Калькулятор Мрот 2019

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Калькулятор Мрот 2019». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

________________________________________ ________________________________ 7. Например, появление второго ребёнка есть основанием для выплаты родителям губернаторского пособия. постоянно проживать на территории Курска или области;.

Народ убеждают, что «все будет только расти»

Новый способ вычисления минимальной зарплаты позаимствовали в ЕС, однако в России это может вылиться в очередной вариант социального мошенничества.

Правительственный законопроект о новом порядке расчета в России прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда (МРОТ) заручился в среду в Госдуме поддержкой в первом чтении. Из него следует, что с 1 января 2021 года эти две величины будут рассчитываться уже не исходя из потребительской корзины, как сейчас, а в процентах от медианной зарплаты.

В итоге МРОТ составит 42% от медианной зарплаты или 12792 рубля на ближайшие пять лет (на 5,5% больше по сравнению с текущим годом), но может быть пересчитан в зависимости от складывающейся в стране социально-экономической ситуации.

Предлагаемая методика считается прогрессивной, на Охотном ряду признались, что заимствовали ее у Евросоюза. Медианная зарплата — это такой уровень заработка, при котором половина работающих получают больше него, а другие 50% — меньше. В 2019 году (именно этот год взяли для расчета МРОТ на 2021 год) медианная зарплата составляла в России 30458 рублей.

При этом важно понимать, что медианную зарплату у нас считают по-разному. Первый способ — на основе данных по зарплатам на крупных и средних предприятиях, второй же базируется на оперативных данных Пенсионного фонда (ПФР). В последнем случае речь идет об учете только «белых» зарплат и выплат, с которых работодатели уплачивают страховые взносы, то есть эти данные не учитывают «черные» и «серые» заработки россиян.

Докладчик по законопроекту, замминистра труда Андрей Пудов сообщил депутатам, что рассчитывать медианную зарплату в России будут как раз на основе данных ПФР. Но при этом умолчал, что именно эта методика и сулит наибольшую выгоду властям, так как фактически позволяет занизить медианную зарплату на несколько тысяч рублей и в итоге «подрезать» сам МРОТ.

Впрочем, Пудов заверил депутатов, что в России «все будет расти — и прожиточный минимум, и МРОТ». Из самого же законопроекта следует, что с 1 января 2021 года прожиточный минимум составит 44,2% от величины медианного среднедушевого дохода в целом по РФ за предыдущий год или 11653 рублей. Эта на 3,7% больше прогнозируемой величины прожиточного минимума на душу населения за текущий год.

По словам главы комитета Госдумы по труду и соцполитики Ярослава Нилова, в итоге удастся сохранить конституционную гарантию того, что МРОТ в России не может быть ниже прожиточного минимума. «Но в целом темпы роста этих двух величин становятся независимыми», — обратил внимание депутат.

Новые принципы расчета оказались понятны далеко не всем депутатам, которые на заседании просили Пудова объяснить грядущие изменения просто и наглядно. Но замминистра посоветовал обратиться за разъяснениями в профильный думский комитет. В итоге депутат от КПРФ Алексей Куринный заподозрил, что правительственные чиновники путем внедрения сложных расчетов в очередной раз просто решили «надуть» российский народ.

«Новая методика расчета допускает безграничные возможности для фальсификации данных… Создается только видимость прогресса, но все это укладывается в очередной вариант социального мошенничества», — заявил депутат.

Куринный указал, что расчет МРОТ на уровне чуть выше 40% от медианной зарплаты по европейской классификации проходит как «крайняя нищета». «Базовый уровень бедности в ЕС — это 50% от медианной зарплаты, а 60% — это тот уровень, с которого начинают получать от государства соцпомощь», — отметил он. По его словам, предлагаемая законопроектом методика расчета обернется тем, что количество бедных в России в итоге возрастет с нынешних 13,1% до 18,5%. «Ну, а правительству надо показывать грандиозные успехи», — заключил депутат, добавив, что коммунисты не поддержат принятие документа в таком виде. Против высказались и в «Справедливой России».

В «Единой России», напротив, убеждены, что от принятия нового закона «людям станет только лучше». «Изменение методики расчета МРОТ позволит большему количеству граждан претендовать на социальную помощь и получать пособия», — заверил единоросс Андрей Исаев. По его словам, МРОТ и прожиточный минимум, от величины которого рассчитывают пособия, вырастут больше, чем при сохранении нынешней потребительской корзины. «Потому что рост МРОТ и прожиточного минимума в ближайшие годы будет опережать уровень инфляции, а значит, минимальные доходы хоть немного, но будут расти», — предложил довольствоваться малым парламентарий.

Источник: https://www.rosbalt.ru/russia/2020/11/11/1872520.html

Текущее значение МРОТ: 12130 рублей в месяц, действует с 01.01.2020

Таблица значений МРОТ в России по периодам

Закон №41-ФЗ от 07.03.2018

Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; 2003, N 40, ст. 3818; 2005, N 1, ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2011, N 23, ст. 3246; 2012, N 50, ст. 6955; 2013, N 49, ст. 6337; 2014, N 49, ст. 6917; 2015, N 51, ст. 7247; 2016, N 23, ст. 3288; N 52, ст. 7509; 2018, N 1, ст. 5; N 11, ст. 1576; N 53, ст. 8407) следующие изменения:
1) часть первую изложить в следующей редакции:
«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц.»;
2) часть вторую после слов «в размере» дополнить словами «не ниже».

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

Дата	Размер МРОТ, руб./мес.	Нормативный акт
с 1 января 2001	100	ст.5 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000
с 1 июля 2000	83,49	ст.5 Закона №82-ФЗ от 19.06.2000

Минимальный размер оплаты труда по регионам

Адыгея респ.
Алтай респ.
Алтайский край
Амурская обл.
Архангельская обл.
Астраханская обл.
Башкортостан респ.
Белгородская обл.
Брянская обл.
Бурятия респ.
Владимирская обл.
Волгоградская обл.
Вологодская обл.
Воронежская обл.
Дагестан респ.
Еврейская автономной обл.
Забайкальский край
Ивановская обл.
Ингушетия респ.
Иркутская обл.
Кабардино-Балкарская респ.
Калининградская обл.
Калмыкия респ.
Калужская обл.
Камчатский край
Карелия респ.
Карачаево-Черкесская респ.
Кемеровская обл.
Кировская обл.
Коми респ.
Костромская обл.
Краснодарский край
Красноярский край
Крым респ.
Курганская обл.
Курская обл.
Ленинградская обл.
Липецкая обл.
Магаданская обл.
Марий Эл респ.
Мордовия респ.
Москва г.
Московская обл.
Мурманская обл.
Ненецкий АО
Нижегородская обл.
Новгородская обл.
Новосибирская обл.
Омская обл.
Оренбургская обл.
Орловская обл.
Пензенская обл.
Пермский край
Приморский край
Псковская обл.
Ростовская обл.
Рязанская обл.
Самарская обл.
Санкт-Петербург г.
Саратовская обл.
Саха (Якутия) респ.
Сахалинская обл.
Свердловская обл.
Севастополь г.
Северная Осетия — Алания респ.
Смоленская обл.
Ставропольский край
Тамбовская обл.
Татарстан респ.
Тверская обл.
Томская обл.
Тульская обл.
Тыва респ.
Тюменская обл.
Удмуртская респ.
Ульяновская обл.
Хабаровский край
Хакасия респ.
Ханты-Мансийский АО — Югра
Челябинская обл.
Чеченская респ.
Чувашская респ.
Чукотский АО
Ямало-Ненецкий АО
Ярославская обл.

МРОТ: разбираемся с определением

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – законодательно регламентированная сумма денег, с помощью которой регулируется ежемесячное трудовое вознаграждение и ниже которой оно не вправе быть установлено работодателем.

К СВЕДЕНИЮ! Зарплатная ставка или оклад не устанавливается меньше, чем МРОТ, но сумма, получаемая сотрудником на руки, может в некоторых случаях быть ниже, например, при работе по совместительству, неполном рабочем дне, сдельной оплате и т.д.

Для чего используется величина МРОТ

Цифры, характеризующие МРОТ, важны для каждого гражданина Российской Федерации, поскольку они определяют довольно много показателей в финансовой жизни.

С помощью этой цифры регулируются следующие экономические показатели:

оплата за труд наемного персонала;
величина налогов, сборов, штрафов, пошлин и других госплатежей;
начисление выплат по нетрудоспособности, а также декретных пособий;
оценка пенсионного права;
другие задачи соцстрахования.

МРОТ и отечественное законодательство

Величина минимальной оплаты труда регулируется Правительством (Президентом) Российской Федерации и ежегодно индексируется (обычно это происходит в январе, но иногда возможны дополнительные индексации). Поправки вносят Госдума и Совет Федерации, а ратифицирует Президент.

Изначальная величина МРОТ была прописана в Федеральном законе № 82 от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда», в который потом законодательно вносились соответствующие изменения. Последний действующий нормативный акт, касающийся МРОТ, принят 02 июля 2016 года (Федеральный закон № 164 «О внесении изменений в ст. 1 ФЗ о минимальной оплате труда»).

СПРАВКА! Величина МРОТ, как правило, меняется 1 января каждого наступившего года, поскольку соответствующая цифра закладывается в государственный бюджет. Но также изменения этой величины могут быть и в течение года, например, в июле.

Правила регламентирования и функционирования МРОТ для трудящегося населения РФ изложены в ст. 133 Трудового Кодекса.

МРОТ в правилах Трудового Кодекса

Согласно ст. 133 ТК РФ, МРОТ должен соответствовать нескольким обязательным условиям:

МРОТ един на всем пространстве РФ, то есть является федеральным, а не региональным показателем;
в бюджетных сферах МРОТ выплачивается за счет средств бюджета соответствующего уровня, а в других структурах – за счет работодателя;
месячная заработная плата сотрудника любого уровня (не ставка или оклад, а зарплата с учетом стимуляций и компенсаций) не имеет права быть меньше законодательного МРОТ;
МРОТ не может не достигать величины прожиточного минимума (сегодня это условие не соблюдается, поэтому продолжается постепенное повышение МРОТ).

МРОТ – федеральный или региональный

Как говорит ст. 133 ТК РФ, величина МРОТ фиксируется на федеральном уровне. Это значит, что устанавливать плату меньше МРОТ нельзя.

А вот увеличивать этот показатель разрешено на уровне субъектов РФ – в результате принятия регионального нормативного акта (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ). Свой собственный, региональный МРОТ можно ввести, если по этому поводу будет выработано консолидирующее решение трех веток региональной власти:

правительства субъекта РФ (края, области, республики, города);
профсоюзного объединения;
федерации работодателей (союза промышленников, предпринимателей).

Текст достигнутого соглашения публикуется в региональных СМИ, после чего оно вступает в силу: все работодатели данного региона должны платить своим наемным сотрудникам плату не ниже установленной. У работодателя есть право в течение месяца попробовать обосновать свою позицию несогласия с региональным МРОТ. Если после 30 дней письменный отказ не предоставлен, это автоматически ведет за собой принятие регионального соглашения о МРОТ и обязанность его исполнять в полном объеме.

ИСКЛЮЧЕНИЯ! Региональный МРОТ не должны применять те организации, которые финансируются из федерального бюджета, то есть казенные и муниципальные учреждения, а также те, что находятся на автономном финансировании.

Надбавки для жителей Севера

В ст. 315 ТК РФ говорится об особом уровне оплаты труда сотрудников, работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему районах. Так называемый «региональный коэффициент» – надбавка за особые условия работы – приплюсовывается в первую очередь к МРОТ.

Что грозит тем, кто не доплачивает МРОТ

Работодатели, чьи сотрудники получают оплату за свой труд ниже установленного МРОТ, подвергаются в случае установления такого факта серьезной ответственности.

Административная ответственность предусмотрена ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27 и ст. 5.31 КоАп РФ:
- штраф на организацию – от 30 до 50 тыс. руб., на должностное лицо – от 1 до 5 тыс. руб., частному работодателю – от 3 до 5 тыс. руб.;
- дисквалификация должностного лица за рецидив – от 1 до 3 лет.
Гражданская ответственность регламентирована ст. 237 ТК РФ и ст. 1101 ГК РФ – выплата по суду денежной компенсации пострадавшему сотруднику из средств работодателя.
Дисциплинарная ответственность – ответственное должностное лицо может получить выговор, замечание или быть уволенным (ст. 192 ТК РФ).
Уголовная ответственность применяется к руководителю организации в соответствии со ст. 145.1 УК РФ:
- штраф за невыплату зарплаты полностью или частично за 3 месяца и более – до 120 тыс. руб. или годового дохода;
- если для работника в результате преступления работодателя наступили тяжкие последствия, начальника могут осудить на штраф до 500 тыс. руб. или в размере трехлетнего дохода;
- дисквалификация сроком до года;
- принудительные работы сроком до 2 лет;
- лишение свободы до 5 лет.

Источник: https://assistentus.ru/mrot/

Обсуждение МРОТ в Госдуме превратилось в пытку

Депутаты громили представителя Минтруда

Госдума приняла в первом чтении законопроект о переходе с 1 января 2021 года на новый способ расчета прожиточного минимума и МРОТ. В результате минимум, который в России отсекает бедных от небедных, и минимальный заработок вырастут на несколько сотен рублей. Депутаты считают такой рост символическим, а методику расчета — сомнительной.

Представитель правительства, замглавы Минтруда Андрей Пудов заявил: старая модель, когда уровень бедности (то есть прожиточный минимум, ПМ) каждый год определялся на основе стоимости потребительской корзины, а минимальная зарплата, которую можно платить россиянину за полную нагрузку (МРОТ), равнялась ПМ за второй квартал предыдущего года, «жестко ограничивает рост МРОТ и препятствует росту уровня жизни малообеспеченных граждан». Предлагается оторвать МРОТ от прожиточного минимума и оба показателя устанавливать в процентах от медианной зарплаты и медианного дохода соответственно. Медианой называют черту, которая как бы отсекает 50% имеющих больше от 50% имеющих меньше, пояснил г-н Пудов. С нового года ПМ составит 44,2% от медианного дохода (11 653 рубля в месяц), а МРОТ — 42% от медианной зарплаты россиян (12 792 рубля в месяц). Пересмотр процентных соотношений может происходить «не реже чем раз в 5 лет», говорится в законопроекте.

Для расчетов медианной зарплаты Минтруда решило брать данные Пенсионного фонда, а не Росстата — потому что у ПФ они оперативнее и полнее, учитывают заработки тружеников не только крупных и средних, но и малых предприятий, и ИП.

ПМ и МРОТ на 2021 год был рассчитан на основе данных за 2019 год, а ПМ и МРОТ на 2022 год посчитают на основе данных за 2020 год и т.д., и т.п.

Глава профильного Комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов (ЛДПР) напомнил: вообще-то правительство должно было к концу года представить новую потребительскую корзину, которая не пересматривалась 8 лет, но взамен предложило новый способ расчета.

«Откуда взялись такие пропорции — 42% и 44,2%?» — спросил Олег Шеин («СР»). Г-н Пудов ответил, что за основу взяли прогнозное значение ПМ за 2020 год (точных цифр нет, потому что год не закончился), умножили на цифру прогнозной инфляции на 2021 год, а потом сравнили с медианным доходом за 2019 год и получили те самые 44,2%. Примерно так же рассчитывалась и величина МРОТ.

Депутаты интересовались, почему же эта пропорция намного ниже, чем в странах Европы, где медианный способ расчета применяется давно, и не экономит ли банально правительство. «В странах ЕС всем, у кого доход меньше 60% от медианного, оказывают соцподдержку, а у нас будут оказывать только тем, кто на пороге нищеты, с 44,2% доходом», — заявил Николай Коломейцев (КПРФ). Г-н Пудов настаивал: не об экономии речь, просто в странах Европы величина ПМ используется «только для оценки уровня бедности», а у нас — еще и для определения уровня дохода, дающего право на социальную поддержку, и для расчета величины некоторых пособий (семьям с детьми например), и размера доплат неработающим пенсионерам с очень маленькой начисленной пенсией, поэтому поднять процентную планку выше ну никак нельзя.

Из этих слов следовало, что цена вопроса все же играла при определении пропорции далеко не последнюю роль.

В законопроекте есть оговорка: если ПМ в каком-то году по медианному расчету окажется меньше, чем годом раньше, то его оставят на прежнем уровне. Такую же оговорку, сообщил г-н Пудов, сделают ко второму чтению и в отношении минимальных зарплат, то есть снижаться он не будет ни в коем случае. При сохранении нынешней пропорции Минтруда прогнозирует на 2023 год МРОТ в размере 14 176 рублей в месяц.

«Не пришло ли время уйти от прожиточного минимума и рассчитывать прожиточную норму, то есть величину, на которую гражданин может нормально существовать в течение месяца и не думать о том, где продукты дешевле?» — спросил Дмитрий Пьяных (ЛДПР). Замминистра заверил, что дискуссии на сей счет «ведутся» и вопрос «в повестке дня». Дня, судя по всему, явно не сегодняшнего…

«За» были готовы голосовать лишь две фракции. Ярослав Нилов от имени ЛДПР и первый зам. руководителя фракции «ЕР» Андрей Исаев привели схожие аргументы: МРОТ И ПМ вырастут больше, чем если бы они выросли при расчете по потребительской корзине, и большее число людей в регионах станут получать пособия и доплаты к пенсиям.

Олег Шеин («СР») сказал, что переход на применяемый во многих странах мира подход к определению уровня бедности и МРОТ «правильный», но считать бедными россиян с доходом меньше 44,2% от медианного «СР» не готова. А Алексей Куринный от имени КПРФ назвал предложения правительства «видимостью прогресса»: сначала, мол, хотели просто осовременить потребительскую корзину, что привело бы к увеличение прожиточного минимума на 10%, а теперь изменяется способ расчета, и это увеличит ПМ лишь на 5,5%. Причем методика расчета (какие доходы и выплаты учитывать при определении ПМ и МРОТ, а какие — нет), продолжил депутат, «допускает безграничные возможности для фальсификации».

Чтобы не было сомнений и подозрений, правительство договорилось с профсоюзами и работодателями ежегодно вычислять, каким был бы МРОТ по потребительской корзине, и сравнивать с тем, что получается при расчете по медиане, заверил г-н Пудов.

Источник: https://www.mk.ru/economics/2020/11/11/obsuzhdenie-mrot-v-gosdume-prevratilos-v-pytku.html

Величина МРОТ в 2019 году (по регионам)

C 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей (+1,05%) (Приказ Минтруда 24.08.2018 № 550н).

C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ)

Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляют сверх МРОТ, а не включают их в него.

C 1 января 2018 года МРОТ составлял 9 489 рублей.

Таблица регионального МРОТ 2019 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.

Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (11 163 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета, исходя из местного МРОТ.

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате(по этой ссылке) три месяца в подарок.

11 280 руб. + районный коэффициент.

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. для работников организаций бюджетного сектора
11 280 для работников организаций внебюджетного сектора

В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 280 руб.

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 280 руб.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 280 руб.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

в Каларском районе в размере 11 280 руб.;
в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 280 руб.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

в Каларском районе 11190 руб;
в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб.

Для работников организаций сельского хозяйства — 11 280 руб.

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года, но не менее 11 280 руб.

11 280 руб. + районный коэффициент

Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года — для коммерческих фирм
11 280 руб. — для бюджетников

11 280 руб.для коммерческих фирм
11 280 руб. — для бюджетников

29 024 рубля при коэффициенте 1,8;
26 791 рубль при коэффициенте 1,6

1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент

В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 280 руб.

11 280 руб. + районный коэффициент

Коммерческие организации — 11 280 руб.
Бюджетные организации — 11 280 руб.

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 года, но не ниже 11 280 руб.

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.
В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.
Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7

Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года — 18 742 руб.

25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки)

18 567 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для бюджетников

В организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 280 руб. в месяц
В организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников — в размере не ниже 11 280 руб. в месяц

Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 280 руб.

11 280 руб. + районный коэффициент

11 450 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для бюджетников

11 280 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования
11 280 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми
11 280 руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми
11 280 руб. для бюджетников

11 280 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов

11 280 руб. + районный коэффициент

Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15 и устанавливается на уровне 12 837,45 руб.:

Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат-Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский районы — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения);
На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)

11 280 руб. + районный коэффициент

В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2017 года, но не ниже 11 280 руб.
Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 280 руб.

11 280 руб. для коммерческих работодателей
11 280 руб. для бюджетников

Минимальная заработная плата — 17 000 руб. (тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб.)
Для бюджетников — 11 280 руб.

С учетом надбавок и коэффициентов:

11 280 руб. + районный коэффициент

Минимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:

13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики
11 280 руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области
11 280 руб. для бюджетников

Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 280 руб.
Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 280 руб.

11 280 руб. + районный коэффициент

Для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 280 руб.
Для бюджетников — 11 280 руб.

11 280 руб. + районный коэффициент

11 280 руб. + районный коэффициент
11 280 руб. для бюджетников

11 280 руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)
11 280 руб. для малого и среднего бизнеса
11 280 руб. для бюджетников

C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

МРОТ — Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2018 года с 1 мая увеличился и равен 11 163 рублей. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим список МРОТ 2018 по субъектам РФ (регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ

Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в исполнительный орган субъекта РФ. Копию отказа этот орган передает в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

МРОТ федеральный

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате (по этой ссылке) три месяца в подарок.

C 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 руб. в месяц.

C 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 9 489 руб. в месяц.

C 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 руб. в месяц.

C 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда составит 11 280 руб. в месяц.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда (в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр. МРОТ зависит в некоторой степени от прожиточного минимума.

C 1 января 2019 года МРОТ составит 11 280 рублей (+1,05%) (Приказ Минтруда 24.08.2018 № 550н)

Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2017 год

О размере МРОТ и о его изменениях в 2018 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2018.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2017.

О размере МРОТ и о его изменениях в 2016 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2016.

С помощью этого онлайн-сервиса можно вести бухгалтерию на ОСНО (НДС и налог на прибыль), УСН и ЕНВД, формировать платежки, НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, Единый Расчет 2017 и подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 350 р/мес.). 30 дней бесплатно (сейчас для новых 3 месяца бесплатно). При первой оплате (по этой ссылке) три месяца в подарок.

Источник: https://ipipip.ru/MROT-2019/

Калькулятор Мрот 2019

Народ убеждают, что «все будет только расти»