Какие сиз должны быть в школе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие сиз должны быть в школе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

отрицательное решение. При наличии определенного статуса некоторые лица имеют полное право рассчитывать на получение поддержки со стороны государства. Всего в составе 5 человек.

Положение о порядке обеспечения работников школы специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Положение о порядке обеспечения работников школы специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Общим собранием работников

о порядке обеспечения работников

частного общеобразовательного учреждения

«школа-интернат №13 среднего общего образования

специальной одеждой,

обувью и другими средствами индивидуальной защиты

г.Екатеринбург

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

— Трудовым кодексом Российской Федерации;

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года №997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»;

— Приказом Министерства здравоохранения СССР от 29 января 1988 года №65 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»:

— Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

— Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы САНПИН 2.2.2./2.4.1340-03

1.2. Настоящее Положение разработано с целью упорядочения обеспечения работников частного общеобразовательного учреждения «Школа-интернат №13 среднего общего образования ОАО «РЖД» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, установления обязательных требований к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ).

1.3. Работодатель в лице директора Школы-интернат №13 ОАО «РЖД» далее (Работодатель) обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ смывающих и обезвреживающих средствах. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работника с настоящим Порядком, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи указанных средств.

1.4. Работник обязан правильно применять средства, выданные ему в установленном порядке.

В частном общеобразовательном учреждении «Школа-интернат №13 среднего общего образования ОАО «РЖД» города Екатеринбурга далее ( Школа-интернат №13 ОАО «РЖД» ) в соответствии со ст.221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сотрудникам Школы-интерната №13 ОАО «РЖД» бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии со ст.220 ТК РФ сотруднику Школы-интерната №13 ОАО «РЖД» гарантируется право на отказ от работы в случае не обеспечения его в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной защиты.

В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Средство индивидуальной защиты – (СИЗ) – это спецодежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Порядок приобретения СИЗ

3.1. Приобретение указанных средств осуществляется за счет средств работодателя.

3.2. В соответствии с действующим законодательством работодатель обеспечивает приобретение СИЗ, только прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.

3.3. Одежда и обувь должны соответствовать требованиям государственных и отраслевых стандартов и других нормативных и технических документов на соответствующие изделия, быть пригодными и удобными для пользования.

3.4. Обувь должна легко очищаться от загрязнений, сохранять свои защитные свойства после многократной обработки дезинфицирующими растворами (растворы хлорной извести, кальцинированной соды, каустика и т.д.).

4.Порядок выдачи и применения средств индивидуальной защиты

4.1. СИЗ выдаются сотрудникам Школы-интерната №13 ОАО «РЖД», указанным в Перечне согласно приложению 1, средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно.

4.2. СИЗ должны быть выданы работнику в индивидуальное пользование. Во избежание обезличивания во время пользования одежда и обувь маркируются клеймом на подборе или подворотнике куртки (халата) и подкладке пояса брюк несмываемой краской и по окончании стирки, починки, дезинфекции возвращаются тому же работнику.

4.3. Работникам Школы-интерната №13 ОАО «РЖД», временно переведенным на другую работу, студентам, на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности учреждения либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятиях по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и правилами на время выполнения этой работы.

4.4. Ответственным за выдачу СИЗ назначается должностное лицо в соответствии с приказом директора Школы-интерната №13 ОАО «РЖД».

4.5. Подбор и выдача СИЗ, осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Порядком проведения такой оценки и типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

4.6. Выдача работникам СИЗ, фиксируется записью в личной карточке учета указанных средств. Карточки заполняются должностным лицом, ответственным за их учет, ведение и хранение.

4.7. Срок пользования СИЗ, исчисляется со дня фактической выдачи их работнику.

4.8. Выдаваемые СИЗ, должны соответствовать полу, росту, размерам работника, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

4.9. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам, с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются на хранение на склад учреждения. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

4.10. Дежурные СИЗ, общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

4.11. Сотрудникам Школы-интерната №13 ОАО «РЖД» запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ, санитарную одежду и обувь за пределы территории учреждения.

4.12. Сотрудники Школы-интерната №13 ОАО «РЖД» должны ставить в известность заместителя директора по АХЧ о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

4.13.Заместитель директора по АХЧ контролируют недопущение работников к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ а также допуск их к работе с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

4.14. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работнику выдаются другие исправные СИЗ.

4.15. СИЗ, возвращенные сотрудниками Школы-интерната №13 ОАО «РЖД» по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирки, чистки, дезинфекции, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, в том числе процент

износа СИЗ, устанавливает комиссия по охране труда, составляет акт и фиксирует в личной карточке учета выдачи СИЗ.

5. Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними.

5.1. Работодатель, за счет собственных средств, обеспечивает надлежащий уход за СИЗ и их хранением.

5.2. Стирка, сушка, ремонт и обезвреживания СИЗ осуществляется в хозяйственном корпусе образовательного учреждения. (Оператором по стирке белья, швей образовательного учреждения).

5.3. Дежурные СИЗ общего пользования хранятся у заместителя директора по АХЧ.

Источник: https://multiurok.ru/files/polozhieniie-o-poriadkie-obiespiechieniia-rabotnik.html

Лавров А.С. Московский педагогический государственный университет

В статье рассмотрены действующий порядок обеспечения работников образовательных организаций средствами индивидуальной защиты, правила их хранения и учета, а также обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену обязан обеспечить за счет своих средств работодатель.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты регламентируется межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015). Требования указанных Правил распространяются на всех работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Под средствами индивидуальной защиты (СИЗ) понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

3) другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

Предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – типовые нормы) и на основании результатов специальной оценки условий труда.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам высших учебных заведений содержатся в Приложении N 12 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 25.12.1997 N 66 (ред. от 23.08.2016). Специально для средних образовательных и детских дошкольных учреждений нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ на федеральном уроне не утверждены.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Выдача работникам СИЗ допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке. Приобретение (в том числе по договору аренды) и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускаются.

Работодатель обязан информировать работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работников должны ознакомить с правилами и типовыми нормами выдачи СИЗ. В свою очередь работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.

В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством РФ он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

Порядок выдачи и применения СИЗ

Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Лицевая сторона личной карточки

Фамилия ___________________________________ Пол __________________________________

Имя ______________ Отчество _______________ Рост _________________________________

Табельный номер ___________________________ Размер:

Структурное подразделение _________________ одежды _______________________________

Профессия (должность) _____________________ обуви ________________________________

Дата поступления на работу ________________ головного убора ______________________

Дата изменения профессии (должности) или противогаза __________________________

перевода в другое структурное подразделение респиратора __________________________

___________________________________________ рукавиц ______________________________

Предусмотрена выдача ______________________________________________________

(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)

Руководитель структурного подразделения _______________ ___________________

Оборотная сторона личной карточки

N сертификата или декларации соответствия

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение), учащимся и студентам образовательных учреждений на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» на основании результатов специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ. Указанные СИЗ также выдаются для периодического использования при выполнении отдельных видов работ (далее – дежурные СИЗ). При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве «дежурных», выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте.

Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.

В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ. Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории организации или территории выполнения работ. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти, СИЗ остаются в нерабочее время у работников. Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

В соответствии с установленными сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.

Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними

Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.

Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору. В зависимости от условий труда работодателем в структурных подразделениях организации устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

Контроль и ответственность за выдачу работникам СИЗ

Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя).

Контроль за соблюдением правил выдачи и использования СИЗ осуществляется государственными инспекциями труда, профессиональными союзами и состоящими в их ведении техническими инспекторами труда, а также уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами

Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (далее – стандарт). Стандарт устанавливает правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств и распространяется на работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя.

Смывающие и (или) обезвреживающие средства подразделяются на защитные средства, очищающие средства и средства восстанавливающего, регенерирующего действия.

Работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также загрязнений.

Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств допускается только в случае подтверждения их соответствия государственным нормативным требованиям декларацией о соответствии и (или) сертификатом соответствия, оформленными в установленном порядке. Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускается.

При выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель обязан информировать работников о правилах их применения. Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда

Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа. Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

УЧЕТА ВЫДАЧИ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ

Фамилия ____________________________________ Имя ________________________________________

Отчество (при наличии) ____________________________ Табельный номер _____________________

Структурное подразделение _______________________________________________________________

Профессия (должность) __________________ Дата поступления на работу _____________________

Дата изменения наименования профессии (должности) или перевода в другое структурное подразделение ___________________________________________________________________________

Предусмотрено типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств:

Вид смывающих и (или) обезвреживающих средств

Источник: http://xn------5cdabpnn3clplkte7at4a7e.xn--p1ai/publ/vse/okhrana_truda_v_obrazovatelnoj_organizacii_obespechenie_rabotnikov_sredstvami_individualnoj_zashhity/1-1-0-255

Сиз в образовательном учреждении. Нормы выдачи СИЗ

Существуют общие и отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты . Общие нормы предназначены для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. Скажем, в любой организации независимо от ее отраслевой принадлежности может работать сторож, уборщик, курьер или грузчик. Но есть и специфические профессии, характерные только для определенного вида производств. Например, водитель-инкассатор в банке, аппаратчик очистки газа на химическом производстве, швея в организации бытового обслуживания. Для них приняты отраслевые нормы.

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан за свой счет выдавать спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты сотрудникам, которые заняты на работах, связанных с вредными или опасными условиями труда, если имеются особые температурные условия. Средствами индивидуальной защиты должны обеспечиваться работники в том числе и образовательных учреждений, если они соответствуют категории лиц, перечисленной выше.

Индивидуальные средства защиты

Сведения о выданных дежурных СИЗ записываются на аналогичные карточки с пометкой «дежурная». Такой порядок учета дежурных СИЗ рекомендует Минфин в п. 65 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды.

Исполнительный орган ФСС может принять положительное или отрицательное решение о финансировании приобретения средств защиты. В первом случае организация вправе зачесть расходы в счет уплаты страховых взносов. Но это обязывает работодателя вести учет средств, выделенных ФСС и ежеквартально предоставлять отчет об их использовании. После приобретения средств защиты организация должна представить в территориальное отделение ФСС документы, подтверждающие расходы на приобретение сертифицированных СИЗ. Если же ФСС отказал в финансировании предупредительных мер, то работодатель обеспечивает работников полагающимися СИЗ за свой счет.

Рассчитываем потребность в средствах индивидуальной защиты

Начнем, пожалуй, как всегда с законодательства, попробуем разобраться, а нужны ли нам средства индивидуальной защиты вообще или нет. Обратимся в первую очередь к Федеральному закону от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», ст.14 п. Ж говорит нам, что организации обязаны

В дополнении ко всему вышесказанному спешу заметить, что в организациях рекомендуется создать дополнительный запас СИЗ от токсичных продуктов горения и основных АХОВ , обеспечивающий при возникновении пожара эвакуацию обучающихся (воспитанников) с верхних этажей зданий (со второго этажа и выше). То есть, необходимо рассчитать, сколько человек располагаются выше первого этажа (наибольшая смена) и предусмотреть их обеспечение СИЗ от токсичных продуктов горения и основных АХОВ.

Какие сиз должны быть в школе

Гнездо № 5 — в двух пеналах без окраски противобиологическое средство № 1, всего 10 таблеток. Принимают как средство экстренной профилактики при угрозе заражения биологическими средствами или при заражении ими, при ранениях и ожогах по 5 таблеток на приём с промежутком между первым и вторым приёмами б ч.

Из предметов бытовой одежды наиболее пригодны для защиты кожи плащи и накидки из прорезиненной ткани или ткани, покрытой хлорвиниловой плёнкой. Такая одежда предохраняет от попадания на кожу радиоактивных веществ и биологических средств, от капельно-жидких ОВ она защищает в летнее время примерно 10 мин. Защиту могут обеспечить также зимние вещи — пальто из грубого сукна или драпа. После соответствующей подготовки защиту кожи могут обеспечить и другие виды верхней одежды (костюмы, куртки, брюки и т.д.).

Норма выдачи СИЗ по профессиям: дворнику, сварщику, водителю, электрику, повару, уборщице, кладовщику

Начать необходимо с приказа от Министерства Труда. Если вкратце, то отныне любое предприятие сможет самостоятельно компенсировать затраты на СИЗ за счет взносов по травматизму. Помимо этого, в документе выделяются основные методы защиты трудящихся. Сюда относятся:

Сиз Для Работников Детского Сада

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Есть ли типовые нормы выдачи СИЗ для работников образования (детского сада) Мои поиски не увенчались успехом, вот теперь в раздумье или их нет вообще или не там ищу. В Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 N 68 (ред. от 17.03.2009) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» ничего не нашла. Заранее благодарна за любую помощь.

Добрый день. Для работников детского сада, можно найти СИЗ в отраслевых нормах. Посмотрите, если садик отраслевой, то в Типовых нормах, могут быть прописаны СИЗ и для работники дошкольных образовательных учреждений, как, например, по линии Минобороны. Но сразу предупреждаю, что далеко не во всех они могут быть.

Форум инженеров по охране труда Беларуси

вопрос по личным карточкам учета СИЗ: порядок ее прохождения в организации. СИЗ у нас выдает прораб. Кто должен вести эту личную карточку учета СИЗ, где(подразделение) она должна храниться?
У нас еще не налажен этот процесс, возможно вести эти карточки должна бухгалтерия. но прораб выдает СИЗ на объекте и должен как я понимаю фиксировать факт выдачи в карточке. Помогите разобраться, пожалуйста.

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ. Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:

№416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
№68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
№341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
№61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
№906н от 11.08.2011 года — химпром;
№652н от 01.11.2013 года — металлургия;
№1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
№357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.

Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Работодатель должен обеспечить периодические испытания и проверки исправности защитных средств, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на защитных средствах должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.

Принятие Правил — это прежде всего еще один шаг на пути к совершенствованию нормативно-правовой базы в области охраны труда. Рассматриваемый нами документ устанавливает обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ). Его требования распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Подюжская средняя школа

1. Утвердить Перечень профессий и должностей в МБОУ «Подюжская СОШ», которым в соответствии с Типовыми нормами предусматривается бесплатная выдача спецодежды, спецобуви, и других средств индивидуальной защиты (приложение 1).
2. Утвердить нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждения (приложение 2).
3. Утвердить Положение о порядке обеспечения работников учреждения специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (приложение 3).
4. Утвердить Перечень профессий и должностей в МБОУ «Подюжская СОШ», которым в соответствии с Типовыми нормами предоставляется бесплатная выдача смывающих и(или) обезвреживающих средств (приложение 4).
5. Утвердить нормы бесплатной выдачи смывающих и(или) обезвреживающих средств работникам МБОУ «Подюжская СОШ» (приложение 5).

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», в целях охраны труда работников,

о порядке обеспечения работников

частного общеобразовательного учреждения

«школа-интернат №13 среднего общего образования

обувью и другими средствами индивидуальной защиты

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

Приказом Министерства здравоохранения СССР от 29 января 1988 года №65 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»:

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы САНПИН 2.2.2./2.4.1340-03

1.4. Работник обязан правильно применять средства, выданные ему в установленном порядке.

В частном общеобразовательном учреждении «Школа-интернат №13 среднего общего образования ОАО «РЖД» города Екатеринбурга далее (Школа-интернат №13 ОАО «РЖД») в соответствии со ст.221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сотрудникам Школы-интерната №13 ОАО «РЖД» бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Порядок приобретения СИЗ

3.1. Приобретение указанных средств осуществляется за счет средств работодателя.

4.Порядок выдачи и применения средств индивидуальной защиты

4.7. Срок пользования СИЗ, исчисляется со дня фактической выдачи их работнику.

5. Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними .

5.1. Работодатель, за счет собственных средств, обеспечивает надлежащий уход за СИЗ и их хранением.

5.3. Дежурные СИЗ общего пользования хранятся у заместителя директора по АХЧ.

на бесплатную выдачу работникам специальной одежды,

специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Наименование профессии (должности)

Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Заведующий библиотекой, библиотекарь

Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

При работе с прочими грузами, материалами

Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или

Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Источник: https://prodazh.ru/pravovye-voprosy/siz-v-obrazovatelnom-uchrezhdenii-normy-vydachi-siz/

Какие сиз должны быть в школе

Индивидуальные средства защиты

Также материально ответственным лицам необходимо заполнять ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений по форме N МБ-7 , один экземпляр которой передается в бухгалтерию, а второй остается у заполнившего лица. Данная ведомость предназначена для учета выдачи в индивидуальное пользование работникам спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений.

Обратите внимание: материальная ответственность работника не наступает, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по надлежащему обеспечению условий хранения вверенного работнику имущества (ст. 239 ТК РФ).

Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ

№п/п Наименование профессий, должностей Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты Норма выдачи на год /ед., комплект/ Основание 1 Библиотекарь Халат х/б 1 Типовые нормы 2 Дворник Костюм х/б
Фартук х/б
Рукавицы комбинированные
Куртка
Сапоги
Плащ непромокаемый 1
1
6 пар
1 на 2,5 г.
1 п. на 2 г.
1 на 3 г. Типовые нормы 3 Рабочий по обследованию зданий Костюм х/б
Рукавицы комбинированные
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые
Куртка
Брюки 1 на 9 мес
12 пар
1 пара
Дежурные
1 на 2,5 г.
1 на 2,5 г. Типовые нормы 4 Уборщик служебных помещений Халат х/б
Рукавицы комбинированные
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые 1
6 пар
1 пара
2 пары Типовые нормы 5 Врач, медицинская сестра Халат х/б
Шапочка х/б
Перчатки резиновые 1
1
2 пары Типовые нормы

Какие сиз должны быть в школе

№416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
№68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
№341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
№61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
№906н от 11.08.2011 года — химпром;
№652н от 01.11.2013 года — металлургия;
№1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
№357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.

Какие сиз должны быть в школе

31. СИЗ в запасах (резервах) федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций должны храниться на складах этих органов (организаций) и (или) организаций, находящихся в их ведении. «При отсутствии своих складов допускается хранение запасов СИЗ на складах других организаций».

[15.05.2013 8:52:06] выиграно 10 дел в мировых судах..ОНД всё обжалует ..последние мировые судьи переносят рассмотрение дел на июнь. боятся. (всё же абз 5 п.4 Положения утв Приказом МЧС 993-2005 г. было предметом рассмотрения в Верховном суде.- у коммерсанта должно быть 105 % СИЗ) в конце мая пойду в апелляции в районные суды. наше дело правое победа будет за нами.. нет не субъект школа -не субъект по ч.2. ст.20.7. КоАП

Рассчитываем потребность в средствах индивидуальной защиты

Наверняка у каждого остался вопрос, а как же дети? Почему мы их не обеспечиваем СИЗ? Все очень просто: неработающее население обеспечивается СИЗ по месту их проживания, т.е. органами местного самоуправления. А школа на период ЧС или в военное время прекращает свою деятельность – дети передаются родителям.

Норма выдачи СИЗ по профессиям: дворнику, сварщику, водителю, электрику, повару, уборщице, кладовщику

Каждый работодатель обязан предоставлять средства индивидуальной или групповой защиты бесплатно. При этом в обязательном порядке нужно учитывать личные особенности сотрудников: рост, вес, размер стопы и т. д. Еще один важный момент, о котором стоило бы упомянуть — это обязательная сертификация продукции. За качеством выдаваемых СИЗ довольно часто могут наблюдать различные инспекции.

санитарная одежда и обувь;
белая хлопчатобумажная куртка;
светлые х/б брюки;
белый фартук х/б;
белый х/б колпак или косынка;
полотенце;
туфли, тапочки или любая другая легкая обувь на нескользящей подошве;
х/б рукавицы;
чистое полотенце;
прорезиненные нарукавники;
белый полотняный китель для мужчин;
белая блузка и белый водоотталкивающий фартук х/б для женщин.
резиновые галоши и металлический фартук (для обработки рыбы и мяса).

Нормы комплектации средств защиты для электроустановок

необходимого по местным условиям количества изолирующих универсальных или оперативных штанг,
двух указателей напряжения,
изолирующих клещей,
двух пар диэлектрических перчаток,
двух пар диэлектрических галош,
необходимого по местным условиям количества переносных заземлений,
защитных очков или щитков,
необходимого по местным условиям количества изолирующих подставок (диэлектрических ковров),
необходимого по местным условиям количества изолирующих накладок, защитных ограждений, переносных знаков и плакатов.

оперативными изолирующими штангами в количестве 1 шт. на каждый класс напряжения,
по 1 шт. указателей напряжения выше и до 1000В на каждый класс,
двумя парами диэлектрических перчаток,
одной парой диэлектрических бот,
комплектом плакатов безопасности,
по одной защитной каске на каждого работающего,
диэлектрическим ковром.

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Как я логически понимаю должен быть журнал, в котором бы велось какие СИЗ имеются в организации с их инвентарными номерами, когда они проходили осмотр ( и испытания) и когда следующие. Что и кому выдано и так есть уже в карточках выдачи СИЗ работникам.
Может подскажите какие реально надо вести журналы и какими постановлениями это установлено.
Буду очень благодарна

Конечно, в каждой организации это налажено по-своему.
Обычно карточки находятся на складе у кладовщика.
В Вашем случае (на стройке) можно поступить следующим образом:
прораб получает СИЗ по бухгалтерской ведомости, расписывается в ней, что получил для выдачи;
далее с этой ведомостью и СИЗ едет на объекты, раздает СИЗ и дает расписаться в ней соответствующим работающим;
ведомость прораб сдает обратно в бухгалтерию.

Какие сиз должны быть в школе

для работников организаций и отдельных категорий населения, работающих (проживающих) на территориях в пределах границ зон возможного химического заражения, — СИЗ органов дыхания из расчета на 100% их общей численности. Количество запасов (резервов) противогазов фильтрующих увеличивается на 5% от их потребности для обеспечения подбора по размерам и замены неисправных;
для работников организаций и отдельных категорий населения, работающих (проживающих) на территориях в пределах границ зон возможного радиоактивного загрязнения, — респираторы из расчета на 100% их общей численности;
для работников организаций и отдельных категорий населения, работающих (проживающих) на территориях в пределах границ зон, указанных в пункте 6 настоящего Положения, — медицинские средства индивидуальной защиты из расчета на 30 % от их общей численности.

— снято законодательное требование необходимости формирования запаса с дополнительными патронами ДПГ-3!
Снятие данного было связано с введением в действие Национального стандарта РФ ГОСТ Р 22.9.19-2014 «Средства индивидуальной защиты органов дыхания в чрезвычайных ситуациях. Противогазы гражданские фильтрующие» от 01.04.2020 г.(утверждён и введён в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 7 апреля 2014 г. № 308-ст). В соответствии с п. 5.1.2 ГОСТ Р 22.9.19-2014 гражданские противогазы должны обеспечивать защиту от ОВ и АХОВИД основных классов (А,В,Е,К), это означает в том числе защиту и от аммиака (класс АХОВ – А).
Таким образом при приобретении современных противогазов ГП-7 с фильтрующе-поглощающими коробками ГП-9 КБ Оптим для ГП-7 БТ (ГП-7 БТВ) и ГП-7 Б (ГП-7 ВМБ) с КФП ГП-7КБ необходимость приобретения дополнительных патронов ДПГ-3 отсутствует.

Выдача и учёт средств индивидуальной защиты

На каждого работника, включенного в такой список, заводится личная карточка. СИЗ выдаются с учётом пола, роста, размеров работника. Выдают предметы защиты, одежду и обувь под роспись. По окончании срока использования делают отметку о списании. Если карточка ведётся в электронном виде, то всё равно в ней должна быть ссылка на регистр или документ, в котором работник расписался за полученную спецодежду лично.

В случае, если срок носки не истёк, а работник увольняется, возможен возврат на склад с отметкой «Жилет сигнальный, бывший в употреблении 1 месяц» или возмещение работником остаточной стоимости, определённой по сроку носки предмета. Срок использования исчисляют со дня передачи работнику.

Какие сиз должны быть в школе

Аптечка индивидуальная (АИ-2) предназначена для оказания само- и взаимопомощи в целях предотвращения тяжёлых последствий воздействия поражающих факторов применения средств поражения или аварий на АЭС, а также предупреждения и ослабления инфекционных заболеваний (рис. 11). Она содержит различные средства профилактики и первой помощи (см. раздел «Дополнительные материалы»).

Гнездо № 3 — в удлинённом пенале противобиологическое средство № 2, всего 15 таблеток, которые принимают после радиационного облучения при желудочно-кишечных расстройствах: 7 таблеток на приём в первые сутки и по 4 таблетки на приём ежедневно в течение последующих двух суток.

Сиз Для Работников Детского Сада

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Есть ли типовые нормы выдачи СИЗ для работников образования (детского сада ) Мои поиски не увенчались успехом, вот теперь в раздумье или их нет вообще или не там ищу. В Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 N 68 (ред. от 17.03.2009) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» ничего не нашла. Заранее благодарна за любую помощь.

Источник: https://questionlaw.ru/zemelnyj-uchastok/kakie-siz-dolzhny-byt-v-shkole

Положение о сиз в школе. Какие сиз должны быть в школе

Индивидуальные средства защиты

Рассчитываем потребность в средствах индивидуальной защиты

Какие сиз должны быть в школе

Норма выдачи СИЗ по профессиям: дворнику, сварщику, водителю, электрику, повару, уборщице, кладовщику

Сиз Для Работников Детского Сада

Форум инженеров по охране труда Беларуси

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

№416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
№68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
№341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
№61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
№906н от 11.08.2011 года — химпром;
№652н от 01.11.2013 года — металлургия;
№1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
№357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.

Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Подюжская средняя школа

1. Утвердить Перечень профессий и должностей в МБОУ «Подюжская СОШ», которым в соответствии с Типовыми нормами предусматривается бесплатная выдача спецодежды, спецобуви, и других средств индивидуальной защиты (приложение 1).
2. Утвердить нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам учреждения (приложение 2).
3. Утвердить Положение о порядке обеспечения работников учреждения специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (приложение 3).
4. Утвердить Перечень профессий и должностей в МБОУ «Подюжская СОШ», которым в соответствии с Типовыми нормами предоставляется бесплатная выдача смывающих и(или) обезвреживающих средств (приложение 4).
5. Утвердить нормы бесплатной выдачи смывающих и(или) обезвреживающих средств работникам МБОУ «Подюжская СОШ» (приложение 5).

Работодатель обеспечивает приобретение и выдачу, а также применение работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия (ст. 212 Трудового кодекса РФ).

В комплексе мероприятий по обеспечению безопасности труда и профилактике заболеваний важную роль играют средства индивидуальной защиты, которые предотвращают или уменьшают воздействие опасных и вредных производственных факторов на человека.

Работодатель локальными правовыми актами утверждает списки работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты. Ежегодно выделяются финансовые средства на эти цели.

На время работы дополнительно к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты работникам бесплатно выдаются санитарно-гигиеническая одежда, санитарная обувь и санитарные принадлежности, которые являются собственностью организации (приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 № 65 «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»; далее – Отраслевые нормы).

Санитарно-эпидемиологические требования к одежде работников детского сада

Персонал дошкольных образовательных организаций должен соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви; оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды (п. 19.4. СанПиН 2.4.1.3049-13).

Работники пищеблока должны быть обеспечены специальной одеждой (халат, колпак или косынка), не менее трех комплектов на 1 человека. Специальная одежда должна храниться в отдельном шкафу. Не допускается совместное хранение в одном шкафу спецодежды и личных вещей (п. 19.5. СанПиН 2.4.1.3049-13).

Лица, сопровождающие продовольственное сырье и пищевые продукты в пути следования и выполняющие их погрузку и выгрузку, должны использовать специальную одежду: халат, рукавицы (п. 16.4. СанПиН 2.4.1.3049-13).

Воспитатели и помощники воспитателя обеспечиваются спецодеждой (халаты светлых тонов). У помощника воспитателя дополнительно должны быть: фартук, колпак или косынка для раздачи пищи, фартук для мытья посуды и специальный (темный) халат для уборки помещений (п. 19.6., п. 19.8. СанПиН 2.4.1.3049-13).

Для технического персонала часто используются халаты по ГОСТ 12.4.132-83, предназначенные в качестве спецодежды для защиты работающих от общих производственных загрязнений, механических воздействий, кислот и повышенных температур в различных отраслях промышленности.

Для работников пищеблоков и медицинских работников санитарная одежда должна соответствовать ГОСТ 9896-88 для женщин (как вариант: костюм из куртки и брюк. Куртка с центральной застежкой на петли и пуговицы, накладными карманами, длинным рукавом. Брюки по талии на эластичной тесьме. Состав: бязь, 100-процентный хлопок, пл. 142 г/м² Размеры: с 44–46 по 60–62) и ГОСТ 9897-88 для мужчин. Халаты для медицинских работников должны соответствовать ГОСТ 24760-81.

Теплая специальная одежда и специальная обувь для защиты от холода выдаются рабочим и служащим по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты или соответствующими отраслевыми нормами со сроком носки «по климатическим поясам». Нормы утверждены постановлением Минтруда России от 31.12.1997 № 70 .

Наряду с правильным и своевременным обеспечением медицинских работников, работников пищеблоков и технического персонала детского сада всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты следует также соблюдать порядок их эксплуатации, хранения, чистки, ремонта и т. п.

При выполнении работ на электрооборудовании и ремонте электрооборудования помещения и электрощитовые комплектуются дежурными средствами индивидуальной защиты, предохраняющими от поражения электрическим током (диэлектрическими перчатками, ковриками и т. д.).

Как правило, прорезиненные коврики используются в мокрых зонах душевых для снижения риска падения и в пищеблоках, чтобы предотвратить риск не только падения при разливе пищевых продуктов, но и поражения электротоком.

Какие средства индивидуальной защиты (аббревиатура – СИЗ) выдавать, если сотрудник трудится в школе, работает с электроустановками или на высоте? Ответ – в этой статье.

Из этой статьи вы узнаете:

как осуществляется выдача СИЗ в школе;
какие СИЗ в строительстве существуют;
каковы типовые нормы выдачи СИЗ работникам сквозных профессий.

Нормы выдачи СИЗ в образовательных учреждениях в 2015 году

Выдача СИЗ в школе — это область, относительно которой в законодательстве не установлены специальные нормы. Соответственно, не регламентированы и нормы выдачи СИЗ в образовательных учреждениях. Для того, чтобы выяснить порядок выдачи СИЗ в школе в 20015 году, нужно руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». В 2015 году в данный документ вносились изменения.

Главная идея Межотраслевых правил заключается в следующем. Работодатель обязан выдавать СИЗ бесплатно, если работники заняты:

на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

СИЗ от падения с высоты: требования 2015 года

Нет единого стандарта выдачи СИЗ от падения с высоты в 2015 году. Это обусловлено тем, что работы на высоте есть во многих отраслях промышленности. Общее СИЗ от падения с высоты для всех — это индивидуальная страховка. Другие требования к таким СИЗ представлены в таблице ниже.

Предохранительный пояс (так называемая привязь, обвязка)

Чаще всего используются комбинированные страховочные обвязки, которые произведены в России или за рубежом.

ГОСТ 12.4.184-95 ССБТ. Пояса предохранительные. Общие технические требования. Методы испытаний

ГОСТ Р 50849-96. Пояса предохранительные строительные. Общие технические условия

Страховочные канаты (веревки, шнуры, петли)

Промышленные альпинисты, например, используют статическую веревку типа А (диаметр от 10 мм до 11,5 мм), а также шнуры диаметром от 4 мм до 7 мм.

ГОСТ 12.4.107-82 ССБТ. Строительство. Канаты страховочные. Общие технические требования

Страховочные и спусковые устройства

Предназначены осуществить торможение проходящей через них веревки.

Строительные каски (СИЗ в строительстве)

Для работы на высоте каски имеют трехточечное крепление подбородочного ремешка.

ГОСТ 12.4.087-84 ССБТ. Строительство. Каски строительные. Технические условия

Вспомогательные устройства (карабины, блоки, ролики, такелажные пластины)

Рассматриваемые СИЗ должны быть подтверждены сертификатами качества. А также сопровождаться документацией от производителя с описание характеристик и требований к эксплуатации (Пункт 4.1 ГОСТ Р ЕН 365-2010, утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 30 ноября 2010 г. № 786-ст).

СИЗ в электроустановках в 2015 году

СИЗ в электроустановках регулируются СО 153-34.03.603-2003 «Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках» (утв. приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 г. № ).

Приведем примеры электрозащитных средств:

изолирующие штанги всех видов;
изолирующие клещи;
указатели напряжения;
сигнализаторы наличия напряжения индивидуальные и стационарные;
устройства и приспособления для обеспечения безопасности работ при измерениях и испытаниях в электроустановках;
диэлектрические перчатки, галоши, боты;
диэлектрические ковры и изолирующие подставки;
защитные ограждения (щиты и ширмы);
изолирующие накладки и колпаки;
ручной изолирующий инструмент;
переносные заземления;
плакаты и знаки безопасности;
специальные средства защиты, устройства и изолирующие приспособления для работ под напряжением в электроустановках напряжением 110 кВ и выше;
гибкие изолирующие покрытия и накладки для работ под напряжением в электроустановках напряжением до 1000 В и др.

Типовые нормы выдачи СИЗ работникам сквозных профессий 2015 представлены в Приложении к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.10.08 №

Если работники в результате трудовых обязанностей на любом предприятии подвергают своё здоровье воздействию негативных и опасных факторов, то им по закону нужны защитные средства (СИЗ) .

Согласно российскому законодательству, они выдаются работнику совершенно бесплатно, а в обязанность руководителей различных предприятий входит обеспечение своих сотрудников всеми необходимыми защитными средствами.

Законодательная база на 2018 год

Обязанность работодателя обеспечить своего наёмного работника бесплатной специальной одеждой, обувью и СИЗ, а также дезинфицирующими средствами закреплена в статье 221 ТК РФ .

Документ действителен в 2018 году, им должны руководствоваться работодатели при покупке СИЗ. В нормах имеются все необходимые нормативно-справочные материалы по выдаче предохранительных средств, принятые в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития.

Всего документ имеет 14 разделов . Первый раздел посвящён:

Нормам выдачи СИЗ работникам сквозных профессий различных отраслей экономики.
Порядку выдачи тёплой одежды и обуви с учётом климата.
Лимитам распределения сигнальной одежды.

Остальные тринадцать разделов объясняют, как производить выдачу спецодежды и защитных приспособлений по различным профессиям, которые относятся к таким отраслям экономики:

Что касается сквозных профессий, то Минтруд в своём Письме №15-2/ОГГ-1049 от 16.03.2016 предлагает пользоваться первым разделом этого документа для того, чтобы знать, кому и что положено.

Нормы по СИЗ закреплены также в таких документах :

Приказ Минздравсоцразвития России №297 от 20 апреля 2006 года «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» . В нём прописаны лимиты выдачи предохранительных средств для работников автомобильного, речного, морского транспорта, авиации, железной дороги, горной промышленности, металлургии, шахт, строительства и других направлений российской экономики.
Постановление Минтруда России №70 от 31 декабря 1997 года о Нормах бесплатной выдачи тёплой одежды и обуви по определённым климатическим поясам. Всего в России четыре пояса и особый климатический. Гражданам в каждом из них, работающим в разных отраслях экономики, по закону положено выдавать раз в несколько лет определённое количество тёплых вещей.

Порядок обеспечения работников СИЗ

Правила, регламентирующие выдачу работникам спецодежды и защитных приспособлений, отображены в Приказе Минздравсоцразвития России № 290н от 1 июня 2009 года .

Работодателям и наёмным работникам необходимо знать, что СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно . Работодатель обязан не только выдавать, но и контролировать применение предохранительных средств на своём предприятии.

Все защитные средства как отечественного, так и импортного производства должны быть сертифицированы и иметь документы, подтверждающие соответствие нормам закона.

Работодатель, идя навстречу пожеланиям профсоюза и рабочего коллектива, может увеличить на своём предприятии выдачу защитных приспособлений, ведь в Типовых нормах приведено только обязательное количество СИЗ.

Выдача защитных средств проводится строго индивидуально . Учитывается пол работника, его размеры и характер выполняемой работы.

Проверить обеспечение работников предприятия СИЗ могут сотрудники Трудовой инспекции, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, а также Прокуратуры.

Сложности и перспективы обеспечения безопасности работников представлены в данном прямом эфире.

Источник: https://buhconsul.ru/polozhenie-o-siz-v-shkole-kakie-siz-dolzhny-byt-v-shkole/

Положение о порядке обеспечения работников школы специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Какие сиз должны быть в школе

Сиз в образовательном учреждении. Нормы выдачи СИЗ

Индивидуальные средства защиты

Рассчитываем потребность в средствах индивидуальной защиты

Какие сиз должны быть в школе

Норма выдачи СИЗ по профессиям: дворнику, сварщику, водителю, электрику, повару, уборщице, кладовщику

Сиз Для Работников Детского Сада

Форум инженеров по охране труда Беларуси

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Подюжская средняя школа

Какие сиз должны быть в школе

Индивидуальные средства защиты

Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ

Какие сиз должны быть в школе

Какие сиз должны быть в школе

Рассчитываем потребность в средствах индивидуальной защиты

Норма выдачи СИЗ по профессиям: дворнику, сварщику, водителю, электрику, повару, уборщице, кладовщику

Нормы комплектации средств защиты для электроустановок

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Какие сиз должны быть в школе

Выдача и учёт средств индивидуальной защиты

Какие сиз должны быть в школе

Сиз Для Работников Детского Сада

Положение о сиз в школе. Какие сиз должны быть в школе

Индивидуальные средства защиты

Рассчитываем потребность в средствах индивидуальной защиты

Какие сиз должны быть в школе

Норма выдачи СИЗ по профессиям: дворнику, сварщику, водителю, электрику, повару, уборщице, кладовщику

Сиз Для Работников Детского Сада

Форум инженеров по охране труда Беларуси

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Подюжская средняя школа

Санитарно-эпидемиологические требования к одежде работников детского сада

Нормы выдачи СИЗ в образовательных учреждениях в 2015 году

СИЗ от падения с высоты: требования 2015 года

СИЗ в электроустановках в 2015 году

Законодательная база на 2018 год

Порядок обеспечения работников СИЗ

Похожие записи:

Добавить комментарий Отменить ответ