Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько Календарных Дней В 2020 Году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
оказание первой помощи;. правовая подготовка;. Тест соответствует требованиям Приказа Росгвардии от 25.
Производственный календарь
Украина — производственный календарь на 2020 год
Нерабочими праздничными днями на Украине являются:
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
19 апреля (для 2020 года) — Пасха;
1 мая — День труда;
9 мая — День Победы;
7 июня (для 2020 года) — Троица;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины;
14 октября — День защитника Украины;
25 декабря — Католическое Рождество.
В соответствии с ч. 3 ст. 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной переносится на следующий день после праздничного или нерабочего.
Особенностью производственного календаря Украины является перенос выходного дня для воскресных православных праздников Пасхи и Троицы: следующий за ними понедельник также является выходным, в отличие от России, Республики Беларусь и других стран СНГ, где ряд православных праздников (например, Рождество) отмечаются на государственном уровне.
Так, в 2020 году предусмотрен перенос следующих выходных дней:
с субботы 11 января на понедельник 6 января;
с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта;
с воскресенья 19 апреля на понедельник 20 апреля;
с субботы 9 мая на понедельник 11 мая;
с воскресенья 7 июня на понедельник 8 июня;
с воскресенья 28 июня на понедельник 29 июня.
Кроме того, для создания благоприятных условий празднования и рационального использования рабочего времени работодатель имеет право перенести рабочий день, который является предыдущим праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день (с длительностью, согласно 53 ст. КЗоТ Украины, предпраздничного рабочего дня). Этот вопрос решается на каждом предприятии самостоятельно.
Выходные и праздничные дни — красным , сокращенные на один час рабочие дни — зеленым .
Источник: https://www.calend.ru/work/ukraine/
Производственный календарь на 2020 год. Баланс рабочего времени на 2020 год
Производственный календарь на 2020 год
См. производственный календарь на: 2015 год ; 2016 год ; 2017 год ; 2018 год ; 2019 год
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее — Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года№ 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее — Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День Независимости — 16 — 17 декабря;
государственные праздники:
Международный женский день — 8 марта;
Наурыз мейрамы — 21-23 марта;
Праздник единства народа Казахстана — 1 мая;
День защитника Отечества — 7 мая;
День Конституции Республики Казахстан — 30 августа;
День Первого Президента Республики Казахстан — 1 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2020 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
с 21, 22 марта на 24, 25 марта;
с 30 августа на 31 августа.
при шестидневке:
с 22 марта на 24 марта;
с 30 августа на 31 августа.
См. также: Постановление Правительства Республики Казахстан от 1 ноября 2019 года № 820 «О переносе дней отдыха в 2020 году»
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.
В 2020 году первый день Курбан-айта приходится на 31 июля.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2020 году норма рабочего времени составляет:
при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1968 часов (246 дней * 8,00 часов);
шестидневка — 1986 часов (248 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1771,2 часа (246 дней * 7,20 часов);
шестидневка — 1788 часов (298 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2020 год составляет:
при пятидневной рабочей неделе — 20,50 дней;
при шестидневной рабочей неделе — 24,83 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2020 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
- Корреспонденты на фрагмент
- Поставить закладку
- Посмотреть закладки
- Добавить комментарий
Баланс рабочего времени на 2020 год
Календарные дни без учета праздничных дней
Источник: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35202565
Календарь рабочего времени — 2020
Календарь рабочего времени очень любят инспекторы труда. Ведь именно из него они могут почерпнуть такую важную и ценную информацию, как количество рабочих дней у работника в соответствующем месяце (в году в целом) и норма продолжительности рабочего времени для такого месяца (года), количество предпраздничных дней, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовом рабочем дне уменьшается на час.
Обладая этой информацией, а также имея под рукой табель учета рабочего времени, расчетные ведомости, графики выхода на работу либо графики сменности (если работник — с суммированным учетом рабочего времени), инспекторы труда всегда смогут выяснить, соблюдало ли предприятие трудовое законодательство. Поэтому к формированию календаря рабочего времени на 2020 год нужно подойти со всей ответственностью.
Составляет его каждый работодатель самостоятельно. Ориентир здесь — установленные на предприятии продолжительность рабочей недели (пятидневная или шестидневная), выходные дни, продолжительность ежедневной работы (смены). То есть единого для всех работодателей календаря рабочего времени нет.
С какой стороны подойти к составлению календаря, если раньше никогда этим не занимались? Предлагаем пройти этот путь вместе.
Шаг 1. Определяемся с продолжительностью рабочего времени, установленной работникам. Его нормальная продолжительность — 40 часов в неделю. Но наряду с нормальной продолжительностью работникам может быть установлено сокращенное и неполное рабочее время (см. ст. 51, 56 КЗоТ).
Шаг 2. Определяемся с продолжительностью рабочей недели (пятидневная или шестидневная), выходными днями, продолжительностью ежедневной работы работников.
Шаг 3. По каждому месяцу календарного года и всего за 2020 год определяем:
— количество календарных дней;
— количество праздничных и нерабочих дней;
— количество выходных дней. Важно! Если праздничный/нерабочий день совпадает с выходным, выходной день переносится на следующий рабочий день (ч. 3 ст. 67 КЗоТ). Так, например, в 2020 году при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье праздничный день 8 Марта (Международный женский день) пришелся на воскресенье — выходной день. Поэтому воскресенье 8 Марта остается праздничным днем, а выходной день переносится на понедельник 9 марта;
— количество дней, работа в которые не проводится (т. е. количество выходных, праздничных/нерабочих дней);
— количество рабочих дней, предшествующих праздничным и нерабочим (число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня). В такие дни продолжительность рабочего дня (смены) работников с нормальной продолжительностью рабочего времени уменьшается на 1 час.
Далее, вооружившись показателями продолжительности рабочего дня в течение рабочей недели, а также учитывая количество обычных рабочих дней и рабочих дней, предшествующих праздничным, подсчитываем норму рабочего времени для разных категорий работников, в зависимости от продолжительности рабочего времени на рабочую неделю.
Однако, если у вас есть работники, которые трудятся по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью рабочего времени за день в течение рабочей недели, либо вы используете такой режим работы для расчета календарной нормы рабочего времени работникам с суммированным учетом рабочего времени, то считайте, что вам повезло! Вы можете воспользоваться расчетами, приведенными Минсоцполитики в приложении к письму от 29.07.2019 г. № 1133/0/206-19.
Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье с одинаковой продолжительностью времени работы за день в течение рабочей недели
Источник: https://i.factor.ua/journals/nibu/2019/august/issue-66/article-66141.html
Сколько дней в 2020 году: 366 или 365?
Начало календарного года всегда приносит новые надежды и надежды. Этому этапу предшествуют последние дни предыдущего года, ведь это логичное время для подведения итогов, тщательного взвешивания следующих шагов и корректировки долгосрочных планов. Рациональное построение такой долговременной стратегии невозможна без учета календарных особенностей. Первый вопрос, который встает перед этим процессом, это сколько дней будет в 2020 году: 366 или 365?
Является ли 2020 високосным годом?
Стоит сразу отметить, что этот год является високосным, то есть содержит 366 день, и соответственно месяц февраль будет иметь 29-е число. Почему именно так? Практика вводить дополнительный день в календарь была введена еще в 45 до н. э. Юлием Цезарем. Для более точного следования календаря за сезонными природными явлениями и связанными с ними культовыми событиями, без использования обременительных таинственных расчетов, было принято решение продлевать определенный год на один день.
Однако в юлианском календаре за основу взята продолжительность года 365,25 дней, а реальная его продолжительность между двумя весенними равноденствиями составляет 365,24219 дня. С этой не значительной на первый взгляд, разницы в 11 минут 14 секунд, за 128 лет накапливаются целые сутки. Для устранения этой погрешности был введен григорианский календарь в 1582 году.
Если возникают сомнения относительно того сколько календарных дней в 2020 году: 366 или 365, и нет возможности свериться с календарем, то стоит вспомнить правило определения високосного года. Таким он считается, если кратен до 4, но не до 100, или же кратен до 400.
Чем особенный 2020 год?
Год от 1 января 2020 по 31 декабря 2020 продлится 53 недели, будет 366 дней, из которых:
● рабочие 251 день;
● выходные 104 дня;
● праздничные 16 дней.
Новый 2020 год начнется в среду, собственно это начало нового десятилетия XXI века. Интересной особенностью является дата 20.02.2020, содержащая четыре 2, и четыре 0.
Наверняка большинство из нас, задаваясь вопросом сколько дней в 2020 году: 366 или 365, и узнав правильный ответ, будут иметь несколько предвзятое мнение, относительно новых стартов в этот период. Ведь достаточно устойчивыми взгляды, будто високосные годы, которые включают 29 февраля или Касіянів день, являются неблагоприятными для начала важных дел. Подобные рассуждения бытуют также в отношении таких природных явлений, как солнечные затмения, а в этом году будем иметь их аж два: 21 июня и 14 декабря.
Дурная слава високосного года в украинском фольклоре объясняется оригинальным описанием роли святого Касияна в борьбе со злом. По преданию, этот святой три года каждый день без устали сдерживает силы зла, избивая их своим обухом. Это не дает им прорываться из ада и вредить людям. Только раз в четырехлетие, на свои именины — 29 декабря, Святой оставляет свой тяжелый труд и идет молиться. Именно в это время темные силы, брошенные без присмотра, творят свои черные дела.
Логическим процессом является изменение старых традиций новыми, более соответствующими сегодняшнему дню. Несмотря на дурную славу високосного года и несколько дискриміноване положение в плане празднования дней рождения только 29 февраля, улучшить жизнь “високосным детям”, решился немецкий профессор Хайнрих Хемме. Он ввел расчет даты празднования дня рождения каждого года, в зависимости от часов рождения 29 февраля. Однако такой нрав-родиться в знаменитый Касиянов день чрезвычайно маловероятен. По григорианскому календарю около 0,066% и по юлианскому 0,068%.
Источник: https://2019rik.com.ua/skolko-dnej-v-2020-godu-366-ili-365/