Льготы На Третьего Ребенка Для Военнослужащих

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы На Третьего Ребенка Для Военнослужащих». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Примечательно, что право на получение жилого помещения из федерального фонда подразумевает постановку вне очереди. Если до 2015 года военнослужащие стояли в очереди вместе с гражданскими семьями, то сейчас квартиры и дома предоставляются, независимо от них.

Кроме того, законодательство предусматривает, что гражданин может бесплатно учиться в высших и средних профессиональных гражданских учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме в том случае, если срок его службы по контракту превышает 3 года.

На ежемесячное пособие ребенку до 18 лет могут претендовать малоимущие семьи, матери одиночки, попечители или опекуны, которые не работают или их заработок меньше регионального минимального дохода. Размер пособия устанавливается региональными властями и может варьироваться от 500 до 1500 рублей. Пособие выплачивается до 16 лет, после чего продлевается, если ребенок продолжает получать образование в учебном заведении.

  • льготная оплата услуг ЖКХ. В разных регионах устанавливается индивидуальная скидка, она может достигать 30%;
  • детям до 6 лет в многодетных семьях положены бесплатные лекарства, на которые имеется рецепт от врача;
  • бесплатный проезд для школьников и студентов по проездному;
  • бесплатное питание в школе и детском садике;
  • бесплатное получение школьной формы, если таковая требуется или выделение денег на нее;
  • предоставление бесплатных билетов для посещения культурных мероприятий и музеев;
  • бесплатное оздоровление в детских санаториях;
  • бесплатное обучение детей в государственных художественных, хореографических, музыкальных школах;
  • приоритетное право на получение места в детском садике или яслях;
  • право досрочного выхода на пенсию одного из родителей;
  • льготное ипотечное кредитование;
  • сниженный налог на землю;
  • право на получение бесплатных учебников в школе.

В случае осложнений, многоплодной беременности срок отпуска увеличивается. В первом случае это 70 дней до родов и 86 после, а если малышей несколько, то до их рождения можно отдохнуть 84 дня, а после – 110 календарных дней. При этом ежемесячные выплаты не прекращаются и продолжаются в течение трех лет (статья 12.6 ФЗ №81).

Если жена военнослужащего не трудоустроена, то минимальная выплата, которая положена ей от ФСС, составит 3795 руб.60 коп. при рождении первого малыша, и по 6284 руб.65 коп. на последующих. Это правило действует до 1 мая 2020 года. После этого, в связи с принятием нового МРОТ, минимальный размер пособия по уходу за ребенком военнослужащих составляет 4465 руб.20 коп.

Выплаты детям военнослужащих по контракту, которые не организованы и нуждаются в том, чтобы супруг служащего постоянно находился рядом, осуществляются как пособие в размере минимальной оплаты труда, установленной на момент обращения. Интересен также тот факт, что получать деньги может не только жена, если супруг является военным, служащим по контракту, но и, наоборот, может сложиться следующая ситуация. В таком случае все права на их получение появляются у мужа. При наличии условий для прекращения выплаты компенсации они не имеют места. Условия для прекращения выплаты:

Военные, осуществляющие службу по контракту, имеют право на получение социальной поддержки на супругу. Выплаты детям военнослужащих по контракту определены на государственном уровне и защищены законодательством. Согласно ст. № 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», установлены определенные правила и нормы, по которым определяется размер и период выплаты денежной компенсации. Именно этот пункт закона является определяющим, в нем имеются все положения, которые могут быть основанием для начисления выплаты или же для отказа в компенсации.

Многодетные военнослужащие: льготы, отпуск, что положено семье

С 2020 года произошло расширение социальных гарантий в отношении определенных категорий военнослужащих, военная служба которых проходит в соответствии с контрактом. Члены их семей также могут рассчитывать на льготы в части охраны здоровья и получения врачебной помощи.

В общем, ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих» гарантирует многодетному военному по контракту жилье. Если речь идет о служебной квартире, то она должна быть предоставлена в том населенном пункте, где располагается воинская часть или на самой близлежащей территории. Кстати, многодетный военнослужащий имеет право получить служебное жилое помещение вне очереди.

  • статьи 6 – 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 9 – 18 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».
  • статьи 13 -15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 39 – 59 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».

Военнослужащие, одновременно являющиеся и многодетными имеют право на определенные льготы. Для того, чтобы понять на что они могут претендовать, необходимо разобраться с тем, какое лицо считается военнослужащим и многодетным.

На основании закона №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», к такой категории граждан относят лиц, проходящих службу по призыву или по контракту. При этом не имеет значение какой режим установлен для служащего – солдатский или офицерский. Военнослужащими признаются не только мужчины, но и женщины.

Для того, чтобы гражданину был присвоен статус многодетного, необходимо соответствовать следующим условиям:

  • детей в семье должно быть не менее 3;
  • возраст каждого ребенка должен быть меньше 18 лет.

При этом не будет иметь значение, общие дети в семье, либо остались от предыдущих браков.

Важно! Положение военнослужащего определяется на федеральном уровне, а вот со статусом многодетности все обстоит несколько сложнее. Каждым отдельно взятым субъектом РФ выделяются свои критерии многодетности. Поэтому, прежде чем претендовать на ту или иную льготу, необходимо обратиться к законодательным нормам своего региона и определить соответствует ли семья установленным требованиям.

Все льготы и меры поддержки от государства для многодетных военнослужащих и их семей можно разделить на две группы:

  • Льготы и привилегии, которые направлены на поддержку самих военнослужащих;
  • Льготы, предоставляемые детям военнослужащих.

К первой группе поддержки можно отнести:

  • выплаты, на которые семья может рассчитывать с наступлением некоторых событий, например, при рождении ребенка, по случаю беременности, а также по уходу и воспитанию детей до 18 лет;
  • жилищные субсидии, на которые военнослужащие имеют право претендовать вне очереди с целью покупки квартиры или увеличения имеющейся жилплощади;
  • социальные услуги, предоставляемые бесплатно, в том числе проезд в общественном транспорте, медпомощь, лекарства детям до 6 лет;
  • скидки на оплату услуг ЖКХ, которые предоставляются в первую очередь из-за многодетности (30% скидка, если детей в семье 3, а если детей больше, то от 50 до 100%);
  • дополнительный отпуск, который также предоставляется в связи с многодетностью;
  • устройство ребенка в сад без очереди доступно даже не многодетным военнослужащим, также они могут получить скидку на расходы за детсад до 80%;
  • льготные программы кредитования для многодетных в соответствии с Указом Президента №431;
  • налоговые льготы, которые относятся к военным и позволяют не платить имущественный и земельный налог.

Также следует выделить и многодетных военнослужащих женского пола. Уволить их нельзя, а также работодатель обязан предоставлять отпуск по желанию.

Важно! Помимо этого, если военнослужащие многодетные отцы или матери являются одинокими родителями, то они могут получать дополнительные выплаты.

Во вторую группу поддержки, которая относится к детям включают:

  • питание школьникам бесплатно;
  • получение медуслуг без очереди;
  • компенсация за школьную форму;
  • бесплатные путевки в лагерь или санаторий;
  • 50% оплата проезда в санаторий до 18-летнего возраста.

Также следует помнить, что региональные власти могут предусматривать свои льготы и выплаты для многодетных семей и многодетных военнослужащих. Поэтому стоит обратиться к законодательству своего региона и выяснить какие льготы и привилегии положены.

Выплаты и пособия военнослужащим при рождении ребенка в 2020 году

Для того, чтобы многодетная семья военнослужащего смогла воспользоваться положенными им льготами, им необходимо в первую очередь выяснить в какой орган следует обращаться. Если речь идет о выплатах и социальных видах помощи, то обратиться нужно будет в органы соцзащиты по месту жительства (УСЗН). Если же семья планирует воспользоваться налоговыми послаблениями, то обратиться нужно будет в налоговый орган (ИФНС) по месту регистрации.

Определившись с органом для обращения, нужно будет подготовить необходимый пакет документов. Основным документом, на основании которых военнослужащим и другим льготникам предоставляется социальная помощь – это заявление. Заполняется оно как правило на месте, непосредственно при обращении в орган.

Помимо заявления подготовить нужно будет следующие документы:

  • паспорт;
  • документ, которые подтверждает статус военнослужащего (например, удостоверение ветерана);
  • военный билет;
  • свидетельство о рождении детей и паспорта на тех детей, которым уже есть 14 лет.

Важно! В зависимости от того, на какую льготу претендует семья, могут потребоваться и иные документы. К примеру, если семья хочет получить компенсацию по оплате коммунальных услуг, по предоставить потребуется квитанция об оплате и отсутствии задолженности.

После того, как все документы приняты сотрудником компетентного органа, заявление будет рассматриваться. Ожидать принятия решения обычно приходится около 10 дней. При выявлении каких-либо недочетов, которые заявитель может исправить, срок рассмотрения документов продлевается до месяца. С принятием положительного решения, запрашиваемая льгота сразу же будет реализована. Если в получении льготы заявителю отказывают, то он имеет право обжаловать отказ в вышестоящем органе, либо обратиться в суд.

Военнослужащие, заключившие контракт до 1998 года, могут получить от государства помощь на покупку своего жилья. Помощь предоставляется в виде субсидии на покупку квартиры (дома), либо на строительство жилья. Получить такой вид помощи могут только нуждающиеся семьи. Для семей с большим количеством детей такая помощь является актуальной, так как при определении критерия нуждаемости доход семьи в целом делится на число членов семьи. Рассчитывать на субсидию может военнослужащий, срок службы которого более 20 лет.

Несмотря на то, что срок службы в армии в настоящее время составляет всего 1 год, военнослужащие на этот период времени могут рассчитывать на ряд преимуществ. К ним относят предоставление бесплатных лекарств и медобслуживание, в том числе и медпомощь в госпитале или стационаре. Кроме того, им также предоставляется право на отправку почты и своих вещей абсолютно бесплатно. Если служащий по призыву является многодетным отцом, то льготы ему предоставляются в соответствии с имеющимся статусом.

Для семей служащих по контракту или призыву также предусматриваются некоторые меры поддержки:

  • жены могут рассчитывать на детское пособие в повышенном размере, по сравнению с остальными категориями жен;
  • помимо того, что женам военнослужащих выплачивается единовременное пособие в связи с рождением ребенка, они также имеют право на регулярные дотации, которые в каждом регионе выплачиваются в разном размере;
  • в детский сад и школы дети военнослужащих могут попасть без очереди;
  • оплата съемного жилья, то есть часть за квартиру или дом оплачивает государство.

Военнослужащим считается граждан, который проходит службу по контракту или просто срочную службу (ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ). И в том, и в другом случае для военного предусмотрены льготы, прописанные в законодательству общефедерального и местного уровня.

Военные — это одна из категорий соотечественников, которая находится в зависимости от того, что предлагает и предоставляет государство для них и их членов их семей. Учитываются и несовершеннолетние дети.

Многодетные военнослужащие имеют особый статус, а привилегии для членов их семей регламентируются на федеральном уровне, а также областными и районными правовыми актами. Хотя в этом случае больше важную роль будет играть не столько статус военнослужащего, сколько статус многодетного лица.

Все критерии и нормы поддержки условно разделяются на те, которые предоставляются родителям и те, которые предоставлены их детям.

По закону семья считается многодетной, если в ней 3 и более детей до 18 лет. В некоторых субъектах РФ – 4 и более детей.

Важно! В ситуации, когда ребенок старше 18 лет, но проходит обучение в очной форме в любом ВУЗе, то привилегированное положение и часть льгот продлевается.

Основные характеристики льгот в рамках данной категории:

  • выплаты при рождении детей, при беременности;
  • жилищные субсидии: право претендовать вне очереди на покупку квартиры или улучшение жилищных условий;
  • при оплате услуг ЖКХ скидки;
  • дополнительный отпуск;
  • устройство ребенка в ДОУ без очереди;
  • льготные программы по предоставлению кредитов;
  • налоговые преференции.

Среди таких льгот можно назвать:

  • питание в школе на бесплатной основе;
  • получение медицинских услуг внеочередно;
  • возмещение расходов на школьную одежду и обувь;
  • путевки в лагеря для детей на бесплатной основе;
  • скидка 50% при оплате проезда в санаторий до 18 лет.

Для того, чтобы начать процедуру оформления положенных льгот, сначала определяют орган, в который следует обратиться.

Как правило, таким органом является УСЗН, если речь идет о социальных льготах.

Если речь идет о налоговых льготах, то обращаться следует в налоговую инспекцию.

Алгоритм действий при оформлении статуса согласован с действующим законодательством и местными нормативами.

Важные условия для приобретения статуса:

  • более 3 детей в семье;
  • постоянная регистрация на месте.

После прохождения процедуры оформления статуса семье выдается специальное удостоверение, подтверждающее подобное положение. Этот документ действителен во всех органах при оформлении различных льгот и пособий. Само удостоверение выделяется только одному из родителей на усмотрение комиссии. При этом наличие или отсутствие трудоустройства не играет никакой роли.

Алгоритм действий для прохождения процедуры для получения статуса:

  1. сбор всех документов
  2. предъявление документации в органы социальной защиты одним из родителей;
  3. заполнение заявления на получение статуса;
  4. рассмотрение вопроса в течение 30 дней. В разных регионах эти соки могут варьироваться;
  5. принятие решения;
  6. выдача удостоверения в органах соцзащиты.

Важно! Все льготы и пособия могут быть назначены только после оформления такого удостоверения.

Основные виды документов, которые требуются при посещении органов соцзащиты:

  • заявление;
  • паспорта обоих родителей;
  • свидетельства о рождении детей;
  • выписка из домовой книги;
  • если дети учатся, то следует взять справку с места учебы;
  • фотография 3*4.

Важно! Если дети были усыновлены, то статус многодетной семьи также можно оформить на тех же основаниях.

Для определенных типов льгот и выплат требуются свои специфические документы, которые могут быть запрошены службой. Уточнять полный список документов следует при обращении в установленный государственный орган.

Если семья военнослужащего относится к многодетной, то она имеет ряд особых льгот:

Льгота Характеристика Особенности
Лекарства для детей до 6 лет Получить лекарства для детей до 6 лет можно абсолютно бесплатно Этапы процедуры:

– получение рецепта у врача;

– обращение в социальную аптеку

Детское питание Из муниципальных расходов Завтрак и обед
Транспорт Бесплатный проезд По специальным талонам. Примерное количество 130-150 штук. В разные регионах по-разному
Прием детей в ДОУ Внеочередной прием Однако есть своя отдельная очередь из многодетных, но она меньше
Школьная форма и одежда Бесплатное выделение Возможно перечисление средств в качестве возмещения расходов

Льготы на третьего ребёнка за уходом военнослужащего

Предусмотрен ряд жилищных льгот для многодетных семей военнослужащих

Льгота Характеристика Особенности
Оплата ЖКХ Скидка 30% минимум Предоставляется в лимитах потребления по социальным нормам, от которых идет расчет.

На сумму превышения скидка не распространяется.

Льготное приобретение жилья – для молодых;

-для многодетных;

-для военнослужащих

Приобретение топлива Компенсируются суммы затрат Для тех, кто проживает в домах при отсутствии газа.

Государство оказывает содействие в приобретении собственного жилья военнослужащим, которые заключили контракт еще до 1998 года. В качестве такого содействия может быть помощь в приобретении или строительстве.

Важно! Не всем военнослужащим может быть оказана такая помощь, а только тем из них, которые по-настоящему нуждаются в жилплощади. С этой целью устанавливаются критерии нуждаемости в зависимости от количества членов семьи.

Для получения единовременного пособия необходимо подготовить следующие документы:

  1. Заявление с просьбой назначить выплаты (образец предоставляют на месте).
  2. Копия паспорта молодой мамы.
  3. Копия свидетельства о заключении брака.
  4. Выписка из гинекологии о том, что женщина стоит или стояла на учете.
  5. Справка из военкомата указывающая данные мужа, факт нахождения в месте прохождения службы и дату возвращения.
  6. Реквизиты карты.

При оформлении ежемесячного пособия потребуются следующие документы:

  1. Заявление от имени жены.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Справка, выданная военкоматом или военным комиссариатом (если уже вернулся) с указанием даты окончания срочной службы.
  4. Документы, подтверждающие опекунство (при необходимости).
  5. Реквизиты карты.

Иногда у женщины нет возможности выехать с маленьким ребенком в органы социальной защиты, в этом случае на помощь приходит портал Госуслуги. Для оформления следует зайти в личный кабинет.

Далее выбрать «Пенсия, пособия и льготы» – «Пособия на детей» – «Государственная услуга по назначению ежемесячного пособия детям военнослужащих».

В открывшемся окне появится информация для отправки данных. Останется только прикрепить сканированные копии необходимых документов и дать согласие на обработку своих данных.

Важные моменты при оформлении выплат:

  1. Получать пособие может только мать ребенка (опекун). Близкие родственники могут претендовать на помощь от государства только если она умерла, считается пропавшей без вести или недееспособной.
  2. Только законные супруги могут претендовать на пособия.
  3. Супруга должна быть трудоустроена до момента ухода в декретный отпуск (исключение – студентка, уволена по причине банкротства организации).
  4. Гражданство Российской Федерации.

Пособие по беременности и родам.

Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  • статьи 6 – 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 9 – 18 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  • постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.

Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов.

Перечень документов, необходимых для принятия решения:

1) рапорт о назначении пособия;

2) справка медицинского учреждения (листок нетрудоспособности).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности:

Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

  • статьи 9 и 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • пункты 19 – 24 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом:

с 1 февраля 2017 г. – 613,14 рублей.

Ребенку военнослужащего проходящего срочную службу в армии, дополнительно к общим пособиям, полагаются: единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком 3 лет (на протяжении всего периода прохождения службы).

Процедура получения пособий, единовременного и ежемесячного, происходит одинаково. Оба пособия выплачивает орган социальной защиты населения (ОСЗН). Кроме Соцзащиты документы можно подать в МФЦ, отправить Почтой России или через портал Госуслуг (в некоторых регионах может быть не доступно).

Наиболее частой причиной отказа является неправильное заполнение заявления или неполное предоставление всех документов. Причина отказа указывается в уведомлении.

Главным документом, для получения пособия является справка о прохождении срочной службы. Справка выдается призывнику через 10 дней после прибытия в воинское подразделение, для ее получения нужно обратится с запросом к руководству части.

Справка из военкомата должна быть оформлена по утвержденному образцу Постановление Правительства РФ от 16.04.2008 №275, и содержать:

  • Ф.И.О. призывника
  • Наименование военкомата
  • Когда гражданин направлен на службу, в какой части ее проходит
  • Срок окончания службы
  • Для каких целей выдана справка (для предоставления в ОСЗН с целью оформления пособий)

Внизу ставится подпись командира воинской части или руководителя военкомата, а также дата составления и печать госучреждения.

Право на получение единовременного пособия имеет жена (официальный брак) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, при сроке беременности от 180 дней. Получить пособие можно в течение 6 месяцев после рождения ребенка.

Размер указан без регионального коэффициента, который зависит от региона проживания.

Пример:
Если призывника забрали в армию 1 февраля, а ребенок родился 1 мая (того же года), то ребенок имеет право на получение единовременного пособия, а также ежемесячного до дня окончания службы его отцом.

Данное пособие не предоставляется беременной жене контрактника или курсанта военной образовательной организации (ст. 12.3 Закона N 81-ФЗ). Выплаты для этих групп военнослужащих производятся на общих основаниях и зависят от статуса жены (безработная, трудоустроенная, студенка или ИП).

Право на получение единовременного пособия имеет жена (официальный брак) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, при сроке беременности от 180 дней. Получить пособие можно в течение 6 месяцев после рождения ребенка.

Первоначально размер пособия составлял 14 000 рублей, но государство проводит ежегодную индексацию этого пособия. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер пособия составляет 28 511,4 рублей.

Посмотреть таблицу размера пособия по годам

Размер указан без регионального коэффициента, который зависит от региона проживания.

Посмотреть размер коэффициента по всем регионам РФ

Пример:
Жене военнослужащего проживающей в Новосибирской области, кроме основного пособия при рождении ребенка, также положена дополнительная выплата. В 2020 году, размер выплаты составляет: 28 511,4 x 1,25 = 35 639,25 рублей.

Пример:
Если призывника забрали в армию 1 февраля, а ребенок родился 1 мая (того же года), то ребенок имеет право на получение единовременного пособия, а также ежемесячного до дня окончания службы его отцом.

Данное пособие не предоставляется беременной жене контрактника или курсанта военной образовательной организации (ст. 12.3 Закона N 81-ФЗ). Выплаты для этих групп военнослужащих производятся на общих основаниях и зависят от статуса жены (безработная, трудоустроенная, студенка или ИП).

При обращении в Соцзащиту или МФЦ, сотрудник этой организации предоставит бланк заявления, который необходимо заполнить на месте и приложить к пакету документов состоящему из:

  • Паспорта
  • Справки из женской консультации
  • Свидетельства о браке
  • Справка с места службы супруга
  • Номер счета из банка, куда перечислять пособие

При подаче документов, необходимо предоставить оригиналы всех документов. Если обращение за пособием происходит через Почту России, то отправляются нотариально заверенные копии документов.

Образец заявления на получение единовременного пособия ребенку военнослужащего

Бланк заявления на получение единовременного пособия

Если призывник имеется два и более ребенка, или воспитывает ребенка без матери, то он может получить отсрочку от призыва на военную службу (ст. 24 №53-ФЗ).

Если призывник не воспользовался отсрочкой от армии, то на протяжении всего срока службы, дети до 3 лет получают ежемесячную выплату. Первоначально размер ежемесячного пособия составлял 6 000 рублей, но правительство проводит ежегодную индексацию этого пособия. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года размер ежемесячной выплаты составляет 12 219,17 рублей.

Посмотреть таблицу размера пособия по годам

На получение ежемесячного пособия на ребенка имеет право жена военнослужащего по призыву (ст. 12.5 №81-ФЗ). Жена призывника не может оформить выплату пособия по уходу за ребенком на других родственников. Выплата может быть назначена иному лицу осуществляющему уход за ребенком, в случае если мать:

  • Лишена или ограничена родительских прав
  • Умерла
  • Недееспособна
  • Отбывает наказание в местах лишения свободы
  • Отказалась от ребенка, определив его в детское воспитательное учреждение

Если за пособием обращается родственник или иное лицо ухаживающее за ребенком, то ему необходимо предоставить документ, на основании которого мать не может осуществлять уход (решение суда, медицинское заключение или свидетельство о смерти).

Для получения ежемесячного пособия, заключение брака между родителями не является обязательным условием, главное, чтобы было установлено отцовство в отношении данного ребенка.

Военнослужащие – особо почитаемая госаппаратом категория граждан, заслуги которых правительство высоко ценит. В качестве благодарности, госаппарат назначает различные льготы военнослужащим по контракту. О льготах, компенсациях и ряде привилегий, которыми могут воспользоваться военнослужащие, сказано в федеральном законе «О статусе военнослужащих» и в указах Президента.

Прежде всего, это право на получение бесплатных медикаментов и медицинского обслуживания на весь период службы. При этом если гражданину требуется лечение в стационаре или госпитале, то осуществляется оно за счет средств государства. Даже в том случае, когда требуется направление на лечение в другой населенный пункт, за пределами воинской части.

  • 30% за оплату коммунальных услуг: вода, канализация, электроэнергия и газ. Если семья проживает в доме без отопления, эти льготы распространяются и на оплату топлива. Причет оплата производиться в пределах норм, установленных государством для каждого отдельного региона.
  • Бесплатные лекарства, выписанные по рецепту врача, но только для детей до 6 лет.
  • Бесплатный проезд внутри города на общественном транспорте. Эти льготы распространяются и для учеников пригородных линий.
  • Приём в дошкольные организации вне очереди.
  • Бесплатное питание для детей в общеобразовательных организациях.
  • Бесплатное обеспечение школьной и спортивной формой.
  • Бесплатное посещение музеев, выставок и парков культуры один раз в месяц.

Размер такого пособия зависит от того, сколько лет военнослужащий “проработал”. При сроке службы менее 20 лет — 2 должностных оклада, более 20 лет – до 7 окладов. Более того, если гражданина увольняют без видимых и обоснованных причин, он вправе рассчитывать на моральную и денежную компенсацию.

Льготы военнослужащим в 2020 году

  • свидетельство про рождение третьего или последующего малыша;
  • справка с места работы отца о том, что он не получает аналогичного пособия;
  • заявление в социальный орган, если родители не работают или же являются студентами очной формы;
  • документы одного из родителей;
  • выписки о последнем месте трудоустройства или военный билет;
  • справка о том, что пособие ранее не выплачивалось.
  1. Пособия по беременности. Жена военнослужащего имеет право на обращение в уполномоченные органы для оформления всех федеральных пособий по беременности и родам, которые распространяются на всех беременных женщин по всей России. Но помимо этого, супруга военного на третьем триместре беременности вправе обратиться за получением единовременной помощи в сумме 14 тысяч рублей.
  2. Компенсации при переезде супруга к новому месту службы. Правительство РФ осознает, что при переводе мужа, который несет воинскую службу, в другую местность для продолжения службы, его супруга вынуждена прекращать трудовые отношения с работодателем и переезжать вместе с семьей в другой регион, подчас с менее благоприятными условиями проживания. В связи с этим государство выплачивает женщине выходное пособие, равное по величине двум месячным окладам.
  3. Сроки, в течение которых сохраняются права жены военнослужащего. Такие сроки устанавливаются после смерти/гибели военного для вдов или вдовцов. Сроки не будут определены тогда, когда бывшие жены не выходят замуж в очередной раз. Соответственно, если жена снова вступает в брак, ее права на привилегии как супруги военнослужащего утрачиваются. Данное правило, однако, не распространяется на выплату пенсий за то время, пока человек обладал данным статусом.
  4. Преимущество перед остальными соискателями при приеме на работу и преимущество при закреплении на рабочем месте при сокращении штата или численности сотрудников. Так, если жена военного отвечает всем требованиям для принятия ее в штат, ее должны взять на работу вне конкурса. Когда происходит плановое сокращение штата работников, статус жены военного позволяет не беспокоиться об увольнении (статус не может помочь при полной ликвидации компании). Супруги военных вправе претендовать также на прохождение курсов повышения квалификации, переподготовки, получения основного/дополнительного проф. образования (очно) с сохранение среднемесячного оклада в порядке первой очереди.
  5. Льготный порядок назначения пенсионного пособия. Жена или муж военнослужащего может рассчитывать на то, что в страховой стаж, который повлияет в будущем на размер пенсионного пособия, будет включен период проживания с военным до 1992 года. А с 1992 года в стаж будет включено только время, в течение которого супруг военного не мог трудоустроиться по специальности (при условии постановки на учет в Центре занятости).
  • полный пакет медицинских услуг;
  • выдача продовольственного пайка;
  • обеспечение необходимыми вещами;
  • компенсация затрат военнослужащих и их семей за переезд к новому месту несения службы либо же к месту проведения отпуска;
  • получение высшего образования, продолжая при этом несение службы;
  • возможность выхода на пенсию после 20 лет с момента вступления в ряды Вооруженных сил РФ;
  • страхование здоровья и жизни контрактника. Компенсация может быть выплачена за перенесенные ранения, полученную инвалидность, в случае смерти военнослужащего.
  • Натуральная форма обеспечения. Минобороны контролирует строительство квартир и их распределение между военнослужащими в порядке очереди, норматив площади устанавливается в документах в соответствии с составом семьи офицера. Однако такая практика постепенно уходит в прошлое: новые дома всегда строятся медленнее, чем пополняется очередь, поэтому многим офицерам приходится годами ждать своих квартир. Кроме того, далеко не всегда готовое жилье подходит по всем требованиям, а до получения квартиры офицера нельзя уволить со службы.
  • Более эффективным вариантом соблюдения требований законодательства стало предоставление субсидий на покупку жилья. По истечении определенного срока службы военнослужащий самостоятельно выбирает квартиру с подходящей по нормативу площадью, а Минобороны предоставляет необходимую сумму для ее покупки.
  • Третий вариант обеспечения жильем – участие в накопительно-ипотечной системе. Уже через три года после начала службы военный имеет право получить ипотеку на особых условиях: открывается особый счет, на который государство ежемесячно перечисляет сумму, необходимую для погашения очередного взноса. Таким образом в течение 20 лет кредит погашается, и квартира окончательно переходит в собственность военнослужащего.

Дело в том, что программа рассчитана в основном на молодых офицеров, проживающих либо одиноко, либо с одним – двумя детьми, так как реально приобрести квартиру, достаточную по площади для многодетных военнослужащих за 2-3 миллиона рублей, фактически предлагаемых государством, не возможно. Вот так и получается, что многодетные, и без того, составляющие наиболее уязвимую в социальном плане часть военных, остаются без собственной квартиры, ютясь в лучшем случае на съёмной квартире с компенсацией затрат на аренду.

Выплата ребенку военнослужащего.

Согласно ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ,военнослужащим признается лицо, проходящее срочную службу или срочную службу по контракту. В обоих случаях гражданам полагаются определенные льготы гарантируемые федеральными и региональными законодательными актами, а также нормативными актами ведомств.

Статус многодетности присваивается семьям, имеющим на иждивении трех и более детей в возрасте до 18 лет. Если ребенок достигает совершеннолетия, но продолжает учиться на дневном отделении, действие привилегированного положения могут продлить до исполнения ему 23 лет.

Важно! В каждом регионе устанавливаются свои критерии к многодетности. Традиционно достаточно трех детей, но в некоторых субъектах этот показатель равен четырем.

Наличие или отсутствие нуждаемости в большинстве случаев роли не играет. Она важна только для оформления жилищных субсидий. Если же семья планирует пользоваться социальными или трудовыми привилегиями, ее материальное положение значение не имеет.

Многодетные семьи всегда находились под опекой государства, как категория, безусловно, требующая помощи, но перспективная в плане улучшения демографии. Выделяются многодетные военнослужащие, льготы для которых регламентируются федеральным и региональным законодательством. Подобная мера поддержки представляет собой материальную и социальную помощь со стороны государства, оформляемую, в том числе, и ввиду определенного статуса родителя. Однако большую роль при получении льготы играет факт многодетности отца или матери, нежели статус военнослужащего. Льготы военнослужащим многодетным семьям можно разделить на две условные группы: меры поддержки, направленные на родителей и непосредственно на детей.

Ввиду того, что предоставление льгот является социальной прерогативой, то и статус присваивается территориальным подразделением Соцзащиты по месту жительства граждан. Чтобы его получить, достаточно соответствовать нескольким критериям:

  • наличие более трех детей;
  • постоянная регистрация по месту обращения.

Например, если родители прописаны в Московской области, то и обращаться следует в УСЗНМО. При посещении госоргана не по месту регистрации в принятии документов будет отказано.

Наличие привилегированного статуса подтверждается соответствующим удостоверением. Оно выдается одному из родителей по результатам рассмотрения документов. Место трудоустройства здесь роли не играет.

Как выглядит вся процедура поэтапно:

  1. После появления третьего ребенка родители собирают документы. Один из них относит все в УСЗН вместе с заявлением.
  2. Документация рассматривается не более 30 дней. В каждом регионе устанавливаются индивидуальные сроки.
  3. После рассмотрения принимается решение об одобрении заявления или об отказе. Ответ направляют гражданину в письменном виде, оповещают по телефону.
  4. Заявитель посещает Соцзащиту и забирает готовое удостоверение.

Важно! Только после получения удостоверения можно заниматься оформлением льгот. Без него в них будет отказано.

При первичном визите в Соцзащиту понадобится следующая документация:

Документ Где берется Срок действия
Заявление Можно скачать в интернете или заполнить на месте, в Соцзащите Чистый бланк действует неограниченно. После указания даты подачи заявление становится неактуальным на следующий день, придется переписывать
Паспорта супругов ЗАГС Паспорта подлежат плановой замене в 20 и 45 лет. Удостоверение личности должно быть предоставлено и на второго супруга, который не участвует в оформлении статуса
Детские свидетельства о Рождении ЗАГС Свидетельства нужны на каждого ребенка до 14 лет. На детей от 14 до 18 лет предоставляются паспорта
Выписка из домовой книги МФЦ 1 месяц. Нужна для подтверждения факта совместного проживания детей и родителей
Справки с места учебы Образовательное учреждение Действуют 1 месяц. Нужны на каждого ребенка старше 16 лет в качестве подтверждения обучения на дневном отделении
Фотографии 3х4 Фотоателье Неограниченно. Фотография родителя вклеивается в удостоверение многодетности

Важно учитывать, что статус присваивается и усыновителям. Они должны предоставить судебное решение.

Многодетные военнослужащие наравне с лицами, работающими на «гражданке», могут пользоваться такими же трудовыми льготами, как и последние:

  • Матерей, воспитывающих детей до 14 лет, нельзя уволить без веских причин. Таковыми причинами являются: ликвидация предприятия, грубое нарушение работницей должностных обязанностей, пребывание на рабочем месте в состоянии опьянения и некоторые другие основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ.
  • Предоставление неоплачиваемого отпуска до 14 дней в любое удобное время. Согласовывать это с графиком плановых отпусков не нужно.
  • При воспитании ребенка до 1,5 лет для матери испытательный срок не устанавливается.
  • Возможность установления неполного рабочего дня или недели.
  • Одиноких родителей нельзя привлекать для работы в вечерние и ночные часы, выходные дни: обязательно требуется получение письменного согласия. Также не допускается отправка в командировку без согласия.
  • Одиноким матерям и отцам дополнительно предоставляется 4 выходных дня в месяц.

Что касается ежегодных оплачиваемых отпусков, то многодетным они предоставляются в первоочередном порядке. Только после того, как льготники установят свои даты отдыха, остальные сотрудники смогут выбрать удобное время для себя.

Если военнослужащий проходит срочную службу и у него рождается ребенок, он может воспользоваться отпуском по семейным обстоятельствам. Для этого необходимо обратиться к командиру подразделения с соответствующим рапортом.

Чаще всего все выплаты оформляются на матерей, даже если они не являются военнослужащими: достаточно, чтобы военную службу проходили их мужья. Какие привилегии в плане выплат они имеют:

Денежная льгота Пояснение
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Размер зависит от заработка женщины. Женам военнослужащих перечисляются повышенные выплаты
Разовое пособие при рождении малыша Стандартная сумма зависит от региона регистрации. Для военных этот размер выше
Оплата аренды жилья Военному перечисляется компенсация за съем квартиры в пределах норматива, установленного в субъекте. Например, если по закону в городе компенсируется до 15 000 руб., а семья арендует жилье за 30 000 руб., выплачена будет только установленная часть суммы – 15 000 руб.

Военные могут рассчитывать на ежегодную материальную помощь, предоставляемую к отпуску в размере оклада (денежного довольствия). Для ее получения потребуется написание рапорта.

Выплаты детям военнослужащих по контракту, которые не организованы и нуждаются в том, чтобы супруг служащего постоянно находился рядом, осуществляются как пособие в размере минимальной оплаты труда, установленной на момент обращения. Интересен также тот факт, что получать деньги может не только жена, если супруг является военным, служащим по контракту, но и, наоборот, может сложиться следующая ситуация. В таком случае все права на их получение появляются у мужа. При наличии условий для прекращения выплаты компенсации они не имеют места. Условия для прекращения выплаты:

Военные, осуществляющие службу по контракту, имеют право на получение социальной поддержки на супругу. Выплаты детям военнослужащих по контракту определены на государственном уровне и защищены законодательством. Согласно ст. № 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», установлены определенные правила и нормы, по которым определяется размер и период выплаты денежной компенсации. Именно этот пункт закона является определяющим, в нем имеются все положения, которые могут быть основанием для начисления выплаты или же для отказа в компенсации.

Согласно статье 12.4 ФЗ №81 беременные жены военнослужащих единовременно получают сумму в размере 14 тыс. рублей. Органы соцзащиты начисляют выплату даже в том случае, если супруга контрактника — домохозяйка. При этом важно, чтобы срок беременности был не менее 180 дней (статья 12.3 ФЗ №81).

Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *