Положены Ли Выплаты Или Льготы На Работе Если Я Раньше Проживал В Чернобыльской Зоне

Сколько Лет Надо Прожить В Чернобыльской Зоне Чтобы Уйти Раньше На Пенсию

На днях Правительство внесло в Госдуму законопроект о повышении возраста выхода на пенсию. Если этот документ будет принят в таком виде, как есть сейчас, то женщины смогут выйти на пенсию в 63 года, а мужчины – в 65 лет. Главный аргумент органов власти в проведении реформы – люди стали дольше жить.

Населенные пункты в 14 регионах России имеют статус территории, подвергшейся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Проживающие и работающие здесь граждане имею ряд льгот. Одной из самых существенных можно по праву считать возможность выйти на пенсию раньше. Например, проживание на территории с льготным социально-экономическим статусом позволяет в зависимости от срока проживания выйти на пенсию на 1-3 года раньше, чем установлено для всех остальных. Т.е. женщины здесь могут выходить на пенсию не в 55 лет, а в 52 года, а мужчины – соответственно не в 60 лет, а в 57.

Уменьшения Пенсионного Возраста Почернобыльской Зоне В 2020 Году По Новому Закону

Лица, проживающие в местностях радиационного загрязнения вследствие техногенной аварии на ЧАЭС, имеют право на социальные льготы, включая преференции по пенсионному обеспечению.

Право на досрочное назначение пенсии и количество льготных лет зависят от характеристики местности, пострадавшей от техногенной катастрофы.

В статье расскажем, как начисляется и оформляется пенсия проживающим в чернобыльской зоне.

Начисление пенсии для проживающих в чернобыльской зоне производится в стандартном порядке с учетом страхового стажа, льгот иного характера, например, при исполнении работ во вредных условиях труда. Лица, имеющие право на льготу по снижению пенсионного возраста, должны предоставить документальные доказательства в ПФР при назначении выплат.

Но поскольку даже относительно простая формула или зависимость более подходят для любителей математических досугов, а основной категории населения нужна более простая и наглядная форма подачи информации, когда же конкретным «бабушке» или «дедушке» следует выходить на пенсию по новым правилам, имеет смысл представить эти данные в виде таблиц, причём отдельно – для женщин и мужчин.

Как известно, в телеобращении президента России В.

Путина к гражданам от 29 августа 2020 года было не только изложено отношение главы государства к грядущей пенсионной реформе, но и приведены его замечания, которые станут будущими поправками в законопроект (№ 489161-7 по внутренней нумерации нормативно-правовых актов в Госдуме), предусматривающий повышение нормативного пенсионного возраста с 01.01.2020.

1. Повышение возраста выхода на пенсию для женщин в 60 лет и, соответственно, для мужчин в 65 лет. На реализацию программы реформы будет выделено пять лет. Начиная с 2020 года, ежегодно пенсионный возраст будет повышаться на один год.
2. Увеличение границ пенсионного возраста до 60 лет женщинам и до 62 лет мужчинам.

Максим Топилин министр труда и социальной защиты РФ

Пенсионная реформа, подразумевающая повышение возраста выхода на пенсию, будет реализована на протяжении нескольких лет начиная с 2020 года.

Об этом стало известно из заявления вице-премьера Татьяны Голиковой, участвующей в XXIII ПМЭФ на прошлой неделе, 25 мая.

Последние новости об участи пенсионеров после пересмотра вопроса возрастных границ, готовят весьма неутешительный прогноз для россиян.

• трудящиеся на Крайнем Севере и в приравненных к ним районах. Возраст поднимется до 58 и 60 лет (для женщин и мужчин соответственно);
• педагогические, творческие и медработники.
  Когда выйдет трудящийся на отдых сейчас зависит от выработки специального стажа, это правило сохраняется, но пенсионный возраст по законопроекту повышается для данных работников на 8 лет;
• госслужащие.
  С 1 января 2020 года для госслужащих вводится увеличение темпа роста шага повышения пенсионного возраста – по году в год;
• получатели социальной пенсии. Возраст повышается с 60 и 65 лет до 68 и 70 (для женщин и мужчин соответственно).

Будет развито понятие «предпенсионный возраст».

Гражданам, достигшим возраста 55 и 60 лет (за пять лет до момента официального выхода на пенсию) будут предоставлены дополнительные гарантии трудоустройства. Работодатель не сможет отказать в приеме на работу и уволить сотрудника по причине достижения предпенсионного возраста.

За это будет предусмотрена уголовная ответственность. Кроме того, предпенсионерам будет выплачиваться в двойном размере пособие по безработице, будут предоставлены два дополнительных выходных на диспансеризацию с сохранением зарплаты и рабочего места.

Источник: https://patrikki.ru/lgoty-info/lgoty-pensioneram-prozhivayushchim-v-chernobylskoj-zone.html

Если Работаешь В Чернобыльской Зоне Положены Ли Выплаты Льгот. Сколько Нужно Отработать…?Ичалки

Выплата за работу в Чернобыльской зоне – какие льготы у чернобыльцев России

Авария на Чернобыльской АЭС изменила жизнь населения бывшего Советского Союза. Она отразилась на судьбах людей, проживавших вблизи станции, и тех, кто ликвидировал последствия взрыва. Поэтому для чернобыльцев на государственном уровне предусмотрены различные виды помощи.

Граждане, которые в 1986 и 1987 годах ликвидировали катастрофу, но находились меньше срока, предусмотренного для второй категории, относятся к третьей. Устранявшие последствия в течение месяца и более в 1988–1990 годах тоже получили третью категорию. Сюда же относятся трудившиеся на сан. обработочных пунктах в 1986 году не менее 14 суток и жители территорий, переселенные в обязательном или добровольном порядке, но не получившие вторую категорию. Четвертую имеют люди, которые до 1993 г. находились в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет.

Сколько надо быть прописанным в чернобыльской зоне чтобы получать пенсию

Кому положен чернобыльский отпуск

• бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
• отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
• делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

• Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
• 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
• Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
• Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

Льготы и выплаты, положенные за работу в чернобыльской зоне

Потерпевшим важно знать, что при смене их статуса, необходимо собрать подтверждающие документы и обновить удостоверение, иначе выплата пособий будет производиться по-старому. К примеру, если человек сначала был признан получившим или перенесшим лучевую болезнь, а позже стал инвалидом, то помимо удостоверения инвалида, ему необходимо будет получить специальную справку. В ней должно быть подтверждено, что группа присвоена в связи с заболеваниями, вызванными облучением от аварии на ЧАЭС. При наличии удостоверения и справки можно обращаться в службу социальной защиты населения для замены удостоверения и перерасчета льгот.

До подобных нововведений каких-либо запретов и ограничений по временному сроку прописки на территории не было, двойное пособие можно было получать даже в случае переезда с родившимся ребенком на зараженную территорию. Именно подобное поведение граждан и спровоцировало власти на принятие столь непопулярных мер. В процессе многократных проверок органы надзора выявили, что было выплачено большое количество бюджетных средств даже тем, кто был просто прописан на пострадавших территориях, но фактически там не проживал.

Если Работаешь В Чернобыльской Зоне Положены Ли Выплаты Льгот. Сколько Нужно Отработать…?Ичалки

• Получатель должен подать в соцзащиту заявление об оплате дополнительного отпуска.
• Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, образец которого можно найти на нашем сайте, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
• По месту подачи заявления на получателя формируется дело, подлежащее хранению по закону.

• Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником.
• Вычисляется среднее количество календарных дней в расчетном периоде (для этого нужно 29,4 умножить на количество отработанных месяцев).
• Находится среднедневной заработок, для чего размер зарплаты делится на количество календарных дней.
• Определение размера отпускных. Для этого среднюю дневную зарплату умножают на 14 дней чернобыльского отпуска.
• Именно по такому принципу будут выполнять расчеты специалисты органов социальной защиты за счет средств государственного бюджета. Компания, в которой он работает, не занимается начислением, выплатами и написанием проводок.

Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления

• работники, переселившиеся на постоянное проживание в зону отселения, могут получить либо 7, либо 21 день (зависит от того, когда именно они туда переехали);
• граждане, которые работают в зоне отчуждения, но не проживают там или же были отправлены в эту зону временно, на период командировки, получают отпуск в том же порядке, что установлен для сотрудников с тяжелыми и вредными условиями труда;
• военнослужащие, которые проходят в зоне отчуждения службу, могут получить до 30 дней отдыха.

• продолжительность отпуска не продлевается на количество праздничных дней;
• сотрудник может получить компенсацию за неиспользованный льготный отдых только в случае увольнения;
• в случае временной нетрудоспособности работника отпуск не разделяется;
• неиспользованные в одном периоде дни отдыха не переносятся на следующий год;
• получить отпуск возможно в случае работы по совместительству;
• в случае смены работодателей невозможно оформить у каждого дни отдыха в одном календарном году;
• по желанию работника период освобождения от работы может быть перенесен на любой удобный для него срок.

Сколько лет надо прожить в чернобыльской зоне чтобы пойти на пенсию по льготе

2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. (ст. 81 СК РФ) При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

2) в соответствии с законодательством Российской Федерации документы, на основании которых сообщает следующий порядок оформления и выдачи справки о доходах от общественного транспорта (вклады) и необходимые для нотариального удостоверения гражданина (при наличии), заявление о регистрации по месту жительства.

Льготы для лиц проживающих в чернобыльской зоне

Регламентирует закон права населения, которое принимало участие в ликвидации последствий катастрофы. Также закон содержит аспекты о положенных компенсациях лицам, имеющим отношение к Чернобыльской аварии. Описывает и процедуру проведения контроля за соблюдением норм настоящего закона.

Размер пенсий «чернобыльцев» России в 2015 году следующий: с 01.04 текущего года – 11922 рубля; в случае потери кормильца члену семьи полагается ежемесячная выплата в размере 8961,36 рублей (планируется повышение в 2016 году). По потере кормильца пенсия может быть назначена только в том случае, если претендующий на нее является неработоспособным – пенсионером, инвалидом и так далее.

Пенсия пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф

При этом, пострадавшие от техногенных и радиационных катастроф не имеют право на получение одновременно 2-х пенсий (государственной и страховой). Им необходимо выбрать более выгодный для себя вариант, при котором размер выплат будет наибольшим. Для этого необходимо обратиться в территориальный орган ПФР для определения размера и выбора пенсионного обеспечения.

• зоной отчуждения считаются определенные поселения Брянской области, а именно Барсуковский и Заборский сельсовет, п. Барсуки, п. Прогресс, п. Князевщина, Медведевский сельсовет, п. Нижняя Мельница Красногорского района;
• зоной отселения — часть поселений Клинцовского, Злынковского, Гордеевского, Новозыбковского и Красногорского районов Брянской области;
• некоторые населенные пункты Брянской, Калужской, Opловской и Тульской областей считаются зоной проживания с правом на отселение;
• зона проживания с льготным социально-экономическим статусом состоит из части населенных пунктов Брянской, Курской, Липецкой, Воронежской, Белгородской, Орловской, Калужской, Тульской и некоторых других областей.

Закон о чернобыльских льготах в 2020 году

По Федеральному Закону «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на чернобыльской АЭС», гражданам положены льготные отпуска. Предоставляется отпуск только пострадавшим гражданам вследствие происшествия на Чернобыльской атомной электростанции, либо устранявшим последствия катастрофы. Они вправе рассчитывать на предоставляемый очередной отпуск, который, согласно закону, работодатель обязан оплачивать. Привилегией считается, что гражданин вправе самостоятельно выбрать дату предполагаемого отдыха.

• 1-ый Раздел (состоит из статей 1 — 6) — указывает на общие положения закона — цели, задачи, как осуществляется финансирование, права лиц, которые пострадали из-за аварии;
• 2-ой Раздел (статьи 7 — 12) — обуславливает меры, направленные на оздоровление территорий, которые пострадали в результате катастрофы;
• 3-ий Раздел закона (статьи 13 — 28) — содержит положения о статусе граждан, которые были подвержены радиации;
• 4-ый Раздел (статьи 28.1 — 38) — указывает на пенсионное обеспечение для пострадавших лиц от чернобыльской АЭС;
• 5-ый Раздел (статьи 39 — 42) — содержит положения о полагающейся компенсации;
• 6-ой Раздел закона (ст. 43- 46) — характеризует права и полномочия учреждений, организаций и общественных объединений в связи с катастрофой;
• 7-ой Раздел (ст. 47 — 49) — обуславливает положения контролирования исполнения норм настоящего закона.

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

• с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
• на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
• в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
• люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.

Работа в чернобыльской зоне пенсия

Чернобыльцы-инвалиды и пенсионеры – какие выплаты назначаются? Имеющие статус чернобыльца обладают правом на государственную пенсию по старости или инвалидности – ст. 10 ФЗ-166. После смерти чернобыльца члены семьи вправе получать пенсию по потере кормильца. Выплата за работу в чернобыльской зоне может осуществляться в виде государственной или страховой пенсии.

Для ее назначения следует соответствовать определенным условиям: достижения пенсионного возраста, пенсионные баллы в необходимом количестве или инвалидность, если гражданин до этого момента работал. Страховой стаж может быть любым. Чернобыльцы пользуются правом выбора государственной или страховой пенсии, остановившись на той из них, величина которой больше. Государственное пенсионное обеспечение предоставляется пострадавшим в Чернобыле, если они имеют минимальный стаж 5 лет.

Источник: https://zakonandpravo.ru/lgoty-i-posobiya/esli-rabotaesh-v-chernobylskoj-zone-polozheny-li-vyplaty-lgot-skolko-nuzhno-otrabotat-ichalki

Пенсии чернобыльцам: перерасчет чернобыльских пенсий в Украине

Каждый год в апреле вспоминается катастрофа Украины – Чернобыльская авария на АЭС, произошедшая в 1986 г. Вследствие этой трагедии погибло большое количество людей, а также осталось много пострадавших, которым по сей день проблемы со здоровьем напоминают о катастрофе.

Размер такой пенсии определяет Кабинет Министров и рассчитывается она в зависимости от прожиточного минимума. Для инвалидов-ликвидаторов минимальная пенсия составляет:

• 1 группа – 180% от прожиточного минимума;
• 2 группа – 160% от прожиточного минимума;
• 3 группа – 145% от прожиточного минимума.

Кто получает выплаты?

Чернобыльская катастрофа коснулась судеб миллионов людей. Во многих регионах, на огромных территориях возникли новые социальные и экономические условия. Украина объявлена зоной экологического бедствия.

Потому создание системы надежной защиты людей от последствий Чернобыльской катастрофы нуждается в привлечении значительных финансовых, материальных и научных ресурсов.

Для начала нужно определиться, какой круг лиц подпадает под определение пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы. Ответ на этот вопрос содержится в ст. 9 Закона № 796. Так, лицами, пострадавшими вследствие Чернобыльской катастрофы (далее — чернобыльцы), являются:

• участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (далее — ЧАЭС) — граждане, принимавшие непосредственное участие в ликвидации аварии и ее последствий (определение этих лиц приведено в ст. 10 Закона № 796);
• потерпевшие от Чернобыльской катастрофы — граждане, включая детей, которые подверглись воздействию радиоактивного облучения вследствие Чернобыльской катастрофы (определение этих лиц приведено в ст. 11 Закона № 796).

Также отдельно выделена группа лиц, не отнесенных ни к одной категории, но которые в свою очередь тоже имеют право на льготы и компенсации, предусмотренные Законом № 796. Это лица, которые работали с момента аварии до 1 июля 1986 года не менее 14 календарных дней или не менее трех месяцев в течение 1986 — 1987 годов за пределами зоны отчуждения на работах с особо вредными условиями труда (по радиационному фактору), связанных с ликвидацией последствий Чернобыльской катастрофы, выполнявшихся по правительственным заданиям.

Следует отметить, что единым документом, подтверждающим статус гражданина, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы, является удостоверение «Участник ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС» или «Пострадавший от Чернобыльской катастрофы». Порядок выдачи удостоверений лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы утвержден постановлением КМУ от 20.01.97 г. № 51.

Размер льгот и компенсаций непосредственно зависит от категории, к которой относится пострадавший вследствие Чернобыльской катастрофы . Компенсации и льготы гражданам, предусмотренные ст. 20 — 24, п. 2, 10 ст. 30, пп. 3, 6 ст. 36, ст. 37, 43, 45, 47 Закона № 796. Выплаты государственных компенсаций чернобыльцам осуществляются в соответствии с Порядком № 936.

Перечень таких выплат определен в п. 4 Порядка № 936. Однако некоторые из этих социальных выплат и доплат предоставляются непосредственно работодателем, у которого работают чернобыльцы по основному месту работы (п. 5 Порядка № 936).

Согласно ч. 4 ст. 54 Закона о чернобыльцах, во всех случаях размеры пенсий для инвалидов, относительно которых установлена связь с Чернобыльской катастрофой, не могут быть ниже:

• по 1 группе инвалидности – 10 минимальных пенсий по возрасту;
• по 2 группе инвалидности – 8 минимальных пенсий по возрасту;
• по 3 – 6 минимальных пенсий по возрасту.

Кроме того, для людей, которые занимались ликвидацией последствий этой катастрофы, государством предусмотрена комплексная материальная помощь, включающая несколько различных льгот в зависимости от категории, личности ликвидатора и тех увечий, которые он получил.

Вдовы чернобыльцев имеют право на половину пенсии супруга. В случае смерти мужа от заболевания, полученного в Чернобыле, вдове должны выплатить 60 минимальных зарплат и все недоплаченные супругу пенсии, пособия на оздоровление.

Получите совет юриста за 15 минут!

Досрочный выход на пенсию

Законом также предусмотрена льгота, связанная со снижением пенсионного возраста. Правом досрочного выхода на пенсию пользуются участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, которые работали в зоне отчуждения с момента аварии до 1 июля 1986 г. – независимо от количества рабочих дней, а в период с 1 июля 1986 по 31 декабря 1986 г. – не менее 5 календарных дней.

Тем, кто работал в зоне отчуждения не меньше 14 дней на протяжении 1987 г., пенсионный возраст снижается на 8 лет. На 5 лет сокращен пенсионный возраст для тех, кто работал на ЧАЭС с 1 июля 1986 по 31 декабря 1986 г. меньше 5 дней, и не меньше 30 дней – в 1988 г., а также тех, кто трудился на действующих пунктах санитарной обработки населения и дезактивации техники или их строительстве не меньше 14 календарных дней в 1986 г.

Участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, которые отработали на подземных работах, на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №1 (мужчины – 10 лет и более, женщины – 7 лет и более), возраст выхода на пенсию снижается дополнительно на 3 года сверх предусмотренного Законом о чернобыльцах.

Что касается пострадавших от последствий Чернобыльской катастрофы, то эти граждане также имеют пенсионные льготы:

• лица, эвакуированные из 10-километровой зоны отчуждения в 1986 г., получают снижение пенсионного возраста на 10 лет;
• эвакуированные из других территорий зоны отчуждения в 1986 г. – на 8 лет;
• лица, постоянно проживающие или работающие в зоне безусловного (обязательного) отселения, при условии, что они по состоянию на 1 января 1993 г. прожили или отработали в этой зоне не менее 2 лет – на 4 года и дополнительно на 1 год за каждый год проживания, работы, но не более, чем на 9 лет.

Льготы чернобыльцам

Для граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, Законом № 796 предусмотрены следующие льготы:

• ежемесячная выплата денежной компенсации стоимости продуктов питания для граждан, отнесенных к категориям 1 и 2 пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;
• 50-процентная скидка на плату за пользование жильем, коммунальными услугами и телефоном (категорий 1 и 2);
• бесплатное обеспечение инвалидов автотранспортом;
• обеспечение санаторно-курортным лечением всех категорий пострадавших, включая детей;
• выплата пособия в размере трехкратной среднемесячной заработной платы при увольнении работников в связи с ликвидацией, реорганизацией, сокращением численности или штата (для граждан категорий 1 и 2 и для участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС категории 3);
• дополнительный отпуск с сохранением заработной платы сроком 16 календарных дней в год (для 1 и 2 категорий, родителей детей-инвалидов);
• поступление вне конкурса в учебные заведения и выплата повышенной стипендии;
• бесплатный или льготный проезд один раз в год в любой пункт Украины и обратно (возмещение 100 и 50% стоимости проезда для граждан категорий 1 и 2 соответственно);
• бесплатное пользование всеми видами городского и пригородного транспорта для граждан, отнесенных к категориям 1 и 2 участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС;
• выплата ежемесячной денежной помощи гражданам, проживающим на территориях радиоактивного загрязнения;
• доплата за работу гражданам, работающим на территориях радиоактивного загрязнения;
• предоставление дополнительного отпуска (увеличение продолжительности основного ежегодного отпуска) гражданам, работающим (находящимся в командировках) на территории радиоактивного загрязнения);
• выплата единовременной компенсации участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, ставших инвалидами вследствие Чернобыльской катастрофы, при установлении инвалидности, связанной с последствиями Чернобыльской катастрофы;
• выплата единовременной компенсации семьям, потерявшим кормильца из участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, смерть которого связана с последствиями Чернобыльской катастрофы, а также родителям умерших участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, смерть которых связана с последствиями Чернобыльской катастрофы;
• выплата ежегодной помощи на оздоровление гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы категории 1, участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС категорий 2 и 3, эвакуированным из зоны отчуждения в 1986 г., детям-инвалидам, инвалидность которых связана с последствиями Чернобыльской катастрофы.

Для пострадавших от Чернобыльской катастрофы детей до достижения ими 18 лет предусмотрены следующие основные компенсации и льготы, предоставляемые согласно Закону № 796:

• ежегодное бесплатное обеспечение пострадавших детей по месту работы одного из родителей путевками на оздоровление сроком до двух месяцев;
• бесплатное нахождение детей в дошкольных учреждениях;
• ежемесячная выплата на каждого ребенка дошкольного и школьного возраста;
• бесплатное питание учащихся средних общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, студентов колледжей и техникумов (училищ), расположенных на территории радиоактивного загрязнения.

Для детей, которым установлена инвалидность, связанная с Чернобыльской катастрофой, кроме вышеуказанных дополнительно предоставляются следующие льготы:

• поступление вне конкурса в государственные высшие учебные заведения, профессионально-технические учебные заведения и на курсы для профессионального обучения;
• бесплатное пользование всеми видами городского и пригородного транспорта;
• 50-процентная скидка на плату за пользование жильем, телефоном и коммунальными услугами и т. п.

Документы и справки

Чтобы получить соответствующее удостоверение, следует обратиться в органы социальной защиты по месту жительства, куда предоставить:

• документ, удостоверяющий личность – паспорт для взрослого гражданина и свидетельство о рождении для детей;
• документ, подтверждающий право на получение этого статуса (справка из ЖЭКа о проживании на территории с радиоактивным загрязнением, запись в военном билете о прохождении воинской службы и т.д.);
• если заявителем является родственник, может понадобиться подтверждение родственных связей либо факта нахождения на иждивении у гражданина, относящегося к категории чернобыльца.

Для оформления удостоверения участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС дополнительно понадобятся документы, подтверждающие факт участия в работах по ликвидации.

Для оформления удостоверения перенесшего лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействием, ставшего инвалидом дополнительно понадобятся:

• заключение межведомственного экспертного совета или военно-врачебной комиссии;
• удостоверение о праве на меры социальной поддержки;
• справка государственного учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающая факт установления инвалидности (для инвалидов);

В случае обращения членов семьи, потерявших кормильца — участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС или кормильца, перенесшего лучевую болезнь или другие заболевания, связанные с радиационным воздействием, ставшего инвалидом, дополнительно предоставляются:

• свидетельство о смерти;
• свидетельство о рождении детей;
• свидетельство о браке.

Для оформления удостоверения эвакуированного, переселенного, выехавшего добровольно из зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС дополнительно понадобятся документы, подтверждающие факт проживания или прохождения военной службы в зонах радиоактивного загрязнения (предоставляются по желанию заявителя).

Источник: https://uristy.ua/articles/social-maintenance/pensii-chernobyltsam-pereraschet-chernobylskih-pensij-v-ukraine/

«Чернобыльский» дополнительный отпуск: все, что нужно знать

Кому дают и сколько?

«Чернобыльский» допотпуск — отпуск особенный. Ведь изначально порядок его предоставления прописан в Законе № 796*.

* Закон Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-XII.

Согласно этому документу рассчитывать на получение «чернобыльского» отпуска могут:

1) лица, отнесенные Законом № 796 к категории 1. Это (п. 1 ст. 14 Закона № 796):

а) лица с инвалидностью из числа участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, инвалидность которых связана с Чернобыльской катастрофой;

б) лица с инвалидностью, пострадавшие от Чернобыльской катастрофы и инвалидность которых связана с Чернобыльской катастрофой;

в) больные лучевой болезнью вследствие Чернобыльской катастрофы;

2) лица, отнесенные Законом № 796 к категории 2 (п. 1 ч. 1 ст. 21 Закона № 796). Это (п. 2 ст. 14 Закона № 796):

а) участники ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, работавшие в зоне отчуждения:

• с момента аварии до 1 июля 1986 года — независимо от количества рабочих дней;

• с 1 июля 1986 года по 31 декабря 1986 года — не менее 5 календарных дней;

• в 1987 году — не менее 14 календарных дней;

б) пострадавшие от Чернобыльской катастрофы:

• эвакуированные в 1986 году из зоны отчуждения (в том числе лица, которые на момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, после достижения ими совершеннолетия);

• лица, постоянно проживавшие в зоне безусловного (обязательного) отселения с момента аварии до принятия постановления об отселении.

Все из перечисленных выше лиц имеют право на «чернобыльский» дополнительный отпуск продолжительностью 14 рабочих (16 календарных) дней (п. 4 Порядка № 936**, письма Минтруда от 14 июня 2006 года № 206/13/116-06 и от 19 июня 2007 года № 195/13/116-07, письмо Минсоцполитики от 29 августа 2016 года № 584/20/112-16).

** Порядок использования средств государственного бюджета для выполнения программ, связанных с социальной защитой граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы, утвержденный постановлением Кабмина от 20.09.2005 г. № 936.

Но! Только если правильно оформят и подадут все необходимые документы. Об этом — далее.

Документальное оформление

Для оформления «чернобыльского» допотпуска необходимо:

1. Получить заявление от работника с просьбой предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск. «Чернобыльский» отпуск предоставляется не по графику отпусков, а в удобное для работника время. Поэтому в заявлении работник должен указать желаемую дату ухода в отпуск.

Но это еще не все. Важно! К заявлению необходимо приложить копию документа, подтверждающего право работника на получение допотпуска. Таким документом является «чернобыльское» удостоверение.

Порядок его выдачи на данный момент регламентирует постановление № 551***. Этим же документом утверждена и форма удостоверений.

*** Постановление Кабмина от 11.07.2018 г. № 551 (пришло на смену старому постановлению Кабмина от 20.01.97 г. № 51).

Внимание! Постановление № 551 вступило в силу 25.07.2018 г. Таким документом Кабмин не только внес коррективы в знакомые бланки «чернобыльских» удостоверений, но и утвердил новые образцы для отдельных категорий пострадавших.

При этом разрешив: (а) выдавать удостоверения старого образца до 01.01.2019 г. (п. 3 постановления № 551); (б) обязав госадминистрации заменить удостоверения старых образцов на новые до 01.01.2020 г.

В результате в 2019 году сложилась ситуация, когда действительными могут считаться и часть удостоверений «чернобыльцев» старого образца, и удостоверения нового образца. Все они могут подтверждать право работника на дополнительный отпуск. Чтобы не запутаться, для каких категорий лиц удостоверения какого образца (старого или нового), в 2019 году подтвердят право на получение «чернобыльского» допотпуска, см. рис. 1.

Рис. 1. Чем подтвердить право работника на «чернобыльский» допотпуск в 2019 году

2. Издать приказ о предоставлении работнику «чернобыльского» отпуска.

Вв табеле учета использования рабочего времени период «чернобыльского» отпуска останется отметить буквенным кодом «Ч» или цифровым — «10» (приказ Госкомстата от 05.12.2008 г. № 489).

Вроде все просто. Но не расслабляйтесь. Самое интересное впереди.

Особенности предоставления

Мы уже упоминали о том, что «чернобыльский» допотпуск — необычный отпуск.

• Закон № 796 определяет его как льготу и компенсацию за вред, причиненный вследствие Чернобыльской катастрофы,

• ч. 2 ст. 4 Закона об отпусках относит его к другим видам отпусков, установленных законодательством (письмо Минсоцполитики от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16).

Такая двоякая природа «чернобыльского» допотпуска формирует свои (специфические) правила его предоставления.

Особенности предоставления / Пояснения

«Чернобыльский» допотпуск:

• предоставляют за календарный год

То есть независимо ни от времени, отработанного работником в календарном году на данном предприятии (письмо Минсоцполитики от 18.05.2011 г. № 164/13/116-11), ни от режима работы на предприятии (к примеру, при неполном рабочем времени).

Даже отработав один рабочий день в текущем календарном году, работник будет иметь право на такой отпуск полной продолжительности. Конечно, при условии, что он не воспользовался им у другого работодателя в течение такого календарного года.

Чтобы не ошибиться (нужно ли предоставить «чернобыльский» отпуск работнику-новичку), можно попросить у него справку с предыдущего места (мест) работы за такой календарный год

• не переносят и не накапливают

Работник должен успеть воспользоваться правом на «чернобыльский» допотпуск в течение календарного года (письмо Минтруда от 14.06.2006 г. № 206/13/116-06, письмо Минсоцполитики от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16). Если работник этого не сделает (забудет подать заявление, не предоставит подтверждающие документы), перенести его на следующий год уже не получиться.

Заметьте: «чернобыльский» отпуск, начало которого приходится на один год, а окончание — на следующий, считают отпуском за тот год, на который приходится его начало (письмо Минтруда от 14.06.2006 г. № 206/13/116-06)

• не делят на части

Его предоставляют исключительно продолжительностью 16 календарных дней (письмо Минтруда от 17.11.2006 г. № 415/13/116-06)

• не переносят и не продлевают по причинам, указанным в ст. 11 Закона об отпусках

Так, если у работника время «чернобыльского» отпуска совпадет с периодом временной нетрудоспособности, продлить или перенести допотпуск уже не выйдет. При этом больничный лист, выданный за период пребывания в указанном отпуске, не подлежит отплате (письмо Минсоцполитики от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16).

Отозвать из такого отпуска работника также не получится

• не продлевают на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на его период

Такие дни включают в продолжительность допотпуска и оплачивают в общем порядке (письмо Минсоцполитики от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16, письма Минтруда от 19.06.2007 г. № 195/13/116-07 и от 14.06.2006 г. № 206/13/116-06)

• предоставляют сверх ежегодного отпуска в любое удобное для работника время

Мнение работодателя в данном случае не учитывается (письмо Минсоцполитики от 24.10.2011 г. № 310/13/133-11).

Как и не учитывается требование ч. 3 ст. 10 Закона об отпусках. Напомним: данная норма устанавливает ограничение на продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков (в общем случае — суммарно не может превышать 59 к. дн.).

Предоставляя «чернобыльский» отпуск, на это требование можно не обращать внимания, т. е. предоставлять его можно независимо от продолжительности ежегодного отпуска

• не подлежит денежной компенсации при увольнении

«Чернобыльский» отпуск не относится к ежегодным отпускам (перечислены в п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона об отпусках), поэтому на него не распространяются правила, прописанные в ст. 24 Закона об отпусках (письмо Минтруда от 18.06.2007 г. № 150/13/133-07)

• предоставляется только по основному месту работы

Работник не может воспользоваться таким правом на работе по совместительству (п. 5 Порядка № 936, письмо Минсоцполитики от 18.05.2011 г. № 164/13/116-11). Как выход — на этот период ему могут предоставить отпуск без сохранения заработной платы (п. 14 ст. 25 Закона об отпусках)

• нельзя предоставить одновременно с льготами, предусмотренными другими законами

Так, работник-чернобылец категории 1 или 2, одновременно являющийся участником боевых действий / инвалидом войны, должен выбрать вид отпуска, которым он желает воспользоваться по основному месту работы в календарном году: «чернобыльский» или «боевой»* (письмо Минсоцполитики от 18.08.2016 г. № 454/13/116-16 // «ОТ», 2016, № 17, с. 4). Дело в том, что каждый из этих отпусков законодательством определен как льгота (являются однотипными).

Воспользоваться одновременно такими льготами может только чернобылец-совместитель:

• «чернобыльским» отпуском — по основному месту работы;

• «боевым» отпуском — на работе по совместительству.

А вот пользоваться несколькими льготами, предусмотренными Законом № 796, по основному месту работы — можно. Так, если у работника-чернобыльца категории 1 или 2 есть ребенок-инвалид, пострадавший вследствие аварии на ЧАЭС, он имеет право на два дополнительных «чернобыльских» отпуска (письмо Минсоцполитики от 24.10.2011 г. № 310/13/133-11)

Оплата дней отпуска

«Чернобыльский» допотпуск — это оплачиваемый отпуск.

Расчет средней заработной платы для его оплаты производят:

• в общем порядке в соответствии с Порядком № 100;

• исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в такой отпуск (письмо Минсоцполитики от 16.07.2012 г. № 3480/1/1-12 // «ОТ», 2019, № 3, с. 9).

Выплачивают «чернобыльские» отпускные также в общем порядке — не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 21 Закона об отпусках).

Расходы предприятия на выплату «чернобыльских» отпускных государство берет на себя (т. е. компенсирует из бюджета).

Что для этого нужно сделать?

Рис. 2. Получаем компенсацию из бюджета на оплату «чернобыльских» отпусков

Налогообложение и отчетность

НДФЛ и ВС. Согласно п.п. 2.2.12 Инструкции № 5* «чернобыльские» отпускные входят в фонд оплаты труда (несмотря на то, что их компенсируют из бюджета). Поэтому такие суммы облагаются НДФЛ и ВС в составе заработной платы (письмо ГФСУ от 29.09.2016 г. № 21108/6/99-99-13-02-03-15).

* Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.

В Налоговом расчете по форме № 1ДФ оплату дополнительного «чернобыльского» отпуска показывают в составе зарплаты с признаком дохода «101».

ЕСВ. Учитывая то, что «чернобыльские» отпускные входят в фонд оплаты труда, на такие суммы начисляйте ЕСВ. В общем случае — по ставке 22 %. А если работник-«чернобылец» имеет инвалидность — по ставке 8,41 %.

В Отчете по форме № Д4 «чернобыльские» отпуска показываем в общем порядке. То есть в графе 10 таблицы 6 Отчета по форме № Д4 ставим код типа начислений — «10».

Источник: https://i.factor.ua/journals/ot/2019/september/issue-17/article-76792.html

Похожие записи:

• Сколько Стоит Дубликат Птс На Машину 2020
• Едв ветеранам труда федерального значения в 2020 году в тульской области
• Если во время отпуска с последующим увольнением заболел