Выплаты на первого ребенка осуществляются органами соцзащиты, а на второго – отделениями ПФР. Впрочем, заявить в ПФР о назначении ежемесячной выплаты на второго ребенка можно одновременно с подачей заявления о выдаче данного сертификата (п. 7 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Размер материнского капитала будет ежемесячно уменьшаться на сумму выплаты в связи с рождением второго ребенка (п. 11 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).
Право на получение ежемесячных выплат имеют семьи, чей среднедушевой доход не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой. Размер выплат составляет региональный прожиточный минимум на детей за второй квартал предыдущего года (п. 5 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).
Заявить о назначении выплаты на первого ребенка можно в орган социальной защиты по месту жительства (п. 4 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Для этого нужно представить заявление, свидетельство о рождении ребенка, справки с работы каждого члена семьи о величине дохода, а также документы, подтверждающие реквизиты счета для перечисления выплат.
Заявление о назначении выплат на второго ребенка подается уже в территориальное отделение ПФР. Так как выплаты на второго ребенка производятся за счет средств материнского капитала, претендовать на выплаты могут только родители, получившие соответствующий сертификат/направившие заявление на получение сертификата (п. 4 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).
Заявление о назначении ежемесячной выплаты разрешается подать в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка. Но с подачей заявления лучше не затягивать. Дело в том, что если за выплатой обратиться не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка, то ее будут выплачивать со дня рождения ребенка до достижении им полутора лет. Если же 6-месячный срок пропустить, ежемесячные выплаты будут производиться только со дня обращения за их назначением (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).