Как Получить Ветерана Труда В Вологодской Области В 2020

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как Получить Ветерана Труда В Вологодской Области В 2020». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

После этого появится карта с указанием местоположения. Оцените вашу квартиру за 3 секунды прямо сейчас. Укажите тип дома панельный, кирпичный или монолитный.

Как стать ветераном труда?

Анна Андреевна 35 лет отработала на одном месте. Есть и поощрения. Она хотела узнать, вправе ли она рассчитывать на получение звания «Ветеран труда Вологодской области».

«10 декабря этого года будет 35 лет, как я работаю в больнице, — рассказывает свою историю Анна Андреевна. — Всю жизнь я проработала на одном месте. Могу ли я подать документы на получение звания «Ветеран труда»? Если да, то что для этого нужно?»

«Давайте сразу уточним, «Ветеран труда» федерального уровня и «Ветеран труда Вологодской области» — это разные вещи, — объясняет Евгения Веселова. — В данном случае, как я понимаю, речь идет о звании «Ветеран труда Вологодской области». Чтобы быть ветераном труда Вологодской области, женщине должно исполниться 55 лет. Второе условие: ее страховой стаж должен составлять 35 лет. В том числе 17 с половиной лет женщина должна отработать на территории Вологодской области. И третье: иметь поощрения. Самые распространенные поощрения, которые предоставляют гражданам в нашем городе, это почетные грамоты мэра города и главы города. Эти условия выполнены?»

«Не все, — говорит Анна Андреевна. — Мне 54 года, следовательно, как я понимаю, мне нужно ждать еще год. В остальном — да. Мой трудовой стаж составит 35 лет 10 декабря. 17 с половиной лет из них я проработала на территории Вологодской области. Точнее, все 35 лет. Поощрения? У меня есть Почетная грамота главы города Череповца. Это подойдет?»

«Да, подойдет, — отвечает Евгения Владимировна. — В таком случае приходите через год».

В МФЦ (многофункциональный центр) на ул. Жукова, 2. С собой нужно взять: а) фотографию 3*4; б) паспорт; в) трудовую книжку или копию трудовой книжки, заверенную работодателем; г) почетную грамоту; д) справку с места работы, где указаны периоды работы и факт уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд работодателем; е) справку из Пенсионного фонда о страховом стаже (если не принесете, МФЦ сделает запрос в ПФ).

Какие льготы предоставляются ветерану труда Вологодской области?

— Меры социальной поддержки таковы: это ЕДВ — ежемесячная денежная выплата, в настоящее время она составляет 1500 рублей, — говорит Евгения Веселова, — и ЕДК — ежемесячная денежная компенсация. Это 50 % оплаты ЖКХ (в рамках социальных нормативов).

Источник: https://35media.ru/news/2020/10/26/kak-stat-veteranom-truda

Новости

Получить Почетную грамоту Губернатора области, которая дает право на присвоение звания «Ветеран труда Вологодской области», станет легче. Для этого органам муниципальной власти и ветеранским организациям достаточно будет направить соответствующее ходатайство на имя главы региона. Причем не только на граждан, которые готовятся выйти на пенсию, но и на тех, кто уже давно вышел на заслуженный отдых. Такое решение было принято на встрече Губернатора области Олега Кувшинникова с региональным уполномоченным по защите прав ветеранов Иваном Поздняковым.

Кроме того, по предложению омбудсмена уже в ближайшее время заработают дополнительные меры поддержки для оказания медицинских услуг людям преклонного возраста из отдаленных населенных пунктов Вологодчины и расширен перечень ветеранов, имеющих право на оказание бесплатной юридической помощи.

Как заявил Олег Кувшинников в начале встречи, забота о людях старшего поколения является одним из основных приоритетов в работе как региональных, так и муниципальных органов власти. Поэтому в июне этого года было принято решение о создании в области института уполномоченного по защите прав ветеранов. Региональным омбудсменом был назначен Иван Поздняков, хорошо известный на Вологодчине еще со времен работы заместителем губернатора, курировавшим социальную сферу. И одной из задач, которую поставил перед уполномоченным глава региона, было налаживание обратной связи с людьми преклонного возраста, ветеранскими организациями, чтобы лучше знать и решать их проблемы, а также защищать права ветеранов, если они нарушены.

По словам Ивана Позднякова, за месяц с небольшим работы в новой должности он уже посетил пять муниципалитетов: Сокольский, Сямженский, Вологодский и Грязовецкий районы, а также город Кадников. На очереди – поездки в Тотемский, Усть- Кубинский и Череповецкий районы.

«Действительно, встречи, прием людей показывают, что у ветеранов и пенсионеров много проблем, которые требуют комплексного решения со стороны всех уровней власти. Это, в свою очередь, требует создания серьезного института, который мы сейчас и формируем. Мы уже наработали взаимодействие с Пенсионным фондом, Фондом социального страхования, органами и учреждениями областного Правительства, Департаментами внутренней политики и социальной защиты населения. Это позволяет более грамотно работать с обращениями граждан и принимать по ним определенные рекомендации», — отметил Иван Поздняков.

Вопросов, с которыми обращаются к уполномоченному ветераны, достаточно много. Один из основных касается присвоения звания «Ветеран труда Вологодской области», которое впоследствии дает право на получение целого ряда льгот. В том числе, по оплате коммунальных услуг и единовременным денежным компенсациям.

«Особенно важно, на мой взгляд, распространить эти меры на тех, кто уже вышел на заслуженный отдых, но при этом продолжает активно участвовать в общественной жизни, деятельности ветеранских организаций и муниципалитетов», — считает Иван Поздняков.

Олег Кувшинников поддержал инициативу уполномоченного. Он предложил предоставить право всем муниципальным и региональным ветеранским организациям, а также органам местного самоуправления ходатайствовать перед главой региона о награждении Почетной грамотой Губернатора наиболее отличившихся ветеранов, которые имеют активную жизненную позицию, помогают в патриотическом воспитании молодежи, участвуют в работе общественных организаций. После рассмотрения этих ходатайств ветераны, при наличии у них трудового стажа, смогут получить грамоту Губернатора, а затем звание «Ветеран труда Вологодской области».

Важная деталь: если раньше такие ходатайства можно было направлять на тех людей, кто только еще готовился выйти на пенсию, то теперь на присвоение звания «Ветеран труда Вологодской области» могут претендовать и те, кто уже давно находится на заслуженном отдыхе.

Вторая проблема, поднятая региональным уполномоченным, касалась оказания медицинской помощи пожилым людям из отдаленных населенных пунктов области. Зачастую, для них является большой проблемой добраться до крупного города. И в лучшем случае, они могут попасть на первичный прием к терапевту, чего не скажешь об узких специалистах.

«Хотелось бы, чтобы работала такая схема: приехал человек из села, и его в один день приняли все положенные медицинские специалисты. Для того чтобы он мог сдать анализы, пройти максимальные обследование и получить рекомендации по лечению», — высказал предложение Иван Поздняков.

Олег Кувшинников согласился с уполномоченным и предложил сразу два варианта решения проблемы. Первый — использовать для доставки ветеранов в лечебные учреждения Вологды, Череповца и Великого Устюга автобусы, которые по программе «Ваш автобус» получили весной нынешнего года все районы области. Второе – в день, когда по предварительной записи ветеран из сельской местности приезжает в поликлинику, он не только проходит терапевта, но и попадает на прием к узким специалистам. А вечером автобус будет увозить людей обратно уже с конкретными рекомендациями по лечению и выписанными рецептами.

Кроме того, после обращения уполномоченного Губернатор поручил расширить перечень категорий населения, получающих в рамках областного закона бесплатную юридическую помощь, и дополнить его ветеранами труда Вологодской области и ветеранами боевых действий.

Источник: https://vologda-oblast.ru/novosti/vologodskie_pensionery_smogut_poluchit_zvanie_veteran_truda_vologodskoy_oblasti/

Законодательное Собрание Вологодской области

Здравствуйте, уважаемые посетители сайта! Искренне рад приветствовать вас от имени депутатов Законодательного Собрания Вологодской области. Разрабатывая этот портал, мы стремились создать эффективный механизм информирования жителей Вологодской области, имеющих доступ к сети Интернет, средств массовой информации, широкой общественности о законодательной и представительской деятельности Законодательного Собрания области. Мы приглашаем к сотрудничеству всех, кому не безразличны обсуждаемые нами проблемы, кто может поделиться своим опытом, своими идеями. На страницах нашего сайта вы всегда можете найти последние новости о работе постоянных комитетов и политических фракций. Вашему вниманию также предлагаются справочная информация о составе и структуре Законодательного Собрания, истории его создания, биографии депутатов, хроника их деятельности, раздел «Законодательство Вологодской области», который, как и другие страницы сайта, постоянно обновляется. Убежден, что власть должна быть предельно открытой и доступной для своих граждан. Поэтому нам очень важны ваши оценки деятельности депутатов, мнения по вопросам законодательного регулирования общественных отношений в регионе. Конструктивные предложения и пожелания обязательно будут учитываться в определении приоритетов законотворческой работы.

Председатель Законодательного Собрания области А.Н. Луценко

Звание «Ветеран труда»

Я живу в г. Череповце, стаж моей работы в области 37 лет, я была награждена почетной грамотой генерального директора ОАО «Северсталь», на пенсию вышла 20 января 2013 года (исполнилось 55 лет).
Скажите, имею ли я право на присвоение звания «Ветеран труда Вологодской области»?

С 1 января 2013 года изменились условия присвоения гражданам звания «Ветеран труда Вологодской области».

Так, до 1 января 2013 года звание «Ветеран труда Вологодской области» присваивалось гражданам, достигшим пенсионного возраста, при одном условии – наличие определенного страхового стажа (не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин) вне зависимости от того, на территории Вологодской области он получен или нет.

С 1 января 2013 года, согласно закону области от 5 декабря 2012 года №2907-ОЗ «О ветеранах труда Вологодской области», звание «Ветеран труда Вологодской области» присваивается гражданам, имеющим место жительства на территории Вологодской области, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, не являющимся ветеранами военной службы или ветеранами труда в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», при одновременном соблюдении следующих условий:

1) наличие страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин, в том числе на территории Вологодской области не менее 20 лет для мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев для женщин;

2) наличие поощрения за добросовестный труд, к которому относятся:

Почетная грамота Вологодского областного Совета депутатов трудящихся;

Почетная грамота Вологодского областного Совета народных депутатов;

Почетная грамота администрации области;

Медаль «За заслуги перед Вологодской областью»;

Почетная грамота Губернатора Вологодской области;

Почетный знак Законодательного Собрания Вологодской области «За заслуги в развитии законодательства»;

Почетная грамота Законодательного Собрания Вологодской области;

Почетная грамота главы муниципального района или городского округа Вологодской области;

Почетная грамота представительного органа местного самоуправления муниципального района или городского округа Вологодской области;

Почетная грамота главы местной администрации городского округа Вологодской области;

Гражданам, у которых право на присвоение звания «Ветеран труда Вологодской области» возникло до 1 января 2013 года, присвоение указанного звания осуществляется на ранее действовавших условиях.

Таким образом, если гражданин достиг пенсионного возраста до 1 января 2013 года и у него имелся необходимый страховой стаж до этой даты, то он сохраняет право на присвоение звания «Ветеран труда Вологодской области» без наличия у него поощрений за добросовестный труд.

Вы достигли пенсионного возраста после 1 января 2013 года и при этом не имеете установленных законом области почетных грамот, поэтому у Вас отсутствует право на присвоение звания «Ветеран труда Вологодской области».

Источник: https://vologdazso.ru/feedback/urconsultation/social-protection/?ELEMENT_ID=132313

Как оформить и получить звание ветерана труда без наград, но со стажем в 2020 году по новому законодательству

Чтобы официально оформить звание ветерана труда по стажу, требуется соответствовать всем необходимым критериям и собрать все требующиеся документы для получения звания. Отвечаем на многочисленные вопросы наших читателей, как оформить и получить звание ветерана труда без наград, но со стажем в 2020 году, какой нужен трудовой стаж для получения звания Ветерана труда в России, какой порядок и условия присвоения звания по стажу, какие документы нужны для получения этого статуса необходимо собрать и др.

Как получить ветерана труда в 2020 году, если нет наград, но есть стаж?

В нашей стране почетное звание ветерана труда России присваивается гражданам РФ как вознаграждение за долгую трудовую деятельность на территории страны, и предоставляет им ряд льгот, бонусов и прибавок к пенсии в качестве вознаграждения. Чтобы в 2020 году получить звание ветерана труда необходимо иметь соответствующий трудовой стаж. Подробности рассмотрим ниже.

Требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда, вызывают множество споров и разногласий в практике оформления ветерана труда.

С 2006 года после того, как в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах» Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ был введен п. 4:

«Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации», этот вопрос регулируется на региональном уровне.

Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе.

С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.

Так, согласно п. 2 ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ получить звание ветерана имеют право граждане, которые удовлетворяют одновременно двум требованиям:

  • имеют соответствующие награды (государственного или ведомственного образца);
  • имеют необходимый трудовой стаж.

Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами. Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны. При этом требования к продолжительности трудового стажа для этой категории граждан установлены более высокие:

  • минимум 40 лет — для мужчин;
  • 35 лет — для женщин.

Для справки. При толковании ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ довольно часто ошибочно считают требования о 35- и 40-летнем трудовом стаже общими, то есть справедливыми для всех, а не только бывших детей войны.

Общие требования к продолжительности трудового стажа содержатся в новой редакции п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ:

«…при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении…».

Или более понятными словами:

  • стаж, по достижении которого возникает право на страховую (бывшую трудовую) пенсию по старости или
  • стаж, по достижении которого возникает право на государственную пенсию за выслугу лет.

То есть требование к продолжительности трудового стажа для получения ветерана труда теперь зависит от характера трудовой деятельности и, соответственно, от вида пенсии:

  • ветераны труда – получатели страховой пенсии и
  • ветераны труда – получатели государственной пенсии за выслугу лет.

Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они более – менее урегулированы ведомственными нормативно-правовыми документами), то с трудовой пенсией не все так однозначно.

С 1 января 2015 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2015 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается. Так, в 2016 году он равен 7 годам, в 2017 поднимется до 8 лет, и так до 2024 года, когда он достигнет 15 лет.

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, одинаков как для мужчин, так и для женщин. Означает ли это, что для получения звания ветерана труда при наличии соответствующих наград в 2016 году достаточно 7 лет страхового стажа?

До внесения указанной выше поправки в п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ, то есть до 1 июля 2016 года, решающее значение имело место проживания соискателя на получение звания ветерана труда, поскольку, как было сказано выше, основания для присвоения этого звания определяются регионами самостоятельно.

Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.

Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области. Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ.

В Челябинской области, так же как и в Москве, для получения звания ветерана труда женщинам необходим был страховой стаж как минимум 20 лет, мужчинам — 25 лет.

А в Свердловской области достаточно было общего трудового стажа, дающего основания для выхода на пенсию по старости или выслуге лет.

Требование о минимальном стаже в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин действовало и в других регионах: Рязанской и Самарской областях, Алтайском, Красноярском, Краснодарском, Пермском крае, Республиках Башкортостан и Татарстан и т. д.

Таким образом, возникла некая коллизия между федеральными и региональными нормами, ведь в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ конкретные цифры необходимого стажа не были прописаны.

Для справки. Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2015 № 46-АПГ15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу.

Столь значительная разница в требованиях, соблюдение которых было необходимо, чтобы стать ветераном труда, неизменно приводило к трудностям в толковании нормативно-правовых актов.

Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года был заменен страховым стажем. Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.

Разрешить эти противоречия и был призван ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…» от 29.12.2015 № 388-ФЗ, который внес соответствующие поправки в Федеральный закон «О ветеранах» № 5-ФЗ в части порядка и условий присвоения звания ветерана труда. Изменения вступили в силу с 1 июля 2016 года. Именно с этого времени подп. 2 п. 1 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ обрел более конкретную формулировку.

Согласно этому нововведению в закон о ветеранах труда теперь стать ветеранами труда смогут граждане, чей трудовой (страховой стаж) на момент обращения за присвоением им звания ветерана труда составит не менее:

  • 20 лет — для женщин;
  • 25 лет — для мужчин.

Добавилось в Закон о ветеранах труда и еще одно условие:

  • если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет.

И теперь с учетом рассмотренных нововведений в федеральный закон о ветеранах в части требований к стажу для получения звания ветерана труда региональные власти должны скорректировать свое региональное законодательство.

Источник: https://sobes-inform.ru/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%BD%D0%B0%D0%B3%D1%80%D0%B0/


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *