Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто должен вносить данные о службе в трудовую книжку бывшему военнослужащему». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Инспектор проверит качество документов и назначит дату экзамена. Можно ли получить права в другом городе или регионе. Кроме того, для получения услуги можно обратиться в МФЦ.
Важные нюансы при оформлении записи в трудовую книжку бывшего военнослужащего о военной службе
Устраиваться на работу приходят разные люди, в том числе и отслужившие службу в армии. Каждый кадровик должен уметь правильно сделать запись в трудовой книжке о военной службе. Прежде чем подробно остановиться на данном вопросе, вспомните общие правила заполнения этого документа:
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о воинской службе?
В трудовую книжку обязательно нужно вносить запись о времени, проведенном будущим работником на военной службе. Это важно в связи с тем, что по нормам современных законов для бывшего военнослужащего применяются некоторые особенности расчета пособия по больничному листу, а также при подготовке НДФЛ. При этом учитывается, что бывший военнослужащий при приеме на работу в гражданскую организацию имеет особенности правового статуса.
Такую запись вносит работодатель, к которому бывший военнослужащий поступает на работу. Если у работника еще нет трудовой книжки или она утеряна, то ее необходимо завести по существующим правилам и инструкциям.
Если кадровик сделал все правильно, и трудовая книжка содержит сведения о военной службе, то далее делается запись о приеме на работу. Однако если кадровик допустил оплошность и поторопился с записью о приеме на работу, это можно поправить. Делайте запись о военной службе после записи о приеме на работу: нет ни правил, ни инструкций, запрещающих это сделать. Таким образом, не обязательно соблюдать в трудовой книжке хронологический порядок.
Кадровику обязательно нужно знать, что первым днем начала военной службы считается дата присвоения гражданину воинского звания «рядовой» в день отбытия к месту прохождения службы. Днем окончания является дата, когда военнослужащего приказом по воинской части исключили из списков личного состава. Время пребывания военнослужащего в распределительном пункте учитывается.
Однако не входит в период военной службы время:
- дисциплинарного ареста>
- службы в частях для нарушителей дисциплины.
Также военная служба отмечается в трудовой книжке, если будущий работник находился ранее на работе:
- в органах МВД>
- в противопожарной службе>
- в уголовно-исполнительной системе>
- в налоговой полиции>
- в таможенных органах>
- в органах контроля над оборотом наркотиков.
Не существует никаких специальных правил, как оформить запись о военной службе в трудовую книжку, поэтому кадровик будет делать это в общем порядке.
Итак, в нужном разделе трудовой книжки необходимо будет сделать следующее:
- В графе 1 поставить следующий порядковый номер.
- В графе 2 поставить дату оформления записи.
- В графе 3 указать дату начала и завершения военной службы после слов «О воинской обязанности…». Причем для записи числа и месяца используется формат по две цифры, а для записи года – четыре цифры.
- В графе 4 указать ссылку на тот документ, на основании которого делается эта запись.
Необходимо дать следующее разъяснение об этом документе. Это может быть или военный билет, или удостоверение офицера запаса. Чаще всего это военный билет. В нем кадровик найдет все необходимое: даты начала и окончания службы, номера тех воинских частей, где проходила служба.
Источник: https://hr-portal.ru/article/vazhnye-nyuansy-pri-oformlenii-zapisi-v-trudovuyu-knizhku-byvshego-voennosluzhashchego-o
О том, как внести запись в трудовую книжку о службе в армии
Дата публикации материала: 14 октября, 2015 / Последнее обновление: 25 марта, 2020
Как сделать запись в трудовой книжке о службе в армии — этот вопрос занимает многих кадровиков.
Как правильно вносить запись, какими нормативными документами руководствоваться, что писать в графе «Основания для внесения записи» — на эти и другие вопросы ответит наша статья.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Какие документы регламентируют внесение записи?
Любая запись в трудовой книжке бухгалтера, учителя, врача, как и военнослужащего,в первую очередь, регламентируется Трудовым законодательством. Второй документ, на который нужно опираться при заполнении трудовой, — это Правила заполнения трудовых книжек, а именно глава 21.
При заполнении трудовой книжки нужно учитывать следующее:
- Разрешено заполнять только:
- перьевой ручкой;
- гелевой ручкой;
- шариковой ручкой.
- Цвета, которыми можно вносить записи:
- синий;
- черный;
- фиолетовый.
Назначение записи о службе в армии
Когда в организацию приходит сотрудник, служивший в армии, многие начальники по кадрам не понимают всей значимости записи о службе в армии.
Поэтому запись о службе в армии в трудовой книжке вновь прибывшего к вам в организацию сотрудника обязательна.
Какие документы должен предъявить сотрудник?
Чтобы начальник кадровой службы мог внести запись о службе в армию в трудовую работника, работник должен предъявить военный билет, а также написанное сотрудником заявление о просьбе сделать запись в трудовой.
Если у работника имеются награды, полученные во время службы, то для внесения записи он должен предъявить документы, подтверждающие наличие награды – медали или ордена.
Важно. Запись в трудовую книжку вносится только начальником кадровой службы и только на основании подтверждающих это документов.
Итак, перечислим основные документы, на которые опирается начальник кадровой службы, внося запись в трудовую сотрудника, проходившего службу в армии:
- военный билет, который является подтверждающим документом;
- заявление о просьбе сделать запись;
- правила заполнения трудовых книжек и вкладышей;
- если сотрудник нес службу по контракту, то предъявляется и контракт;
- если имеются награды, медали и ордена, документы, подтверждающие их наличие.
Правила или на что нужно обратить внимание
Сразу отметим, что особых правил внесения записи нет.
Однако есть одна особенность – это дата начала службы в армии. Не входят в срок службы:
- срок отбывания дисциплинарного ареста;
- срок пребывания в дисциплинарной воинской части.
Но нахождение в распределительной части входит в срок службы. Эти моменты нужно обязательно учитывать при заполнении трудовой.
Этапы заполнения
Перед внесением записи в трудовую книжку о службе в армии руководителем организации должен быть подписан приказ, разрешающий внесение соответствующей записи. После того как приказ утвержден, начальник по кадровой службе должен ознакомиться с ним и написать расписку об ознакомлении или поставить свою подпись на приказе с визой «Ознакомлен».
- Перед началом заполнения проверяем документы сотрудника, сверяем даты в военном билете, проверяем документы, подтверждающие наличие наград или других отличительных знаков.
- В графе 1 ставить номер по порядку. Так, если предыдущая запись была, например, № 9, то запись о службе в армии будет по № 10. Если в трудовой книжке работника записей еще нет, то ставите № 1.
- В графе 2 указываете дату внесения записи. Будьте очень внимательны – вносится именно дата заполнения трудовой книжки, а не дата начала службы в армии.
- В графе 3, непосредственно, делается запись о службе в армии. Обязательно указывается даты начала и окончания службы в формате ДД.ММ.ГГГГ и только арабскими цифрами. Примеры записей приведены ниже.
После внесения записи начальник кадровой службы полностью указывает наименование своей должности, свою фамилию и инициалы и заверяет сделанную запись подписью и печатью. Также запись может заверить и руководитель организации.
В некоторых организациях после каждой записи в трудовой книжке сотрудник ставит свою подпись и визу «Ознакомлен». Такая практика позволяет контролировать все записи в трудовой книжке и при наличии ошибок вовремя все исправить.
Как вносить запись о наградах и других отличительных знаках, полученных во время службы
Также в трудовой книжке записываются сведения об имеющихся наградах и других отличительных знаках, полученных во время прохождения службы. Запись о наградах пишется отдельной строчкой, чтобы напротив записи о наградах вписать документ, подтверждающий их наличие. Вносится запись о поощрения в трудовую книжку так же как и запись о службе в армии:
- В графе 1 пишется порядковый номер записи.
- В графе 2 ставится дата награждения. Если награждение было в период службы в армии, указывается именно дата награждения.
- В графе 3 указывается, кто награждал сотрудника, за что и какая именно награда.
- В графе 4 указываются название, дата, номер и серия документа, подтверждающего наличие награды.
Если не внесли запись в трудовую о прохождении службы в ВС РФ?
Заполняя трудовую книжку, учитывайте тот факт, что запись о службе в Вооруженных силах РФ должна быть перед записью о приеме на работу. Может случиться, что записи о прохождении службы в Вооруженных силах РФ в трудовой книжке сотрудника нет.
Такое могло получиться, если сотрудник забыл предоставить военный билет или на момент своего трудоустройства потерял военный билет, а после восстановления не предоставил. Как быть в такой ситуации?
Если нет записи в ТК, ничего страшного. Конечно, в идеале, записи в трудовой должны быть расположены в хронологическом порядке, но законодатель не применяет никаких административных взысканий, если записи расположены не по датам. Поэтому вы можете внести запись уже после записи о приеме на работу.
Если получилось, что запись о службе в армии внесена после записи о приеме на работу, не нужно исправлять порядковый номер ни одной записи. Трудовая книжка не терпит исправлений!
Нужно ли вносить исправления, если были допущены ошибки?
Бывает, что, внося записи в трудовой книжке вы допускаете ошибки, например: перепутали строчки, например, номер, дату и название документа (приказа или военного билета), и указали в строке «Наименование работодателя». Это не критично, так как внесенная информация является верной. Поэтому ошибочное написание, при условии, что информация верная, не требует никаких исправлений.
Если сотрудник уже служит по контракту, то работодатель не вправе принять его на работу, так как работник не имеет права работать в двух местах одновременно, исключая случаи совместительства.
Все записи, внесенные в трудовую книжку, должны быть внесены четким и разборчивым почерком. Главное, чтобы записи были аккуратные и без помарок. Ведь это документ, выдающийся один раз и на всю жизнь, поэтому, чем аккуратнее и разборчивее будут записи, тем легче потом работнику оформлять документы на пенсию.
В этом случае это приказ, подписанный руководителем организации и заверенный печатью. Под записью начальник по кадрам ставит свою подпись с указанием полного названия должности, а также фамилии и инициалов и заверяет печатью. Сотрудник, в свою очередь, ставит свою подпись и визу «Ознакомлен».
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Источник: https://urist.club/administrative/oformlenie-dokumentov/trudovaya-knizhka/zapolnenie/o-sluzhbe-v-armii.html
Кто должен вносить данные о службе в трудовую книжку бывшему военнослужащему
Вооруженных силах РФ. До призыва с 1 сентября 2004 по 15 мая 2006 г. он обучался в электромеханическом колледже N 55 г. Москвы и получил профессию монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Вернувшись из армии, Р.П. Гусаров 30 мая 2008 г. пришел устраиваться на работу в НИИ прикладной механики. До призыва Р.П. Гусаров трудового стажа не имел. Как заполнить титульный лист трудовой книжки сотрудника?Решение. Титульный лист трудовой книжки оформим на основании военного билета и диплома об окончании колледжа, представленных Р.П. Гусаровым. Датой заполнения трудовой книжки будет считаться день трудоустройства сотрудника в НИИ прикладной механики, а именно 30 мая 2008 г. (см. на с.
О том, как внести запись в трудовую книжку о службе в армии
ТК РФ и в Правилах отсутствует указание на то, что период военной службы должен быть внесен в трудовую книжку строго перед записью о трудоустройстве. Внести запись о прохождении военной службы нужно следующим образом:
- в графе 1 проставить порядковый номер записи (то есть следующий за последним в разделе «Сведения о работе»);
- в графе 2 указать дату ее внесения;
- в графу 3 внести запись о службе в Вооруженных Силах РФ с указанием периода военной службы, например: «Служба в Вооруженных силах Российской Федерации с 01.06.2013 по 01.06.2014»;
- в графе 4 указать наименование и реквизиты документа, на основании которого вносится запись, например – Военный билет НА № 148210.
Записи в трудовой книжке заверяются подписью и печатью работодателя только при увольнении работника (п.
35 Правил).
Как правильно внести запись в трудовую книжку о военной службе?
Как видно из примера 1, Р.П. Гусаров до службы в армии обучался в колледже. Однако эту информацию отражать в трудовой книжке не нужно.Затем вносим в документ вторую запись, свидетельствующую о трудоустройстве работника.
Основанием для внесения записи послужит приказ о приеме сотрудника на работу.Образец заполнения графы «Сведения о работе»трудовой книжки T T T ¬¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦ Наименование, ¦¦записи+ T T + работу, переводе на ¦ дата и номе𠦦 ¦число¦месяц¦ год¦ другую постоянную ¦ документа, на ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работу, квалификации, ¦ основании ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнении (с указанием¦ которого ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причин и ссылкой на ¦ внесена ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью, пункт закона) ¦ запись ¦+ + + + + + +¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+ + T T + + +¦ 1 ¦ 30 ¦ 05 ¦2008¦Служба в Вооруженных ¦В/б МН N 4557516¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦силах Российской ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации с 23 мая ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦2006 г. по 22 мая ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦2008 г.
Оформление трудовой книжки военнослужащего
Однако не входит в период военной службы время:
- дисциплинарного ареста>
- службы в частях для нарушителей дисциплины.
Также военная служба отмечается в трудовой книжке, если будущий работник находился ранее на работе:
- в органах МВД>
- в противопожарной службе>
- в уголовно-исполнительной системе>
- в налоговой полиции>
- в таможенных органах>
- в органах контроля над оборотом наркотиков.
Не существует никаких специальных правил, как оформить запись о военной службе в трудовую книжку, поэтому кадровик будет делать это в общем порядке.
Как внести запись в трудовую книжку о службе в армии?
Об этом говорится в пункте 40 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 № 256. Соответственно работодатель должен внести в трудовую книжку призывника запись о приеме на работу, а если документ отсутствует, оформить его в общем порядке (ст.
- воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях.
Об этом говорится в пункте 1 статьи 2 Закона о военной службе.
На работу принят бывший военнослужащий
Если сотруднику будут положены какие-нибудь льготы или установлены ограничения, связанные с выполнением работ, наименование его должности, специальности или профессии должно соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в соответствующем квалификационном справочнике.Продолжим заполнение. В графе 1 отметим, что это вторая запись в трудовой книжке работника.
Должна ли воинская часть выдать трудовую книжку при увольнении из вс мо рф?
Второй документ, на который нужно опираться при заполнении трудовой, — это Правила заполнения трудовых книжек, а именно глава 21. При заполнении трудовой книжки нужно учитывать следующее:
- Разрешено заполнять только:
- перьевой ручкой;
- гелевой ручкой;
- шариковой ручкой.
- Цвета, которыми можно вносить записи:
- синий;
- черный;
- фиолетовый.
Назначение записи о службе в армии Когда в организацию приходит сотрудник, служивший в армии, многие начальники по кадрам не понимают всей значимости записи о службе в армии.
Но, на самом деле, запись эта очень важна, так как служба в армии обязательно входит в расчет общего стажа работы, а также при расчете страховой части пенсии. Поэтому запись о службе в армии в трудовой книжке вновь прибывшего к вам в организацию сотрудника обязательна.
Однако если кадровик допустил оплошность и поторопился с записью о приеме на работу, это можно поправить. Делайте запись о военной службе после записи о приеме на работу: нет ни правил, ни инструкций, запрещающих это сделать.
Таким образом, не обязательно соблюдать в трудовой книжке хронологический порядок. Правильное заполнение сведений о времени воинской службы Кадровику обязательно нужно знать, что первым днем начала военной службы считается дата присвоения гражданину воинского звания «рядовой» в день отбытия к месту прохождения службы. Днем окончания является дата, когда военнослужащего приказом по воинской части исключили из списков личного состава. Время пребывания военнослужащего в распределительном пункте учитывается.
Подробно о ведении и хранении трудовых книжек вы можете прочитать в статье «Учет и хранение трудовых книжек» // Зарплата, 2007, N 3; о заполнении трудовых книжек — в статьях «Принимаем на работу молодого специалиста» // Зарплата, 2007, N 6; и «Работник изменил фамилию» // Зарплата, 2008, N 2. — Примеч. ред.Титульный листНа первой странице (титульном листе) мы указываем сведения о работнике. Согласно пп. «а» п. 9 Правил ведения трудовых книжек фамилию, имя, отчество и дату рождения вписывают на основании документа, удостоверяющего личность.
Кто должен вносить данные о службе в трудовую книжку бывшему военнослужащему
- Какие документы регламентируют внесение записи?
- Назначение записи о службе в армии
- Какие документы должен предъявить сотрудник?
- Правила или на что нужно обратить внимание
- Этапы заполнения
- Как вносить запись о наградах и других отличительных знаках, полученных во время службы
- Если не внесли запись в трудовую о прохождении службы в ВС РФ?
- Нужно ли вносить исправления, если были допущены ошибки?
Какие документы регламентируют внесение записи? Любая запись в трудовой книжке бухгалтера, учителя, врача, как и военнослужащего,в первую очередь, регламентируется Трудовым законодательством.
- Темы:
- Трудовая книжка
Нередко военные, оставив службу, устраиваются на работу. «Это же сплошные проблемы с оформлением», — скажете вы. И в чем-то будете правы, ведь у военнослужащих обычно нет даже трудовой книжки.
Не беда! Как оформить этот и другие документы, вы узнаете из статьи, главное, чтобы организация обрела дисциплинированного и ответственного сотрудника. Первое, с чем могут столкнуться кадровые специалисты, когда на работу в организацию устраивается бывший военнослужащий, — отсутствие у него трудовой книжки .
Ведь нормы трудового законодательства не распространяются на военную и некоторые другие виды государственной службы. Об этом сказано в части 8 статьи 11 Трудового кодекса. Поэтому, принимая на работу бывшего военного, необходимо оформить ему трудовую книжку, так как он заключает трудовой договор впервые.
Рассмотрим внесение записи в трудовую книжку поэтапно:
- Перед началом заполнения проверяем документы сотрудника, сверяем даты в военном билете, проверяем документы, подтверждающие наличие наград или других отличительных знаков.
- В графе 1 ставить номер по порядку. Так, если предыдущая запись была, например, № 9, то запись о службе в армии будет по № 10.
Если в трудовой книжке работника записей еще нет, то ставите № 1.
Обязательно указывается даты начала и окончания службы в формате ДД.ММ.ГГГГ и только арабскими цифрами. Примеры записей приведены ниже.
Источник: http://redtailer.ru/kto-dolzhen-vnosit-dannye-o-sluzhbe-v-trudovuyu-knizhku-byvshemu-voennosluzhashhemu/
Как правильно внести запись в трудовую книжку о военной службе?
Служба в армии является обязательной и это ни для кого не секрет. Еще в детстве мы слышали фразу о том, что в армию идут служить только настоящие мужчины.
Сегодня вооруженные силы также продолжают призывать молодых юношей в возрасте до двадцати семи лет на службу.
Как вы знаете, служба в армии на сегодняшний день равна одному году. За это время юноши превращаются в настоящих мужчин, которые способны создавать семьи, защищать их и отвечать за свои поступки.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
В армию уходят юноши из общеобразовательного учебного учреждения, из института, из среднего профессионального учебного заведения. Что там уж говорить, многие, даже успев поработать на определенной должности по трудовому договору, по призыву уходят отдавать долг своей родине.
Так было испокон веков и теперь происходит то же самое. После прихода из армии уже возмужавший парень также начинает искать работу.
Теперь он мужчина и обязан сам обеспечивать хотя бы себя. Но как объяснить работодателям, где парень пропадал ровно один год?
Наверняка, ссылаясь на то, что ты был в армии, ты вызываешь к себе уважение, но что если ты просто на просто обманываешь своего работодателя? Об этом задумался и законодатель и решил, что правильным будет все таки разрешение на внесение в трудовую книжку упоминания о том, что гражданин отслужил срочную службу.
Тогда при устройстве на работу каждый раз работнику не понадобится предъявлять свой военный билет и иные документы, которые бы свидетельствовали о том, что он отслужил. О том, как правильно оформлять данный факт в трудовых книжках и прочих нюансах мы поговорим в данной статье.
Нужно ли вносить в трудовую книжку сведения о службе в армии?
Если вы обратитесь к статьям инструкции для сотрудников отдела кадров, вы можете увидеть, что оформление записи о службе в рядах российских вооруженных сил не только допускается, но и является практически обязательным.
В статье говорится о том, что такая запись должна быть преимущественно внесена в трудовую книжку, а также разъясняется, каким именно образом это происходит. Рассмотрим правильный алгоритм внесения записи о службе в бланк трудовой.
Как правильно внести?
Для того чтобы оформить запись правильно и работодателю, и сотруднику отдала кадров необходимо ознакомиться с основными моментами и нюансами, о которых мы постараемся рассказать подробнейшим образом.
Но как бы это не было странно, вписываться в трудовую книжку может только срок службы, который был дослужен практически весь.
Трудовое законодательство предусматривает, что если военнослужащий прослужил срок менее чем в половину года, то такой срок не может быть вписан в трудовую, а следственно, и занесен в общий трудовой стаж.
Поэтому если работник действительно прослужил честно весь свой отведенный годовалый срок, то вы имеете право вносить соответствующую запись в трудовую.
В трудовую книжку данная информация вносится в разворот, где необходимо указывать сведенья о работе.
Таким образом, вы можете наблюдать перед собой четыре колонки. В первой из них ставим порядковый номер.
Он свидетельствует о номере записи в вашей трудовой в общем. Далее пишем дату внесения записи. Третий и самый большой столбец мы оставляем для написания причины службы в армии.
В четвертой колонке мы ставим номер военного билета самого бывшего призывника. Кончено, данную запись заполняющий работодатель просто обязан заверить печатью своей организации и подписью.
Если же работник увольняется для того, чтобы уйти на военную службу, его работодатель может оставить в трудовой книжке следующую запись: «уволен с такой то должности по причине не зависящей от воли сторон, а именно, призывом на военную службу в соответствии со статьей 83 Трудового кодекса».
Запись должна быть внесена на основании соответствующих правил. О них негласно должен знать каждый кадровик и работодатель.
Начнем с того что данная запись должна быть сделана весьма аккуратно. Допускается использование черной или синей пасты.
Также необходимо напомнить о том, что в записи не должно быть исправлений. Если вы допустили ошибку, лучше напишите, что данная запись недействительна, и перепишите снова.
Также следует помнить о том, что данная запись должна быть сделана более чем понятливым почерком, ведь не только вам придется знакомиться с данной записью, но еще вероятно, многим работодателям и сотрудникам отделов кадров.
Также попытайтесь переписать правильно номер военного билета. Написание номера с ошибкой является грубейшим нарушением, которое влечет за собой изменение записи и заново ее дублирование.
Если вы не знаете, как сформулировать запись в трудовую книжку – выпишите написанное в военном билете, максимально сократив слова, но при этом, не утрачивая их смысл. Также вы можете обратиться за помощью к интернету, ведь в нем есть множество примеров внесения подобных записей.
После того как запись будет внесена, отдайте трудовую книжку на ознакомление работнику.
Он должен внимательно ознакомиться с написанным, да и свежим взглядом всегда легче найти ошибку.
Если запись оказалась правильной, вы можете просить работодателя поставить свою подпись и печать организации.
Затем трудовая книжка убирается в личное дело работника и остается там до момента увольнения.
Образец записи в трудовой о службе в армии:
Заключение
Служба в армии является благим и правым делом, поэтому не стоит им пренебрегать. Большим плюсом будет то, что в вашей трудовой книжке укажут, что вы проходили службу. Как правило, к молодым людям, которые отслужили в армии больше уровень доверия, особенно на государственной службе. Главное – это позаботиться работнику самому о себе и попросить работодателя о внесении соответствующей записи.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Источник: https://naim.guru/trudovaya-knijka/zapolnenie/zapis-o-voennoj-sluzhbe.html