Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как заполнить больничный исходя из мрот 2021 с 01.06.2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
В результате в новый расчетный период вошли 2017 и 2018 годы.\n\r\n\r\n\r\nРассчитать средний заработок\r\n\r\n\nОн состоит из сумм, которые сотрудник получил в расчетном периоде и с которых были перечислены взносы на обязательное соцстрахование.\n\r\n\r\n\n\n\r\n\r\nСравнить с максимально допустимым значением базы\r\n\r\n\nСредний заработок для расчета пособий не может быть сколь угодно большим.
Если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности занят у нескольких работодателей и в 2 календарных годах, предшествующих году выдачи листка нетрудоспособности, был занят у тех же работодателей, то ему выдается несколько бумажных листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
На сколько процентов оплачивается больничный лист сотрудников организации
Закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ): за месяц нахождения на больничном сотрудник должен получить пособие не меньше федерального МРОТ (если больничный открыт в 2020 г. – 12130 руб., в 2021 г. — 12 792 руб.) независимо от причины страхового случая, фактического стажа и заработка. В местностях, где предусмотрен РК, пособие за полный месяц должно быть не ниже МРОТ с учетом РК.
В 2021 году все пособия по больничным листам назначает и выплачивает территориальное отделение ФСС, куда работодатель передает все необходимые сведения и документы. Исключение – пособие за первые 3 дня болезни или травмы, которое, как и прежде, выдается из средств работодателя, у которого трудоустроен сотрудник. Начисляется выплата в течение 10 дней после предъявления больничного листа. Менеджер Морозов А.Н. болел с 3 по 11 августа 2021 года (9 дней). За расчетный период (2021 и 2021 годы) сотрудник имел совокупный доход 172 000 руб.
Даже если фактический размер СДЗ работника выше, максимально возможное больничное пособие для него составит не более 2301,37 руб. за каждый день болезни.
- Корректоры (жидкости, ленты, замазки) нельзя использовать ни в коем случае!
- Ошибку зачеркните одной тонкой линией. Аккуратно.
- Верные сведения впишите на оборотной части бланка.
- Заверьте исправления Ф.И.О., должностью и подписью руководителя организации.
- Поставьте рядом круглую печать организации (при наличии).
Средний заработок из фактических доходов за расчетный период нужно всегда сопоставлять с дневным МРОТ. Если фактический средний заработок оказывается меньше минималки (или доходов вообще нет), далее фактический заработок приравнивается к МРОТ. То есть пособие считается исходя из минимального значения.
В некоторых случаях средний дневной заработок рассчитывают исходя из МРОТ. Вот эти случаи:
- В расчетном периоде работник не имел заработка (например, впервые устроился на работу/был ИП/длительное время не работал и т. д.).
- Средний заработок работника при расчете получился ниже МРОТ.
Первое новшество связано с введением нового порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, установленного Приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н. Применяется он уже с 14.12.2020. Документ ввел следующие новации:
- изменилось оформление электронного больничного. Если работник трудоустроен в нескольких организациях, ему могут оформить или несколько бумажных бюллетеней, или один электронный (п. 6 приказа № 925н). В последнем случае сотрудник должен сообщить его номер каждому работодателю. Согласно пункту 14 приказа № 925н продлевать больничный можно в любом формате. Например, получить электронный больничный после бумажного, и наоборот;
- внесены коррективы в правила исправления ошибок в электронном больничном. Если будет допущена ошибка при заполнении электронного больничного в разделе «Заполняется работодателем», ее придется исправить и направить листок в ФСС повторно, пояснив причину внесения правок (абз. 5, 6 п. 72 приказа № 925н);
- установлены правила выдачи больничных на период карантинных ограничений. Согласно пункту 48 приказа № 925н работнику, попавшему под изоляцию, выдадут бюллетень на весь ее срок. Пункт 49 приказа № 925н сохранил возможность получения листка нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим детский сад, либо за недееспособным членом семьи. Больничный выдадут в случае, если в организациях, которую эти лица посещают или находятся, вводится карантин.
Практически все больничные листы врачей обязали оформлять в виде электронного файла. В случае необходимости их разрешено дублировать на бумаге. В перспективе Минтруд России планирует полностью отказаться от бумажных больничных.
Предельная величина выплат за каждый год равна предельной базе по взносам на ВНиМ:
- за 2020 г. – это 912 000 руб.;
- за 2019 г. – 865 000 руб.;
- за 2018 г. – 815 000 руб.
А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.
Налоговый орган может заблокировать счет организации, если не обеспечен электронный документооборот с ним.
Из-за этого возможны так называемые переходные ситуации. Например, когда человек с маленьким окладом заболел до 1 мая, а выздоровел после. Или – что встречается в жизни более часто – декретный отпуск начался до 1 мая, а продолжился после.
Трудовой стаж Борисовой А. В. по состоянию на 15.01.2021 — 20 лет. Ее доход в 2019 году составил 120 000 руб., в 2020 году — 150 000 руб. В январе 2021 года она заболела.
Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:
- размер расчетного процента 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
- размер расчетного процента для больничного 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
- для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.
Трудовой стаж Борисовой А. В. по состоянию на 15.01.2021 — 20 лет. Ее доход в 2019 году составил 120 000 руб., в 2020 году — 150 000 руб. В январе 2021 года она заболела.
Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:
- размер расчетного процента 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
- размер расчетного процента для больничного 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
- для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.
В течение 2020 года правила расчёта больничных изменяли несколько раз. Во-первых, сумма больничного за полный месяц теперь не может быть меньше МРОТ, если у работника полная ставка. Во вторых, при сравнении фактического среднего заработка с минимальным теперь МРОТ нужно брать с учётом районного коэффициента.
Пример составления листка нетрудоспособности
В регионах, где использовалась зачетная система, пособия в 2020 г. выплачивались работодателем. В текущем 2021 году их перечисляет ФСС. Но период нетрудоспособности может затрагивать оба периода, если больничный открыт врачом в 2020 г., а закрыт в 2021 г. Кто должен в таком случае выплатить выздоровевшему сотруднику пособие?
Составляющая пособия из фондов соцстрахования — дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» — кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Третье новшество связано с утверждением временного порядка назначения и выплаты пособий по листкам нетрудоспособности напрямую из ФСС в 2021 году. Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375, установившее новые правила, начало действовать с 01.01.2021.
Для подсчета фактического заработка складывают все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде: это 2 года перед годом наступления страхового случая.
Напомним, что сумма больничных пособий облагается НДФЛ, кроме пособия по беременности и родам (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Больничные сроком до 15 календарных дней включительно выдаются врачом самостоятельно, а при сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, больничный выдается и продлевается по решению врачебной комиссии. Больничный выдается на весь период нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.
С 9 апреля 2020 года СЗВ-ТД нужно подавать на следующий день после издания приказа об увольнении (приеме).
В 2021 году законодательством предусмотрено несколько ситуаций, когда расчет больничного необходимо произвести именно из МРОТ.
Как рассчитать больничный если нет стажа
Причем для расчета больничного эти цифры используются не всегда:
- В районах Крайнего Севера и приравненным к ним территориям размер федерального МРОТ умножают на районный коэффициент.
- Размер МРОТ уменьшается пропорционально реально отработанному времени, когда речь идет о расчете пособия сотруднику, трудящемуся на условиях неполного рабочего времени.
Как начислить пособие? В каких случаях расчет нужно производить исходя из МРОТ? Мы ответим на эти вопросы.
Справку-расчет к листку нетрудоспособности вы составляете в произвольной форме. Удобно, если компания всякий раз применяет одну и ту же утвержденную по организации форму.
Сделать это можно с помощью сайта ФСС, где регулярно обновляется перечень похищенных и утерянных бланков листков нетрудоспособности.\n\r\n\r\n\nВторой раздел заполняет работодатель. Если он ошибется, выписывать дубликат не надо. Достаточно зачеркнуть неверную запись, и сделать на обороте верную, подтвердив ее словами «Исправленному верить», подписью и печатью.
При этом на весь 2021 год и последующие периоды сохраняется заявительный порядок получения пособий по временной нетрудоспособности. Чтобы получить больничное пособие работник по-прежнему должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный листок и написать соответствующее заявление.
С 2021 года МРОТ вырастет до 12 792 рублей, а также изменятся лимиты для расчёта пособий. Мы сравнили показатели 2019, 2020 и 2021 годов в табличке. Обратите внимание, что при сравнении не учтены районные коэффициенты и регион.
Статья 6 закона № 478-ФЗ отменила положения, касающиеся порядка назначения и выплаты пособий, а также прав и обязанностей страхователей и страховщиков. По старым правилам ФСС применять районный коэффициент можно было только в том случае, когда средний заработок, рассчитанный из МРОТ, оказывался выше фактического. То есть пособие сравнивали с минимальным среднедневным заработком и не применяли районный коэффициент, если фактический заработок был больше минимального.
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется в расчетах на основании федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. Действующий МРОТ накладывает обязанность на компании выплачивать зарплату не меньше этой установленной величины, из него в определенных случаях производится расчет пособий по болезни, по БиР.
Теперь во всех регионах страны, а не только в тех, где работал пилотный проект, пособия выплачиваются напрямую фондом.
На самом деле, «доведение» до МРОТ было закреплено в законодательстве и раньше. Средний заработок рассчитывается за два предыдущих года. Если за этот период зарплата была меньше, чем МРОТ × 24, то средний дневной заработок рассчитывается как МРОТ × 24 / 730.
Работники теперь могут проконтролировать выплату больничных пособий в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ФСС или через специальное мобильное приложение «Социальный навигатор».